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黨的各級委員會按期換屆選舉，是黨的組織制度的基本要求，也是保障黨員民主權利和加強領導班子建設的重要途徑。以下是小編整理的法院領導班子評價表優(yōu)點7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇1

　　今年以來，**區(qū)委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，以抓好肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內政治生態(tài)持續(xù)向好，為全區(qū)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證?，F將情況報告如下：

　　一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力筑牢黨員干部“四個意識”

　　旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

　　1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執(zhí)行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區(qū)委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區(qū)委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關于肅清**惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區(qū)委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區(qū)委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區(qū)”要求，制定《十一屆**區(qū)委巡察工作規(guī)劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內政治生活狀態(tài)、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規(guī)巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環(huán)保督察、“迎全運”等工作中貫徹執(zhí)行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區(qū)落地生根。

　　2.嚴格執(zhí)行黨內政治生活制度。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發(fā)揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區(qū)委工作規(guī)則》和《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序。區(qū)委常委會帶頭執(zhí)行集體領導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發(fā)揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執(zhí)行、一以貫之，區(qū)委主要負責同志嚴格落實末位表態(tài)等制度，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一。將執(zhí)行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，制定印發(fā)《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關于在全區(qū)建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區(qū)各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發(fā)督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

　　3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區(qū)各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區(qū)級機關開展區(qū)級領導干部親屬關系排查，在區(qū)屬處級單位開展違反任職回避規(guī)定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區(qū)區(qū)管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區(qū)區(qū)管干部集中填報親屬中在區(qū)屬黨政企事業(yè)單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發(fā)揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區(qū)各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區(qū);組織開展講述家風家訓故事、創(chuàng)作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

　　二、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設這個基礎

　　把***新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

　　1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照***總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區(qū)迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區(qū)委常委(擴大)會議和全區(qū)領導干部大會學習傳達十九大精神;印發(fā)《關于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區(qū)學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區(qū)委黨校干部培訓的必修課，黨員領導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區(qū)委宣講團，黨員區(qū)級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業(yè)、進機關、進校園、進社區(qū)、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“**區(qū)政府門戶網站”和“微博、微信”等網絡媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區(qū)委十一屆六次全會，審議通過《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進***新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區(qū)落地生根。

　　2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。緊扣“學”的內容，組織黨員干部持續(xù)深入學黨章黨規(guī)、學系列講話。充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區(qū)進一步規(guī)范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發(fā)揮區(qū)委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區(qū)委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區(qū)加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區(qū)黨員認真學習《***——新時代的領路人》《***談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續(xù)前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯系雙服務三推進”活動。全區(qū)260個機關事業(yè)單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務171個社區(qū)，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關于做好全區(qū)基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區(qū)基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規(guī)范、強基礎、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區(qū)黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作實施辦法》《發(fā)展黨員工作流程圖》，進一步強化發(fā)展黨員工作的規(guī)范化標準化。制定《**區(qū)關于規(guī)范黨費收據管理的通知》，統(tǒng)一印發(fā)《**區(qū)黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監(jiān)督檢查機制，強化黨費繳納工作規(guī)范化建設和痕跡化管理。印發(fā)《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

　　3.牢牢把握意識形態(tài)領域的主動權。充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建“區(qū)委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注”，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網絡意識形態(tài)主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網絡意識形態(tài)領導小組專題會議，對全區(qū)年度任務進行明確和細化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區(qū)黨委(黨組)網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7項制度，持續(xù)開展凈化網上輿論環(huán)境專項整治和打擊網絡謠言專項行動。制定實施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網絡運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發(fā)展大局。

　　三、堅持以好干部標準選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍

　　把從嚴選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

　　1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關，做到“首關不過、余關莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯系制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《**區(qū)實名推薦區(qū)管干部人選實施辦法》和《**區(qū)干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《**區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網上進行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠發(fā)展，制定出臺《2017—2021年**區(qū)處級領導班子和干部隊伍建設規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導向。

　　2.從嚴治庸治懶。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執(zhí)法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區(qū)通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區(qū)關于推進領導干部能上能下工作規(guī)程(試行)》《**區(qū)鼓勵干事創(chuàng)業(yè)擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區(qū)黨政機關、人大機關、政協(xié)機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環(huán)境。

　　3.從嚴管理監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監(jiān)督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監(jiān)督，研究制定了《關于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監(jiān)督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監(jiān)督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監(jiān)督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發(fā)揮了“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢。

　　四、堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態(tài)

　　全面抓好紀律規(guī)矩建設點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，持續(xù)加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

　　1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委有關要求，制定實施《關于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節(jié)點，堅持節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中開展明察暗訪、節(jié)后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區(qū)321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監(jiān)督檢查。綜合利用各類數據信息資源，拉網排查違規(guī)公款消費、公車私用問題，對違反常規(guī)的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

　　2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區(qū)紀委履行監(jiān)督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。扎實推進監(jiān)察體制改革，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩(wěn)有序開展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執(zhí)紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規(guī)”“兩指”審查措施。今年以來，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

　　3.持續(xù)開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區(qū)四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規(guī)室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監(jiān)督條例》。堅持每周向區(qū)級、處級干部發(fā)送廉政短信，提醒“關鍵少數”紀律規(guī)矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區(qū)委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　五、堅持抓住主體責任“牛鼻子”，著力壓實管黨治黨政治責任

