【63xf.com--應(yīng)急預(yù)案】
應(yīng)急預(yù)案指面對突發(fā)事件如自然災(zāi)害、重特大事故、環(huán)境公害及人為破壞的應(yīng)急管理、指揮、救援計劃等。它一般應(yīng)建立在綜合防災(zāi)規(guī)劃上。以下是小編收集整理的企業(yè)應(yīng)急預(yù)案(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)應(yīng)急預(yù)案1
1.總則
1.1預(yù)案編制目的
為確保建立省抗擊疫情指揮部“上班初期健康跟蹤管理”的第三道防線和**市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工有關(guān)工作的通知》(****x)的有關(guān)精神，嚴格節(jié)后上班人員健康管理，防止疫情擴散，制定本預(yù)案。
1.2預(yù)案編制依據(jù)
1)**市辦公室《貫徹落實省政府辦公廳關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工有關(guān)工作的通知》(****)。
2)《<關(guān)于進一步做好回鄉(xiāng)探親、入x人員健康跟蹤管理的通知〉的通知》(**x)《**市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作指揮部第x號通告》
1.3預(yù)案適用范圍
公司內(nèi)所有人員及外來人員的管控。
1.4應(yīng)急工作原則
1、突出防疫“早、準、細、實”原則;
2、服從各級政府命令，與政府保持一致，確保抗擊疫情最后勝利。
2.疫情風(fēng)險描述
由于春節(jié)大量人員流動，導(dǎo)致武漢疫情擴散，我市至2月初的疫情十分嚴重，至2020年2月x日x時**分止，全國確診冠狀病毒確診****x例，日新增****x例，**省分別為**x例與**例，**市分別為**例與x例，**市感染人數(shù)已排名**省第x位。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，大量人員流動，又將出現(xiàn)感染人員出現(xiàn)新的高峰，若不采取有效措施扼制，將嚴重威脅人員健康和社會安定。
做好復(fù)工后人員健康管控，對員工自己及家庭，對社會是極其重要的社會責(zé)任。
3.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)
疫情防控指揮小組:
現(xiàn)場施救組,消殺組,數(shù)據(jù)統(tǒng)計組,宣傳組,防護用品組
3.1指揮機構(gòu)
3.1.1公司成立疫情應(yīng)對應(yīng)急指揮小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
3.1.2指揮機構(gòu)職責(zé)如下：
1)接收各級政府下達的防疫指令，并及時傳達;
2)落實各級政府要求的防控措施;
3)及時、如實填好各級政府要求的報表及調(diào)查資料;
4)及時向政府報告疫情的動態(tài)。
5)應(yīng)急結(jié)束后，安排相關(guān)人員進行事故調(diào)查，評估和總結(jié)。
3.2執(zhí)行機構(gòu)及職責(zé)
各執(zhí)行組成員及職責(zé)如下：
3.2.1現(xiàn)場施救組
3.2.1.1成員：
3.2.1.2職責(zé)：實施現(xiàn)場救援方案確定的各項救援措施，以控制事態(tài)發(fā)展，減少事故損失，負責(zé)現(xiàn)場感染人員的救援，設(shè)置隔離區(qū)域，協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊伍開展工作。
3.2.2消殺組
3.2.2.1成員：
3.2.2.2職責(zé)：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的消殺計劃，對車間、倉庫、辦公室及會場、汽車等場所用酒精或84液進行消殺。并進行登記建檔。
3.2.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計組
3.2.3.1成員：
3.2.3.2職責(zé)：根據(jù)各種防疫需要的表格、報表進行登記、統(tǒng)計、發(fā)布及上報工作。
3.2.4宣傳組
3.2.4.1成員：
3.2.4.2職責(zé)：根據(jù)政府及工業(yè)園區(qū)布置的各項通告、公告，及時傳達給全體員工，并根據(jù)公司實際情況做好下情上達和上情下達宣傳教育工作。
3.2.5防護用品組
3.2.5.1成員：
3.2.5.2職責(zé)：根據(jù)公司防疫要求，在可能的情況下安排采購防疫必須的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物資，并及時發(fā)出緊缺物資的警告信息。
4.監(jiān)測與預(yù)警
4.1事件分級
4.1.1發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件
在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，根據(jù)復(fù)工調(diào)查登記資料，近期有接觸感染史，即為可能冠狀病毒感染。立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。
4.1.2發(fā)現(xiàn)疑似冠狀病毒感染事件
在日常體溫監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工發(fā)熱情況，或者伴有其他非典型的癥狀，按疑似冠狀病毒感染事件處置，立即上報區(qū)指揮部，并采取措施隔離和消毒措施。
4.1.3未發(fā)現(xiàn)冠狀病毒感染事件
在日常體溫監(jiān)測中，未發(fā)現(xiàn)異常情況，公司仍然按常規(guī)進行監(jiān)測體溫，消毒，在正式解除疫情前，堅持日常防疫措施不松懈。并定期向工業(yè)園區(qū)和秀嶼區(qū)指揮部例行報告。
