【63xf.com--總結】

汽車維修是汽車維護和修理的泛稱。就是對出現(xiàn)故障的汽車通過技術手段排查，找出故障原因，并采取一定措施使其排除故障并恢復達到一定的性能和安全標準。以下是小編整理的五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施范文(精選9篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　各位領導、同志們：

　　您們好!

　　我是區(qū)**x集團下屬**x公司黨支部書記**x。在這里，感謝區(qū)黨工委授予我們這份榮譽，感謝區(qū)國資局黨委、集團黨委長期以來給予我們工作的大力支持。下面，我代表區(qū)****公司黨支部與各位領導、各位優(yōu)秀的黨建工作者，就黨建工作做一個簡要的交流匯報：

　　區(qū)****有限公司黨支部成立于20**年3月20日，支部現(xiàn)有黨員11名。在集團黨委的堅持領導下，在公司全體黨員的努力付出下，****公司黨支部注重黨建工作和黨員的思想政治教育，不斷加強支部標準化、規(guī)范化建設，推動全面從嚴治黨工作，不斷提升支部的執(zhí)行力，為公司主業(yè)提供堅強的政治保障。

　　一、黨建引領，夯實基礎

　　一直以來，我們始終把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷強化支部的核心領導作用。一是定期組織談心談話，

　　充分利用批評與自我評批的方式，進一步統(tǒng)一思想，營造團結和諧的工作氛圍。二是堅持問計于黨員、問策于干部，與職工面對面交流，聽取職工的意見和建議，讓公司黨員都能以“主人翁”的思想意識來思考問題，為公司發(fā)展出謀劃策。三是把黨的思想建設與中心工作有機結合，堅持把黨的建設提上日常議事日程，與中心工作同方向、同部署、同發(fā)展。

　　二、開拓思路，創(chuàng)新方法

　　一是加強政治理論學習。過去一年，我們利用“三會一課”、“兩學一做”、月度集中學習等形式，帶領公司全體黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。去年以來，共召開集中組織學習會12場，先后《***談治國理政》(第一二卷)及《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習文章50余篇，并多次組織開展黨員應知應會測試、黨員E家學習考試，真正做到“學懂、弄通、做實”。

　　二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，去年我們先后組織開展了“平潭再創(chuàng)業(yè)，我們怎么辦”大討論、“建設自貿(mào)區(qū)實驗區(qū)、國際旅游島，我該怎么做”主題黨日活動，讓所有的黨員干部都為平潭發(fā)展、為家鄉(xiāng)建設建言獻策;

　　樹立正確政績觀教育活動，組織全體職工為白血病職工獻愛心募捐活動，共募捐55000余元;充分利用五四青年節(jié)、重陽節(jié)等重要節(jié)日，結合創(chuàng)建全國文明城市，組織公司黨員開展志愿活動近10次，共有150人次參與活動。值得一提的是，去年，我們組織支部全體黨員、入黨積極分子與區(qū)協(xié)和醫(yī)院醫(yī)院項目建設部黨員一起開展主題為“傳承文明精神

　　共建文明平潭”學雷鋒志愿活動，取得了良好的成績。

　　三、強化保障，建章立制

　　一是健全班子，合理分工。支部委員會由支部書記、組織委員、紀檢委員兼宣傳委員3人組成，形成支部書記總牽頭，支部委員抓落實，各處負責人全力配合的黨建工作格局。支部書記及委員之間分工明確，既各司其職又通力合作。同時，為進一步充分支部戰(zhàn)斗力，我們還挑選了部分熱愛黨務、熟悉黨務的黨員兼職黨務工作，負責支部日常黨建工作。

　　二是做好預算，合理使用。一是做好黨費收繳工作。支部按照《黨章》、集團黨委統(tǒng)一要求收繳黨費，全年共收繳黨費

　　6361元。二是做好年度黨建經(jīng)費預算。根據(jù)《中共福建省委組織部福建省財政廳福建省國資委黨委福建省國家稅務局福建省地方稅務局轉(zhuǎn)發(fā)關于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費問題的通知》(閩委組通〔2017〕104號)文件精神，支部按照要求做好每年年度經(jīng)費預算，確保每一筆黨務工作經(jīng)費都花在刀刃上。

　　三是建章立制，強化保障。一方面，建立支部學習、會議、活動及檔案管理等各類規(guī)章制度，做到用制度管事。同時，抓好活動室建設，保證黨組織活動場所?。按照“一室多用，功能完善”原則布置支部黨員活動室。黨員活動室既可以作為會議室、也可以作為活動室、學習圖書室。

　　四是精心組織，注重引導。支部將從嚴治黨工作、黨風廉政建設與“三會一課”“兩學一做”相結合，形成常態(tài)化教育。將從嚴治黨工作、黨風廉政建設作為黨支部年度工作計劃的重點。從嚴治黨、廉政建設、落實中央八項規(guī)定、“反四風”等列為支部年度、月度學習計劃重點，做到月月有學習，有會必強調(diào)，重點崗位和重要節(jié)假日均是從嚴治黨工作的重點。

　　五是積極引導，打造品牌。2018年，公司黨支部著重打造“黨建+項目”特色品牌，強化突出黨建引領，實現(xiàn)互促共融。一方面，以實驗區(qū)“支部建在項目上，黨旗飄在工地上”活動為契機，積極協(xié)助指導成立****項目(臨時)支部委員會，****x(臨時)黨支部是實驗區(qū)首個非公企業(yè)項目臨時黨支部。

　　被評為實驗區(qū)“五星級”基層黨支部既是榮譽，也是責任，更是鞭策。我們將在區(qū)黨工委、區(qū)國資局、集團黨委的領導下，認真學習

　　其他支部好的經(jīng)驗和做法，全面加強支部建設，推進支部標準化、規(guī)范化建設，服務公司主業(yè)，為實驗區(qū)“一島兩窗三區(qū)”的開放開發(fā)建設作出更大的貢獻。

　　我的匯報完畢，謝謝大家!

