【63xf.com--詩】

　　四大班子是指中央到縣區(qū)各級政府部門的領(lǐng)導群體；一是黨委領(lǐng)導班子；二是人民代表大會領(lǐng)導班子；三是政府領(lǐng)導班子；四是政協(xié)領(lǐng)導班子。簡稱“四大班子“。以下是小編收集整理的關(guān)于領(lǐng)導班子對照材料【八篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳黨組的統(tǒng)一部署與安排，自2014年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定和省委九條規(guī)定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務(wù)實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況

　　我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。

　　(一)認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，嚴格按照省農(nóng)業(yè)廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認真學習貫徹***總書記一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。

　　(二)嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律。進一步加強黨組織建設(shè)，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、干部人事、種業(yè)科研管理、機關(guān)事務(wù)管理、社會事務(wù)管理等各個方面的規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據(jù)中常德市委的要求，嚴格落實并創(chuàng)新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關(guān)干部每月堅持進行一次政治學習;今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以“嚴守黨的紀律，切實轉(zhuǎn)變作風”為主題的黨員和黨員領(lǐng)導干部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設(shè)方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質(zhì)量的組織生活會。

　　(三)著力規(guī)范規(guī)章制度與權(quán)力運行。今年以來，我們對2013年度制定的18個相關(guān)工作規(guī)則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權(quán)限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規(guī)范運作，有據(jù)可依。認真遵照有關(guān)規(guī)定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規(guī)行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關(guān)系。凡“三重一大”事務(wù)，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量和項目資金管理督查關(guān)口，及時總結(jié)經(jīng)驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規(guī)范工作，通過對工程預算審查、設(shè)備采購方案審核、代理機構(gòu)確定、招標文件審定、開標現(xiàn)場監(jiān)督和合同備案等重要環(huán)節(jié)的實質(zhì)性把關(guān)，加強對項目工程和設(shè)備采購的廉政監(jiān)督。近年來，場紀檢監(jiān)察室參與了多個項目工程、設(shè)備采購及招投標項目的監(jiān)督，涉及合同金額超過數(shù)千萬元。

　　(四)全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了***總書記的重要講話和中紀委全會精神，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的工作實際，對全場黨風廉政建設(shè)工作進行專門部署，起草制定了《2014年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設(shè)工作要點》及《貫徹落實2014年黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)任務(wù)的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)職責，明確場領(lǐng)導班子成員抓好責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，并根據(jù)分工，將項目建設(shè)工程、項目資金管理等重要工作納入領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)職責內(nèi)容，明確領(lǐng)導班子成員應(yīng)負的責任。督促場機關(guān)各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設(shè)任務(wù)層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規(guī)學習。依托湖南省賀家山原種場信息網(wǎng)開辟廉政教育專欄，及時發(fā)布黨風廉政建設(shè)信息，為黨員干部提供學習掌握反腐倡廉政策法規(guī)、了解反腐倡廉動態(tài)信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。

　　因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學習還不夠;要求標準還要更高，還要進一步帶頭執(zhí)行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。

　　二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九條規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

　　(一)認真?zhèn)鬟_學習。中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責人集中學習;全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規(guī)定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網(wǎng)及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領(lǐng)導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。

　　(二)改進調(diào)查研究。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導班子5名成員帶領(lǐng)相應(yīng)的機關(guān)科室和場屬單位分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進?！叭匾淮蟆笔聞?wù)，場領(lǐng)導班子成員下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯(lián)系實際，依法行政，做到?jīng)Q策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮(zhèn)環(huán)境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎(chǔ)上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任。

　　(三)精簡會議文件。按照務(wù)實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，每季度召開一次場務(wù)工會議，并將場務(wù)工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節(jié)約會議經(jīng)費近2萬元。規(guī)范各類會議新聞的報道，壓縮場領(lǐng)導參加會議及公務(wù)活動報道次數(shù)、內(nèi)容和時長。各級領(lǐng)導來場檢查指導和調(diào)研工作，兄弟單位的領(lǐng)導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規(guī)范行政和黨務(wù)工作發(fā)文，場務(wù)行政方面的文件由場辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，黨群方面的文件由場黨委辦公室統(tǒng)一編號制發(fā)，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統(tǒng)一制發(fā)。至9月中旬止，全場減少各類下發(fā)文件共8份，簡報10期。

　　(四)嚴控出國(境)考察。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質(zhì)性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。

　　(五)規(guī)范接待行為。賀家山作為省廳的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，省廳和相關(guān)處室領(lǐng)導及常德市相關(guān)部門經(jīng)常來場檢查指導工作，規(guī)定下發(fā)后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區(qū)邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關(guān)食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。

　　(六)厲行勤儉節(jié)約。健全公務(wù)用車、公務(wù)接待等相關(guān)規(guī)定。無論場領(lǐng)導還是機關(guān)科室負責人，公務(wù)用車、公務(wù)接待一律由場辦公室統(tǒng)一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務(wù)接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關(guān)食堂開餐，特殊情況經(jīng)主管場領(lǐng)導審批后方可在外就餐;據(jù)統(tǒng)計，至6月底止，公車使用、公務(wù)接待費用較上年度大幅壓減?？朔k公用房破舊、設(shè)施老化等困難，把有限的資金用在發(fā)展民生上。

