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      【落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報(bào)告】在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題

      時(shí)間:2015-02-20   來(lái)源:實(shí)習(xí)報(bào)告   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--實(shí)習(xí)報(bào)告】

      治國(guó)必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來(lái),中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度,即使如此,我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題。以下是范文網(wǎng)在線www.01hn.com 分享的在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題,希望能幫助到大家!

        篇一在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題

        昨日,省委常委、省紀(jì)委書(shū)記侯長(zhǎng)安赴黃岡市督導(dǎo)調(diào)研全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況,在黃岡召開(kāi)了工作座談會(huì),聽(tīng)取市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)建議。侯長(zhǎng)安充分肯定了黃岡市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的主要做法和成效,強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為應(yīng)當(dāng)之責(zé)、該當(dāng)之責(zé)、必當(dāng)之責(zé),健全主體責(zé)任體系,完善責(zé)任落實(shí)鏈條,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作不斷走向深入。

        侯長(zhǎng)安要求,要從“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度,進(jìn)一步深化對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步突出工作重點(diǎn),更加注重加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),更加注重實(shí)踐“四種形態(tài)”,更加注重嚴(yán)管?chē)?yán)治,更加注重保持正風(fēng)反腐高氣壓,更加注重推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,更加注重發(fā)揮巡察組織和派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用,真正把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。

        侯長(zhǎng)安強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨組織要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,把追責(zé)問(wèn)責(zé)的板子狠狠打下去,對(duì)存在的問(wèn)題要敢于較真叫板,“開(kāi)刀問(wèn)斬”。要把嚴(yán)管?chē)?yán)治的壓力持續(xù)傳導(dǎo)下去,著力解決好壓力傳導(dǎo)層層遞減問(wèn)題。要把落實(shí)責(zé)任的工作抓深抓細(xì)抓實(shí),充分利用責(zé)任清單、責(zé)任臺(tái)賬管理制度等實(shí)踐中探索建立起來(lái)的平臺(tái)載體,進(jìn)一步整合相關(guān)職能部門(mén)力量,著力構(gòu)建齊抓共管工作格局。

        篇二在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題

        黨的十八屆四中全會(huì)吹響了全面推進(jìn)依法治國(guó)的號(hào)角,也向全黨提出了從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的明確要求,為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作指明了方向。加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,是當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要任務(wù)。

        一、當(dāng)前落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任存在的主要問(wèn)題

        治國(guó)必先治黨,治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來(lái),中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度,即使如此,我們?cè)诼鋵?shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題。

        1.管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對(duì)“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心,其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書(shū)記認(rèn)為抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見(jiàn)、摸得著,短時(shí)間內(nèi)容易出成績(jī),抓黨建工作不顯山、不露水,一時(shí)難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn),因而對(duì)經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場(chǎng)多,對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo),忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé),只看重行政職務(wù),一說(shuō)就是“我是搞業(yè)務(wù)的”,把履行黨建工作職責(zé)等同于開(kāi)會(huì)講個(gè)話、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉,“一崗雙責(zé)”沒(méi)有落到實(shí)處。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,滿足于“照抄照搬”,上級(jí)布置什么就完成什么,開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠,過(guò)于依賴上級(jí)部門(mén)的布置和推動(dòng)。出現(xiàn)了 “上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

        2.考責(zé)評(píng)責(zé)體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標(biāo)考核體系,但所占權(quán)重太小,對(duì)抓黨建工作的激勵(lì)作用不明顯,甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”?;鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè)、搞工程等工作,無(wú)法物化,難以量化,以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒(méi)有、發(fā)文了沒(méi)有、開(kāi)展了活動(dòng)沒(méi)有、經(jīng)費(fèi)解決了沒(méi)有作為指標(biāo),難以客觀公正地反映黨建工作的實(shí)際成效,甚至可能會(huì)在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核,忽視平時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查。組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政,分別考核,不能綜合評(píng)定黨建工作的成效。四是結(jié)果運(yùn)用偏“空”。黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚不完善,黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī),因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果,實(shí)踐中也難免力不從心,由此導(dǎo)致為考核而考核,考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”,沒(méi)有真掛鉤、真兌現(xiàn),考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面,而對(duì)黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng),對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)的作用。

        3.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人自身不干凈,對(duì)違法亂紀(jì)行為管起來(lái)腰桿不硬、底氣不足,怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán),會(huì)束縛干部手腳,落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。二是缺乏嚴(yán)抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼,存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。三是缺乏常抓的韌勁。對(duì)黨建工作上級(jí)重視基層就重視,開(kāi)展活動(dòng)就緊一陣,不開(kāi)展活動(dòng)就松一陣,時(shí)緊時(shí)松,缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細(xì)抓的定力。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠,該提醒的不提醒,該批評(píng)的不批評(píng),該約談的不約談,“從嚴(yán)治黨”的思想沒(méi)有得到真正貫徹落實(shí)。

