【63xf.com--述職報(bào)告】
述職報(bào)告是指各級(jí)各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告(通用6篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好202-年度機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》要求，我鎮(zhèn)積極籌備，于1月21日下午在老年公寓二樓會(huì)議室召開了全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和兩新組織黨組織書記黨建述職評(píng)議會(huì)議，會(huì)議由鎮(zhèn)黨委組統(tǒng)委員主持，班子成員、各支部書記、部分黨員和職工代表等50余人參加?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
一是支部書記逐一述職。著重就抓基層黨建談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進(jìn)去，查找了把黨建當(dāng)成副業(yè)、發(fā)展黨員不足、履職意識(shí)不強(qiáng)等問題，做到見物見人見思想。各支部書記根據(jù)支部特點(diǎn)，談經(jīng)驗(yàn)，提想法，企業(yè)提出了建立“雙強(qiáng)七型”的目標(biāo)，鎮(zhèn)直部門如派出所、衛(wèi)生院等提出了各自領(lǐng)域支部建設(shè)的任務(wù)。
二是黨委書記做點(diǎn)評(píng)。XX同志對(duì)機(jī)關(guān)和兩新黨組織書記黨建述職情況進(jìn)行了總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，充分肯定了機(jī)關(guān)和兩新組織202-年黨建工作成績(jī)，對(duì)X有限公司黨支部建立黨群服務(wù)中心和X黨支部、X聯(lián)合黨支部打造“黨旗飄揚(yáng)”工程示范點(diǎn)的做法給予了高度的評(píng)價(jià)，同時(shí)對(duì)玉山衛(wèi)生院支部建設(shè)提出了中肯的意見。對(duì)支部建設(shè)，提出要進(jìn)一步提高抓兩新組織黨建工作的思想認(rèn)識(shí)，壓實(shí)黨建工作責(zé)任；以基層黨支部為重點(diǎn)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活；要持續(xù)深入推進(jìn)黨的組織和黨的工作覆蓋面，切實(shí)抓好以石材產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建為重點(diǎn)的非公企業(yè)黨建、以商會(huì)領(lǐng)域黨建為重點(diǎn)的社會(huì)組織黨建，不斷提升覆蓋質(zhì)量，從組織設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)配備等各方面配齊配強(qiáng)黨建工作的保障力量；要圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)、“三商”黨建和提質(zhì)增效開展系列特色活動(dòng)，加大工作力度，提升黨建工作水平，為我鎮(zhèn)發(fā)展提供有力支撐。
三是進(jìn)行民主評(píng)議。述職結(jié)束后，各支部組織黨員、部分職工代表對(duì)黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，組織辦工作人員對(duì)黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了匯總和反饋。
二、存在問題
兩新組織抓黨建措施辦法還不夠多，經(jīng)費(fèi)保障還不夠到位，部分企業(yè)辦公場(chǎng)所條件簡(jiǎn)陋；抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，重生產(chǎn)輕黨建；檔案制度等不健全。
三、下步思路和措施
一是要集中**難題。針對(duì)兩新組織黨建工作弱的問題，總結(jié)推廣2家示范點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)擴(kuò)大兩新組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋;針對(duì)經(jīng)費(fèi)保障不足的問題，申請(qǐng)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障支部黨建資金投入，建立黨員多媒體學(xué)習(xí)室一處，建立黨員學(xué)習(xí)書柜，黨務(wù)公開欄等，按要求做到制度上墻。。
二是要加強(qiáng)制度建設(shè)。突出政治核心，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等基本制度，加強(qiáng)檔案整理，抓好黨的十九大精神貫徹落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向兩新組織延伸；加大保障力度，全面落實(shí)黨費(fèi)返還、黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)等制度。
三是要進(jìn)一步發(fā)揮示范作用。打造1家兩新黨建示范點(diǎn)，1處黨群服務(wù)中心；發(fā)揮非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)社會(huì)的作用。??
