【63xf.com--總結(jié)】
措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對(duì)問(wèn)題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。下面是小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施【七篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
【篇一】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1.放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
2.不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3.不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門(mén)工作安排。
4.責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)(三級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好每一項(xiàng)工作。
二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能
力。
2.對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3.責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
4.不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5.能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)(三級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施2017-04-21 06:53 | #2樓
崗位工作職責(zé)：
(1) 編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金;
(2) 進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益;
(3) 建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析;
(4) 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為;對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒(méi)有及時(shí)提出建議和意見(jiàn)，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。 防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問(wèn)題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn);落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺(jué)遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇二】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、財(cái)務(wù)管理崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫(kù)”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計(jì)劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報(bào)廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
二、財(cái)務(wù)出納崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析。出納工作職責(zé)主要是：
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價(jià)票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動(dòng)報(bào)銷(xiāo)憑證，將他人已報(bào)賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報(bào)賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報(bào)銷(xiāo)金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報(bào)賬憑證，重新報(bào)銷(xiāo)一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險(xiǎn)原因主要是：
出納人員沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢(qián)的誘惑，在金錢(qián)面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財(cái)務(wù)人員開(kāi)展《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律知識(shí)學(xué)習(xí)。提高財(cái)務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財(cái)務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時(shí)張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，做到及時(shí)、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒(méi)款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級(jí)撥款項(xiàng)目安排財(cái)務(wù)收支，把日常開(kāi)支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開(kāi)展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇三】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、公司行政管理方面
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、因集團(tuán)公司未明確規(guī)定下屬子公司職務(wù)和薪資問(wèn)題，導(dǎo)致在人力資源安排上無(wú)法按人事制度辦理;2、在人員安排或干部任用上，無(wú)法明確的進(jìn)行安排;3、因公司財(cái)務(wù)在集團(tuán)公司，我公司在各項(xiàng)目資金的安排上不能及時(shí)到位;
防控措施：1、按人事管理辦法，根據(jù)能力定崗，推行能者上，庸者下;2、在臨時(shí)用工上，集體研究，選用勞務(wù)派遣方式或服務(wù)外包方式進(jìn)行; 3、在項(xiàng)目安排上，實(shí)行集體研究，平等竟?fàn)? 4、在大額資金使用上，必須進(jìn)行班子研究;并按照公開(kāi)原則，征求上級(jí)部門(mén)意見(jiàn)。5、在物資采購(gòu)中，進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)，實(shí)行貨比三家，看質(zhì)量、看生產(chǎn)廠家、看單價(jià)、看售后服務(wù)擇優(yōu)采購(gòu); 6、資金使用、管理嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