第2篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　【背景】

　　**集團**年x月落地****，是**董事局六大集團之一，下轄**家子公司，職工**人，**年產(chǎn)值**億元。**集團入駐**市**工貿(mào)集中區(qū)之初，對外面臨廠區(qū)土地流轉(zhuǎn)、地方群眾轉(zhuǎn)移安置、群眾思想觀念排斥等壓力;對內(nèi)面臨企業(yè)職工多、黨員人數(shù)少，流動黨員多、本部黨員少，子公司黨員分散、集中管理困難等問題。為此，集團于**年1月，在黨支部的基礎上升格成立黨總支部，實現(xiàn)集團黨總支部對各子公司5個黨支部的統(tǒng)一管理。同時，集團黨總支部以服務企業(yè)加快發(fā)展、服務職工職業(yè)發(fā)展、服務和諧環(huán)境建設、服務黨員作用發(fā)揮為著力點，探索出“四融四促”黨建工作模式，在有為中實現(xiàn)有位，充分體現(xiàn)了自身的重要地位和不可或缺的作用。

　　【做法】

　　融入經(jīng)營決策，促進企業(yè)發(fā)展。通過整合人事資源，黨總支部由集團行政總經(jīng)理、工會**、人事主管、精煉部部長等組成，黨員基本涵蓋生產(chǎn)、研發(fā)、人力資源、行政管理等部門的骨干力量，實現(xiàn)了黨群組織和企業(yè)決策管理層“交叉任職”。建立聯(lián)席會議制度，在各子公司網(wǎng)站設立“黨建之窗”，并由黨支部提議，會同群團組織商議，形成決策向管理層建議的“協(xié)商決策”方式，促進企業(yè)決策民主化、科學化。在黨總支部的引領下，**實業(yè)、**鎳業(yè)、**科技等項目僅用時一年半便完成建設投產(chǎn)。“非公黨建是企業(yè)的‘軟實力’，黨員是企業(yè)發(fā)展的‘香餑餑’，如果沒有黨的組織優(yōu)勢與黨員職工的攻堅克難，我們也難以創(chuàng)造出如今聞名**的速度與效率”。**集團負責人如是說。

　　促進職工職業(yè)發(fā)展，提高員工素質(zhì)。在黨總支部的帶領下，集團開展了一系列職工培訓和技能比賽，如電工、焊工、機修等技能比賽，以及管理、營銷、服務等業(yè)務培訓，提高了職工的技能水平和綜合素質(zhì)。同時，黨總支部還設立了“紅領巾大本營”、“青年之家”等工作室，為青年職工提供文化娛樂、心理輔導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務，以促進職工的職業(yè)發(fā)展和全面成長。

　　推進和諧環(huán)境建設，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。黨總支部積極響應政府和社會的環(huán)保要求，倡導綠色生產(chǎn)、低碳發(fā)展，推進生產(chǎn)過程中的環(huán)保措施和節(jié)能減排。同時，黨總支部組織開展了多種形式的環(huán)保宣傳和義務植樹等活動，加強了員工的環(huán)保意識和責任感，形成了企業(yè)和諧環(huán)境建設的良好氛圍。

　　發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動企業(yè)文化建設。黨總支部號召黨員們以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領員工樹立正確的價值觀和道德觀，推動企業(yè)文化建設。在企業(yè)文化建設方面，集團先后制定了“三個一”、“五個一”等系列文化標準，形成了具有企業(yè)特色的文化品牌。同時，黨總支部還開展了多種形式的文化活動，如文化沙龍、書畫展、文藝比賽等，加強了企業(yè)文化建設和員工的文化素質(zhì)提升。

　　【成果】

　　在黨總支部的帶領下，**集團在非公黨建工作上取得了顯著成果，實現(xiàn)了黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益得到了顯著提升，員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量得到了有效保障，企業(yè)的環(huán)保形象和文化品牌得到了有效提升。同時，集團還被評為“全國非公企業(yè)黨建工作先進集體”、“全國百強企業(yè)”、“全國文化企業(yè)”等榮譽稱號，成為了行業(yè)內(nèi)的佼佼者。

第3篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　區(qū)直機關工委：

　　今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照區(qū)直機關工委黨建工作總體安排部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和***總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展?，F(xiàn)將半年工作情況總結如下：

　　一、主要成績

　?。ㄒ唬┞男凶セ鶎狱h建工作責任情況。

　　1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務；強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。

　　2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。組織全體黨員干部學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等；觀看紅色經(jīng)典黨史專題教育片。

　　3、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員干部政治紀律和政治規(guī)矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強機關黨組織建設，從嚴加強黨員干部教育管理、抓好機關作風建設等方面，黨組織書記與局機關各科室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。結合林業(yè)局機關實際，落實好2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實機關黨風廉政建設工作的基礎。

