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      【不忘初心個人心得體會】不忘初心個人剖析材料范文

      時間:2019-11-08   來源:心得體會   點擊:   投訴建議

      【63xf.com--心得體會】

      黨員干部應該要不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態(tài)認識上存在的偏差,做好自我剖析工作。以下是本站小編分享的不忘初心個人剖析材料范文,希望能幫助到大家!

        不忘初心個人剖析材料

        按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統(tǒng)一安排和部署,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,主題教育活動開展以來,我始終堅持讀原著、學原文、悟原理,進一步加深了對***新時代中國特色社會主義思想的認識理解,進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上,結合本人思想和工作實際,查擺了問題、剖析了原因,制定了改進措施,明確了今后的努力方向?,F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下:

        一、存在的突出問題

        (一)對照***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

        1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn):對***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹,把握得不夠精準,對其指導工作實踐思考得不夠全面,研究得不夠徹底,還存在淺嘗輒止的情況,離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。2.政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入,只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn):只滿足上級要求,理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性,學習不夠深入,對部分理論文章和政策文件只是泛讀,沒有精讀,在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

        (二)對照黨章黨規(guī),檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

        1.政治敏銳性有待進一步提升,對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn):對新形勢下,如何更好地維護黨的權威形象,維護公司利益等思考研究不多,對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。2.存在“事不關已,高高掛起”的思想,在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠,沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現(xiàn):僅限于自己守紀律,講規(guī)矩就行,對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。3.工作方法簡單,想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn):有時候思想保守,拘泥于現(xiàn)狀,淡化了工作的主動性和積極性,存在“應付式”工作。

        (三)對照人民群眾新期待,檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

        1.深入項目一線較少,對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn):到項目部調研較少,和一線員工交流少,為一線生產經營服務不到位。2.性子急躁,修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn):批評下屬不顧情面,安排的工作沒有落實就愛啰嗦,甚至發(fā)脾氣。3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn):只顧埋頭工作,不顧抬頭望路,怕給領導添麻煩,怕耽誤領導辦大事,擔心自己不善言辭反而“壞事”,有簡單做事的心理,忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

        (四)對照先進典型、身邊榜樣,檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、工作作風方面存在的差距

        1.對工作的標準有所降低,工作創(chuàng)新意識不夠,存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn):工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,認為自己已有的經驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn):凡事親力親為,對員工批評多,鼓勵少,不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,定位低,考慮員工成長和部門利益少。3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責,整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn):認為做好本職工作就是履職盡責,忽視了“分內事”以外的工作,對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求,整體管理水平有待提高。4.綜合管理能力有待加強,工作效率有待提升。具體表現(xiàn):分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。5.專業(yè)知識較弱,學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn):專業(yè)知識不夠精,缺少開拓市場的經驗、施工的經驗。

        二、問題產生的根源

        對于上述存在的問題和不足,我進行了深刻的黨性分析,雖然存在一定的客觀原因,但主要還是主觀原因造成的,從根子深處來講,主要有以下五個方面:

        (一)在思想方面,理論學習不夠深入

        1.自己投入工作精力較多,對學習的精力相對較少,沒有很好的處理工學矛盾,同時對***新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準,有時還停留在一知半解的層面。2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下,如何將***總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來,在進一步提升部門管理水平,提升工作效率等方面,研究的不夠深入,成效不夠明顯。3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,存在依靠主要領導決策的思想,工作求穩(wěn)怕亂。

        (二)在政治方面,放松了理想信念追求

        本人是軍轉干部,深受部隊和黨的教育多年,始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員,我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,做得還不夠。1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣,而忽視了對周邊同事的教育和引導,沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性,先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。2.政治敏銳性有待加強,缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,沒有第一時間抨擊,而是認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

        (三)在作風方面,淡化了服務保障意識

        1.深入司屬企業(yè)和項目部較少,調研少,聽領導講得多,聽一線員工講得少,工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多,幫助他們解決實際問題少。2.對自己的分管工作關心得多,對市場開發(fā)、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作,項目部服務的意識有待進一步加強,服務水平有待進一步提升。3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”,容易“上火”,批評員工不注意場合,沒有注意方式、方法,沒有顧及他人的感受。

        (四)在能力方面,參謀作用不夠突出

        1.工作標準有所降低,進取意識不強,偶爾有“多做多錯,少做少錯”的想法。工作憑經驗,吃老本,認為只要按規(guī)矩、按制度辦事,不出亂子,就問心無愧,沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。2.面對新情況、新問題,有時思想顧慮多,參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面,缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,認為很多事情親力親為才放心。3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少,覺得專業(yè)知識難學,是件“費力不討好”的事,認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,對自己分管的工作作用不大。

