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　　2017青島城市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

　　2017年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

　　一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件

　　1、凡戶(hù)籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員;

　　2、凡戶(hù)籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員。

　　二、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

　　1、未達(dá)到退休年齡與原國(guó)有企業(yè)解除關(guān)系等未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以從當(dāng)?shù)貙?shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之時(shí)起按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的參保辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，“統(tǒng)籌結(jié)合”按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

　　2、超過(guò)法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定補(bǔ)繳從當(dāng)?shù)貙?shí)行繳費(fèi)開(kāi)始至法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息，原按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

　　3、個(gè)體勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)可申請(qǐng)從1999年10月開(kāi)始補(bǔ)費(fèi)。

　　三、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保材料

　　1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

　　2、雇主及雇員身份證;

　　3、雇工的勞動(dòng)合同書(shū)。

　　四、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保流程

　　靈活就業(yè)人員首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，攜帶本人3cm彩色照片一張、身份證、戶(hù)口博到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)，符合規(guī)定的由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

　　五、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策(以江西為例)

　　1、第一檔40%：2490元;

　　2、第二檔60%：3320元;

　　3、第三檔100%：4150元;

　　4、第四檔200%：8300元;

　　5、第五檔300%：12450元。

　　2017年靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理注意事項(xiàng)

　　1、靈活就業(yè)人員參保按照上一年全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納，按照20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn);

　　2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)在每月1-25日辦理;

　　3、申請(qǐng)人必須在四大國(guó)任意銀行辦理活期存折，同時(shí)要保證該賬戶(hù)余額足夠次月扣繳;

　　4、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金需提前兩個(gè)月向養(yǎng)老保險(xiǎn)核發(fā)地申請(qǐng)報(bào)養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　青島市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整工作將于近日啟動(dòng)

　　年度青島市企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)差額補(bǔ)收工作將于近日啟動(dòng)。以我市年度在崗職工平均工資為依據(jù)6月當(dāng)期繳費(fèi)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)1-5月社保基數(shù)調(diào)整差額要予以補(bǔ)繳。其中通過(guò)交通銀行代扣代繳社保費(fèi)的靈活就業(yè)人員基數(shù)差額補(bǔ)收工作于6月進(jìn)行其它企業(yè)職工的基數(shù)差額補(bǔ)收工作將于7月進(jìn)行。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布數(shù)據(jù)年度青島在崗職工平均工資為48453元(4038元/月)。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定企業(yè)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)最低為年度在崗職工月平均工資的60%(2423元)最高為年度在崗職工月平均工資的300%(12114元)。企業(yè)職工申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)低于年度在崗職工月平均工資60%(2423元)的和高于年度在崗職工月平均工資300%(10671元)的均在此次調(diào)整范圍。其中企業(yè)在職職工隨用人單位繳費(fèi)進(jìn)行差額補(bǔ)收無(wú)需個(gè)人辦理。

　　靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)予以調(diào)整按年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為1251.78元、1001.30元、751.13元每月繳費(fèi)額分別較去同檔次繳費(fèi)額增加149.11元、119.04元、89.59元。如下表,

　　年度靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　年度

　　社平工資60%

　　社平工資80%

　　社平工資100%

　　年度

　　661.54

　　882.26

　　1102.67

　　年度

　　751.13

　　1001.3

　　1251.78

　　差額補(bǔ)收

　　89.59

　　119.04

　　149.11

　　1-5月差額總計(jì)

　　447.95

　　595.2

　　745.55

　　說(shuō)明

　　調(diào)整差額補(bǔ)收總計(jì)按本人1-5月實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)確定

　　其中領(lǐng)取失業(yè)金期間的靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn))繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費(fèi)月繳費(fèi)金額分別調(diào)整為807.6元、646元和484.6元每月繳費(fèi)額分別較去同檔次繳費(fèi)額增加96.2元、76.8元和57.8元。如下表,

　　年度領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　年度

　　社平工資60%

　　社平工資80%

　　社平工資100%

　　年度

　　426.8

　　569.2

　　711.4

　　年度

　　484.6

　　646

　　807.6

　　差額補(bǔ)收

　　57.8

　　76.8

　　96.2

　　1-5月差額總計(jì)

　　289

　　384

　　481

　　說(shuō)明

　　調(diào)整差額補(bǔ)收總計(jì)按本人1-5月實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)確定

　　市人社部門(mén)提醒已參保的靈活就業(yè)人員務(wù)必在扣款日前將今1-5月的基數(shù)補(bǔ)收差額以及6月當(dāng)期應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及時(shí)存入本人代扣代繳的銀行卡或存折上避免因存款余額不足造成繳費(fèi)中斷。例如某靈活就業(yè)人員按年度在崗職工平均工資的60%(2423元)為基數(shù)繳費(fèi)其6月當(dāng)月應(yīng)繳總額為,447.95元(1-5月差額總計(jì))751.13元(6月當(dāng)期應(yīng)繳)=1199.08元。若該靈活就業(yè)人員正處于領(lǐng)取失業(yè)金期間則其6月當(dāng)月應(yīng)繳總額為,289元(1-5月差額總計(jì))484.6元(6月當(dāng)期應(yīng)繳)=773.6元。

　　另外今1-5月已經(jīng)辦理退休的人員須盡快到原參保所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳基數(shù)差額重新計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

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