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《訴求報告-1》
員工訴求報告 第一篇
六枝工礦（集團）地宗公司全體職工
關(guān)于強烈要求保留三塘煤礦并進行技改擴能的訴求報告
貴州省人民政府：
我們是六枝工礦（集團）地宗公司三塘煤礦職工。2011年6月13日，我們賴以生存的三塘煤礦被關(guān)閉停產(chǎn)，目前大部分職工放假，在家待崗，經(jīng)濟無來源，生活困難，情緒極度不穩(wěn)。
三塘煤礦是原六枝礦務(wù)局為安置下崗分流職工而興建的礦井，1995年12月開始建設(shè)，1997年2月正式投產(chǎn)，資產(chǎn)7000多萬元，職工540余人。2006年，貴州省煤炭管理局核定生產(chǎn)能力為8萬噸/年。根據(jù)省政府近年來的有關(guān)政策，年生產(chǎn)能力在9萬噸以下的礦井屬關(guān)閉整合之列，但我們理解的是：省政府之所以出臺這一系列相關(guān)政策，其目的：一是為了防止小煤礦私挖濫采，保護國家資源；二是盡可能的杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，以人為本，還社會一個和諧。
今年，畢節(jié)行署、織金縣政府將一個現(xiàn)仍有豐富資源，礦井各大系統(tǒng)完善，設(shè)備設(shè)施齊全，安全管理機構(gòu)健全，技術(shù)人員充分， 多年來能夠做連續(xù)正常安全生產(chǎn)無事故，經(jīng)濟效益突出，年上繳國家稅收地方規(guī)費上千萬、社會貢獻遠遠大于織金縣其他同類私營和個體煤礦的國有企業(yè)三塘煤礦作為關(guān)閉礦井上報省政府，我們無法理解。我們認為，這一決定，違背了省政府關(guān)于煤礦關(guān)閉整合的初衷，與國家和政府倡導的以人為本、 1
關(guān)注民生、關(guān)注企業(yè)、促進社會和諧發(fā)展的宗旨背道而馳。這樣做的結(jié)果，既浪費了資源，又損失了大量國有資產(chǎn)，于國家，于企業(yè)、于職工，于社會穩(wěn)定有百害而無一利。
三塘煤礦這么多年來之所以沒有做大做強，沒有得到很好的建設(shè)和發(fā)展，原因是多方面的。但不論是什么原因，職工沒有過錯，其過失和責任最終不應由全體職工買單。鑒于以上原因，所以我們認為并強烈要求省政府、省能源局，保留三塘煤礦并同意其技改。理由如下：
一是三塘煤礦是一個按標準建設(shè)、按正規(guī)布置采面、安全生產(chǎn)設(shè)施齊備、生產(chǎn)系統(tǒng)完善、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，管理人員配備充分的礦井。
二是從安全管理上，近5年來，在集團公司和地方有關(guān)安監(jiān)部門的監(jiān)管下，通過全體職工的共同努力，三塘煤礦沒有發(fā)生一起重傷及重傷以上事故，已連續(xù)5年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，是一個安全管理到位的礦井。
三是三塘煤礦是一個連續(xù)正常生產(chǎn)，能夠為企業(yè)創(chuàng)造效益，為國家創(chuàng)造稅收，為職工提供生活來源的礦井。2008年至2011年6月，三塘煤礦共完成不含稅銷售收入16555.95萬元，實現(xiàn)利潤1992.72萬元，上繳增值稅、織金縣地方稅費及各種規(guī)費5174.28萬元。其社會貢獻遠遠超過了織金縣同規(guī)模甚至是比三塘煤礦大好幾倍的私有或個體煤礦。
四是三塘煤礦從建礦至今，只開采了16煤層，其它煤層尚 2 ?！締T工訴求報告】
未開采。目前探明剩余資源儲量還有838萬噸，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，進行30萬噸/年礦井技改擴能完全可行。
五是三塘煤礦如果立即實施關(guān)閉并炸封，500余名職工將無法得到妥善安置，吃飯成問題；同時，煤礦歷年來陸續(xù)投入的大量的國有資產(chǎn)也將轉(zhuǎn)眼流失，給國家、給企業(yè)將造成上億元的損失。
為此，我們特請求省政府、省能源局、畢節(jié)地區(qū)行署、織金縣人民政府能夠從安置職工，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的角度出發(fā)，把三塘煤礦作為保留生產(chǎn)礦井并同意進行30萬噸/年技改?！締T工訴求報告】
三塘煤礦全體職工
二○一一年七月五日
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《供電分公司職工訴求工作總結(jié)》
員工訴求報告 第二篇
***公司職工訴求工作總結(jié)
根據(jù)集團公司關(guān)于《********公司職工訴求受理工作管理辦法》的要求，為及時發(fā)現(xiàn)和接收員工訴求，掌握員工思想動態(tài)，及時診斷分析員工反映的情況和問題，快速解決員工的合理訴求，建立并形成一個系統(tǒng)化、常態(tài)化、規(guī)范化的員工信任、有效溝通的訴求處理機制，我公司特制訂本訴求管理。
一、堅持以人為本
我公司工會始終堅持“以人為本”服務(wù)員工理念，想職工所想，急職工所急，辦職工所需，針對職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的、最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，提供服務(wù)，反映訴求，為職工排憂解難。
二、完善制度，明確責任
為了更好更快更為有力地處理群眾的訴求，我公司下發(fā)了職工訴求管理辦法，制定了員工訴求工作制度，員工訴求中心面向全體員工開放，凡是員工在勞動保護、生活福利、工資待遇、家庭實際困難、工作中受到不公正待遇等，都可以隨時向訴求中心報告。訴求中心不僅是員工訴苦的地方，更是員工搭建一個建議、說想法、獻良策的交流平臺。要廣送溫暖，多辦實事。重點解決職工的實際困難，解決他們的后顧之憂。具體標準，就是“不能讓公司任何一名職工在緊急特殊困難上過不去坎”。
三、關(guān)心職工生活，做好職工福利工作，切實為職工辦實事。 建立健全了企業(yè)困難職工檔案，從實際需要出發(fā)，開展多種形式【員工訴求報告】
的送溫暖幫扶活動。對生病住院職工、家中老人或親屬去世職工、生活特別困難職工、家庭遭遇特殊事件導致生活困難的職工，工會及時上門看望、慰問，給予救急、救助。做好員工防暑降溫、組織員工體檢、評先評優(yōu)、女職工特殊勞動保護等福利工作。
四、尊重員工訴求
我公司管理道德強調(diào)對員工訴求的尊重，積極探求公司各層次員工的不同需求，并結(jié)合公司實際努力滿足員工需求，實現(xiàn)員工與公司的良性互動，增強員工工作的主動性與主人翁意識，從而提高公司管理效率和效果。
五、他律與自律的有機統(tǒng)一
公司管理的他律是指管理行為受到國家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制度的限制與約束；自律則是指管理者道德的自覺與約束。我公司將員工訴求和管理者的廉政教育作為日常工作來抓，努力實現(xiàn)他律與自律的統(tǒng)一。
六、強化同心工程
我公司為多方面對員工進行愛護與關(guān)心，專門建立“員工訴求中 心”。在日常的工作和生活中員工會遇到很多問題，如工作中的困難、生活中的煩惱及對公司的合理化建議等?！皢T工訴求中心”為公司員工提供“訴說”平臺，讓公司員工敞開心扉。公司員工如有問題，可通過電話訴求、面對面或轉(zhuǎn)達的方式把自己的心情及對公司合理建議告知中心負責人，如符合公司受理范圍，則會組織人員進行討論并提出解決措施，最終使員工感受到公司對其的重視和保護。
總之我公司的訴求工作是一項重要工作，現(xiàn)在是剛邁出萬里長征的第一步，我們感到任重而道遠，還有很多做得不夠的地方，與集團公司的要求還相差很遠，我們相信在公司領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，我們一定能克服困難，創(chuàng)造條件，從自我做起，從現(xiàn)在做起，堅持以廉政工作為目標，以群眾利益為出發(fā)點，不遺余力的抓好，抓實群眾訴求工作，為公司和諧盡一份微薄之力。
《成都百事員工訴求書》
員工訴求報告 第三篇
成都百事飲料有限公司全體員工再次表明態(tài)度：堅決反對并購，如百事（中國）投資有限公司一定要堅持并購，成都百事飲料有限公司員工將鄭重提出以下要求：
1、 賠付訴求：
在商務(wù)部批準并購后，需一次性按照N+12個月（N=在百事的服務(wù)年限）的標準賠付成都百事飲料有限公司所有員工；
1.1 需一次性賠付，并在商務(wù)部批準并購之日起30天內(nèi)一次性支付完畢；
1.2 以商務(wù)部批準并購之日起最近12個月的平均月收入計算（不足1年的以實際工作期限的月平均收入為準）；
1.3 工作年限不足一年的按照一年計算。
2、明確并購后“兩年不變”的具體內(nèi)容：
2.1 當前的薪資不變；
2.2 每一年的3月和9月正常加薪機制不變；
2.3 目前成都百事飲料有限公司系統(tǒng)的福利政策及人員晉升機制維持不變；
2.4 保持成都百事飲料有限公司內(nèi)部的人員職位不變、組織架構(gòu)（附件）不變、匯報人不變；
2.5 保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員工作地點不變（除非本人書面申請或同意）；
2.6 保持現(xiàn)有成都百事飲料有限公司人員當前各職位行使的權(quán)利及職責不變；
2.7 公司對員工的目標考核依據(jù)百事TU工具及并購前KPI考核標準不變；
2.8 保持公司對百事系列品牌的市場投入不變（市場投入包括不僅限于廣告、消費者促銷、品牌顯現(xiàn)、渠道促銷等）；
2.9 兩年內(nèi)勞動合同到期的員工，只要員工沒有違規(guī)違紀至解除勞動合同的行為，就必須續(xù)簽勞動合同。
3、針對上述“兩年不變”的條款必須由并購后的公司出具具有法律效應的文本；文本中必須明確并購后的公司如有違約即按照N+12個月進行賠償（N=在并購百事MU前的服務(wù)年限加上并購百事MU后的服務(wù)年限）；
4，對于年滿40歲及以上的員工，須簽訂無固定期限合同；
5，成都百事飲料有限公司全體員工要求今年內(nèi)與公司簽定集體勞動合同；
6，百事（中國）投資有限公司須與成都百事飲料有限公司工會進行直接對話，不需要與成都百事飲料有限公司總經(jīng)理及HR代表進行溝通；
7，百事與聯(lián)盟方明確2年不變的細則，并有相應的法律文件支持；
以上訴求內(nèi)容必須在2011年11月30日對我們的訴求一一回復，同時給出解決各項訴求時間表。如百事高層繼續(xù)忽視員工的合理訴求，不予正面回復，成都百事飲料有限公司全體員工將繼續(xù)進行下一步維權(quán)行動。
成都百事飲料有限公司全體員工
2011-11-24
《職工代表述職報告》
員工訴求報告 第四篇
[篇一:職工代表述職報告]
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
自擔任職工代表以來，深感肩負的責任和重擔，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負責人，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領(lǐng)導重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設(shè)、改革、管理、發(fā)展等方面的先進經(jīng)驗和做法。此外，辦公室還及時認真地完成<山西郵政年鑒>晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。
2、以身作則，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章。第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)，努力實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化，三者齊頭并進，防治顧此失彼。同時，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強化自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。
3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責，直接關(guān)系到機關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機關(guān)的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到:一是加強辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動，重要任務(wù)，集中力量，全力以赴。二是加強上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保政領(lǐng)暢通。三是加強與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致，保證機關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。
4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關(guān)工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標準、規(guī)范和運行機制，保證了各項工作有序運行。
[篇二:職工代表述職報告]
各位領(lǐng)導、職工同志們:
