【63xf.com--述職報告】

全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。 下面是小編為大家整理的履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告1

　　今年以來，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨各項要求落地生根?，F(xiàn)報告如下：

　　一、履職情況

　　一是率先垂范，夯實全面從嚴(yán)治黨能力基礎(chǔ)。作為局黨組第四黨支部書記，我?guī)ь^主動學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學(xué)習(xí)及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學(xué)習(xí)強國”等理論學(xué)習(xí)媒介及時宣講黨的理論的新發(fā)展、新變化，有效履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

　　二是規(guī)范組織，全面推進黨支部規(guī)范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴(yán)格落實黨支部組織生活制度，年內(nèi)組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規(guī)范，打造了堅強戰(zhàn)斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴(yán)格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴(yán)肅對待每個步驟環(huán)節(jié)，用心總結(jié)教育成果，切實做到在學(xué)思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。

　　三是嚴(yán)守規(guī)矩，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)專項整頓、廉政風(fēng)險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準(zhǔn)則專題培訓(xùn)，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設(shè)。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。

　　四是提高警惕，進一步筑牢意識形態(tài)陣地。深刻認清信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的意識形態(tài)的復(fù)雜性與艱巨性，把意識形態(tài)工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發(fā)生；

　　注意全媒體監(jiān)督下的工作狀態(tài)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風(fēng)險評估，年內(nèi)組織1次食品安全輿情應(yīng)對演練；

　　積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。

　　二、存在的主要問題

　　一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合方面還存在差距，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事，黨建工作創(chuàng)新尚未形成工作體系，經(jīng)驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉(zhuǎn)化為激發(fā)隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學(xué)用“兩張皮”的問題。

　　二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)與上級的要求還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內(nèi)監(jiān)督需進一步增強。再如，個別同志責(zé)任意識不強、擔(dān)當(dāng)精神不足，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、服務(wù)效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。

　　三是抓意識形態(tài)工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風(fēng)險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發(fā)動以及摸排工作還需要進一步加大力度。

　　深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導(dǎo)上用力不均，調(diào)度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常管理抓得不夠嚴(yán)格，與基層干部、職工談心談話不夠經(jīng)常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態(tài)工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業(yè)務(wù)工作方面，對意識形態(tài)工作安排部署多、督導(dǎo)檢查少。

　　三、下步工作打算

　　一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，強化知行合一。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深挖和厚植新時代市場監(jiān)管精神內(nèi)核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設(shè)由組織生活性向生產(chǎn)實效性轉(zhuǎn)變，切實知行合一、學(xué)以致用。本著建標(biāo)準(zhǔn)支部、先進支部、過硬支部的目標(biāo)要求，突進先進黨支部建設(shè)，確保支部建設(shè)提檔升級。

　　二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，全力抓好隊伍管理。嚴(yán)格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強隊伍建設(shè)與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發(fā)生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化水平，最大程度發(fā)揮教育的防范作用。

　　三是狠抓陣地建設(shè)，大力提升意識形態(tài)工作滲透力。持續(xù)開展好意識形態(tài)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網(wǎng)絡(luò)評論員、輿情信息員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輿論引導(dǎo)力；

　　加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；

　　建立健全輿情引導(dǎo)機制，加強輿情監(jiān)測和處置工作力度，加強協(xié)同配合，做好突發(fā)、敏感、熱點事件的處置工作。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告2

　　按照通知要求，現(xiàn)將20**年履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況報告如下。

　　一、履行職責(zé)情況

　?。ㄒ唬┩怀龉茳h治黨、首位首抓。始終把落實管黨治黨責(zé)任作為全面從嚴(yán)治黨首要任務(wù)。一是帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，年初牽頭研究20**年黨建工作，與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，壓實分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任；

　　二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設(shè)。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。