【篇二】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
去年6月調(diào)任玉環(huán)縣委書記以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，注重圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推進(jìn)玉環(huán)兩新組織黨建。重點(diǎn)抓了四方面工作
一、深入調(diào)研，謀劃思路。到任以后，一方面，通過召開縣委常委會(huì)議、全縣黨建工作會(huì)議、兩新組織黨建專題匯報(bào)會(huì)和專題調(diào)研，深入排摸梳理全縣兩新組織情況，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道書記基層黨建述職會(huì)上，要求對(duì)兩新組織黨建單獨(dú)匯報(bào)，增強(qiáng)基層抓兩新組織黨建的自覺性。另一方面，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范行動(dòng)”和“進(jìn)村入企大走訪”活動(dòng)，深入非公企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)開展調(diào)研，實(shí)地了解黨建工作情況，加強(qiáng)對(duì)蘇泊爾、雙環(huán)等聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，努力建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。
二、強(qiáng)化組建，全面覆蓋。圍繞建設(shè)省級(jí)兩新組織黨建先行示范區(qū)，以“百日攻堅(jiān)”和“園區(qū)黨建推進(jìn)季”為抓手，深化完善“編組共建”。通過區(qū)片編組、行業(yè)編組、村企編組、政企編組等區(qū)域化、行業(yè)化組建模式，全縣6253家非公企業(yè)有3933家建立黨組織，241家新社會(huì)組織有89個(gè)建立黨組織，實(shí)現(xiàn)了兩新組織黨建工作全覆蓋。在抓好組建的同時(shí)，建立健全防癱預(yù)警機(jī)制，成功轉(zhuǎn)化后進(jìn)編組區(qū)26個(gè)，調(diào)整不稱職的核心企業(yè)黨組織書記17人；強(qiáng)化編組區(qū)資源統(tǒng)籌，確定一批基礎(chǔ)條件較好的場(chǎng)所，作為開放式的活動(dòng)陣地，推動(dòng)編組區(qū)其他單位“陣地共享、活動(dòng)共辦”，進(jìn)一步夯實(shí)兩新組織黨建工作基礎(chǔ)。
三、典型引路，創(chuàng)新載體。以“雙強(qiáng)爭(zhēng)先”活動(dòng)為抓手，推行結(jié)對(duì)包干指導(dǎo)，細(xì)化工作考核指標(biāo)，培育了省市“雙強(qiáng)”示范企業(yè)6家。我所聯(lián)系的蘇泊爾被評(píng)為省先進(jìn)基層黨組織、省“雙強(qiáng)百佳”黨組織，雙環(huán)被評(píng)為市先進(jìn)基層黨組織、市“雙強(qiáng)五十佳”黨組織。以兩新組織作用提升年活動(dòng)為載體，發(fā)動(dòng)黨組織和黨員服務(wù)企業(yè)。去年以來，共開展黨員技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目73個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1100多萬元，建立黨內(nèi)關(guān)愛基金370個(gè)，幫助困難黨員685名。同時(shí)，扎實(shí)開展兩新組織黨組織分類定級(jí)，評(píng)選出“好”的黨支部104個(gè)，“較好”的384個(gè)，“一般”的383個(gè)，“較差”的104個(gè)，通過先進(jìn)抓示范、中間抓提升、后進(jìn)抓整改，分類指導(dǎo)，以評(píng)促建。
【篇三】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
下面向各位領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)要匯報(bào)一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴(kuò)覆蓋”的要求，**街道及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會(huì)組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達(dá)到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，各項(xiàng)黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
二、“兩新”組織黨建工作存在的問題
1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負(fù)責(zé)人對(duì)成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請(qǐng)成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭(zhēng)取發(fā)展黨員的權(quán)利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對(duì)開展黨建活動(dòng)怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產(chǎn)，開展黨建活動(dòng)影響時(shí)間、精力，影響業(yè)務(wù)開展;有的企業(yè)認(rèn)為自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，沒有必然關(guān)系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定，市場(chǎng)波動(dòng)大，今年運(yùn)營(yíng)很好，明年卻有可能倒閉或破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經(jīng)營(yíng)效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經(jīng)營(yíng)，很難把黨的建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動(dòng)就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動(dòng)性比較強(qiáng)，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動(dòng)，使已組建起來的黨支部也隨時(shí)面臨解體的危險(xiǎn)，難以維持長(zhǎng)久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會(huì)議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請(qǐng)假參加支部組織的“三會(huì)一課”及其他活動(dòng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持、不準(zhǔn)假。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)?由于各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個(gè)企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對(duì)參加黨建活動(dòng)不積極，企業(yè)以績(jī)效為依據(jù)計(jì)發(fā)工資，黨員請(qǐng)假參加黨建活動(dòng)，在計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、考勤(全勤)獎(jiǎng)等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對(duì)參加黨建活動(dòng)的積極性就不會(huì)高。
4、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級(jí)對(duì)從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個(gè)都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導(dǎo)致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
三、下步打算
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對(duì)措施分類突破,扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”工作。