　　牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

　　1.定規(guī)矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區(qū)紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導干部知責明責履責。區(qū)委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區(qū)各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的“兩個清單”，區(qū)委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。

　　2.做示范重傳導。堅持從強化區(qū)委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區(qū)委常委分工時，明確了每位區(qū)委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區(qū)委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區(qū)全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

　　3.嚴督責促落實。充分發(fā)揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《***——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內容，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

　　今年以來，在市委的正確領導下，全區(qū)各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發(fā)生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態(tài)”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。

　　下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態(tài)。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規(guī)定實施細則和市委相關規(guī)定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇2

　　區(qū)委去年月日召開區(qū)屬單位領導班子思想政治建設座談會之后，我院參會人員與當日下午將會議精神向主持工作的郭中興副院長(黨組副書記)作了匯報，并在日后召開的黨組會議上進行了傳達。在郭中興同志的主持下，我院黨組在學習區(qū)委領導指示和先進經驗的基礎上，對本院近年來領導班子思想政治建設情況進行了比較認真的總結回顧，研究討論了進一步抓好我院領導班子思想政治建設的初步意見?，F將我院近年來領導班子思想政治建設的簡要情況和今后進一步抓好領導班子思想政治建設打算匯報如下。

　　一、我院領導班子思想政治建設的基本情況

　　近年來，在區(qū)委、上級法院的領導和上級機關的指導下，我院領導班子思想政治建設不斷取得進步，特別是經過“三講”教育，黨組進一步認識到，能不能把領導班子建設成為一個思想開拓、作風過硬的堅強核心，是法院隊伍能否有一個好風氣、審判工作“公正與效率”能否真正實現的大問題。我們緊緊抓住這個關鍵，認真貫徹區(qū)委和上級法院關于加強領導班子思想政治建設的一系列指示，堅持把抓好領導班子建設放在隊伍建設的首位，在“創(chuàng)建一個好班子”上作了不懈努力。

　　一是注重政治理論和業(yè)務學習，為不斷提高思想理論和決策水平，黨組成員在積極參加全院政治業(yè)務學習的同時，堅持了每月一次集中學習活動，同時能自覺抓好業(yè)余學習。黨組要求每個成員都要有學習筆記，并在每年的全院目標管理方案中規(guī)定，每個院領導每年要完成兩篇字以上的業(yè)務論文或調研文章，這些要求都得到了較好落實，如黨組副書記、副院長郭中興同志，帶頭參加學習、抓好自學，并多次在干警大會上講授業(yè)務知識、交流學習體會，受到了廣泛稱贊。

　　二是堅持民主集中制原則，制定和認真執(zhí)行了重大問題議事規(guī)則，凡屬重大開支、重要工作部署、干部調整任免、干警福利事項等重大事項，都必須由黨組集體討論決定。

　　三是堅持每半年召開一次民主生活會，積極開展批評和自我批評，并做到平時開展積極開展談心活動，相互溝通，齊心協(xié)力抓好各項工作。

　　**年，黨組書記王建夫同志對加強領導班子自身建設提出了三點要求，第一，班子成員要在學習、工作、紀律方面率先垂范，哪里有困難，哪里艱苦，哪里有大案要案或重大問題需要解決，那里就應該有院黨組成員的身影。要把大家凝聚在院黨組的周圍。第二，要一級抓好一級、管好一級，從小事做起，從小事抓起。必須樹立起有令必行、有禁必止的硬作風。第三，要聯系群眾，經常開展談心活動，定期開黨組、支部民主生活會。大事要講原則，小事要講風格，做到一個聲音對外。他提出，領導者的權威是在是在實踐中形成的，要以自己的人格力量、真實水平、切實政績感召和影響大家，每個班子成員都要承擔一定的實際工作，副院長每人每年辦結案件不應少于件。這些要求和目標已經實現，院領導班子成員以自己的模范作用贏得了廣大干警的真心擁護。班子形成了講團結、守紀律、集思廣益、互相尊重的良好風氣。

　　經討論認為，我院領導班子思想政治建設雖然取得的一定成績，但與區(qū)委的要求相比，與先進典型相比，還有一定的差距，主要是理論學習還抓得不夠緊，學習制度落實得不夠好，在落實“一崗雙責”制度上還要進一步努力。

　　二、進一步抓好領導班子思想政治建設的打算公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

　　(一)、繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，不斷加強司法能力、提高司法水平

　　加強司法能力、提高司法水平是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神在人民法院工作上的體現。要認真開展如何加強司法能力建設的討論，找出在司法能力與司法水平上與形勢不相適應的問題，分析影響司法能力建設的主要因素，研究加強司法能力、提高司法水平的辦法措施，把黨依法執(zhí)政的基本要求貫徹落實到我院工作的全過程和各個方面。學習貫徹活動目標要明確、內容要扎實，形式要創(chuàng)新，成效要顯著。要堅持用十屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推進工作，切實把十六屆四中全會精神貫徹落實到各項工作中去。