　?。ǘ┩怀黾o(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)管嚴(yán)抓。始終把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在前面。一是抓實理論武裝。結(jié)合主題教育，對***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、摘編精細化學(xué)習(xí)，局黨委系統(tǒng)撰寫心得體會x余篇、x萬余字。開展向憲法宣誓、參觀x紅色教育基地、到x社區(qū)“雙報到”，邀請x市黨史研究院專家開展“講黨史、擔(dān)使命”主題報告，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》開展經(jīng)常性地學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行六項紀(jì)律；

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督導(dǎo)，不搞“一言堂”，守紀(jì)律、不逾矩。

　?。ㄈ┩怀鳇h風(fēng)廉政、主責(zé)主抓。始終扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推向縱深發(fā)展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔(dān)當(dāng)作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴(yán)治黨工作持續(xù)推向深入》為題對局黨委系統(tǒng)全年黨風(fēng)廉政工作進行部署。二是持續(xù)糾治“四風(fēng)”?！安煌跣?、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風(fēng)，組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”大討論，開展網(wǎng)格化服務(wù)企業(yè)活動，對“一次辦成”改革公共服務(wù)流程進行優(yōu)化再造，立足服務(wù)窗口爭當(dāng)服務(wù)項目建設(shè)金牌店小二，著力糾治服務(wù)群眾等方面存在的“四風(fēng)”問題，爭做一流工作業(yè)績。三是支持保障紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展工作，針對紀(jì)委對委屬企業(yè)x起違反行政法規(guī)、x起酒駕黨紀(jì)查處工作，局黨委積極與相關(guān)企業(yè)黨組織溝通聯(lián)系，安排專人全程配合做好組織約談工作。

　　（四）突出意識形態(tài)、常態(tài)常抓。始終堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位不動搖。一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立馬克思主義信仰，嚴(yán)格落實《x區(qū)黨（工）委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細則》，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時收集涉及我局社會輿情信息動態(tài)，分析研究影響發(fā)改系統(tǒng)和諧發(fā)展的突出問題，每日上報輿情情況。二是開展黨員宗教信仰、反邪教、掃黑除惡專項治理。對局系統(tǒng)x余名黨員進行調(diào)查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

　?。ㄎ澹┩怀鲅惨曊?，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關(guān)于中央第七巡視組反饋問題整改落實的方案》要求。細化制定我局的整改落實方案，聚焦“新舊動能轉(zhuǎn)換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構(gòu)、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬，定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓(xùn)。20**年x月，我局依托x國際教育集團，在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉(zhuǎn)換培訓(xùn)班，全區(qū)x多個部門選派x人參加培訓(xùn)，在高端人才引進、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈打造、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面全面對標(biāo)****區(qū)，有力推動“大競賽、大比武”活動開展。

　　二、存在問題及原因分析

　?。ㄒ唬┐嬖趩栴}

　　一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業(yè)務(wù)工作，履行“一崗雙責(zé)”意識不強，片面認為全面從嚴(yán)治黨是黨委書記的責(zé)任，工作中只注重抓分管業(yè)務(wù)，廉政教育不經(jīng)常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業(yè)績、不注重政治素質(zhì)。以創(chuàng)稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴(yán)格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現(xiàn)象，有時去向牌成了擺設(shè)，指示狀態(tài)與人員在崗狀態(tài)不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設(shè)不完善，尤其在新舊動能轉(zhuǎn)換方面，還有很多問題沒有解決到位。

　?。ǘ┰蚍治?/p>

　　一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發(fā)改局的主責(zé)主業(yè)是扛好經(jīng)濟指標(biāo)，全面從嚴(yán)治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏抓經(jīng)濟工作那種擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。

　　二是不能“插到底”。對企業(yè)黨建主要依靠企業(yè)書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調(diào)度落實主要通過電話要數(shù)據(jù)，具體落實得怎樣，達不達標(biāo)、到不到位，心中沒底。

　　三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現(xiàn)象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現(xiàn)象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。

　　四是不會“做到位”。受能力水平、區(qū)位發(fā)展現(xiàn)狀的限制，新舊動能轉(zhuǎn)換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛(wèi)產(chǎn)業(yè)培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。

　　三、下一步整改措施

　　一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴(yán)治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落細落實。

