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　　[烏魯木齊人社查詢]烏魯木齊養(yǎng)老保險查詢

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　　烏魯木齊養(yǎng)老保險查詢

　　【說明】可通過以下方式查詢養(yǎng)老保險賬戶：

　　1、持身份證、社保卡到烏魯木齊市社保局(或分局)查詢。

　　2、撥打烏魯木齊養(yǎng)老保險查詢熱線(12333)查詢。

　　3、通過"新疆養(yǎng)老保險查詢"查詢養(yǎng)老保險賬戶信息。

　　[烏魯木齊養(yǎng)老保險查詢數(shù)據(jù)由烏魯木齊市勞動和社會保障局提供]

　　烏魯木齊養(yǎng)老保險查詢電話

　　烏魯木齊市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話(0991)12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳(補交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。

　　烏魯木齊養(yǎng)老保險上門查詢

　　烏魯木齊市社會保險管理局

　　簡介：烏魯木齊市社會保險管理局主要負責宣傳貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)及本市有關社會保險的方針、政策和法律、法規(guī)，維護勞動者的合法權益。負責社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險費的收繳、稽核、管理和計發(fā)使用工作。

　　地址：烏魯木齊市南湖西路99號

　　電話：0991-4680768

　　養(yǎng)老處：0991-4680707

　　退休處：0991-4656211

　　郵編：830063

　　電子信箱：xjyujun@21cn.com

　　烏魯木齊市人力資源和社會保障局內(nèi)設機構

　　市人力資源和社會保障局設23個內(nèi)設機構：

　　(一)辦公室。

　　負責機關綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、保密、信訪、綜合治理等行政管理工作;負責辦理人大代表、政協(xié)委員議案、提案;綜合管理信息化建設工作。

　　(二)政治處。

　　負責機關及所屬單位黨群、組織人事和機構編制工作。

　　(三)政策法規(guī)處。

　　負責宣傳、貫徹人力資源和社會保障工作方針、政策和相關法律、法規(guī)，推進和監(jiān)督依法行政工作;組織起草相關地方性法規(guī)和規(guī)章草案;負責規(guī)范性文件的合法性審核;負責行政復議、應訴等工作。

　　(四)規(guī)劃財務處。

　　負責組織編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和社會保險基金預決算草案，并組織實施;負責機關財務工作;指導、監(jiān)督所屬單位財務和國有資產(chǎn)管理工作;負責內(nèi)部審計工作。

　　(五)就業(yè)促進處。

　　負責編制就業(yè)中長期規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)和有序流動政策、措施，健全公共就業(yè)服務體系;指導規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理，負責招工簡章廣告刊登的審核和招工備案管理工作;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;綜合管理并指導高中等院校畢業(yè)生就業(yè)工作;擬訂并組織實施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。

　　(六)人力資源規(guī)劃發(fā)展處。

　　負責編制人力資源和人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，擬訂相關政策，負責人力資源市場監(jiān)管工作;負責權限內(nèi)人力資源服務機構市場準入工作;負責指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構的管理;承辦政府機關及所屬事業(yè)單位人員調(diào)配工作;負責組織實施非參照公務員法管理事業(yè)單位的人員招聘工作;承擔權限內(nèi)人才相關工作;負責人力資源信息統(tǒng)計和綜合分析工作。

　　(七)職業(yè)能力建設處。

　　負責編制職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓總體規(guī)劃和年度計劃，擬訂職業(yè)培訓政策和技能人才培養(yǎng)、激勵政策，并組織實施;組織職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和相關行業(yè)標準的貫徹執(zhí)行;編制公共實訓基地建設規(guī)劃，擬訂專項資金使用管理辦法并組織實施;指導監(jiān)督職業(yè)教育院校、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構相關工作的開展，負責民辦職業(yè)技能學校的審批;負責職業(yè)技能競賽工作。

　　(八)專業(yè)技術人員管理處。

　　負責全市專業(yè)技術人員的綜合管理工作;組織、指導全市專業(yè)技術職務任職資格考試、評審和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作;負責對有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的推薦以及優(yōu)秀專業(yè)技術工作者的選拔、評審和管理工作;負責博士后制度的組織實施和管理工作;負責機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作;承擔市職稱改革領導小組辦公室、市國家機關、事業(yè)單位工人技術等級(職務)考核委員會辦公室工作。

　　(九)勞動關系處。

　　貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動關系政策;負責企業(yè)集體合同的審核工作;擬訂企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策、措施，并組織實施，指導、監(jiān)督國有企業(yè)和國有控股企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;擬訂企業(yè)工資指導線和人力資源市場工資指導價位;擬訂并組織落實最低工資標準;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。

