【63xf.com--述職報告】
述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告【六篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇1
根據(jù)上級黨委關(guān)于☆年度黨組織書記述職評議考核工作的要求，作為公司的黨委書記，就本人抓基層黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況作如下述職報告。
一、履行第一責(zé)任人責(zé)任情況
(一)扎實推進“三個融入”，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用
一是黨的建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展。年初，我和黨委班子通過學(xué)習(xí)黨建工作“四個堅持”和黨組織建設(shè)“四個同步”原則以及☆集團貫徹落實意見，做到“三個明確”：一是指導(dǎo)思想明確，即明確黨委的主要職責(zé)是管大局、把方向、保穩(wěn)定、促發(fā)展;二是重點任務(wù)明確，即壓實三張責(zé)任清單，抓好三支隊伍建設(shè)，聚焦三項重點工作;三是工作路徑明確，即以☆集團年度交辦的任務(wù)和企業(yè)主營業(yè)務(wù)目標任務(wù)為中心，通過抓基礎(chǔ)、抓基層、抓協(xié)同，建立制度、規(guī)范管理、防范風(fēng)險。
二是黨的建設(shè)融入中心工作。認真履行☆集團“兩個確?！钡闹匾氊?zé)，以保障城市公共安全為己任，并與落實“大安全”經(jīng)營管理理念結(jié)合起來，把確保安全生產(chǎn)、環(huán)保達標、穩(wěn)定工作作為企業(yè)的首要任務(wù)和重中之重。以☆專項督查為契機，加大監(jiān)督檢查和考核問責(zé)力度，把安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的要求落在實處。全年我和黨委班子成員到基層一線檢查安全生產(chǎn)工作共☆次。定期排摸不穩(wěn)定因素，制定完善突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)和處置預(yù)案，特別是在十九大召開期間，認真落實領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和信訪穩(wěn)定、突發(fā)事件報告制度。全年共受理上級轉(zhuǎn)辦的信訪件☆件，自收信訪件☆件，均已答復(fù)完畢。
三是黨建工作融入上市公司治理體系。按照☆集團黨委統(tǒng)一部署，年內(nèi)啟動黨建工作要求寫入公司章程工作，在走訪調(diào)研、專題研討的基礎(chǔ)上，形成☆關(guān)于黨建工作要求寫入公司章程的修改建議稿，并提交黨委會審議通過。根據(jù)新形勢新要求，修訂完善集團黨委會議事規(guī)則，全年主持召開黨委會次，計審議或通報了☆項議題，形成了集體領(lǐng)導(dǎo)決策事項的良好氛圍。
(二)壓實“三張責(zé)任清單”，有效落實年度黨建重點任務(wù)
一是認真落實黨建工作責(zé)任制。年初根據(jù)☆家直屬黨組織不同特點，研究制定個性化的黨建工作責(zé)任制考核辦法，把考核指標分為基礎(chǔ)指標、重要指標和特色指標，并分別簽訂了黨建工作目標責(zé)任書。針對☆實際，研究制定了《☆年☆黨群工作推進表》，將黨建工作進行分解，明確了☆項年度工作任務(wù)，并抓好督辦落實。結(jié)合企業(yè)年度考核，把黨建工作責(zé)任制落實情況和基層黨組織書記述職評議情況作為績效考核依據(jù)。組織開展黨群條線專項檢查工作，對☆家基層黨組織工作開展調(diào)研、指導(dǎo)與抽查，并提出☆項整改措施，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時限。此外，集團黨委還舉辦了以“一崗雙責(zé)強化年”為主題的基層黨組織書記專題培訓(xùn)班，基層黨組織書記共☆余人參加了培訓(xùn)。
二是認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。按照上級黨委的要求，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)。年初集團黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析專題會，開展突出問題分析研判，列出問題清單，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)務(wù)分管條線，采用“共性+個性”的模式，簽署了廉潔從業(yè)承諾書。同時與☆家基層黨組織簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，推進責(zé)任落實，確保壓力層層傳導(dǎo)。年內(nèi)研究制定了《☆年☆黨風(fēng)廉政指標考核細則》(試行)，并納入企業(yè)年度績效考核體系。促進企業(yè)內(nèi)控建設(shè)與構(gòu)建防控體系有機結(jié)合，重點梳理各核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵控制，更新Z本內(nèi)控手冊，新建☆本內(nèi)控手冊。加大執(zhí)紀問責(zé)力度，☆年共受理、處置問題線索☆件，辦理☆紀委函詢問題線索☆件。
三是認真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。根據(jù)《☆集團黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單(第☆版)》，制定新一版《☆黨委落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單》。組織召開企業(yè)形勢任務(wù)報告會，分析當前黨建工作現(xiàn)狀及存在不足，為下一步工作指明方向。探索落實意識形態(tài)工作的新途徑，初步構(gòu)建起“宣傳、交流、服務(wù)、監(jiān)督”四位一體的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作平臺。結(jié)合“七一”大會的召開推出☆黨群微信公眾號，定期報道和展示各級黨組織的工作進展和特色亮點，上線迄今共發(fā)布微刊☆余條，最高閱讀量接近☆人次。通過設(shè)立黨委書記、紀委書記、工會**“三個信箱”，及時掌握職工思想動態(tài)，凝聚改革發(fā)展的正能量。
(三)抓好“三支隊伍建設(shè)”，著力建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍
一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。年初，我主持召開了“兩學(xué)一做”專題民主生活會，制定整改措施☆項，明確責(zé)任分工和責(zé)任部門，并按時抓好整改落實。集團黨委制定年度中心組學(xué)習(xí)計劃，通過輔導(dǎo)講座、集體學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、專題研討等方式，重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會以及十九大精神、黨建會議精神、市第次黨代會精神、☆書記調(diào)研☆集團的講話精神、☆集團推進“四化”改革動員大會精神等，同時把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究、黨風(fēng)廉政形勢分析、公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)也納入其中，推動班子成員提高政治理論水平和履職能力，全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí)☆次。集團領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，制定落實領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點方案，注重收集基層一線意見建議，重點聚焦企業(yè)發(fā)展過程中的瓶頸難點問題。
二是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)選配強直屬單位和項目公司領(lǐng)導(dǎo)班子，全年調(diào)整、提任☆名干部。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，加大干部交流力度，涉及人數(shù)☆人次。建立與行業(yè)政府部門的合作培養(yǎng)機制，加快年輕后備干部的成長，完善干部管理制度，制定了《干部管理規(guī)定》、《后備干部管理暫行辦法》等☆項制度。加強關(guān)鍵崗位管理，重新梳理確定了☆☆名關(guān)鍵崗位人員，確保一年☆次教育，一季一次談話，定期輪崗交流，全年開展談話☆☆人次。
三是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。根據(jù)整體戰(zhàn)略布局，制定☆領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃，并啟動領(lǐng)軍人才的推選工作，為集團主營業(yè)務(wù)發(fā)展提供骨干力量。圍繞集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組建包括焚☆☆等6支創(chuàng)新團隊。重視基層、一線、操作崗位高技能人才的培養(yǎng)、成長和發(fā)展，制定了☆工匠型人才的培養(yǎng)選拔方案，為“后備工匠”或崗位能手創(chuàng)造工作條件，變“結(jié)果申報”為“過程扶持”。