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責任和重擔。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)和帶領(lǐng)技術(shù)部全體人員，積極主動地完成了各項目標任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。
一、注重學習，始終保持思想上的先進性。
一年來，我始終堅持理論學習，積極深入學習并向部室成員宣貫“職代會精神”、“工序管理”、“5s管理”“九位一體”、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學習，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。
二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領(lǐng)導和職工們很大的期望。因此，在參加公司職代會期間，我認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神?；氐絾挝?，迅速向其他職工傳達公司職代會的精神，將公司新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣大職工都能夠及時了解公司的各項新動態(tài)，關(guān)心公司的發(fā)展。公司的年輕人占很大比例，他們是我們公司的中間骨干力量和發(fā)展希望。作為一名年輕的職工代表，我更了解他們的需求，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦?、生活上遇到了困難和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努力去維護他們的正當權(quán)益和合法要求。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。
三、腳踏實地做好本職工作。
工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性，不能因為自己工作托大家后腿，影響公司生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事相處、合作方以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。四、今后努力方向
1、加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。
2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規(guī)定。要多學習管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。
3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻。
[篇三:職工代表述職報告]
我是一名職工代表，一年來，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合好領(lǐng)導做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責的前提下，一年來的工作述職如下:
一、努力學習黨的方針、政策、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力，帶頭遵紀守法，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著外貿(mào)訂單的不斷增多，各項指標，各項任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進步，努力學習，踏實做好本職工作。關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。
二、切實履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表。職工代表是場與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會期間，認真聽取工作報告。仔細領(lǐng)會文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展積極獻計獻策，反應廣大職工的心聲。會議結(jié)束后，迅速向身邊的同志、員工極宣傳場新的政策，能長期深入工作一線，了解和反饋廣大員工的心聲和要求，積極貫徹大會決定，對養(yǎng)殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面工作的監(jiān)督，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念，不斷保持和員工的密切關(guān)系，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動保護他們的合法權(quán)益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國家的各種法律法規(guī)，努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規(guī)定履行職責。樹立接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念，自我主動接受群眾的監(jiān)督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和員工之間的相互了解，防止怕監(jiān)督，不愿監(jiān)督的不良現(xiàn)象。
三、今后努力的方向。
不斷加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學習，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規(guī)章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學習黨的路線方針政策。認真領(lǐng)會職代會文件精神，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。
[篇四:大學教師職工代表述職報告]
我于年畢業(yè)于大學思想政治教育專業(yè)，畢業(yè)后一直從事政治教學工作，擔任政治教師至今。年當選為職工代表，現(xiàn)將本人擔任代表以來的工作情況簡述如下:
一、積極參加創(chuàng)爭活動，努力學習，不斷提高思想素質(zhì)。本年度我能夠堅持四項基本原則；熱愛教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針；不斷加強自身的政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，思想進步，遵紀守法，嚴于律己，以身作則，為人師表，教書育人，崇尚科學，反對**。能分清是非。我常常告誡自己:做人要堂堂正正，不要為一點點利益而降低自己的人格。結(jié)合學校創(chuàng)爭活動和建設(shè)學習型黨支部活動，加強政治理論學習、法律法規(guī)學習和業(yè)務(wù)學習，先后學習<勞動合同法><教育法>、等法律法規(guī)，通過不斷學習、反思，自己了解國家的形勢，明確方向。做到帶頭學習、學以致用，做群眾的表率。
二、帶頭遵守并宣傳校規(guī)校紀。作為一名普通教師代表，首先從自身做起，注意學習學校的各項方針政策，掌握了學校的精神，宣傳相關(guān)的規(guī)定。在具體工作中幫助身邊的同志提高認識，共同遵守學校的各項規(guī)定和要求。
三、積極參加代表活動，履行代表權(quán)利和義務(wù)。按照學校有關(guān)工作安排和規(guī)定，我做到了按時參加會議，認真分析學校領(lǐng)導的講話精神，按照學校的思路學習工作。積極參加民主協(xié)商，做好三項合同的調(diào)研、建議、修改、完善工作。參加了學校組織的元旦聯(lián)誼活動。
四、廣泛征求教職工的意見和建議，認真做好提案。能夠深入調(diào)查研究，廣泛征求教職工的意見和建議，在認真聽取大家意見的基礎(chǔ)上，認真填寫提案，在職代會中收集整理提出開展職工體檢，保證教職工身體健康等建議；確實做到反應大家的心聲，又對學校提出一些合理化建議。
五、做好本職工作。認真這一年中我一直勤勤懇懇，盡職盡責，言傳身教，一絲不茍，為人師表，教書育人。這一年的工作中，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限而留下的思索。
六、存在的不足和今后努力的方向。
1、由于時間和精力有限，主要工作仍是教學工作，應該多和其他同事聯(lián)系，增進了解。這方面做的不夠。
2、進一步加強對教育和相關(guān)方面法律、法規(guī)的學習，提高自身素質(zhì)，增強履行代表職責的使命感和責任感。
3、在今后的工作中我應做到繼續(xù)加強學習，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，按照學校建設(shè)的要求，在認真搞好本職工作同時認真履行好一個代表應盡的職責，發(fā)揮出模范帶頭和榜樣的作用。以上述職報告請各位領(lǐng)導審議。
[篇五:職工代表述職報告]
在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，我作為一名光榮的職工代表，深感肩負的責任和重擔，職工熱烈、期盼和信任的目光在注視著，無時不在鞭策、提醒我要做一名為職工講實話、辦實事的職工代表，回顧一年的工作，我作為門診部的負責人，能行使自己的權(quán)利，傳達職代會精神，及時反映職工的意見和呼聲，能帶領(lǐng)部門全體職工本著“以人為本，精益求精”的態(tài)度，圓滿完成了自己本職工作。下面對我的工作述職如下:
一、代表職工利益，反映職工意見和建議
在平日的工作里，我認真履行職工代表的職責，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時將職工提出的建議和意見進行整理，內(nèi)部自己能解決的，立即解決，超越門診部能力范圍的，按照程序及時向上級反饋，征求盡快解決，做到件件有回音，事事有落實。在職代會提案征集中，我能與職工進行廣泛討論，征求合理化建議，并認真做好記錄，并將建議及時提交上級。
二、傳達宣傳職代會精神，執(zhí)行職代會決議，充分保障職工的民主權(quán)利。
積極參與公司的職工代表大會學習公司的職代會精神，傳達公司的職代會決議，認真執(zhí)行職代會的各種要求，在企業(yè)和職工之間確實起到了溝通、交流的信息橋梁作用，從而較好的提高了職工的積極性和主動性。
三、加強自身素質(zhì)建設(shè)，端正服務(wù)態(tài)度，保持思想上的先進性
一年來我始終堅持理論學習，相信政治思想工作是提高服務(wù)質(zhì)量的基本保證，因此本人積極組織本部門的醫(yī)護人員認真學習時事政治，從思想上和黨中央保持一致，積極參加公司的政治學習，認真撰寫讀書筆記，使本人的世界觀、人生觀、價值觀得到了提升，并且在工作中真正起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極拓展視野放寬思路，不斷提升自身理論水平和管理能力，牢固樹立一切為患者著想的服務(wù)意識，帶領(lǐng)全體醫(yī)護人員熱情周到對待每位患者，精心診斷，及時治療，遇有診治困難的及時聯(lián)系轉(zhuǎn)診。工作中學習，學習中工作，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。
四、堅持健康宣傳，提倡健康生活方式，努力把職工的保健工作做在首位
為了提高職工的防病保健意識和增加保健知識，在日常工作中加強了健康宣教，同時還創(chuàng)辦了<健康視角>，針對常見病、多發(fā)病，用通俗易懂的方式介紹防病保健知識，深受廣大職工的歡迎。每年組織一次職工健康體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果分析許多疾病是由于不良的生活方式造成的，因此深入基層舉辦了多次健康專題講座，使職工了解了如何合理安排日常的飲食結(jié)構(gòu)，如何保持良好心態(tài)及怎樣改變不良習慣等，使職工深受啟發(fā)，起到了很好的效果。公司工程多、工地分散、民工多、工作量大給現(xiàn)場職工的保健工作帶來困難，我積極協(xié)調(diào)克服困難多次親自下現(xiàn)場為民工體檢，并進行現(xiàn)場急救知識講座782人次，全年共為現(xiàn)場職工體檢1268人，有效的保障了工期的順利進行，為工程的順利竣工貢獻出了我們的一份力量。
五、強化醫(yī)療管理，減少醫(yī)療開支
自從我公司實行醫(yī)療保險制度以來，醫(yī)療開支有所下降，但是仍然存在著一些問題，因此我在審核發(fā)票時，對有疑問的發(fā)票及時到醫(yī)院或醫(yī)藥公司進行核實，查出了一些有問題的發(fā)票，及時堵塞了漏洞。為了方便職工，對于職工的特殊用藥，我們及時與醫(yī)藥公司聯(lián)系及時送貨，大大方便了職工。在藥品采購時，嚴格執(zhí)行藥品采購招標制度，制定藥品采購計劃，貨比三家，杜絕假冒偽劣藥品，有效的保證了藥品質(zhì)量，降低了藥品價格，減少了醫(yī)藥費開支。
六、存在的不足及今后努力方向
本人在工作中認識到自身素質(zhì)建設(shè)有待進一步提高，沒能充分發(fā)揮一名職工代表的作用，傳達精神多，反映職工意見少；學習文件多，對公司發(fā)展獻言獻策少。今后要加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。其次做為職工代表，要不斷提升自己的法律意識，增強法制觀念，模范遵守法律和公司的各項規(guī)章制度，認真學習黨的路線方針政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭做一名合格的職工代表，為公司的發(fā)展出一份力!
