【63xf.com--自查報告】

　　不忘初心牢記使命查擺問題清單

　　根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求及“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”要求，自己按照紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，堅持高標(biāo)準(zhǔn)部署、高質(zhì)量推進，把主題教育同本職工作緊密結(jié)合起來，對照學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，通過廣泛學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)查研究，認(rèn)真檢視反思、深刻剖析成因，推動主題教育取得實效，梳理出以下幾個方面，并明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、存在的問題及原因分析

　　(一)存在的問題

　　1.思想方面。一是理論武裝不夠系統(tǒng)。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是對黨的政治理論學(xué)習(xí)上花費的功夫相對較少，學(xué)習(xí)的廣度、深度都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未夠，鉆研不透，導(dǎo)致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執(zhí)行落實上還不夠到位。

　　2.政治方面。一是政治素養(yǎng)不夠。根據(jù)上級紀(jì)委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學(xué)習(xí)，但投入的時間精力不足，開會傳達(dá)上級精神局限于讀讀文件，沒有深入思考和討論，學(xué)習(xí)體會不夠深刻。二是黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。能夠按規(guī)定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導(dǎo)能“一錘定音”。

　　3.作風(fēng)方面。一是以在紀(jì)律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴(yán)格對照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿。深入現(xiàn)場一線調(diào)研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。二是滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風(fēng)行、說干就干的作風(fēng)，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務(wù)職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。

　　4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰(zhàn)略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。

　　5.廉政方面。一是重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀(jì)律、遵規(guī)守矩。

　　6.依規(guī)依紀(jì)依法履職方面。能堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠實履行黨章和憲法、監(jiān)察法賦予的職責(zé)，把“兩個維護”落實到履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領(lǐng)恐慌現(xiàn)象。

　　7.推進紀(jì)檢監(jiān)察工作年度任務(wù)目標(biāo)方面。紀(jì)檢監(jiān)察工作離目標(biāo)要求還有差距，監(jiān)督檢查還不夠細(xì)致，沒有真正做到動真碰硬，干部作風(fēng)建設(shè)還需繼續(xù)加強。

　　8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風(fēng)”和“僥幸過關(guān)”的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。

　　9.推進“大監(jiān)督”體系建設(shè)方面。監(jiān)督不細(xì)致，未深入現(xiàn)場、一線、基層，開展相關(guān)工作不及時，監(jiān)督工作浮于表面，未沉下心認(rèn)真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監(jiān)督的提醒、校正、預(yù)防及保障作用沒有充分發(fā)揮。

　　10.紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)方面。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍專業(yè)化建設(shè)不足、培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。

　　二、整改措施及努力方向

　　1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。

　　2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀(jì)。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)以及公司各項規(guī)章制度，引導(dǎo)廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀(jì)律、守底線。

　　3.深入基層一線，廣泛開展調(diào)研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設(shè)身處地的了解基層職工遇到的現(xiàn)實問題，將調(diào)研情況及時向紀(jì)委反饋。

　　4.創(chuàng)新紀(jì)檢方法，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實中央、集團相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新黨員干部職工監(jiān)督的理念、方式、方法、路徑，嚴(yán)格監(jiān)督、科學(xué)監(jiān)督、有效監(jiān)督，使監(jiān)督更全、更細(xì)、更嚴(yán)，才能確保監(jiān)督更聚焦、更精準(zhǔn)、更有力。

　　5.全面開展排查，梳理廉政風(fēng)險點。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際，排查風(fēng)險點，全范圍公示，接受全員監(jiān)督。建立廉潔風(fēng)險防控的管理制度，形成排查風(fēng)險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責(zé)任追究一整套制度，使廉潔風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)、有效管控。

　　6.改進監(jiān)管方式，培養(yǎng)廉政文化。著力在創(chuàng)新監(jiān)管方式、創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)手段上下功夫，教育公司廣大黨員干部職工習(xí)慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導(dǎo)員工堅定廉潔信念、堅守從業(yè)底線，培養(yǎng)崇尚廉政文化氛圍。

　　7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責(zé)任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，敢于攻堅碰硬，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

　　8.深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政準(zhǔn)則和廉潔自律各項規(guī)定，從嚴(yán)要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。采取逐級簽字背書、監(jiān)督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。

　　不忘初心牢記使命查擺問題清單

　　一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題

　　(一)解放思想、改革創(chuàng)新做得不夠

　　具體表現(xiàn)：面對新時代要求新發(fā)展理念，不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式，對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn)，缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。

　　剖析原因：開拓創(chuàng)新意識不強，在思想認(rèn)識上因循守舊，不夠解放。

　　整改措施：深入調(diào)查研究，制定可行性制度，解決懶散慵等問題。

　　完成時限：立即整改，長期堅持。

　　(二)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高

　　具體表現(xiàn)：平時忙于日常工作事務(wù)和各種會議多，把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上，有時把中心工作看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。

