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問題，漢語詞匯。拼音：wèn tí 釋義：要求回答或解釋的題目；【名】需要研究討論并加以解決的矛盾、疑難；【名】關(guān)鍵；重要之點；【名】事故或麻煩。以下是小編收集整理的主題教育支部檢視問題材料范文(精選7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】主題教育支部檢視問題材料

按照**的統(tǒng)一部署，本人圍繞對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身思想和工作實際，通過參加局內(nèi)集中學習和個人自學進一步提升了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，凈化了思想轉(zhuǎn)交了作風、查找了不足。明確下一步整改措施和方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、查擺自身存在的主要問題

(一)對照《黨章》找差距方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，對日常工作事項關(guān)注多，對政治理論的系統(tǒng)性學的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。

(二)對照《準則》找差距方面。一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準則條例內(nèi)化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴格按照原則和規(guī)矩辦事，上班時間自我嚴格約束，但工作時間之外覺得沒有必要嚴格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風邪氣方面做的還不夠。放松了對自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。

(三)對照《條例》存在的差距。一是推進工作的韌勁不足。有時工作任務(wù)重時，存在心浮氣躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成，工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴。二是工作中擔當精神不足。有時存在拖廷應對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接。在開展批評方面存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉、開誠布公。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，從根子深處來講，主要有以下幾個方面

(一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。

(二)理想信念有所弱化。認為自己已經(jīng)參加工作了好幾年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，導致學習“欠賬”越攢越多。

三、今后努力方向和整改措施

第一，增強思想定力，提高政治覺悟。緊開關(guān)、守廉關(guān)、攻難關(guān)。在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力。

第二，加強黨性修養(yǎng)，堅決落實區(qū)黨委、市委、**決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長。

第三，自反自醒，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。時刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題，深刻反省、認真整改，持之以恒改進作風。堅持用黨章黨紀規(guī)范行為、嚴于律己。

【篇二】主題教育支部檢視問題材料

根據(jù)XX局通知精神，我支部認真落實各項要求，集中學習黨的十九大報告和黨章，圍繞“八個明確”和“十四個堅持”，開展了交流討論。結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責，通過自身查找、群眾反映和談心談話、集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)政治功能方面

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩，但缺少亮點，支部在組織政治學習、理論研討上還停留在較淺層次，沒能靜下心來深學悟透十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，從而沒有真正帶動全支部黨員廣泛深入學習的熱潮。

(二)四個意識方面

班子牢固樹立“四個意識”，尤其是結(jié)合電臺實際，強調(diào)大局意識與責任意識，通過學習也加強了核心意識和看齊意識。但今后還需要通過加強學習與實踐，更加鞏固“四個意識”

(三)四個自信方面

班子四個自信方面都有很大增強，也帶動全支部黨員增強了四個自信。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員，我們著重強調(diào)了文化自信。在道路自信、理論自信、制度自信方面還要進一步加強。

(四)工作作風方面。

支部工作在一定程度上還存在形式主義，理論學習深度和系統(tǒng)性有待加強，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在著用什么學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學;支部工作完成上級要求的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。

支部有時還存在一些官僚主義作風，關(guān)心黨員動態(tài)不夠，談心談話沒能做到全覆蓋，平時主動找黨員了解思想動態(tài)少，沒有做在經(jīng)常、融入平常。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。

(五)發(fā)揮作用方面

對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，對入黨積極分子的關(guān)心、教育、培養(yǎng)也不到位，不規(guī)范。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學習上主動性還不強，以業(yè)務(wù)工作占用時間多為借口放松對政治學習要求，上級推一步走一步。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐、推動工作上還不到位。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比，自我要求的起點和標準定低了。支部工作缺乏主動性、進取性、創(chuàng)新性，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

二、產(chǎn)生問題的根源

(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

(二)宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺的建設(shè)之需放在第一位，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù)。對支部同志的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止，拉不下臉不愿較真，實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

(三)缺乏創(chuàng)新意識。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領(lǐng)導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀律不夠嚴。支部在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。思想上對我臺落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫性不夠高。

三、整改措施

(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力。牢固樹立大局意識，始終服務(wù)我臺中心工作。把支部工作放在全臺全局工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

(二)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，學以致用，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創(chuàng)新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風。堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，班子要首先做到。要在各項工作中沖鋒在前，引導全支部凝聚到推進我臺事業(yè)發(fā)展之中。