　　增強司法能力、提高司法水平必須堅持黨對法院工作的領導，要自覺接受黨委、人大對司法活動的監(jiān)督，依法獨立公正地行使審判權，使體現黨和國家意志的憲法和法律得以實施。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服從黨和國家工作大局為宗旨，不斷增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力;增強依法調解經濟關系，促進社會主義市場經濟健康發(fā)展的能力;增強依法處理矛盾糾紛，保障社會和諧的能力;增強支持和促進依法行政，推進社會主義民主政治建設的能力;增強在司法領域保障人權，維護人民群眾合法權益的能力;不斷提高正確適用法律、公正高效司法的水平。

　　(三)、以黨員先進性教育活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設。中央在**年月日召開了全國電視電話會議，要用一年半的時間在全國各級黨委、黨組織和全體黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。我院要認真學習文件、積極組織活動，向先進典型學習，以以領導班子建設和機關黨組織建設推動隊伍建設的全面進步。

　　⒈抓好學習、積極工作、加強領導和監(jiān)督。領導班子成員要帶頭學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神，要堅持每月一次的黨組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員要以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。要認真貫徹黨的民主集中原則，負好領導責任，不斷健全監(jiān)督機制，進一步加強黨組對全面工作的領導和監(jiān)督。

　?、布訌姼黜椫贫鹊耐晟坪吐鋵?。有了制度，就要認真執(zhí)行，凡是重在落實。不能紙上一個樣，實際一個樣。在內部管理上要領導帶頭，嚴格管理，工作作風散漫、我行我素等與法院形象不相適應的問題要堅決克服。要加強政治業(yè)務學習制度，各部門要開好庭務會。

　?、澈葑h風廉政責任制的落實。要進一步完善不敢為的懲戒機制和不能為的防范機制等廉政建設制度體系，繼續(xù)加大案件查處力度，依照《關于嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》有關懲戒制度的若干規(guī)定》，對有枉法裁判、索賄受賄等違紀違法問題的，堅決清查，純潔法官隊伍和形象。

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法院領導班子評價表優(yōu)點篇3

　　按照中央和省委關于“要在換屆后及時把領導班子建設的重點轉移到思想政治建設上來”的要求，愛輝區(qū)委將加強換屆后領導班子的思想政治建設作為當務之急，長遠之要，制勝之策，以此來全面提高領導班子的思想政治建設水平和科學決策的能力。

　　一、強化制度建設

　　為進一步提高領導班子科學決策、民主決策水平，區(qū)委按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在完成換屆后及時建立健全相關規(guī)章制度。先后建立健全了愛輝區(qū)第四屆委員會工作規(guī)則，區(qū)委職責、全委會職責、常委會職責，書記、副書記、常委職責，全委會、常委會議事規(guī)則等。通過建立健全相關規(guī)章制度，使決策內容、決策規(guī)則、決策程序和決策方法符合法律和有關規(guī)定，從制度上確定了決定的民主性和科學性，用制度推動領導班子思想政治建設。

　　二、明確常委分工

　　1、常委分工

　　按照黨的十六屆四中全會“實行常委分工負責”的要求。新一屆領導班子產生后，對區(qū)委常委進行了明確分工。愛輝區(qū)各位常委的具體分工如下：

　　區(qū)委書記主持區(qū)委全面工作，負責武裝工作。

　　區(qū)委副書記、區(qū)長主持區(qū)政府全面工作，協(xié)助區(qū)委書記分管經濟工作，區(qū)委書記外出時主持區(qū)委全面工作。

　　區(qū)委副書記分管區(qū)委常務、農業(yè)和農村、城區(qū)經濟、政法、外事、信訪工作，負責區(qū)委辦、信訪辦、政法委的工作。聯系區(qū)人大、區(qū)政協(xié)。

　　區(qū)委常委、紀檢委書記主持區(qū)紀律檢查委員會全面工作，分管紀檢監(jiān)察、群團工作，負責工會、共青團、婦聯和科協(xié)的工作。

　　區(qū)委常委、組織部長主持區(qū)委組織部全面工作。分管組織、干部、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作。負責區(qū)委黨校、老干部局、僑聯、工商聯、老促會、關工委的工作。

　　區(qū)委常委、宣傳部長主持區(qū)委宣傳部全面工作，分管宣傳和意識形態(tài)、精神文明建設工作，宣傳口所屬單位及文化、教育、體育、衛(wèi)生等方面的思想政治工作和區(qū)委機關黨建工作，負責區(qū)委機關工委的工作。

　　區(qū)委常委、武裝部政委分管武裝工作。

　　兩名區(qū)委常委、副區(qū)長分別負責政府分管工作。

　　2、實踐中的效果

　　實行常委分工負責制后，在實際工作運行過程中，常委分管工作更加具體，更有利于對實際工作的具體指導。一是領導層級減少，常委職責清晰。換屆前，常委的工作由副書記牽頭分管，工作機制處于交叉運作和多層運作。實行常委分工負責制后，專職副書記減少為1名，其職責更多的側重于統(tǒng)籌協(xié)調、檢查督促和日常事務的處理;