　　剖析原因：對學(xué)習(xí)的長期性，系統(tǒng)性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)方面缺乏有效的學(xué)習(xí)制度。

　　整改措施：制定中長期學(xué)習(xí)計劃，將黨的路線方針政策納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并監(jiān)督檢查。

　　完成時限：10月。

　　二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

　　(一)對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)紀(jì)意識淡薄

　　具體表現(xiàn)：對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)有時流于形式，沒有沉下

　　心，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，抓制度落實缺乏一以貫之，常抓不懈的韌勁，有的制度操作性有待加強。

　　剖析原因：學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，長期性堅持的不夠好。

　　整改措施：修訂有關(guān)具體的學(xué)習(xí)、紀(jì)律制度，并加強督促檢查。

　　完成時限：立即整改，長期堅持。

　　三、對群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題

　　(一)缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和有效性

　　具體表現(xiàn)：比如我局在以往工作中，很少在現(xiàn)場審計時，細(xì)致地去指導(dǎo)基層財務(wù)人員如何規(guī)范賬目，而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況，就嚴(yán)格照章處罰，這樣有時就讓基層財務(wù)人員有抵觸情緒。

　　剖析原因：堅持黨的群眾路線不夠，黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在群眾觀點上的認(rèn)識還不夠到位，在密切聯(lián)系群眾方面認(rèn)識不足。

　　整改措施：推行審計“一線工作法”，深入審計現(xiàn)場搞指導(dǎo)，深入群眾解難題，深入基層勤調(diào)研，為群眾辦實實在在的事情，

　　完成時限：立即整改。

　　四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題

　　(一)大局觀念不強

　　具體表現(xiàn)：比如，在與紀(jì)檢、組織、財政等部門聯(lián)合辦理某項工作時存在慣性思維，強調(diào)審計監(jiān)督的特殊性較多，主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多，把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。

　　剖析原因：缺乏站在全縣大局上思考研究審計工作的自覺性和主動性，有時會過于強調(diào)本部門、本行業(yè)的局部利益。

　　整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想和黨的大政方針，將審計工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中。

　　完成時限：立即整改。

　　(二)服務(wù)意識不強

　　具體表現(xiàn)：日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。有的班子成員對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

　　剖析原因：思想還不夠解放、工作作風(fēng)還不夠扎實，工作不夠積極主動，站在全局的角度上想問題、思考問題不夠，對研究我縣審計工作的新特點、拓展審計工作新領(lǐng)域、探索審計工作新辦法、推動審計工作再上新水平。

　　整改措施：深入調(diào)查研究，摸清我縣經(jīng)濟運行狀況，走出去，請進來，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，提升服務(wù)意識。

　　完成時限：立即整改。

　　不忘初心牢記使命查擺問題清單

　　一、對照黨章

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。

　　堅持黨的性質(zhì)宗旨，認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，堅持黨的全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局，但學(xué)習(xí)不夠扎實，不夠用心，片段式學(xué)習(xí)。

　　2.是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起先鋒模范作用，做一個合格的共產(chǎn)黨員。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

　　堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。能夠把黨的方針、政策同公司、部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。堅持原則，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，但勤政務(wù)實方面有待提高，具體表現(xiàn)為對公司、領(lǐng)導(dǎo)安排的部分工作情緒化，認(rèn)為有的事情不應(yīng)該是自己干，總想著多一事不如少一事的心態(tài)，沒有大局觀念。

　　4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

　　嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題上嚴(yán)格遵守、堅決執(zhí)行，不搞“團團伙伙”、小山頭、小圈子、宗派主義。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。

　　到群眾中去這點還是沒有做到太完善，由于工作原因，日常事務(wù)較多，對于基層員工生活、困難了解較少、基層員工對于工作上疑難問題解惑較少，前期調(diào)研時自己也感覺到跟基層員工的交流太少。

　　二、對照《準(zhǔn)則》

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

　　堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，黨員就應(yīng)該吃苦在前、享樂在后，本人在實際工作中也是這樣嚴(yán)格要求自己，能干的抓緊干，不能干的想辦法干。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。

　　堅定不移貫徹黨的基本路線，在原則問題和大是大非面前堅定立場，我們今天的幸福生活來之不易，不能讓一些少數(shù)人員的消極言論，行為舉止橫行，污染我們的生活環(huán)境，遇到此類問題必須批評、教育。

　　3.是否堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　　堅決執(zhí)行兩個維護，維護全黨的團結(jié)統(tǒng)一，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，增強大局意識、核心意識，看齊意識，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示、報告。