　　(七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監(jiān)察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領(lǐng)導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監(jiān)察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經(jīng)請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經(jīng)查找，領(lǐng)導班子成員沒有發(fā)表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發(fā)賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉(zhuǎn)變工作作風，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經(jīng)辦結(jié)，剩余的正在加速辦理之中。

　　從總體上看班子貫徹中央“八項規(guī)定”和省委“九項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執(zhí)行各項規(guī)定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執(zhí)行各項規(guī)定還要更嚴格，作風還要更硬。

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結(jié)，科學決策及關(guān)心群眾，理論學習和文風會風，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：

　　(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對全場發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設(shè)需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業(yè)單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應(yīng)酬多，主管部門或是業(yè)務(wù)指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領(lǐng)導成員出于禮節(jié)和尊重，有時有迎來送往的現(xiàn)象。

　　(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)?，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。

　　(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務(wù)繁多，各級領(lǐng)導、兄弟單位來場調(diào)研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。(四)關(guān)于奢靡之風：賀家山原種場是個內(nèi)部實行企業(yè)管理的事業(yè)單位，經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，場領(lǐng)導及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，雖沒有奢靡之風的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

　　四、產(chǎn)生問題的原因

　　上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

　　(一)學習不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設(shè)。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。

　　(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

　　(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調(diào)查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

　　(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領(lǐng)導職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分場屬單位負責人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水平和工作創(chuàng)新能力的提高及全場經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

　　(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

　　五、努力方向和改進措施

　　認真對照“四風”的具體表現(xiàn)，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務(wù)和發(fā)展意識。

　　(一)建立健全規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，堅持用制度管權(quán)管事管人，取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關(guān)于作風建設(shè)方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。

　　(二)強化學習教育。保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。

　　(三)搞好基層調(diào)研與科學決策。場領(lǐng)導班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于60天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導責任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

　　(四)落實場領(lǐng)導“聯(lián)戶幫困”。密切職工群眾的聯(lián)系，開展“聯(lián)戶幫困”工作。場領(lǐng)導班子的5名成員分頭聯(lián)系5個分場(單位)，確定1個生產(chǎn)隊(班組)、1名種養(yǎng)大戶(技術(shù)能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領(lǐng)導的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導聯(lián)系的分場(單位)、生產(chǎn)隊(班組)和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設(shè)，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

　　(五)加大人才隊伍建設(shè)力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員僅8名(農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名)，沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負責。

　　(六)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責，農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。

　　(七)切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制定《湖南省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設(shè)上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節(jié)流”，進一步壓縮“三公”經(jīng)費，嚴格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的“三公”經(jīng)費壓減三分之一的目標全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

　　(八)認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設(shè)、環(huán)境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改(擴)建、農(nóng)村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。8件實事具體分工落實到5個場領(lǐng)導班子成員。

　　(九)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。

　　(十)努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性，全力爭取各類建設(shè)項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。

第2篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開2020年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子進行對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬W懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

　　一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀***新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學習中沒有與***總書記圍繞各領(lǐng)域、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學習、貫通起來思考。示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位，組織學習有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定“落差”。

　　二是學習方式還比較單一。在學習形式上結(jié)合干部群眾實際，創(chuàng)新學習和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學習不多，個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學思踐悟力度，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。

　　三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多，在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓X工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。

　　（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面

　　一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實***總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優(yōu)化服務(wù)上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化，黨支部推動的力度還不夠。

　　二是主動服務(wù)意識還不夠強。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導派遣任務(wù)多，主動作為提建議少，對工作的預判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。

　　三是督促檢查還不夠到位。對重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、X工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個X系統(tǒng)“流程標準不統(tǒng)一”“機制方法不統(tǒng)一”等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責任，應(yīng)主動認領(lǐng)、立行立改。

　　（三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，助力脫貧攻堅等工作方面

　　一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學習和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責問責，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔當。

　　二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)X發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動X系統(tǒng)復工復產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔、啃硬骨頭的擔當精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。

　　三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復雜的國際國內(nèi)形勢，面對當前疫情防控嚴峻形勢，面對做好“六穩(wěn)”“六?！钡姆敝厝蝿?wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。

　?。ㄋ模W習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面

　　一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導致工作進展緩慢，效果不夠好。

　　二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。

　　三是對目標的把握還不夠精準。黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委X全會、市委X全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合X實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。

　?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

　　一是黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點找得不夠精準，“兩張皮”問題沒有完全解決。個別班子成員“一崗雙責”沒有壓實。推進黨建工作仍以結(jié)合業(yè)務(wù)工作同步安排為主，討論業(yè)務(wù)多，研究黨建少。工作重心放在業(yè)務(wù)上，對管人、管思想、管紀律存在認識偏差，對黨員的管理監(jiān)督不夠嚴格，安排部署工作多，提醒批評思想問題少，談心談話開展得還不夠經(jīng)常。

　　二是落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，“四種形態(tài)”運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，公文思享公眾號編輯，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部“八小時”之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。

