【63xf.com--述職報告】

　　近三年基層黨建工作匯報

　　×××廠黨委第二巡察組：

　　按照內部巡察監(jiān)督公告要求，由我代表黨支部委員會向巡察組匯報×××分公司近三年黨支部工作，請審議。

　　第一部分 支部三年來的工作回顧

　　三年以來，分公司黨支部以***新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神為指導，在廠黨委、工程公司黨總支的正確領導下，深入貫徹落實黨組織工作部署和要求，抓班子強核心，帶隊伍固根本，深入開展“兩學一做”學習教育和“不記初心，牢記使命”主題教育，強化落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，為×××分公司安全平穩(wěn)有序完成各項工作任務提供了堅強的思想保證、組織保證和政治保證。三年來所做的主要工作有四個方面：

　　一、強化思想政治建設，堅定理想信念引領

　　一是始終把政治建設放在首位，不斷提高“四個意識”。將學習宣傳貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過集中輔導、座談討論、發(fā)放資料、個人自學等形式開展學習培訓活動，做到內容、人員、時間、效果四落實;三年來，組織黨員干部開展集中政治理論學習36次，廣大黨員嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立了“四個意識”，增強了“四個自信”，踐行了“兩個維護”，黨性修養(yǎng)得到進一步提升。

　　二是認真落實意識形態(tài)工作責任制，筑牢共同的思想基礎。認真落實黨組織意識形態(tài)工作責任制，強化意識形態(tài)陣地管理，支部每季度組織開展一次意識形態(tài)研究，提升輿論引導能力;推行“兩表一分析”員工思想動態(tài)分析，解決員工思想認識問題和實際困難;組織開展“總結好經驗、講述好故事、選樹好典型、傳播好聲音”活動，為高質量發(fā)展提供了強大的輿論支撐。

　　三是加強員工政治思想教育，持續(xù)提振服務水電發(fā)展的堅定信念。堅持把“兩學一做”學習教育作為推進政治思想教育的有力抓手，組織開展了“勇?lián)聲r代使命、推動二次加快發(fā)展”、“不忘初心牢記使命”等多項主題教育活動;組織開展黨員“三亮四比一創(chuàng)建”主題實踐活動和“四個詮釋”黨員崗位講述活動，大力弘揚石油精神,重塑良好形象，培育和踐行社會主義核心價值觀。三年來，先后組織開展形勢任務目標教育活動18場次，開展大討論13場次，組織員工參加形勢任務目標答題11場次，將員工思想和行動統(tǒng)一到廠黨委、工程公司黨總支的安排部署上來，鞏固了全員團結奮斗的共同思想基礎。

　　四是持續(xù)控固思想政治工作有形化有效做法。落實思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，定期與員工面對面交談，到班組崗位解答相關政策化解疑慮，提高思想政治工作實效性;落實圍繞各階段重點工作，組織開展了精細管理、提質增效、文化理念等系列宣傳活動，振奮了員工精神，弘揚了發(fā)展主旋律，營造了一個和諧、健康的團隊。

　　二、參與決定重要事項，積極發(fā)揮黨組織作用

　　一是靠實黨建工作責任。履行黨建工作主體責任，明確黨支部的職責，堅持黨群工作與行政工作同步開展，始終把變電運行檢修、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定的難點作為黨政融入的重點，全面落實班子成員“一崗雙責”，層層壓實黨建工作責任，推進黨建工作理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　二是全面落實基礎工作。在總結工作成績、分析存在問題、直面挑戰(zhàn)與機遇的基礎上，細化分解年度重點工作，按照完成時間劃分為日常工作、季度工作和單項工作，編制形成工作運行大表，做到長期工作與階段性、重點性工作相結合。圍繞×××廠年度重點活動，組織落實好各項工作。

　　三是督辦落實開展有效。每月對照工作運行大表逐項匯報工作完成情況，對工作落實不到位的嚴格考核并督辦整改。堅持周一承包領導進站制度，積極參與班組日常工作管理，周例會上匯報進展情況，提出協(xié)調問題，確保了重點工作完成時效性。規(guī)范月度檢查，對各班站、職能辦公室月工作進行檢查，對存在問題整改情況進行復查。

　　四是強化精細生產管理，確保全年生產運行平穩(wěn)。實現(xiàn)調令“五環(huán)節(jié)一受控”，確保命令準確、責任明確，無違章指揮和違章操作，各站所嚴格落實季節(jié)安全生產措施，加強負荷監(jiān)控、設備巡視、閉燈檢查、紅外測溫等工作，確保設備安全可靠運行。在生產組織中嚴格執(zhí)行“一故障一分析一措施”辦法，及時組織分析會討論，準確分析故障原因與存在問題，并制定措施、解決處理問題。強化責任追究與考核，確保生產管理工作的持續(xù)改進。

　　三、切實加強黨組織建設，落實全面從嚴治黨工作要求

　　一是加強班子建設。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序;強化“一崗雙責”，強化團結協(xié)作，強化作風建設，密切干群關系，有效增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子的整體功能得到充分發(fā)揮。

　　二是持續(xù)深化“六個一”標準化黨支部建設。實施“靜態(tài)建支部、動態(tài)管黨員”，深化黨支部“星級建設、梯級管理”機制作用，開展黨員積分管理、星級管理;對照“六個一”黨支部建設標準，于2018年完成“六個一”標準化黨支部建設工作。

　　三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，以《中國共產黨支部工作條例(試行)》為基本遵循，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，加強黨費收繳及使用管理，不斷提高黨內政治生活質量。

　　四是認真做好黨建信息管控平臺應用工作。結合黨員教育管理，按照黨建信息平臺運行的相關要求，及時上傳支部工作開展情況相關信息，督導黨員在黨建信息平臺開展集中學習和網絡培訓，提升了黨員隊伍的素質。