(四)聚焦“三項重點工作”，大力提升基層黨建工作水平
一是開展黨建主題活動。按照市國資委黨委、☆集團黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際開展黨建主題活動。在全體黨員中開展了口號征集活動，共收到了☆多條主題口號，經(jīng)民主評選后最終確定了“☆☆”主題活動口號。組織召開黨建主題活動啟動儀式并發(fā)出倡議，結(jié)合崇明科普館的掛牌儀式，開展志愿者活動，召開紀念中國共產(chǎn)黨建黨☆周年表彰會，邀請優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者分享工作感悟，展示黨建主題活動經(jīng)驗成果?；鶎狱h組織也將黨建主題活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、職工文化生活等融合互動，重點提升黨建主題活動的實效性。
二是推進黨建工作標準化。按照“四個同步”原則，☆年新組建☆黨支部、☆黨支部，做到黨組織在項目上全覆蓋。按照機構(gòu)設(shè)置標準化要求，☆年增設(shè)黨群工作部暨黨委辦公室，作為黨紀工團組織的日常工作部門，并優(yōu)化調(diào)整“三定”方案，在基層黨組織增設(shè)專兼職黨群干事崗位，目前已到崗☆人。按照制度建設(shè)標準化要求，修訂完善包括《中心組學(xué)習(xí)制度》、《民主生活會制度》等☆項制度，使制度建設(shè)更具系統(tǒng)性、長期性和可操作性。
三是促進黨群工作一體化。結(jié)合☆實際，通過黨建帶工團建設(shè)，探索黨群工作一體化工作模式，優(yōu)化和整合黨群力量和資源，形成整體合力，促進工作的融合高效。完善例會制度，定期召開月度書記例會、季度黨工團負責(zé)人、半年度黨群工作會議、年度黨代會，做到親自主持、親自部署、親自督導(dǎo)。結(jié)合☆開展的藝術(shù)節(jié)、志愿者活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動載體，使黨群工作一體化落到實處。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來，在☆集團黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，☆的黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了一定成效，但對照新時代黨建工作的新要求和☆集團“四化”改革的新目標，我感到在以下三方面還有待加強：
(一)黨建工作總體設(shè)計有待加強。如何結(jié)合☆發(fā)展戰(zhàn)略和工作實際，建立健全具有國有控股公司特點的黨建工作體系還有待進一步完善。黨建工作如何聚焦主業(yè)，如何與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合還有待做實做深。
(二)黨建工作機制規(guī)范有待加強。黨建標準化體系還不夠健全，工作制度、工作內(nèi)容、工作流程還有待進一步完善，黨的機構(gòu)設(shè)置和力量配置有待進一步加強。黨建制度和規(guī)范的落實還不徹底，責(zé)任落實不夠到位，執(zhí)行力度有待加強。
(三)基層黨組織活力有待加強。各基層黨組織工作停留在完成規(guī)定動作和上級部署的層面，基層黨組織的黨建工作水平還有待提高，黨務(wù)干部的能力有待加強。基層黨建特色還不突出，創(chuàng)新意識和破題能力不夠，個性化的黨建品牌有待進一步探索等等。
認真反思存在的不足，雖有客觀原因，但更要找到主觀原因：
(一)在思想認識方面，雖然比較注重專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的全面性、深入性不夠，還不能很好地運用黨的一系列新思想、新理念解決黨建工作中的新情況、新問題。對黨建工作的系統(tǒng)思考和統(tǒng)籌謀劃還不夠，對新形勢下黨建規(guī)律認識和研究還不夠。
(二)在工作推動方面，深入基層黨組織開展黨建工作調(diào)研不夠，對基層一線直接指導(dǎo)與督查還不夠，傾聽職工群眾的意見做的還不夠。對基層黨組織書記抓好黨建工作的要求還不夠高，黨建工作考核結(jié)果的運用還不充分，壓力傳導(dǎo)要求有待加強。
三、下步努力方向及整改措施
基于上述問題及原因分析，下一步我將在☆集團黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，通過抓重點、補短板、強弱項，努力在工作實踐中破題，全面提升☆黨建整體水平，重點推進以下四方面工作：
(一)切實抓好思想引領(lǐng)。把黨的思想建設(shè)放在首位，堅持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)十九大精神作為最重要的政治任務(wù)。通過開展集中學(xué)習(xí)、專題宣講、交流研討等形式，讓***新時代中國特色社會主義思想深入人心，進一步凝聚改革發(fā)展的共識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思義學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與承擔(dān)☆集團責(zé)任使命、提升☆社會形象緊密結(jié)合;與謀劃☆新三年戰(zhàn)略規(guī)劃、提升公司核心競爭力緊密結(jié)合;與深入開展“☆☆”黨建主題活動、提升黨建工作整體水平緊密結(jié)合，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)大力推進基層黨建。按照“機構(gòu)設(shè)置標準化、制度建設(shè)標準化、工作內(nèi)容標準化、工作流程標準化、基礎(chǔ)臺帳標準化”總體設(shè)計，繼續(xù)加強黨建標準化體系建設(shè)。按照十九大報告中提出的基層黨組織建設(shè)新要求、新任務(wù)，以推進基層黨建創(chuàng)優(yōu)為發(fā)力點，進一步創(chuàng)新思維，大膽探索，切實開展各類特色創(chuàng)建活動。根據(jù)基層黨組織業(yè)務(wù)特點和工作特色，加強分類指導(dǎo)，確保工作有序推進，形成階段性成果。
(三)重點聚焦隊伍建設(shè)。堅持黨管干部黨管人才，根據(jù)集團新一輪三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃需求，確定干部人才隊伍的發(fā)展目標、實現(xiàn)路徑和主要舉措，推進干部管理規(guī)范化，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍。牢固樹立人才是第一資源的理念，創(chuàng)新工作機制，吸引、留住、用好有志于立足☆發(fā)展的優(yōu)秀人才。以“雙通道”建設(shè)、領(lǐng)軍人才建設(shè)、創(chuàng)新團隊建設(shè)、工匠型人才建設(shè)等人才發(fā)展載體，遴選、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)能夠服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、項目管理、生產(chǎn)經(jīng)營等各領(lǐng)域的專業(yè)化人才隊伍。
(四)深化拓展企業(yè)文化。堅持以“持續(xù)創(chuàng)新、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任守信、和諧共贏”的企業(yè)精神為引領(lǐng)，持續(xù)培育和打造市場文化、效益文化和責(zé)任文化，按照集團新三年發(fā)展規(guī)劃的要求，進一步明確共創(chuàng)共建的使命和任務(wù)，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、推進有序、全員參與的新格局，努力培育和打造具有☆特色的文化體系。進一步推動文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展大局，以優(yōu)秀企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)發(fā)展目標、**發(fā)展難題、厚植發(fā)展優(yōu)勢，在激烈的市場競爭中，全力打響☆最具影響力的文化品牌。進一步推動文化建設(shè)向基層延伸，豐富和充實文化陣地和文化內(nèi)涵，組織開展豐富多彩的群眾性文化活動，踐行社會主義核心價值觀，用文化紐帶把廣大職工的思想行動凝聚到☆的改革發(fā)展上來。
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，廉潔奉公，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委政府確定的任務(wù)目標，為東莊坪村的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應(yīng)有的努力?，F(xiàn)將一年中本人在學(xué)習(xí)、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：
一、堅持原則，秉公辦事
平時，積極參加鄉(xiāng)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)，對自己嚴格要求，廉潔自律，凡事以大局為重，不計較個人得失。重大事項決策堅持在村兩套班子會議形成初步意見的基礎(chǔ)上，提交黨員大會和村民代表大會討論，并堅持重大問題集體討論決定.