(二)自強內(nèi)功，加強支委自身建設(shè)，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。始終用***新時代中國特色社會主義思想牽引發(fā)展，用新時代標準衡量工作，在部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實際，科學統(tǒng)籌。到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實情和所有黨員狀況，提升自身解決問題的能力。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進作風建設(shè)的長效機制。一要暢通渠道，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行。堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強化機制抓“?！薄伴L”。著力在“?！薄伴L”二字上下功夫，加強經(jīng)常性監(jiān)督檢查，每季度召開支委會檢查總結(jié)、反思問題，通過跟蹤問效保證落實;建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)的制度機制。

這次班子自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領(lǐng)導和支部各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助支部進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，團結(jié)一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展。

【篇三】主題教育支部檢視問題材料

根據(jù)局機關(guān)黨支部召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會相關(guān)要求，我在認真學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、黨章黨規(guī)黨紀的基礎(chǔ)上，圍繞檢視通讀《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況，檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利、《準則》《條例》、群眾意見情況，檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況，在梳理總結(jié)中檢視差距、反思根源、制定措施。現(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下：

一、盤點收獲

通過這一階段的學習，特別是靜下心、坐下來反復學習***總書記講話精神，感覺個人很受教育，進一步堅定了理想信念,增強了黨性修養(yǎng)、樹牢群眾觀念、提升了工作本領(lǐng)，真正實現(xiàn)了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標，但對照中央要求和更高的標準還存在一些不足需要改進。

二、存在的主要問題

（一）檢視通讀《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。

按照支部學習計劃安排，我能夠積極參加集中學習，主動參加討論發(fā)言。在此基礎(chǔ)上，制定個人自學計劃，把《摘編》中的重要論述，每天利用休息時間通讀原文、摘記要點，對一些重要論述或理解不透的觀點，結(jié)合觀看輔導錄像，對標先進典型，搞好深度解析。通過全面系統(tǒng)學習，對***總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述的核心要義、豐富內(nèi)涵、實踐要求有了更為深刻的領(lǐng)會,對運用創(chuàng)新理論指導實際工作有了更為清醒的認識。

存在的主要問題：一是學得還不夠刻苦，沒有真正把學習作為提升境界、改造思想的武器來認識，沒有真正作為必須完成的硬性指標去落實，有時存在完成任務(wù)思想、應付檢查心態(tài)，滿足于讀一遍、抄一點，沒能靜下心來深鉆細研。有時受工作生活影響，存在時斷時續(xù)、積壓滯后的現(xiàn)象。二是學得還不夠系統(tǒng)，雖然也制定了學習計劃，但學習的隨意性大，碎片化學習比較多，有時聽專家一講、看權(quán)威解讀就茅塞頓開，自己卻始終認識不上去，說明學習的系統(tǒng)性還有很多差距。三是學得還不夠深入，缺少追根溯源、悟透原理的勁頭，多數(shù)時候是簡單的、淺表化的理解，在研討交流、領(lǐng)學解讀的時候?qū)哟芜€不高。

（二）檢視對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利、《準則》《條例》、群眾意見情況

從自身來看，能夠?qū)h忠誠、聽黨話跟黨走，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在是非考驗面前站穩(wěn)立場，不說糊涂話、不辦糊涂事；能夠牢記黨員身份、強化黨員意識，認真履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，積極參與組織生活，不斷加強黨性修養(yǎng)；能夠認真遵守黨章黨紀、執(zhí)行中央八項規(guī)定，始終嚴格要求自己不越軌、不碰高壓線，當好清正廉潔表率；能夠強化宗旨意識、群眾觀念，扎扎實實做好脫貧攻堅、為群眾服務(wù)解難等工作。

存在的主要問題：一是政治站位還不高，對黨中央的決策部署和上級的指示要求，有時不能從政治、全局角度去思考理解，分析研判問題不夠深刻、思維視野不夠?qū)掗?，還缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，在一些似是而非、界限模糊的問題面前，還缺少政治定力。二是履行黨員義務(wù)還不夠，雖然能夠參加組織生活，但接受監(jiān)督、接受批評的主動性自覺性還有差距。三是服務(wù)意識還不強，真正為群眾辦實事解難事的力度不夠，在解決群眾提出的問題上存在責任心不強問題，在服務(wù)群眾的方式方法上缺少創(chuàng)新，不能適應新時期解決復雜問題的需求。四是工作作風還不實，沒有真正站在講政治的高度看待抓落實的問題，工作忙時只要求按時完成，工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴，導致一些工作“虎頭蛇尾”，成效不明顯。