一是針對(duì)“符合條件不愿建”的問題,重點(diǎn)在思想引導(dǎo)上下工夫。針對(duì)部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對(duì)建立黨組織存有顧慮、認(rèn)為黨建工作作用不大等問題,建立科級(jí)干部包靠制度，每個(gè)科級(jí)干部定點(diǎn)聯(lián)系3-5個(gè)“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動(dòng)開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點(diǎn)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績(jī)，特別是黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展以及增強(qiáng)凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對(duì)企業(yè)黨建的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)對(duì)黨建工作的認(rèn)同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對(duì)“想建不會(huì)建”的問題,重點(diǎn)在黨建工作指導(dǎo)上下工夫。健全完善黨建工作指導(dǎo)員制度,選派有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部或退休黨務(wù)干部進(jìn)駐“兩新”組織,開展“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對(duì)“缺乏條件無法建”的問題,重點(diǎn)在統(tǒng)籌托管上下工夫。對(duì)沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會(huì)、青年、婦女組織,通過群團(tuán)組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時(shí),將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務(wù)型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”步伐，推動(dòng)黨建工作在“兩新”組織中開花結(jié)果，不斷發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推經(jīng)濟(jì)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
【篇四】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績(jī)?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個(gè)“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場(chǎng)所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，穩(wěn)定擴(kuò)大覆蓋面
1、健全黨建動(dòng)態(tài)工作臺(tái)賬。在今年3月底前，局黨委派遣機(jī)關(guān)工作調(diào)研隊(duì)，由帶隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進(jìn)行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫(kù)，由黨支部和黨委分別存檔。實(shí)行季報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)黨建工作的開展。
2、加強(qiáng)宣傳樹立黨建意識(shí)。通過座談會(huì)、微信群宣傳、個(gè)別談話等形式，向“兩新”組織負(fù)責(zé)人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識(shí)。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設(shè)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，局分管領(lǐng)導(dǎo)抓好對(duì)分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助企業(yè)和社會(huì)組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上黨委會(huì)的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務(wù)并主動(dòng)參加社會(huì)志愿服務(wù)工作，努力使黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅(jiān)強(qiáng)有力，成為堅(jiān)實(shí)的組織堡壘。
二、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高黨務(wù)工作水平
1、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。局黨委積極指導(dǎo)下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨建組織工作構(gòu)建了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓(xùn)42人次，通過十九大專題輔導(dǎo)報(bào)告、專題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和黨員積極參與黨員活動(dòng)的意識(shí)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范黨建工作機(jī)制
1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“六有”，即有黨員活動(dòng)室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設(shè)備、有黨員學(xué)習(xí)資料。
2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)良好風(fēng)氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實(shí)際情況，每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關(guān)愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨員政治生日、民主評(píng)議等制度，堅(jiān)持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，輕黨建工作;個(gè)別黨支部對(duì)黨建工作遇到的問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。 下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點(diǎn)放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動(dòng)作用，又注意調(diào)動(dòng)工會(huì)群團(tuán)組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者切實(shí)感受到黨建工作對(duì)非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
【篇五】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
一、履職工作情況
(一)堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)教育管理的辦法。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。積極組織各支部書記上黨課、參加區(qū)直工委組織的培訓(xùn)。
(二)健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育管理的行為。局總支結(jié)合工作實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度、黨建工作常用資料匯編、黨建工作實(shí)務(wù)匯編。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評(píng)議活動(dòng)。
