【63xf.com--摘抄】

組織生活會(huì)是指黨支部組織生活會(huì)以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等為主要內(nèi)容的組織生活制度，因此要參會(huì)的相關(guān)人員要準(zhǔn)備好主持詞。 以下是小編收集整理的組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇一】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

談話內(nèi)容記錄：

甲：黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一、黨的先進(jìn)性和純潔性要靠良好的政治生態(tài)維系和涵養(yǎng)。《關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》指出，“加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須把營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，浚其源、涵其林，養(yǎng)正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功，實(shí)現(xiàn)正氣充盈、政治清明”。

乙：是的，凈化政治生態(tài)，就要嚴(yán)肅政治生活之規(guī)、守住政治紀(jì)律之戒、涵養(yǎng)政治文化之壤、把好政治標(biāo)準(zhǔn)之關(guān)、永固廉潔政治之本。

甲：是啊，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，既要靠黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，又要靠紀(jì)律的規(guī)范指引與剛性約束。

乙：恩恩，所以落實(shí)到我們自身，我們要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把知敬畏、存戒懼、守底線落實(shí)到工作生活中，養(yǎng)成“樂(lè)受”監(jiān)督和約束的習(xí)慣，自覺(jué)做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。

【篇二】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

時(shí)間:XXXX年XX月XX日

地點(diǎn)?:XX會(huì)議室

主持人:XX

記錄人:XXX

應(yīng)到(人):XX

實(shí)到(人):XX

缺席?:XX

　一、深入開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛征求意見(jiàn)

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對(duì)普通黨員干部的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見(jiàn)，將查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個(gè)別干部思想積極性不高，工作沒(méi)有激情，意識(shí)上存在麻痹大意。

2、集體協(xié)作意識(shí)較不滿意。

3、部分黨員干部注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視。

4、有部分同志學(xué)習(xí)不夠深入，筆記和學(xué)習(xí)內(nèi)容不相符也很潦草。

5、工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)，個(gè)別干部存在遲到、早退現(xiàn)象。

　二、開(kāi)好專題組織生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開(kāi)了以“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)***總書(shū)記系列講話精神，做合格共產(chǎn)黨員”為主題的民主生活會(huì)。會(huì)上。每個(gè)黨員根據(jù)組織生活會(huì)的主題提出了意見(jiàn)和建議，認(rèn)真剖析思想根源，要嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，并對(duì)其他黨員存在的突出問(wèn)題提出整改建議。

　三、搞好整改，切實(shí)制定措施落實(shí)行動(dòng)。

會(huì)后，局黨支部針對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題和組織生活會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題，制定了以下整改措施，并嚴(yán)格實(shí)施。以此為契機(jī)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量。

1、黨員帶頭，切實(shí)按照會(huì)議精神組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本單位制定的各項(xiàng)管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強(qiáng)黨公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理編輯員干部工作責(zé)任心的培養(yǎng)，讓每個(gè)黨員干部從意識(shí)上認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。

2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)合理調(diào)配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無(wú)薄弱環(huán)節(jié)。

3、堅(jiān)持每周二、四的學(xué)習(xí)，確保在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)，學(xué)習(xí)也不能松懈。

4、對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，思想沒(méi)有引起高度重視的同志要進(jìn)行個(gè)別談話。

5、分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線，各負(fù)其責(zé)，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍新形象。定期對(duì)自己分管領(lǐng)域的工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)整改落實(shí)。

6、支部書(shū)記定期對(duì)黨員干部的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行摸排，積極關(guān)心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發(fā)同志們的工作積極性。

【篇三】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

談心人XX職務(wù)XX

談心對(duì)象XX職務(wù)XX

1.班子的問(wèn)題：

形式主義方面：

①學(xué)風(fēng)不實(shí)，對(duì)新知識(shí)學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)，

②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢(shì)發(fā)展和工作需要。

③抓落實(shí)的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過(guò)硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問(wèn)題，以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少;推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號(hào)、寫(xiě)計(jì)劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層和群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對(duì)有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。

③事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面，對(duì)維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

主享樂(lè)主義方面：

①工作缺乏主動(dòng)性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

②實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風(fēng)方面：對(duì)公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動(dòng)中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