　　（二）基層黨建工作進展情況。

　　1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改進機關黨的建設，推進我局黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照區(qū)直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開支委會、黨員大會，結合單位林業(yè)工作實際，討論制定了《區(qū)林業(yè)局機關黨支部2017年黨建工作要點》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內(nèi)容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發(fā)展工作，使機關黨建工作進一步提升

　　2、抓好黨員隊伍管理。我支部現(xiàn)有在職黨員35名，其中預備黨員1名。在黨員管理方面，一是做好局機關黨員發(fā)展工作，重點做好1名預備黨員的培養(yǎng)、考察和培訓工作。二是加強對黨員監(jiān)督管理，上半年我支部調(diào)出黨員1名。三是積極做好黨費收繳工作，按照規(guī)定黨費繳納標準，全體在冊黨員都及時足額繳納黨費，2017年上半年黨費共計x元。

　　3、夯實黨建工作基礎。嚴格規(guī)范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度；開展黨員組織關系排查，認真做好黨員組織關系的理順、落實和“失聯(lián)”黨員組織處理工作；落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，開展對離退休老黨員和困難黨員的慰問工作。

　?。ㄈ?、抓基層黨建工作取得的成效。

　　1、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育。按照區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委統(tǒng)一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，把學習貫徹***總書記系列重要講話和黨章黨規(guī)不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“講政治，我們怎么講”為主題的專題研討，同時，局黨組書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹***總書記視察安徽重要講話精神和在建黨96周年上的講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排1次集中學習。通過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統(tǒng)一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量，把黨員干部的思想行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的重要決策部署上來，深入查找制約我局林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙和實際問題。

　　2、扎實推進基層黨組織標準化建設。根據(jù)《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》要求，區(qū)林業(yè)局黨支部作為第一批爭創(chuàng)達標單位，對照《**區(qū)機關單位基層黨組織建設標準》要求，制定區(qū)林業(yè)局黨支部標準化建設問題查擺“四個清單”。按照基層黨組織活動場所標準化“六有”建設指導要求，對活動場所、黨組織標志、黨員活動室設施、黨旗、書報、制度進行全面更新，確保黨組織場所達到標準化建設要求。

　　3、加強黨員教育培訓。圍繞全面加強機關黨員干部能力素質(zhì)的目標任務，積極參加區(qū)直機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班、年輕黨員培訓班。切實加強黨員干部的教育管理，黨支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話，并做到“五必談”：黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談。

　　4、積極開展結對共建。局領導多次到結對幫扶村山口村進行調(diào)研和指導，與村兩委共謀發(fā)展大計。春節(jié)前給結對村困難黨員送去了大米、食用油，共計x元。六一兒童節(jié)前夕，與聯(lián)合黨委成員單位一起慰問山口小學、桃園小學全體師生，提前給孩子們送去“六一”兒童節(jié)溫馨祝福和價值x元的學習用品。組織黨員積極參加創(chuàng)城工作，每個月最后一個周末深入所在社區(qū)，參加衛(wèi)生保潔、治安管理等活動。

　　二、存在問題及原因分析

　?。ㄒ唬┙M織教育活動創(chuàng)新性不夠。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業(yè)務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。

　?。ǘh員先鋒意識“淡化”。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活。

　　三、下一步工作打算

　　（一）繼續(xù)抓好學習教育。結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。

　?。ǘ├^續(xù)抓好隊伍建設。加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發(fā)揮年輕黨員的聰明才智，調(diào)動黨員的積極性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。積極主動做好山口村聯(lián)合黨委、非公企業(yè)的黨建工作。

　?。ㄈ├^續(xù)抓好服務管理。進一步完善組織體系，形成支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。

第4篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　“五星”支部創(chuàng)建工作，是完善基層治理體系、提升基層治理能力、推動鄉(xiāng)村振興的重要部署。要以“創(chuàng)”為過程，以“建”為目標，以“能力作風建設年”為載體，有效發(fā)揮社區(qū)黨組織引領力、居委會執(zhí)行力，力求達到以創(chuàng)建促工作、以工作促發(fā)展、以發(fā)展保穩(wěn)定。

　　強化領導、夯實責任。抓好“五星”支部創(chuàng)建工作，關鍵是要加強組織領導，層層傳導壓力，抓好責任落實，形成創(chuàng)建合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)積極履行主體責任，把“五星”支部創(chuàng)建工作放在全局工作中的重要位置統(tǒng)籌謀劃、系統(tǒng)推進，要把“五星”支部創(chuàng)建工作緊緊抓在手上，把政策標準研究透，把各個環(huán)節(jié)、各項工作做細致、做扎實

　　深入調(diào)研、摸清底數(shù)。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。只有深入調(diào)研、摸清底數(shù)，才能科學謀劃、高效推進創(chuàng)星工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要對轄區(qū)村(社區(qū))逐一摸排，與村干部做好交流研判，認真分析創(chuàng)建目標和任務，詳細解讀評星標準、評星辦法，因地制宜拿出鄉(xiāng)村兩級創(chuàng)建規(guī)劃，確保高效有序推進。