二、公司中高層任用及財(cái)務(wù)方面
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、在人事安排、任用、考核、評(píng)選先進(jìn)等方面還有所欠缺，公司制定的制度，因與集團(tuán)公司不同而無(wú)法實(shí)行; 2、公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定辦事，客觀上造成工作推進(jìn)緩慢; 3、選拔和任用干部后不能按照相應(yīng)的職務(wù)進(jìn)行薪資發(fā)放，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足; 5、在考核，評(píng)優(yōu)中降低標(biāo)準(zhǔn)，不堅(jiān)持原則。
防控措施：1、加強(qiáng)制度管理，對(duì)“三重一大”問(wèn)題必須集體研究決定， 2、關(guān)鍵部門(mén)的人事安排要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司規(guī)定進(jìn)行，集團(tuán)公司未明確的情況下，部門(mén)經(jīng)理和普通員工一視同仁; 3、對(duì)要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的職工，根據(jù)黨章的規(guī)定辦理; 4、公司參加總公司工會(huì)，經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)單獨(dú)建賬管理。 5、在推薦先進(jìn)，任人為賢，實(shí)行公開(kāi)、公式，讓職工說(shuō)話、參與、決策; 8、按照黨和國(guó)家、公司的有關(guān)規(guī)定任用干部; 9、嚴(yán)格按照規(guī)定開(kāi)支、報(bào)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi); 10、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定簽字報(bào)賬; 11、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，起到先鋒模范作用，拒腐防變; 12、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。
三、員工福利方面
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、公司社會(huì)保險(xiǎn)未繳納齊全，缺少生育險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2、集團(tuán)公司下了會(huì)議紀(jì)要繳納公積金，未進(jìn)行繳納。3、集團(tuán)公司規(guī)定的新入職員工工資比老員工工資高，導(dǎo)致員工滿意度不高。
防控措施：1、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的社會(huì)保險(xiǎn)繳納制度實(shí)行。2、公司變動(dòng)期間嚴(yán)格人事入職，工作需要經(jīng)公司會(huì)議商議后進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑。3、嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司人事制度，在無(wú)法執(zhí)行決策時(shí)堅(jiān)決服從安排，并安撫員工情緒。
四、業(yè)務(wù)工作上方面的
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、資產(chǎn)管理上，集團(tuán)公司交給我公司的資產(chǎn)均存在證件不齊問(wèn)題。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)上的資產(chǎn)收益不高，管理困難。3、因政策原因，中南門(mén)商業(yè)無(wú)法啟動(dòng)，但資產(chǎn)又需管理，導(dǎo)致公司管理資產(chǎn)成本增加。4、物業(yè)管理上，管理的小區(qū)因政策問(wèn)題導(dǎo)致費(fèi)用收取困難。5、小區(qū)遇到災(zāi)害及不可控因素時(shí)(特別是內(nèi)澇災(zāi)害)需要大量的資金維護(hù)，公司損失較大。
防控措施：
1、絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，做好公司的臺(tái)賬工作。2、因政策、災(zāi)害在存在重大資金損失時(shí)，我公司嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司研究處理。3、為保障資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，我公司接收的資產(chǎn)均采用租賃的方式，避免國(guó)有資產(chǎn)流失，同時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司希望能盡快辦齊相關(guān)證件。
以上是我公司總結(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，因公司財(cái)務(wù)有總公司委派，財(cái)務(wù)監(jiān)管由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)。
【篇四】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
**辦 **x
在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建設(shè)工作開(kāi)展的第二階段，通過(guò)個(gè)人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，確定了個(gè)人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)共10條，分別為思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)各5條。針對(duì)查找出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出以下防范措施：
一、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1.放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
2.不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3.不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門(mén)工作安排。
4.責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
5.不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)(三級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好每一項(xiàng)工作。
二、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1.違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2.對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(一級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3.責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
4.不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)(二級(jí))。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5.能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)(三級(jí))。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