（三）檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用情況

一直以來，自己能夠始終牢記入黨初心、牢記入黨誓言，自覺強化愛黨憂黨護黨思想，樹牢為黨的事業(yè)奮斗終身的遠大理想；能夠以黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律規(guī)定，在個人利益得失面前，始終保持平常心態(tài)，服從組織安排、服從組織決定；能夠在平時工作、大項任務(wù)面前，吃苦奉獻、帶頭沖鋒在前，發(fā)揮出黨員的模范表率作用。

存在的主要問題：一是黨性鍛煉有所放松。雖然自己在黨性原則、大是大非面前比較注重，但在自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢。二是擔當精神有所衰退。主動思考問題、解決問題的實干勁在逐漸減弱，吃苦奉獻的主動意識有所降低，有時感覺多一事不如少一事，躲責任、躲困難，不分管的事不愿參與。三是要求標準有所降低。在紀律的約束、政策的要求、反面的警示面前能較好的把握自己，但思想深處對從嚴從緊的要求認識的還不夠到位，有時僅僅用行為上不違規(guī)不違紀或行動上不出大格的標準來要求自己。

三、存在問題的主要原因

之所以存在上述問題，究其根源，還是思想上有所放松，黨性觀念有所淡化，自我教育和思想錘煉缺乏力度，距離《黨章》要求還有差距。

（一）理想信念有差距。理想信念是作風之源，是精神之鈣。但是回過頭來看，自己所檢討的問題，說到底還是理想信念不夠堅定的問題。這提醒我要時刻保持清醒頭腦，一刻也不能放松了黨的創(chuàng)新理論武裝和主觀世界改造，把理想信念作為從政處事之首要，不斷修煉，不斷涵養(yǎng)，不斷提升，使之永遠入腦入心，并付諸行動。

（二）黨性修養(yǎng)有差距。黨性修養(yǎng)是共產(chǎn)黨人的立身之本。反思自己的種種不足表現(xiàn)，問題還是在于平時創(chuàng)新理論學習抓得不緊，學得不夠深透、不夠系統(tǒng)，沒有很好地把握精神實質(zhì)，在實事求是、求真務(wù)實、真抓實干等方面堅守不夠，在敢于擔當、努力作為方面做得不夠。

（三）精業(yè)創(chuàng)業(yè)有差距。對工作真實情況掌握不夠全面透徹，對重點工作盯的不緊、跟蹤問效力度不大，造成對重難點問題思考不深，對策措施不夠有力，影響工作的標準和質(zhì)量。有時對工作的總結(jié)歸納不夠及時、不夠經(jīng)常，督導落實的力度不夠大、招法不夠多。

（四）求實務(wù)實有差距。不能充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，受領(lǐng)任務(wù)后首先想到的是別誤時誤事，盡快完成任務(wù)求速度，而不是精益求精求質(zhì)量。工作中，被動落實多、主動謀劃少，疲于完成上級要求和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作不夠。

（五）心系群眾有差距。沒有真正做到經(jīng)常深入實際、深入群眾，聽取意見建議不夠廣泛，堅持親臨一線、靠前指揮也不夠，當好群眾訴求“信息員”、為民辦事“服務(wù)員”等角色有所弱化。

四、下步努力方向和措施

我決心以這次組織生活會為契機，堅持修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)，以實際行動詮釋對黨的忠誠、回報組織的關(guān)愛。重點在以下四個方面努力：

（一）加強政治學習，打好理論基礎(chǔ)。深入學習領(lǐng)會***總書記系列重要講話，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀。

（二）嚴守黨的規(guī)矩，忠誠履職盡責。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵循黨章黨規(guī)，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在組織立場想問題、干事業(yè)。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。

（三）強化責任擔當，不斷務(wù)實創(chuàng)新。堅持不忘初心、牢記使命，不斷創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制。注重總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，努力開創(chuàng)工作新局面，積極貫徹上級指示要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

（四）踐行嚴實要求，永葆政治本色。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制不良思想文化侵蝕；嚴格慎微慎初慎獨，從小事小節(jié)嚴起，切實在“細”中體現(xiàn)“嚴”，在“小”中務(wù)求“實”；嚴格自警自醒自律，在守紀律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