4.2公司疫情判斷
4.2.1排查疑似高危人員的接觸史
1)長久暴露于新型冠狀病毒污染的環(huán)境(人與物)，且暴露時未采取防護措施;
2)密切接觸者與可疑感染者有過如下的接觸：
①與病例共同居住、學(xué)習(xí)、工作或其他密切接觸;
②距離接觸的人員;
③與病例同病室的其他患者及陪護人員;
④與病例乘坐同一公共交通工具并有近距離接觸的人員;
⑤經(jīng)評估認為符合高危的疑似人員。
對于密切接觸者，需要在家進行醫(yī)學(xué)觀察，不要上班，不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，定期接受社區(qū)醫(yī)生隨訪。
4.2.2注意排查新型冠狀病毒肺炎和普通感冒區(qū)別
新型冠狀病毒肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳為主要癥狀，并會肺部發(fā)炎癥狀，但早期癥狀可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀。
流感以高熱、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼為主要表現(xiàn)，有時也引起肺炎但汪常見。
普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者癥狀較輕，一般不引起肺部癥狀。
5.應(yīng)急響應(yīng)及預(yù)案
4.1復(fù)工復(fù)產(chǎn)前
1)根據(jù)國務(wù)院及省、市、區(qū)政府要求，本公司屬一般企業(yè)，保證在2月9日前不開工;
2)復(fù)工前由人力資源部負責(zé)員工返廠前的疫情電話調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：
①最近半個月是否去過武漢或湖北其他地區(qū)?若有，請?zhí)峁┰敿毴掌诩靶谐搪肪€;
②返鄉(xiāng)居住地點附近有否發(fā)現(xiàn)感染病例?若有，是否緊密接觸過?
③最近半個月是否在家“宅居”，有否參加聚會、聚餐?
④最近身體是否不適(發(fā)熱、胸悶胸疼、咳嗽?)
⑤親屬有否被采取隔離或治療措施?
以上必須保證如實報告，在正常健康情況下，方可按公司通知，返廠復(fù)工復(fù)產(chǎn)。公司必須保證返廠員工無相關(guān)疫情病例和疑似病例，方可對員工恢復(fù)正常管理。把各項防控和服務(wù)保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。
4.2復(fù)工復(fù)產(chǎn)后管理
4.2.1公司防疫的一般要求
1)公司設(shè)立專值人員，負責(zé)公司各項防疫資料的登記與檢查，包括：
①公司定期消殺登記情況;
②每天員工體溫異常登記;
③公司發(fā)現(xiàn)疫情的最新動態(tài)。
2)設(shè)法采購防護口罩、消殺液、一次性紙巾以滿足員工防疫需要，教育員工避免手或手套接觸到眼睛、嘴巴或鼻子;
3)公示政府各項“防疫指南”、“洗手須知”，督促員工自覺遵守;
4)公司不召開全體人員會議，必要的通知、決定，采用微信群通知或召集部門負責(zé)人會議傳達。強調(diào)開小會、開短會，能不開的會議盡量推后召開，會場保持通風(fēng)，并及時做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接觸。
5)強調(diào)員工崗位上自我防護與報告，警惕自己和身邊的人的健康狀況，如果懷疑自己有任何疑似感染癥狀，立即報告，在詳細情況了解前，應(yīng)佩帶口罩，離開崗位，向醫(yī)生咨詢或是去醫(yī)院檢查;
6)公司指派專人負責(zé)清理口罩等醫(yī)用垃圾，防止傳播病毒;
7)強調(diào)上下班乘坐公共交通工具，要做好防護工作，佩帶口罩，與人員講話保持一米以上距離，到達目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。
8)改變過去大量人員聚集在食堂就餐方式，由公司進行分餐或用碗打飯，帶回宿舍分散就餐，減少人群聚集。
4.2.2對外來人員的疫情的防護
1)嚴格外來人員防疫管理，嚴格控制外來人員進入公司，下述外來人員不予批準進入公司：
①進廠前不接受詢問、登記者;
②不接受公司對其體溫測試者;
③未佩帶口罩者;
2)由公司指定專人對外人測體溫，腋溫≧37.2℃，耳溫≧37.8℃，口溫度≧37.5℃，超過這個溫度者，拒絕入內(nèi)，并勸其離開就醫(yī);
3)報告區(qū)防疫指揮部相關(guān)情況;
4)接待人員用酒精洗手或消毒。
4.2.3發(fā)現(xiàn)公司疑似感染病例時
1)發(fā)現(xiàn)疑似病人
在公司例行檢查監(jiān)測中，發(fā)現(xiàn)個別員工有發(fā)熱現(xiàn)象并伴有下列體征及癥狀：
①每天兩次監(jiān)測的體溫均超過38.5℃;
②且伴有咳嗽;
③呼吸短促或呼吸困難;
④其他癥狀的畏寒、身體疼痛，咽喉疼、頭疼、腹瀉、惡心嘔吐和流鼻涕等。
如果發(fā)現(xiàn)上述癥狀，且體溫超過38.5℃，同時有下述三種之一者：
①伴有呼吸困難，明顯的胸悶氣喘;
②接觸過新型冠狀病毒肺炎或可疑新型冠狀病毒肺炎病人
③本來患有高血壓、心臟病等心腦肝肺腎等基礎(chǔ)疾病的人。
發(fā)現(xiàn)上述癥狀病人時，立即報告，統(tǒng)一聯(lián)系工業(yè)園區(qū)或秀嶼區(qū)疾控中心，或由指揮部安排送往指定醫(yī)院進行排查和診治。
2)其他采取的措施
①全公司通報疫情，啟動應(yīng)急預(yù)案。
②發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能離開患者生活、工作過的房間或辦公場所，并在附近把守，防止人員出入，等待公司救援力量到達。