【篇五】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
1、在國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、省政府獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及各項(xiàng)貸、助學(xué)金評(píng)審中指標(biāo)不公開(kāi)，分配未按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
2、在對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面：確定困難等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、公示名單的實(shí)際信息與本人不符；
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級(jí)別或不處分；
4、在學(xué)生干部選聘方面：因人設(shè)崗或因人設(shè)定選聘條件、透露試題內(nèi)容或隨意提高個(gè)別人筆試面試成績(jī)；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對(duì)考察人員未進(jìn)行全面評(píng)估、人為對(duì)發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評(píng)分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評(píng)分或隨意評(píng)分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
二、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施
1、嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法》，對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行全面的測(cè)評(píng)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)，接受學(xué)生監(jiān)督；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對(duì)照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出處理意見(jiàn)。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開(kāi)選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作細(xì)則》，采取個(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式對(duì)擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在場(chǎng)，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評(píng)分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評(píng)閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績(jī)效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
三、工作制度
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊(cè)
1、-學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國(guó)家助學(xué)金評(píng)選辦法
3、-學(xué)院國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選辦法
4、-學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績(jī)效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇六】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
一、思想道德及制度機(jī)制
(一)思想道德(二級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、相關(guān)科室：全體科室
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
(1)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念不堅(jiān)定、政治素質(zhì)下降等風(fēng)險(xiǎn)。
(2)工作思想保守、不求上進(jìn)，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開(kāi)拓工作新局面的風(fēng)險(xiǎn)。
(3)缺乏“一盤(pán)棋”思想和大局意識(shí)，導(dǎo)致不團(tuán)結(jié)、不和諧問(wèn)題，影響全站各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)。
(4)工作原則性不強(qiáng)、法律意識(shí)淡漠，為違規(guī)當(dāng)事人說(shuō)情辦事，引發(fā)不廉潔、違法、違規(guī)問(wèn)題、影響單位形象的風(fēng)險(xiǎn)。
(5)不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，引起當(dāng)事人的不滿、上訪、投訴，損害單位甚至建委形象的風(fēng)險(xiǎn)。
(6)不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)。
3、防范措施：
(1)重視并加強(qiáng)廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強(qiáng)干部的責(zé)任心、意志力，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，樹(shù)立正確的社會(huì)主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內(nèi)部政治思想道德風(fēng)險(xiǎn)。
(2)認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法筆記制度”，加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)骨干的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。
(3)教育全體干部職工在單位做一名講道德、講文明、講愛(ài)心的優(yōu)秀干部職工，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長(zhǎng)和成員。
(4)完善民主生活會(huì)制度，定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理。站領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人收入申報(bào)制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，
(5)制定獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格工作紀(jì)律，強(qiáng)化督促檢查。激發(fā)全站人員工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。