(三)結(jié)合專項(xiàng)教育，提高黨員干部良好形象。今年，我們結(jié)合整治“吃拿卡要提升國(guó)土房管形象”和“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，從抓學(xué)習(xí)入手，重視教育，提高全體干部職工拒腐防變能力。一是開展集中教育培訓(xùn)。結(jié)合黨章和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，以及整治“吃拿卡要提升國(guó)土房管形象”和“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)了黨的政策、方針，***總書記一系例重要講話，國(guó)家關(guān)于土地改革的一系列政策理論。參加了區(qū)直工委組織的黨支部書記培訓(xùn)，參加區(qū)直工委組織的黨員培訓(xùn)和入黨前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，還邀請(qǐng)區(qū)檢查院、區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪辦領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前黨員干部遵章守紀(jì)等授課。二是開展警示教育。我們分3批次組織黨員干部到重慶九龍監(jiān)獄”接受廉政警示教育，為深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部觀看了《官商勾結(jié)的代價(jià)》、《貪婪霸道自掘墳?zāi)埂返冉逃木窘逃Ｍㄟ^各種形式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，遵強(qiáng)了黨員干部自學(xué)守法意識(shí)。三是建立健全基層黨支部和黨員承諾踐諾制度。局系統(tǒng)160余名黨員圍繞以“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、為人誠(chéng)實(shí)、作風(fēng)踏實(shí)、服務(wù)大局，服務(wù)熱情，杜絕‘門難進(jìn)、臉難看、事難辦’和‘吃、拿、卡、要’現(xiàn)象，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和單位內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律”作為承諾踐諾主要內(nèi)容，簽訂公開承諾書。五是黨員干部為民服務(wù)“接地氣”。局機(jī)關(guān)總支扎實(shí)做好機(jī)關(guān)干部“到社區(qū)發(fā)揮作用”活動(dòng)。為北門社區(qū)群眾進(jìn)行國(guó)土房管政策宣講和送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)。
二、存在的主要問題及原因
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過局總支、各支部的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。
二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。
三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。
三、下步工作思路及主要打算
(一)全面加強(qiáng)黨員教育管理工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的理論教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，從根本上增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性，使每個(gè)黨員在思想和行動(dòng)上解決能否代表、如何代表的問題。
(二)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。黨員干部要對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》發(fā)揮表率作用，把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系自己的工作職責(zé)，聯(lián)系自身思想、工作和生活實(shí)際，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，同時(shí)要組織本科室本單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺踐行相關(guān)規(guī)定，確保不觸底線、不越紅線，真正把黨規(guī)黨紀(jì)的權(quán)威樹立起來，執(zhí)行到位。
(三)要改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)和發(fā)展的需要，準(zhǔn)確掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育的針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。
(四)樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從各支部、各專業(yè)挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)黨組織和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為我區(qū)實(shí)施“三區(qū)一美”戰(zhàn)略做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【篇六】抓兩新組織黨建工作述職報(bào)告
鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，為全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面健康發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委常委會(huì)述職如下：
一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實(shí)黨建工作任務(wù)
立足實(shí)際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農(nóng)村建設(shè))、二個(gè)強(qiáng)化(強(qiáng)化基層組織建設(shè)、強(qiáng)化社會(huì)穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃》，提出了一系列切實(shí)可行的目標(biāo)和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會(huì)制度，及時(shí)解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級(jí)抓黨建的工作格局，確保黨建工作責(zé)任到人，抓好落實(shí)。
二、創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)
以制度建設(shè)為突破口，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。一是規(guī)范制度。對(duì)原有的各項(xiàng)規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺(tái)了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，通過建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、議事決策、選拔任用、重大事項(xiàng)管理、激勵(lì)約束等五項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺(tái)了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的日常管理。出臺(tái)了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)記錄記分暫行辦法》，對(duì)機(jī)關(guān)干部的十方面作風(fēng)進(jìn)行量化，開通了舉報(bào)電話、電子信箱等渠道受理群眾對(duì)干部的反應(yīng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)登記管理，對(duì)干部的記分情況進(jìn)行一月一反饋，一季一通報(bào)。三是創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動(dòng)及制度，有效地促進(jìn)了駐村干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