[篇六:職工代表述職報告]
各位代表:
2014年，我作為職工代表在公司黨委和工會的領(lǐng)導下，認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十八大精神，堅持科學發(fā)展觀，充分代表職工行使民主權(quán)力，在**公司廣大職工的共同努力下，積極主動地開展經(jīng)營管理和生產(chǎn)施工工作，為公司的健康和諧發(fā)展做出了應有的貢獻，充分展現(xiàn)了職工代表的橋梁和紐帶作用，在此，我向全體職工表示衷心的感謝!
下面，我將一年來履行職工代表職責情況報告如下:
一、深化民主管理，履行代表職責
從群眾中來，到群眾中去，和群眾打成一片，自毛澤東時代就廣為人傳，我深信之，且篤行之，在工作中積極主動征求和采納群眾意見、建議，無論是在施工現(xiàn)場，還是在鄭州本部，我都積極調(diào)查研究，同職工群眾交流談心，傾聽他們的呼聲，及時準確把握他們關(guān)心的熱點和難點問題，從而為提出相關(guān)提案，切實幫助一線職工解決實際問題收集了寶貴資料。
尊重民意，就要讓民主意識植根于群眾思想，我引導、培養(yǎng)每一名職工的主人翁意識，充分發(fā)揮每一名群眾的智慧和創(chuàng)造力，提高分公司生產(chǎn)經(jīng)營效益。在2014年度，認真召開民主生活會，廣泛征求廣大職工的建言建議，調(diào)動每位員工的積極性，使其以主人翁態(tài)度參與分公司生產(chǎn)生活管理。進一步加強公務(wù)透明度，在涉及生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題上，注重傾聽職工心聲，積極引導職工為分公司發(fā)展建言獻策，從而切實維護了職工參政議政的權(quán)益，也為我公司持續(xù)和諧發(fā)展提供了不竭動力。
二、積極參與并完成公司工會組織的各項活動
工會組織發(fā)揮著聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁作用，各項活動的組織也是推動公司發(fā)展不可或缺的組成部分。今年以來，公司工會積極開展“三聯(lián)賽”活動、****、夏送清涼、冬送溫暖、****職工技術(shù)運動會等活動?；顒又形曳e極配合公司工會，積極組織分公司職工參加。各項活動的深入開展，豐富了廣大職工的文化生活，營造了良好的文化氛圍，有效激勵了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
三、代表職工利益，為職工辦實事
職工代表是公司與廣大職工之間聯(lián)系的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用。真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，相信和依靠廣大職工，全心全意為職工服務(wù)，堅持從群眾中來到群眾中去。我作為**公司經(jīng)理，通過深入調(diào)研，摸清并切實解決生產(chǎn)一線在安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定等方面存在的突出問題，改進工作作風、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量、提升管理水平，建設(shè)文明高效管理團隊。堅持“以人為本”的思想，著眼于解決職工實際存在的問題，把關(guān)愛職工落到實處。
四、傳達宣傳職代會精神、執(zhí)行職代會決議和參與日常民主管理情況
在****職代會暨2014年工作會議上，我認真聆聽和學習**總經(jīng)理所做的<********>工作報告。會后深刻領(lǐng)悟，為進一步宣傳職代會精神，制定了具體的宣傳學習方案，并利用宣傳欄、板報、電子郵件和公司書報刊物等多種手段，在我公司各部門及各個施工所在地項目上宣傳學習。積極引導職工把思想和我公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)一起來，把責任落實到具體工作中。針對發(fā)展面臨的嚴峻形勢，不斷推進精益化管理，標準化建設(shè)，持續(xù)加強科技創(chuàng)新，穩(wěn)步提升了發(fā)展的質(zhì)量和效益，有力確保了全年各項目標的完成。
五、加強自身素質(zhì)建設(shè)，全面提升工作水準
作為職工代表，我非常注重加強自身素質(zhì)建設(shè)。一年來，我積極參加公司組織的相關(guān)培訓，始終堅持理論學習，著力提高思想政治素質(zhì)，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的十八大精神，努力踐行實踐科學發(fā)展觀，進一步增強了責任感和使命感。
在工作中，我以<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則>和<國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定>標準要求自己，加強自身黨性建設(shè)，時刻保持頭腦清醒。在生產(chǎn)一線，面對職工關(guān)心的突出問題，我加強監(jiān)測和追蹤，仔細摸排不穩(wěn)定因素，積極疏導職工情緒，及時處理有關(guān)利益糾紛和職工情緒低落等問題，將不穩(wěn)定因素解決在施工現(xiàn)場，維護了企業(yè)的良好形象和穩(wěn)定大局。
各位代表，以上是我的述職報告，請大家審議。今后，我會更加努力提高自身政治理論素質(zhì)和工作水平，以更高的目標，更嚴格的要求，更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神，發(fā)揮職工代表最大作用，為促進公司又好又快發(fā)展做出自已的貢獻。
《工作報告格式范文》
員工訴求報告 第五篇
[篇一:旅游局2014年度推進依法行政工作報告]
區(qū)人民政府:
2014年度，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實區(qū)依法行政工作部署，注重建立完善執(zhí)法配套制度，營造良好的執(zhí)法環(huán)境，取得了一定的成效。全年將依法行政工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在工作中堅持依法辦事，堅持學法用法的原則，保證了全局工作的順利開展。
一、加強組織領(lǐng)導，進一步發(fā)揮組織協(xié)調(diào)指導作用
為了積極推進依法行政工作的順利開展，根據(jù)全區(qū)旅游依法行政工作的需要，一是調(diào)整完善了依法行政領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期研究依法行政工作，切實解決發(fā)現(xiàn)的問題，并上呈下達、互通情況，使整個工作全面健康的發(fā)展。工作報告格式范文。二是制定了<2014年依法行政工作要點>文件。進一步分解落實依法行政工作任務(wù)，，推廣**局宣教基地經(jīng)驗?；亟ㄔO(shè)還榮獲“**省防震減災優(yōu)秀成果獎一等獎”。
(六)以“愛崗敬業(yè)”為主題，創(chuàng)建高效廉潔新型機關(guān)。
在全體干部職工中深入開展省地震局組織的“愛崗敬業(yè)年”活動和市委市政府開展的以改進工作作風為主線的“庸、懶、散”專項治理活動，制定了活動方案，進行全局動員部署，利用宣傳欄、網(wǎng)站進行宣傳，營造了濃厚的活動氛圍。加強活動調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)活動中的先進事跡和個人。通過完善激勵機制，加強工作調(diào)度，營造人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，積極發(fā)揮政務(wù)督查調(diào)度作用，政務(wù)信息工作受到省局通報表彰。加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。加強黨風廉政建設(shè)，自覺遵守上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各種規(guī)定，無任何違法違紀現(xiàn)象。年內(nèi)有一人榮立全省地震系統(tǒng)二等功，有二人榮立三等功。
二、20**年工作打算
20**年，**地震局將緊緊圍繞防震減災“3+1”工作體系，堅持高點定位，創(chuàng)新發(fā)展，全面提升的目標要求。以震情監(jiān)測為已任，抓地震監(jiān)測預報不放松；以服務(wù)社會為目的，抓綜合防御、行政執(zhí)法不放松；以實戰(zhàn)為背景，抓地震應急不放松；以宣傳效果為目的，抓地震科普宣傳不放松。不斷提高防震減災工作水平，促進全市防震減災工作再上新臺階。
(一)進一步優(yōu)化臺網(wǎng)建設(shè)管理，提高震情監(jiān)測預報水平。
一是加緊建設(shè)**地震觀測綜合臺。及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門加快建設(shè)手續(xù)的報批事宜，協(xié)調(diào)解決建設(shè)資金缺口，保證資金到位動工建設(shè)。二是積極推進**地震監(jiān)測中心臺的改擴建項目建設(shè)，進一步完善市級地震臺網(wǎng)和應急指揮中心的功能。三是積極推進十二五監(jiān)測類項目建設(shè)。對新建的**、開發(fā)區(qū)、**山等觀測臺的觀測儀器適時進行調(diào)試、運行，對全市地震觀測臺站進行維護、保養(yǎng)，保證監(jiān)測信息的連續(xù)、準確、及時、可靠。四是制定<**市宏觀群測網(wǎng)絡(luò)運行管理辦法>，提高宏觀觀測質(zhì)量。五是繼續(xù)開展地震監(jiān)測預報專業(yè)研究，將科研課題分解到具體的專業(yè)人員，力爭在監(jiān)測預報上有新的突破。
(二)進一步依法行政，提高綜合防御能力。一是加強重大建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理，認真執(zhí)行<**市地震小區(qū)劃結(jié)果使用辦法>，為城鄉(xiāng)建設(shè)工程提供更加科學合理的抗震設(shè)防要求。二是加強基層基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建城市社區(qū)和農(nóng)村民居地震安全示范工程，推動國有大中型企業(yè)創(chuàng)建地震安全示范企業(yè)。三是推進防震減災示范城市建設(shè)，完成**區(qū)省級地震重點監(jiān)視防御區(qū)強化示范縣試點工作。四是規(guī)范地震行政審批服務(wù)，依法行政，加強地震安評監(jiān)管，確保重大建設(shè)工程應評盡評。