二、心系百姓，勤政為民
作為一名村黨支部書記，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，村民選擇我，是信任我，我就要為他們多辦實事、辦好事。今年我們東莊坪村無論是核桃樹的載植還是行政村通往鎮(zhèn)的公路硬化、山路維護還有村里的行政事務(wù)，我都是盡力的做好工作。
三、政務(wù)公開，體現(xiàn)民主
嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督”制度，以保障村民的利益為目標，按照財務(wù)公開、村務(wù)公開的制度，按時向村民公布財務(wù)、村務(wù)動作情況。接受黨員群眾的監(jiān)督。
四、扶貧幫困，持之以恒
節(jié)假期間，我主動到結(jié)對的幫困戶家中上門看望，噓寒問暖，送些禮品，了解困難，并采取措施幫助他們克服解決。同時對于村里的弱勢群體給予更多的扶持和關(guān)愛，如今年的低保戶申報，農(nóng)村合作醫(yī)療的辦理，救濟款救濟糧的及時發(fā)放。讓那些普普通通的村民在細微之處感受著黨的溫暖。
五、嚴于律己，以身作則
作為一名村黨支部書記，我認為自身的一言一行都關(guān)互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養(yǎng)和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現(xiàn)為：
一是思想上對學(xué)習(xí)不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。即便學(xué)習(xí)，也停留在批閱文件，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的層面，對政治理論缺乏全面理解。
二是在工作上落實不夠全面。表現(xiàn)在：重視經(jīng)濟，輕精神文明建設(shè);重視建設(shè)，放松了農(nóng)業(yè)。
總之，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村黨員干部的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是鄉(xiāng)黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全體村干部、黨員群眾積極參與配合的結(jié)果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結(jié)全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務(wù)的觀念，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨性原則，增強致富本領(lǐng)，起到帶動作用，為實現(xiàn)富民強村作出我最大的努力。
述職人：**x
20**年x月x日
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇3
今年以來，本人嚴格按照縣紀檢監(jiān)察工作部署要求，牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓作風(fēng)，抓好勤廉促發(fā)展的理念，以“勤廉為民”五個好為目標，以“營造高效務(wù)實、勤廉為民新環(huán)境，建設(shè)平安、和諧、富裕馮記溝”為載體，深入開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，立足本職、真抓實干，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺階，為加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保證?，F(xiàn)將一年來的履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要匯報如下：
一、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，努力提高自身素質(zhì)
作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員，在政治立場上始終是堅定不移的。在工作中，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策以及市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識和法律法規(guī)，注重學(xué)習(xí)廉政準則等黨紀法規(guī)，注意學(xué)習(xí)和借鑒外地好經(jīng)驗、好做法，自覺在思想上、行動上同縣委保持高度一致，并不折不扣地貫徹執(zhí)行區(qū)、市及縣委、政府的各項決策部署，不斷提高自己政治理論素質(zhì)、駕馭全局工作的能力和廉潔自律水平。
二、突出重點，有的放矢，努力推動責(zé)任制落實
(一)抓班子，強化黨委自身建設(shè)。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，大興“民主、團結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、和諧的、清廉的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子;在理論學(xué)習(xí)方面，堅持每周二、五學(xué)習(xí)制度，對黨的重大方針政策理論知識集中學(xué)習(xí)，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高;認真開展了學(xué)習(xí)貫徹十八屆五中、六中全會精神，全面開展“勤廉為民”工程主題教育活動，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;強化規(guī)范管理，對公務(wù)用車實行油卡管理，對公務(wù)接待執(zhí)行機關(guān)灶接待;在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅持責(zé)任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
(二)抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部廉潔自律意識。以“機關(guān)黨的建設(shè)年”活動為契機，深入開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。一是制定了黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計劃，組織黨員干部開展了學(xué)習(xí)《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過重溫入黨誓詞、觀看革命影片等黨性主題教育活動和學(xué)習(xí)楊善洲、李瀟、納正東先進事跡以及“亮身份、講黨性、做表率”活動，不斷提升黨員干部廉潔自律意識和勤廉為民素質(zhì)。二是完善鄉(xiāng)村廉政文化陣地建設(shè)，利用村部文化墻、廣告宣傳牌、張貼畫等載體，深入開展廉政文化進鄉(xiāng)村、進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)?；顒?，營造良好的宣傳學(xué)習(xí)氛圍。三是利用“讀書月”活動，通過會議、專欄、標語、宣傳冊、廣告牌和網(wǎng)上手機信息平臺等廣泛宣傳“勤廉為民”的內(nèi)容、主題和要求。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片以及印發(fā)廉政宣傳資料等形式，教育引導(dǎo)黨員干部自重、自省、自警、自勵。