　　明確任務、有的放矢?！拔逍恰敝Р縿?chuàng)建工作在具體落實中，必須抓住重點，強力推進。一是抓牢基層黨支部這個關鍵，抓住支部書記這個關鍵人，強化班子隊伍建設和黨員管理。二是抓好集體經(jīng)濟發(fā)展這個保障，圍繞村莊主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，提高村級工作的保障水平。三是抓實鄉(xiāng)村人居環(huán)境整治這個載體，帶動全市美麗鄉(xiāng)村建設全域推進、整體提升。四是抓穩(wěn)基層治理這個基石，聚力“三零”創(chuàng)建，堅持防范在先、源頭治理。五是抓好鄉(xiāng)風文明這個動力，堅持惠民利民、德化人心，讓村民享有更多的幸福感和獲得感。

　　統(tǒng)籌融合、探索創(chuàng)新?！拔逍恰敝Р縿?chuàng)建工作點多面廣，必須注重統(tǒng)籌兼顧、探索創(chuàng)新，才能確保取得實效。把“五星”支部創(chuàng)建與鄉(xiāng)村振興、平安建設、“三零”創(chuàng)建、“六防六促”等工作統(tǒng)籌結合起來。充分利用“兩微一端”等各類新媒體，全面宣傳創(chuàng)建的重大意義，樹好標桿示范，及時培養(yǎng)發(fā)掘一批能力強、作風硬、工作實、成效好的先進村(社區(qū))黨支部和優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記，推動“五星”帶“四星”、“四星”帶“三星”，形成創(chuàng)星濃厚氛圍。建立健全黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商機制，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動村民、居民參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性同時，把“五星”支部創(chuàng)建與惠民生結合起來，聚焦解決群眾關心關注的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、交通等“急難愁盼”的問題，不斷提升廣大群眾的獲得感、幸福感、滿意度。

第5篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　8月11日，縣委副書記、政法委書記孫**，副縣長張x就我縣環(huán)保督察問題整改情況、“五星”支部創(chuàng)建及信訪穩(wěn)定工作進行專題調(diào)研，各相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位負責人等陪同調(diào)研。

　　調(diào)研組一行先后到王屯鄉(xiāng)后董村、七賢鎮(zhèn)崔莊村就環(huán)保督察問題整改工作情況進行實地調(diào)研。他們現(xiàn)場查看了村民住宅、老式房屋建設等情況，詢問了解了省督察反饋問題解決措施及成效。孫小獻要求，要進一步提高政治站位，強化主體責任，以高度的政治責任感全力抓好反饋問題整改；要進一步拓寬整改措施，層層細化，確保整改措施全部落實、整改目標全部實現(xiàn)；要進一步強化監(jiān)督管理，壓實監(jiān)管責任，常態(tài)長效推進生態(tài)環(huán)境問題整治，持續(xù)鞏固生態(tài)環(huán)境治理成效。隨后，在小營村召開座談會，孫小獻聽取了關于“五星”支部創(chuàng)建及信訪穩(wěn)定工作重點、難點匯報，詳細詢問了信訪案件化解情況，就“五星”支部重點任務等內(nèi)容進行現(xiàn)場提問。他要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委務必嚴格按照上級部署，精心謀劃、周密部署，把創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，親自抓、直接抓、深入抓。要堅持目標導向去“督”“評”，針對軟弱渙散原因靶向施策，壓實幫扶責任，不斷補短板、強弱項、促提升，高標準完成軟弱渙散村黨組織整頓任務。要示范帶動去“領”，工作中要指導村街根據(jù)年度創(chuàng)建目標，細化任務清單，實行掛圖作戰(zhàn)。每周召開村街“兩委”干部調(diào)度會，聽取村街“五星”支部創(chuàng)建進展情況，逐項了解每顆星創(chuàng)建中的優(yōu)勢和短板，針對存在的問題進行分析研判，對標梳理，確保問題不隔夜、不過周。要將當前信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)等工作有序納入“五星”支部創(chuàng)建中，調(diào)動基層內(nèi)生創(chuàng)建活力，腳踏實地、奮勇爭先，量力而行、盡力而為，確保創(chuàng)建工作干在實處、創(chuàng)出特色、走在前列，助推中心工作出新、出彩，聚力爭創(chuàng)“五星”支部。

第6篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　**機關黨支部共有黨員70名。女黨員13名，占黨員總數(shù)的18.57%。35歲及以下的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.14%。大專以上學歷的黨員35名，占黨員總數(shù)的50.00%。近年來，以“五個好”建設和創(chuàng)建“五星級”基層黨組織為目標，狠抓了黨政領導班子自身和黨員干部隊伍建設，建立和完善各項規(guī)章制度，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，維護社會的穩(wěn)定，形成圍繞經(jīng)濟抓黨建、以黨建工作促經(jīng)濟發(fā)展格局，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　一、加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委核心作用

　　以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，強化班子和隊伍建設，通過換屆，新一屆黨委班子的年齡、文化程度、性別結構進一步優(yōu)化，平均年齡38.8歲，大專以上文化程度9人，其中黨委委員有女干部1名。特別是通過“三公開三推薦三監(jiān)督”的方式，從優(yōu)秀村黨支部書記選拔了1名副鎮(zhèn)長。為適應新形勢的發(fā)展要求，從提高班子和鎮(zhèn)干部的政策理論水平入手，堅持了黨委中心組學習制度、鎮(zhèn)村干部學習制度。在學習中要求做到“五個一”，即每人搜索一批學習資料、每人記一本學習筆記、每天個人自學一小時、每周組織一次集體學習、每月組織一次交流討論會。在學習中班子成員、鎮(zhèn)干部結合實際開展討論，查找問題和差距，通過學習，提高黨政班子成員及鎮(zhèn)村干部的整體素質(zhì)，提高駕馭新形勢下領導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和解決、化解各類復雜矛盾的能力。