　　二要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。局系統(tǒng)黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責(zé)任人職責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設(shè)的階段性目標(biāo)和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，把管事與管人、抓經(jīng)濟建設(shè)與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負起全面責(zé)任。

　　三要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，突出對“四風(fēng)”問題的糾治，針對“為民服務(wù)不作為、落實任務(wù)不到位、履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風(fēng)頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成黨員干部的自覺行動。

　　四要強化問題整改。突出做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，對照整改方案確定的目標(biāo)要求，逐條逐項抓落實，切實將全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處；

　　適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告3

　　按照廳黨組統(tǒng)一部署和廳機關(guān)黨委有關(guān)要求，現(xiàn)將辦公室支部20**年度落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述責(zé)述職報告如下：

　　一、履職盡責(zé)情況

　　辦公室支部現(xiàn)有19名黨員(廳黨組書記劉新池以普通黨員身份參加辦公室支部學(xué)習(xí)活動)。今年以來，辦公室黨支部在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)黨委的指導(dǎo)下，按照省委、省政府決策部署，緊緊圍繞廳黨組中心工作，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作;同安排、同部署、同落實;，;兩手抓、兩不誤、兩促進;，全力服務(wù)全省林業(yè)改革發(fā)展，全面完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)。我們的主要做法是：

　　(一)堅持理論武裝，提高學(xué)習(xí)力。始終堅持將全體黨員學(xué)習(xí)教育擺在首要位置，認真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)****總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央和省委、省政府重大決策部署以及廳黨組重要指示精神，立足辦公室工作實際，以辦文、辦會、辦事規(guī)范和林業(yè)法律法規(guī)政策為學(xué)習(xí)重點，扎實落實;支部學(xué)習(xí)日;制度，積極開展;兩學(xué)一做;專題教育和;三抓一促;活動，推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。組織全體黨員牢牢把握;學(xué)、做、改;三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做;四講四有;合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學(xué)習(xí)40多次、主體黨日活動6次、個人簡歷黨課教育4次，其中廳黨組書記劉新池以普通黨員身份參加支部學(xué)習(xí)5次、講黨課1次，支部書記和支部委員講黨課3次;全體黨員積極參加;干部在線學(xué)習(xí);、;法宣在線;學(xué)習(xí)考試，;兩學(xué)一做;知識考試和競賽、黨員干部能力大比武、;七一講話;學(xué)習(xí)體會征文等活動并取得較好成績，其中《堅持加減乘除四法并舉推動綠色發(fā)展提質(zhì)增效》一文獲得征文大賽一等獎。

　　(二)堅持突出主題活動，提高執(zhí)行力。扎實落實;主題黨日+;長效機制，認真組織開展;兩學(xué)一做;、;嚴(yán)管與厚愛;、;四講四有;、;七一講話學(xué)習(xí);、;思想整頓;等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優(yōu)化各項工作服務(wù)，提高貫徹落實廳黨組決策執(zhí)行力。堅持支部書記和處級以上黨員干部帶頭學(xué)、示范學(xué)，組織全體黨員認真撰寫學(xué)習(xí)心得體會、黨員黨性分析和思想動態(tài)分析報告，共撰寫心得體會文章20篇，整理歸納問題清單和整改措施50多條，排查廉政風(fēng)險點6個。

