【63xf.com--述職報告】

　　黨支部存在的問題及整改措施最新

　　我作為一名基層黨支部書記，通過"三學(xué)習、三對照"，"四查、四看"找差距，對查出的重點問題進行了整改。

　　1、以前本人對經(jīng)濟工作比較重視，將主要精力放在開拓市場、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本節(jié)支等企業(yè)管理方面。對黨建工作重視不夠，造成支部活動次數(shù)偏少，學(xué)習時間不足，上黨課常發(fā)生缺席現(xiàn)象。少數(shù)黨員學(xué)習理論的熱情不高，學(xué)習的目的不明確，學(xué)習的效果不理想。通過這次先進性教育活動，我認識到了在黨建工作中的不足，采取了積極有效的整改措施。一是在學(xué)習活動的時間上靈活安排。利用召開生產(chǎn)調(diào)度會人員較集中的有利時機組織全體黨員進行理論學(xué)習，或者利用業(yè)余時間組織全體黨員進行先進性教育活動，確保支部活動時間充足和黨員的參學(xué)率。二是在學(xué)習形式上采取多種措施。原先黨員理論學(xué)習時，作報告者講得口干舌燥，聽課者漫不經(jīng)心，缺乏有效措施來考核黨員聽課聽了多少?記住多少?思想覺悟提高了多少?現(xiàn)在要求每個黨員認真聽課，認真記筆記，帶頭認真學(xué)習，并要求每個黨員在教育活動中用書面形式向黨支部作黨性分析和談心得體會，促使每個黨員認真聽、用心記、專心學(xué)，確保每個黨員能達到提高認識，增強黨性的目的。

　　2、為職工解決養(yǎng)老問題。今后，農(nóng)村將逐漸步入老齡化社會。養(yǎng)老問題是群眾最關(guān)心的問題之一，也是目前群眾反映最強烈、最不滿意的問題。以前職工在企業(yè)工作到退休，一般只能選擇買斷工齡，二、三十年工齡的老職工退休時只能一次性結(jié)算區(qū)區(qū)幾千元錢，根本解決不了養(yǎng)老問題。通過這次"先進性教育"活動，我提高了思想覺悟，認識到作為一個共產(chǎn)黨員，不能只考慮自身的經(jīng)濟利益，簡單地把責任推向社會，而應(yīng)多作貢獻，為民辦實事、為國分憂，要讓群眾深切體會社會主義制度的優(yōu)越性。所以，本人組織有關(guān)人員積極主動地落實職工參保問題，對社保工作進行了廣泛的宣傳貫徹和發(fā)動，盡量使每個職工都了解社保、參加社保。在具體落實措施上，克服企業(yè)資金緊張的困難，籌資50余萬元于6月中旬一次性結(jié)清了所有員工的工齡費，為參保職工提供了經(jīng)濟上的支持。另外采取大會宣傳、個別談心的方式，發(fā)動職工參保，截止到6月20日，本廠職工的參保率已達到了99% 以上。超額完成了鎮(zhèn)政府有關(guān)文件規(guī)定的企業(yè)參保人員比例必須高于百分之三十三的任務(wù)和要求。為解決職工后顧之憂，維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

　　今后我將在繼續(xù)抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，大力加強精神文明建設(shè)，貫徹兩手抓，兩手都要硬的方針，加強制度建設(shè)，鞏固整改成果。

　　孟河鎮(zhèn)老干部支部巢生榮整改方案

　　我是一位普通的共產(chǎn)黨員，現(xiàn)年88歲，黨齡64年，離休干部。我是個經(jīng)歷了長期的坎坎坷坷曲曲折折，艱難困苦的革命鍛煉和考驗的革命戰(zhàn)士?；仡欉^去，感慨萬千，共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)的新四軍在江南打游擊的情景仍歷歷在目。解放后，共產(chǎn)黨人先天下之憂而憂，領(lǐng)導(dǎo)我們展示了新形象，為人民群眾解憂謀利，領(lǐng)導(dǎo)人民群眾共奔富裕。幾十年來的實踐表明，一切如人民所愿。當前，廣大人民群眾正在以胡錦濤為總書記的黨的領(lǐng)導(dǎo)下，昂首闊步邁向全面建設(shè)小康社會的偉大征程。我們?yōu)閭ゴ笞鎳娜找娣睒s而深感自豪。展望未來，我們對偉大祖國更加美好前景充滿信心。

