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　　濟寧社保局職能簡介

　　(一)擬訂濟寧市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

　　(三)負責促進就業(yè)工作。健全公共就業(yè)服務體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度;擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋濟寧城鄉(xiāng)的社會保障體系。參與擬訂社會保險基金投資政策。

　　(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂濟寧市公務員分類、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、辭職、辭退等方面的政策、規(guī)定并組織實施;組織實施事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理工作;擬訂有關人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策。

　　(七)建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(八)推進深化職稱制度改革工作;健全落實博士后管理制度;負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(九)擬訂濟寧市引進國外智力規(guī)劃和政策，負責全市出國(境)培訓項目及人員的審批、審核、備案和來我市工作外國專家的管理服務工作。

　　(十)擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和退役士兵安置計劃;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作;指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　(十一)會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實施;協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　　(十二)完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

　　(十三)承辦濟寧市委、市政府交辦的其他事項。

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