　　三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

　　二、原因剖析

　?。ㄒ唬W習意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要。平時更多地忙于具體事務(wù)，對***新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性和深入性，對重大意義、科學體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學多、活學活用少，導致武裝頭腦、指導實踐、推動工作事倍功半。

　?。ǘ┓?wù)意識不夠強。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的動力缺乏，滿足于完成領(lǐng)導交辦任務(wù)和常規(guī)性工作，不求有功、但求無過。

　?。ㄈ┴熑我庾R不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔當?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔當?shù)膯栴}。

　?。ㄋ模h性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，公文思享公眾號編輯，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”，自覺做政治上的明白人、老實人。

　?。ǘ娀碚撐溲b。堅持常態(tài)化學習制度，積極推進***新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》等重要讀本的應(yīng)用，第一時間學習***總書記最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想新熱潮。

　?。ㄈ娀谥加^念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ鳎倪M和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　?。ㄋ模娀熑螕敗Ｗ杂X把X工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進X各項工作取得實質(zhì)性進展。

　　（五）強化作風紀律。堅決貫徹***總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，聚焦形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，將黨規(guī)黨紀作為黨支部學習和干部教育培訓的重要內(nèi)容，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，促使黨員干部強化自律意識，自覺接受監(jiān)督。

第3篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　根據(jù)市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團黨總支關(guān)于此次組織生活會的安排部署，黨支部以學習貫徹落實十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求，對照《黨章》《憲法》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及***總書記新時代重要講話等內(nèi)容，我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題，認真查找問題的根源，并做出整改措施，以下是對照剖析材料：

　　一、存在的問題

　　（一）思想建設(shè)方面，黨支部能夠始終堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。通過黨支部按時開展的三會一課進行學習、專題黨課、理論研討等多種形式，引導黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學習主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學習，沒有深入思考，更沒有將指導精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學習思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。還有黨支部學習方式有些呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導黨員實際工作。

　?。ǘ┙M織建設(shè)方面，黨的十九大報告指出，基層黨組織建設(shè)“要以提升組織力為重點”，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設(shè)方面主要著力于政治建設(shè)，落實職責，發(fā)揮作用，使黨支部每一位黨員都團結(jié)一心，緊緊圍繞在***總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現(xiàn)一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現(xiàn)象。在近幾年也沒有培養(yǎng)和吸納更多的優(yōu)秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。

　?。ㄈh忠誠方面，政治敏銳性還不夠強，個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。紀律執(zhí)行還不夠徹底。黨支部領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。

　　（四）在履職盡責方面，一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標準的提高，雖然通過考核來進行鼓勵和處罰，但距離建立科學評價機制還有很大距離。二是工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　　（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，“一崗雙責”落實仍有差距。雖然集團黨總支對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)學習不深入，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會不深，對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態(tài)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　?。ǘ┦撬枷氩粔蚪夥?，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作強度大，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

　?。ㄈ┦枪ぷ魉悸凡磺?，協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。

　　(四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進。

　?。ㄎ澹╅_展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

　　三、改進措施及努力方向

　　（一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神,認真領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設(shè)，完善各種學習制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　?。ǘ┰鰪姺?wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。

　?。ㄋ模┻M一步改進工作作風，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

　?。ㄎ澹┘訌婞h內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

　?。┱J真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實抓好一把手負總責，支部委員分工負責，全員參與黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻力量。

　　以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。

第4篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。

　　在第一環(huán)節(jié)學習活動中，領(lǐng)導班子集中學習了***總書記的重要講話精神，結(jié)合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議。在第二環(huán)節(jié)學習活動中，領(lǐng)導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　　一、遵守黨的政治紀律情況

　　我局領(lǐng)導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養(yǎng)和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務(wù)實、清正廉潔”標準;在黨內(nèi)政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內(nèi)各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設(shè)方面，積極推進懲防體系建設(shè)，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定和省實施辦法及市十項規(guī)定情況

　　以***同志為核心的新一屆中央領(lǐng)導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。我局根據(jù)中央八項規(guī)定精神和省實施辦法及市十項規(guī)定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統(tǒng)一領(lǐng)導班子思想，提高認識，務(wù)必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風，把領(lǐng)導班子定期到掛點村——前進村委會進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務(wù)群眾，切實做好群眾工作。三是領(lǐng)導班子在控制“三公”經(jīng)費方面都能自覺帶頭遏制職務(wù)消費、人情消費和車輛超標現(xiàn)象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規(guī)定現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)班子成員持有“會員卡”和私設(shè)“小金庫”情況。

　　三、學習***總書記視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調(diào)研時的講話情況

　　局領(lǐng)導班子集體學習貫徹***總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調(diào)研重要講話的精神，深入領(lǐng)會***總書記講話中關(guān)于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規(guī)劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等。以務(wù)實作風，為坡頭區(qū)爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。

　　四、“四風”方面存在的主要問題

　　只有找準問題，才能明確整改目標。領(lǐng)導班子不遮掩，不回避，依據(jù)征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現(xiàn)在：

　　(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié);3、以會議解決問題，不注意深入實際調(diào)查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。