　　五是組織落實×××廠黨務公開實施細則。在黨務公開方面，我們做到支部重要工作安排、黨費收繳情況、黨風廉政建設責任制落實情況、維穩(wěn)情況、黨員目標承諾落實情況定期公開，構建了民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，落實了黨員的權利，提高了黨員對黨內事務的參與度。

　　四、全面落實從嚴治黨，抓實黨風廉政建設工作

　　一是抓好黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任、監(jiān)管責任的落實。明確班子成員黨風廉政建設責任內容、責任范圍、重點監(jiān)管領域，建立了“黨政同責、一崗雙責、部門負責、兩級共責”的工作格局。按照“六同步”的工作要求，支部定期組織召開例會，深刻分析黨風廉政建設形勢，深入剖析存在問題，制定源頭治理措施并抓好了措施的落實工作。

　　二是抓好廉潔風險防控。根據(jù)×××廠管理制度和業(yè)務流程，從梳理崗位職責、權限、業(yè)務流程入手，針對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，制定相應廉潔風險防控點和防控措施，促進各崗位履好職、盡好責。

　　三是突出廉潔從業(yè)教育。嚴格落實領導班子成員“一月一警示”、重點崗位人員“一季一談話”教育制度，將集體教育和自我教育、日常教育和專門教育、正面引領和反面警示有機結合起來，通過警示片展播、典型案例剖析等方式，使廣大黨員干部自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴。

　　四抓好作風和紀律建設。常抓不懈反“四風”，落實中央八項規(guī)定精神，從整頓機關勞動紀律、節(jié)假日值班等抓起，推行首問負責制、責任追究制，樹立了良好黨員干部形象。

　　五、堅持黨建帶工團，橋梁紐帶作用進一步增強

　　一是扎實開展勞動競賽活動。組織黨員開展“打好春檢攻堅戰(zhàn) 安全優(yōu)質保供電” 、“凝心聚力奮戰(zhàn)200天 服務保障建產100億”等不同特色、不同主題的勞動競賽活動，提高了用戶滿意度，激發(fā)了員工群眾的工作熱情。三年以來，分公司承擔的西安區(qū)域變電所運行任務重大，節(jié)假日公司黨員干部值班人員放棄休息，加班加點，為西安區(qū)域油田有關部門、單位提供了有力保障。

　　二是積極開展“送溫暖”工程。仔細摸排困難人員，掌握信息，慰問生病住院員工，關心困難群體;開展了“夏送清涼、關愛同行”等活動，使全體員工感受到了組織的溫暖。結合實際，堅持小型多樣、勤儉節(jié)約、歡樂喜慶的原則，開展了迎新年送慰問、國慶文化系列活動等，增強團隊凝聚力，營造了溫馨向上的團隊氛圍。

　　三是多措并舉，提升職工綜合素質。以提高員工業(yè)務技能為目標，把站所變電運行、檢修作為崗位練兵的核心和重點，狠抓崗位練兵和職工培訓工作,不斷提高變電所運行維護業(yè)務水平。

　　四是抓好共青團工作。深化共青團“三會一課”、主題團日活動，積極開展青工幫教和人文關懷活動，促使他們的技能素質不斷提升。

　　2019年，水電科研樓變電所、長慶數(shù)控中心榮獲×××廠2018-2019年度保持QHSE標準化示范班組榮譽稱號;×××分公司、明光路辦公區(qū)變電所榮獲×××廠2018-2019年度巾幗建功示范崗榮譽稱號;一名黨員榮獲QHSE管理先進個人榮譽稱號。

　　第二部分 存在問題分析

　　目前分公司整體發(fā)展態(tài)勢良好，隊伍穩(wěn)定，黨員隊伍堅強有力，從分公司發(fā)展的具體情況來看，還存在以下幾個方面的問題。

　　一、標準化黨支部建設還不夠到位。具體表現(xiàn)為：個別黨員干部對黨務知識不熟悉，對自己應該履行的職責不清楚，黨小組會、黨員目標管理、兩聯(lián)點等制度執(zhí)行還不夠嚴格，工作存在拖延等問題。

　　二、領導班子成員“一崗雙責”落實還有待加強。具體表現(xiàn)為：班子成員責任區(qū)定期檢查教育、警示談話開展還不夠及時和到位，個別班子成員的“一崗雙責”記錄不完善。

　　三、黨員思想政治工作內容不夠豐富，方式方法比較單一。表現(xiàn)為主要集中于黨的路線方針政策方面及支部建設方面的學習教育，忽視了黨員成長進步的多方面的多層次需要，教育的針對性有待進一步加強。

　　四、部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。

　　上述問題雖然是個別現(xiàn)象，但其消極影響不可低估，必須引起我們的高度重視，我們要舉一反三，抓好問題的整改工作。

　　第三部分 今后的工作打算

　　今后一段時期，×××分公司黨支部工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實廠黨委、工程公司黨總支決策部署，緊緊圍繞油田二次加快發(fā)展戰(zhàn)略，堅持融入中心、服務大局，圍繞“12346”工作思路，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，強化“主責、主業(yè)、主角”意識，加大黨建工作系統(tǒng)管理力度，持續(xù)提升黨的建設科學化水平，為生產運行提供堅強保證。

　　圍繞總體思路，今后要著力抓好以下幾個方面的重點工作：

　　一、突出政治引領，凝心聚力，推進思想政治建設

　　1、強化黨的政治建設。持續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣貫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把思想政治建設擺在首要位置，充分發(fā)揮黨支部的引領作用，堅持以上率下帶頭學、集中研討專題學、抓實支部日常學，切實在學懂弄通做實上下功夫;持續(xù)掀起全員“大學習、大宣傳、大落實”熱潮，學以致用，知行合一。堅持做好“三個有效融合”，切實把夯實黨建基礎與“堅持全面從嚴治黨”有效融合，構建大黨建齊抓共管新格局;把加強干部隊伍建設與“關心和愛護青年”有效融合，讓青年干部逐步成長為引領科技的中流砥柱;把以人為本與“堅持在發(fā)展中保障和改善民生”有效融合，讓員工獲得更多歸屬感和榮譽感。