        (五)在廉政方面,引導教育不夠深遠

        自己能主動遵守黨紀廉規(guī),認為只要自己不越“雷池”,不碰“紅線”,就站得直、行得正,而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

        三、下一步改進措施

        1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

        2.在思想上求“新”。自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會,自覺提高思想認識,做到理論聯(lián)系實際,將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾,合理利用微信、微黨課等新媒體,弘揚正能量。

        3.在工作上求“實”。守紀明禮,堅守無私奉獻和努力打拼的精神,克服消極思想、破除急躁情緒,加強領導班子間的溝通協(xié)作,爭當團結共事的模范;抓好制度建設,當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理,做好分管部門“領頭雁”,調動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,進一步推動工作落實,優(yōu)質高效做好服務。

        4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新,堅持問題導向,以***新時代中國特色社會主義思想為引領,正確立“三觀”,強化理想信念,樹立正確的人生觀事業(yè)觀,全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用,深入項目一線調研,傾聽基層呼聲,優(yōu)質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工,注重傳承,勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,標記“紅線”,不搞任何形式的小圈子,嚴格落實個人有關事項報告制度。

        不忘初心個人剖析材料

        按照本次組織生活會議要求,現(xiàn)將自我黨性分析情況匯報如下。

        一、存在的問題

        (一)在認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面

        本人主動學習相關政策和理論,加強理論水平,提高黨性修養(yǎng)。但對***新時代中國特色社會主義思想了解不全面,多數(shù)時候走馬觀花式學習,缺乏刻苦鉆研的精神,在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。

        (二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”方面

        一是理想信念不堅定。在現(xiàn)實生活中,覺得共產主義社會離我們太遙遠,堅守的不夠好。且紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

        二是群眾觀念薄弱。在工作中很少深入基層,未能做到從群眾中來,到群眾中去。

        (三)在堅決做到“兩個維護”和履職作為方面

        一是政治修養(yǎng)不足。對黨的新思想、新理論缺乏學習領悟,不能用黨的理論指導本職工作,解決實際問題。

        二是在本職工作中,存在等和靠思想。等待上級機關和領導的安排部署,缺乏主動提前去解決問題。

        (四)在遵規(guī)守紀方面

        工作作風表率示范作用不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律。少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課,有時候推進工作過份強調按程序辦理,沒有全面解放思想,還存在等領導指示再落實的心理。

        二、產生問題的原因剖析

        (一)理想信念不強。在日常工作中,忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通,忽視了同群眾之間的共鳴。

        (二)創(chuàng)新意識不足。工作方法和內容形成固定模式,很難再不斷提高,也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊,根本原因就是理想信念不強,精神追求有所松懈。

        (三)宗旨意識薄弱。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。

        三、今后努力方向及整改措施

        (一)遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格貫徹落實***總書記在中央紀委全會上的講話精神,堅決貫徹中央重大決策部署,遵循組織程序,服從組織決定。始終保持清政廉潔的政治本色。時刻不忘共產黨人的形象和職責抵住誘惑、經得起考驗。

        不忘初心個人剖析材料

        根據(jù)中共中央政治局決定,從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照國網公司統(tǒng)一部署安排,對照年度專題組織生活會安排計劃,我深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神,結合***總書記在中央政治局會議上、***總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神,以及***在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,貫徹守初心、但使命,找差距、抓落實的總要求,為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關工作筑牢了思想根基。下面,我從“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、查找的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改進措施等4個方面問題,認真剖析存在的問題,以利于今后明確努力的方向和整改措施?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

        一、整改落實情況  按照2019年國網公司關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求,深入貫徹學習領會***新時代中國特色社會主義思想,緊密結合錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?,團結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗的根本任務,圍繞理論學習提升、干事創(chuàng)業(yè)擔當、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。

        二、查找的主要問題 結合思想和工作實際,重點從以下三個方面查擺問題。

        (一)在理論學習中缺乏熱情,動力不足、應付了事。

        在日常政治理論學習過程中,我存在學習缺乏熱情,動力不足,積極性不強,對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識,靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯(lián)系實際,靠老經驗處理新事物,缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光,僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題,缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。

        在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時,習慣于照本宣科和強調要求,停留在按照國網、省公司上級部門文件執(zhí)行上,存在會上原原本本的“轉述”“誦讀”的現(xiàn)象,會后對部署落實情況和執(zhí)行效果監(jiān)督不嚴,不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。

