【63xf.com--述職報告】

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查組織紀(jì)律方面1

　　按照省委和市委、區(qū)委關(guān)于開好2018年度民主生活會的部署要求，扎實做好了民主生活會相關(guān)準(zhǔn)備工作。部班子采取多種形式，深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，特別是***總書記重要指示批示精神，努力做到以高質(zhì)量的學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想、凝聚共識。書面征求了部分部門單位的意見建議，確保征求意見的全面性、準(zhǔn)確性。堅持問題導(dǎo)向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)3個方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、2017年度民主生活會及中央巡視反饋意見整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況

　　2017年度專題民主生活會上，聚焦學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等6個方面，共查擺出16項問題。對這些問題，逐項剖析了根源癥結(jié)，制定了整改措施，明確了整改時限，已限期完成整改。

　　二、存在的問題和不足

　　(一)在堅定貫徹新發(fā)展理念認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。

　　一是缺乏系統(tǒng)性。對***新時代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統(tǒng)，在學(xué)懂、弄通、做實上有差距。平常學(xué)習(xí)大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統(tǒng)、深入地結(jié)合組織工作實際進(jìn)行思考、研究，導(dǎo)致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準(zhǔn)、不全，執(zhí)行起來出現(xiàn)偏差。二是缺乏經(jīng)常性。雖然年初制定了學(xué)習(xí)計劃，每周都安排集中學(xué)習(xí)，但按要求組織班子成員開展理論中心組學(xué)習(xí)不經(jīng)常，沒有對理論中心組學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行定期檢查。三是缺乏實踐性。學(xué)用結(jié)合落實不到位，更多的時候注重讀了、看了，對一些事關(guān)發(fā)展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導(dǎo)實踐、推動工作上出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)、學(xué)用兩張皮。

　　(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領(lǐng)會上級決策意圖上有差距。有時對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認(rèn)為只要結(jié)果是好的，過程可以將就，導(dǎo)致出臺的具體措施針對性、操作性不強，不能很好地將上級意圖精準(zhǔn)地落在地上，導(dǎo)致工作效果打了折扣。二是創(chuàng)新思路服務(wù)大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區(qū)委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時代新任務(wù)新要求，對提升工作水平、更好服務(wù)發(fā)展大局，缺乏深入思考、系統(tǒng)謀劃、主動實踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時存在用文件代替行動、用會議落實代替具體落實的情況;有時不能立足實際，提出務(wù)實管用的措施辦法推動落實。

　　(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務(wù)實舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴(yán)格按照議事決策的程序走下來，但實際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報喜多報憂少。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴(yán)。工作中習(xí)慣多表揚、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發(fā)現(xiàn)的基層工作中存在的問題，沒有當(dāng)面堅決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。

　　(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。一是缺乏以質(zhì)取勝的鉆勁。還沒有充分發(fā)揮***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)作用。還不能很好地堅持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導(dǎo)、分情況差別對待、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)，有時還存在“一刀切”“大水漫灌”的現(xiàn)象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進(jìn)工作上，搶抓機遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神還不強，創(chuàng)先爭優(yōu)、干不好不罷休的勁頭還不足，導(dǎo)致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經(jīng)驗和做法。三是缺乏攻堅克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習(xí)慣于“向后看”，看有沒有成規(guī)慣例可循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現(xiàn)象。

　　(五)在糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，“形式主義”依然存在。二是責(zé)任落實不到位。對新形勢下黨群干群關(guān)系研究不深，特別是在如何調(diào)動各級黨組織抓黨建的積極性上創(chuàng)新力度不大。在工作指導(dǎo)上，對基層安排部署任務(wù)多、靠上指導(dǎo)幫助少。三是深入基層調(diào)研不經(jīng)常。調(diào)研分析不扎實不深入，下基層調(diào)查研究比較少，往往以書面調(diào)研、座談?wù){(diào)研代替實地調(diào)研，對基層實際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當(dāng)調(diào)研、把已有情況當(dāng)調(diào)研成果的現(xiàn)象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調(diào)查和研究，導(dǎo)致調(diào)研工作不能很好地服務(wù)決策。