(三)進一步推進應急救援建設(shè)，提高地震應急工作水平。一是修訂完善地震應急預案，對市直部門和縣市區(qū)地震應急預案進行歸檔備案。二是建設(shè)維護地震應急避難場所，提高服務(wù)功能。三是繼續(xù)推進地震應急救援隊伍和地震志愿者隊伍建設(shè)，加強學習培訓，搞好應急演練，提高應急救援能力。四是適時搞好地震應急演練，保證在不同地域、不同天氣、不同環(huán)境下，使省、市、縣三級地震應急通信指揮聯(lián)絡(luò)暢通，并不斷完善相應的設(shè)施，優(yōu)化配置，使之具備快捷、高效的應急指揮功能。五是加強地震應急指揮決策數(shù)據(jù)庫建設(shè)，拓展決策服務(wù)功能。
(四)進一步創(chuàng)新形式，深化地震科普宣傳教育。一是強化主流媒體宣傳，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等形式開展防震減災知識宣傳。二是強化陣地宣傳。充分發(fā)揮**市地震科普教育基地的帶頭作用、地震科普示范學校的示范作用、全市黨校的引領(lǐng)作用、駐煙高校的輻射作用，把地震科普宣傳教育工作推向更廣泛的領(lǐng)域，輻射整個社會。三是強化重要時段的宣傳，充分利用全國防震減災日等有利時機，繼續(xù)開展地震科普“五進”活動，不斷提高防震減災意識和自救互救能力。
[篇三:縣發(fā)展和改革局年度政府信息公開年度工作報告]
20**年，**縣發(fā)展和改革局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，進一步加強信息公開工作的組織領(lǐng)導，嚴格按照<中華人民共和國政府信息公開條例>(以下簡稱<條例>)、區(qū)、市及自治縣相關(guān)文件精神，嚴格落實信息公開各項規(guī)定，完善監(jiān)督考核制度，全局信息公開工作取得了新的進展。
一、概述
推進政府信息公開是貫徹落實<條例>的重要舉措，是深入推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的一項重要工作，負有推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的責任。在政府信息公開日常工作中，按照政府信息公開工作規(guī)范和要求并結(jié)合本局實際、工作特點，及時編制和發(fā)布國家、省、市的宏觀經(jīng)濟政策以及自治縣經(jīng)濟運行和重大項目建設(shè)情況，及時發(fā)布有關(guān)國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的政策信息和投資導向。在規(guī)范政府信息公開內(nèi)容、建立和完善政府信息公開各項制度、加強政府信息公開基礎(chǔ)性建設(shè)工作等方面得到了順利開展。
㈠加強組織領(lǐng)導。我局始終把政府信息公開作為一項重要工作來抓，堅持“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，經(jīng)辦人員抓落實”的工作機制。成立了由jú長任組長、紀檢組長任副組長、辦公室和有關(guān)職能股室負責人為成員的局政府信息公開領(lǐng)導小組，及時協(xié)調(diào)解決工作中的問題，切實保證了政府信息公開領(lǐng)導力量，并確定專人負責本局政府信息公開網(wǎng)站的日常管理和維護工作，負責在本局政府信息公開網(wǎng)站上公開應主動公開的政府信息、答復依申請公開的政府信息等相關(guān)工作。為加強對政府信息公開保密審核工作的領(lǐng)導，還成立了局政府信息公開保密審核領(lǐng)導小組。政府信息審核以公開為原則，不公開為例外，并遵循嚴格依法、全面真實、及時便民的原則，保證了20**年政府信息公開工作有序推進。
㈡建立完善機制。一是明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規(guī)范發(fā)文稿，每個政務(wù)信息產(chǎn)生時即由分管副jú長審批時明確該信息是否公開，對不予公開的說明具體理由。二是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產(chǎn)生的信息，并對已公開的政府信息發(fā)生變化或失效時及時更新和取消。三是不斷加強政府信息公開工作的制度建設(shè)，認真編制并不斷完善局政府信息公開指南、公開目錄及主動公開和依申請公開、保密審核等相關(guān)制度，對主動公開和依申請公開等進一步明確，強化了政府信息公開監(jiān)督機制。四是加強政府信息公開發(fā)布全程管理，健全完善政務(wù)信息報送、審批、發(fā)布制度，進一步優(yōu)化了政務(wù)信息保密審核流程。
㈢加強信息公開力度。根據(jù)<條例>規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，為讓企業(yè)、群眾能更全面、更及時、更便捷了解政府信息，我局把區(qū)政府信息公開網(wǎng)、**縣門戶網(wǎng)站和<今日**>作為政府信息公開的平臺。出臺相關(guān)鼓勵措施，鼓勵全局干部積極編寫工作信息，積極投稿，及時公開各種非保密政務(wù)信息如職能機構(gòu)、領(lǐng)導分工、政策法規(guī)、發(fā)改動態(tài)、規(guī)劃計劃、經(jīng)濟運行、政務(wù)公開、重點建設(shè)項目、石漠化綜合治理、擴權(quán)強縣等都能及時通過局信息網(wǎng)站公開發(fā)布與更新，方便群眾查閱和了解。
二、主動公開政府信息的情況
按照形式服從內(nèi)容、方便公眾辦事和監(jiān)督的原則，我局認真疏理生成的政府信息，及時將公開的政府信息在網(wǎng)站上主動公開，方便群眾查詢辦事。20**年度，主動在自治區(qū)政府信息公開平臺公開和更新了機構(gòu)職能、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、經(jīng)濟運行、發(fā)改動態(tài)、重點項目建設(shè)進展情況、項目審批辦事程序、價格收費、石漠化綜合治理工程、擴權(quán)強縣等各類信息及國家和上級有關(guān)主管部門頒布的法律、法規(guī)、政策等服務(wù)類信息26條；在自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公開的政策文件、工作動態(tài)等信息26條，以全文電子化格式和紙質(zhì)形式在相關(guān)媒體平臺發(fā)布。
三、依申請公開政府信息辦理情況
20**年度，我局暫無公眾向本部門申請獲取政府公開信息。
四、政府信息公開的收費及減免情況
本局政府信息公開受理的工作人員來源于本局的相關(guān)股室。政府信息公開事務(wù)的費用納入本局機關(guān)財務(wù)管理。201年度，我局未發(fā)生政府信息公開申請，因此未發(fā)生任何收費及減免情況。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20**年度，我局未發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復議、行政訴訟和行政申訴等方面的情況。
六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
㈠存在問題
政府信息公開工作是一項政策性、技術(shù)性、業(yè)務(wù)性和時效性很強的工作，20**年我局在政府信息公開工作方面，雖然取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在:一是個別股室對政府信息公開工作的認識有待進一步提高；二是政府信息公開影響面還不夠廣，政府信息分類不夠明確，政府信息公開的內(nèi)容有待進一步充實和完善；三是政府信息公開工作的各部門之間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系需要進一步加強，確保信息公開和更新及時，更好地推進我局政府信息公開工作。四是個別試點單位對工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開工作認識不夠到位，各單位工作進度不平衡，還有個別單位甚至出現(xiàn)發(fā)布的信息數(shù)量仍為零的情況。
㈡改進措施
20**年，我局將嚴格按照縣公開辦政府信息公開工作的要求，繼續(xù)推進我局政府信息公開工作，主要做好以下幾方面工作:一是統(tǒng)一思想認識，努力規(guī)范政府信息公開工作流程。進一步梳理細化政府公開信息欄目及所掌握的政府信息，不斷完善政府信息公開目錄，擴大公開信息量，確保政府信息公開工作按照工作流程有效運作。二是全方位、多渠道為公眾提供信息服務(wù)。繼續(xù)推進政府信息公開工作，讓更多公眾了解政府信息的查詢方式、基本內(nèi)容、申請公開渠道，提高公眾對政府信息公開的認知度，方便公眾查詢。三是進一步加強網(wǎng)站建設(shè)，適時維護，完善制度，提高各股室報送信息的積極性和信息公開的自覺性，確保及時發(fā)布和更新信息，不斷提高我局政府信息公開工作的水平和質(zhì)量。四是做好信息完整度的補充工作，將各類信息做好收集，按各版塊要求上報，保證信息發(fā)布完整率，按照規(guī)定的內(nèi)容和規(guī)范要求及時公開相關(guān)信息，確保公開信息及時、準確、完備，并推動工程建設(shè)領(lǐng)域項目信息和信用信息公開工作常態(tài)化。
五是做好信息更新率的更新工作。欄目信息每周至少刷新一次。刷新本單位已經(jīng)加載所有欄目至少一次。
[篇四:縣文化市場管理執(zhí)法局2014年度工作報告]
今年，我局在上級部門的指導和縣委、縣政府的領(lǐng)導下，深入學習貫徹十八屆三中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，結(jié)合實際，加強文化市場監(jiān)管與執(zhí)法工作，開展文化市場各項專項整治行動，鞏固全國文明城市成果，確保文化市場健康有序發(fā)展，確保全縣文化安全，為**經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有利的文化環(huán)境。
一、繼續(xù)加強隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高執(zhí)法能力
(一)加強業(yè)務(wù)培訓。為提升執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，我局根據(jù)上級的部署，認真組織執(zhí)法人員參加市、縣舉辦的行政執(zhí)法和文化市場業(yè)務(wù)培訓班，參加市、縣各種法制培訓6期，培訓人數(shù)達30人次，不斷提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。法制科也積極舉辦全縣文化市場執(zhí)法工作人員法制培訓班，分兩次培訓了全縣10個鎮(zhèn)街文化站和負責文化執(zhí)法的工作人員30多人次，局內(nèi)部舉辦四次業(yè)務(wù)學習培訓活動，各中隊每周組織一次學習法律法規(guī)活動。