　　(十)事業(yè)單位人事管理處。

　　負責事業(yè)單位聘用制度的組織實施和綜合管理;研究擬訂事業(yè)單位人員崗位設置、考核、獎勵、懲戒、辭聘、解聘及未聘人員分流安置和改制事業(yè)單位職工安置政策、規(guī)定、辦法，并組織實施;負責事業(yè)單位聘用合同鑒證工作。

　　(十一)農(nóng)民工工作處。

　　貫徹落實國家、自治區(qū)農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權益;推動農(nóng)民工相關政策的落實，擬訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、就業(yè)和有序流動政策、措施，擬訂農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策，并組織實施;協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設。

　　(十二)工資福利處。

　　負責審核機關、事業(yè)單位工資總額計劃，并監(jiān)督檢查;負責機關、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整工作;負責審核下達機關、事業(yè)單位工資總額計劃并監(jiān)督檢查;研究、指導事業(yè)單位內(nèi)部分配辦法;綜合管理機關、事業(yè)單位職工福利工作和職工福利費的使用;承擔市機關事業(yè)單位工資制度改革領導小組辦公室的工作。

　　(十三)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處。

　　負責編制軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和培訓計劃，并組織實施;指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作和企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作;協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬的安置工作。

　　(十四)引進國外智力處(市外國專家局)。

　　綜合管理全市引進國外智力和外國專家工作;負責編制引進國外智力和出國(境)培訓的項目計劃，并組織實施;承擔有關智力引進的對外聯(lián)絡與交流工作;負責引進智力成果的示范和推廣工作;負責引進國外智力專項資金的管理和使用監(jiān)督;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)國際交流與合作事項。

　　(十五)養(yǎng)老保險處。

　　綜合管理養(yǎng)老保險工作，組織實施城鎮(zhèn)企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基本政策和發(fā)展規(guī)劃;組織實施基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準;負責機關、事業(yè)單位工作人員退休、退職和企業(yè)職工退休的審批;負責企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;負責職工連續(xù)工齡的認定;負責擬訂離退休人員社會化管理服務政策，并組織實施;監(jiān)督落實死亡職工及遺屬待遇政策和給付標準。

　　(十六)工傷保險處。

　　擬訂工傷保險、基金管理、保險費用社會統(tǒng)籌等相關政策，并組織實施;擬訂工傷保險費率確定辦法及待遇項目和給付標準;綜合管理行政、事業(yè)單位工作人員工(公)傷殘認定和有關待遇工作;負責參保企業(yè)工傷事故調(diào)查工作，落實企業(yè)職工工傷保險待遇;指導和監(jiān)督企業(yè)工傷和職業(yè)病傷殘等級鑒定和勞動能力鑒定工作。

　　(十七)失業(yè)保險處。

　　綜合管理失業(yè)保險工作，貫徹執(zhí)行失業(yè)保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準;貫徹落實失業(yè)人員醫(yī)療、生育、死亡的有關待遇政策;負責失業(yè)保險調(diào)劑金的管理使用;負責失業(yè)人員生活補助金的審批。

　　(十八)醫(yī)療生育保險處。

　　擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險、基金管理、保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理等相關政策及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;擬訂城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險費率確定辦法及待遇項目和給付標準;組織執(zhí)行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、生育保險的藥品、診療項目和醫(yī)療服務設施的范圍和支付標準;組織擬訂定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的管理辦法及費用結(jié)算辦法;負責城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的審核，并進行綜合管理。

　　(十九)農(nóng)村社會保險處。

　　綜合管理農(nóng)村社會保險工作;組織實施農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;負責被征地農(nóng)民社會保障措施的審核工作;貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會保險基金管理辦法，指導、監(jiān)督農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務工作。

　　(二十)社會保險基金監(jiān)督處。

　　擬訂社會保險基金的財務、會計管理和監(jiān)督制度，并組織實施;指導社會保險經(jīng)辦機構建立和完善內(nèi)部控制制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、調(diào)劑等進行監(jiān)督。

　　(二十一)紀檢監(jiān)察室。

　　負責機關及所屬單位紀律檢查和行政監(jiān)察工作。

　　(二十二)勞動監(jiān)察處(信訪處)。

　　負責擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導區(qū)(縣)開展勞動監(jiān)察工作;擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實施規(guī)范，指導監(jiān)督勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;負責受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項;會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

　　(二十三)老干部工作處。

　　負責機關離退休人員管理服務工作。

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