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　　山西省社保局職能簡介

　　(一)擬定山西省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)指導(dǎo)山西省人力資源市場建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)山西省促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會向有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織擬定全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，編制全省社會保險基金預(yù)決算草案。

　　(五)負(fù)責(zé)山西省就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險墓金總體收支平衡。

　　(六)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌山西省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。

　　(七)擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八)負(fù)責(zé)山西省引進(jìn)國(境)外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進(jìn)計劃，管理在晉工作的外國專家，歸口管理全省出國(境)培訓(xùn)工作。

　　(九)負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬定部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十)負(fù)責(zé)山西省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬定省政府獎勵制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。

　　(十一)推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十二)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

　　(十三)按照干部管理權(quán)限，承辦省人民政府和省人大常委會的人事任免事項。

　　(十四)承辦省人民政府交辦的其他事項。

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