③對疑似感染者居住過的宿舍、工作過的辦公場所，物品進行消，必要時請疾控中心進行專業(yè)消毒，對發(fā)生確診或可疑的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物進行有效的消毒，對于價值不大的污染物，在指定的地點進行徹底的焚燒，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。
④與其密切接觸者，應(yīng)進行隔離觀察，對需要隔離觀察的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給。
⑤照顧隔離者的人員應(yīng)佩帶醫(yī)用口罩，口罩用后要回收處理，并規(guī)范洗手。
⑥全體人員必須佩帶口罩，場所徹底消毒。
5.應(yīng)急結(jié)束
在隔離的時間段內(nèi)，已隔離的患者均得到有效的治療，患者的生活、工作場所已消毒，且未發(fā)生新的疑似病例及確診病例，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上級統(tǒng)一督署，宣布本次新型冠狀病毒肺炎事件應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束。
6.后期處置
應(yīng)急結(jié)束后，按照把事故損失和影響降到最低程度的原則，及時做好生產(chǎn)和生活恢復(fù)工作。
財務(wù)部門負責(zé)核算本次救災(zāi)發(fā)生的費用及后期的保險理賠工作。
事故調(diào)查組必須實事求是，尊重科學(xué)，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染疫情的原因，深刻吸取教訓(xùn)，制定防范措施，落實責(zé)任制，防止類似事故再次發(fā)生。
人力資源部應(yīng)負責(zé)收集、整理救援工作的記錄、方案、文件等資料，組織對救援和保障等工作進行總結(jié)和評估，提出處理意見和建議，并上報上級主管部門。
7.應(yīng)急保障
7.1應(yīng)急隊伍
按照上述第3.《應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)》部分，各組由各部門抽調(diào)人員組成，相關(guān)人員應(yīng)參加相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練活動。
7.2物資準備
1、紅外線測溫計2支
2、N95醫(yī)用口罩30個
3、醫(yī)用手套10雙
4、硫磺皂30塊
5、塑料袋100只
6、封閉式醫(yī)用垃圾桶2個
企業(yè)應(yīng)急預(yù)案2
一、范圍
本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。
本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。
二、基本原則
本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、責(zé)任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。
本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。
三、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)
(一)應(yīng)急組織機構(gòu)
1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)
組 長(總指揮)：**
副組長(副總指揮)：**
組 員：**x、**x、**x、**x、**、**、**、**、**
2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主 任：**x
成 員：**、**、**、**、**x、**及各部門、基層單位、子公司負責(zé)人
(二)職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
負責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團公司、**x黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責(zé)研究部署疫情防控工作;負責(zé)疫情防控重大事故的決策;負責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)
承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責(zé)組織落實人員管控工作;負責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、公司辦公室職責(zé)
負責(zé)與集團公司、**x、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。
4.黨群工作部職責(zé)
負責(zé)做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)，及時傳達上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。
5.人力資源部職責(zé)
負責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。
6.綜合保障部職責(zé)
負責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責(zé)公司衛(wèi)生、消毒;負責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7.質(zhì)量安全部職責(zé)
負責(zé)做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。
8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)