　　(三)堅持全面建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。充分發(fā)揮;紅旗黨支部;的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步推進黨支部全面建設(shè)。一是注重發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。充分發(fā)揮黨員干部以上率下、示范帶頭作用，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、履職盡責(zé)、遵章守紀(jì)、勤政廉潔，認真聽取黨員群眾意見，扎實落實黨建各項工作任務(wù)。其中，支部書記、副書記、組織委員分別結(jié)對幫扶鶴峰縣中營鄉(xiāng)白鹿村3名貧困群眾。熱門思想?yún)R報二是注重加強團結(jié)、協(xié)調(diào)和溝通。認真執(zhí)行民主集中制，支部委員之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力、和衷共濟，確保支部心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，形成合力抓黨建的良好氛圍。三是注重堅持完善基本制度。建立完善支部學(xué)習(xí)、黨建和監(jiān)督等機制，以規(guī)章制度規(guī)范管人、管事，認真落實;三會一課;、黨員評議等生活制度，注重支部生活內(nèi)容豐富性、形式多樣性、活動實效性。四是注重夯實黨建工作基礎(chǔ)。及時召開支部黨員大會，補齊支部委員空缺，進一步明確責(zé)任分工。將全年黨建工作目標(biāo)責(zé)任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學(xué)習(xí)、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。今年辦公室信息報送工作在全國各省市排名第1、省直部門位居前列，森林城市創(chuàng)建、公務(wù)接待、文搞調(diào)研、林業(yè)宣傳等得到廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，信訪錄入率、受理率、復(fù)核率均達100%，范文參考網(wǎng)群眾滿意度進一步提高。

　　(四)堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委六條意見，進一步提升服務(wù)效能和防腐拒變能力。一是堅持不懈加強紀(jì)律建設(shè)。堅持把紀(jì)律挺在前面，扎實組織開展;黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月;活動，認真開展黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，及時傳達學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議和紀(jì)委有關(guān)情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴(yán)格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。二是堅定不移落實兩個責(zé)任。健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，制定并嚴(yán)格落實支部書記黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和黨風(fēng)廉政風(fēng)險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴(yán)格自律，主動把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****工作的責(zé)任扛在肩上。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。針對辦公室工作任務(wù)重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經(jīng)常做、預(yù)防針提前打，經(jīng)常用;兩個務(wù)必;、;三嚴(yán)三實;、;五個堅持;、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和廳黨組書記提出的;四很、四要;指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到平時互相學(xué)習(xí)關(guān)心、最全面的范文參考寫作關(guān)鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結(jié)中求發(fā)展。四是履職盡責(zé)推動依法行政。全體黨員干部制定目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書、繪制工作流程圖，結(jié)合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責(zé)，推進依法行政，全力為廳領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)處室、基層和林農(nóng)服務(wù)。今年，廳機關(guān)公務(wù)接待費用同比持續(xù)下降，支部沒有出現(xiàn)黨員干部違規(guī)違紀(jì)的情況。

　　二、存在主要問題

　　回顧一年黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員共產(chǎn)主義遠大理想樹立得還不夠牢固;二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少;三是個別干部學(xué)習(xí)抓得不緊，自學(xué)意識不強;四是深入基層聯(lián)系實際不夠，服務(wù)決策的水平有待進一步提高;五是黨建工作抓手不多，虛實結(jié)合不緊。這些問題將在下一步努力克服。

　　三、20**年黨建工作重點和措施

　　黨的建設(shè)是中國******奪取革命和建設(shè)勝利三****寶。黨建工作無止境，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，20**年，辦公室將繼續(xù)圍繞廳黨組工作大局，嚴(yán)格落實;一崗雙責(zé);，扎實推進支部黨建工作。

　　一是抓班子帶隊伍，認真履行黨建工作第一職責(zé)。范文內(nèi)容地圖認真貫徹落實省委和廳黨組黨建工作部署，切實履行;兩個責(zé)任;、;一崗雙責(zé);，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規(guī)范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導(dǎo)、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建和服務(wù)廳黨組工作再上新臺階。

　　二是抓學(xué)習(xí)提能力，全方位提升黨員干部理論涵養(yǎng)和水平。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習(xí)****總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導(dǎo);好讀書、讀好書、讀書好;活動，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式，活到老，學(xué)到老。在學(xué)中干，在干中學(xué)，通過學(xué)習(xí)增強源頭活水，激發(fā)工作熱情，不斷提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

　　三是抓重點，打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。立足新常態(tài)和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發(fā)揮支部書記、委員、優(yōu)秀黨員示范帶動作用，推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨支部建設(shè)，不斷提高支部凝聚力、戰(zhàn)斗力。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告4