(二)嚴格落實各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查。加強對“三公”經(jīng)費的使用和管理，嚴格審核制度，提倡節(jié)約，反對浪費。建立健全制度約束機制，堅決查處違法違紀的人和事。嚴格加強對執(zhí)法文書、檔案有效管理，實現(xiàn)行政執(zhí)法證件、執(zhí)法標識、著裝、車輛、文書“五統(tǒng)一”。充分利用好全縣文化市場技術(shù)監(jiān)管平臺，建立并完善監(jiān)控中心值班制度，及時反饋投訴舉報和監(jiān)控信息。
(三)抓好黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)加強隊伍作風建設(shè)。組織干部職工認真學習貫徹黨的十八屆三中全會<決定>精神和***總書記系列講話精神，認真學習貫徹黨中央有關(guān)群眾路線教育實踐活動的文件精神，以為民務(wù)實清廉為主題，落實中央八項規(guī)定精神、<黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例>、省、市、縣委十項規(guī)定，堅決反對“四風”，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，全體黨員干部在活動中創(chuàng)新活動載體，深入開展學習，深入群眾，虛心聽取意見，切實查擺問題，主動分析不足，深入對照檢查，狠抓整改落實。廣大黨員、干部的思想覺悟有較大提高，黨群關(guān)系進一步密切，清廉形象進一步樹立。
二、以掃黃打非為重心，強化市場執(zhí)法監(jiān)管
今年以來，我局充分發(fā)揮市“掃黃打非”工作領(lǐng)導小組辦公室職能作用，明確2014年全縣文化市場以“掃黃打非”為抓手，重新研究制定了<**縣“掃黃打非”工作責任制度>、<**縣“掃黃打非”舉報獎勵辦法>和<2014年**縣“掃黃打非”工作實施方案>。與相關(guān)部門明確了職責、加強了交流、密切了關(guān)系，形成了文化市場執(zhí)法監(jiān)管部門協(xié)作、齊抓共管的局面。
(一)“掃黃打非”工作有序推進。根據(jù)市“掃黃打非”辦工作部署，一是全面開展“凈網(wǎng)2014”專項行動，堅持網(wǎng)上監(jiān)管與網(wǎng)下巡查相結(jié)合，著重清理網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)游戲中的低俗信息，清繳淫穢色情書刊、光盤，并加強校園周邊檢查，杜絕以未成年人為題材和傳播對象的淫穢色情出版物的流通，大力掃除淫穢色情垃圾。加強網(wǎng)吧業(yè)主自覺守法意識，要求網(wǎng)吧經(jīng)營單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)傳播觀看淫穢色情信息和相關(guān)網(wǎng)站，及時進行制止和舉報。與公安部門、工商部門實行聯(lián)動機制，嚴厲打擊重大傳播淫穢色情信息等違法行為。在“凈網(wǎng)”行動期間，共出動人員760人次，車輛300車次，共檢查書店、校園周邊、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所160家次。
(二)凈化出版物市場，全面開展“清源2014”專項行動。
注重從源頭上查堵非法出版物的流通，根據(jù)已掌握的書報、期刊批發(fā)書店進行檢查，約談印刷企業(yè)法人、批發(fā)商，要求做好自查自糾工作，守法經(jīng)營，對印刷、批發(fā)的出版物嚴格審核，杜絕非法出版物的市場準入流通。聯(lián)合公安、工商、城管等部門一起分為若干執(zhí)法小組，全面排查轄區(qū)書店、書報攤點等銷售出版物單位，提高經(jīng)營業(yè)戶守法意識，要求做到不接收、不買賣非法出版物。據(jù)統(tǒng)計，共收繳盜版圖書1000余冊，非法音像制品500余張，清理游商地攤14處，對3家存在違規(guī)行為的印刷企業(yè)進行了行政處罰。
(三)全面開展“秋風2014”專項行動。加大執(zhí)法檢查，發(fā)放法規(guī)宣傳材料，增強廣大人民群眾對非法報刊、非法網(wǎng)絡(luò)報刊、非法報刊機構(gòu)、假記者等的警惕性、辨別力和監(jiān)督意識，引導經(jīng)營者守法經(jīng)營意識。與公安、工商等部門相互協(xié)作，密切配合，加強行政執(zhí)法與行政管理、行政處罰與刑事司法的有效銜接，確保行動協(xié)調(diào)一致。專項檢查中，出動執(zhí)法車輛150余車次，執(zhí)法人員600余人次，檢查印刷、出版、打字復印企業(yè)200余家，發(fā)放備案登記表200余份，收繳非法出版的醫(yī)療報刊800余冊(份)。
(四)開展規(guī)范衛(wèi)星廣播電視秩序?qū)ｍ椥袆?。全面清理整頓非法銷售、安裝使用衛(wèi)星地面接收設(shè)施等違法行為，確保了衛(wèi)星電視廣播安全播出，維護國家政治、信息、文化安全和社會穩(wěn)定。協(xié)調(diào)公安、工商、質(zhì)檢、廣電等部門組織專項行動，主要打擊非法銷售衛(wèi)星地面接收設(shè)施的不法商販。對于非法銷售的，由工商部門予以沒收并處罰款，銷售未取得生產(chǎn)許可證的，由質(zhì)檢部門處罰，構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依法追究刑事責任。同時，建立長效機制，成立專案組。**縣文化執(zhí)法局牽頭成立了由文化執(zhí)法、公安、工商、廣電等部門人員組成的專門聯(lián)合執(zhí)法組，負責專項行動之外的執(zhí)法工作，主要打擊集體和個人私自安裝行為。充分發(fā)揮鎮(zhèn)街執(zhí)法中隊的作用，在打擊非法銷售、安裝、使用衛(wèi)星地面接收設(shè)施行為過程中，注重發(fā)揮屬地優(yōu)勢，管理實現(xiàn)了全覆蓋，無漏洞。至今，全縣共關(guān)停非法銷售衛(wèi)星地面接收設(shè)施的店鋪14家，收繳非法衛(wèi)星電視廣播地面接收設(shè)施700多臺。
(五)開展網(wǎng)吧、娛樂場所、演出市場集中整治行動。利用審批、核發(fā)娛樂經(jīng)營許可證的有利時機，重點對網(wǎng)吧等互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、游藝娛樂場所、演出場所經(jīng)營單位進行全面排查，嚴格審核經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照和消防批準文件，嚴厲查處違法、違規(guī)經(jīng)營行為。對不符合<互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例>、<娛樂場所管理條例>規(guī)定的網(wǎng)吧、娛樂場所，限期要求整改，不然依法依規(guī)予以取締。同時，嚴厲打擊網(wǎng)吧、歌舞娛樂場所接納未成年人的違規(guī)行為，嚴厲打擊游藝娛樂場所法定節(jié)假日以外接納未成年人、演出場所經(jīng)營單位演出禁止內(nèi)容的違規(guī)行為。專項整治行動中共出動執(zhí)法人員3260人次，檢查網(wǎng)吧、游藝娛樂經(jīng)營場所1225家次，收繳非法游戲機10臺，取消非法演出17場次，維護了正常的市場秩序，有效凈化了文化社會環(huán)境。
三、積極探索，建立文化市場監(jiān)管的長效機制
(一)全面完成“四進”和“分級管理”工作。今年以來，我局全面完成把文化市場管理和“掃黃打非”進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進企業(yè)工作。全年共向居民發(fā)放各類宣傳材料2萬多份。同時，全縣更換和新增宣傳圖版410面，調(diào)整新增村居聯(lián)系人98名，對全縣中小學完成一次文化市場普法課，對文化經(jīng)營企業(yè)嚴格按照各行業(yè)<量化考核辦法及實施細則>，進行分級管理，提高管理效率。
(二)加強網(wǎng)格化管理，規(guī)范基層執(zhí)法。建立起縣局業(yè)務(wù)檢查加督查、鎮(zhèn)街日常巡查、社區(qū)守土有責的網(wǎng)格化管理模式，強化鎮(zhèn)街文化站執(zhí)法人員的管理責任，與他們簽訂了<文化市場監(jiān)管責任書>，加強對他們的業(yè)務(wù)指導和執(zhí)法支持，明確鎮(zhèn)街文化站協(xié)助履行文化市場監(jiān)管職責，鎮(zhèn)街文化站工作人員兼任文化市場監(jiān)管協(xié)調(diào)員，聘任村居社區(qū)人員充當聯(lián)系人，使文化市場管理工作延伸覆蓋到基層，進一步完善文化市場監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
(三)多措并舉，強化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺建設(shè)。一是在去年已建立文化市場管理監(jiān)控指揮中心的基礎(chǔ)上，加大經(jīng)費投入，提升軟件功能，不斷提高有效指揮、靈活調(diào)度、快速處置、及時反饋的能力，繼續(xù)拓展了技術(shù)監(jiān)控范圍，充分發(fā)揮文化市場管理監(jiān)控指揮中心的視頻監(jiān)控、突發(fā)事件應急、稽查指揮等功能。二是指派專人加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，抽調(diào)專人負責對網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)吧場所非正常下線、服務(wù)端未正常運行等問題及時與網(wǎng)吧場所聯(lián)系，通過電話給予提醒，并責令其迅速整改，保證了網(wǎng)吧的在線率。三是將網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺做為日常檢查的重點內(nèi)容，在對網(wǎng)吧場所日常檢查過程中，逐臺檢查網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺安裝情況，對擅自停止監(jiān)控平臺的網(wǎng)吧，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行嚴厲處罰，通過執(zhí)法檢查提高經(jīng)營者對網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺的重視程度，引導經(jīng)營者自覺加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺建設(shè)。四是加強網(wǎng)吧管理人員培訓，鑒于網(wǎng)吧場所經(jīng)常更換網(wǎng)管，我局加強了對網(wǎng)管人員培訓，使其能迅速掌握監(jiān)控平臺的使用，保證了人員的連續(xù)性，有效地促進了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺建設(shè)。