【篇四】主題教育支部檢視問題材料

黨支部認真貫徹公司黨組的統(tǒng)一部署要求，積極開展集中學習5次，開展專題研討會4次，組織主題活動3次，舉辦專題黨課1次，重點對照《準則》《條例》，認真學習***總書記系列講話尤其是關(guān)于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述，深刻對照違紀違法典型案例，深入分析原因，引以為戒，深刻進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，提出了明確的整改措施，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，增強了支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。下面，圍繞要求作如下對照檢查。

一、存在的突出問題

（一）在組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中的問題。一是最初主題教育開展形式較單一，主要為文件學習及集中學習，有點按部就班，缺乏創(chuàng)新，沒有充分發(fā)揮支部黨員及公司員工參與的積極性。二是針對理論學習教育，部分黨員積極性不強，例如在“學習強國”軟件上的學習，有些同志啟動較晚，積分離市分公司要求相差較多。

（二）嚴格黨員教育管理方面的問題。一是在學習黨的方針政策存在不及時、解讀不透徹、討論不深刻等現(xiàn)象。二由于基層支公司時間不確定性較達，在黨員教育集中學習在時間上未能形成相對固定的時間，支部20**年善有一次支部書記講黨課未完成。

（三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面的問題。一是一些黨員工作熱情減退，保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，不能很好的發(fā)揮黨員先進性，宗旨意識不夠牢，用實際行動踐行黨的群眾路線方面做得不夠。二是關(guān)愛員工方面有待提高，在現(xiàn)高節(jié)奏運轉(zhuǎn)的保險行業(yè)，加班加點成員工工作常態(tài)，在充分了解每位員工的實際情況的前提下，應更好的做好員工工作的安排，使員工能夠正常享受年休及加班調(diào)休。

（四）改進工作作風方面的問題。一是工作作風方面存在機械執(zhí)行上級精神、工作統(tǒng)籌不夠、作風不實。在抓工作時不注意抓全面，點上工作比較突出，以點帶面抓的不好，致使各項工作開展的不均衡、不全面。二是在困難面前好人主義盛行，在為人處事中，一團和氣、八面玲瓏，相互批評的少，不利于工作的進展。三是面對繁重的工作任務(wù)時，有些同志工作中遇到困難也會想方設(shè)法協(xié)調(diào)解決但抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，進取意識、奮斗精神有所消減，黨性修養(yǎng)有待提高。

此外支部不存在侵害群眾利益、黃賭毒和黑惡勢力問題，未發(fā)現(xiàn)利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利等問題，支部也將持續(xù)加強警示教育，防患于未然。

二、存在問題的原因分析

（一）理想信念弱化、宗旨意識不牢

***總書記明確指出：“理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”有的支部成員認為自己受黨教育多年，自己不用怎么學習，理想信念也不會出現(xiàn)問題，平時學習方面也是重業(yè)務(wù)、輕政治,以事務(wù)工作代替理論學習，沒有時刻繃緊理論學習這根弦。一部分黨員宗旨觀念淡薄，把黨的宗旨拋在腦后，由于受市場經(jīng)營業(yè)務(wù)指標的影響，認為市場經(jīng)營就是追求效益最大化，淡化為客戶服務(wù)觀念和服務(wù)意識。

（二）不注重理論學習和黨性錘煉

不注重理論學習，必然思想“生銹”，由于政治理論基礎(chǔ)差，致使思想政治素質(zhì)難以提升，缺乏應有的政治敏銳性。有的同志對擔負的艱巨任務(wù)認識不足，在工作壓力和矛盾交織面前產(chǎn)生畏難情緒，不自覺地放松了黨性修養(yǎng)要求，政績觀有偏差，奮斗精神消減，工作動力不足。

（三）自我的要求不嚴、慣性思維較強

自己逐漸放松了對自己的要求，沒有及時以“四講四有”為標尺認識和找到差距和不足。有些黨員對有關(guān)廉潔自律規(guī)定學習不夠，《準則》《條例》對黨員的基本要求學習不夠，掌握不牢，慣性思維依然較強，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標準不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

（四）作風改進不到位

少數(shù)同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，日常工作中碰到困難不是想盡一切辦法、盡最大能力解決，存在逃避心里，這實際上就是意志力不強、工作韌勁不足的表現(xiàn)。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。缺乏干事創(chuàng)業(yè)的韌性，沒有緊迫感和責任感、艱苦奮斗的精神、堅韌不拔的毅力、腳踏實地的作風，缺乏一種“釘子”精神。沒能樹立堅定的執(zhí)行理念，沒有把工夫放在真抓實干上、敢于直面現(xiàn)實矛盾和問題。