　　政府副職中的常委和紀委、組織部、宣傳部、人武部等常委，更加凸顯了主管多個部門的工作分工，由原來協(xié)助分管副書記開展工作，變?yōu)橹苯臃止軒讉€戰(zhàn)線的工作。原“書記-副書記-常委”三級架構向“書記-副書記或常委”兩級架構運作機制的新轉變，減少了領導層級，減少了常委對副書記的依賴性，增強了常委站位全局、縱向溝通、橫向協(xié)調的履職要求，將常委真正推到了區(qū)委核心領導的前臺。二是議事范圍擴大，決策更加科學。實行常委分工負責制后，常委會的議事范圍擴大了，決策事項也相應擴大，增強了常委參與決策的職責，常委會成員在重大事項上擁有了平等決策權，有效地改變了以往書記辦公會事實上主導常委會的狀況。黨內民主的擴大和集體領導的強化，要求常委站在集體領導的高度正確行使和科學運用決策權，更需具備對區(qū)域各方面的重大事項進行科學、民主決策的能力，常委職責凸顯出由重在履行表決權向承擔常委決策責任的轉變。三是工作程序變化，提高決策時效。實行常委負責制后，各常委直接對常委會負責，在充分調研、科學論證、廣泛征求意見的基礎上提出意見和建議，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定。工作運作上的變化，使各常委成為常委會議題的發(fā)起者，擴大了常委會民主決策的空間，提高了決策時效，增強了常委把握工作的主動權。議案建議主體與決策執(zhí)行主體的一致性，使常委對負責或分管的工作更加凸顯出駕馭全局、把握方向、推進實施、檢查指導的主角職能。

　　3、存在的問題

　　實行常委分工負責制，是領導體制和工作運行方式的一項重大改革，在具體實踐中有著積極的作用。但可能出現一些不良趨勢：一是從民主集中制的貫徹執(zhí)行看，取消書記辦公會這個事實上的決策層，由幾位書記共同醞釀重大問題的機制弱化了，書記的權力可能更集中。二是從班子整體功能的發(fā)揮和工作效率看，取消重疊分工后，如果個別領導成員獨當一面的能力相對薄弱，可能使某一戰(zhàn)線的工作受到影響;

　　“各管一攤”的體制，也可能給協(xié)調合作帶來一些不便。三是從班子團結看，黨政兩個班子及其“一把手”之間由幾位副書記形成的“緩沖帶”不復存在，班子成員特別是黨政“一把手”之間摩擦碰撞的不和諧因素可能有所增加。

　　三、轉變工作作風

　　換屆后，新的領導班子有什么樣的作風、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績，是廣大干部群眾十分關注的問題?；诖耍瑓^(qū)委領導班子成員嚴格對照“八個方面良好風氣”的要求，深入查找不足。屬于共性問題的，領導班子從制度建設上下功夫，認真加以整改;

　　屬于個性問題的，督促領導干部個人制定整改計劃，認真抓好落實。同時，把加強領導干部作風建設作為完善區(qū)委新的領導體制和工作機制的一個重要目標來探索。

　　1、把作風建設放在首位，大力弘揚理論聯系實際的學風

　　班子成員集中深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想。不斷加強對業(yè)務知識以及經濟、金融、科技等知識的學習，成為本職工作和領導經濟社會建設的行家里手。新一屆領導班子上任后，區(qū)委統(tǒng)一購買了《科學發(fā)展觀》、《領導科學概論》、《加強黨的執(zhí)政能力建設》、《當今世界經濟問題概論》等十八套書籍，發(fā)放到每位常委和區(qū)委委員手中，作為日常學習資料，以此來全面提高常委和委員們的理論水平和指導實踐的能力。同時大興調查研究之風，注重向人民群眾的生動實踐學習，不斷積累實踐經驗，提高工作本領。

　　2、大力改進工作作風，切實做到勤政為民、真抓實干

　　大力解決官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀念，體察民情、了解民意，把群眾的愿望和要求作為決策的根本依據。關注民生、為民謀利，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決杜絕對群眾的安危冷暖漠不關心、工作方法簡單等行為。腳踏實地、埋頭苦干，切實做到察實情、講實話、出實招、辦實事，主動深入到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾多的地方去，采取有效措施，打開工作局面。春節(jié)過后，區(qū)委書記房敏杰同志即率相關部門負責同志到愛輝區(qū)重點開發(fā)項目三灣電站進行調研，詳細了解項目進展情況及存在的問題，協(xié)商解決辦法。

　　3、認真貫徹民主集中制，自覺接受監(jiān)督，形成良好的領導作風

　　領導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律，身體力行民主集中制，堅持按制度和程序辦事。同時要善于團結共事，推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。樂于聽取各種意見，自覺接受組織和廣大黨員的監(jiān)督。新一屆領導班子上任后，區(qū)委嚴格按程序召開常委會，對區(qū)委重大事情進行決策，每項議題各常委直接對常委會負責，向專職副書記報告列為議題，直接提交常委會研究討論和決定，確保決策的自覺性和民主性。

　　4、培養(yǎng)良好的生活作風和健康的生活情趣

　　自覺加強思想道德修養(yǎng)，經受住各種誘惑和考驗。要求領導干部慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，對那些懷著個人目的搞關系的人要保持高度警覺。充分發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。春節(jié)前，區(qū)委專門召開會議，對節(jié)日期間活動進行了安排和部署，學習了省市委下發(fā)的有關文件，特別對領導干部在節(jié)日期間充分發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神和清正廉潔的作風提出了明確要求，確保每位領導干部都能輕輕松松過節(jié)，清清白白過節(jié)。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇4