　　(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是自我認(rèn)識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀(jì)，對制度規(guī)定缺乏一種堅定不移、不打折扣抓好落實的韌勁。二是“一崗雙責(zé)”落實得不好。有的班子成員對“一崗雙責(zé)”的職責(zé)把握不準(zhǔn)，落實不力，把傳達(dá)會議精神和安排業(yè)務(wù)工作當(dāng)成履責(zé)的方式，缺少實際措施。有時滿足于靠開會部署、靠責(zé)任書、靠個人自覺抓落實，與分管科室同志談心談話較少，在及時“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。

　　三、存在問題的原因分析

　　(一)理想信念不堅定。班子成員缺少堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求。存在重業(yè)務(wù)工作輕理論學(xué)習(xí)的錯誤認(rèn)識，平時在業(yè)務(wù)工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。對政治理論學(xué)習(xí)的用心程度、刻苦程度還不夠，有時候滿足于通過手機、報紙等途徑瀏覽學(xué)習(xí)，原原本本深入研究原文不夠，導(dǎo)致對上級精神的把握不夠全面;對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學(xué)了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學(xué)以致用。

　　(二)黨性修養(yǎng)不深。班子成員對加強黨性修養(yǎng)重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關(guān)系。運用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認(rèn)識不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)肅，有時仍習(xí)慣于拍板定調(diào)子，不能充分聽取同志們的意見。求真務(wù)實意識不強，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作創(chuàng)造性不突出。

　　(三)擔(dān)當(dāng)意識不強。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態(tài)度樹得還不牢，缺乏精雕細(xì)琢的專注和執(zhí)著。“拼搏精神”不足，昂揚向上、拼搏進(jìn)取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創(chuàng)新的意識。“老黃牛精神”不足，干事創(chuàng)業(yè)缺乏“自我加壓、負(fù)重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細(xì)作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強，主動擔(dān)當(dāng)積極作為的成效不明顯。

　　(四)紀(jì)律觀念不嚴(yán)。班子成員對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、艱巨性認(rèn)識不夠充分，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不到位。對黨員干部談心談話、關(guān)心激勵的工作做得較多，從嚴(yán)管理約束、監(jiān)督提醒不夠。對發(fā)生在身邊的問題認(rèn)識不足，往往頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，沒有深挖細(xì)究存在問題的根源。在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面還不夠，認(rèn)為組織部門不管資金、不管項目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)強化政治建設(shè)，堅守對黨忠誠。要把政治建設(shè)作為組織部門首要政治任務(wù)，把政治要求一以貫之地體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護(hù)***總書記黨中央的核心地位，帶頭學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。

　　(二)強化理論武裝，提升黨性修養(yǎng)。以實際行動落實習(xí)總書記“全黨要來一個大學(xué)習(xí)”的號召，自覺把加強政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新眼界。一要完善學(xué)習(xí)制度。引導(dǎo)廣大黨員圍繞強化理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想。要先學(xué)一步、學(xué)深一層，作出表率，堅持用新時代新思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，加強黨性教育，提升綜合素質(zhì)。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取邀請專家教授作輔導(dǎo)、觀看專題片、教育基地現(xiàn)場教學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實質(zhì)，及時把上級精神落實到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要主動開展調(diào)研，重點圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。

　　(三)強化黨建帶頭，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一是從嚴(yán)抓隊伍。繼續(xù)發(fā)揚組織部門嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實***總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅決推動整改，在作風(fēng)上來一個大轉(zhuǎn)變。二是從優(yōu)抓品牌。深入推進(jìn)機關(guān)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造叫得響、干得實、群眾認(rèn)可的黨建品牌，真正實現(xiàn)機關(guān)黨建工作“走在前、作表率”。三是從實抓規(guī)范。大力加強黨支部自身建設(shè)，完善黨支部工作規(guī)章，嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執(zhí)行民主集中制，建設(shè)過硬黨支部。