三、整改措施和今后努力方向

經(jīng)過認真查擺，通過深刻剖析存在的突出問題，支公司黨支部認識到自身差距和不足，今后將在以下幾個方面加以改進。

(一)把堅定理想信念作為開展黨支部內(nèi)政治生活的首要任務(wù)

在以后的主題教育中，采取更加多樣的形式，激發(fā)黨員及員工的積極性，堅定理想信念。一是提高對政治理論重要性的認識。作為黨員必須不斷提高理論水平，進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學發(fā)展觀及***新時代中國特色社會主義重要思想的學習，并指導自己的思想和工作實際。二是認真執(zhí)行黨員學習制度。認真落實“三會一課”制度，進一步加強《準則》《條例》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學習，提高支部成員堅定理想信念的認識。

（二）把嚴守政治紀律政治規(guī)矩擺在重要位置

一是加強黨性修養(yǎng)。積極主動地開展黨內(nèi)活動，定期向黨組織匯報黨員思想，定期開展批評和自我批評。支部黨員帶頭時刻約束自身言行，勤于修身，廉潔從業(yè)。二是錘煉自身的思想品德。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，終以集體利益為重，牢記“人民保險，服務(wù)人民”的公司宗旨。三是時刻保持對黨忠誠。要把“堅決與***總書記和黨中央保持絕對一致”作為思想方針，對黨絕對忠誠。自覺增強“四個意識”，自覺向上級公司黨組織看齊，達到以上率下的傳導效應和思想行動的一致性，帶領(lǐng)廣大員工團結(jié)奮斗、攻堅克難。

（三）把作風建設(shè)抓緊抓實抓出成效

一是完善支公司考核體系，細化考評方案和計劃，細化考核內(nèi)容。按照日常工作指標完成情況、承擔重大工作任務(wù)完成情況、涉及個人利益等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)作為考核依據(jù)，注重對作風建設(shè)的考核。二是密切聯(lián)系客戶。在為客戶服務(wù)的過程中時刻牢記人民保險造福于民的宗旨。打造一直“誠信、服務(wù)、專業(yè)、愛心”的團隊，定期開展員工服務(wù)技能知識培訓。面對日常工作，積極主動、提高效率，以求真務(wù)實、真抓實干體現(xiàn)工作作風轉(zhuǎn)變。

【篇五】主題教育支部檢視問題材料

　　一、存在問題

　　(一)理論學習方面

　　1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業(yè)，平時都能自學，覺得單位組織集中學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。

　　2.理論學習不主動，自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業(yè)余時光學習也比較少。經(jīng)常是上級往往是要求學什么學什么，需要什么學什么，急用什么學什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，學習實用主義、功利主義現(xiàn)象比較嚴重。

　　3.學用結(jié)合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強，學習內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒有結(jié)合本地實際情況拓展學，結(jié)合個人專業(yè)聯(lián)系學，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。

　　(二)調(diào)查研究方面

　　1.還存在走馬觀花、不夠深入現(xiàn)象。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

　　2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調(diào)研，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真實情況，從中提煉出指導全局工作的成功經(jīng)驗和辦法欠缺。

　　3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象。有的同志有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，對廣大群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。

　　(三)服務(wù)群眾方面

　　1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內(nèi)能出成績的工作，對群眾最關(guān)切的民生問題缺少長遠思考和統(tǒng)籌謀劃，思考工作時大局觀不夠，只注重自己分管工作，對全局性的工作深入思考比較少，好的建議不多，有時雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌，也不敢大膽提出。

　　2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策，在電話里聽匯報，主動深入到基層督促檢查，與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。

　　3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠，對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。

　　(四)落實工作方面

　　1.境界不高，要求不嚴。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低，有時對上級決策部署領(lǐng)會不到位，思考不全面，造成不能完全落實到位。對自己分管的工作，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。

　　2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位，工作中有本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。

　　3.安于現(xiàn)狀，自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀，甚至止步不前，但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

　　(五)文風會風方面，

　　1.會風不實表現(xiàn)。有的領(lǐng)導干部喜歡開長會、念長稿，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。正如群眾所言，“這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量、有長度無力度”。有的領(lǐng)導干部熱衷于發(fā)文章、出專著，但所言既不觸及實際問題，也不回應群眾關(guān)切。他們之所以要弄出一點動靜來，無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”，顯示自己有水平、有政績。