　　區(qū)委去年月日召開區(qū)屬單位領導班子思想政治建設座談會之后，我院參會人員與當日下午將會議精神作了匯報，并在日后召開的黨組會議上進行了傳達。在**同志的主持下，我院黨組在學習區(qū)委領導指示和先進經驗的基礎上，對本院近年來領導班子思想政治建設情況進行了比較認真的總結回顧，研究討論了進一步抓好我院領導班子思想政治建設的初步意見?，F將我院近年來領導班子思想政治建設的簡要情況和今后進一步抓好領導班子思想政治建設打算匯報如下。

　　一、我院領導班子思想政治建設的基本情況

　　近年來，在區(qū)委、上級法院的領導和上級機關的指導下，我院領導班子思想政治建設不斷取得進步，特別是經過“三講”教育，黨組進一步認識到，能不能把領導班子建設成為一個思想開拓、作風過硬的堅強核心，是法院隊伍能否有一個好風氣、審判工作“公正與效率”能否真正實現的大問題。我們緊緊抓住這個關鍵，認真貫徹區(qū)委和上級法院關于加強領導班子思想政治建設的.一系列指示，堅持把抓好領導班子建設放在隊伍建設的首位，在“創(chuàng)建一個好班子”上作了不懈努力。

　　一是注重政治理論和業(yè)務學習，為不斷提高思想理論和決策水平，黨組成員在積極參加全院政治業(yè)務學習的同時，堅持了每月一次集中學習活動，同時能自覺抓好業(yè)余學習。黨組要求每個成員都要有學習筆記，并在每年的全院目標管理方案中規(guī)定，每個院領導每年要完成兩篇字以上的業(yè)務論文或調研文章，這些要求都得到了較好落實，如黨組副書記、副院長郭中興同志，帶頭參加學習、抓好自學，并多次在干警大會上講授業(yè)務知識、交流學習體會，受到了廣泛稱贊。

　　二是堅持民主集中制原則，制定和認真執(zhí)行了重大問題議事規(guī)則，凡屬重大開支、重要工作部署、干部調整任免、干警福利事項等重大事項，都必須由黨組集體討論決定。

　　三是堅持每半年召開一次民主生活會，積極開展批評和自我批評，并做到平時開展積極開展談心活動，相互溝通，齊心協(xié)力抓好各項工作。

　　黨組書記王建夫同志對加強領導班子自身建設提出了三點要求，第一，班子成員要在學習、工作、紀律方面率先垂范，哪里有困難，哪里艱苦，哪里有大案要案或重大問題需要解決，那里就應該有院黨組成員的身影。要把大家凝聚在院黨組的周圍。第二，要一級抓好一級、管好一級，從小事做起，從小事抓起。必須樹立起有令必行、有禁必止的硬作風。第三，要聯系群眾，經常開展談心活動，定期開黨組、支部民主生活會。大事要講原則，小事要講風格，做到一個聲音對外。他提出，領導者的權威是在是在實踐中形成的，要以自己的人格力量、真實水平、切實政績感召和影響大家，每個班子成員都要承擔一定的實際工作，副院長每人每年辦結案件不應少于件。這些要求和目標已經實現，院領導班子成員以自己的模范作用贏得了廣大干警的真心擁護。班子形成了講團結、守紀律、集思廣益、互相尊重的良好風氣。

　　經討論認為，我院領導班子思想政治建設雖然取得的一定成績，但與區(qū)委的要求相比，與先進典型相比，還有一定的差距，主要是理論學習還抓得不夠緊，學習制度落實得不夠好，在落實“一崗雙責”制度上還要進一步努力。

　　二、進一步抓好領導班子思想政治建設的打算

　　(一)、繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，不斷加強司法能力、提高司法水平

　　加強司法能力、提高司法水平是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神在人民法院工作上的體現。要認真開展如何加強司法能力建設的討論，找出在司法能力與司法水平上與形勢不相適應的問題，分析影響司法能力建設的主要因素，研究加強司法能力、提高司法水平的辦法措施，把黨依法執(zhí)政的基本要求貫徹落實到我院工作的全過程和各個方面。學習貫徹活動目標要明確、內容要扎實，形式要創(chuàng)新，成效要顯著。要堅持用十屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推進工作，切實把十六屆四中全會精神貫徹落實到各項工作中去。

　　增強司法能力、提高司法水平必須堅持黨對法院工作的領導，要自覺接受黨委、人大對司法活動的監(jiān)督，依法獨立公正地行使審判權，使體現黨和國家意志的憲法和法律得以實施。要以服從黨和國家工作大局為宗旨，不斷增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力;增強依法調解經濟關系，促進社會主義市場經濟健康發(fā)展的能力;增強依法處理矛盾糾紛，保障社會和諧的能力;增強支持和促進依法行政，推進社會主義民主政治建設的能力;增強在司法領域保障人權，維護人民群眾合法權益的能力;不斷提高正確適用法律、公正高效司法的水平。

　　(三)、以黨員先進性教育活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設。我院要認真學習文件、積極組織活動，向先進典型學習，以以領導班子建設和機關黨組織建設推動隊伍建設的全面進步。