　　根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。

　　一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

　　1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以“打造過硬黨支部”為目標(biāo)，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。

　　2、加強政治建設(shè)情況。同支部班子始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，緊扣“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。

　　3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風(fēng)險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責(zé)任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設(shè)單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無“吃拿卡要”，服務(wù)態(tài)度生硬的現(xiàn)象。

　　4、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。二是加強調(diào)查研究，通過制定調(diào)研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

　　二、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況

　　1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設(shè)計主題教育，切實增強學(xué)習(xí)實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，202-年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調(diào)研走訪，全公司未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重要風(fēng)險隱患。

　　2、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談?wù)撗芯?。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學(xué)習(xí)記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學(xué)習(xí)筆記本上交進行檢查，未能按期完成當(dāng)月學(xué)習(xí)任務(wù)的將督促完成。

　　3、黨務(wù)機構(gòu)規(guī)范設(shè)置及黨建工作經(jīng)費情況。本人主要負責(zé)人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內(nèi)設(shè)立黨費科目，落實黨建經(jīng)費，并利用黨建經(jīng)費組織黨員開展各類教育活動。

　　4、黨內(nèi)教育活動。對于上級重要指示精神的學(xué)習(xí)傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在開展主題教育期間，嚴(yán)格按照制定的實施方案進行落實，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式結(jié)合進行，同時建立兩個黨員責(zé)任區(qū)，將學(xué)習(xí)結(jié)果落實落地。

　　5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學(xué)習(xí)。

　　6、推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責(zé)收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

　　7、“燈塔—黨建在線”及“學(xué)習(xí)強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學(xué)領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學(xué)習(xí)強國”工作學(xué)習(xí)之星。安排專職同志負責(zé)燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學(xué)習(xí)。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，同時組建黨員志愿服務(wù)隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務(wù)活動。

　　8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于202-年下半年黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

　　三、存在的問題及原因分析

　　1、管黨治黨責(zé)任落實不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候?qū)W習(xí)教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對企業(yè)黨的建設(shè)力度重視不夠。

　　2、落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識不強。在意識形態(tài)工作上“一崗雙責(zé)”意識不強，比如，在202-年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數(shù)黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

　　3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業(yè)服務(wù)時，整體推進緩慢，后來遇到臺風(fēng)利奇馬，嚴(yán)重影響建設(shè)單位的生產(chǎn)建設(shè)進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。

　　3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴(yán)，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴(yán)格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

　　5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經(jīng)營運營、忽視黨的工作建設(shè)思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

　　6、教育引導(dǎo)不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治思想理論的學(xué)習(xí)，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學(xué)習(xí)計劃按部就班的學(xué)習(xí)，沒有積極的個人自學(xué)意愿。

　　7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結(jié)合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。

　　8、示范引領(lǐng)不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質(zhì)量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學(xué)習(xí)，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領(lǐng)作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴(yán)格。

　　四、下一步打算

　　1、充分利用線下與線上相結(jié)合的"學(xué)***臺",強化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學(xué)習(xí)交流一次。結(jié)合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示批示精神、黨章、黨規(guī)以及省市委、市XXX下發(fā)的文件精神等列入新一年的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。

　　2、繼續(xù)圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)能力提升方案等主要內(nèi)容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導(dǎo)干部職工形成工作作風(fēng)積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標(biāo)。

　　3、做好黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員在促進企業(yè)創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設(shè)備。

　　4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓(xùn)工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導(dǎo)向，選好入黨積極分子的人選。在組織202-年度的各類學(xué)習(xí)、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告5

　　**年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀(jì)委有關(guān)會議和文件精神，增強黨組主體責(zé)任認識理解，明確黨組主體責(zé)任是一個責(zé)任體系，局黨組和每個班子成員都要知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)，黨組履行好領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任，黨組書記履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，班子其他成員履行好職責(zé)范圍內(nèi)的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成認識到位，責(zé)任明晰，履職盡責(zé)，問責(zé)有力的主體責(zé)任落實體系?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

