【63xf.com--總結】

　　規(guī)范信訪受理、辦理流程，加大督促督辦力度，努力化解信訪矛盾，推動我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。以下是小編整理的集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報集合5篇，歡迎閱讀與收藏。

第一篇: 集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報

　　一、建立并完善信訪工作小組和處理群體性突發(fā)事件領導責任制。

　　為了充分發(fā)揮信訪工作的優(yōu)勢，鎮(zhèn)工會由鎮(zhèn)黨委政府主要領導任組長，進一步完善了由各部長為成員的信訪工作領導小組，及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領導責任制，增強緊迫感和責任感，把信訪工作列入重要議事議程。

　　二、進一步完善信訪工作各項規(guī)章制度

　　我鎮(zhèn)做到嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制，定期排查不穩(wěn)定因素，及時掌握動態(tài)，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

　　三、加強信息報送，從源頭下手，減少信訪案件

　　隨著時代的進步，涉及職工的利益矛盾也逐漸顯現(xiàn)，使工會信訪工作的難度進一步加大。為此，我們要建立經(jīng)常排查機制，深入源頭，開展調研工作，維護職工權益。針對特殊時期集體訪和越級訪易發(fā)、突發(fā)的特點，我鎮(zhèn)工會主動發(fā)揮職能，充分整合資源，主動采取有力措施全力做好特殊時期信訪穩(wěn)定工作。一旦發(fā)現(xiàn)苗頭，及時向領導匯報，對于發(fā)現(xiàn)的問題，進行專項治理，切實把一些久拖未決的信訪案件做到妥善處理。我們要做到防控在先、解決在前。重要會議召開和重大活動舉辦期間，由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。

　　四、及時處理，做到快查快辦

　　處理信訪案件時，主要是在快查上下功夫。一是對緊急信訪案件的處理上，堅持一個“快”字，力爭在一周內解決，有效防止越級上訪和大規(guī)模上訪。二是對熱點信訪案件，要做到敢查。熱點信訪案件一般是職工關注的焦點，對此類信訪案件，我們必須主動排查、狠抓案件結案率。三是疑難信訪案件，要在深查上下功夫，要有敢打硬仗的決心和信心。要堅持深入查清問題，又要堅持深層次地解決問題。四是打擊報復信訪案件要在查處和保護結合上下功夫。堅持做到嚴懲報復者與保護舉報者相結合，做到查處不怕阻力大，保護不怕難度大。

　　通過排查我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)有赴省進京上訪意向的當事人。通過以上工作部署我鎮(zhèn)力保在新中國成立70周年的重大節(jié)日里營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

第二篇: 集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報

　　根據(jù)《關于常態(tài)長期維護穩(wěn)定工作嚴重影響安全穩(wěn)定事件的通知》文件精神，我集團重視，認真執(zhí)行通知要求，集中時間，集中力量，立即在全集團范圍內開展重大矛盾風險調查解決活動，現(xiàn)總結相關情況，報告如下

　　 一、宣傳動員，統(tǒng)一思想。

　　 深入貫徹***總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行政法綜合工作要求，配置重大矛盾風險調查解決活動，加強政治責任、責任，執(zhí)行綜合指導責任制，集中時間，集中力量調查整理影響安全穩(wěn)定的各種風險危險，從嚴格推進穩(wěn)定、安全、協(xié)調組織各部門和子公司召開特別會議，切實理解開展社會矛盾風險危險大規(guī)模調查大規(guī)模調查活動的必要性和重要性，確保人人入心，真正接觸思想深處，統(tǒng)一思想認識，明確主要工作任務。

　　 堅決防止發(fā)生影響國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅決防止發(fā)生重大群體事件，堅決防止發(fā)生重大公共安全事件(事故)，堅決防止重點人員和危險物品。

　　 二、全面深入調查，加強矛盾風險調查執(zhí)行力。

　　 (1)堅持統(tǒng)一推廣原則。

　　 建立健全常態(tài)化的初學者訪問初學者分析制、警告制和調查機制，面對矛盾糾紛，追蹤本追蹤，根據(jù)等級負責、歸口處理、誰負責、誰管理誰處理的原則，實行管理自己的人，看自己的門，做自己的事的責任制關于穩(wěn)定定風險矛盾相關的問題，要深入、細致、堅實，抓住小、快、抓住征兆，努力解決矛盾

　　 決在萌芽狀態(tài)。各部室及子公司要圍繞專項行動總體要求、工作目標，明確責任，統(tǒng)一行動，實行上下聯(lián)動、左右配合、區(qū)域協(xié)同、整體防控，打好合成仗、整體仗、主動仗。