　　2、切實加強形勢任務教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“勇?lián)聲r代使命、推動二次加快發(fā)展”形勢目標任務責任教育，始終牢記“我為祖國獻石油”的歷史使命，抓好黨章黨規(guī)、道德品行、理想信念教育，開展核心價值觀、石油精神、水電團隊精神和感恩教育，通過專題學習、宣講會、知識競賽、班站故事會等形式，進一步凝練水電企業(yè)文化;針對員工普遍關注的熱點問題，深化思想政治有形化，嚴格落實思想政治工作“十法”和“六必訪、六必談”制度，及時了解動態(tài)，理順員工情緒，確保隊伍穩(wěn)定。針對員工隊伍出現(xiàn)的新情況、新問題，善于運用網絡、手機、電子刊物等新興媒體，把思想政治工作與員工的學習、工作、生活結合起來，不斷增強思想政治工作的吸引力和實效性。針對員工思想的新變化，加強心理疏導和人文關懷，培育陽光心理和感恩心態(tài)，促進員工身心健康發(fā)展。

　　3、強化意識形態(tài)工作。認真落實《×××廠黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則》要求，明確開展意識形態(tài)工作的緊迫性和必要性，強化過程管理、完善監(jiān)督機制、嚴格責任追究，堅持正確的宣傳輿論導向，加強意識形態(tài)預警監(jiān)測，確保意識形態(tài)陣地可管可控，構建和諧穩(wěn)定大環(huán)境。

　　4、加大文化宣傳工作力度。聚焦高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場，圍繞水電發(fā)展形勢、保障服務、支部建設等工作，開展安全、廉潔、誠信、法治等專項文化建設，開展“安全經驗分享”、“安全文化作品征集”等安全文化活動，引導員工養(yǎng)成良好安全行為習慣;鞏固黨員活動室、員工書屋等陣地文化建設，深化支委講故事、身邊故事會、親情寄語、溫馨提示牌等做法，提升員工參與度，營造積極向上的文化氛圍。凝聚起水電強大精神力量。

　　二、落實黨建責任，融入中心，提升黨支部戰(zhàn)斗力

　　1、持續(xù)加強黨組織建設。全面落實黨建工作責任制，細化措施目標，完善考核評價體系;以明責、履責、考核、追責為重點，持續(xù)深化“六個一”標準化黨支部創(chuàng)建，實施黨員目標管理，評定星級黨員，強化考核結果的應用;深化“黨建+”模式，推動黨建工作與中心工作的深度融合，堅持把變電運行、疫情防控、安全環(huán)保、廉潔從業(yè)、和諧穩(wěn)定等工作中的難點作為黨政融合的重點，促進黨支部作用的有效發(fā)揮。大力推進“數(shù)字化”黨建，推動組織生活由傳統(tǒng)方式向互動、開放式轉變，不斷增強基層黨組織和黨員隊伍的引領能力，贏得黨員的信任和員工群眾的擁護。

　　2、嚴肅黨內生活，嚴格黨的紀律。領導干部要帶頭遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨支部工作條例》，從“三會一課”抓起，嚴格執(zhí)行雙重組織生活會等黨內組織生活制度，黨支部書記帶頭，班子成員每年至少講一次黨課，要加強監(jiān)督檢查和考核評價，確保黨內組織生活經常、認真、嚴肅。領導干部要積極發(fā)揮表率作用，帶動廣大黨員干部從我做起、從我嚴起，強化黨員意識，圍繞重點工作，拓展黨員責任區(qū)、聯(lián)系點平臺，組織開展黨員主題實踐活動，引導激勵廣大黨員在推動水電發(fā)展建設中彰顯身份、凸顯作用。

　　3、全面加強黨員教育管理。加強黨員理想信念教育，嚴格落實黨員教育培訓工作規(guī)劃，充分利用信息網絡資源，通過短信黨課、微信黨課、網絡課堂、集中上黨課等形式，確保廣大黨員特別是休假黨員及時接受教育;定期開展黨員政治理論學習，確保思想上真正入黨;要嚴把黨員入口關，注重“骨干-黨員”雙向培養(yǎng)，確保黨員發(fā)展質量。大力推廣黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”、“一帶二”等黨員聯(lián)系服務員工的方式，充分利用黨建信息平臺，堅持動態(tài)管黨員，扎實開展“兩學一做”、“四個詮釋”、“三亮四比一創(chuàng)建”崗位實踐活動，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使廣大黨員理想信念更加堅定，黨性觀念切實增強，優(yōu)良作風得到弘揚，服務能力普遍提高。

　　4、深化和拓展“四好”班子創(chuàng)建。認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨組織“把方向、管大局、保落實”的定位，融入中心，服務大局，強化思想理論建設，突出抓好理想信念和黨風黨性教育，推動干部持續(xù)“補鈣”“加油”，引導干部不斷增強黨的意識、宗旨意識、責任意識和規(guī)矩意識，提升干部政治素質。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，重視班子整體能力建設，抓好領導干部聯(lián)系點工作制度落實，努力培養(yǎng)班子成員嚴實作風，增強大局意識、責任意識和服務意識。強化能力建設，加強對國家政策、現(xiàn)代企業(yè)管理、上級指示精神、兄弟單位管理經驗的學習，提高班子推動水電高質量發(fā)展的能力。強化合規(guī)管理意識，把合規(guī)管理納入領導干部學習內容，進一步增強領導干部法治意識和依法履職能力。

　　三、強化責任落實，正風肅紀，提升拒腐防變能力

　　1、持續(xù)完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。班子成員帶頭履行主體責任，堅持將黨風廉政建設與生產經營工作同部署、同落實、同檢查，健全完善“三不腐”機制實踐，做到守土有責、守土盡責。