　　2.文風不實表現(xiàn)。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

　　(六)擔當履責方面

　　1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。

　　2.存在有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區(qū)、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

　　3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

　　4.存在旁觀思想。少數(shù)同志感到上有思路清、能力強的領(lǐng)導領(lǐng)著，身邊的同志機關(guān)資歷、經(jīng)驗也都豐富，自己按領(lǐng)導意圖做好就行了，謀建設(shè)、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心，積極出謀劃策、主動靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，有時有矛盾上交現(xiàn)象。

　　5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。對簡政放權(quán)科目，明放暗不放，名放實不放，依然用行政的“手”干預市場的“手”，面對權(quán)力清單、責任清單、負面清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”，實際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀，總感到工作應該是別的部門處理，如果參與了怕別的科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。

　　二、整改措施

　　(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。

　　(二)加強黨性錘煉，遵守政治紀律。深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育，加強班子成員的黨性錘煉，強化進取意識，凝聚發(fā)展力量，激發(fā)干事激情。積極參加民主生活會外，各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動，切實履行好自己作為一名普通黨員的職責，自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下;嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督;自覺維護班子的團結(jié)統(tǒng)一，強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，在圍繞中心服務(wù)大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當?shù)囊庾R，齊心協(xié)力、共同推進各項工作。

　　(三)提升能力，增強履職本領(lǐng)。一是堅持和完善民主集中制，完善落實常務(wù)會議議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子民主生活會的有關(guān)規(guī)定，加強班子成員之間的談心交流，積極開展批評與自我批評，珍惜和維護班子集體的團結(jié)，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平，提高工作的預見性、主動性、原則性和創(chuàng)造性。做到學習與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學習，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運用所學的理論解決改革和發(fā)展中遇到的熱點和難點問題。

　　(四)強化履職擔當，確保抓實見效。切實真督實查，對重要工作以及主要領(lǐng)導指示事項，堅持隨時安排隨時督查，在每季度常委帶隊督查的基礎(chǔ)上，盡可能做到重大事項親自帶隊檢查，發(fā)現(xiàn)問題敢于動真碰硬，列出整改清單一一對賬銷號，遇到影響督查或落實不到位的，情況如實向×反饋、向×通報。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全×兩級辦公部門聯(lián)系機制，及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接，嚴格審核×常委會議題，對各類會議文件嚴加把關(guān)、精減數(shù)量，下功夫整治文山會海，為×抓落實騰出更多時間。

　　(五)樹牢群眾觀點，密切聯(lián)系群眾。班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

　　(六)突出從嚴從細，落實主體責任。從嚴落實主體責任，嚴格按照“一崗雙責”要求，認真貫徹落實**黨風廉政建設(shè)主體責任體系，用足用好“**”衡量檢驗標尺、“**”督查落實細則，帶頭簽訂廉政責任書、承諾書，經(jīng)常性開展廉政約談，及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式，督促整改苗頭性問題，切實種好自己的“責任田”。從嚴強化作風建設(shè)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和**“雙十條”規(guī)定，進一步健全完善工作制度，尤其針對分管部門實際，著重加強對領(lǐng)導干部和工作人員遵守政治規(guī)矩情況、履職盡責擔當情況的監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的，堅決向組織匯報并提交處理意見。

　　(七)堅持問題導向，堅決整改落實。結(jié)合工作實際，一項一項找原因、定措施、抓整改，并從整章建制入手，進一步扎實扎密制度籠子，切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理，建立個人問題清單，認真剖析根源，深刻反思部分省市縣領(lǐng)導干部違紀違法的教訓警示，勤于自省、慎獨慎微，要逐條明確整改目標、時間進度和具體措施，并在一定范圍公布整改結(jié)果，接受大家監(jiān)督。

【篇六】主題教育支部檢視問題材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析

　　一、黨支部檢視問題

　　(一)組織開展主題教育方面存在的問題。還有零敲碎打的問題。支部在理論學習方面確實是抓了，但還存在囫圇吞棗、碎片化、為學而學的問題，有的同志對一些常識性問題模模糊糊，“四個意識”“四個自信”“四個全面”“五位一體”“新發(fā)展理念”都說不完整，可以說是既沒“入腦”更沒“入心”。還有轉(zhuǎn)化不深的問題。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在脫貧攻堅、項目分配等實際發(fā)展問題上，總是從單位的角度出發(fā)，沒有從全局上想問題。還有標準不高的問題。應該說主題教育開展以來，黨支部凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強，但是在開展過程中，有些環(huán)節(jié)步驟還有抓的不實、不細的問題，比如說在上黨課過程中，有的同志沒有及時參加聽課，過后也沒有進行補課。