　　(四)強化紀(jì)律規(guī)矩，弘揚清風(fēng)正氣。一是帶頭遵規(guī)守律。要強化組織觀念，牢固樹立規(guī)矩意識，帶頭嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。二是帶頭落實“一崗雙責(zé)”。加強對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅決不做。三是帶頭從嚴(yán)治部。帶頭落實***總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團(tuán)結(jié)、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅決抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)于律己、清白做人、公正做事。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查組織紀(jì)律方面2

　　根據(jù)《中共XX委員會關(guān)于開好2018年度專題民主生活會、專題組織生活會的通知》精神，公司黨總支牢牢把握“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析思想根源，及時制定整改措施，形成了黨總支對照檢查材料。

　　一、2017年度民主生活會整改措施落實情況

　　(一)在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。2018年以來，堅持“問題牽引、倒逼問責(zé)、定期考核”，組織班子成員認(rèn)真研讀《***談治國理政》和《***三十講》等書籍，積極抓好理論學(xué)習(xí)，組織開展了“黨章大家讀”、“黨性大體檢”等活動，有效糾治了對學(xué)習(xí)不重視、學(xué)習(xí)不深入、效果不明顯的問題。

　　(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚，年度政治工作考核排名第一。

　　(三)在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。以“不忘初心·牢記使命”主題教育為契機，積極抓好專題黨課輔導(dǎo)，認(rèn)真落實黨內(nèi)組織生活，自主開展了“我對組織有話說”活動，引導(dǎo)廣大黨員對組織講真話、說實話，提建議、出點子，較好融洽了黨員與黨組織的關(guān)系，以實際行動踐行了對黨忠誠。

　　(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，有效促進(jìn)了問題整改。

　　(五)在糾正“四風(fēng)”不止步方面。黨總支以“組織紀(jì)律觀念不強、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實、精神萎靡不振”為重點，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實解決了干部員工作風(fēng)頑疾，較好樹立了“糾治‘四風(fēng)’只有起點沒有終點”的工作導(dǎo)向。

　　(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，細(xì)化落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，加強關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，組織班組長、專責(zé)以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責(zé)任、同考核，有效強化了廉政建設(shè)。

　　二、對照查找的主要問題

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。總支成員能夠深入貫徹黨的十九大精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，但仍存在以下差距：一是在消化吸收上有差距。對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，黨總支集中安排多次進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，抓的比較緊;但在理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化。二是在落實制度上有差距。班子成員學(xué)習(xí)質(zhì)量參差不齊，個別成員在學(xué)習(xí)中不能持之以恒、一以貫之，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象。比如，對于黨總支學(xué)習(xí)計劃，落實不夠及時，還存在臨時抱佛腳、補筆記現(xiàn)象。三是在常態(tài)堅持上有差距。個別同志對政治學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識還不夠，業(yè)務(wù)繁忙時，會借故不參加學(xué)習(xí);參加學(xué)習(xí)的功利性太強，存在用什么學(xué)什么的現(xiàn)象，與工作有關(guān)系密切的多學(xué)、與工作關(guān)系不緊密的少學(xué)的情況比較突出。

　　(二)堅定貫徹新發(fā)展理念、以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)創(chuàng)造性開展工作方面?？傊С蓡T能夠在職盡責(zé)、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用，但對照“忠誠干凈 擔(dān)當(dāng)”要求，還有一定差距：一是敬業(yè)奉獻(xiàn)有差距。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進(jìn)步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于比上不足、比下有余。二是開拓創(chuàng)新有差距。比如，在黨建工作中，黨總支對信息化條件下抓黨建很重視，也利用“微信群”、“公眾號”等載體獲得了一定成效，強化了員工認(rèn)同感和獲得感，但對自媒體時代黨建創(chuàng)新發(fā)展研究不夠透徹，線上教育與線下教育的緊密結(jié)合、融合滲透上做得還不夠，開拓新思路、培養(yǎng)新思維還不夠。三是擔(dān)當(dāng)作為有差距。個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當(dāng)然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。對年度工作安排部署多、檢查督導(dǎo)少的現(xiàn)象還有存在，抓推進(jìn)落實力度不夠強，落實質(zhì)量不夠高。