　　2、堅持狠抓紀律和作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定、油田公司25條、×××廠24條要求和反“四風”規(guī)定，持續(xù)開展“嚴實”作風建設，要定期深入開展紀律教育，發(fā)揮廉潔文化引導作用，強化反面警示教育，切實增強全體黨員干部的紀律意識;引導黨員干部弘揚清風正氣，自覺抵制不正之風，作廉潔表率。要下大力氣抓制度落實，強化對關鍵崗位、重要人員監(jiān)督管理。堅持“四風”問題常態(tài)治理，推動作風建設落地生根， 用良好的作風和形象帶動員工群眾投身水電生產建設;

　　3、深化廉潔風險預警防控。堅持“管電不觸電，用權不越權”的廉潔文化核心理念，加大廉潔風險預警防控力度，梳理管理流程中的機制風險和重點崗位業(yè)務風險，制定明確的防控措施、監(jiān)督職責、監(jiān)督崗位，建立起風險預警監(jiān)督網絡體系，筑牢反腐制度防線。

　　4、深化廉潔從業(yè)教育。加強《準則》、《條例》等制度規(guī)定的學習宣貫，構建“大宣教”格局，形成反腐倡廉教育合力，營造崇廉敬廉良好氛圍。在教育方式上豐富教育載體，賦予廉政教育“載體快、內容精、方式活、實效深”的時代特色，切實增強輻射力、感染力和說服力，提高廉政教育成效。落實廉潔教育常態(tài)化，抓好領導班子“一月一警示”、重點崗位人員“一季一談話”教育制度落實;堅持廉潔文化“六進”，以傳播合規(guī)管理思想、提升遵紀守法意識為核心，筑牢反腐倡廉思想防線。

　　5、加強紀律監(jiān)督。持續(xù)開展對履職待遇、公務用車、公務接待及反“四風”、政治紀律、政治規(guī)矩相關制度規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。加強組織監(jiān)督，以人、財、物、事工作領域為重點，突出對“四項權力”運行情況的監(jiān)察。加強群眾監(jiān)督，深入推進黨務公開。加強輿論監(jiān)督，通過簽訂、公布廉潔從業(yè)承諾等，形成監(jiān)督合力。開展定期監(jiān)督、專項監(jiān)督和定點監(jiān)督，建立健全早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早查糾、早防范工作機制，避免小問題演變成大問題。

　　四、加強工團組織建設，服務群眾，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　1、抓好勞動競賽的開展。圍繞二次發(fā)展中心任務，把業(yè)績目標、安全生產、運行檢修、降本增效作為開展全員勞動競賽的主方向和主戰(zhàn)場，持續(xù)推進勞動競賽和員工創(chuàng)新創(chuàng)效等群眾性活動，引領員工建功立業(yè)，提高員工參與生產建設的積極性。

　　2、強化民主管理。繼續(xù)深化黨務公開民主管理，認真落實職代會各項職責，深化領導接待下訪、民主懇談會、黨情發(fā)布會等民主管理制度的落實，維護員工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，暢通職工合理化建議及利益訴求的表達渠道，保障員工各項權益，使高質量發(fā)展成果更多惠及廣大員工。

　　3、抓素質提升。以崗位責任制落實為重點，突出關鍵技能和應急能力提升，強化數(shù)字化條件下站所生產運行的新知識、新技術培訓和管理提升、突發(fā)事件處理的培訓，不斷提升技術革新能力和應急處置能力。強化崗位操作規(guī)范執(zhí)行和安全環(huán)保法規(guī)學習，提高現(xiàn)場安全標準化操作能力，達到提升全員素質的目的。

　　4、構建普惠服務體系。切近一線員工，開展“送溫暖、送清涼、送關愛、送服務”活動;全面推進以職工素質提升、工會法律援助、職工健康關愛為重點的普惠服務，扎實推進民生工程建設，凝聚人心、提振士氣。

　　5、充分發(fā)揮團組織的作用。大力開展“青春建功”等“青”字號系列活動，運用“共青團+互聯(lián)網”模式加強青工思想政治引領，開展青年突擊隊、青年安全監(jiān)督崗、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號、青年志愿者“五項活動”，注重青年技能、發(fā)展、精神、成長、心理“五種需求”，為青年成長成才搭建平臺，激發(fā)青年員工熱情、幫助青年盡快成長，全面提升團支部的組織活力。

　　新思想引領新征程，新時代需要新作為。×××分公司將在廠黨委、工程公司黨總支的堅強領導下，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領全分公司黨員干部和員工，求真務實、真抓實干，全面完成既定目標，為×××廠高質量發(fā)展做出應有貢獻!

　　近三年基層黨建工作匯報

　　各位領導：

　　首先，歡迎各位領導我我鄉(xiāng)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們ss鄉(xiāng)的黨建工作。同時，也請朱部長及各位組織部領導以后能多到我們ss鄉(xiāng)調研和指導工作，對我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展、組織建設、干部培養(yǎng)等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉(xiāng)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。

　　一、基本情況

　　二、工作思路

　　近年來，縣ss鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞一個中心，打造兩支隊伍，秉持三個理念，實現(xiàn)四個突破”的黨建工作總體思路，即：緊緊圍繞打造城郊型經濟這個中心;著力打造干事創(chuàng)業(yè)、一心為民的黨員隊伍和干部隊伍;秉持服務發(fā)展理念，以人為本理念，改革創(chuàng)新理念;努力實現(xiàn)格局定位新突破，管黨機制新突破，責任落實新突破，素質提升新突破，為實施“科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，提供了堅強的組織保證。我鄉(xiāng)堅持把貫徹落實**屆五中全會精神作為重點工作來抓，結合鄉(xiāng)情開拓創(chuàng)新，多途徑、多舉措、多形式地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。思想是行動的先導，提高思想政治素質，是干部隊伍建設、黨員隊伍建設的首要任務。鄉(xiāng)黨委從加強理論武裝、加強思想政治教育入手，著力提高黨員干部的理論水平和思想政治素質，用創(chuàng)先爭優(yōu)激勵全鄉(xiāng)黨員,用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部,增強全鄉(xiāng)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性,提高基層黨員干部隊伍素質。加強鄉(xiāng)黨委領導班子自身建設入手，以黨委換屆契機通過充實和調整領導干部隊伍，大興求真務實開拓創(chuàng)新的工作作風，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　三、主要做法