(四)強化社會監(jiān)督，讓執(zhí)法在陽光下運行。一是充分發(fā)揮監(jiān)督員隊伍的作用，加大文化市場日常監(jiān)管力度。聘任有強烈的社會責任感、有奉獻精神、有較強的溝通能力、有健康的身體的五老監(jiān)督員隊伍，讓更多的群眾參與進來。使其充分發(fā)揮積極的社會監(jiān)督作用，為文化市場的健康發(fā)展增設(shè)了一把“安全鎖”，為長期有效的監(jiān)督網(wǎng)吧經(jīng)營行為和執(zhí)法人員的執(zhí)法行為打下了良好的基礎(chǔ)。截至目前，共聘請社會監(jiān)督員和網(wǎng)吧志愿服務(wù)者共計80名。二是積極參與“行風熱線”節(jié)目，圍繞全縣文化市場和“掃黃打非”工作與聽眾進行溝通交流，自覺接受群眾的舉報和監(jiān)督。今年已參加“行風熱線”6期，接收群眾熱線電話18個，現(xiàn)場直接解答11個，線下調(diào)查處理7起群眾舉報。三是提高網(wǎng)上綜合執(zhí)法辦公辦案系統(tǒng)的應用水平，切實做到了實際執(zhí)法堅持頻度和錄入相一致，實際案件辦理和錄入、卷宗相銜接，努力實現(xiàn)了監(jiān)管執(zhí)法工作的信息化、制度化和規(guī)范化，促進了文化市場的規(guī)范管理。
四、存在問題及明年打算
雖然我們的工作取得了一些成績，但文化市場管理領(lǐng)域仍存在許多不容忽視和亟待解決的問題。如文化市場違法違規(guī)經(jīng)營問題仍時有發(fā)生，尤其是互聯(lián)網(wǎng)市場、網(wǎng)吧市場、出版物市場、娛樂市場問題不斷出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)淫穢色情及不良信息、侵權(quán)盜版等問題沒有根除，嚴重影響文化安全和文化健康繁榮發(fā)展。文化執(zhí)法隊伍自身的能力與水平亟待加強，特別是隨著文化市場的發(fā)展繁榮，隊伍小，市場大的矛盾越來越突出，工作體制機制需進一步理順。明年，我們將按照市局和縣委、縣政府的部署要求，著力做好以下幾個方面的工作:
一是深入開展聯(lián)動執(zhí)法。充分依托各級“掃黃打非”暨文化市場管理工作領(lǐng)導小組及其辦公室，組織協(xié)調(diào)成員單位，深入推進聯(lián)動執(zhí)法，進一步增強執(zhí)法合力，解決文化市場隊伍小、市場大問題。
二是深入開展專項行動。繼續(xù)開展“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”、“固邊”等專項行動，確保有部署、有措施、有成果。
三是深入開展文化市場監(jiān)管執(zhí)法。圍繞解決群眾反映強烈的熱點難點問題，加強娛樂、演出、網(wǎng)吧、藝術(shù)美術(shù)、新聞出版、版權(quán)、廣播電影電視等各領(lǐng)域監(jiān)管執(zhí)法，加強案件查處力度。
四是繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。圍繞建設(shè)高素質(zhì)的文化執(zhí)法隊伍，采取多種形式，廣泛深入地開展學習培訓，全面提升文化執(zhí)法隊伍的能力素質(zhì)，塑造文化執(zhí)法良好形象。
[篇五:領(lǐng)導班子黨風廉政工作報告]
一年來，我局在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，以<****年****區(qū)落實黨風廉政建設(shè)責任制責任書>的相關(guān)要求為重點，深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，并與其他工作同計劃、同部署、同落實、同檢查。組織領(lǐng)導班子開展黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉、懲治和預防腐敗體系學習，加強對黨員干部和黨員領(lǐng)導干部的黨性黨紀教育，加強黨員領(lǐng)導干部的道德修養(yǎng)，共同營造自重、自省、自警、自勵的廉潔清明的工作環(huán)境，促進了黨風廉政建設(shè)工作的順利開展，取得了工作的實效性?，F(xiàn)就****年領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任制工作報告如下。
一、加強理論知識學習，努力提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)
今年以來，我局領(lǐng)導班子堅持把學習擺在首要位置，開展黨風廉政與理論、政治、法律、業(yè)務(wù)知識、“三會一課”的學習，組織班子專題學習十八大精神，學習十八屆****全會精神。利用黨組集中、專題輔導等形式提高學習效果，采取內(nèi)培和外訓相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地對領(lǐng)導班子及成員進行系統(tǒng)培訓。注重向社會學習，向群眾學習，向干部職工學習，不斷吸取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼解決工作中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣。在開展學習教育活動中，班子成員更是處處率先垂范、帶頭學習，帶頭寫心得，帶頭寫剖析，帶頭查擺問題，帶頭整改。做到書本教育、集中與日常教育、正面形象和警示教育“三個結(jié)合”。通過多方式的學習，提高了領(lǐng)導班子理論水平和把握大局能力，筑牢了思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。時時處處以身作則，率先垂范，以良好的領(lǐng)導班子形象影響和帶動全體干部職工，年內(nèi)無領(lǐng)導班子成員和干部職工違法違紀行為發(fā)生。
二、加強領(lǐng)導，落實責任，確保黨風廉政建設(shè)工作真落實
根據(jù)<****區(qū)****年落實黨風廉政建設(shè)責任制責任書>的部署和要求，召開了專題會議，進行了認真的討論、研究、部署，健全了各項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各人職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將目標責任制進行了層層分解，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是調(diào)整機構(gòu)。及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導工作小組機構(gòu)和人員。三是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持領(lǐng)導班子向區(qū)委、區(qū)紀委述職述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保領(lǐng)導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。四是民主監(jiān)督制度。組織安排領(lǐng)導干部參加民主評議，接受干部職工的評議和監(jiān)督。五是基層聯(lián)系制度。圍繞區(qū)委的工作目標，深入基層深入群眾，積極開展調(diào)查研究，針對群眾提出的熱點難點問題，進行認真的梳理和做出方案整改。如:①針對掛點東龍鎮(zhèn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生清潔問題，局領(lǐng)導班子做了大量的調(diào)查研究，制定了相應的工作方案，協(xié)助東龍鎮(zhèn)做好“美麗****、清潔鄉(xiāng)村”工作；②針對干部職工上下班接送車超員超載等問題，局領(lǐng)導多次深入調(diào)查研究，最終拿出了切實可行的方案進行整治，確保了接送車的安全行使；③機關(guān)飯?zhí)迷绮椭胁筒肆可?、式樣單一、衛(wèi)生等事宜，局領(lǐng)導班子做了大量的調(diào)研，下發(fā)了500多份的征求意見表向干部職工征求意見，綜合5條建議意見，最終進行了有計劃的逐一整改。
三、樹形象作表率，凝聚力量爭先鋒，不折不扣完成各項任務(wù)
一年來，我局領(lǐng)導班子時時處處樹形象作表率，“一把手”帶頭注重<黨章>、<廉政準則>的教育和遵守，做到戒驕、戒懶、戒奢、戒空、戒假、戒虛，通過民主生活會凝聚班子力量，把“講黨性、講團結(jié)、重品行、做表率”作為班子凝聚力量的首要，凡重大事情經(jīng)班子研究決定，不搞“一把手”說了算、不搞“一言堂”，不設(shè)小金庫，不亂收費，不擺闊氣不鋪張浪費，不做有損群眾利益的事情，而是嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行“三重一大”規(guī)定。通過領(lǐng)導班子的率先垂范，有效遏制了不良行為的發(fā)生，不折不扣地完成了各項工作任務(wù)。
(一)公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展。根據(jù)市級下達的節(jié)能目標任務(wù)，我局緊緊圍繞意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術(shù)節(jié)能三條主線，充分發(fā)揮政府機關(guān)節(jié)能降耗示范和導向作用，把公共機構(gòu)節(jié)能工作作為節(jié)約型機關(guān)的重要工作來抓，精心謀劃，全面推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。今年公共機構(gòu)人均綜合能耗、水耗同比分別下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3、2%。在此基礎(chǔ)上，加大對各單位公共機構(gòu)計量統(tǒng)計工作的檢查，強化能耗統(tǒng)計，極力推進節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，圍繞“踐行節(jié)能低碳、建設(shè)美麗家園”活動主題，積極開展“低碳日”能源緊缺體驗活動，極力倡導綠色辦公和綠色出行、節(jié)水、節(jié)電的示范創(chuàng)建活動。
(二)機關(guān)車隊管理工作扎實有序。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，完善車輛管理制度，嚴格執(zhí)行審批制度，杜絕浪費和違紀現(xiàn)象的發(fā)生；加強車輛臺帳管理，嚴格控制車輛維修保養(yǎng)費，規(guī)范公務(wù)車加油管理，限制現(xiàn)金加油，實行公務(wù)車輛定點保險、定點維修保養(yǎng)和定點加油，統(tǒng)一購買過路票；節(jié)假日按規(guī)定實行封車，嚴禁公車私用。狠抓交通安全教育工作，增強安全意識。我區(qū)機關(guān)車隊駕駛員安全行車，沒有發(fā)生重大的交通責任事故。