　　我們把加強班子的團結和貫徹民主集中制結合起來，定期召開黨委會議，重大問題由黨委集體討論決定，不搞“一言堂”。嚴格黨內(nèi)政治生活，按期召開民主生活會，每季度至少召開一次黨委民主生活會，查找問題，制定整改措施。落實黨風廉政建設責任制，實行黨政一把手負總責，班子成員分工負責，多年來無違法違紀現(xiàn)象，班子發(fā)揚求真務實、真抓實干的精神，認真抓好各項工作落實，確保了我鎮(zhèn)各項重點經(jīng)濟項目和公益事業(yè)項目的建設和實施。

　　二、壯大黨員隊伍，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用

　　加強黨員干部隊伍的的建設，嚴格按照發(fā)展黨員的十六字方針積極發(fā)展黨員，2011年，機關黨支部納新黨員8名，培養(yǎng)入黨積極分子6名。充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，深入開展“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙帶”、“五有三共建六幫扶”、黨員“設崗定責”、“認窮親、結窮友、幫窮戶”聯(lián)富幫窮促和諧等活動，建立幫扶對子69個，參加黨員干部人數(shù)達到67人，幫扶貧困戶67戶，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　三、以改進作風、落實基本職責為核心，加強鎮(zhèn)干部隊伍建設

　　為了貫徹落實好黨和國家的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實解決好新時期農(nóng)村發(fā)展中的各種困難和問題，更好地服務“三農(nóng)”，使鎮(zhèn)干部務實、高效、廉潔地做好農(nóng)村工作，從健全和完善制度入手，改進工作作風，加強基層干部隊伍建設，結合新時期農(nóng)村工作實際，在深入調(diào)研、認真思考，并組織鎮(zhèn)、村干部和黨員代表廣泛討論的基礎上，制定出臺了《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，明確了鎮(zhèn)干部的四項基本職責，即完成任務、解決問題、興辦實事、維護穩(wěn)定，并在工作中堅決地貫徹執(zhí)行。鎮(zhèn)上每年根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定全鎮(zhèn)必須做的工作，各村根據(jù)各自實際確定必須做好的工作，并用五項制度(即：工作目標承諾制、工作展評制、述職評議制、考評備案制、獎勵激勵和一票否決制)確保這些工作任務落到實處。同時，鎮(zhèn)機關黨支部每年都要開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰活動和“學先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，為廣大干部群眾樹立了榜樣，增強了典型的示范帶動作用。

　　四、進一步明確發(fā)展思路，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟的快速發(fā)展

　　近年來，我們從實際出發(fā)，立足本地資源、區(qū)位、交通、商貿(mào)等優(yōu)勢，進一步理順發(fā)展思路，確立了“改善基礎、振興產(chǎn)業(yè)、搭建平臺、促進增收、構建和諧、強化保障”的總體思路，著力改善基礎條件，持續(xù)壯大支柱產(chǎn)業(yè)，加快推進小城鎮(zhèn)建設，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，培育經(jīng)濟增長新亮點，拓寬農(nóng)民增收新渠道，切實改善民計民生，努力打造會寧北部經(jīng)濟、商貿(mào)、文化重鎮(zhèn)，推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。先后實施了鎮(zhèn)區(qū)排水、道路鋪油及人行道硬化工程、紅堡子村新農(nóng)村省級試點建設、水利設施維修、村組道路建設、沼氣建設、危房改造、廣播電視村村通工程、梯田建設、中心敬老院建設、鎮(zhèn)綜合服務樓建設、體育活動場、村址建設、鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境綠化等17項基礎設施工程。推廣高效農(nóng)業(yè)套種模式、砂田籽瓜種植、日光溫室蔬菜種植等技術，加快養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)發(fā)展。

　　五、創(chuàng)新黨建工作新機制，提升基層黨建工作水平

　　鎮(zhèn)機關支部落實黨建工作目標考核責任制，落實黨建工作書記抓、抓書記的工作責任制，狠抓了各項工作的落實，認真抓好黨員干部的學習教育管理，堅持黨員干部“三會一課”制度，不斷創(chuàng)新制度，制定了《郭城驛鎮(zhèn)五星級黨支部創(chuàng)建標準》、《郭城驛鎮(zhèn)黨員形象20句》、《郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變作風促進工作考核管理辦法》，健全和完善了機關黨支部工作制度、機關黨支部會議制度、黨政班子民主生活制度、郭城驛鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部轉(zhuǎn)變工作作風考核管理辦法、機關效能建設等制度，形成用制度管人、管事的工作格局，提升了黨建總體工作水平。

第7篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，是黨執(zhí)政的組織基礎。企業(yè)必須積極推進基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨在企業(yè)中的政治核心作用，堅持將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結合，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供良好的政治保證。

　　加強思想政治工作有利于端正企業(yè)發(fā)展方向

　　高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，黨組織要切實發(fā)揮政治核心和政治引領作用，加強對思想政治工作的領導，結合企業(yè)經(jīng)營決策把握好正確的發(fā)展方向。