加強(qiáng)黨員教育管理工作，黨員先進(jìn)性進(jìn)一步提升。一是抓好村級(jí)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。去年，鎮(zhèn)黨委著力加強(qiáng)了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善了農(nóng)村后備干部人才庫(kù)，后備隊(duì)伍人數(shù)壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴(yán)格按照“十六字”方針，重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證黨員的質(zhì)量，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員55名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。二是建立流動(dòng)黨員登記制度和支委聯(lián)系制度，并把流動(dòng)黨員管理作為“先進(jìn)支部”考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使全鎮(zhèn)的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。成立了鎮(zhèn)困難黨員互助基金，在全鎮(zhèn)黨員干部中多次組織互助基金捐款活動(dòng)，得到了黨員同志的積極響應(yīng)，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員20多人次。三是加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。不斷探索在“兩新”組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動(dòng)的有效形式，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)及“兩新”組織黨的建設(shè)。堅(jiān)持“成熟一個(gè)建立一個(gè)、建立一個(gè)鞏固一個(gè)”的原則，目前我鎮(zhèn)德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業(yè)合作社、浙東養(yǎng)殖專業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠(yuǎn)程教育、信息等相關(guān)工作。目前全鎮(zhèn)已在44個(gè)村建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)過硬的站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，農(nóng)村黨員干部對(duì)遠(yuǎn)程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)，突出重點(diǎn)，全面加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)
做好村級(jí)組織換屆試點(diǎn)工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，去年，縣委研究確定鎮(zhèn)為村級(jí)組織換屆選舉工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從11月1日召開動(dòng)員會(huì)開始至12月20日，換屆選舉試點(diǎn)工作運(yùn)行平穩(wěn)、健康有序、圓滿高效，選出了民主的氛圍，選出了團(tuán)結(jié)的局面，選出了堅(jiān)強(qiáng)的班子。全鎮(zhèn)45村兩委班子全部選足，共產(chǎn)生村支委188名、村委會(huì)委員218名，村兩委班子的整體素質(zhì)有了新的提高。在村黨支部換屆中實(shí)施“三推一選”，鎮(zhèn)黨委的審核推薦關(guān)，使一批黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)正派、能力突出的黨員被選為支委，提高了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。1391名村民代表中黨員320名，占23%，188名村支委全部被推選為村民代表，村黨組織在村委會(huì)換屆中發(fā)揮了團(tuán)結(jié)群眾、凝聚人心、引領(lǐng)選舉的主心骨作用，提高了在村級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。
推進(jìn)村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)非常重視，為確保我鎮(zhèn)計(jì)劃的37個(gè)村的辦公場(chǎng)所達(dá)到規(guī)范化建設(shè)水平，按照規(guī)范化建設(shè)的“三化”標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)黨委專門研究決定，通過實(shí)行分類指導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)各村辦公室和活動(dòng)室(會(huì)議室)的有關(guān)上墻內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范等，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)村級(jí)組織辦公場(chǎng)所的規(guī)范化，去年全鎮(zhèn)共有3個(gè)村興建了新的辦公場(chǎng)所，3個(gè)村對(duì)原有的破舊辦公場(chǎng)所進(jìn)行了修繕。
強(qiáng)化后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化。去年我們把成州、浙酋兩個(gè)村作為后進(jìn)轉(zhuǎn)化重點(diǎn)村，通過對(duì)重點(diǎn)村的整頓帶動(dòng)全鎮(zhèn)后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導(dǎo)致后進(jìn)的原因所在，并針對(duì)存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制，責(zé)任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會(huì)制度。定期召集鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、村干部，分析村級(jí)班子和村級(jí)組織建設(shè)情況，特別是后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化進(jìn)展情況，并定期督查通報(bào)。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與后進(jìn)村主要干部定期進(jìn)行談心談話，分析交流村級(jí)各項(xiàng)工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個(gè)重點(diǎn)村面貌大為改觀，在去年的村級(jí)組織換屆工作中，兩個(gè)村都順利、平穩(wěn)完成換屆任務(wù)。
扎實(shí)開展五步法提升工程。一是強(qiáng)化宣傳。結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動(dòng)，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳“五步法”作為工作的重點(diǎn)，采取“村村講”活動(dòng)等形式，反復(fù)宣講“五步法”的具體內(nèi)容、操作辦法、實(shí)踐意義，使全鎮(zhèn)45個(gè)行政村能正確理解“五步法”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，激發(fā)積極主動(dòng)實(shí)施“五步法”的熱情。二是強(qiáng)化典型培樹。采取班子成員“一對(duì)一”指導(dǎo)，進(jìn)村蹲點(diǎn)等手段，切實(shí)抓好街一、雷溪、山頭下等重點(diǎn)村的規(guī)范實(shí)施，做到典型開路，以點(diǎn)帶面，遞度推進(jìn)。三是規(guī)范村務(wù)和財(cái)務(wù)制度。從實(shí)踐來看，很多行政村在撤并后存在財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會(huì)同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，對(duì)問題較嚴(yán)重的成州、沈宅等5個(gè)村進(jìn)行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點(diǎn)，并在財(cái)務(wù)管理制度上進(jìn)行了完善，給了群眾一個(gè)交待，還干部一個(gè)清白，為五步法的進(jìn)一步推廣實(shí)施提供和諧的平臺(tái)。
一年來，我鎮(zhèn)的黨建工作取雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足：一是鎮(zhèn)財(cái)政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村本領(lǐng)需要進(jìn)一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。
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2025-04-11 