　　(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，積極加強作風(fēng)建設(shè)，營造了較為濃厚的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認(rèn)識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀(jì)問題，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深入反觀對照，切實汲取教訓(xùn)，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀(jì)就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在“事不關(guān)己高高掛起”情況。二是嚴(yán)格要求有差距。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。三是整改成效有差距。對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員調(diào)查研究不夠、創(chuàng)新解決不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在“抓一陣、好一陣”的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)時高時低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質(zhì)量。

　　三、問題根源分析

　　經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點：

　　一是政治站位不高。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，個別班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、***新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面。

　　二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來公司的快速發(fā)展，個別同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認(rèn)識偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在日常工作中，忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。

　　三是從嚴(yán)律己不夠。我們黨總支“一班人”都經(jīng)過多個不同崗位的鍛煉，都是從基層一步步走到現(xiàn)在崗位，個別人可能還存在松口氣念頭，逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠。

　　四、努力的方向和整改措施

　　針對存在問題及根源，黨總支將認(rèn)真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。

　　一是加強理論學(xué)習(xí)，深化黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的首要位置，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)深悟透國企黨建工作會議精神，做到入心、入腦，真學(xué)、真懂，切實增強政治敏銳性和鑒別力;圍繞改革，不斷拓寬知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升自身領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。

　　二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，強化宗旨意識。黨總支將大力倡導(dǎo)“基層第一、員工至上”的工作理念，進(jìn)一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項治理為抓手，持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè);堅持在班組發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造“干事創(chuàng)業(yè)、有為有位”的良好氛圍。

　　三是嚴(yán)格制度落實，規(guī)范班子言行。以黨建貫穿各項工作，按照民主集中制和“十六字”原則，嚴(yán)格落實“三重一大”集體決策制度，集體討論研究，科學(xué)民主決策，在安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)建設(shè)、服務(wù)社會等環(huán)節(jié)中，發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，實現(xiàn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)相互融合、相互促進(jìn)。

　　四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。強化權(quán)力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查組織紀(jì)律方面3

　　第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，我結(jié)合崗位工作實際，聯(lián)系自身思想、工作、學(xué)習(xí)情況，對照標(biāo)準(zhǔn)，在內(nèi)心深處進(jìn)行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)一步端正了思想，堅定了理想信念?，F(xiàn)將有關(guān)情況查擺剖析如下。

　　一、“三嚴(yán)三實”是作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴(yán)三實”的典范。

　　“三嚴(yán)三實”明確了作風(fēng)建設(shè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務(wù)的能力。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴(yán)三實”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

　　焦裕祿精神內(nèi)涵極為豐富，***總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風(fēng);‘敢教日月?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執(zhí)行者和貫徹者，是踐行“三嚴(yán)三實”的典范。

　　二、聚焦“四風(fēng)”、對照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”的要求，把自己擺進(jìn)去，查找個人“四風(fēng)”突出問題。

　　我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為一名副科級干部。應(yīng)該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀(jì)律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設(shè)計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴(yán)格，恪守黨章和黨紀(jì)國法，自覺按黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，還有很多方面做得不夠。

　　(一)形式主義方面。政治理論學(xué)習(xí)的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學(xué)習(xí)緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學(xué)觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際問題。對現(xiàn)代信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。

　　(二)官僚主義方面。聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進(jìn)一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。

　　(三)享樂主義方面。開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠?qū)?、辦法不夠多，習(xí)慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標(biāo)準(zhǔn)不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面。在日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠，忽視小節(jié)，勤儉節(jié)約的意識還有待進(jìn)一步提升。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析。

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

　　(一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的問題。有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強。

　　(二)做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創(chuàng)新意識不夠，習(xí)慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進(jìn)，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

　　(三)勤政為民服務(wù)的水平不高。適應(yīng)新形勢，面對新任務(wù)意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，特別是在當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育活動中，只是片面地結(jié)合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。

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