　　(一)班子建設

　　鄉(xiāng)黨委始終把鄉(xiāng)領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，堅持以創(chuàng)建“學習型、實干型、創(chuàng)業(yè)型、服務型”領導班子為目標，切實提高鄉(xiāng)領導干部統(tǒng)領全局、推進發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的能力。強化理論中心組學習。采取集中與分散相結合、通讀與精讀相結合、個人思考與專題討論相結合、理論輔導與案例分析相結合的形式，每月集中學習一次。既著眼全局，學習**大精神、科學發(fā)展觀、新農村建設、十二五規(guī)劃等黨的重大政策理論，又結合實際，圍繞招商引資、項目征地、信訪穩(wěn)定、結構調整等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作分析討論，確保領導班子成員對分管工作“情況明，底數(shù)清，思路寬，辦法多，措施硬，效果好”，理論素養(yǎng)和工作能力有明顯提高。堅持民主集中制原則。鄉(xiāng)黨委嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，在土地征用、項目引進、經濟往來等重大事項上由黨委集體研究決定，充分發(fā)揚民主集中制原則，任何個人不得高于黨委之上。嚴格落實黨建責任制。鄉(xiāng)黨委作為領導和決策機關,始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責,把黨建工作任務、質量標準、完成指標落實到每個成員,完善了副科以上領導包案責任制和工作進展情況月報工作制等各項制度，有力的推動了各項工作的開展。簽訂《黨建目標責任書》,定期聽取匯報,進行檢查,做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結、有評比、有典型，把黨建工作落到實處。

　　(二)農村兩委班子建設。

　　全鄉(xiāng)轄13個行政村，村兩委班子全部健全，共有村書記13名、主任13名，兩委成員68名，其中交叉任職8人，平均年齡35歲，村兩委年齡結構和文化結構相對合理。

　　近幾年，鄉(xiāng)黨委堅持正確的用人導向,選優(yōu)配強村班子。結合“三提四議兩公開”和“一諾兩評三掛鉤”活動以及年底考核結果,以加強村班子的思想作風建設為重點,以提高素質、優(yōu)化結構、增強整體功能為目標,大膽支持使用善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。注重后備干部培養(yǎng)。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取專人培養(yǎng)、定指標壓擔子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養(yǎng)工作力度。立足素質提升，強化培訓育能人。舉辦農村黨支部書記的培訓和村委會主任的崗位素質培訓，明規(guī)矩，教方法，強責任，增動力。累計培養(yǎng)星火帶頭人28名，培訓村干部68人次?？冃煦^，突出發(fā)展激勵人。制定了《農村干部目標責任制與工資獎懲掛鉤的管理辦法》，突出項目建設、結構調整、信訪穩(wěn)定、安全生產等重點工作的權重分值，采取村干部述職--縣鄉(xiāng)領導點評--逐村簽訂目標承諾書的形式，開展了村級經濟發(fā)展規(guī)劃述評活動，樹立以績效定薪酬、以發(fā)展論英雄用人導向。抓好換屆，堅持標準選好人。牢牢把握換屆工作的主動權，使黨委意圖與群眾意愿高度統(tǒng)一，選出守信念,講奉獻,有本領,重品行的村黨組織帶頭人。

　　(三)黨員隊伍建設

　　鄉(xiāng)黨委始終堅持用創(chuàng)先爭優(yōu)激勵全鄉(xiāng)黨員,用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部,進一步增強了全鄉(xiāng)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性,大力提高了基層黨員干部隊伍素質。一是堅持機關干部每周五學習日制度。以打造學習型黨組織為目標，采取領導班子成員講、機關黨員干部評與機關黨員干部講、領導班子成員評上下結合的方式，開展崗位大練兵，使機關黨員干部人人懂業(yè)務，個個成能手。二是把發(fā)展黨員工作與學習培訓結合起來。在發(fā)展黨員中，鄉(xiāng)黨委嚴格履行入黨手續(xù),堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行公示。三是在農村黨員干部開展“設崗定責，以崗促為”活動，建立“認崗—定崗—履崗—評崗”相銜接的管理機制，激發(fā)每名黨員的光榮觀和責任感，在全鄉(xiāng)上下唱響“我是共產黨員我奉獻，我是共產黨員我作為”的時代強音。

　　(四)抓陣地,建好村級組織活動場所

　　鄉(xiāng)黨委堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動增加遠程教育支持,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業(yè)適用技術講座。四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內生活制度,真正做到了“一室多用”,成為推進農村文明建設的重要陣地。

　　(五)創(chuàng)先爭優(yōu)

　　按照中央和省、市縣委關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，我鄉(xiāng)高度重視，積極行動，迅速確立了“學爭先進、站位高遠、工農并舉、跨越發(fā)展”的爭創(chuàng)主題，自**年5月開始在全鄉(xiāng)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經過活動洗禮，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用進一步凸顯，尤其是在“4.12”森火撲救的行動中經受住了嚴峻的考驗，獲得了廣泛的贊譽。