(三)機關(guān)會務(wù)工作有條有理開展。加強會務(wù)工作的監(jiān)督和管理，做好會前、會中、會后的跟蹤，高效完成了我區(qū)今年800多場(次)的各類會議，再次創(chuàng)“服務(wù)創(chuàng)一流，滿意在后勤”的業(yè)績。
(四)后勤各項保障工作穩(wěn)步推進。一是抓好行政中心水、電、空調(diào)等設(shè)備的維修、維護和節(jié)能降耗等工作。對各設(shè)備實行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時更換節(jié)能燈管2000支，疏通排污管道堵塞200多次，維修、更換水龍頭、房門鎖等共計300多個(次)，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，最大限度地發(fā)揮機關(guān)資源的效能。二是切實做好行政中心各公共清潔區(qū)和各個會議室的清潔工作，清理垃圾10000余袋，清理化糞池積污30多車，確保了區(qū)行政中心大樓正常運轉(zhuǎn)。對花圃草坪樹木適時除草、施肥、打蟲及修剪，提供機關(guān)舒適的工作環(huán)境。三是加強機關(guān)食堂監(jiān)管工作。落實專人負責管理和監(jiān)督，把好飯菜質(zhì)量關(guān)，不斷改善機關(guān)干部職工飲食，杜絕食物中毒事故發(fā)生。四是加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作。著重從提高保安隊伍思想教育、安全意識、責任意識入手，杜絕刑事案件、火災和其他安全事故發(fā)生。五是積極配合信訪等有關(guān)部門做好上訪群眾的接訪工作，盡量降低上訪群眾沖擊機關(guān)等現(xiàn)象發(fā)生。
(五)積極做好“清潔鄉(xiāng)村”工作。主要領(lǐng)導親自率領(lǐng)干部職工開展“美麗****·清潔鄉(xiāng)村”活動，到責任區(qū)清潔，率領(lǐng)干部職工250多人(次)多次深入到掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)東龍鎮(zhèn)京榜村、京龍村，京榜至京龍209國道開展清潔鄉(xiāng)村活動，擠出辦公經(jīng)費4000元支持東龍鎮(zhèn)做好農(nóng)村工作，派出鄭南演、周明、楊永強等同志任掛點村第一書記，為群眾出謀獻策發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。
四、嚴抓監(jiān)督檢查，確保黨支部清正廉潔
我局在抓好各項工作的同時，嚴抓黨風工作常抓在手不放松，到職到位無折扣。一是著重抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。針對干部職工關(guān)注的公車私用、公款揮霍、行賄受賄等焦點問題，局領(lǐng)導班子成員帶頭自覺嚴守有關(guān)規(guī)定，用實際行動倡導勤儉務(wù)實創(chuàng)事業(yè)的風氣。二是切實開展專項整治行業(yè)糾風工作。完善各種財務(wù)管理制度，積極防止不作為、亂作為現(xiàn)象，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象。四是著眼源頭防腐敗。嚴格執(zhí)行<財政違法行為處罰處分條例>，深化財務(wù)管理機制、行政審批制度改革。五是嚴格執(zhí)行<黨政領(lǐng)導干部選撥任用條例>，加強“三重一大”制度建設(shè)，完善任內(nèi)述職的管理機制。
在充分肯定成績的同時，我局也清醒地看到在進一步提高認識、強化責任、嚴格考核、完善機制等方面與上級和群眾的要求還有距離。明年，我局領(lǐng)導班子將繼續(xù)深入貫徹落實十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展為指導，組織和帶領(lǐng)全局同志學習理論、政治、業(yè)務(wù)、法律等知識，學習十八大精神和十八屆****全會精神，嚴格遵守<黨章>、遵守<廉政準則>規(guī)定，為我局黨支部的清正廉潔提供保障，推動全局各項工作的開展。
[篇六:工會代表大會工作報告]
各位代表、同志們:
*******第十五次代表大會，是在全區(qū)建設(shè)**國際化大都市最具活力副中心城市關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，是全區(qū)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。這次大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，積極踐行“國際***、**級服務(wù)”理念，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為美麗**建設(shè)而努力奮斗。
現(xiàn)在，我代表*******第十四屆委員會，向大會報告工作，請審議。
一、過去五年的工作
區(qū)工會十四大以來，是全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)飛速發(fā)展的五年，也是工會工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階的五年。在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導下，全區(qū)各級工會組織認真落實黨中央關(guān)于工人階級與工會工作的重要指示和區(qū)委的部署要求，真抓實干、務(wù)實創(chuàng)新，工運事業(yè)取得長足發(fā)展，工會工作的影響力、凝聚力顯著增強，得到了區(qū)委和上級工會組織的充分肯定，贏得了廣大職工的普遍認可。
一是工人階級主力軍作用得到新發(fā)揮。五年來，我們以創(chuàng)建“工人先鋒號”為引領(lǐng)，深入開展了一系列勞動競賽、科技創(chuàng)新、技能比武、安全生產(chǎn)等建功立業(yè)活動。涌現(xiàn)出***職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新能手12名，***職業(yè)技能帶頭人2名，***“工人先鋒號”12個，服務(wù)世園立功競賽先進個人3名。以“創(chuàng)建學習型企事業(yè)”活動為抓手，大力開展職工文體文化活動。開展各類大型文體文化活動28次，舉行了兩屆青年職工聯(lián)誼會。大力弘揚勞模精神。近五年來，全區(qū)共推評全國勞模2人、省級3人、市級16人、區(qū)級40人；市級先進集體1個、區(qū)級先進集體10個。累計現(xiàn)有全國勞模4人、省級29人、市級89人、區(qū)級65人；省級先進集體1個，市級3個，區(qū)級20個，居區(qū)縣之首。開展了一系列關(guān)心關(guān)愛勞模的活動，定期組織勞模外出考察療養(yǎng)，編輯出版了第二冊<**勞模風采錄>，收錄了2006年以來61名勞模的先進事跡，在全區(qū)形成了學習勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
二是組織建設(shè)工作取得新突破。五年來，我們始終把工會組建放在突出位置，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，全區(qū)工會組織凈增578個，新增會員11831人；數(shù)據(jù)庫企業(yè)建會率98、85%，職工入會率98、89%，女職工組織建會率100%。目前，全區(qū)基層工會組織1087個，涵蓋單位1455家，工會會員70136人。全區(qū)23個街道全部建立總工會并達到工作規(guī)范“十有”的要求，共評選出“***百家示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工會”3家。廣泛開展創(chuàng)建模范職工之家、基層工會規(guī)范化建設(shè)和“雙亮”活動，涌現(xiàn)出全國、省、市模范職工之家15個。
三是維護職工合法權(quán)益取得新成效。我們始終堅持“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的社會主義工會維權(quán)觀，召開了工會與政府聯(lián)席會議，對關(guān)系職工切身利益的問題進行商議決定。不斷加大民主管理和民主監(jiān)督工作力度，集體合同和工資專項集體合同簽訂率達到85%以上，已建會的國有企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達到90%以上。在全市第一個成立了區(qū)職工維權(quán)中心，為廣大職工提供法律援助、維權(quán)幫扶、技能培訓等服務(wù)。五年來，區(qū)總工會接待職工來信來訪1440人次，信訪案件辦結(jié)率100%。2012年，在全市率先成立了23個街道總工會維權(quán)幫扶工作站，形成了維權(quán)幫扶工作“全面覆蓋、分級負責、上下聯(lián)動、區(qū)域合作”的工作體系，在維護職工隊伍和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要的作用。區(qū)總工會維權(quán)工作榮獲中華全國總工會全省**的“工會基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新成果”一等獎。
四是困難職工幫扶救助取得新進展。五年來，我們始終堅持為職工辦實事、辦好事，積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等多層次、多方式、多渠道的送溫暖和幫扶救助活動，切實解決了困難職工、農(nóng)民工家庭生產(chǎn)、生活上的困難問題。累計實現(xiàn)定期和不定期救助5408人，發(fā)放慰問品、救助金共計281、96萬元。以解決“零就業(yè)”和下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點，開辦技能培訓班46次，培訓2580人次；組織促進就業(yè)再就業(yè)大型免費招聘洽談會8次，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1180人次。區(qū)困難職工援助中心被省總工會授予“縣級工會模范援助中心”稱號。
五是工會自身建設(shè)有了新提升。我們不斷加強工會自身建設(shè)，開展了學習實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題活動，機關(guān)干部的工作作風和能力素質(zhì)得到顯著提升。注重加強全區(qū)工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識培訓，組織舉辦不同層次、不同規(guī)模的培訓會46次，培訓工會干部3680余人次。為街道總工會配備了40名工會組織員，工作作用發(fā)揮明顯，基層工會組織活力得到增強。做好工會經(jīng)費地稅代收工作，工會經(jīng)費得到持續(xù)增長，基層工會經(jīng)濟實力不斷提高。工會女職工建功立業(yè)活動和特殊權(quán)益維護工作有了新的進展。其他各項工作都取得了新的成效。