　　企業(yè)黨建工作要始終將思想政治理論學習放在首位。思想政治理論學習是思想政治工作的前提，黨組織長期開展黨的政治理論學習，用理論武裝頭腦，有利于正確把握企業(yè)政治思想脈絡，提高政治理論素養(yǎng)，樹立宏觀意識和大局觀念。特別是在多種社會制度、多種價值體系并存較量的世界格局中，在意識形態(tài)領域的復雜形勢下，能夠始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。

　　企業(yè)黨建工作必須加強思想政治工作。思想是行動的指揮棒，思想政治工作做得好，政治理論導向正確，黨員干部思想統(tǒng)一，有利于企業(yè)的發(fā)展壯大，所謂“人心齊、泰山移”。將思想政治工作滲透到企業(yè)的具體工作中，是企業(yè)黨建工作的“出發(fā)點和落腳點”。要注重宣傳黨的路線方針政策，不斷把黨的科學理論轉(zhuǎn)化為企業(yè)黨員群眾的思想共識和行動自覺;要把黨組織學習與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結合，不斷促進黨的理論成果深入工作實踐，更好地發(fā)揮理論指導作用;要堅決貫徹執(zhí)行上級組織的決策部署，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，增強思想政治工作的針對性和實效性。

　　創(chuàng)新黨組織建設工作有利于提高企業(yè)管理能力

　　企業(yè)黨組織處于聯(lián)系群眾的紐帶、服務群眾的前沿，是黨和群眾、政策與實踐之間的“銜接點”，必須徹底改變過去企業(yè)和黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)黨組織建設直接關系到企業(yè)基層黨組織的凝聚力，關系到黨執(zhí)政的組織基礎，關系到黨的形象和執(zhí)政地位。

　　要大力發(fā)揮黨組織在人才隊伍建設中的重要作用。在企業(yè)黨組織建設工作中，要充分利用基層黨組織的管理優(yōu)勢，注重培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。在黨組織班子建設中，要拓寬選人視野，創(chuàng)新選人方式。鼓勵選拔中層干部和業(yè)務骨干擔任黨內(nèi)各級職務，強化黨務知識培訓，提高做好群眾工作本領和服務企業(yè)發(fā)展能力。通過黨內(nèi)職務、管理職務的雙向進入和交叉任職，拓展黨組織參與企業(yè)經(jīng)營管理的途徑，深入了解業(yè)務工作的需求，從業(yè)務工作的實際出發(fā)，有效增強黨組織工作的針對性，提高黨組織工作的實效，從而改變企業(yè)經(jīng)營管理中黨的工作脫節(jié)于企業(yè)經(jīng)營工作的窘境。此外，吸收和培養(yǎng)青年骨干進入各級黨組織，可以增強黨組織的凝聚力，吸引優(yōu)秀人才為黨組織服務;可以增強組織活動的創(chuàng)新力，豐富組織活動的形式;可以進一步發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀青年骨干，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展集聚后備人才。

　　要積極參與企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃實施。企業(yè)黨組織建設工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務，貫穿于企業(yè)發(fā)展各個環(huán)節(jié)，將黨組織建設工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機融合，實現(xiàn)同頻共振，推動企業(yè)全面健康發(fā)展。黨建工作與業(yè)務工作的有效融合，不僅可以疏通企業(yè)內(nèi)部信息交流渠道，引導和幫助黨員群眾明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標，也有利于提升企業(yè)的經(jīng)營管理綜合能力。

　　發(fā)揮模范引領作用有利于促進企業(yè)經(jīng)營效益

　　黨組織要圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)開展黨的工作，在端正企業(yè)發(fā)展方向和加強管理的基礎上，進一步通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體員工共同奮斗，不斷提高企業(yè)經(jīng)營效益。

　　注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。企業(yè)黨組織要明確“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，帶動群眾在艱難任務中勇挑重擔，開拓創(chuàng)新。在企業(yè)日常經(jīng)營工作中強調(diào)黨員干部的先鋒模范帶頭作用，倡導“講奉獻，守規(guī)范，比業(yè)績，防風險”的工作精神，樹立拼搏奉獻、盡職盡責、吃苦耐勞的良好作風和品格，積極開拓業(yè)務，發(fā)揮帶頭作用。黨組織還可在企業(yè)內(nèi)部設立黨員示范崗，在關鍵崗位掛牌亮相，督促黨員領導干部率先垂范，為全體員工發(fā)揮表率作用，鼓勵黨員干部多創(chuàng)利潤，爭做先進，以開展組織活動有效促進業(yè)務生產(chǎn)，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員群眾的自主意識和創(chuàng)造活力。

　　重視黨組織工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。組織開展諸如“優(yōu)秀員工”、“最佳集體”等不同主題的評優(yōu)活動，選出優(yōu)秀員工代表，樹立模范形象，引領和帶動全體員工積極完成企業(yè)各項經(jīng)營指標。員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，工作積極性、責任感提高，就會促進企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益雙提升，這種雙贏的局面有助于企業(yè)不斷獲得持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。