　　(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務(wù)不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮(zhèn)街相關(guān)部門指導、幫助不夠;4、服務(wù)意識不夠強。

　　(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創(chuàng)新意識;4、工作投入精力不夠。

　　(四)奢靡之風：1、勤儉節(jié)約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現(xiàn)象。

　　五、產(chǎn)生問題的原因分析：

　　“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領(lǐng)導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：

　　1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應(yīng)該起到模范、表率作用，應(yīng)該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。

　　2、政治理論學習不深入。***總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規(guī)劃。

　　3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設(shè)的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應(yīng)該是聯(lián)系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。

　　4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領(lǐng)導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務(wù)的意識不夠強。

　　六、今后努力的方向和改進措施

　　“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設(shè)的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。

　　(一)形式主義整改措施

　　1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。

　　2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。

　　3、組織群眾路線學習活動，內(nèi)容要明確，要和實際工作相結(jié)合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。

　　4、焦裕祿精神的實質(zhì)是艱苦創(chuàng)業(yè)、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領(lǐng)導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。

　　(二)官僚主義整改措施

　　1、制定領(lǐng)導班子成員聯(lián)系點制度，領(lǐng)導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好熱點難點問題的解決。

　　2、在制定重大決策上，發(fā)揮民主集中制作用。3、加強為民服務(wù)意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。

　　(三)享樂主義整改措施

　　1、領(lǐng)導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務(wù)意識。

　　2、在工作方法上鼓勵創(chuàng)新，建立激勵機制及其它的規(guī)章制度。

　　3、嚴格貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定，嚴禁公款吃喝現(xiàn)象。

　　(四)奢靡之風整改措施

　　加強勤儉節(jié)約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現(xiàn)象。

第5篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　根據(jù)市紀委、市委組織部的統(tǒng)一部署，辦黨組今天召開黨員領(lǐng)導干部民主生活會，這次會議的主題是：切實改變作風，為民務(wù)實清廉，打造炎帝陵建設(shè)發(fā)展的升級版。為開好這次民主生活會，辦黨組做了充分而又細致的準備。在深化學習教育、深入征求意見、開展交流談心、撰寫了黨性分析材料的同時，充分發(fā)揮黨組書記作用和堅持一把手帶頭示范作用，圍繞民主生活會主題，開展了批評與自我批評，為開好此次民主生活會打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我辦領(lǐng)導班子在黨性黨風黨紀方面和工作中存在的問題和不足作以簡要分析，請同志們批評指正。

　　一、班子建設(shè)情況

　　今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我辦領(lǐng)導班子堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹落實市委、市政府各項決策部署，以維護政治紀律為重點推進紀律建設(shè)，以落實中央八項規(guī)定為重點推進作風建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進反腐倡廉建設(shè)，積聚集體智慧大力籌措炎帝陵建設(shè)資金，組織炎帝陵神農(nóng)園建設(shè)的前期調(diào)研論證、項目的報批和規(guī)劃設(shè)計，深入開展和推廣炎帝文化研究和宣傳等中心工作，領(lǐng)導班子團結(jié)和諧，作風民主，清正廉潔、務(wù)實為民，思路清晰，善謀發(fā)展，想干事能干事，為我市中華傳統(tǒng)文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮做出了積極貢獻。

　　(一)抓住理論武裝這個龍頭，班子整體素質(zhì)得到提升。堅持和完善黨組中心組理論學習制度，制定下發(fā)了《2013年黨組中心組理論學習計劃》，全年開展學習十八大精神、株洲市兩會精神、黨風廉政建設(shè)、法制教育等專題學習12次，同時充分發(fā)揮領(lǐng)導帶頭示范作用，通過集中學，個人學、支部學，干部在線教育平臺學、外出學等多種方式，努力改善班子成員知識結(jié)構(gòu)，提高班子成員思想覺悟，提升班子整體素質(zhì)。

　　(二)抓住講政治這個核心，班子能遵守紀律，顧全大局。領(lǐng)導班子將嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅決貫徹落實中央的方針政策和一系列決策部署，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，自覺維護中央權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一，始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，引導和督促黨員干部自覺學習和遵守黨章，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

　　(三)抓住民主集中制這個導向，班子整體功能得到增強。一是認真貫徹執(zhí)行《民主決策制度》、《重大行政決策聽取制度》等制度，嚴格執(zhí)行三個不直接分管未位表態(tài)等黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，在三重一大等方面堅持集體領(lǐng)導，民主集中，會議決定的原則，避免了一言堂，克服了家長制;二勇于開展批評和自我批評，認真總結(jié)成績和不足，虛心接受并及時改正干部職工對班子及個人的意見和建議，增強了干部職工對班子的信用感，班子成員在工作上能相互尊重，相互協(xié)作，顧大局，辦大事，凝神聚力推動全辦工作的開展。