　?、弊ズ脤W習、積極工作、加強領導和監(jiān)督。領導班子成員要堅持每月一次的黨組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員要以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。要認真貫徹黨的民主集中原則，負好領導責任，不斷健全監(jiān)督機制，進一步加強黨組對全面工作的領導和監(jiān)督。

　　⒉加強各項制度的完善和落實。有了制度，就要認真執(zhí)行，凡是重在落實。不能紙上一個樣，實際一個樣。在內部管理上要領導帶頭，嚴格管理，工作作風散漫、我行我素等與法院形象不相適應的問題要堅決克服。要加強政治業(yè)務學習制度，各部門要開好庭務會。

　?、澈葑h風廉政責任制的落實。要進一步完善不敢為的懲戒機制和不能為的防范機制等廉政建設制度體系，繼續(xù)加大案件查處力度，依照《關于嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》有關懲戒制度的若干規(guī)定》，對有枉法裁判、索賄受賄等違紀違法問題的，堅決清查，純潔法官隊伍和形象。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇5

　　一、上半年主要工作及成效

　　上半年，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經營工作任務，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。

　?。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責任，激活黨建動力

　　一是扭住“關鍵少數”，狠抓政治建設。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習***新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。

　　二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機關和基層經營單位的5個黨支部調整為11個黨支部，實行基層經營者與黨支部書記“一肩挑”，實現扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關轉作風工作會議，設立四個理論學習小組，以“兩提一?！睘槟繕?，定期組織學習活動，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業(yè)務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變，壓實中層干部黨建責任。

　　三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網記錄情況，并向單位領導班子黨委報告，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產經營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現理論學習與經濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

　?。ǘ┲泵鎲栴}矛盾，**發(fā)展難題

　　上半年，單位領導班子以主題教育為契機，加強“大調研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調研，調查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。

　　一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭，單位領導班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領導班子黨委會、中心組學習、經營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結合中心工作，查擺單位領導班子產業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。

　　二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。

　　在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現象問題，將促轉型謀發(fā)展緊密結合；以深入基層調研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。

　　堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經濟支柱產業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產業(yè)經營發(fā)展思路，著力解決產業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設，補足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度XX項，安排XX余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓XX次，參訓共計XX人次。經全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現利潤358.7萬元，同比增長26.6%。

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求，進一步減輕基層工作負擔。

　?。ㄈ﹦潓嵓o律紅線，加強廉政建設

　　一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。

　　二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。

　　三是抓好輿論引導。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領導班子網站、單位領導班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現出的先進黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領導班子高質量發(fā)展貢獻力量。

　　二、主要問題及努力方向

　　從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。

　　（一）主要存在問題

　　一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。

　　二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新換屆的基層黨支部班子主要精力放在經營業(yè)務工作上，自覺學黨建業(yè)務、抓黨務工作精力不足，主責主業(yè)意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內容；有的黨支部理論學習不系統(tǒng)、不深入，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現象。

　　三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導工作少，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。

　　四是工作中存在形式主義、官僚主義現象。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發(fā)現掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。

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　　一是加強政治建設、思想建設，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學習***新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。繼續(xù)加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領導班子政治生態(tài)。

　　二是充分發(fā)揮黨委政治領導、思想領導、組織領導作用。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新、轉型升級、干部培養(yǎng)、改進機關作風四個專項工作領導小組，集中力量進行工作推動，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業(yè)文化建設高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領導班子高質量發(fā)展提供堅強保障。

　　三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設，為單位領導班子黨建高質量發(fā)展、經濟高質量發(fā)展提供人的保證。

　　四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領導班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經濟發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現“八個突破”。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇6

　　2021年，**法院黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在區(qū)委堅強領導、區(qū)人大及其常委會依法監(jiān)督，區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會各界大力支持下，錨定爭當全市法院高質量司法領跑者的目標，忠實履行憲法法律賦予的職責，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展貢獻了司法智慧和力量。下面，將一年來班子履職及廉政情況匯報如下。

　　一、始終從嚴治院，努力鍛造過硬政法鐵軍

　　緊扣“讓黨放心、讓人民滿意”目標，按照“五個過硬”要求，努力建設信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔的法院隊伍。

　　堅持把政治建設擺在首位。院黨組自覺將***新時代中國特色社會主義思想作為各項工作的根本遵循，堅持黨對法院工作的絕對領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入年度工作要點，納入黨建工作責任制，制定了《2021年**法院黨的建設工作要點》。對年度意識形態(tài)工作任務進行細化分解，明確領導班子、領導干部和有關部門的意識形態(tài)工作職責和任務;領導班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告重要內容，進一步細化和壓實工作責任。黨組書記對重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;黨組成員按照“一崗雙責”要求抓好聯系點支部的意識形態(tài)工作;支部書記負責抓好本支部的意識形態(tài)工作。在全院形成了黨組統(tǒng)一領導、支部推進落實的工作格局。

　　扎實開展政法隊伍教育整頓工作。通過學習教育，全院干警對黨忠誠意識得到強化，理想信念更加堅定。通過自查自糾、組織查處、線索核查等措施，運用第一種形態(tài)x人次，其中誡勉談話x人，批評教育x人。通過頑瘴痼疾整治，從立案到執(zhí)行領域六大頑疾得到有效解決。同時注重當下改和長久立，完善、出臺制度x項。通過教育整頓，干警知敬畏、存戒懼、守底線的思想更加牢靠，為民司法、公正司法的思想根基進一步筑牢。