(三)抓制度，規(guī)范鄉(xiāng)村工作管理。一是健全完善了目標管理責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)層層分解，分別與班子成員和各支部簽定了目標管理責(zé)任書，明確了目標、任務(wù)和職責(zé)，切實做到思想認識到位、組織落實到位、責(zé)任分工到位。二是堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局，同部署、同落實、同檢查、同考核，并且充分發(fā)揮“一把手”示范帶動作用，以身作則、身體力行，敢抓敢管、敢于負責(zé)，認真落實嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的責(zé)任，確保反腐倡廉各項措施落到實處。三是強化財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定和各項財務(wù)制度，杜絕“小金庫”。加強農(nóng)村“三資”管理，堅持做到“村財鄉(xiāng)管，組財村管”，嚴格實施村級財務(wù)“五牙子章”民主理財制度，全面真實地進行財務(wù)公開，做到村有公開欄，組有公開墻。特別是按照縣紀委的要求，設(shè)立了村民監(jiān)督委員會，有效調(diào)動了廣大群眾參與村級事務(wù)、支持村級建設(shè)的積極性和主動性，從而使村級財務(wù)更加公開、透明。四是建立廉政風(fēng)險防范點。要求各站所室及負責(zé)人結(jié)合各自工作，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的形式，全面開展風(fēng)險點自查，鄉(xiāng)機關(guān)各干部認真對照風(fēng)險點，并有針對性地制定防范措施，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)抓作風(fēng)，樹立良好形象。工作作風(fēng)問題關(guān)系民心向背。當前，我鄉(xiāng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)總體上是好的，但面對跨越式發(fā)展的新情況、新變化，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神萎靡、紀律松散、放松要求、標準降低、身上沾染了很多壞習(xí)氣和怪毛病。一是大力整頓會風(fēng)，維護良好的會場秩序、保持良好會風(fēng)，提高會議質(zhì)量。二是切實嚴明紀律。紀律是干事創(chuàng)業(yè)的保證。堅決弘揚新風(fēng)正氣，堅決打擊歪風(fēng)邪氣。對那些顛倒黑白、損人利己、破壞大局、違法亂己的行為，堅決抵制，露頭就打，維護我鄉(xiāng)干凈淳厚的傳統(tǒng)，維護我鄉(xiāng)干部群眾的誠信自尊，維護我鄉(xiāng)風(fēng)清氣正的工作氛圍，維護我鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的大好局面。要求別人做到的，自己首先要堅決做到;不允許別人做的，自己堅決不做。時刻要求自己從小事抓起，帶好頭，服好務(wù)，當好表率。三是嚴格執(zhí)行村干部“一述雙管三評”考核辦法，進一步明確了抓基層黨風(fēng)廉政、促經(jīng)濟發(fā)展的目標責(zé)任和具體要求，有效調(diào)動了各村黨支部和黨員干部勤政服務(wù)群眾、勤勉促進發(fā)展的積極性和主動性。
(五)抓服務(wù)，營造良好的發(fā)展環(huán)境。將開展營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境作為當前重點工作來抓，加大軟硬件建設(shè)，全面提升服務(wù)水平。一是大力宣傳，營造氛圍。通過召開會議、懸掛橫幅、刷寫標語、發(fā)送手機短信等形式廣為宣傳營造風(fēng)清氣正的重大意義和內(nèi)容，著力營造風(fēng)清氣正、高效便民的服務(wù)環(huán)境。二是強化便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以鄉(xiāng)民生保障服務(wù)中心為平臺，發(fā)揮窗口作用，公開辦事程序，公開辦事人員，減化辦事程序，切實做到“一門式受理、一站式服務(wù)、一條龍辦結(jié)”，著力營造公開透明、運轉(zhuǎn)有序的服務(wù)環(huán)境。三是強化機關(guān)效能建設(shè)。實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制四項制度，嚴格執(zhí)行干部考勤考核管理工作制度，將干部的工作與月度、年度獎金掛鉤，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、嚴謹務(wù)實的工作環(huán)境。四是積極開展“兩管三評一推優(yōu)”、“廉政風(fēng)險防范點”等活動，從軟硬件著手，做好企業(yè)的產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，堅決制止欺商、詐商、騙商等有損馮記溝投資環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生，嚴厲打擊群體性騷擾鬧事，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)發(fā)展等惡劣事件發(fā)生，著力營造風(fēng)清氣正、互利共贏的投資環(huán)境。五是廣泛開展民族團結(jié)創(chuàng)建宣傳教育、“三進兩創(chuàng)一公開”、“穆斯林十榮十恥”活動，堅決防止發(fā)生傷害民族感情、損害民族利益的情況，維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，著力營造民族團結(jié)、宗教和順和社會環(huán)境。
(六)抓督查，強化工作落實。防治腐敗，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。失去監(jiān)督的權(quán)力往往容易導(dǎo)致濫用，容易產(chǎn)生腐敗。作為黨委“一把手”，我始終堅持公道正派，模范執(zhí)行黨的紀律，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，特別是在重大決策、重大項目實施上，必須上會研究決定，決不搞個人或少數(shù)人說了算。一方面，要求各村各單位要調(diào)動各方面監(jiān)督的積極作用，形成有效的監(jiān)督機制，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)、重點部位的監(jiān)督，加強領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”的監(jiān)督，保證權(quán)力正確行使。另一方面，結(jié)合實際，深入開展糾風(fēng)專項治理，加強對生產(chǎn)安全、醫(yī)療服務(wù)、征地拆遷、涉農(nóng)資金等方面的監(jiān)管，重點解決群眾反映強烈、社會關(guān)注度高的突出問題，切實維護好群眾利益，確保黨在農(nóng)村的方針政策和各項強農(nóng)惠農(nóng)措施落實到位，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(七)抓經(jīng)濟，向小康社會全面邁進。將經(jīng)濟發(fā)展作為重中之重，始終擺在第一要務(wù)的位置。全年各主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步增長，“兩大任務(wù)”成效顯著，招商引資完成4500萬元，完成任務(wù)的100%，爭項目爭資金完成761.90萬元，完成任務(wù)的152.38%。新建閆新莊、井溝、三道井子、強記灘等5個養(yǎng)殖園區(qū)，著力打造以鹽興、馮青公路為軸線的灘羊規(guī)?；B(yǎng)殖示范帶，全年羊只飼養(yǎng)量達37萬只。高標準建設(shè)了馬兒莊萬畝高效農(nóng)業(yè)節(jié)水示范區(qū)、栽植棗樹17萬株，平臺萬畝特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)、種植馬鈴薯3000畝，胡記圈萬畝甘草噴灌園，整修道路4公里，機深翻16500畝，科教文衛(wèi)等社會事業(yè)逢勃發(fā)展。成功迎接了吳忠市對我鄉(xiāng)“勤廉為民”五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的復(fù)驗。全鄉(xiāng)預(yù)計實現(xiàn)生產(chǎn)總值10653.65萬元，同比增長10.5%，農(nóng)民人均純收入預(yù)計實現(xiàn)4276元，同比增長11.8%。
(八)抓廉政，樹立良好形象。作為鄉(xiāng)上一把手，我嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，每年按要求與相關(guān)人員簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，全力支持鄉(xiāng)紀委開展反腐倡廉工作，不斷推進全鄉(xiāng)反腐倡廉工作向縱深發(fā)展。在廉政建設(shè)方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹慎處事，清白做人。能以一貫之地嚴格遵守和執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從工作紀律、廉潔要求、作風(fēng)建設(shè)方面做起，自覺接受組織和干部職工的監(jiān)督，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅持公正處事、干凈辦事、透明辦事。工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，時刻保持清醒的頭腦，永葆共產(chǎn)黨人的氣節(jié)。