　　加強企業(yè)文化建設有利于增強企業(yè)生機活力

　　企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展中逐步形成的，是企業(yè)內(nèi)部共同的價值觀念、道德標準、企業(yè)哲學、行為規(guī)范、經(jīng)營理念、管理方式以及規(guī)章制度的總和，其核心是企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。加強企業(yè)文化建設有利于增強黨組織的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，使黨組織更好地在企業(yè)文化建設工作的實踐中發(fā)揮巨大威力，結出豐碩成果。

　　積極創(chuàng)造以人為本，體現(xiàn)良好職業(yè)道德的文化氛圍。企業(yè)黨組織應當與時代同步，把加強企業(yè)文化建設放在全局工作的重要位置，把握政治方向，整合力量，營造環(huán)境，切實擔負起組織領導的政治責任，激發(fā)全體員工奮發(fā)進取、昂揚向上的精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力和文化創(chuàng)造的活力。充分利用多種形式，營造健康和諧的文化氛圍。企業(yè)黨組織要密切聯(lián)系群眾，廣泛開展各項活動，豐富員工精神文化生活，運用各種載體，搭建活動平臺，滿足員工的精神文化需求，千方百計地調(diào)動員工的內(nèi)在積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工的認同度和歸屬感，激發(fā)企業(yè)文化創(chuàng)造活力。通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設，內(nèi)強企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象，員工凝心聚力，提高競爭實力，實現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

　　以黨建正方向、強管理，促經(jīng)營，是新時期企業(yè)黨建工作永恒的話題。隨著企業(yè)黨建工作的環(huán)境和對象發(fā)生變化，傳統(tǒng)的黨建工作方法已經(jīng)不適應社會主義市場經(jīng)濟日趨完善的新形勢和工作現(xiàn)狀。尤其是面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建工作提出了新的課題和新的要求，需要企業(yè)黨建工作者以積極開拓的創(chuàng)新思維去適應與調(diào)整。只有轉(zhuǎn)變觀念，正視企業(yè)特有的社會責任和經(jīng)營壓力，正視不斷變化的社會形勢，將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，才能切實提高企業(yè)黨建工作的成效。

第8篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　***總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“堅持黨的領導和加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！?/p>

　　中金黃金股份有限公司作為中國黃金集團有限公司控股上市公司，是中國黃金集團發(fā)展礦業(yè)主業(yè)的主力軍和領頭羊，是中國黃金集團公司做優(yōu)做大和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重要保障。

　　中金黃金黨委深入貫徹落實“兩個一以貫之”和“四同步、四對接”要求，不斷強化國有企業(yè)黨的領導，持續(xù)加強黨的建設，著力構建符合礦業(yè)企業(yè)特點的中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，完善落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制，推進黨的領導、黨的建設進入公司章程，將黨的組織嵌入公司治理結構，不斷完善“三重一大”決策制度，制定落實“第一議題”制度，切實發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實的作用。

　　實施“雙135”黨建融合工程

　　中金黃金通過制訂兩級黨委、基層支部責任清單，明確兩級黨委班子分工，嚴格落實“一崗雙責”。每年下發(fā)黨委工作要點，融入生產(chǎn)經(jīng)營工作重點，考核指標細化量化，做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同檢查、同獎懲。建立領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、改革創(chuàng)新、企業(yè)管理等各項工作，推動黨建工作落到實處。注重培養(yǎng)敢于爭先、勇于擔當?shù)闹薪鹌髽I(yè)文化，培養(yǎng)、宣傳先進典型，充分發(fā)揮支部堡壘和黨員先鋒作用，領導支持群團組織開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，充分調(diào)動職工群眾崗位建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成了“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”的良好工作局面。

　　2020年，面對錯綜復雜的國際形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務、特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，中金黃金在中國黃金集團公司黨委的正確領導下，迎難而上，奮力拼搏，實施以“抗擊疫情萬無一失和確保預算任務不減”為目標的“雙135”黨建融合工程，以起點就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)的必勝信念，吹響了開展抗疫保產(chǎn)攻堅戰(zhàn)的號角，推進黨建與發(fā)展融合“雙核”驅(qū)動，奮力實現(xiàn)業(yè)績逆勢增長，超額完成2020年各項經(jīng)營指標，全公司范圍內(nèi)疫情零感染，利潤總額同比大幅增長，資產(chǎn)負債率同比降幅4.78%，管理費用同比降幅3.54%，成本費用利潤率同比增幅8.94%，取得了近年來最好業(yè)績。

　　“雙135”融合工程內(nèi)涵

　　中金黃金“雙135”黨建融合工程總體思路是：“政治領先，思想宣貫;安環(huán)居先，綠色發(fā)展;改革當先，逆勢挖潛;立規(guī)在先，守住底線;雙核爭先，全員奮戰(zhàn);黨建創(chuàng)先，群團共建?！?/p>

　　“雙135”工程具體內(nèi)涵為：“1保1抗”為“雙1”，兩級黨委要當核心、作引領，確保完成全面預算任務目標不減，要引領全員抗擊疫情做到萬無一失;“3穩(wěn)3防”為“雙3”，各下屬企業(yè)要穩(wěn)住大局、守住底線，要穩(wěn)住疫情零感染、力爭安環(huán)無事故，要穩(wěn)定產(chǎn)量不降、實現(xiàn)提質(zhì)增利，要防疫情風險、防安全風險、防市場風險;“5減5強”為“雙5”，全體黨員干部要講擔當、抓落實，要減公文會議、減冗員、減負債、減費用、減虧損額，要進一步強化黨委的主體責任和班子成員的“一崗雙責”，強化黨建、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營的聯(lián)動考核兌現(xiàn)，強化產(chǎn)量利潤的合理增長和成本費用的有效管控，強化資源占有、科研技改、企業(yè)改革和管理向高質(zhì)量發(fā)展，強化小康社會收官年的員工獲得感與幸福感。