　　扎實開展黨史學習教育。全院干警在黨的百年歷史中汲取豐富營養(yǎng)、筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、站穩(wěn)人民立場。結合法院職能，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，不間斷開展集中走訪和靈活走訪活動，多達八十多名干警深入一線與群眾面對面拉家常、聽訴求，實地解決居民群眾“急難愁盼”問題，推出為群眾辦實事項目x個大類，出臺便民利民措施x項，切實解決群眾“急難愁盼”問題，進一步增強人民群眾司法獲得感。

　　二、聚焦主責主業(yè)，強化司法為民便民利民

　　堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，積極回應群眾多元司法需求，堅持開拓創(chuàng)新，解決群眾在司法領域的急難愁盼問題，努力推動法治**建設，維護社會公平正義。

　　訴源治理拓展寬度。深入貫徹***總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的要求，樹立“治源、借力、挖潛”理念，借助多元力量化解矛盾糾紛。將訴源治理工作與智慧法院建設相融合，強化信息化技術與審判業(yè)務相互融合。深化24小時訴訟服務平臺建設，推廣設置“24小時便民服務亭”“24小時智能訴訟材料交轉柜”，線上、線下聯動集成，為轄區(qū)群眾提供“全天候、全智能”綜合訴訟服務。構建普法平臺，制定一系列訴源治理系列宣傳方案，線上線下雙向發(fā)力，進行訴源治理宣傳工作，選取訴源治理典型案件以案釋法，達到公正權威的社會效果，深化浸潤式精準普法。

　　家事審判傳遞溫度。積極貫徹落實***總書記注重家庭家風家教建設重要講話精神，深入推進家事審判改革，設立“家庭化、客廳式”家事糾紛調解中心，引入“定制式親情修復”功能，經訴前調解撤訴或達成調解協(xié)議件。拓寬婚姻家庭糾紛化解渠道，打造“一站式”維權平臺，聯合區(qū)婦聯成立全市首家婦女兒童權益維護中心，建立基層婚姻家庭矛盾糾紛化解“紅線解鈴”工作機制。強化前端化解調處和法律指導，建立婦女兒童權益保護專員制度，x件案件引入專員制度化解矛盾。在全國首創(chuàng)離異家庭子女成長檔案，跟蹤了解x名未成年人的生活現狀，及時開展心理干預。督促引導未成年人父母履行監(jiān)護職責，成立全市法院系統(tǒng)首家親職教育基地，組織x多名涉罪未成年人家長參加培訓。家事審判工作被x電視臺、x法治報等媒體多次報道。

　　簡案快審提高速度。積極克服疫情影響及硬件條件制約，堅持防疫與辦案并重。克服提訊難、開庭難、收壓難的現實困難，適應疫情防控形式需要，對案情簡單、事實清楚、證據確實、充分，且犯罪嫌疑人、被告人認罪的輕微刑事案件，開啟“輕案快審”通道。嚴格立案審查、開庭審理到草擬判決書的時間，實現集中分案、集中開庭、及時送達的完美配合，創(chuàng)新立案、審查到草擬判決書“48小時”，突破“輕案快審”預期目標。

　　三、強化人才培育，多措并舉提升司法能力

　　圍繞隊伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化要求，以班子自身建設為龍頭，切實抓好全院黨建、能力建設、黨風廉政建設。

　　堅持嚴守標準，規(guī)范干部選任。始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選任用人原則和新時期好干部標準，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，做好干部選拔任用工作。結合我院實際，制定《**區(qū)人民法院選任部分中層干部工作方案》，成立領導小組，明確干部選拔任用條件和程序。在干部選任過程中，按章辦事、按程序辦事，嚴把干部選任關，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通。將民主民意和黨組意見相結合，根據工作需要、職位需求、個人特點等情況，確定任職人選。紀檢組監(jiān)察室全程監(jiān)督，著力營造風清氣正的選人用人環(huán)境。2020年以來選拔任用中層干部x名，其中中層正職x人，中層副職x人。

　　強化能力建設，強化業(yè)務培訓。突出實戰(zhàn)實用實效導向。以民法典等學習培訓為重點，加快干警知識更新、能力培訓、實踐鍛煉。推進學習型法院建設，不斷提升法官法律適用、庭審駕馭、訴訟調解、文書說理、判后答疑和案件執(zhí)行等專業(yè)能力和群眾工作能力。常態(tài)化開展“走基層、提質效”活動，加強對基層法院審判業(yè)務的精準指導。持續(xù)開展優(yōu)秀裁判文書、庭審、案例和優(yōu)秀法官、辦案標兵評選活動，激勵干警創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做行家里手。全面加強信息化深度應用，提升干警信息化履職能力。

　　強化科技賦能，實現文化興院。打造特色黨員組織生活館。將前沿科技巧妙融入，建立x首家集動畫、投影、感應于一體的“步步生蓮”智能感應走廊。將學習融入云端，日常學教見“細功”，打造新時代宣傳思想工作的創(chuàng)新引擎。利用辦公樓顯示屏播放《記憶100》《百煉成鋼》等黨史紀錄片，通過公眾號推送黨史小知識、黨史小故事，做到黨史故事天天聽、黨史知識日日學。