(二)制度機(jī)制(三級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、相關(guān)科室：全體科室
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
(1)對(duì)不科學(xué)、不適用的制度，未能及時(shí)修改完善，造成工作中出現(xiàn)偏差的風(fēng)險(xiǎn)。
(2)對(duì)制度實(shí)施情況監(jiān)督檢查不夠，導(dǎo)致制度不能得到有效落實(shí)，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用的風(fēng)險(xiǎn)。
3、防范措施：
(1)定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度(根據(jù)當(dāng)年工作的需要)，使各項(xiàng)制度符合工作需要，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
(2)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到科室績(jī)效考核之中。
(3)對(duì)不能?chē)?yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時(shí)依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
二、崗位職責(zé)方面
(一)行政處罰類(一級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
(1)不按規(guī)定立案、查處違法案件，造成人情案的發(fā)生，可能導(dǎo)致不廉潔現(xiàn)象出現(xiàn)。
(2)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，未按照程序規(guī)定依法取證，遺漏證據(jù)，可能導(dǎo)致案件定性、裁量不準(zhǔn)確，導(dǎo)致行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴。
(3)執(zhí)法不廉潔，以權(quán)謀利。在執(zhí)法過(guò)程中，執(zhí)法人員可能會(huì)經(jīng)不起誘惑，利用職權(quán)謀取私利或獲取享樂(lè)，通過(guò)與執(zhí)法對(duì)象的權(quán)錢(qián)交易，為執(zhí)法對(duì)象減輕處罰。
3、防范措施：
(1)辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項(xiàng)執(zhí)法程序。
(2)辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度、回避制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅(jiān)守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。
(3)在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，按照程序規(guī)定依法取證，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。
(4)在違法案件查辦過(guò)程中嚴(yán)格依據(jù)“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)”的原則辦理、審理案件。
(二)行政服務(wù)類(二級(jí))
1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
(1)在竣工結(jié)算書(shū)備案、合同價(jià)登記、招標(biāo)控制價(jià)備查、定額解釋、工程造價(jià)糾紛處理、工程造價(jià)咨詢企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、建設(shè)工業(yè)產(chǎn)品登記備案、確定建設(shè)工程住房公積金年度計(jì)取標(biāo)準(zhǔn)等工作中，違反工作流程，簡(jiǎn)化手續(xù)，可能產(chǎn)生違規(guī)辦理、違規(guī)出具文件，引起投訴等后果。
(2)在備案、登記過(guò)程中，對(duì)重大質(zhì)疑點(diǎn)，疏忽或故意隱瞞，違規(guī)亂作為，可能造成嚴(yán)重后果。
(3)業(yè)務(wù)辦理不熟，不能做到一次性告知，引起申請(qǐng)人不滿，可能導(dǎo)致其向上級(jí)進(jìn)行投訴。
(4)在審查過(guò)程中，對(duì)符合許可條件的，不予辦理，設(shè)置障礙，行政不作為，可能導(dǎo)致申請(qǐng)人進(jìn)行投訴。
(5)業(yè)務(wù)辦理不及時(shí)，沒(méi)有在政務(wù)服務(wù)承諾規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，可能導(dǎo)致申請(qǐng)人申訴或投訴。
(6)在日常監(jiān)管中對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違法行為或違法案件不上報(bào)、不查處等，未及時(shí)留存文書(shū)檔案，可能造成工作失職。
(7)在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能在日常監(jiān)督管理過(guò)程中，產(chǎn)生違反法律和紀(jì)律規(guī)定的不廉潔行為。
3、防范措施：
(1)強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。有關(guān)工作人員要熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)價(jià)規(guī)定等，利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自學(xué)等，提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量。
(2)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定辦理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)監(jiān)督服務(wù)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格采取審核相互把關(guān)，相互監(jiān)督措施。
(3)公開(kāi)業(yè)務(wù)辦理程序，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
(4)加強(qiáng)干部廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作服務(wù)程序，不故意刁難企業(yè)或設(shè)置不必要條件。
(5)嚴(yán)格落實(shí)考核機(jī)制，將日?？己伺c年終考核相結(jié)合，提高服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效率。
(6)落實(shí)一次性告之、首問(wèn)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法、政務(wù)服務(wù)承諾等制度，并嚴(yán)格責(zé)任追究。
(7)從事定額解釋、造價(jià)糾紛處理的工作人員，在調(diào)解糾紛過(guò)程中，要遵循公平、公正的原則，掌握調(diào)解、查處的技巧，要有群眾觀念，服務(wù)態(tài)度端正，不準(zhǔn)因人情關(guān)系，有意偏袒一方，引起另一方不滿。
(三)年檢、專項(xiàng)檢查類(二級(jí))
1、相關(guān)科室：造價(jià)科、標(biāo)準(zhǔn)科、定額科和信息中心
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