2.對(duì)方幫助自己找的問(wèn)題：

①學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

②缺乏雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

3.幫助對(duì)方找的問(wèn)題：

①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問(wèn)題，對(duì)行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)有把握的事情敢抓敢管，對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的事情敷衍推脫，對(duì)政府部門考慮得多一些，對(duì)基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時(shí)間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

4.擬在專題組織生活會(huì)上對(duì)對(duì)方提出的批評(píng)意見(jiàn)：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問(wèn)題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

②對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的問(wèn)題關(guān)心少、解決不夠。

③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場(chǎng)的思想。

5.改進(jìn)措施：

①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué)習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機(jī)制，對(duì)每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成時(shí)限，定期檢查，確保工作按時(shí)高質(zhì)量完成。

③落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

④增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請(qǐng)示匯報(bào)等制度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

⑥強(qiáng)化大局意識(shí)，時(shí)時(shí)處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。

⑦樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對(duì)照先進(jìn)找差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺(tái)階。

⑧強(qiáng)化以人為本意識(shí)，以換位思考理解同事感受，以真誠(chéng)態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

【篇四】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣關(guān)于提高選人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之風(fēng)，根據(jù)[2012]12號(hào)文件精神，我單位高度重視，認(rèn)真組織開(kāi)展了與本單位全體干部交心談心活動(dòng)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

　一、領(lǐng)導(dǎo)重視

單位領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視“交心談心”工作，在接到通知后，對(duì)此工作進(jìn)行了專題研究，召開(kāi)了全體干部動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了文件的精神，對(duì)我單位的“交心談心”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。并成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，對(duì)如何組織搞好談心活動(dòng)，提出了談心要求。

二、主要內(nèi)容和做法

1、明確責(zé)任，確定談話方式。本單位交心談心的方式是集中談話和個(gè)別談話相結(jié)合，單位主要負(fù)責(zé)人與每名干部進(jìn)行個(gè)別交心談心，交心談心活動(dòng)確保不漏一人。

2、內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我單位圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見(jiàn)、擴(kuò)大民主”、“查找問(wèn)題、改進(jìn)工作”的目標(biāo)要求，積極開(kāi)展交心談心活動(dòng)。第一是宣傳上級(jí)關(guān)于整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的精神。第二是提取干部對(duì)本單位各項(xiàng)工作的意見(jiàn)建議。第三是了解干部的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，理順情緒。

3、搞好學(xué)習(xí)、邊學(xué)邊改。我們采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子及干部結(jié)合各自的工作實(shí)際對(duì)上半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回顧，查找存在的問(wèn)題和不足，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，同時(shí)對(duì)下半年的工作進(jìn)一步理清思路、明確目標(biāo)。

4、認(rèn)真開(kāi)展、注重實(shí)效。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，注重交心談心的真實(shí)性、注重交心談心內(nèi)容的深刻性、注重交心談心的和諧性，使交心談心活動(dòng)落實(shí)到實(shí)。

三、落實(shí)整改措施

1、對(duì)交心談心活動(dòng)中涉及的問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題會(huì)議，進(jìn)行研究。

2、在交心談心過(guò)程中對(duì)收集到的問(wèn)題，力所能及的就盡快解決，不能馬上解決的，進(jìn)行耐心說(shuō)明和解釋。

3、進(jìn)一步建全和完善了會(huì)議、考勤考核、學(xué)習(xí)、反腐廉政、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、保密等制度，從而使單位工作有條不紊、有章可循。

總之，我們通過(guò)開(kāi)展“交心談心”活動(dòng)，達(dá)到了振奮精神、堅(jiān)定信念、推動(dòng)工作、提高效率的目的，下一步，我們將結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，進(jìn)一步鞏固“交心談心”活動(dòng)所取得的成果。使扶貧辦的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、精神面貌、工作效率等得到進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和提高。

【篇五】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)各部門深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時(shí)間，6月初，我局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負(fù)責(zé)人之間開(kāi)始展開(kāi)談心談話活動(dòng)。

