【63xf.com--實習(xí)報告】

　　按照中央巡視反饋要求和集團(tuán)公司黨組整改落實工作部署，根據(jù)省公司黨委關(guān)于組織召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦中央巡視反饋突出問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，主動把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，找病因、挖病根、去病灶?，F(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的問題

　　經(jīng)對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真履職盡責(zé)，但還存在以下問題：

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面

　　1.學(xué)習(xí)重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。***新時代中國特色社會主義思想博大精深。自黨的十九大召開以來，黨委中心組雖然每季度集中組織學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容，邀請市直機(jī)關(guān)黨工委**書記開展十九大精神專題講座，但對黨的十九大提出的新戰(zhàn)略、新使命、新要求，學(xué)習(xí)時照本讀書多、研討交流少，對內(nèi)容學(xué)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，缺乏深度思考和消化吸收，未能將學(xué)習(xí)成果與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

　　(二)全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟方面

　　1.頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神問題頻發(fā)。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在僥幸心理。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)人員特權(quán)思想根深蒂固?；鶎诱{(diào)研深入程度不夠，調(diào)研走馬觀花、淺嘗輒止，掌握問題不全面，抓落實也不到位;領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭堅持請示報告制度需進(jìn)一步強(qiáng)化，對嚴(yán)格落實請銷假制度、個人重大事項報告制度方面的執(zhí)行力度不夠。機(jī)關(guān)部門還存在著宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)支撐意識淡薄現(xiàn)象，辦事效率不高，辦事拖拉。溝通協(xié)調(diào)不足，協(xié)同合作意識較差;部門之間聯(lián)動執(zhí)行力不強(qiáng)，溝通交流不充分，對基層反映問題解決效率低。有些部門主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，遇事扯皮推諉，患得患失不敢擔(dān)責(zé)。

　　3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作薄弱，管理水平不高。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部仍然存在“老好人”心態(tài)，不敢堅持原則，不愿得罪人，與上級全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的要求還存在一定差距。

　　(三)巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈方面

　　1.整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。雖認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”但在監(jiān)督整改不落地。在管事的問題上，布置工作多，研究細(xì)節(jié)少;在管人的工作中，習(xí)慣于抓大放小，對群眾的訴求沒能及時落實解決。沒有完全將員工的所思、所想、所急、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)員工的思想有所淡化。

　　2.“打埋伏”、報假帳，“手電筒”只照別人。招標(biāo)采購管理的標(biāo)準(zhǔn)和范圍不清晰，采購流程不規(guī)范，特別是未對各縣市區(qū)分公司的采購工作進(jìn)行有效監(jiān)督檢查，未對違反流程的責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

　　二、原因分析

　　一是理論學(xué)習(xí)主動性不足致使理想信念不夠堅定。由于各位領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性工作較多，對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，深入政治理論學(xué)習(xí)不主動，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對十九大精神與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，不能學(xué)以致用。對我們企業(yè)內(nèi)存在的圈子文化、領(lǐng)導(dǎo)特權(quán)思想和四風(fēng)等“不嚴(yán)不實”問題抵制不徹底，對上級的決策要求轉(zhuǎn)化不精準(zhǔn)，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的政治站位還有一定差距。

　　二是黨性修養(yǎng)松懈致使政績觀理解片面。識大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識樹不牢固，形成廉政風(fēng)險漏洞。在實際工作中，我們往往偏重業(yè)務(wù)指標(biāo)、利潤考核等看得見的數(shù)字評價，而忽視了國有企業(yè)承擔(dān)的政治責(zé)任、社會責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，忽視了服務(wù)品質(zhì)和口碑，將主要精力放在能不能完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，能不能受到上級的肯定等。有時不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，對企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)懷工作謀劃少、抓得少。

　　三是自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識弱化。班子成員面對一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。有時為一團(tuán)和氣而沒有把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在頭等位置，政治紀(jì)律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，麻痹意識增多，自覺意識放松，警惕性不高。

　　四是開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強(qiáng)。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有清晰的認(rèn)識，但在將黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，形成黨建與經(jīng)營發(fā)展合力方面辦法不多。在落實過程中，仍然存在黨建與經(jīng)營管理工作脫節(jié)，未能充分發(fā)揮黨建在改革發(fā)展中的政治引領(lǐng)和服務(wù)支撐作用。

　　三、努力方向和整改措施

　　針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因，市寄遞事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面抓好整改。

　　(一)堅持理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)懂弄通做實。一是組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實”專題學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和巡視反饋會議、國企黨建工作會議精神，督促各黨支部落實學(xué)習(xí)制度。二是積極助力中央精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅戰(zhàn)。落實綠色包裝和“一縣一品”工程，推進(jìn)包裝減量計劃、膠帶瘦身計劃、循環(huán)回收計劃和品牌推廣計劃的實施，推動縣區(qū)特色生鮮農(nóng)產(chǎn)品等農(nóng)村電商業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　(二)落實主體責(zé)任，夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破。完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，傳導(dǎo)壓力強(qiáng)化落實。針對學(xué)習(xí)不深入、不扎實、弄虛作假等問題，認(rèn)真開展自查自糾，將“三會一課”制度執(zhí)行情況列入季度重點工作考核內(nèi)容，組織季度例檢，督促推動解決組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范問題。

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