　　一、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況

　?。ㄒ唬娀I(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責(zé)任，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實擔(dān)負起主體責(zé)任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

　?。ǘ┞鋵嵃嘧映蓡T“一崗雙責(zé)”。班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對任務(wù)落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。按照“一崗雙責(zé)”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責(zé)同志和相關(guān)干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。

　　（三）落實各科室主要負責(zé)人“一崗雙責(zé)”。各科室主要負責(zé)人根據(jù)崗位工作職責(zé)認真履行“一崗雙責(zé)”，維護黨章、嚴(yán)守黨紀(jì)，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨組主要負責(zé)人履行第一責(zé)任人職責(zé)的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經(jīng)集體討論，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，層層傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力，每年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化措施、確保任務(wù)到人、責(zé)任到崗。并主動向分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負責(zé)人報告職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

　?。ㄋ模┘訌婞h員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴(yán)抓辦公室干部作風(fēng)建設(shè)，積極組織干部參加各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)舉辦的各類黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。積極開展“樹清廉家風(fēng)創(chuàng)廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風(fēng)廉政建設(shè)宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標(biāo)語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴(yán)治黨的有效路徑。

　　（五）加強全面從嚴(yán)治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委相關(guān)文件要求，建立健全辦公室全面從嚴(yán)治黨相關(guān)制度。年初制定《區(qū)科技局**年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，局主要負責(zé)人與班子成員，班子成員與各科室（下屬單位）主要負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告、“一崗雙責(zé)”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風(fēng)”方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，每個科室（局、辦）進行公開承諾，制定工作職責(zé)與流程圖，進一步強化辦公室組織紀(jì)律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務(wù)工作風(fēng)氣。

　　（六）以嚴(yán)要求、實作風(fēng)推動作風(fēng)建設(shè)專項活動。以“強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔(dān)當(dāng)樹標(biāo)桿”為主要內(nèi)容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔(dān)當(dāng)、做人尤為干凈、作風(fēng)尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的**鐵軍為目標(biāo)，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風(fēng)建設(shè)專項活動。繼續(xù)保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”、“牌局”，繼續(xù)嚴(yán)肅查處各節(jié)日送禮等違紀(jì)行為。不定期開展干部上下班紀(jì)律和工作時間紀(jì)律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀(jì)律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。

　　二、主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的情況

　　區(qū)科技局局長**同志作為全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”，牢固樹立“嚴(yán)抓常抓親自抓從嚴(yán)治黨”的理念，切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的職責(zé)，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責(zé)任田”。班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，根據(jù)工作分工對責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒，共同把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到位。

　　（一）明確職責(zé)，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責(zé)”的要求，落實責(zé)任分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》；明確以服務(wù)為重點，提升作風(fēng)效能建設(shè)；以教育為重點，推進廉政文化建設(shè)；以制度為重點，加強科技行風(fēng)建設(shè)；以責(zé)任為重點，深化反腐倡廉建設(shè)。在實際執(zhí)行中，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。

　　（二）完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)，積極配合第七紀(jì)檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴(yán)肅性，保證權(quán)力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

　?。ㄈь^學(xué)習(xí)，當(dāng)好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，自覺參加區(qū)委、區(qū)政府召開的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，認真領(lǐng)會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學(xué)習(xí)會組織班子成員、全局黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和中紀(jì)十九屆二次全會精神、***總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，召開黨風(fēng)廉政專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)推進工作。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺學(xué)習(xí)，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經(jīng)常下基層，入企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展問題。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀(jì)委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。對本單位信訪工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。

　　（四）主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓好班子成員一崗雙責(zé)和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層傳導(dǎo)、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態(tài)。自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結(jié)，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員的力量，做到分工明確，職權(quán)一致，及時把區(qū)委區(qū)政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協(xié)調(diào)解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調(diào)動每位干部職工的工作積極性，發(fā)揮大家的主觀能動性。在單位內(nèi)部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發(fā)展的良好工作氛圍。

