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　　咸陽社保局職能簡介

　　(一)擬訂咸陽市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施。承擔(dān)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作。

　　(二)完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

　　(三)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹落實(shí)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。

　　(四)擬訂并落實(shí)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度;負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(五)規(guī)劃和指導(dǎo)咸陽市人力資源市場發(fā)展;建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源的合理流動和有效配置。

　　(六)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。

　　(七)承擔(dān)博士后工作站的管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(境)外人才和智力工作;管理來咸工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來咸工作;負(fù)責(zé)全市出國(境)培訓(xùn)工作。

　　(九)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。

　　(十)負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用有關(guān)工作。辦理提請市政府任免人員的有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。

　　(十一)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作。

　　(十三)建立健全機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開工作制度，面向社會公開有關(guān)政務(wù)信息。

　　(十四)承辦市委、市政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

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