(1)行政不作為，對(duì)年檢中發(fā)現(xiàn)的案源線索隱瞞，可能產(chǎn)生收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。
(2)對(duì)年檢或?qū)ｍ?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未按法定程序進(jìn)行登記、錄入，未及時(shí)留存文書(shū)檔案，以及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)告知相關(guān)單位、上報(bào)，可能造成工作失職。
(3)在檢查、職能幫扶的工作中，可能存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事，借機(jī)索取好處等不廉潔行為。
(4)證書(shū)年檢期間，可能產(chǎn)生收受好處的風(fēng)險(xiǎn)。
3、防范措施：
(1)強(qiáng)化廉政宣傳教育，突出教育的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是對(duì)容易誘發(fā)違規(guī)違紀(jì)行為的關(guān)鍵科室和重點(diǎn)人員，長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)他們進(jìn)行有的放矢的廉政教育，以達(dá)到警鐘常鳴，強(qiáng)化自律，規(guī)范行為目的。
(2)將崗位責(zé)任考核與黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核同落實(shí)、同考核;努力實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位的全程監(jiān)控。
(3)完善工作督查督辦機(jī)制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過(guò)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施防范管理，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系。
(4)完善制度，抓好防范，嚴(yán)格規(guī)范干部廉潔從政行為。
(四)四類：財(cái)、物管理類(一級(jí))
1、相關(guān)科室：財(cái)務(wù)科、辦公室
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：
財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)：
(1)不認(rèn)真執(zhí)行年初財(cái)經(jīng)預(yù)算，可能導(dǎo)致開(kāi)支不合理，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(2)在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，可能導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。
(3)年終財(cái)務(wù)決算時(shí)，由于帳表不符，可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)不良影響。
(4)未按票據(jù)使用、管理的規(guī)定嚴(yán)格操作，致使票據(jù)保管不善、丟失、損壞等，造成嚴(yán)重不良后果。
資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
(5)固定資產(chǎn)管理不到位，可能造成固定資產(chǎn)盤(pán)虧，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。
(6)對(duì)暫扣物品管理不嚴(yán)格，出現(xiàn)差錯(cuò)，可能導(dǎo)致物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成不廉潔行為，產(chǎn)生不良后果。
3、防范措施：
(1)認(rèn)真執(zhí)行年初的財(cái)經(jīng)預(yù)算，避免不合理開(kāi)支，影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況發(fā)生。
(2)堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不私設(shè)小金庫(kù)和違紀(jì)報(bào)銷(xiāo)。
(3)財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)。做到帳表相符，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，便于工作順利開(kāi)展。
(4)從事票據(jù)管理的工作人員，要嚴(yán)格遵守票據(jù)管理相關(guān)制度，防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。違者將依法追究責(zé)任。
(5)在重大財(cái)物收支上，在大額資金的使用上，要經(jīng)集體討論，堅(jiān)持“集體理財(cái)”的原則，重要財(cái)物收支由站務(wù)會(huì)集體討論決定。
(6)固定資產(chǎn)管理要到位，及時(shí)登記，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止本局國(guó)有資產(chǎn)丟失。
(7)及時(shí)將涉案物品依法登記，管理到位，防止物品丟失或損壞。
(五)人事管理類(二級(jí))
1、相關(guān)崗位、科室：站領(lǐng)導(dǎo)、辦公室
2、存在的風(fēng)險(xiǎn)
(1)在人事管理、干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，具體工作人員弄虛作假，不深入基層調(diào)查，偏聽(tīng)偏信，泄露相關(guān)信息，私下許諾先進(jìn)稱號(hào)、評(píng)定職稱等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
(2)對(duì)干部政治、思想、道德等方面管理不嚴(yán)格或是沒(méi)有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為陣、相互扯皮拆臺(tái)等歪風(fēng)邪氣。出現(xiàn)自由散漫、精神萎靡、作風(fēng)拖拉、不在狀態(tài)、事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)的現(xiàn)象;產(chǎn)生傳謠、信謠等不利于團(tuán)結(jié)的言行。
2.防范措施
(1)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評(píng)先、定職、定級(jí)等方面的各類規(guī)定。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的人事工作流程，在各個(gè)環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。
(3)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，堅(jiān)持民主集中制原則，不弄虛作假，不偏聽(tīng)偏信，不泄露信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。
(4)加強(qiáng)政治、法制學(xué)習(xí)，樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)。加強(qiáng)集體榮譽(yù)感教育，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定教育;組織全體工作人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，樹(shù)立正氣，摒棄歪風(fēng)邪氣。
(六)內(nèi)務(wù)管理類(二級(jí))