三、存在的不足和今后努力的方向
一年來，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣直各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我自己比較好地完成了所擔(dān)負的工作任務(wù)。在學(xué)習(xí)和工作方面總體看有發(fā)展，有進步、有成績，但也有差距，工作上還不同程度地存在著欠缺之處，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，對理論理解不深，導(dǎo)致了工作的預(yù)見性、超前性不強;各村發(fā)展還不平衡、監(jiān)督效果不夠明顯不足，等等。這些問題和不足，我將在今后的工作中不斷改進，逐步加強。
以上匯報，如有不妥，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇4
自20__年任現(xiàn)職以來，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，堅持做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，圍繞全鎮(zhèn)中心工作，堅定理想信念，真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定成績。現(xiàn)報告如下：
一、遵守紀律情況
一直以來，自己認真學(xué)習(xí)貫徹黨章，帶頭學(xué)習(xí)各種理論知識，學(xué)習(xí)，十八屆三中、四中全會和系列講話精神，嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。
在政治紀律方面。始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。以黨章為基準，自覺加強對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，特別是系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，對一切違背黨的基本路線的言論，都旗幟鮮明地予以反對和抵制，對上級作出的各項決策部署，都能及時傳達，認真研究，不折不扣地貫徹落實，保證了政令暢通。
在組織紀律方面。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關(guān)系，重大事項全部提交鎮(zhèn)黨委會議討論決定，充分聽取班子成員的意見，做到統(tǒng)攬不獨攬，防止決策的隨機性。對班子成員實行分工負責(zé)制，做到授權(quán)到位，各負其責(zé)，權(quán)責(zé)一致。在班子內(nèi)部形成了既能按照分工放手大膽抓好分管工作，又能著眼全局，堅持重大問題、重要工作集體研究決策的良好局面。
在財經(jīng)紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務(wù)制度,實行“一支筆”簽字負責(zé)制，不斷健全完善財務(wù)管理制度。在大額資金支付、惠農(nóng)資金分配等方面提交黨委會研究，實行資金來源、資金用途、資金支付“三公開”。同時，規(guī)范各村財務(wù)管理制度，村級辦公經(jīng)費實行統(tǒng)一管理，惠農(nóng)資金“一折統(tǒng)”發(fā)放，進一步減少村干部違規(guī)使用資金的風(fēng)險，不斷提高資金使用效益。
在工作紀律方面。守住公心、摒棄私心，堅持按原則辦事，不斷強化服務(wù)意識和效能意識，經(jīng)常在項目工地、施工現(xiàn)場、村委陣地、群眾家中解決實際問題，沒有因為個人私事而影響工作。
在生活紀律方面。以對自己、對家人、對名譽珍惜負責(zé)的態(tài)度，盡心做好每一件事，堅決做到不該去的不去、不該吃的不吃、不該用的不用，不與別人比享受，不羨慕別人過得好，始終謹小慎微、防微杜漸、管住大節(jié)、注重小節(jié)。
二、廉潔從政情況
嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發(fā)揮黨委第一責(zé)任人的職責(zé)，認真抓好全鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，盡力做到能干事又不出事。
一是持續(xù)加強學(xué)習(xí)教育。把加強學(xué)習(xí)教育，做好源頭治理，作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，從鎮(zhèn)黨委中心組、鎮(zhèn)政府干部、村干部三個層面，每月每周確定固定時間，持續(xù)不斷地搞好班子成員、鎮(zhèn)村干部的學(xué)習(xí)教育。特別是對各級紀委全會報告、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，都要進行原原本本地學(xué)，并結(jié)合崗位和作風(fēng)實際深入進行討論，增強班子成員和鎮(zhèn)村干部自律意識和抵御風(fēng)險的能力。
二是嚴格履行主體責(zé)任。把廉政建設(shè)同經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌結(jié)合，同謀劃、同部署、同落實、同問責(zé)，鎮(zhèn)黨委每年同鎮(zhèn)屬單位、各村委簽訂目標責(zé)任書，層層分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力;實行廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，班子成員既管好自己，又管好自己分管工作和所包村的黨風(fēng)廉政建設(shè)。確保黨風(fēng)廉政工作有人抓、落得實。我本人全面履行第一責(zé)任人責(zé)任，除定期組織會議專題研究黨風(fēng)廉政工作外，在一些業(yè)務(wù)工作會、干部例會和鎮(zhèn)村兩級干部會上，都要對黨風(fēng)廉政工作進行提醒和要求，做到了管人、管事的相統(tǒng)一。
三是全力支持紀檢監(jiān)察工作。認真落實“三轉(zhuǎn)(轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng))”要求，把鎮(zhèn)紀委書記分管的農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政、包片等工作，全部進行了調(diào)整，將其主要工作全面轉(zhuǎn)入紀檢監(jiān)察工作，同時配齊了紀檢專干，落實了辦公用房、辦公設(shè)施、辦案津貼，鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室的工作力量得到極大加強。結(jié)合專項整治，對服務(wù)意識不強，無故脫崗、早退、“走讀”的領(lǐng)導(dǎo)干部行了嚴肅查處。
四是認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。堅持以身作則，帶頭騰退了辦公用房，目前面積15m2;沒有固定專車，下村督查、到縣上開會由辦公室統(tǒng)一派車;家庭住房150m2系自購商品房;“人情消費”嚴格按照隴南市《關(guān)于規(guī)范公務(wù)人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》執(zhí)行，并由個人支付;鎮(zhèn)、村接待按照相關(guān)規(guī)定辦理，來人接待均在機關(guān)大灶用餐;我和家人都無經(jīng)商辦企業(yè)經(jīng)歷。
三、深入貫徹落實作風(fēng)建設(shè)各項要求，堅持改進作風(fēng)
作為鎮(zhèn)黨委的主要負責(zé)人，自己深知自身的作風(fēng)形象對全鎮(zhèn)的風(fēng)氣形成的重要影響。在這方面，自己堅持謹小慎微、從嚴先行，認真對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，廉潔從政，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)。