        二、新形勢(shì)下加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的對(duì)策探討

        加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,要從五個(gè)方面擰緊責(zé)任鏈條,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),努力在黨內(nèi)營(yíng)造敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

        1.增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。面臨新情況新問(wèn)題新挑戰(zhàn),落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建,引導(dǎo)各級(jí)黨組織書(shū)記牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性,增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)、主業(yè)意識(shí)、主角意識(shí)、主責(zé)意識(shí),切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績(jī)來(lái)抓。

        2.健全責(zé)任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大,只有明確職責(zé),各司其職,通力合作,才能富有成效、取得實(shí)效。要全面落實(shí)、全員落實(shí)、全程落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度,著力健全完善“三個(gè)體系”,即縱向到底的層級(jí)責(zé)任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進(jìn)落實(shí)體系,積極構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)促一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,讓人人肩上有任務(wù)、個(gè)個(gè)心中有壓力。

        3.狠抓責(zé)任落實(shí)。落實(shí)從嚴(yán)治黨,要落到實(shí)處,而且要落到“點(diǎn)子”上,落到具體的事情上,找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幨箘?,找?zhǔn)切口向細(xì)處用力,找準(zhǔn)問(wèn)題從嚴(yán)處較真。要堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn),把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入,切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。尤其是各級(jí)黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),主動(dòng)把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

        4.完善責(zé)任考核??己耸菬o(wú)形的“指揮棒”,考核的導(dǎo)向,直接影響干部努力的方向。要細(xì)化量化考核指標(biāo),明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、要求,化抽象為具體、化無(wú)形為有形。要加大考核權(quán)重,尤其是對(duì)各級(jí)各部門(mén)黨委(黨組)書(shū)記考核,首先要看抓黨建的實(shí)效,形成“抓好黨建是最大政績(jī)”的導(dǎo)向。要改進(jìn)考核方式,尊重平時(shí)檢查考核,尊重群眾對(duì)黨建工作的評(píng)價(jià)。要整合考核項(xiàng)目,把分散在黨委各部門(mén)的考核合并起來(lái),以便對(duì)各地各單位黨建工作狀況作出全面的評(píng)價(jià)。要注重考核結(jié)果運(yùn)用,與評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用真掛鉤、真運(yùn)用。

        5.是嚴(yán)格責(zé)任追究。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線,守不住這個(gè)防線,從嚴(yán)治黨責(zé)任就會(huì)流于形式、陷入空談。要堅(jiān)持紀(jì)律上“從嚴(yán)”、執(zhí)行上“較真”、效果上“戒示”,加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度,對(duì)嚴(yán)重失職瀆職,造成不良影響和嚴(yán)重后果的,依據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

        篇三在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題

        對(duì)反映干部的問(wèn)題,要分門(mén)別類地進(jìn)行梳理、認(rèn)真處理,對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題,要及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗,讓干部警醒、及時(shí)糾正。三要做基層群眾的貼心人。當(dāng)前開(kāi)展“脫貧攻堅(jiān)回頭看”,就是要解決群眾特別是貧困群眾的實(shí)際困難,解決我們工作中的盲點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。廣大干部要認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展“大走訪、回頭看”,聯(lián)系群眾要更深入,對(duì)群眾的感情要更真摯,做群眾工作要更細(xì)致,真正做到心系群眾、為民解困。四要做言行一致的帶頭人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,要求別人做的自己首先做到,要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志表里如一、真誠(chéng)可靠,在政治上、工作上、團(tuán)結(jié)上、廉潔上都要做言行一致的老實(shí)人。

        王三運(yùn)強(qiáng)調(diào),基層工作千頭萬(wàn)緒,當(dāng)前要重點(diǎn)抓好三件大事。一是“兩學(xué)一做”要深入扎實(shí)推進(jìn),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央部署和省委要求,將學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作抓緊抓好抓具體,確保學(xué)深學(xué)透、做實(shí)做好。二是換屆工作一定要確保風(fēng)清氣正,認(rèn)真執(zhí)行中央和省委關(guān)于換屆工作的制度規(guī)定,扎扎實(shí)實(shí)抓好相關(guān)籌備工作,從細(xì)節(jié)上把好關(guān),全過(guò)程加強(qiáng)工作監(jiān)督,堅(jiān)決防止拉票賄選等事件的發(fā)生,確保換屆工作順利進(jìn)行。三是“脫貧攻堅(jiān)回頭看”要有力有效開(kāi)展,市縣要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),一村一戶逐個(gè)去摸排,用扎實(shí)的作風(fēng)全面摸清群眾中存在的困難,用過(guò)細(xì)的工作全面掌握推進(jìn)中的短板,用改革創(chuàng)新的辦法著力**重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)和各項(xiàng)工作取得群眾滿意的成效。

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