1、主要責(zé)任科室：辦公室、綜合科、信息中心
相關(guān)責(zé)任科室：標(biāo)準(zhǔn)科、造價(jià)科、財(cái)務(wù)科、定額科
2、存在的風(fēng)險(xiǎn)
(1)在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不認(rèn)真及時(shí)統(tǒng)計(jì)，可能造成遲報(bào)、虛報(bào)或瞞報(bào)，給工作造成嚴(yán)重后果。
(2)不嚴(yán)格執(zhí)行信息網(wǎng)絡(luò)管理制度，隨意安裝軟件，可能造成計(jì)算機(jī)感染病毒，導(dǎo)致重要信息數(shù)據(jù)丟失，給工作造成嚴(yán)重影響。
(3)檔案管理不嚴(yán)格，特別是文書(shū)檔案、案件檔案、人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、企業(yè)檔案等出現(xiàn)丟失和損壞，可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
(4)印章管理不嚴(yán)，違規(guī)使用印章、印章被盜用、丟失，可能對(duì)單位造成不良的影響。
(5)接聽(tīng)電話、傳達(dá)會(huì)議通知不及時(shí)、不準(zhǔn)確到位，可能導(dǎo)致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。
(6)機(jī)要文件收發(fā)、傳閱、保管、流轉(zhuǎn)等工作過(guò)程中，可能出現(xiàn)失密，給本站帶來(lái)影響。
(7)在辦公物品采購(gòu)及公車(chē)管理、使用和維修中違反規(guī)定，可能產(chǎn)生不廉潔行為，或是給單位和工作造成嚴(yán)重影響。
2.防范措施
(1)遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅(jiān)決拒收不該接受的禮品饋贈(zèng)及宴請(qǐng)，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。
(2)對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理、統(tǒng)計(jì)、檔案管理、電話接聽(tīng)、印章管理、文件收發(fā)等人員加強(qiáng)責(zé)任心教育，使工作人員有高度的責(zé)任感、使命感和崇高的集體榮譽(yù)感，防止過(guò)錯(cuò)、失誤，給全站各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供保障。
(3)規(guī)范公車(chē)維修、用油管理，嚴(yán)禁工作人員擅自出車(chē)，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公務(wù)用車(chē)，對(duì)節(jié)假日、八小時(shí)之外未經(jīng)站主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)允許擅自出車(chē)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。
(4)公務(wù)招待堅(jiān)持對(duì)口接待和派餐制度，盡量減少陪餐人員。
三、站領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人方面
(一)市標(biāo)準(zhǔn)定站黨支部書(shū)記、站長(zhǎng)(一級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、職責(zé)：主持市標(biāo)準(zhǔn)定額站的全面工作，主管黨務(wù)、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作，分管財(cái)務(wù)科。
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常其他行政行為監(jiān)督;(4)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(5)單位經(jīng)費(fèi)開(kāi)支;(6)單位人事管理;(7)評(píng)先樹(shù)優(yōu);(8)公務(wù)接待;(9)車(chē)輛安全;(10)黨費(fèi)管理。
3、防范措施:
(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。
(2)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件處理，堅(jiān)持公開(kāi)聽(tīng)證管理，并由委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法;堅(jiān)持法律法規(guī)適用、自由裁量權(quán)使用的集體研究制，案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。
(3)建立監(jiān)督投訴機(jī)制，對(duì)單位人員日常監(jiān)督服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督。
(4)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對(duì)象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對(duì)解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。
(5)嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，按要求對(duì)經(jīng)費(fèi)合理開(kāi)支。
(6)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。
(7)嚴(yán)格各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)的推薦程序，堅(jiān)持集體討論決定推薦名單。
(8)嚴(yán)格公務(wù)接待。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行就餐審批制度。
(9)規(guī)范公車(chē)維修、用油管理。公車(chē)維修、用油明確專人負(fù)責(zé)管理，并造冊(cè)登記。定期檢查用油支領(lǐng)、發(fā)放登記情況。
(10)嚴(yán)格黨費(fèi)管理，及時(shí)足額上交。
(二)主管標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)證書(shū)等業(yè)務(wù)副站長(zhǎng)(二級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、造價(jià)咨詢企業(yè)、造價(jià)從業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)治安綜合治理、安全、防汛工作，分管標(biāo)準(zhǔn)科、造價(jià)科、綜合科。
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審;(2)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(3)日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證;(4)車(chē)輛安全。
3、防范措施:
(1)工程造價(jià)咨詢資質(zhì)初審堅(jiān)持班子集體把關(guān)。
(2)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)行政處罰類案件，具體提請(qǐng)委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。
(3)嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。日常督導(dǎo)、檢查、調(diào)查取證必須2人以上，且亮證執(zhí)法，相互監(jiān)督。嚴(yán)格要求自己，做好對(duì)執(zhí)法人員教育、警示。檢查情況、結(jié)論、處理意見(jiàn)堅(jiān)持班子集體決定。