　　(一)起好步，開好頭

　　為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，抓出成效，我鄉(xiāng)在活動中堅持做到“三個注重”：一是注重組織領導，健全活動機構。成立了鄉(xiāng)黨委書記牽頭，班子成員全體參與，組織部、宣傳部等多部門分工合作、協(xié)調聯(lián)動，機關黨建指導員和基層支部負責人具體指導的扇型責任體系。二是注重鄉(xiāng)情實際，確定貼切主題。根據(jù)我鄉(xiāng)基層黨組織的實際情況和黨員的崗位特點，鄉(xiāng)黨委在機關黨組織確立了“轉變作風、提升素質、精通業(yè)務、為民服務”主題，在農村黨組織確立了“城鄉(xiāng)一體化、建設新農村”的活動主題，同時精心設計特色鮮明、務實管用的載體，推進活動有效開展。三是注重宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。為擴大活動影響，我鄉(xiāng)在臨街臨路顯著位置村書寫永久性標語32條，制作創(chuàng)先爭優(yōu)展示牌32塊，發(fā)放宣傳材料375份，發(fā)放并佩帶黨徽82枚，懸掛共產黨員戶牌500個，召開理論宣講會22場，在全鄉(xiāng)營造了濃厚的活動氛圍。

　　(二)樹載體，顯特色

　　按照“規(guī)范動作不走樣，自選動作求創(chuàng)新”的原則，我鄉(xiāng)在認真開展各項基礎活動的前提下，結合鄉(xiāng)情實際，精心組織了系列具有本鄉(xiāng)特色的活動載體。一是在鄉(xiāng)機關開展特色活動。我鄉(xiāng)提出了全力打造“五型機關”(學習型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)，黨員樹立“五種意識”(大局意識、緊迫意識、協(xié)作意識、服務意識、推進意識)，機關干部“三走進”(走進課堂、走進企業(yè)、走進農村)活動，開辟了“機關業(yè)務論壇”，每周五下午組織機關全員學習，由農業(yè)、土管、計生、農經等職能部門負責人輪流講解部門業(yè)務知識，目前已經講解84期。二是建立大學生社會實踐基地。我鄉(xiāng)與燕山大學里仁學院聯(lián)系，由大學生村官發(fā)起，**年6月建立了大學生社會實踐基地。鄉(xiāng)機關黨員干部與大學生一起行動，為農村送知識、送文藝、送溫暖，開展了ss中學“預防青少年犯罪”的法律知識講座、永寧寨村捐書及為敬老院送溫暖等多項活動。三是開展“遠學沈浩、近學張殿霞”活動。在全鄉(xiāng)啟動學習沈浩先進事跡，閱讀沈浩日記活動，并邀請原鄉(xiāng)司法所長張殿霞到機關和農村開展先進事跡報告會活動。(張殿霞在工作期間被評為省、市、縣優(yōu)秀司法所長及全市愛崗敬業(yè)道德模范)。四是深入落實基層黨組織和黨員實行星級管理機制。為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步提高基層黨建科學化水平。根據(jù)市、縣工作部署，鄉(xiāng)黨委按照“五個好”先進基層黨組織和“五個模范”優(yōu)秀共產黨員標準，與農村干部“一諾兩評三掛鉤”考核管理制定相結合原則，成立了領導小組，建立了鄉(xiāng)組織部牽頭的工作機構，研究制定了《ss在基層黨組織和黨員中實行星級管理實施方案》，重點在鄉(xiāng)機關和村基層黨支部中開展星級管理測評活動。目前，該項活動已完成機關及13個村黨支部自身和所屬黨員的評定和公示工作，分別評出優(yōu)秀黨組織 個，優(yōu)秀黨員 個，有關評定結果及牌匾上墻工作正在陸續(xù)進行。五是開展“為民服務”活動，在服務群眾和提升形象上創(chuàng)先爭優(yōu)。為認真貫徹落實中央及省、市、縣在窗口單位和服務行業(yè)開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動視頻會議精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，積極引導窗口單位和服務行業(yè)圍繞中心工作，強化爭創(chuàng)意識，進一步密切黨群關系，提升黨員干部形象，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，全面提升全鄉(xiāng)窗口單位和服務行業(yè)的服務水平和服務質量，使窗口單位和服務行業(yè)成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的標桿和示范，

　　(三)歷考驗，見成效

　　在活動中，我鄉(xiāng)始終把創(chuàng)先爭優(yōu)工作與具體工作緊密結合，把活動的落腳點放在圍繞中心工作，推進科學發(fā)展，促進社會和諧、服務人民群眾，加強組織建設上來，取得了顯著成效。一是組織黨員奉獻愛心行動。去年7月，我鄉(xiāng)大炮上村村民胡玉蘭不幸得癌癥，家里困難無錢醫(yī)治。村書記劉鳳珍得知情況后，立即號召全村黨員為她捐款，大家慷慨解囊，在鄉(xiāng)黨委的推動下，全鄉(xiāng)黨員紛紛伸出援手，僅兩天時間籌集了2.5萬元救命錢，使胡玉蘭在天津順利進行手術。二是增強黨組織帶動作用。我鄉(xiāng)東桐葉村是西紅柿等蔬菜傳統(tǒng)種植村，但受小農意識影響，始終沒有形成合力，規(guī)?；l(fā)展較慢。在活動中，鄉(xiāng)黨委指導該村以黨員為骨干建立了棚室蔬菜生產合作社，組織村黨員帶頭學習先進種植技術，為村民提供技術服務，并先后實施了村環(huán)境治理、聯(lián)村公路、農家書屋等惠民工程。目前，全村已發(fā)展棚室蔬菜500余畝，占總面積的60%以上。三是大災面前展現(xiàn)黨性風采。在“4.12”森火撲火救災工作中，鄉(xiāng)黨委視撲火救災為頭等大事，組織全鄉(xiāng)黨員干部群眾連續(xù)奮戰(zhàn)七個晝夜，為撲火救災的取得最終勝利作出了突出貢獻。突出表現(xiàn)在：基層黨組織帶領黨員群眾頑強拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。鄉(xiāng)村兩級黨組織一方面組織全體黨員干部嚴陣以待，沉著應對，防止山火向境內蔓延;一方面做好后勤保障工作，出動農用車60多輛，為撲火救災人員運送第一批物資?；饎萋又羢s鄉(xiāng)馬驛溝村附近后，在不到20小時內，先后組織232名村民三次大規(guī)模轉移，無一名村民遺漏或傷亡;黨員領導干部以身作則、率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用。鄉(xiāng)領導班子成員堅持把人民群眾生命財產安全放在第一位，既當“指揮員”，又當“戰(zhàn)斗員”，始終全身心撲在救火工作第一線。黨委書記申志軍兒媳臨產，副書記、鄉(xiāng)長王磊剛剛做完手術，人大**張龍父母同時病危，然而，他們舍小家顧大家，一刻未曾離開火場，哪里火情緊急，哪里群眾需要，哪里就有他的身影;廣大黨員奮不顧身、沖鋒在前，充分發(fā)揮先鋒模范作用。全鄉(xiāng)有17個黨支部的430多名黨員參加撲火救災工作，承擔路線引導、火情巡邏、后勤保障等工作任務，累計為3萬余人次撲火官兵提供了保障支援服務。