一是認真落實中央“八項”規(guī)定。中央、省、市、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定和意見實施后，鎮(zhèn)黨委認識明確，態(tài)度堅決，制訂修改了《關(guān)于嚴明群眾工作紀律、嚴格干部工作作風(fēng)問責(zé)的暫行辦法》、《財務(wù)管理》、《公務(wù)接待》、《公務(wù)用車》、《鎮(zhèn)干部請銷假制度》等各類制度13項，對鎮(zhèn)政府機關(guān)召開會議、公務(wù)接待、公車管理、勤儉節(jié)約等方面進行了明確。要求鎮(zhèn)村兩級干部會能壓茬召開的會議盡量壓茬召開，減少會議次數(shù)，開短會、開集中會;鎮(zhèn)黨委會議盡量安排在晚上召開，為白天落實工作騰出時間;公務(wù)接待一律在機關(guān)大灶用餐，以家常便飯為主，不上煙酒;公務(wù)用車實行統(tǒng)一調(diào)配，節(jié)假日除工作外，定點存放，禁止外出，杜絕了公車私用。
二是不斷改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。嚴格執(zhí)行中央、省、市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。在干部會和鎮(zhèn)黨委會議上，逢會必講領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以身作則，禁止到娛樂場所消費、工作期間飲酒、在婚喪嫁娶活動中從事賭博性質(zhì)的活動等，以自身良好的作風(fēng)帶動干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。同時，結(jié)合教育實踐活動的開展，鎮(zhèn)黨委帶頭查擺“四風(fēng)”問題11條和民生突出問題8條，目前已完成四風(fēng)問題整改7條，民生突出問題7條，群眾切實感受到了抓作風(fēng)建設(shè)的成果。
三是加強干部職工作風(fēng)。嚴格執(zhí)行干部管理相關(guān)規(guī)定。在鎮(zhèn)機關(guān)、各站辦所嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及考勤制度，定期匯總通報，重點解決駐村干部、計生專干工作漂浮、“走讀”等問題。對鎮(zhèn)社會管理服務(wù)中心實行黨委成員輪流帶班督查制度，重點解決窗口干部脫崗、溜崗和服務(wù)不到位的問題。
四、存在的問題及改進措施
鎮(zhèn)黨委一班人在嚴格遵守紀律，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面取得了一些成績，但還有一些不足，主要是:黨委主體責(zé)任履行還不夠到位，理解認識還不全面;一些鎮(zhèn)、村干部服務(wù)群眾的能力有待進一步加強;干部管理方面執(zhí)紀問責(zé)力度還不夠大;制度建設(shè)和制度落實上還不嚴格。
今后，我們將以這一次“三述”活動為契機，進一步增強紀律意識，“?！弊?、抓“長”黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢記“兩個務(wù)必，總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風(fēng)、勇?lián)敚瑤Ш藐犖?、服?wù)基層，為嘉陵鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，堅持依法治國，從思想道德抓起，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)教育制度。抓好思想理論建設(shè)、抓好黨性教育和黨性修養(yǎng)、抓好道德建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認真學(xué)習(xí)和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒，不斷增強宗旨意識，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。時刻注意擺正自己同群眾的位置，站穩(wěn)群眾立場，從涉及群眾利益的小事做起，盡心盡力做好本職工作。三是改進工作作風(fēng)，全面落實作風(fēng)建設(shè)的各項制度，加強鎮(zhèn)村干部的作風(fēng)建設(shè)，切實增強機遇意識，不等不靠，主動出擊，抓出成效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)引向深入。四是從嚴要求自己，嚴格遵守作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，自覺抵制不良風(fēng)氣的影響和干擾，始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的作風(fēng)保證各項工作任務(wù)的全面貫徹落實。
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇5
自2**x年上任以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞食品藥品監(jiān)管工作這個中心任務(wù)，深入貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，認真完成州縣安排的各項工作任務(wù)，確保食品藥品監(jiān)督管理工作的全面落實。現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下：
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
作為部門負責(zé)人，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭抓學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)常抓不懈。健全完善各項規(guī)章制度，帶頭遵守貫徹中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”、“三個必須七個嚴禁”、縣委縣政府“七項規(guī)定”精神，堅決糾正“四風(fēng)”、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到時間、內(nèi)容兩落實，努力提高干部職工黨風(fēng)廉政意識，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與食品藥品監(jiān)管工作兩不誤。
二、加強廉政教育、嚴格監(jiān)督檢查
一是為了促進干部職工自覺遵守廉潔從政方面的各項規(guī)定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，正確行使手中的權(quán)力，讓干部職工繃緊廉潔自律這根弦，對干部職工進行廉政教育談話。同時，作為“一把手”不忘自身廉政教育，深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的十八大會議精神及我縣干部作風(fēng)建設(shè)活動相關(guān)文件。二是嚴格督查，經(jīng)常聽取分管局長和辦公室負責(zé)人的工作匯報，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和分工責(zé)任落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
目前，我局基本做到了用制度管理人，用制度教育人，杜絕了違紀違規(guī)行為的發(fā)生，有效地防止了在審批、認證、驗收、檢查、執(zhí)法、處罰等工作中的貪贓枉法、循私舞弊行為。同時，杜絕了“小金庫”、“賬外賬”。三是作為“一把手”，手中擁有一定的權(quán)力，但從不以權(quán)壓人，以權(quán)辦事，無論在什么情況下，都能夠把握自己，潔身自好，清廉自守，能夠正確對待黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督，注意經(jīng)常與班子成員溝通交流，誠懇接受班子其他成員的提出的其他建議和意見。嚴肅工作紀律，帶頭遵守單位的各項規(guī)章制度，單位班子成員間形成了良好的民主氛圍，全局上下心往一處想，勁往一處使，形成“一盤棋”的工作格局。
三、當好班長，帶好隊伍