　　(四)抓住制度約束這個保證，班子廉潔自律得到促進。一是制定下發(fā)了《湖南省炎帝陵基金會辦公室2013年黨風廉政建設(shè)責任制推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作實施方案》，多次召開反腐倡廉工作專題會議，將黨風廉政和懲防體系建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的目標管理，納入年度工作目標考核范疇;二是按照一崗雙責要求，將黨風廉政建設(shè)的主要任務(wù)分解到黨組班子成員，層層明確職責、級級落實責任，并將所承擔的反腐倡廉建設(shè)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同步研究、部署及落實;三是努力從源頭上預防和治理腐敗，筑牢拒腐防變的思想道德防線，簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，領(lǐng)導班子能認真貫徹落實和執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，主動接受監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項。

　　二、存在問題及主要原因

　　(一)學習自覺性還不夠高。學習偏重于集中安排，而疏于對自學的監(jiān)督，滿足于量而不注重質(zhì)，學習與思考的主動性、自覺性還不夠強，沒有過多去注重培養(yǎng)學習的興趣和提高干部職工的學習實效，同時學習形式單調(diào)，缺乏深層次的研究和分析，存在走形式，走過程、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。主要原因是：對學習認識上有偏差，用學習來指導實踐工作的意識淡薄，造成學習動力不足、學風不濃。

　　(二)單位活力不夠強。個別同志認為平平淡淡才是真，不犯錯誤能過則過，工作積極性不是很高，工作激情有所減退，業(yè)務(wù)能力、水平較低，辦事效率也不高。主要原因：缺乏激勵機制，干多干少、干好干壞一個樣。

　　(三)制度落實還不到位。雖然制度較完善，但執(zhí)行過程中有時硬時軟、時緊時松情況，存在辦公用房超標和公車私用、遲到、早退、溜崗現(xiàn)象。主要原因：礙于情面，怕得罪人，遷就和人情化管理思維比較嚴重。

　　(四)工作作風還不夠扎實。抓工作重安排布署，輕幫助指導和檢查落實，推動工作的力度、激發(fā)單位活力、調(diào)動干部職工工作的主動性、積極性等方面舉措也不多，同時做思想政治工作不夠細致，交心、談心較少，關(guān)心群眾冷暖，為職工排憂解難還做得不夠。主要原因：群眾觀念比較淡薄，沒有牢固樹立為人民服務(wù)的觀念，沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。

　　三、整改措施

　　一是要強化學習意識。培育勤奮學習的風氣，不斷增強我要學的動力。以政治上高標準、思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為目標，提高學習興趣，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，增強學習的實效性，全面提高干部職工的整體素質(zhì)。

　　二是要強化創(chuàng)新意識。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，創(chuàng)新談心交心制度，構(gòu)筑領(lǐng)導與部屬之間的凝心聚力橋梁，全面推動我辦工作不斷向前發(fā)展。

　　三是要強化激勵機制?？朔眠^且過、不思進取的庸俗思想，樹立開拓創(chuàng)新，積極向上的新風尚，摒棄無所作為的消極情緒，樹立只爭朝夕的積極精神，通過引入競爭制度，設(shè)立合理的競爭目標，建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)干部職工的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。四是要強化作風轉(zhuǎn)變。班子成員首先要有強烈的事業(yè)心和責任感，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭養(yǎng)成良好的作風，做干部職工的表率，要把精力放在單位的發(fā)展上，把心思花在工作落實上，確實做到用心想事，用心謀事，用心干事。

第6篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　為深入學習黨的十九屆五中全會精神,全面貫徹領(lǐng)會黨中央決策部署,根據(jù)黨章和黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定,按照上級行認真開好2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知指示精神，農(nóng)發(fā)行南京市棲霞區(qū)支行于近日召開了民主生活會。

　　一、把握會議主題，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情

　　2020年度民主生活會的主題是:認真學習貫徹黨的思想,加強政治建設(shè),提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利,開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。

　　通過開好民主生活會,進一步加強領(lǐng)導班子自身建設(shè),切實做到旗幟鮮明講政治、服務(wù)大局擔使命、精誠團結(jié)聚合力、清正廉潔作表率;進一步團結(jié)帶領(lǐng)支行干部員工,不忘初心、牢記使命,以更高的管理水平、更強的服務(wù)能力、更優(yōu)的支農(nóng)業(yè)績,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標貢獻力量。

　　二、開展學習研討，廣泛聽取建議

　　該行通過個人自學、集體研討等方式,組織黨員領(lǐng)導干部緊扣主題，深入學習黨的十九屆五中全會精神,學習貫徹黨中央關(guān)于“三農(nóng)”、金融、脫貧攻堅等工作的重要指示批示精神,深刻領(lǐng)會黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局,科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務(wù),堅持以人民為中心的發(fā)展思想,統(tǒng)籌推進“四個偉大”的系列重大戰(zhàn)略決策、部署和意圖,強化憂患意識,發(fā)揚斗爭精神,認真學習黨章、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》,持續(xù)推動支行不忘初心、牢記使命活動,團結(jié)支行干部員工為完成新時代農(nóng)發(fā)行使命任務(wù)而不懈奮斗。