　　四、今后打算

　　1、強化督查，嚴格黨建工作責任制的落實。把督查作為落實制度的根本，要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應有的嚴肅性和約束力，保證黨建工作的開展，與承擔的城建各項工作任務結合起來。為建設區(qū)域新型中等城市奠定基礎。

　　2、在健全創(chuàng)新機制上下功夫。一是要強化教育，繼續(xù)鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制;黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高政治素質。二是鼓勵創(chuàng)新。認真研究出臺關于推進黨建工作創(chuàng)新的實施意見，發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建工作新方法、新途徑。順應時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網絡化、電子化、信息化黨建工作手段，將文化的理念引入黨的建設，通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成住建系統(tǒng)自身獨特的黨建文化。三是努力創(chuàng)建學習型機關，不斷提高創(chuàng)建質量和管理水平。進一步提高辦事效率和服務質量，提高依法執(zhí)政、依法行政能力，全力發(fā)揮基層黨組織在建設經濟強鄉(xiāng)和全面建設黨員干部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成好**年全鄉(xiāng)工作任務提供有力組織保障。

　　近三年基層黨建工作匯報

　　今年以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹新時代黨的組織路線,認真落實省委、市委、縣委對基層黨建工作的部署要求，突出工作重點，強化工作措施，推動全縣基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

　　一、總體情況

　　一是靠實基層黨建工作責任。及時調整縣級黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點，縣級黨員領導干部每人聯(lián)系1個鎮(zhèn)、2個部門、掛點整頓1個軟弱渙散村或后進村黨支部。嚴格落實述職考評、任務清單和領辦黨建項目等制度，各鎮(zhèn)(街道)、部門(單位)黨委(黨組)針對年初述職評議時領導點出、評議指出的問題，分別制定整改方案，細化整改措施，194個問題已整改落實136個，整改率70.1%;制定下發(fā)《2019年基層黨建重點任務清單》，分領域簽訂《2019年度黨建工作責任書》,明確目標任務、靠實工作責任，推動任務落實;各基層黨委(工委)書記結合實際，共領辦黨建項目103個，著力**基層黨建工作難題。加大基層黨建督查指導力度，完成上半年黨建工作督查，通報督查發(fā)現(xiàn)問題，對存在問題較多、責任落實不到位的2個鎮(zhèn)黨委分管領導進行了約談提醒;組織開展軟弱渙散村黨組織整頓工作專題督查2輪次，召開整頓工作推進會和業(yè)務培訓會，推動整頓工作按期高質量完成。

　　二是強化黨支部標準化建設。在全縣各行業(yè)各領域全面推行“三單兩評議”基層黨建工作法，月初工作提示明方向，季度對賬銷號抓落實，半年督查整改補短板，年底述職評議查實效。強化分類指導，區(qū)別不同領域黨支部工作情況，分類推進黨支部建設標準化工作，在農村、黨和國家機關、國有企業(yè)3個領域注重抓規(guī)范提升，組織各黨支部對標準規(guī)范落實情況進行“回頭看”，著力查漏補缺，有針對性地糾偏補課，提高標準規(guī)范落實質量，提升工作規(guī)范化水平。在城市社區(qū)、事業(yè)單位、非公有制經濟組織和社會組織注重抓對標爭創(chuàng)，集中開展黨支部建設情況大檢查，對照各領域具體標準規(guī)范，一個支部一個支部“過篩子”，找準查實薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，分類建立問題臺賬，全力對標爭創(chuàng)，推動黨支部建設標準化工作按期高質量推進。

　　三是全力推進抓黨建促小康。制定下發(fā)《關于抓黨建促小康建設的實施意見》，實施黨支部建設標準化行動，培樹市級黨建示范點7個，分領域打造黨支部建設標準化示范點42個，整頓轉化后進黨組織39個，軟弱渙散黨支部35個。實施“領頭雁”隊伍培育行動，舉辦村黨組織書記培訓班2期、248人次，對1699名村“兩委”成員任職資格進行聯(lián)審，清理不符合任職資格條件的村“兩委”班子成員11名，對548名曾存在違紀違規(guī)行為的村“兩委”班子成員采取約談提醒、誡勉談話等方式進行組織處理并限期進行整改。貫徹“三個一批”要求，今年以來，處理違紀村干部25名，調整不勝任村干部9名，補充村干部7名。實施黨員先鋒引領行動，結合慶祝建黨98周年和建國70周年，表彰在脫貧攻堅、生態(tài)治理、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、全國文明縣城創(chuàng)建等方面成效突出的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織70個;認真貫徹落實《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》，為515名50年以上黨齡的黨員統(tǒng)一印制頒發(fā)“光榮在黨50年”榮譽獎牌，增強黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感。實施農村實用人才集聚行動，對2個鎮(zhèn)的幫扶牽頭單位、44個行政村的幫扶單位進行調整，從縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派146名干部，重新組建38個貧困村駐村幫扶工作隊，精準配置幫扶工作力量。實施“黨建+”融合互促行動，大力推行“黨建+產業(yè)結構調整”“黨建+專業(yè)合作組織”“黨建+農業(yè)品牌打造”“黨建+人居環(huán)境改善”“黨建+鄉(xiāng)村文化建設”等模式，推動基層黨組織和黨員在鄉(xiāng)村振興、全面小康中發(fā)揮好先鋒引領作用。