負責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進度;分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。
9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)
落實公司疫情防控工作要求;負責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。
四、防控措施
(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應(yīng)當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習(xí)慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。
(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒，設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準，同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。
(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。
(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。
(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。
五、應(yīng)急響應(yīng)程序
(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。
1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。
2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應(yīng)當立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報告。
(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發(fā)病前 14 天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時，要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。
2、疑似病例發(fā)病前 14 天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察 14 天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應(yīng)急車輛進行消毒。
(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作。
(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴散風(fēng)險降至最低。
六、應(yīng)急處置要點
(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。
(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除隔離。
(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。
(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。
(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移。
(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標志。
七、應(yīng)急結(jié)束
在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。
八、應(yīng)急保障
(一)應(yīng)急隊伍
綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。
(二)應(yīng)急物資與裝備
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。
(三)通信與信息
公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行。
(四)經(jīng)費
應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費，財務(wù)管理部負責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。
九、信息報告
(一)本公司 24 小時應(yīng)急值班電話：白班********x夜班 ********x
(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應(yīng)立即報告本單位主要負責(zé)人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
(三)本單位主要負責(zé)人接報告后，立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其他人員。
(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過 1 小時。
企業(yè)應(yīng)急預(yù)案3
第一節(jié)總則
一、依照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治實施辦法》以及遼寧省相關(guān)文件、條例等的精神制定本預(yù)案。