(4)規(guī)范公車(chē)維修、用油管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用。
(三)主管定額、咨詢等業(yè)務(wù)副站長(zhǎng)(二級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、職責(zé)：負(fù)責(zé)工程定額、造價(jià)指標(biāo)、工程建設(shè)價(jià)格信息管理工作及站工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，分管定額科、辰宇造價(jià)所。
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)定額解釋、造價(jià)糾紛處理;(2)造價(jià)指標(biāo)測(cè)算、市場(chǎng)參考價(jià)調(diào)查;(3)招標(biāo)代理、工程造價(jià)咨詢;(4)評(píng)先樹(shù)優(yōu);
3、防范措施:
(1)實(shí)行定額解釋、造價(jià)糾紛處理回避制。與服務(wù)對(duì)象雙方有利害關(guān)系的工作人員，監(jiān)督其回避。對(duì)解釋、糾紛結(jié)果顯失公正的投訴，實(shí)行責(zé)任追究。
(2)加強(qiáng)指標(biāo)測(cè)算、市場(chǎng)價(jià)格信息管理，對(duì)指標(biāo)測(cè)算失誤、責(zé)令改正;對(duì)指標(biāo)測(cè)算、市場(chǎng)價(jià)格信息故意顯失公平、且造成不良影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。
(3)嚴(yán)格制度，加強(qiáng)咨詢、招標(biāo)代理業(yè)務(wù)管理，帶頭堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)重大業(yè)務(wù)失誤，提交班子集體研究決定處理意見(jiàn)。
(四)站工會(huì)**(二級(jí)風(fēng)險(xiǎn))
1、職責(zé)：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)信息網(wǎng)絡(luò)、工程發(fā)承包計(jì)價(jià)日常管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和黨建、精神文明、行風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢、信訪、計(jì)劃生育、老干部、群團(tuán)工作，分管辦公室、信息中心、女工委。
2、潛在風(fēng)險(xiǎn)：(1)工程發(fā)承包違規(guī)行為(行政處罰類案件)查處;(2)日常工程造價(jià)監(jiān)管;(3)單位人事管理;(4)評(píng)先樹(shù)優(yōu);(5)公務(wù)接待;(6)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。
3、防范措施:
(1)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正原則處理標(biāo)準(zhǔn)造價(jià)行政處罰類案件，具體提請(qǐng)委法規(guī)科等相關(guān)科室共同按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，檢查和調(diào)查取證等工作必須2人以上，亮證執(zhí)法;案件檢查結(jié)論堅(jiān)持集體定案。
(2)加強(qiáng)對(duì)分管工程造價(jià)管理科室的日常管理，帶頭嚴(yán)格按原則辦事。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行市住建委干部、人事管理有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持人事工作集體決策、按程序辦事。
(4)評(píng)先樹(shù)優(yōu)堅(jiān)持推薦程序，堅(jiān)持民主集中制度。
(5)嚴(yán)格公務(wù)接待。認(rèn)真履行就餐審批制度。
(6)按規(guī)定提取使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
【篇七】個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣*****會(huì)研究，確定如下廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施：
一、人事
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3、人員獎(jiǎng)勵(lì)。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級(jí)制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊(cè)登記，開(kāi)正規(guī)票據(jù)，及時(shí)足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評(píng)優(yōu)評(píng)先程序。評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測(cè)評(píng)結(jié)果等。
二、財(cái)務(wù)管理
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、物品采購(gòu)、公務(wù)接待、文件印刷、車(chē)輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開(kāi)支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開(kāi)支預(yù)算和大額采購(gòu)班予集體研究制度。大額開(kāi)支必須經(jīng)**辦公會(huì)集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購(gòu)。對(duì)修車(chē)、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購(gòu)。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對(duì)需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，**辦公會(huì)研究決定后，并按上級(jí)規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購(gòu)置物品一律造冊(cè)登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開(kāi)支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開(kāi)制度。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時(shí)限，公開(kāi)上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)2.資金管理低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.人員獎(jiǎng)勵(lì)。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購(gòu)、公務(wù)接待、文件印刷、車(chē)輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開(kāi)支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
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2025-04-16 