　　四是著力加強黨員隊伍建設。加大干部教育培訓力度，舉辦新黨員和入黨積極分子培訓班1期、176人次，非公企業(yè)和社會組織黨組織書記培訓班1期、166人次，選派鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織書記和黨務干部參加省市示范培訓班6期、27人次。堅持政治標準，嚴把程序關口，新發(fā)展黨員162名。嚴肅規(guī)范黨內政治生活，由縣級黨員領導干部帶隊，成立20個督導組，指導19個鎮(zhèn)(街道)、41個部門(單位)領導班子規(guī)范召開2018年度民主生活會。4月中旬，安排18個鎮(zhèn)黨委和15個脫貧攻堅相關部門單位召開2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會;6月底，按照市委安排，7個縣級領導班子全部召開堅決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響專題民主生活會。舉辦慶祝建黨98周年表彰大會暨“奮進新時代、筑夢新征程”歌詠比賽，現(xiàn)場1600多名黨員高唱國歌，齊聲重溫入黨誓詞，唱響時代主旋律，提振干部精氣神;各級黨組織和黨員采取重溫入黨誓詞、演講比賽、知識競賽、結對共建等方式，開展慶“七一”活動620場(次)。開展黨員信教和參與封建迷信活動大排查，嚴禁黨員和國家公職人員參與賭博或帶有賭博性質活動，組織16196名黨員簽訂《黨員不信教、不參與封建迷信活動承諾書》《黨員和國家公職人員不參與賭博活動承諾書》，教育黨員牢記身份、亮明態(tài)度、堅定信念，筑牢防黑防惡的思想堤壩。

　　五是不斷夯實基層工作基礎。村級組織辦公經費由3.5萬元提高到4.3萬元、村干部年報酬由人均2.6萬元提高到3.08萬元，組(社)干部年報酬由0.78萬元提高到0.924萬元。建立在任村干部人身意外傷害保險制度，為706名在任村干部每人辦理1份人身意外傷害保險;為各村補助黨員冬訓經費24.8萬元，為7個市級黨建示范點各補助黨建經費1萬元;按照每年每人600—1200元的標準，為851名離任村干部發(fā)放補助資金63.55萬元。組織開展困難黨員、老黨員、困難群眾走訪慰問活動，2019年春節(jié)前，為1名因公犧牲黨員家屬送去慰問金5000元，為400名困難黨員、老黨員每人發(fā)給慰問金500元;“七一”前組織走訪慰問老黨員、生活困難黨員400人，每人發(fā)給慰問金500元。

　　二、存在的問題

　　一是部分黨委(黨組)主體責任落實不到位，對黨建工作謀劃部署不細致，日常督查指導抓得不緊，研究基層黨建工作僅停留在傳達學習文件會議精神層面，結合自身實際專題研究黨建工作較少，黨建工作缺乏新思路、新舉措。個別黨務干部對日常黨務工作內容要求及程序步驟掌握不深不透，平時不注重黨建工作資料的整理歸類，黨建工作仍存在不嚴不實不細和不規(guī)范等問題。

　　二是黨支部標準化建設推進不扎實，部分農村中小學、衛(wèi)生院黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內生活不經常、不規(guī)范;有的部門黨組研究黨建工作不經常，機關黨組織開展主題黨日活動不規(guī)范，“走在前、做表率”作用發(fā)揮不好;“兩新”領域黨建工作基礎相對薄弱，規(guī)范化程度不高;城市黨建互聯(lián)互動、共駐共建機制不夠健全，街道社區(qū)黨組織的政治功能不強，領導核心作用發(fā)揮不好。

　　三是一些黨組織開展黨的活動形式單一、與重點工作結合不緊密，在黨建引領產業(yè)發(fā)展、社會治理等方面抓得不實、成效不好。個別村干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，在任職資格聯(lián)審中發(fā)現(xiàn)，有500多名村“兩委”成員存在參與賭博、酒駕、打架斗毆和黨紀處分等違紀違規(guī)情形，需進行整頓提升。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我們將按照縣委安排部署，認真查漏補缺，堅持問題導向，補短板、抓督導，樹亮點、抓提升，統(tǒng)籌推進農村、街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織等各領域基層黨建工作任務全面落實。一是認真組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育，精心謀劃、加強指導、壓實責任，確保中央和省市縣委關于主題教育的部署要求落到實處。二是加強和規(guī)范黨內政治生活，督促指導各級黨組織對照民主生活會、組織生活會和“三會一課”標準要求，規(guī)范落實好每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟的工作，不斷提高黨內生活質量。三是深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續(xù)整頓轉化軟弱渙散黨組織，嚴格審核村干部任職資格條件，堅決將不符合條件的清理出村干部隊伍，配強村“兩委”班子。四是持續(xù)開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”行動，鞏固提升“兩新”組織黨組織覆蓋率，提高覆蓋質量，推動從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。五是以推進黨支部建設標準化工作為重點，以“三單兩評議”基層黨建工作法為抓手，加大對黨建工作責任落實、存在問題整改、黨員教育管理的經常性督辦力度，抓實抓細各項工作，不斷提升全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學化水平。

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