　　 (二)堅持同步落實原則。

　　 牢牢把握當前影響社會穩(wěn)定的風險點，將日常排查與集中排查、定期排查與滾動排查結合起來，堅持邊排查邊整治，邊預警邊化解，全面落實打防管控措施，提前消除不穩(wěn)定苗頭隱患。每月一次的定期排查,重大節(jié)目及活動的重點排查,敏感時期及有關政策出臺前的超前排查,共性問題的聯(lián)合排查,突出問題的專項排查,對每一個環(huán)節(jié),不留空白、不留死角,真正做到底數(shù)清、情況明。針對突出問題，及時組織專項整治，做到局面不改、人員不撤、工作不停。

　　 (三)深入推進整治化解。各部室及子公司要將排查出的風險、隱患、問題全部列入整治范圍，建立風險隱患臺帳，逐一分析研究，逐一落實責任人，逐一明確整治期限。同時，對排查發(fā)現(xiàn)的各類風險隱患，要在匯總梳理的基礎上，確定一批重點問題、重點區(qū)域，作為重點風險隱患，按照責任分工，逐案明確包案領導，逐案組成工作專班，攻堅整治。對于一時難以解決、整改難度較大的，將列為處級重大風險隱患，由包片領導作為包點領導，組織專題研究，落實具體化解穩(wěn)控責任和措施，確保整改到位。

　　 (四)加強督導檢查。

　　 排查行動期間，監(jiān)察督查室要對重點領域組織開展督導檢查，指導督促各部室、子公司扎實推進各項工作。對重點風患要深入現(xiàn)場、進駐亂點開展整治。將適時組織暗訪督查組采取“四不兩直”(不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場)方式，對排查整治工作進行不間斷、滾動式檢查督導。

　　 (五)強化應急處置。

　　 建立了快速反應機制,完善了工作預案,對節(jié)日期間涉及到影響集團的方面進行深入排查整治,確保一旦發(fā)生問題工作預案能迅速啟動并得到有效處理,避免造成引發(fā)大范圍矛盾點的產(chǎn)生。“明者遠見于未萌,智者避危于無形”，要善于通過矛盾問題的細微跡象發(fā)現(xiàn)潛在危害,見微知著,明察秋毫,提前排查整改,防微杜漸。立足有備無患、未雨綢繆,增強前瞻性和預見性,寧愿把事態(tài)估計得嚴重一些,對策措施考慮得周全一些,從而做好應對最壞情況的各項準備，防患于未然。

　　 三、完善鞏固排查整治成果及下一步工作方向

　　 集團通過開展全面深入的大排查大整治及化解工作,沒有發(fā)現(xiàn)需關注的重點人群、重點人員及重點事項。下一步我們將通過自己摸索、單位互聯(lián)等途徑借鑒好的做法和經(jīng)并嚴格按照上級工作要求,繼續(xù)在本公司內部深入開展矛盾糾紛排查整治化解活動，繼續(xù)全面排查和分析可能出現(xiàn)的社會矛盾糾紛,進一步加強各部門之間的密切配合,落實責任,緊緊圍繞矛盾糾紛化解處理為中心工作,真正把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

第三篇: 集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報

　　一直以來，因司家營的拆遷遺留問題以及后期產(chǎn)生的炮震污染等問題，導致響嘡信訪量一直居高不下，嚴重影響社會和諧穩(wěn)定。針對這種情況，我們從思想上再上位，以縣“百日攻堅”行動和“掃黑除惡”專項斗爭為契機，將信訪工作擺在更加突出的位置來抓，全力扭轉被動局面，在信訪維穩(wěn)上見真招、求實效。

　　 一、“三個主動”抓穩(wěn)控

　　 在今年的兩會維穩(wěn)工作中，我們由以往的被動防守改為主動出擊，做到“三個主動”：一是主動建檔分類。梳理信訪案件79件，其中重點案件49件，全部完善檔案，做到一戶一檔，詳細記錄信訪人訴求、案件進展以及詳盡的社會關系。同時，將全部信訪案件進行分類，按性質分為個性問題和共性問題兩大類，并根據(jù)輕重緩急將案件分為一級關注、二級關注和普通關注三個級別：一級關注對象為近兩年多次進京赴省訪人群;二級關注對象為多次赴市赴縣訪人群;普通關注對象為赴街道上訪人群。對不同級別信訪人群反應問題的難易程度進行排序，由易到難進行逐步化解。二是主動約訪下訪。主要領導不僅開門接訪，還主動約訪、下訪，將信訪人約到辦公室，或親自入村到信訪人家中去，定期與重點信訪人見面。兩會期間，主要領導約訪x次，接待上訪群眾X名，牢牢把信訪人穩(wěn)控在當?shù)亍Ｈ侵鲃优阍L幫辦。由被動接變?yōu)橹鲃优恪Ｓ砂I導、包村干部陪同信訪人到縣、市、省乃至國家有關部門咨詢相關政策，為信訪人提供所需幫助，讓其心服口服并深受感化。通過這個方法，我們成功的將兩名涉法涉訴的進京訪老戶穩(wěn)控在當?shù)亍?/p>