班子團結(jié)與否，是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是財富，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，不但要搞好團結(jié)，維護團結(jié)，更應(yīng)該鞏固團結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學(xué)習(xí)，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納;在工作中互相支持，有了成績不爭功，出了問題不諉過，發(fā)生失誤不責(zé)備，受了委屈不自卑，棘手問題靠前站，敏感問題多商議;在生活上互相關(guān)心，遇有個人的實際問題，互相主動關(guān)心，心要想到，力要盡到，使大家感到集體的溫暖，從而增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。率先垂范，有強烈的群眾觀念，有良好的民主觀念，有牢固的組織觀念，有較強的協(xié)調(diào)能力。班子之間形成了團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體，使職工在樹監(jiān)管形象，爭名升位起到了積極的推動作用。
四、認真開展工作，確保了“0”事故發(fā)生
在工作中，時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，一心撲在事業(yè)上，認真履行人民公仆的職責(zé)，以服務(wù)為宗旨，圍繞群眾工作，統(tǒng)籌推進各項工作開展。一是扎實開展“結(jié)對認親”工作。深入香巴拉鎮(zhèn)熱郎宮村開展以訪民情、順民意、解民憂、促民安、助民富為主要內(nèi)容的結(jié)對認親工作，詳細了解結(jié)對農(nóng)民戶的家庭基本情況，大力宣傳惠農(nóng)政策，為結(jié)對戶出謀劃策找出路。二是真情開展“同心同向”工作。深入縣熱打鄉(xiāng)曲批嶺寺開展“同心同向”活動。向寺廟的活佛、寺管會主任、寺管會成員和格西了解寺廟的基本情況、建設(shè)規(guī)模、僧侶人員、困難問題等，傾聽寺廟管理人員及僧侶的訴求，真情溝通，真心關(guān)愛寺廟的建設(shè)和發(fā)展，扎實為寺廟辦實事，堅定了廣大僧侶愛國愛教的信心和決心。
三是創(chuàng)新開展“共建共創(chuàng)”工作。深入沙孜村開展黨支部共建共創(chuàng)活動，通過實地調(diào)查了解沙孜村黨支部存在的困難，與沙孜村簽訂共建共創(chuàng)責(zé)任書，同時就沙孜村黨支部存在的困難，擬定幫扶目標、制定幫扶措施、制定晉升措施。通過活動的開展，進一步推進了雙方支部優(yōu)勢互補、雙向互動、互幫互助。四是群眾工作融入本職業(yè)務(wù)工作。圍繞我局“保障公眾飲食用藥安全，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展”的中心任務(wù)，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，確保安全”的工作思路，認真履行職責(zé)，深入基層、深入一線開展食品藥品安全專項檢查和整治，開展了對無證生產(chǎn)、經(jīng)營的專項執(zhí)法活動;同時，對農(nóng)村食品市場、學(xué)校食堂及校園周邊、兒童食品等重點區(qū)域、重點品種開展了專項整治工作。在餐飲業(yè)流通品環(huán)節(jié)上要求經(jīng)營使用單位均做到“經(jīng)營有臺帳、進貨有票證、銷售有記錄”，確保了食品藥品的質(zhì)量安全，切實從源頭上把關(guān)食品藥品的質(zhì)量。
在藥品方面，20**年6月我局順利通過省局對我縣“國家級藥品安全示范縣”創(chuàng)建驗收工作。同時，為加大宣傳培訓(xùn)力度，以“315”消費者權(quán)益日活動、“全國安全用藥月”為載體，以《食品安全法》、藥品“一法兩例”、飲食用藥科普宣傳活動為主線，開展食品藥品安全知識進學(xué)校、進機關(guān)、進農(nóng)村、進企業(yè)活動，印發(fā)《食品藥品法規(guī)宣傳手冊》、《藥品不良反應(yīng)知識傳宣手冊》和《飲食用藥安全科普宣傳手冊》等相關(guān)資料。通過以上一系列日常監(jiān)管工作的開展，截至目前為止，我縣未發(fā)生一起餐飲、藥品、醫(yī)療器械安全事故。
總之，按照縣委政府和上級部門的安排部署，雖然在工作上取得了一定的成效，但對照上級的要求還有一定的差距。作為縣食品藥品監(jiān)督管理局主要負責(zé)人，在今年的工作中，我將結(jié)合州縣的工作安排切實抓好各項任務(wù)的落實，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政工作，有力地推進了食品藥品監(jiān)管工作開展，確保轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾飲食用藥安全。
黨風(fēng)廉建設(shè)述職報告篇6
農(nóng)村基層干部的素質(zhì)如何，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作怎樣，關(guān)系到少數(shù)民族地區(qū)社會的穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村的建設(shè)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，嚴重的問題是幫助、扶持、教育和培養(yǎng)新型農(nóng)民，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是教育管理村級干部。
一、當前農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題
1.村級后備干部嚴重缺乏
總的來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多數(shù)素質(zhì)較高，工作能力強，靠著勤奮和努力，他們都能將上級的精神及時落到實處。相比較而言，村級干部的素質(zhì)則參差不齊。
大多數(shù)村里只留下“386199”部隊(婦女、兒童和老人)了?，F(xiàn)在農(nóng)村青年有的因讀書用功考大中專院校走了；有的外出打工創(chuàng)業(yè)走了；留下來較為優(yōu)秀的當了村干部，但能力有限。另外，農(nóng)村青年中黨員發(fā)展數(shù)量不足，致使村干部出現(xiàn)了“青黃不接”的斷檔問題。
這客觀上制約了村級后備干部的培養(yǎng)和選擇，特別是缺乏有知識、有能力、有奉獻精神的鄉(xiāng)村“一把手”。
作為黨的生力軍和助手的共青團組織，在鄉(xiāng)村已是名存實亡，團干部只掛個名，幾乎沒有任何工作和活動，至于為鄉(xiāng)村培養(yǎng)和輸送后備人才更是無從談起。
2.對村級干部的監(jiān)督管理不力
近年來，農(nóng)民群眾民主意識、監(jiān)督意識和法治觀念普遍增強，一方面，群眾要求懲治和防范農(nóng)村黨員干部以權(quán)謀私、貪污腐化、損害群眾利
益等違紀違法行為的呼聲日益高漲，另一方面，作為村級干部的直接領(lǐng)導(dǎo)者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級干部的管理卻顯得軟弱無力，特別是《村民委員會組織法》實施后，村委會實行“自我管理、自我教育、自我監(jiān)督”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會干部缺乏有效的管理監(jiān)督，即使發(fā)現(xiàn)一些問題，特別是對一些非黨員村干部的問題更是無從下手；鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會管理制度不健全，責(zé)權(quán)利不統(tǒng)一，沒有有效的協(xié)調(diào)監(jiān)督機制，致使村干部一盤散沙，各行其事。
3.村級干部思想文化素質(zhì)偏低
農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)偏低，普遍存在年齡落差大，“老中青”比例失調(diào)，出現(xiàn)了中年層次的“斷層”現(xiàn)象；農(nóng)村黨員年齡老化的問題尤為突出。不難想象，在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，村級班子要具備領(lǐng)導(dǎo)群眾駕馭市場，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力，需要推動農(nóng)村經(jīng)濟參與市場競爭，依托市場實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)備意圖的綜合素質(zhì)。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，暮氣沉沉，難于擔(dān)當起繁重的基層工作，把自己混同于普通群眾。
4.村級干部黨風(fēng)廉政建設(shè)意識不強