二、突發(fā)事件是指：
1、突發(fā)公共衛(wèi)生事件即：突然發(fā)生的、造成或可能造成社會公眾健康嚴重損害的重大傳染病疫情，群體性不明原因疾病，重大食物和職業(yè)中毒以及其他嚴重影響公眾健康的事件。
2、突發(fā)災(zāi)害性事件及社會治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飛行事故、重大社會治安事件等。
三、突發(fā)事件應(yīng)急組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
1、突發(fā)事件應(yīng)急指揮部
總指揮：院長
總督導(dǎo)：黨委書記
副總指揮：行政副院長、業(yè)務(wù)副院長
2、辦公室
主任：主管醫(yī)療副院長(兼)
常務(wù)副主任：醫(yī)務(wù)科長、院辦主任
政治工作組：黨辦、紀檢、人事科
人力資源組：人事科、院辦、醫(yī)務(wù)科、護理部
醫(yī)療救護組：醫(yī)務(wù)科、護理部、門診、各臨床科室、醫(yī)技科室
醫(yī)療保障組：藥劑科、總務(wù)科、器械科
后勤保障組：總務(wù)科
信息宣傳組：政工辦
安全保障組：保衛(wèi)科
對外聯(lián)系組：院辦、黨辦
四、當發(fā)生上述所列突發(fā)事件時
醫(yī)務(wù)科、總值班必須于第一時間到達現(xiàn)場，進行甄別，由主管醫(yī)療副院長以及醫(yī)務(wù)科根據(jù)事件的性質(zhì)，涉及的人員數(shù)量，所需調(diào)用醫(yī)療救治和防護設(shè)備、藥品、醫(yī)療器械等物資的情況向總指揮提出啟動本預(yù)案的建議，由總指揮宣布本預(yù)案的啟動。
五、科室、部門應(yīng)參照本預(yù)案制定本科室、部門的相應(yīng)措施，并有培訓(xùn)、檢查落實情況的記錄。
六、處置突發(fā)事件過程中，堅持病案書寫及管理制度;堅持三級查房制度：堅持會診制度等保障醫(yī)療安全的各項行之有效的規(guī)章制度。
第二節(jié)人員準備
一、各臨床科室主任、護士長、急診科人員全天候準備人員，建立有效的通訊網(wǎng)絡(luò)，隨時準備應(yīng)付突發(fā)事件。
二、夜間各科值班人員隨時準各聽從院總值班調(diào)遣。
三、醫(yī)院根據(jù)突發(fā)事件的臨床特點隨時組成具有明顯專業(yè)特點的專案組，安排專業(yè)人員承擔(dān)主檢醫(yī)師工作，指導(dǎo)臨床工作。
四、科教辦公室負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全院臨床、醫(yī)技科室應(yīng)急措施的人員培訓(xùn)。
五、全院各部門主任，負責(zé)將《應(yīng)急預(yù)案》灌輸至本部門內(nèi)的每一位職工(包括臨時工)，并定期進行演練。
六、指揮中心及醫(yī)務(wù)科接到需派出醫(yī)療隊任務(wù)時，白夭由科室主任根據(jù)要求迅速做出人員安排，報醫(yī)務(wù)科組隊;夜間由院總值班根據(jù)專業(yè)需求從值班醫(yī)生中選派，并通知當事科室主任進行人員補充。
七、總務(wù)科全面負責(zé)外出醫(yī)療隊的生活支援、醫(yī)務(wù)科全面負責(zé)外出醫(yī)療隊的業(yè)務(wù)支持。
第三節(jié)報告制度
一、任何部門及個人對突發(fā)事件必須立即據(jù)實報告醫(yī)務(wù)科或院總值班，不得隱瞞、緩報、謊報告內(nèi)容包括：
1、病、傷人員數(shù)量。
2、病傷情況。
3、參與救治科室。
二、醫(yī)務(wù)科或院總值班根據(jù)職責(zé)迅速向主管院長匯報。
1、突發(fā)事件的性質(zhì)。
2、病、傷人員數(shù)量及病、傷狀況。
3、參與救治科室。
4、需要調(diào)用的人員、藥品及設(shè)備。
三、主管院長親自或委托醫(yī)務(wù)科按照程序向上級醫(yī)療衛(wèi)生行政部門報告。
四、醫(yī)務(wù)科定期向全院通報疫情。
五、醫(yī)院指派醫(yī)務(wù)科專人負責(zé)突發(fā)事件或疫情，上報保衛(wèi)科負責(zé)向公安部門提供所需信息;任何部門和個人未經(jīng)批準不得向外界散布有關(guān)突發(fā)事件的信息。
六、遇有下列情況之一者，需立即報告醫(yī)務(wù)科或院總值班：
1、發(fā)生或可能發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行的。
2、發(fā)現(xiàn)甲類傳染病(霍亂、鼠疫)和乙類傳染病中sars、aids、炭疽的患者、病源攜帶者以及疑似病人。
3、發(fā)生或可能發(fā)生重大食物中毒和職業(yè)中毒事件。
4、發(fā)生或可能發(fā)現(xiàn)原因不明的群體性疾病(發(fā)生人數(shù))。
5、發(fā)生劇毒物品、放射源物品丟失。
6、接診重大意外事故、知名人士、外籍及境外人員、保健對象、大型活動的特殊情況、飛行事故、重大社會治安事件群體患者。
企業(yè)應(yīng)急預(yù)案4
一、工作機構(gòu)
成立**企業(yè)疫情應(yīng)急處置工作小組
組 長：建議由企業(yè)法人擔(dān)任
副組長：建議由各副總擔(dān)任
成 員：建議由各部門負責(zé)人擔(dān)任
下設(shè)隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責(zé)各項疫情防控工作。
二、職責(zé)分工
(一)隔離組
組 長：XXX
成 員：XXX
職 責(zé)：負責(zé)對需對觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責(zé)定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
(二)消殺組
組 長：XXX
成 員：XXX
職 責(zé)：負責(zé)按照相關(guān)規(guī)定對企業(yè)內(nèi)部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風(fēng)、專業(yè)消殺等工作。