　　 二、“三個找準”抓化解

　　 在案件化解中，通過“三個找準”推動信訪工作打開新局面：一是找準癥結。深入挖掘信訪問題產(chǎn)生的根源，準確掌握信訪人根本訴求，只有找準癥結，才能解開心結。因此，想要有效化解積案，就要分清哪些是合理訴求，哪些是不合理訴求。二是找準鑰匙。從問題根源入手，充分發(fā)揮村支“兩委”、同學、朋友、親戚、領導等社會力量，多渠道、多角度尋求**信訪問題的突破口。三是找準措施。對信訪案件進行逐一分析，由班子成員集體“會診”，集思廣益，制定有效化解措施。對于一些個性問題，解決后不會產(chǎn)生連鎖反應的，化解了一批;引導部分群眾走訴訟渠道，依法維權，分流了一批;對于一些政策問題，我們派專人陪同，到縣、市乃至省職能部門進行政策咨詢，疏導了一批;對于一些家庭確實存在困難的，通過經(jīng)濟救助和政策幫扶，安撫了一批;對于一些解決起來難度較大的共性問題，通過千方百計利用外圍關系，穩(wěn)控了一批。

　　 三、“三個宣傳”抓氛圍

　　 一是宣傳正能量。在與上訪人的接觸中，積極宣傳黨工委、辦事處心系群眾利益、解決信訪問題所做的工作，努力在全社會形成理解支持信訪工作的濃厚氛圍，形成正確的輿論導向，為信訪工作穩(wěn)中向好發(fā)展凝聚強大合力。二是宣傳依法治訪。在接待來訪和下訪過程中，注重通過談心談話對群眾進行普法教育，切實增強群眾知法懂法意識，引導群眾自覺依法表達訴求，抵制各種違法行為，大力弘揚依法有序上訪。三是宣傳掃黑除惡專項斗爭。掃黑除惡專項斗爭的開展，為打擊非法上訪提供了有力武器。此次全國“兩會”期間，我們通過加大對掃黑除惡專項斗爭活動內容以及全縣掃黑除惡打擊的纏訪鬧訪典型案例的宣傳，起到了極大的震懾作用，有效打壓了部分上訪人的囂張氣焰，為信訪穩(wěn)控提供了強大助力。

　　 經(jīng)過我們一系列努力，目前我街道的信訪局面有所好轉，但仍存在很多問題和不足，在今后的工作中有待進一步加強。未來，我們必將以高度的責任心和時不我待的緊迫感，扎實推進積案化解，全力以赴抓好穩(wěn)控，推動響嘡信訪維穩(wěn)工作再添新戰(zhàn)果、再上新臺階!

第四篇: 集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報

　　XX縣把化解信訪突出問題作為教育實踐活動專項整治的重要內容，扎實開展“信訪積案化解百日行動”，推動各級各部門黨員干部帶著感情、帶著責任做好送上門來的群眾工作。

　　一、落實化解責任。一是分解積案明責。成立由縣委書記任組長的信訪積案化解百日行動領導小組，制定具體實施方案和縣級領導牽頭化解積案責任表，實行1名黨政領導、1名公安民警、1名相關職能部門干部、1名重點人員所在單位或社區(qū)村組干部、1名信訪維穩(wěn)積極分子包化解1個信訪積案。二是公開承諾亮責。把信訪積案化解作為教育實踐活動邊學邊查邊改的重要舉措，要求76名縣級領導干部帶頭作出“著力化解一批最棘手的信訪積案”公開承諾，示范帶動全縣980余名科級黨員干部承諾積極參與做好信訪積案化解工作。三是主動下訪履責。采取開門接訪、帶案下訪，主動約訪、集中會審等方式，化解一批疑難信訪問題。縣委、政府班子成員每月安排不少于4天時間深入鎮(zhèn)、村走訪調研，現(xiàn)場化解積案?？h委書記楊懿文帶頭深入榔梨街道龍華村上訪群眾黃某家中，面對面溝通交流，幫助解決實際問題，已妥善化解其反映工業(yè)用房拆遷補償方面的信訪積案。