回顧五年來的工作，是區(qū)委和上級工會組織正確領(lǐng)導的結(jié)果，是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和社會各界關(guān)心重視、積極支持的結(jié)果，是全區(qū)廣大工會干部辛勤工作、艱苦努力的結(jié)果，是全區(qū)廣大職工群眾無私奉獻、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我代表區(qū)總工會第十四屆委員會，向重視、關(guān)心和支持工會工作的各級領(lǐng)導和社會各界朋友表示衷心的感謝!向全區(qū)廣大職工、工會干部致以親切的問候和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們認識到工作中還存在著許多薄弱環(huán)節(jié):一是基層工會組織活力和作用發(fā)揮有待加強；二是維權(quán)維穩(wěn)工作的切入點和方式方法有待探索；三是職工隊伍技能素質(zhì)和文化素養(yǎng)有待提高等。對此，我們必須高度重視，在今后的工作中積極尋求對策，認真加以解決。
二、今后五年工作的基本思路
未來五年，是我區(qū)加快副中心城市進程，不斷提升區(qū)域競爭力的關(guān)鍵時期，也是工運事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、工會工作創(chuàng)造新業(yè)績的重要機遇。全區(qū)工會組織一定要站在新的歷史起點上，深刻認識工會組織肩負的工作職責和艱巨任務(wù)，深刻認識先進文化的發(fā)展對工會提出的更高要求，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、群眾意識和創(chuàng)新意識，努力開創(chuàng)全區(qū)工會工作新局面。
今后五年，全區(qū)工會工作的指導思想是:全面貫徹黨的十八大精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極踐行“*****、*星級服務(wù)”理念，以建設(shè)“五型工會”為主要抓手，以密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系為核心，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍為關(guān)鍵，以充分激發(fā)基層工會活力為根本，全面履行工會各項職能，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為美麗***建設(shè)而努力奮斗。
為了做好今后五年的工作，我們要認真總結(jié)過去，完善充實提高，積累寶貴經(jīng)驗。在全區(qū)工作大局中，把握工會工作的方向，發(fā)揮工會組織的職能，設(shè)計有效載體，開展有益活動，服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)職工。我們的主要體會是:
堅持黨的領(lǐng)導，是工會開展一切工作的根本保證。五年來，區(qū)委對工會工作高度重視，區(qū)政府對工會工作全力支持，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)及社會各界對工會工作備至關(guān)心，為我區(qū)工會工作全面發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。各級黨政更加認真抓好具體工作。全區(qū)工會組織保持政治上的清醒和堅定，切實把區(qū)委的意志變成廣大職工的自覺行動。在工作中，只有堅持黨的領(lǐng)導，找準位置、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，才能正確把握工會工作的政治方向，更好地團結(jié)動員職工在推動**經(jīng)濟社會發(fā)展中作出工會應有的貢獻。
堅持發(fā)展大局，是工會發(fā)揮職能作用的基本途徑。建設(shè)中國特色社會主義工會，必須注重工會工作與黨政工作大局相結(jié)合，努力在圍繞中心、服務(wù)發(fā)展中找準著力點，堅持用科學發(fā)展的理念去推進工作、指導實踐，使工會工作更好地適應臨潼經(jīng)濟社會的發(fā)展。全區(qū)各級工會順應時代發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，謀劃工作思路，制定工作目標，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為我區(qū)發(fā)展貢獻智慧和力量。
堅持服務(wù)職工，是工會實現(xiàn)自身價值的核心基石。工會在履行各項社會職能中必須把維護職能放在突出位置上。全區(qū)各級工會始終把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，健全黨政主導的維權(quán)機制，把維護職工合法權(quán)益貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。只有堅持服務(wù)職工，工會工作才能長久保持生機與活力，工會組織才能得到職工的認可。
堅持務(wù)實創(chuàng)新，是工會適應社會發(fā)展的動力源泉。堅持在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中推進發(fā)展，在發(fā)展中形成特色，是工會適應社會發(fā)展的動力源泉。只有從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，大膽創(chuàng)新工作理念、工作思路和工作載體，才能促進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，做到黨委放心、企業(yè)歡迎、職工滿意。全區(qū)各級工會組織認真把握工會工作發(fā)展規(guī)律，注重調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，在和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會社會化維權(quán)、勞動保障法律監(jiān)督、社會化幫扶等方面創(chuàng)出了自己的特色，做出了積極的貢獻。
三、今后五年的主要任務(wù)
未來五年，全區(qū)各級工會組織要認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，立足西安國際化大都市最具活力副中心城市建設(shè)定位，按照建設(shè)“****”的城市空間布局和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，根據(jù)市總工會“全面建成西部強會、全力爭創(chuàng)全國一流”的總體目標，努力打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型、服務(wù)型、實力型的“五型工會”，為美麗**建設(shè)做出新的貢獻。
(一)深入學習貫徹十八大精神，大興學習之風，著力打造學習型工會
我們要認真學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會黨的十八大關(guān)于工人階級和群眾工作的重要論斷。要把學習作為一種抓手，在學習中解放思想、提升境界；在學習中堅定信心、振奮精神；在學習中增強本領(lǐng)、**難題。把學習中煥發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為抓發(fā)展、抓工作的具體行動。
要深入宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，使廣大工會干部全面理解中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，教育引導廣大工會干部自覺用中國特色社會主義工會發(fā)展道路武裝頭腦，指導實踐，推動工作。要牢固樹立與建設(shè)**國際化大都市副中心城市相適應的思想觀念、思維模式和精神狀態(tài)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，提升工會工作整體水平。
(二)緊密結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持與時俱進，著力打造創(chuàng)新型工會
按照“形象提升、進位爭先、富民強區(qū)”美麗**建設(shè)總目標，圍繞“十大重點工程”等重點建設(shè)項目，積極開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽活動。按照“大旅游、大工業(yè)、大商貿(mào)、大生態(tài)”的發(fā)展態(tài)勢，動員各行各業(yè)廣大職工努力參與，積極舉辦形式多樣的職業(yè)技能大賽。以“安康杯”競賽為抓手，深入開展安全生產(chǎn)教育培訓、安全隱患和職業(yè)危害排查整治、合理化建議、勞動保護技術(shù)革新等活動，不斷提高職工的安全意識和自我保護能力。
繼續(xù)深化職工素質(zhì)工程。堅持開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，推進“職工書屋”建設(shè)，引導廣大職工刻苦學習文化知識、勞動技能，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的提高。大力加強職工文化生活建設(shè)，精心籌劃廣大職工喜聞樂見的文化體育活動。
大力弘揚新時代勞模精神。關(guān)心愛護勞模，切實加強對勞動模范的服務(wù)幫助，籌備建立“勞模之家”，為勞模學習交流提供有效的載體和平臺。要把評選勞模、關(guān)愛勞模和弘揚勞模精神結(jié)合起來，以勞模精神影響和帶動廣大職工，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。
(三)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深化維權(quán)工程，著力打造和諧型工會
進一步加大源頭參與力度，通過政府與工會聯(lián)席會議制度等形式，推動區(qū)委、區(qū)政府涉及職工切身利益的各項政策措
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2025-04-09 
