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在法定婚齡的基礎(chǔ)上,適當(dāng)推遲實(shí)際結(jié)婚年齡。法定婚齡是婚姻法規(guī)定的最低的結(jié)婚年齡的界限,并不是必須結(jié)婚的年齡界限。以下是 分享的國家規(guī)定晚婚晚育年齡_2017年國家如何規(guī)定晚婚晚育年齡?,希望能幫助到大家!國家規(guī)定晚婚晚育年齡_2017年國家如何規(guī)定晚婚晚育年齡?

一、法定晚婚年齡是多少、國家規(guī)定晚婚年齡是多少?
1.晚婚的前提是雙方都為初婚,如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚;
2.男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚;
3.晚婚晚育享受國家的鼓勵(lì)政策,雙方達(dá)到雙方享受,一方達(dá)到一方享受。
二、最新晚婚晚育年齡、晚婚晚育年齡是多少?
1.已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育;
2.享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育,如果其中有一方以前曾經(jīng)生育過孩子就不屬于晚育;
3.男性有孩子,女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡,但仍不能屬于晚育;
4.如果夫妻雙方都是第一次生育,只要女方達(dá)到晚育年齡,男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)。
三、晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)、晚婚晚育的年齡?
晚婚晚育享受以下待遇:
1.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的,婚假延長到15天;
2.晚育的給男方陪產(chǎn)假7天;
3.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天,由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定;
4.婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假期間,按出勤對待,工資照發(fā),不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級。
四、男女晚婚年齡、女子女性晚婚年齡是多大?
1.男女雙方未達(dá)晚婚年齡要求結(jié)婚者,應(yīng)動員晚婚;
2.仍要結(jié)婚者也應(yīng)服從國家生育安排,實(shí)行晚育;
3.嚴(yán)禁未達(dá)法定年齡結(jié)婚生育,嚴(yán)禁計(jì)劃外生育,嚴(yán)禁非法收養(yǎng)、送養(yǎng)子女。
2017年國家如何規(guī)定晚婚晚育年齡?
晚婚晚育年齡最新規(guī)定
【晚婚年齡規(guī)定】:
1、《中華人民共和國婚姻法》第六條規(guī)定“結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。”所以晚婚年齡即只要大于規(guī)定結(jié)婚年齡即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。
2、我國婚姻法沒有對晚婚年齡進(jìn)行明確規(guī)定。實(shí)際生活中人們通常會覺得男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同,它不是強(qiáng)制性的,而只是鼓勵(lì)性、提倡性的結(jié)婚年齡。
【晚育年齡規(guī)定】:
3、一般晚婚生育者即符合晚育條件。
4、我國沒有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定晚育年齡進(jìn)行明確規(guī)定。有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育,有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。具體必須根據(jù)本地政策執(zhí)行。

晚婚晚育年齡計(jì)算
1、晚婚年齡的計(jì)算方法,以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式:晚婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。
2、晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚,另一方為初婚,初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡,也不屬于晚婚。
3、晚育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。
4、晚育以女方年齡為準(zhǔn)。
5、男女雙方都必須是晚育。
現(xiàn)行政策不再鼓勵(lì)晚婚晚育
目前執(zhí)行的計(jì)劃生育法將原來第二十五條的“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。簡單來說就是刪除了晚婚晚育相關(guān)政策,不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育。這是因?yàn)槭裁茨?
這是因?yàn)槲覀儺?dāng)前的男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右,初育年齡到了26歲以上,年齡太大,對于母嬰的安全、保健,對于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利,所以現(xiàn)在不提倡晚婚晚育,而是鼓勵(lì)大家按照政策生育,確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施,自主安排家庭生育計(jì)劃。
晚婚晚育產(chǎn)假、婚假新規(guī)定
【晚育產(chǎn)假】:我國新制定的計(jì)劃生育法取消了晚婚晚育產(chǎn)假。簡單來說就是以后晚婚晚育者不能享受晚婚晚育假了。同時(shí)各省市也已經(jīng)刪除了符合晚婚晚育條件者才可以享受陪產(chǎn)假等規(guī)定。
【晚婚婚假】:目前我國取消了晚婚婚假。部分省市市民只能享受3天的正?;榧佟5杂胁糠质∈腥∠送砘榧?,延長了婚假天數(shù)。例如廣東省婚假僅為3天,而北京婚假為10天。
相關(guān)問題解答
一、晚婚假取消是真的嗎?女子晚婚年齡第多少歲?
【回答】:是的,晚婚假已經(jīng)取消。目前我國女子晚婚年齡為年滿23周歲。
二、教師的晚婚晚育年齡是多少?
【回答】:教師沒有特殊的晚婚晚育年齡,也是執(zhí)行我國現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策。我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定:
1、遲于法定婚齡(女20歲,男22歲)三年以上結(jié)婚者,即為晚婚(男25周歲、女23周歲);
2、晚育:已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育。
三、新婚姻法晚婚年齡是多少?
【回答】:新婚姻法并未對晚婚年齡進(jìn)行明確規(guī)定,一般只要比法定結(jié)婚年齡大就可稱為晚婚。
國家法定晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定,2017晚婚晚育產(chǎn)假多少天
《中華人民共和國勞動法》
第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
《中華人民共和國母嬰保健法實(shí)施辦法》
第30條 婦女享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。有不滿1周歲嬰兒的婦女,所在單位應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)為其安排一定的哺乳時(shí)間。
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》
第七條第三款 懷孕的女職工,在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動時(shí)間。
第八條 女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。
第九條 有不滿1周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳1個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用,哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,算作勞動時(shí)間。
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