　　反思一年來的工作，還存在以下幾個主要問題：一是推動全院爭先創(chuàng)優(yōu)的舉措不夠有力，爭創(chuàng)的氛圍還不夠濃厚;二是解決業(yè)務工作短板的方法還不多，有影響力的典型案例數量不足;三是加強隊伍素能建設的長效機制不夠完善，人員專業(yè)化水平需要進一步提高。在今后的工作中，院黨組班子將帶頭扛起主城擔當，努力在開拓創(chuàng)新中走在前列，在創(chuàng)先爭優(yōu)中實現趕超。一是進一步調優(yōu)工作目標，深刻分析制約法院工作發(fā)展的瓶頸問題，深入調研分析，拿出過硬舉措。二是進一步提升工作標準，對如何圍繞中心更好服務大局、增強主責主業(yè)質效、提高法律監(jiān)督水平等加強研究，打造更多**法院特色和亮點。三是進一步夯實發(fā)展基礎，發(fā)揮好模范表率作用，將從嚴治黨落實到法院工作各環(huán)節(jié)，提升政治力、組織力、學習力、廉政力，推進法院隊伍司法作風、業(yè)務能力和隊伍形象的整體提升，為全區(qū)的高質量發(fā)展作出更大的貢獻。

法院領導班子評價表優(yōu)點篇7

　　縣紀委：

　　根據《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：

　　一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況

　　一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任

　　堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行“一崗雙責”情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合“三會一課”制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

　　二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理

　　思想是行動的先導，是“總開關”。元和街道在推進黨風廉潔建設工作中，堅持以教育為先、預防為主的原則，從思想源頭構筑防腐拒變防線。努力建設一支講規(guī)矩、守紀律的黨員干部隊伍。一是加強學習教育。結合“兩學一做”學習教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動，把學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、新修訂《中國共產黨章程》等黨內法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，黨政班子成員講黨課22場次，專題學習13次，切實擔當和落實好從嚴治黨的主體責任。積極引導街道黨員進一步加強黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導。利用微信公眾平臺、短信平臺、各支部遠教平臺及時上傳廉政教育內容和信息，截止目前累計發(fā)送信息200余條。同時，精心制作展板、宣傳畫冊等，加大反腐倡廉、除“四風”、改進作風的宣傳力度，切實將廉政教育宣傳規(guī)?；⒊B(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導師帶徒”制度，每位年輕干部落實一名分管領導或老干部任“導師”。通過定期思想、工作匯報，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時提醒，一發(fā)現苗頭問題就及時“拉警報”，一碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪，從源頭構筑防線。

　　三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍

　　街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照“健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行“一票否決”。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據。在村“兩委”換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、“雙帶”能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業(yè)發(fā)展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。

　　四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢

　　街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業(yè)結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在“百日攻堅”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣V類水”“消除集體經濟薄弱村”等重點工作建設過程中出現的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發(fā)現的410條問題，現整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。

　　二、關于街道主要負責人履行“第一責任人”職責情況

　　一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦”，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務居務管理和“三資”管理制度。

　　二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。

　　三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。

　　四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀工委開展工作。

　　五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

　　六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。

　　三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況

　　一切實增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。堅定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強學習，結合黨的十九大報告學習，重溫了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉政若干準則》等黨紀黨規(guī)，自覺加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學習，進一步增強了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風廉政建設責任制規(guī)定，時刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真執(zhí)行上級黨委的決策部署。

　　二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。

　　在遵守政治紀律方面，認真貫徹落實***同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨章黨規(guī)，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　在遵守組織紀律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅持集體領導，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項時，認真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀由集體研究決定;認真組織召開民主生活會，在班子成員中帶頭開展批評與自我批評，模范執(zhí)行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。

　　在遵守廉潔紀律方面，深入學習《準則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護黨規(guī)黨紀，堅決反對享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，不多占辦公用房，不出入私人會所，不持有各類會員卡;嚴格按照黨政領導干部選拔任用工作“十不準”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

　　在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的“獲得感”。

　　在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。

　　在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。

　　四、上年度主體責任評議意見整改情況

　　根據縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。

　　一針對黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、“治危拆違”、剿滅劣V類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和“一崗雙責”履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，“一崗雙責”履行情況匯報4次。

　　二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。

　　三針對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進一步運用。一是堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺《元和街道關于落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》等制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早處置。二是認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力。街道黨工委、紀工委主要領導帶頭做好了“四個必談”。每年廉政提醒必談;被街道紀工委作出通報批評、誡勉談話等決定的必談;被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談;分管范圍內的工作存在問題的必談。在村級組織換屆選舉、基層作風巡查等工作中運用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實壓實了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個責任。

　　四針對干部對黨內法規(guī)的學習特別是“四項法規(guī)”內容的學習有待加強的問題。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內法規(guī)提別是“四項法規(guī)”列入到各村“三會一課”，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送“四項法規(guī)”相關內容，打造指尖上的學**臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。

　　五、存在的問題

　　回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：

　　一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。

　　二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責”履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。

　　三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

　　六、下一步工作打算

　　一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。

　　二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進“四個平臺”建設。

　　三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等“紅色資源”，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

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