　　該行采取問卷調(diào)查、召開群眾大會等形式,廣泛征求黨員、干部、群眾意見建議8份。在防范新冠肺炎疫情常態(tài)化要求的前提下,支部成員帶頭開展談心談話。做到領(lǐng)導班子成員之間必談,并接受黨員、干部約談。內(nèi)容緊密結(jié)合個人思想、學習和工作實際,逐個對照、逐條查找、逐項梳理,找準查實存在的突出問題,深入進行黨性分析,深刻挖掘問題根源,有針對性地制定整改措施。

　　三、認真查擺問題，撰寫對照檢查材料

　　該行緊扣主題,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照初心使命,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。主要從以下5個方面進行了對照檢查。

　　(一)是學懂弄通黨的思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　(二)是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,充分發(fā)揮各部門的政治功能,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。

　　(三)是履職盡責,擔當作為,著力**突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù),全力服務(wù)糧食安全、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,切實發(fā)揮農(nóng)業(yè)政策性金融職能作用。

　　(四)是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項。

　　(五)是落實全面從嚴治黨責任,班子成員帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對形式主義官僚主義。

　　在廣泛聽取意見建議、認真查擺突出問題的基礎(chǔ)上,該行班子成員認真撰寫了領(lǐng)導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。大家本著對黨忠誠、對事業(yè)負責的態(tài)度認真履職,直奔主題、直面問題,從具體人具體事入手,切實查擺個人責任,深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題。特別是對照黨章進行深刻的黨性分析,檢視黨性修養(yǎng)的差距。

　　四、開展批評和自我批評，抓好問題整改

　　該行黨員領(lǐng)導干部遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針,充分運用批評和自我批評武器,開展積極健康的思想剖析,增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。支部書記帶頭作個人對照檢查、開展自我批評。對本人重大事項報告、遵紀守法、履職盡責、行務(wù)公開執(zhí)行情況、以及巡察反饋、問題整改等方面，逐項做了說明。支委班子成員逐一從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面對照查找自身問題，檢查和自我批評。通過開展互相批評,既指出差距不足,又提出改進意見。對批評意見，大家都能正確對待、虛心接受,有則改之、無則加勉。

　　針對會上開展的批評和自我批評情況,支行明確整改方向,完善整改措施,防止說歸說、做歸做。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合,既“治已病”又“防未病”,健全制度機制,補齊短板弱項。堅持開門整改,整改情況將通過適當方式在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開。(李連軍)

第7篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　為開好2020年支部民主生活會，確保開出質(zhì)量、開出成效，會前，支部組織黨員開展了一系列理論學習活動，先后學習了****x系列重要講話精神，學習了中央政治局2020年度民主生活會精神，學習了黨章及其黨內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)有關(guān)文件安排，支部書記與支委班子成員之間、支委班子成員與支部黨員之間、支部黨員與黨員之間分別開展了交心談心活動，并廣泛征求意見建議，對照“五個方面”認真開展了對照檢查，剖析了問題產(chǎn)生的根源，明確了整改方向和具體措施，形成了支委班子對照檢查材料?，F(xiàn)將具體情況對照檢查如下：

　　一、對照“五個方面”查擺的突出問題

　?。ㄒ唬W習貫徹**x新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習認識不足。班子黨員同志在理論學習上存在按部就班、根據(jù)安排抓落實等現(xiàn)象，認為黨支部已經(jīng)是黨的組織的最基層了，學習黨的理論路線方針政策更多是各級領(lǐng)導干部的本質(zhì)，基層黨員的任務(wù)是服務(wù)群眾\推動落實，導致理論學習認識不足。二是集中學習不夠自覺。支部黨員中，存在集中學習不按時參加、或以工作事務(wù)忙為由，借口不參加支部組織開展的理論學活動，個別黨員同志一年來學習理論明顯不夠，理論支撐明顯不力，一定程度上影響了工作推進質(zhì)量。

　?。ǘ﹫猿趾图訌婞h的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是對加強黨的領(lǐng)導理解不夠。支部的黨員多年來一直在最一線上班，工作更多是“跑田坎”，認為自己只要工作中嚴格落實上級規(guī)定就不會產(chǎn)生問題，認為加強黨的領(lǐng)導是高層領(lǐng)導的大事，離自己較遠，導致思想上逐步滑坡，在淡化中疏遠了自己對黨的認識，模糊了自己是黨員的特殊身份。二是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。對黨中央和地方各級黨委的要求和決策部署雖然能夠在第一時間通過報刊雜志、新媒體、電視以及參加支部集中學習等進行學習了解，但對如何結(jié)合本地和支部實際，推進決策部署更好得到落地落實思考不多。例如：《中華人民共和國民法典》頒布后，支部雖然分專題組織開展了集中學習，但對于其中的核心內(nèi)容沒有更多去思考如何學深學透，如何向群眾做好宣傳，在推動民法典走進千家萬戶、服務(wù)人民群眾上謀劃不多。

