【63xf.com--總結(jié)】

　　后進(jìn)黨支部整改方案 后進(jìn)黨組織整改方案

　　根據(jù)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，在扎實(shí)做好基層黨組織分類定級的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找存在的問題和不足，研究探索整改提高的有效措施和途徑。為扎實(shí)有序進(jìn)行整改，切實(shí)提高整改效果，特制定如下方案。

　　一、后進(jìn)黨組織存在的問題和不足

　　(一)思想認(rèn)識模糊。有些兩新組織業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人對兩新組織黨建工作的重要性認(rèn)識不足、重視不夠，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想，部分兩新組織業(yè)主沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨的建設(shè)對自身穩(wěn)定和發(fā)展的重要促進(jìn)作用。導(dǎo)致這些兩新組織雖然落實(shí)了黨的組織形式，但在實(shí)質(zhì)上形同虛設(shè)，黨建工作管理體制沒有到位，在思想上輕視、漠視、抵制黨組織，消極應(yīng)對甚至排斥黨組織。

　　(二)組織工作滯后。一是兩新組織的發(fā)展比較迅猛，而黨組織的建設(shè)比較滯后;二是已建兩新組織黨組織由于受自身地位、條件等因素的局限，開展黨建工作的方式、方法比較單一，加之少數(shù)黨建工作者業(yè)務(wù)能力較弱，不能主動有效地開展黨建活動。

　　(三)保障機(jī)制缺乏。一是許多黨支部書記任職前無從事黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，缺乏黨務(wù)知識，專業(yè)水平不高，對支部工作的職責(zé)不清、流程不明，給黨建工作的開展增加了難度;二是由于兩新組織本身經(jīng)濟(jì)實(shí)力、占地面積等原因，導(dǎo)致黨組織開展黨員職工學(xué)習(xí)、交流、活動困難。有的黨組織不能及時(shí)看到黨的文件，不能及時(shí)聽到黨的聲音，不能及時(shí)組織活動，不能及時(shí)組織黨員同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策、路線。

　　二、整改辦法

　　(一)提高認(rèn)識，黨組織書記和業(yè)主是關(guān)鍵。一是廣泛宣傳觸動，通過輿論導(dǎo)向，提高他們對黨建工作給兩新組織發(fā)展的推動作用認(rèn)識，;二是加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)內(nèi)容上，要貼近兩新組織發(fā)展實(shí)際，圍繞“黨建促發(fā)展、發(fā)展靠黨建”的思路開展培訓(xùn)。有針對的挑選專家教授、優(yōu)秀兩新組織業(yè)主和兩新組織黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任教師，采取集中授課和研討交流相結(jié)合、觀看輔導(dǎo)音像資料和實(shí)地學(xué)習(xí)考察相結(jié)合等形式，組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過舉辦兩新組織黨建工作培訓(xùn)班，使黨組織書記和業(yè)主充分地認(rèn)識黨建工作重要性;三是與業(yè)主多溝通協(xié)調(diào)，為業(yè)主排憂解難，采取按時(shí)走訪、定期聯(lián)系，召開現(xiàn)場辦公會、征求業(yè)主意見座談會等形式，對兩新組織提出的困難和問題，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，限時(shí)辦結(jié)。讓業(yè)主感受到黨建工作帶來的好處。同時(shí)，充分黨建工作指導(dǎo)員的優(yōu)勢，做好業(yè)主教育引導(dǎo)，幫助兩新組織排憂解難，促進(jìn)兩新組織健康快速發(fā)展。以實(shí)際行動贏得業(yè)主的支持。

　　(二)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的關(guān)鍵作用，以方案促整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委切實(shí)把抓好后進(jìn)黨組織集中整頓，作為后進(jìn)黨組織整改工作的一個(gè)重點(diǎn)。結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進(jìn)黨組織實(shí)際，選派指導(dǎo)員，任務(wù)到點(diǎn)，責(zé)任到人。與后進(jìn)黨組織書記簽訂《后進(jìn)基層黨組織整改承諾書》，基層黨組織制定整改方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、措施和時(shí)限，整改方案在公開欄公開，在規(guī)定的期限內(nèi)整改到位。

　　(三)發(fā)展一批新黨員，引導(dǎo)兩新組織生產(chǎn)生活。重點(diǎn)加強(qiáng)對兩新組織員工的教育引導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思路和工作方式，變黨組織被動等待為主動引導(dǎo)發(fā)展;在發(fā)展對象上，把重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的骨干上;同時(shí)，把兩新組織業(yè)主納入重點(diǎn)發(fā)展對象。

　　(四)充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是加強(qiáng)黨組織班子的政治理論學(xué)習(xí)，解放思想，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾評價(jià)好”的要求和“六個(gè)一”的硬件標(biāo)準(zhǔn)，配備一支基礎(chǔ)好的黨組織班子，充分發(fā)揮其示范、引導(dǎo)、帶動作用，尤其要提高業(yè)主對加強(qiáng)兩新組織黨建工作的認(rèn)識，以黨建促發(fā)展，為兩新組織建言獻(xiàn)策，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展;二是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，兩新組織黨組織要加強(qiáng)對黨員的教育管理，增強(qiáng)他們的黨員意識。同時(shí)，創(chuàng)新黨建活動方式，靈活設(shè)臵黨建活動載體，積極開展以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、 “黨員奉獻(xiàn)日”為主題的黨建活動，充分發(fā)揮黨員在兩新組織中的骨干帶動作用，特別是在急難險(xiǎn)重工作中的先鋒模范作用，為兩新組織的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　(五)加強(qiáng)氛圍營的營造。一是發(fā)揮圖片、宣傳單、標(biāo)語、展板、文化墻等宣傳陣地的作用，在兩新組織中全方位覆蓋，使員工耳濡目染，自覺的向黨組織靠攏;二是重視發(fā)掘和宣傳身邊的先進(jìn)典型，讓人們學(xué)習(xí)有方向、對照有標(biāo)準(zhǔn)，不斷增添“創(chuàng)”、“爭”信心和勇氣。廣泛吸引群眾參與，在全組織形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣;三是開展黨組織互幫互助活動以先進(jìn)帶后進(jìn)，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用，使黨組織與黨組織之間相互交流學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)、相得益彰。

　　(六)建立黨員服務(wù)中心，確保黨組織活動開展起來。兩新組織要為黨組織開展活動、黨員學(xué)習(xí)交流提供活動陣地，通過收集黨費(fèi)，劃撥專項(xiàng)費(fèi)用等方式，籌集黨組織活動資金，為黨員、員工提供免費(fèi)、快捷的服務(wù);黨員服務(wù)中心要公開兩新組織黨建工作動態(tài)、兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營情況、黨組織活動開展預(yù)告等信息;有條件的活動中心可以配備圖書室、電子閱覽室等功能室，豐富黨員群眾業(yè)余生活，營造“黨員之家”溫馨氛圍。

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