　　在孟河的農(nóng)村大地，像我這樣的共產(chǎn)黨員有許許多多，樂為群眾做好事辦實事，似一股股清風，在一千多名共產(chǎn)黨員中此起彼伏，接連不斷，波及到社會的每一個層面，滋潤著每個群眾的心田。

　　進入新的歷史發(fā)展時期，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，與時俱進的先進性如何體現(xiàn)，這是擺在每一個共產(chǎn)黨員面前的必須解決的新課題。省委書記李源潮提出"黨員先進性行動要具體實在，把學(xué)習成果融入實際行動"的要求，鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)我們積極探索，大膽實踐，圍繞農(nóng)村急需解決的重點問題和群眾反映的突出問題，在我鎮(zhèn)農(nóng)村共產(chǎn)黨員中廣泛開展"做發(fā)展的帶頭人、群眾的貼心人"為主題的好事實事活動，組織動員廣大農(nóng)村黨員在"兩個率先"中率先垂范。從我做起，從身邊做起，從新要求做起。比如加強經(jīng)濟發(fā)展本領(lǐng)，帶動群眾共同致富，以有形、有信、有行的作風，塑造新時期黨員新形象，為黨旗增添光彩，向黨和人民交出滿意答卷。

　　圍繞群眾做致富幫扶實事，我們農(nóng)村黨員積極響應(yīng)上級號召，切實體現(xiàn)情為群眾所依、利為群眾所謀，幫最需要幫助的人，做最需要做的事，解決最需要解決的困難，致富不忘幫富。建立起"五個一"幫扶機制。即：每個家庭有一名黨員專事扶貧，做到每季上門看望一次，每半年給貧困家庭送溫暖一次，幫助貧困家庭每人每月收入超過100元，為每個貧困家庭解決一個實際問題。我主動幫助困難戶巢八斤解決300元捉小豬款，支持其走上再生產(chǎn)致富的道路。另外，對本支部患病的老同志每年進行一次上門慰問，把黨的溫暖送到老同志的心坎上。同時，大力提倡厚養(yǎng)薄葬，進一步弘揚尊老敬老的美德。

　　圍繞素質(zhì)做文明事。我們黨員自覺遵紀守法，顧全大局，積極倡導(dǎo)文明新風和提升農(nóng)村文明素質(zhì)和社會文明程度。無論村鎮(zhèn)道路建設(shè)或園區(qū)建設(shè)或工廠、學(xué)校建設(shè)等，我都主動出錢出力支持。我還經(jīng)常幫助村里解決個別群眾之間的糾紛和矛盾，爭當社會義務(wù)宣傳員。在創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)的工作中，我們帶頭響應(yīng)政府號召，維護集體利益和大眾利益。

　　我從年齡上說是老了，生力不足了。但作為一名黨員，我的事業(yè)仍沒有完成。特別是經(jīng)過這次黨員先進性教育活動，我認識到，仍有許多差距和不足。面對我黨新時期新任務(wù)，特別是我市"兩個率先"目標，我感到還有很多責任在身。因此，我仍要加強學(xué)習，不斷提高自己的政治水平，跟上時代步伐;還要認真幫助地方做好發(fā)展經(jīng)濟工作，為發(fā)展出謀劃策貢獻自己應(yīng)有的力量。

　　黨支部存在的問題及整改措施最新

　　機關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機關(guān)各項任務(wù)，促進機關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關(guān)黨建工作進行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

　　近年來，我局機關(guān)黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進了黨支部各項建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。

　　二、基層黨建工作存在的問題

　　隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

　　一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。

　　二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

　　四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

　　五是黨建工作保障不力。機關(guān)黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學(xué)習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

　　三、解決問題的方法和措施

　　(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關(guān)黨建必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關(guān)作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關(guān)黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關(guān)黨建實效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

　　(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作機制。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。機關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負起機關(guān)黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。機關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)機關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強和改進機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結(jié)合機關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。

　　(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機關(guān)黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關(guān)黨的紀檢機構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進黨務(wù)公開，對黨員干部實行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊伍是加強和改進機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強搞好機關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預(yù)算計劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

　　黨支部存在的問題及整改措施最新

　　一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學(xué)習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。

　　二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

　　1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設(shè)加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

　　2、繼續(xù)加強基層組織建設(shè)，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

　　3、加強黨風廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務(wù)實之風，引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好 黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。

　　4、建立精神文明建設(shè)長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

　　5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

　　6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

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