　?。ㄈ┞穆毐M責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是工作作風不夠扎實。個別同志認為XXXX機關(guān)目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行動，上面不安排就停滯不前，沒有真正站在服務(wù)各XXXX發(fā)展的高度思考工作，沒有深入了解各XXXX發(fā)展中存在的問題，工作作風明顯下行。二是擔當本領(lǐng)欠缺。個別同志工作問得最多的不是如何推動工作開展、推動XX發(fā)展，而是工資有沒有增加，福利什么時候能到位。面對工作中的困難和問題，也因為落后的工作方式不能滿足工作需求而習慣繞著走，能推則推、能躲則躲，在“溫水煮青蛙”效應(yīng)下暗藏著的是能力不足、本領(lǐng)欠缺。三是崗位認識缺位。個別同志認為自己到了XX，就是到了“休閑區(qū)”，工作上拖拖拉拉，紀律上松松散散，行動如“蝸牛爬行”，對自己的工作崗位不珍惜，沒有深思工作的不易，更沒有思考面對日益復雜的工作形勢自己如何提高本領(lǐng)、樹立形象，更好服務(wù)各XXXX發(fā)展、服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、推動群眾脫貧致富等。

　　（四）學習貫徹黨的__精神和省委、市委、縣委全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是學習不深不透。對黨的__和省委、市委、縣委全會精神學習不推不動，沒有嚴格按照讀原文、學原著、悟原理的要求進行深學細學，或只是為學習而學習，沒有思考怎樣推動中央和各級全會精神落地落實問題。二是對本地工作謀劃不夠。面對中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”和2035遠景目標、工作要求，沒有思考如何謀劃和推動全會精神在一線生根發(fā)芽，也沒有站在自己是一名黨員的高度去關(guān)注當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。

　?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是紀律意識淡化。個別同志上班又遲到現(xiàn)象，認為自己的崗位工作不多，偶爾不按時上下班不影響整體工作開展，也不會被別人發(fā)現(xiàn)，根本原因還是對紀律意識的淡化，對黨內(nèi)法規(guī)制度學習的不深不透。二是落實規(guī)定有差距。認為自己現(xiàn)在已經(jīng)不存在公款吃喝了，下班之余幾個朋友邀約小聚，相互請吃請喝不足為奇，反倒覺得這樣有利于放松，有利于工作推動，有利于增進交流，實際是對中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定落實的“打折扣”，是一種工作陋習。

　　二、產(chǎn)生問題的根源剖析

　　（一）理論不過硬，理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提。支部黨員中，個別同志思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理論學習的不扎實動搖了思想根基，導致理想信念滑坡。

　?。ǘ┱J識不精準，黨性錘煉有所減弱。支部黨員中，明顯存在對黨員身份認識不到位問題，沒有真正把自己當成是一名黨員，是一名在一定范圍內(nèi)代表黨的形象的帶頭人。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。其根源在于沒有牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，忘記了自己入黨時面對黨旗所作的莊嚴承諾、許下的錚錚誓言。

　?。ㄈ┏跣牟粓远ǎ谥家庾R有所淡化。不忘初心，牢記使命，這是共產(chǎn)黨人的追求，也是本質(zhì)。面對當今時代，我們遠離了戰(zhàn)火硝煙、遠離了浴血奮戰(zhàn)、遠離了槍林彈雨、遠離了饑寒交迫，但作為共產(chǎn)黨人，一定不能忘記初心、忘記自己為什么而出發(fā)、忘記自己是人民的“勤務(wù)員”。對比革命前輩、英雄戰(zhàn)士、時代楷模、先進典型，個別黨員同志已經(jīng)被當今社會潮流所左右、被社會上的低俗言公號“老秘帶你寫材料”整理編輯論所控制，完全沒有了初心、使命的概念，工作中只求過得去，不求過得硬，不講高效益，不考慮群眾評價。究其原因，是宗旨意識的淡化，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的作風動搖，在“依靠誰、為了誰”的問題上出現(xiàn)模糊。

　　三、努力方向和整改措施

　?。ㄒ唬娀碚搶W習，堅定理想信念。自覺擔當時代使命任務(wù)，始終把學****新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，作為理論提升的鍛煉臺，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。要通過支部“三會一課”、專題黨課等，有計劃、有組織地組織支部黨員開展黨的理論學習活動。要堅持理論至上、久久為功，時刻不忘理論指引，始終堅持學習為先，引導支部黨員在認真集中學習的基礎(chǔ)上，通過新媒體、電視、報刊雜志開展理論學習活動，不斷在學習中提高認識、堅定信念信仰，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要堅持學用結(jié)合，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長、以學推做。

　　（二）加強隊伍管理，樹好黨的形象。眾人劃槳開大船。黨的力量來至千千萬萬的黨員，支部的力量來至每一個支部黨員。推動支部工作不斷上臺階、上質(zhì)量，加強管理是一條基本道路。要以嚴的標準、高的要求，嚴格黨員管理，落實黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，堅持管理提質(zhì)量、管理樹形象。要時刻不忘發(fā)揮支部書記和支委班子的帶頭作用，在工作中主動帶頭，深學黨內(nèi)法規(guī)制度，執(zhí)行中央和省委、市委、縣委規(guī)定，嚴格標準要求，以實實在在的行動引導支部黨員前行，在新時代征程上發(fā)揮好作為基層支部積極推動和促進作用，切實貢獻全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的中堅力量。