　　“雙135”工程以“雙1”為引領，黨建和發(fā)展“雙核”驅(qū)動，以雙“3”雙“5”為兩翼，構筑“雙3”的目標和底線，推進“雙5”措施落地，核心任務是確保中金黃金股份有限公司2020年年度生產(chǎn)經(jīng)營預算的順利完成。

　　“雙135”融合工程舉措

　　中金黃金黨委鼓勵全體干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，認清嚴峻形勢任務，堅定必勝信念，厘清工作思路，咬定年度目標任務不放松，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，找準黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營的著力點、切入點。

　　在決策高度上融合。公司樹立“黨建生產(chǎn)經(jīng)營一盤棋”的理念，堅持把黨的領導融入生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，推進頂層融合。以政治建設為統(tǒng)領，強化思想理論武裝，深化主題教育整改成果運用，提升各級黨委踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。面對嚴峻挑戰(zhàn)，加強形勢任務教育，樹立大局意識，抓牢黨建責任制這個“牛鼻子”，強化黨委主體責任和領導班子成員“一崗雙責”，堅持“穩(wěn)”字當頭、“防”字保底，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度預算任務，統(tǒng)籌疫情防控和復工復產(chǎn)，強化責任擔當、時代擔當，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，保障全年生產(chǎn)經(jīng)營任務順利完成。

　　在服務廣度上融合。建立中金黃金黨員領導班子“劃片包干”制度，以上率下、級級傳導，壓實責任，按照“劃片企業(yè)領導掛帥、共性問題分類管控、個性問題一企一策”的原則，組織好“點對點、一站式”服務。深化企業(yè)改革，研究制定重點企業(yè)核心難題、焦點問題解決辦法，針對企業(yè)差異實施分類管控，開展針對性指導和服務，“好”的企業(yè)加大支持，“困”的企業(yè)統(tǒng)籌幫扶，“僵”的企業(yè)有序退出，激勵優(yōu)勢企業(yè)主動加壓，自覺增產(chǎn)增效，幫扶困難企業(yè)止住“出血點”，控虧扭虧走出困境。

　　在執(zhí)行深度上融合。推動基層單位黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同推進、同考核。鼓勵企業(yè)領導人員按履職清單制度謀其政、成其事、敢擔當，理直氣壯為企業(yè)發(fā)展大刀闊斧、敢闖敢試、動真碰硬，營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔當、寬容失誤的氛圍。在基層黨支部中廣泛開展“攻堅工程”“先鋒工程”“創(chuàng)新工程”等各具特色的黨建融合工程。指導工、青、婦群團組織緊緊圍繞“雙135”工程，成立復工復產(chǎn)、疫情防控突擊隊，廣泛開展勞動競賽、技能競賽，手挽手實施一批豐富多彩、行之有效的“子工程”。激發(fā)全體員工拿出勇氣干勁，爭當逆周期補產(chǎn)能、搶時間、抓機遇的主力軍，奮力奪取防控阻擊戰(zhàn)和復工保產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)“兩戰(zhàn)贏”。

　　在業(yè)績幅度上融合。推動黨建考核與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績考核的有機銜接，強化考核結果反饋和運用，有效發(fā)揮考核指揮棒作用，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣問題。加強工資分配管理，適當拉開差距，做好按貢獻取酬、按勞分配這篇文章，強化對政治站位高、增產(chǎn)增效業(yè)績佳、扭虧控虧力度大、探礦增儲效果好、深化改革活力強、疫情防控貢獻多企業(yè)的考核激勵。

　　國有企業(yè)作為黨領導的國家治理體系中的重要組成部分，堅持黨的領導，是重大政治原則。推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合是為了解決黨建虛化弱化邊緣化、黨建與中心工作“兩張皮”的問題。要從頂層設計、宣傳教育、組織落實、監(jiān)督考核、總結反饋等各方面持續(xù)用力，形成閉環(huán)工作體系，以目標、措施、載體推動工作項目化、任務責任化、目標具體化，增強黨建工作操作性和實效性，將黨組織“把方向、管大局、保落實”作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、群團助力作用體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營全過程，確保黨建成果看得見、摸得著，有抓手、見效益，把國有企業(yè)打造成始終以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展的具有中國特色的現(xiàn)代化企業(yè)。

第9篇: 五星支部創(chuàng)建存在問題及整改措施

　　機關黨建工作是黨的組織建設的重要環(huán)節(jié)，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

　　一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

　　近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了有力的保證和促進作用。

　　二、基層黨建工作存在的問題

　　隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

　　一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

　　二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

　　四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機關黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

　　五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經(jīng)費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應

　　三、解決問題的方法和措施

　　(一)提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

　　(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等黨建工作激勵機制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

　　(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點;要創(chuàng)新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業(yè)務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設。

　　(四)加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。要用“三個代表”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強化機關黨的紀檢機構的監(jiān)督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監(jiān)督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經(jīng)費保障。

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