        (二)面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時,在擔當責任方面存在推諉,回避矛盾和問題。

        在工作中暫時遇到解決不了的問題時,不求甚解,不尋求獨立思考和琢磨,經常尋找捷徑,看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥”和“經驗模板”,在做實、做深、做細工作上存在差距。經常愛尋求上級直接給解決方案,滿足于能過得去就行,有時由于一崗多責的情況發(fā)生,愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。

        對工作責任心弱化,工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究,沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內涵。在考核指標和指標要點的研究把握上,內容學習僅限于領導傳達,沒有親力親為仔細琢磨。在協(xié)調部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。

        (三)工作中存在思想固封、原地踏步,帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強。

        思想不開放,對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法,沒有創(chuàng)新發(fā)展理念,按照習慣攝像和往常經驗推進工作,創(chuàng)新意識不明顯,工作不踏實。不注重業(yè)務知識和技能的再學習、再培養(yǎng),缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃,遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮,跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題,逃避、不愿意面對困難,缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務,導致學習時間不夠,在加強理想信念教育方面,缺乏足夠的重視,面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強,學習的重要性認識還不足,思想上和方法上存在著主觀性、片面性。

        三、產生問題的原因分析

        (一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己,缺乏進取精神,缺乏原則立場,事不關己,高高掛起,好事不點頭,壞事不搖頭;思想意志衰退,思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性,不能廣泛聽取職工群眾意見,接受批評的態(tài)度不夠誠懇,不夠謙虛,在工作上存在能過得去就行了,對職工的工作生活也關心不夠,談心少,主動團結少。

        (二)政治紀律和組織紀律、財經紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事,在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑,缺乏加強嚴格執(zhí)行財經紀律、規(guī)范經營、財務規(guī)定處理賬務的意識。

        (三)個人道德修養(yǎng)認識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求,身體力行的動力不足,在工作中缺乏人格魅力,有言行不一的現(xiàn)象,在與職工的溝通中存在放不下架子,沒有很好的融入到職工群眾中,雖知道一些道德標準,但沒有真正內化為心靈深處的道德意識,同時在道德防線方面也較薄弱。

        四、努力方向和改進措施

        (一)努力方向  通過查擺問題、自我批評,尋找產生問題的根源,使我清醒的認識到自身存在的不足,同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性,我將增強政治意識和責任意識,進一步加強理論學習,增強理論功底,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題,我認領并積極盡快予以解決。

        (二)改進措施

        1.我要正視學習動力不足問題,一是要明確有良好的精神狀態(tài),要有“擠”和“鉆”的動力,學習不能只喊在口上,而要落實在行動上,要下一番苦功夫,唯有如此,才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態(tài),要克服心浮氣躁,潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感,努力學習有關新知識,了解新規(guī)則,掌握新方法,不斷提升工作能力。

        2.針對自己在“三觀”存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,認真按照“三觀”深刻內涵要求,務實工作,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質。

        3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求,慎重選擇自己的愛好,養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設限,該得到的不一定都要,不該得到決不能伸手去撈,要管住自己的腦,不該想的不要想;三是重視“小事”、留心“小處”,時刻檢點自己的個人生活,及時掃除思想上、作風上的灰塵。

        4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié),一是落實措施,把握重點工作;二是明確責任,加強協(xié)調配合;三是強化過程管理,加大溝通指導;四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標水平,并積極進行改進提高,提出解決措施和方案并落實到位,逐步解決薄弱環(huán)節(jié),共同提高工作對標水平。

        5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神,提高辨識各種現(xiàn)象的能力,嚴格要求自己,做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例,接受教育,并反思自己身邊的現(xiàn)象,不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識,工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事,筑牢防線。

        6.要與班子成員、黨員多溝通,聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見,或者說是有誤解的同志多談心,多了解,要嚴于律已、寬以待人,達到增進友誼,促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量。

        7.加強黨的理論知識學習,提高黨性修養(yǎng),進一步學習***新時代中國特色社會主義思想理論,提高思想素養(yǎng),我要立足本職崗位,把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際,創(chuàng)新工作方式方法,我將將進一步增強個人素質,帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強,并形成長效機制。

        總之,通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主(組織)生活會的各環(huán)節(jié)要求,使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題,我將正視問題,深入查擺,在今后的工作中,將進一步細化改進措施,落實整改內容,努力使自己在各方面均有所提高。

      本文來源:http://63xf.com/shiyong/114409.html


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