　　(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。還有“軟”的問題。一些同志愿意做老好人，管理失之于軟、失之于寬，一些同志不敢負責、缺少擔當，沒有以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神堅定不移地抓好全面從嚴治黨工作，寬松軟問題還不同程度存在。還有“淺”的問題。同志間談心交心少、互相批評就更少，下去指導工作不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題，存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想和偏激行為。還有“躲”的問題。個別同志不敢擔當，一些小事都要層層上報，自己不表態(tài)或模糊表態(tài)，依靠領(lǐng)導拍板決定，影響了工作效率。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是踐行宗旨上有差距。有的同志服務(wù)群眾意識有不夠強，沒有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務(wù)、能不能得到上級領(lǐng)導肯定。二是聯(lián)系群眾上有差距。黨支部帶頭幫助所包貧困戶生活生產(chǎn)中的熱點、難點問題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有完全做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。如在對X精準扶貧工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，在工作上遇到難題時，往往思考不多、研究不夠，未能把工作做實、做深、做細。

　　三是服務(wù)解難上有差距。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上，認真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足，工作中坐等上門多，主動問需少，同群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少。

　　(四)改進工作作風方面存在的問題。還缺少精氣神。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。還缺少實干勁。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。還缺少創(chuàng)新度。班子成員平時走出去不多，看的少，聽的少，視野不寬，思維不活，有時以點帶面，以偏概全。有時對以往的經(jīng)驗一味地生搬硬套，沒有注重改革創(chuàng)新，用老的經(jīng)驗指導新的工作后勁乏力。

　　二、原因剖析

　　(一)理論學習方面。對學習內(nèi)容沒有系統(tǒng)謀劃，對學習內(nèi)容學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

　　(二)踐行宗旨方面。通過對照檢視，班子成員在嚴格踐行宗旨上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　(三)黨性錘煉方面。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點還有求穩(wěn)思想，有的同志有時認為工作事務(wù)繁雜，就按部就班走了過場，有時干工作思前想后、患得患失。

　　(四)從嚴治黨方面。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、整改措施

　　(一)進一步強化政治定力。深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習***總***系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以***總***為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

　　(二)進一步嚴肅黨內(nèi)生活。堅持書記帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及重大事項，嚴格落實組織生活制度“十六字”方針，切實增強黨內(nèi)政治生活水平，積極錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。

　　(三)進一步提高工作標準。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，積極應對各類矛盾問題，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化責任擔當，切實結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。

　　(四)進一步抓好班子建設(shè)。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度，推動小組活動常態(tài)化。

【篇七】主題教育支部檢視問題材料

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析

　　一、黨支部檢視問題

　　(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是看齊能力不足。通過開展主題主題教育，我們感到支部班子成員“四個意識”不斷筑牢，但看齊意識上有時也存在“時差”，不少理論和政策從學習領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導致有些執(zhí)行起來存在“形式主義”問題，停留于“聽口令、做動作”。二是領(lǐng)會深度不夠。雖然通過學習，班子成員對于***新時代中國特色社會主義思想有了更深一步的認識理解，但是對社會矛盾的轉(zhuǎn)化，運用到工作中往往是看問題看困難多，在行動上難以自如把握，在指導上難以主動引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。三是實踐轉(zhuǎn)化不強。學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)，有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，學習的實效性有待加強。

　　(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是日常管理缺少嚴肅性。在工作實際中，黨支部和支委成員有時候臉黑不下來，對于個別干部的錯誤言行批評不夠嚴厲，在對干部的日常監(jiān)督管理，尤其對違規(guī)人員的懲戒上力度還不夠大。二是經(jīng)常教育缺少實效性。目前對支部所屬黨員干部思想教育原則性要求多，具體化要求少，缺乏足夠的剛性，真正落地的東西不多。有時生搬硬套上級文件，教育內(nèi)容與單位實際情況、黨員干部個體需求貼得不緊。三是方法手段缺少多樣性。信息化等新方式運用還不夠充分，現(xiàn)在的思想教育形式與時代發(fā)展相比還顯滯后，也難以充分適應新常態(tài)下業(yè)務(wù)工作和思維方式的變化。