(三)防護用品保障組
組 長：XXX
成 員：XXX
職 責(zé)：負責(zé)采購、儲備應(yīng)急物資和防護用品。
(四)維護穩(wěn)定組
組 長：XXX
成 員：XXX
職 責(zé)：負責(zé)廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作;負責(zé)做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導(dǎo)。
三、適用范圍
本預(yù)案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關(guān)部門做好預(yù)防、控制等應(yīng)急處理工作， 防止疫情擴散蔓延。
四、應(yīng)急處置措施
企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預(yù)案，采取以下應(yīng)急措施：
(一)疫情報告
員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應(yīng)立即向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
(二)疫情處置
1.當發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應(yīng)第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應(yīng)立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。
3.配合衛(wèi)健、疾控等相關(guān)部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學(xué)觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫;其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
(三)疫情管控
1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應(yīng)迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責(zé)檢測、消殺、處理。其他人員應(yīng)盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
(四)后勤保障
1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
企業(yè)應(yīng)急預(yù)案5
一、綜合管理
1.成立疫情防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，飯店總經(jīng)理為應(yīng)急小組組長，全面統(tǒng)籌落實疫情防控工作。
2.實行“一店一策、一店一案”方式，結(jié)合實際編制本飯店防控應(yīng)急預(yù)案，制定完善應(yīng)急預(yù)案。
3.成立專門的消毒小組和督查小組，負責(zé)飯店內(nèi)各區(qū)域的消毒和檢查落實工作，并建立消毒、檢查等臺賬，做到有據(jù)可查、有跡可循。
4.保持公共場所空氣流通，禁止使用中央空調(diào)。
5.保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，及時清理垃圾。
6.顧客和在崗人員必須佩戴口罩，不佩戴口罩人員一律不得進入單位，對口罩、手套等常用防疫用品進行集中回收處置管理。
7.嚴禁開展聚集類活動。
8.在顯著位置處通過 LED 屏播報或張貼病毒防控宣傳材料。
二、顧客服務(wù)
9.在入口處對顧客進行體溫測量并記錄，凡是超過
37.3℃的，并伴有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀的，禁止入內(nèi) 并第一時間上報屬地疫情防控管理單位。
10.對入住的顧客必須實名登記，包括但不限于顧客姓名、性別、年齡、身份證號、聯(lián)系方式、顧客屬地信息、抵煙時間、抵達車次、座次/航班號、座位號、來煙預(yù)接觸單位個人及聯(lián)系方式、健康狀況、預(yù)離煙時間、預(yù)離煙車次、座次/航班號、座位號等，所有信息記錄應(yīng)確保無誤， 備案留存。
11.告知顧客服從和配合旅游星級飯店在疫情防控期間采取的各項措施，注意個人衛(wèi)生防護、維護公共衛(wèi)生。
12.配備測溫儀和一次性使用醫(yī)用口罩等防護用品，對不配合或干擾防疫措施的行為，依法報告公安部門。
13.嚴禁承辦任何聚會、聚餐活動,盡量采取外賣配送方式就餐減少堂食，對住店客人采取送餐上門服務(wù)方式，如進店就餐應(yīng)間隔桌位就餐，就餐人員間隔距離不得少于 1.5米。
14.推出并倡導(dǎo)“無接觸”網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂服務(wù)。
15.完善并倡導(dǎo)刷卡支付、各種移動支付方式結(jié)算。
三、內(nèi)部管理
16.加強對員工的培訓(xùn)，采集員工疫情控制期間的動態(tài)信息并登記匯總，有湖北居住史、旅行史以及與確診或疑似病例有過密切接觸的員工，必須嚴格進行 14 天集中隔離觀察。
17.在崗員工每天實行晨、午、晚體溫檢測制度，做好記錄和建檔工作，若員工體溫超過 37.3℃，應(yīng)要求員工回家觀察休息，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、干咳、乏力等疑似癥狀，應(yīng)立即停止工作，及時到醫(yī)療機構(gòu)就診。
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2025-04-09 