　　二、講求化解方法。一是全面調查建檔。在具體化解過程中，嚴格執(zhí)行“三個不限”、“三個設定”原則，組織專門力量對所有信訪積案逐案逐人全面調查核實，弄清案件前因后果和未結案根源，將調查結果詳細記錄在冊。二是制定化解方案。包案小組根據(jù)調查情況研究提出初步處理意見，召開村民議事會，組織村干部、村民組長、黨員和群眾代表對信訪積案情況及初步處理意見進行民主評議。鎮(zhèn)黨政辦公會、縣信訪聯(lián)席會根據(jù)民主評議情況，研究確定信訪積案處理化解建議方案。三是實行層級化解。按照屬地管理原則，實行村、鎮(zhèn)、縣分層級漸次派人上門處理信訪積案。即先由村組干部上門進行調解處理；不能調處的，則由鎮(zhèn)分管政法工作負責人和聯(lián)村干部上門進行化解；無法化解的，再由鎮(zhèn)黨政主要負責人上門進行化解；鎮(zhèn)、村兩級都無法化解的，則由聯(lián)系積案的縣級領導牽頭進行上門協(xié)調處理，直到化解位置。目前，全縣61個包案小組先后上門1200余人次，有效化解積案28個。

　　三、健全保障機制。一是信訪穩(wěn)控機制。建立源頭防控機制和不穩(wěn)定因素聯(lián)席會議分析制度，領導小組每半個月召開1次專題會議，由縣委政法委書記召集成員單位負責人，對一些帶有普遍性、傾向性的信訪問題進行專題研究，排查化解不穩(wěn)定因素，協(xié)調各部門全力做好預防和化解工作，最大限度地減少信訪積案存量。二是督查督辦機制。建立化解信訪積案動態(tài)臺賬，實行一周一調度一通報、一月一督查的常態(tài)化督查制度，直至辦結銷號為止?？h委督查室、縣政府督查室和縣委教育實踐活動專項整治組組成聯(lián)合督導組，先后2次開展督查督辦，對責任落實不到位的，及時進行督促提醒；對信訪問題多、信訪案件久拖不結的，采取約談責任人和召開專題會議的形式進行重點督辦。三是考核獎懲機制。將信訪積案化解工作作為教育實踐活動評估的重要內容和對全縣黨政領導班子及領導干部績效考核的重要內容，對化解信訪積案工作表現(xiàn)出色、成績顯著的單位，予以表彰獎勵；對損害群眾利益、造成不良影響的，嚴肅追究相關單位和個人責任?！　?/p>

第五篇: 集中化解信訪突出問題大化解大突破專項行動開展情況匯報

　　根據(jù)《**市矛盾糾紛大調解工作領導小組關于集中開展突出矛盾糾紛排查化解專項行動的通知》（**調解組〔2015〕4號）精神要求，我鄉(xiāng)黨委、政府認真領會文件精神，并結合我鄉(xiāng)實際，周密部署，制定了我鄉(xiāng)“專項行動”實施方案?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)此項行動的開展情況，做如下匯報：

　　 一、強化組織，加強領導

　　 迅速成立以鄉(xiāng)長**同志為組長的專項行動工作領導小組，在全鄉(xiāng)范圍內開展了為期10天的矛盾糾紛集中排查，針對排查出的矛盾糾紛，特別是可能引發(fā)的群體性時間糾紛進行了調解。如：20**年**市**公司在我鄉(xiāng)收購的冬菜，長達一年未給菜農兌現(xiàn)菜款問題，引起黨委、政府高度重視。一方面安排分管信訪的副鄉(xiāng)長**同志組織村干部，深入村、社農戶家中進行調查、核實，并以村為單位召開菜農代表大會，進行多方解釋，耐心疏導；另一方面，由政府和村干部牽頭，以口頭和書面的形式向市委、市政府領導反映，同時找**公司多次溝通，最終達成了分期分批兌現(xiàn)菜農的欠款協(xié)議，從而化解了一起可能引發(fā)的群體性上訪事件，把矛盾消化在基層。二、深入排查，及時調解

　　 充分發(fā)揮各級調解組織和村社干部對排查出的一般性個體矛盾糾紛，

　　 登記建檔，實行化解消號的管理模式。針對矛盾的性質，按照分級調解，鄉(xiāng)村聯(lián)合辦公，及時掛接的原則，防止和避免了“小事拖大，大事拖炸”。

　　 三、建立機制，長期堅持

　　 鄉(xiāng)矛盾糾紛領導小組針對我鄉(xiāng)實際，把此次“專項行動”納入我鄉(xiāng)工作重點，堅持“走出去、沉下去”，貼近群眾、貼近產(chǎn)生矛盾和問題的源頭區(qū)域和重點地方，不留任何死角，把情況摸透，把問題找準，把工作做實。通過排查和化解，有效防范個人極端暴力犯罪和影響社會大局穩(wěn)定的群體性事件在我鄉(xiāng)發(fā)生。

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