活動(dòng)中，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭開(kāi)展“三輪談心”，主動(dòng)約談、自己先談，帶動(dòng)各科室負(fù)責(zé)人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，坦誠(chéng)交流、交換意見(jiàn)，將問(wèn)題擺在桌面上，說(shuō)清、說(shuō)實(shí)，不走形式，力促活動(dòng)取得實(shí)效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠(chéng)意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個(gè)階段開(kāi)展了“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的談心談話活動(dòng)，堅(jiān)持聽(tīng)取意見(jiàn)做到“虛心”、指出不足做到“誠(chéng)心”、查擺問(wèn)題做到“公心”，群策群力找問(wèn)題，努力把問(wèn)題解決在專題組織生活會(huì)之前。

二是明確談心談話重點(diǎn)，突出“四風(fēng)” 問(wèn)題。緊扣作風(fēng)建設(shè)，圍繞“四風(fēng)”，主動(dòng)亮出自身問(wèn)題，開(kāi)誠(chéng)布公說(shuō)出對(duì)方不足，從思想觀念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面深挖產(chǎn)生“四風(fēng)’問(wèn)題的根源，提出改進(jìn)意見(jiàn)、敦促落實(shí)整改，努力通過(guò)充分溝通、交換意見(jiàn),達(dá)成共識(shí)、推進(jìn)工作。

三是明確談心談話目標(biāo)，突出整改落實(shí)。8位參與談心談話活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部分別對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，深刻反思、剖析根源，并結(jié)合工作實(shí)際著手制定改進(jìn)措施，確保談心談話活動(dòng)務(wù)實(shí)有效、不偏主題。

通過(guò)開(kāi)展談心談話活動(dòng)，有效拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的距離，消除了領(lǐng)導(dǎo)干部彼此間一些工作上的意見(jiàn)和分歧，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)與共識(shí)，理清了下一步工作思路，也為為對(duì)照檢查、開(kāi)好專題組織生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。

【篇六】組織生活會(huì)談心談話內(nèi)容摘抄

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)各部門深入開(kāi)展談話活動(dòng)的要求，我局高度重視，合理安排談話時(shí)間，6月初，我局主要領(lǐng)導(dǎo)與班組成員之間、班組成員之間、班組成員與各管理部門負(fù)責(zé)人之間開(kāi)展談話活動(dòng)。

活動(dòng)中，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，率先開(kāi)展三次談話，積極談話，自己先談話，各科負(fù)責(zé)人融入談話氛圍。以三嚴(yán)三實(shí)為鏡，著重于四風(fēng)問(wèn)題，誠(chéng)實(shí)交流，交換意見(jiàn)，把問(wèn)題放在桌子上，說(shuō)清楚，說(shuō)實(shí)話，不走形式，促進(jìn)活動(dòng)取得實(shí)效。

一是明確談話方式，強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)。根據(jù)三輪對(duì)話的方案要求，分三個(gè)階段開(kāi)展一對(duì)一面對(duì)面對(duì)話活動(dòng)，繼續(xù)聽(tīng)取意見(jiàn)實(shí)現(xiàn)虛心，指出不足實(shí)現(xiàn)誠(chéng)心，調(diào)查問(wèn)題實(shí)現(xiàn)公心，集體尋找問(wèn)題，在主題組織生活會(huì)議之前解決問(wèn)題。

二是明確談話的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)四風(fēng)問(wèn)題。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)，圍繞四風(fēng)，積極明確自己的問(wèn)題，誠(chéng)實(shí)宣布對(duì)方不足，從思想觀念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、三嚴(yán)三實(shí)等方面深入挖掘出四風(fēng)問(wèn)題的根源，提出改善意見(jiàn)，促進(jìn)整改，充分溝通，交換意見(jiàn)

三是明確談話目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)整改執(zhí)行。8位參與談心談話活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部分別對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了梳理，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，深刻反思、剖析根源，并結(jié)合工作實(shí)際著手制定改進(jìn)措施，確保談心談話活動(dòng)務(wù)實(shí)有效、不偏主題。

通過(guò)開(kāi)展談話活動(dòng)，有效地拉近領(lǐng)導(dǎo)干部之間的距離，消除領(lǐng)導(dǎo)干部之間的工作意見(jiàn)和分歧，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團(tuán)結(jié)和共識(shí)。

理清了下一步工作思路，也為為對(duì)照檢查、開(kāi)好專題組織生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。

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