個別農(nóng)村黨員干部不能充分認識農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，認為農(nóng)村當務(wù)之急是抓好經(jīng)濟建設(shè)，應(yīng)把精力全部放到經(jīng)濟建設(shè)上，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，行動不主動，態(tài)度不端正，思想不積極。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，普遍認為自己位低權(quán)小，沒有腐敗的條件，因而有意無意地放松了學(xué)習(xí)，淡化、弱化了廉政教育。參與廉政教育僅僅停留在開會、讀文件、念報紙上，教育內(nèi)容脫離實際，流于形式。少數(shù)村干部思想混亂，目無法紀，把能跑會送，能辦實事看作是有“本事”的表現(xiàn)，以至個別村干部“一言堂”、“一支筆”、“一把抓”，辦事獨斷、暗箱操作，群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)無從落實。
一些農(nóng)村黨員干部把群眾賦予的公共權(quán)力作為謀取私利的資本。有的侵占、截留、挪用農(nóng)村土地征用、承包、轉(zhuǎn)讓補償費和安置補償費以及扶貧、救災(zāi)、救助、移民、水利、退耕還林（茶）等專項資金；有的農(nóng)村黨員干部貪圖享樂、吃喝玩樂、講排場、比闊氣；有的群眾觀念淡漠，家長作風(fēng)嚴重，作風(fēng)簡單粗暴，拉幫結(jié)派，只顧小集團私欲，無視群眾利益。
二、對策與措施
農(nóng)村問題事關(guān)全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。農(nóng)村基層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)問題也必須放在這個大格局中來思考，必須黨政齊抓共管，通力協(xié)作，從而建立起黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
首先，必須提高黨的基層組織的凝聚力各級黨組織要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)的原則組織實施。要抓住組織建設(shè)這個關(guān)鍵，全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，重點要抓好支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；要根據(jù)新的情況合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法；要加強和改進農(nóng)村黨員的教育和管理，幫助黨員全面提高素質(zhì)，增強黨性；要認真做好優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的工作，把工作的基礎(chǔ)放在切實加強對積極分子的培訓(xùn)教育上。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，在重點建設(shè)好黨支部的同時，注重加強其他村級組織建設(shè)，在重點搞好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)的同時，注重抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)；在重點解決好軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的問題同時，繼續(xù)加強先進村的建設(shè)，抓好典型，樹立榜樣，并注意抓緊中間狀態(tài)村的工作；在著重搞好組織建設(shè)的同時，繼續(xù)抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；在切實抓好集中整頓的同時，還要堅持不懈地抓好經(jīng)常性的建設(shè)。
其次，必須占領(lǐng)農(nóng)村的思想文化陣地在新舊體制的轉(zhuǎn)型過程中，一些人世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了變化，農(nóng)村中的封建余孽，沉渣泛起，嚴重地腐蝕著農(nóng)村基層干部的思想和靈魂。農(nóng)村的思想教育工作，應(yīng)多在摒棄死板教條上下決心，在新穎有效上下功夫，在貼近實際生活、貼近傳統(tǒng)文化上求發(fā)展。要積極探索農(nóng)村宣傳教育的新形式，結(jié)合農(nóng)村黨員冬季培訓(xùn)和先進性教育，把對文化市場的培育列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)精神文明建設(shè)年終考評的一項重要內(nèi)容，大力開展家庭助廉、移風(fēng)易俗等廉政文化創(chuàng)建活動。對有志于從事文化經(jīng)營的個體戶，縣政府有關(guān)部門不僅給政策，而且?guī)椭麄兓I資金、選場地，實實在在給予支持；為農(nóng)村提供音像、書刊、娛樂等各類文化服務(wù)，把民辦文化場所稱為農(nóng)民的精神“加油站”和致富指導(dǎo)站。形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風(fēng)尚。以“八榮八恥”為標尺，在農(nóng)村大力推進社會主義思想道德建設(shè)，牢固樹立社會主義榮辱觀，明確正確的價值觀和權(quán)力觀。
再次，必須用剛性的制度管理好農(nóng)村基層干部要強化對農(nóng)村干部的管理，制度必須有剛性。上級部門應(yīng)出臺相應(yīng)的規(guī)章制度，在決策辦法、村務(wù)公開、土地及財務(wù)管理等方面對村干部提出明確要求，特別是村務(wù)決策要做到：①村黨（總）支部書記、村委會主任共同研究提出建議方案；②村黨（總）支部書記組織召開支委會或召開黨員代表會議或黨員大會進行討論形成決議；③村委會組織召開村委會全體成員會議進行討論；④村黨（總）支部書記組織召開村支兩委聯(lián)席會議通過；⑤在村黨（總）支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由村委會主持召開村民代表會議或村民大會最后決策，決定的事項由村委會組織實施。
要積極探索維護村民民主權(quán)利的有效途徑，保障群眾的合法權(quán)益。需要下大力氣解決如何認真貫徹落實《村民委員會組織法》，健全和完善農(nóng)村兩委換屆選舉制度，推行公開競選制度，實現(xiàn)民主選舉，讓思想正、能力強、作風(fēng)硬的黨員群眾在工作上有勁頭，政治上有奔頭，促進基層政權(quán)建設(shè)等問題。
要進一步深化和完善村務(wù)公開制度。不少地方雖已實行了村務(wù)公開，但假公開、半公開、不公開的問題仍存在。因此，今后要把群眾關(guān)注的財政收支情況、資產(chǎn)管理、專項經(jīng)費使用等熱點問題通過公開欄、意見箱、村民代表議事會等形式進行公開，使群眾有更多的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。決策上推行聽證制度，實現(xiàn)民主管理，對關(guān)系到村民切身利益的重大事項，要實行聽證制度，讓村民討論決策，防止暗箱操作。落實中推行質(zhì)詢制度，實現(xiàn)民主監(jiān)督，村干部每年進行一次述職述廉，接受群眾的評議。
要不斷完善財務(wù)管理制度，廢除“一支筆”，實行財務(wù)會簽制，所有財務(wù)支出都由村（總）支部書記、村委會主任共同簽字后方可支出。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處在加強本級財務(wù)管理、規(guī)范運作的同時，實行村帳鄉(xiāng)(鎮(zhèn))管，建立審計制度和村民財務(wù)監(jiān)督制度，對財務(wù)支出情況進行監(jiān)督檢查，規(guī)范村干部的經(jīng)濟行為。
最后、紀檢監(jiān)察部門既要“打雷”，又要“下雨”。
農(nóng)村黨員干部同群眾接觸最直接、最廣泛，代表著黨和政府在農(nóng)村、在群眾中的形象。對農(nóng)村基層干部中少數(shù)人的違紀行為不能小視，更不能“抓大放小”，“老虎”要打，“老鼠蒼蠅”也要打。要保持查辦案件的強力態(tài)勢，嚴格懲處違法亂紀行為，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民。這是擺在各級黨委、政府、紀委面前的一個重要而急迫的任務(wù)。
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2025-04-11 