　　4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。

　　嚴(yán)格遵照八項規(guī)定，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義，但是在指導(dǎo)工作方面較少，新疆蘭石新進員工業(yè)務(wù)水平較低，自己經(jīng)常忙于部門業(yè)務(wù)，對于員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的需求關(guān)注較少。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

　　堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，業(yè)務(wù)安排上聽取員工意見，制定規(guī)定、制度時與大家商量、討論，讓規(guī)定、制度合規(guī)、合理以及可執(zhí)行、可操作。

　　6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。

　　堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在部門業(yè)務(wù)分工上根據(jù)每位員工的性格、悟性等方面合理安排適合其干的業(yè)務(wù)，在選人用人上，實事求是，真實反映人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。

　　勇于開展批評和自我批評，自覺遵守和行使公司給予的權(quán)利，在物資采購詢價、報價方面不偏向、不暗示，實事求是、客觀的進行采購評審，對供貨商不做拉關(guān)系、搞特殊。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”堅決同消極腐敗作斗爭。

　　時刻保持清正廉潔的政治本色，嚴(yán)格要求自身道德修養(yǎng)、嚴(yán)格要求自身權(quán)利的行使、嚴(yán)格自律，在安排事情上實實在在、干事情上踏踏實實、在為人上本分、實在。

　　三、對照《條例》

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　在重大原則問題上同黨中央保持一致，堅決執(zhí)行黨組織的工作安排，自覺執(zhí)行黨組織決定。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。

　　不濫用職權(quán)、謀取私利，不收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，對該的問題的態(tài)度是嚴(yán)令禁止，要從思想意識上杜絕該觀念，對自己要多提醒、多警示，對員工要多灌輸、多教育。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權(quán)益、企務(wù)公開不充分，弄虛作假、筒單粗暴等損害職工群眾利益等問題。

　　不存在優(yōu)親厚友，漠視職工利益訴求、侵犯職工合法權(quán)益，應(yīng)該多支持職工的合法權(quán)益，我們的支持能夠增加員工的歸屬感、使員工更加積極的學(xué)習(xí)、工作，何樂而不為呢。

　　4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。

　　在工作中主動擔(dān)負(fù)責(zé)任，不搞形式主義、官僚主義，不預(yù)和插手物資采購、供應(yīng)商選擇等采購活動，實事求是、客觀的進行物資采購工作。

　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業(yè)文化、違反社會公德、家庭美德等問題。

　　不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違背企業(yè)文化、違反社會公德、家庭美德等問題，對于該問題，我個人人為作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不允許也不能有的，根本就是違背黨性、道德。

　　以上問題的出現(xiàn)個人人為主要由以下原因：

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)經(jīng)常是片段性、階段性學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對一些事情的看法、觀念認(rèn)識不高，干事情時不積極主動。

　　2.只注重自身業(yè)務(wù)知識的提高，太自我，人為別人干還不如自己干，人為自己干好了就行，不注重領(lǐng)導(dǎo)、員工關(guān)系的融洽，對員工的困難、業(yè)務(wù)上的不解關(guān)心、支持少。

　　3.對員工重要求，輕培養(yǎng)，輕思想，常常想的是只要在工作中嚴(yán)格要求員工就會把工作干好。

　　針對檢視的問題個人人為應(yīng)該從以下幾個方面進行整改

　　1.必須堅持理論學(xué)習(xí)，多看文章、看著作、看名著，多關(guān)注時政新聞，多學(xué)習(xí)《榜樣》、《時代楷模》等系列宣傳資料，提高自身修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識，提高理想信念。

　　2.我們?nèi)罕娭衼淼?，只有親身去體驗群眾的工作過程才能真正了解員工的生活和困難，對于該問題我的措施是每月不少于2次到庫房進行業(yè)務(wù)幫助，業(yè)務(wù)幫助的同時與員工談心、交流，使員工與領(lǐng)導(dǎo)的親和度更高，更能夠為我們解決群眾困難提供素材，多聽聽員工的心聲，多解決員工生活上、業(yè)務(wù)上的困難，讓員工能夠深切感受到黨的群眾路線，為人民服務(wù)的宗旨沒有改變。

　　3.注重對員工的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，首先從產(chǎn)品上進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，已經(jīng)計劃從下月開始根據(jù)公司歷年制造的產(chǎn)品，加氫反應(yīng)器、螺紋換熱器、重整反應(yīng)器、塔器等進行系列培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括設(shè)備原理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制造工藝等方面，避免員工對產(chǎn)品的陌生性，讓員工對所干的工作在產(chǎn)品制造環(huán)節(jié)中的作用有了解，對該工作的重要性有認(rèn)識、有提高，其次梳理部門規(guī)章制度進行宣貫，要求員工在工作程序上規(guī)規(guī)矩矩，使其快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活。

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