　　(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是回應關(guān)切不夠。工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應群眾關(guān)切上，還沒有應有的緊迫感和責任感，其實這也反應了支委同志深入群眾不夠的問題。二是深入一線不夠。雖然結(jié)合黨日活動，黨支部也深入到X開展了一些服務(wù)群眾的活動，但次數(shù)和頻率都還不夠多，服務(wù)的質(zhì)量和標準也不夠高，特別是面對群眾切身利益的問題，還停留在一些想法層面上。三是調(diào)查調(diào)研不夠。開展創(chuàng)新性、針對性的調(diào)研次數(shù)較少，一般僅限于包扶的X，對其他X調(diào)研不多;有時調(diào)研不總結(jié)、不交流、不通報，致使調(diào)研工作流于形式，調(diào)查研究成了“紙上談兵”，指導工作沒有實效性。

　　(四)改進工作作風方面存在的問題。差在工作標準上。對起草的文件、方案、講話等文字材料修改還不夠、把關(guān)還不嚴，有的同志基層工作經(jīng)驗少、對實際情況不了解，導致一些文件、工作安排指導性不強、結(jié)合度不高，操作起來困難，黨組織作用發(fā)揮不明顯。差在創(chuàng)新思維上。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，有的同志平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，有時感到思想疲憊、思路僵化，自我要求降低，干事創(chuàng)業(yè)熱情減退，對如何更好地完成工作任務(wù)思考研究不多、沖勁闖勁不足。差在攻堅克難上。有的同志對于急難險重任務(wù)望而卻步，不能發(fā)揮好一名黨員干部的應有作用;支部還缺少合力，在集體攻關(guān)上，戰(zhàn)斗堡壘作用還不強，還不能做到心往一處想，勁往一處使。

　　二、原因剖析

　　(一)思想改造的力度還不夠。有的同志主觀上自認為從事黨務(wù)工作，每天都和思想政治理論打交道，對黨的路線、方針、政策都比較熟悉，對中央、省委的各項決策部署都能按要求執(zhí)行，從而產(chǎn)生了自滿情緒，放松了對思想政治理論的系統(tǒng)性、全面性學習?？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

　　(二)思想認識的高度還不夠。思想是“總開關(guān)”，思想上去了，行動才能跟得上。認真反思班子成員和所屬黨員存在的問題，“根子”還在思想上，沒有很好地把改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來，沒有很好地把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風發(fā)揚起來。

　　(三)踐行宗旨的溫度還不夠。思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關(guān)工作，到基層單位、下鄉(xiāng)次數(shù)不多，接觸距離較遠，聯(lián)系不夠緊密，對基層單位員工、幫扶聯(lián)系村群眾所思所盼了解不夠，幫助不夠，全心全意為人民服務(wù)意識一定程度上有所淡化。

　　(四)嚴格管理的強度還不夠。黨支部只是注重客觀世界的改造，忽視主觀世界的改造，思想觀念比較保守，對新生事物接受慢，思想上有時候產(chǎn)生松懈情緒，無形中降低了工作標準、自我要求標準，特別是在從嚴管理上，還在用老思想、老經(jīng)驗，與時代發(fā)展無法接軌。

　　三、整改措施

　　(一)加強理論武裝。注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好***新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總***重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“X”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

　　(二)強化政治意識。思想上自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結(jié)合、知行信的統(tǒng)一，使其成為全體黨員從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織命令指示，不打折扣、不講條件，確保全體黨員在任何時候任何情況下，始終與習總***和黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

　　(三)提升責任意識。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照“X”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫，努力營造勇于創(chuàng)新、勇于改革的氛圍。同時，結(jié)合實際創(chuàng)造性地搞好結(jié)合，不斷加強監(jiān)管，優(yōu)化服務(wù)，提速增效，在強化黨風廉政建設(shè)、加強非公黨建等方面，力求拿出更多、更大、更創(chuàng)造性的舉措。主動走向基層聆聽呼聲、幫解難題，切實以一流的工作標準、務(wù)實的工作作風，為單位建設(shè)發(fā)展貢獻自己的力量。

　　(四)強化黨內(nèi)監(jiān)督。教育引導所屬黨員把組織賦予的權(quán)力當作使命、壓力和動力，敬畏權(quán)力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。

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