　?。ㄈ┣袑嵽D(zhuǎn)變作風，推動責任落實。積極踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，強化擔當意識，以最大的努力把XX的每一件事抓緊抓好。要通過組織力量，引導黨員擺正自己的思想，面對日益復雜的工作實際，走出固化思維，走出推拖散漫，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔當、敢闖敢拼。要通過持續(xù)思想引領(lǐng)，不斷增強本領(lǐng)恐慌意識和危機意識，克服保守和“原地踏步”思想，堅持高標準嚴要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，不忘初心、牢記使命。要主動服務(wù)擔當，在推動XX發(fā)展問題上積極建言獻策，共同思考、謀劃解決各個XX存在的遺留問題，切實樹立支部形象，推動責任落實。

　?。ㄋ模﹫猿謩?wù)實創(chuàng)新，務(wù)求工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要不斷提振支部黨員工作精氣神，加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入群眾、深入各XX開展調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到前沿陣地，盡可能為XX發(fā)展排憂解難，增強各XX發(fā)展獲得感成就感。

　?。ㄎ澹┰鰪娂o律觀念，提升對外形象。時刻保持清醒頭腦，始終不忘挺紀在前，切實遠離紀律規(guī)矩底線紅線。始終心存敬畏。牢固樹立紀律意識，對紀律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。始終嚴守規(guī)矩。用紀律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定和中央八項規(guī)定，做到清清白白做事，干干凈凈做人。始終嚴格要求。依規(guī)矩才能成方圓，守紀律才會天地寬，支部全體同志要樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴要求，以身作則，全面展示新時代征程上黨員干部的最美風采。

第8篇: 領(lǐng)導班子對照材料

　　歲末年終，各級黨組織紛紛組織召開民主生活會，撰寫個人對照檢查材料作為會前“常規(guī)動作”，對民主生活會召開的質(zhì)量和效果有著直接影響。當前，個別同志在撰寫對照檢查材料時，陷入了“問題不夠，‘不夠’來湊”的套路化行文模式，談及自身存在的問題和不足時，通篇都以“學習不夠、落實不夠、創(chuàng)新不夠”等句式泛泛而談，更有甚者，直接將上一年的“不夠”調(diào)調(diào)順序，增增補補，便形成了新一年度的自我剖析，細看內(nèi)容，大都是“你有我有全都有”的表面現(xiàn)象，既沒有寫清楚工作究竟緣何“不夠”，也沒有講明白到底如何才“能夠”。

　　民主生活會是黨在長期建設(shè)中逐漸形成的用批評和自我批評的方式解決黨內(nèi)矛盾的組織活動制度，是增強黨內(nèi)活力的傳統(tǒng)法寶。撰寫對照檢查材料要求黨員干部通過自我對照、自我剖析，將個人的思想認知情況全面、系統(tǒng)、真實地呈現(xiàn)在書面上。查找不足是為了修正不足，沒有經(jīng)過“臉紅出汗”的自我追問和深刻反思所形成的“不足”“不夠”顯然是缺乏誠意、難經(jīng)推敲的，即便是篇幅再長、內(nèi)容再多，想得不深、講得不真、看得不透，也不過是“雨過地皮濕”，全然違背了自我查擺的本義。

　　無論是“拿來主義”式的拼湊“不夠”，還是“車轱轆話來回說”式的假意批評，其根源都在于個別干部沉溺于形式主義、官僚主義的泥淖之中，未能真正站在對組織、對同志、對個人負責的角度來自我檢查。在對照檢查材料中象征性地羅列問題，是在用“假不夠”來掩蓋、修飾“真不足”，種種“假不夠”的背后都指向了一種最危險的不夠——黨性不夠。

　　《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》強調(diào)：“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段?！眻猿植恍赴雅u和自我批評這個武器用好，是黨員提高黨性修養(yǎng)的重要條件。對黨員干部而言，若連自我審視、自我批評的誠意和勇氣都不具備，又怎能查準問題、切中要害，在實際工作中拿出滾石上山、爬坡過坎的魄力克服各種困難？又怎能讓廣大人民群眾產(chǎn)生可信賴、可依靠的安全感和獲得感？

　　金無足赤，人無完人。在不斷向前行進的過程中，每個人都存在在思想和行為上產(chǎn)生波動與偏差的可能，也因如此，更突顯了開展對照檢查的必要性。說明“不夠”的最終目的是要將問題改進與完善，而非隔靴搔癢、避重就輕。諸如有人常把“理論學習重視程度不夠”放在自我批評的首位，既是重視不夠，就應(yīng)當拿出實實在在的行動，下功夫?qū)W習，花時間研究，才不至出現(xiàn)年年重視卻年年重視不夠的尷尬局面。

　　在對照檢查的過程中，對于“夠”與“不夠”的評判，每名黨員干部的內(nèi)心深處都有一把自我衡量、自我比對的尺子，而這把尺子精準與否、公平與否，直接關(guān)系到干部能否實事求是、嚴肅審慎地去看待自身的“不夠”。知不足方能奮進，黨員干部只有正視“不夠”，才能改變“不夠”，才能讓當下的“不夠”成為前進道路上修正自我、磨礪自我、激發(fā)自我的不竭動力。

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