　　今后，科技局黨組要進一步深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和條例，進一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認識和擔(dān)當(dāng)；進一步重視加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育；進一步爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路，爭做綠色發(fā)展的探路者、模范生。

履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告6

　　? 一、履職工作情況

　?。ㄒ唬┚哿W(xué)習(xí)教育，擰緊“螺絲帽”。向以***同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優(yōu)秀看齊、對自己監(jiān)督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將***新時代中國特色社會主義思想列入理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校X處、社區(qū)黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓(xùn)、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨員發(fā)展、黨支部規(guī)范化建設(shè)等內(nèi)容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。

　　（二）狠抓隊伍建設(shè)，定好“風(fēng)向標(biāo)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據(jù)；以選優(yōu)配強黨組織隊伍帶頭人為目標(biāo)，動態(tài)調(diào)整黨組織書記X人，專業(yè)化管理村黨組織書記X名，面向社會招聘X名黨組織書記到村任職；嚴(yán)格黨員發(fā)展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預(yù)備黨員X名，X個三年未發(fā)展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調(diào)研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標(biāo)的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。

　?。ㄈ┟鞔_重點工作，突出“閃光點”。帶領(lǐng)分管X完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“X”黨建品牌為書記突破項目；實施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領(lǐng)辦合作社X家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實現(xiàn)收入翻倍破百萬元；在社區(qū)推廣XX新模式，協(xié)助成立X服務(wù)公司，打造“X”紅色物業(yè)品牌。

　?。ㄋ模┙㈤L效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，建立黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員制度。將村居黨組織書記作為第一負責(zé)人，確定X名街道黨建指導(dǎo)員，X名管區(qū)聯(lián)絡(luò)人，定期督查街道X個村（社區(qū)）黨組織日常黨建工作開展情況，督導(dǎo)內(nèi)容包括三務(wù)公開、黨費收繳存檔、村（社區(qū)）活動陣地環(huán)境衛(wèi)生、坐班制度落實等工作。

　　二、存在問題

　　一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴(yán)治黨責(zé)任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導(dǎo)致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面?zhèn)€人還有著“老好人心態(tài)”。在抓部門工作時害怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發(fā)揮懲戒的警醒作用。

　　二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、調(diào)度多，能采用靈活的工作方法應(yīng)對各種突發(fā)情況。但在從嚴(yán)治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規(guī)劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學(xué)什么就學(xué)什么，在推進過程中往往只是學(xué)文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導(dǎo)不及時，導(dǎo)致工作落實有所偏差。

　　三是責(zé)任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數(shù)威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導(dǎo)致同樣的錯誤總是屢次發(fā)生。比如在發(fā)現(xiàn)村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結(jié)，僅對涉及責(zé)任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內(nèi)部“團結(jié)”，部分責(zé)任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發(fā)生，未能根除此類現(xiàn)象。

　　三、下步打算

　　一是提升個人思想政治素質(zhì)。堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學(xué)習(xí)貫徹***總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執(zhí)政本領(lǐng)，加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴(yán)治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴(yán)治黨作為一項重點工作來做，做好與現(xiàn)有工作的有機結(jié)合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優(yōu)良作風(fēng)融入到工作的方方面面中去。

　　二是強化主體責(zé)任意識。不斷提高嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的政治自覺，強化主體責(zé)任落實，推動主體責(zé)任層層傳導(dǎo)、層層壓實，在組織學(xué)習(xí)時提高標(biāo)準(zhǔn)要求，既要學(xué)文件，講收獲，又要做承諾，受監(jiān)督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸、向縱深發(fā)展，普及到廣大黨員受眾中去。

　　三是營造良好政治生態(tài)。推動抓實抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活，及時督促各基層黨組織嚴(yán)格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，以黨員干部學(xué)習(xí)教育為抓手，多調(diào)研，多暗訪，經(jīng)常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風(fēng)。

　　四是堅守黨的紀(jì)律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經(jīng)得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節(jié)；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區(qū)”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀(jì)律和監(jiān)督挺在前面，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)分管人員，切實做到有責(zé)必問、有錯必糾。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/226294.html