【63xf.com--述職報告】

　　機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部建設(shè)隊伍建設(shè)年活動自查匯報

　　自全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“隊伍建設(shè)年”活動以來，我始終按照縣紀(jì)委的安排部署，認(rèn)真細(xì)致、扎實深入地開展各個階段的工作。通過各個階段學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了對開展“隊伍建設(shè)年”活動的重要性認(rèn)識，增強(qiáng)了參與活動的主動性和積極性，自己獲益匪淺。通過對照隊伍建設(shè)“456工程”中的“五真”要求和目前正在開展的“六會標(biāo)兵”評樹活動的“六會”要求標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身工作實際，切實找到了今年來自己的差距，找到了自己存在的問題和不足以及思想根源，為下步整改打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將個人自查報告匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。平常雖然加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，也能積極參加集體組織的各項學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠系統(tǒng)、不夠全面、不善于運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)得不透，掌握得不夠好，不善于用政治的思想去考慮問題，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察和分析問題，不利于自身素質(zhì)和自身工作的提高。學(xué)習(xí)是一項艱苦枯燥的腦力勞動，要想學(xué)有所得，必須下一番苦功夫才行，自己不愿吃苦，不愿意下苦功夫。所以工作上不能夠盡快精通業(yè)務(wù)，為人民服務(wù)的本領(lǐng)打得不牢。

　　二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提升。政治敏銳性不夠強(qiáng)。對中央及省、市、縣紀(jì)委制訂出臺的有關(guān)方針、政策、規(guī)定等未做到及時學(xué)習(xí)，領(lǐng)會實質(zhì)，結(jié)合實際，貫徹落實。使紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有完全貼近中心、服務(wù)大局。

　　三是對自己要求不嚴(yán)格。由于自己有隨大流的思想，有時紀(jì)律觀念不強(qiáng)放任自己，沒有把自己當(dāng)成一名紀(jì)檢干部來嚴(yán)格要求自己，沒有發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的表率作用。

　　四是大局意識不夠強(qiáng)。未能完全樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識，工作敏銳性不強(qiáng)，工作上不夠積極主動，等安排了才去干，沒有主動超前考慮，沒有良好的精神狀態(tài)，不能夠開拓創(chuàng)新。

　　二、產(chǎn)生存在問題的根源

　　存在以上問題和不足，其思想根源歸根到底是沒有以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。在平時的工作中，沒有用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，工作上只求過得去，不求過得硬，存在不思進(jìn)取的問題，學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，思想觀念解放不夠，沒有完全樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

　　三、今后努力方向

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，做到學(xué)以致用、活學(xué)活用;二是認(rèn)真學(xué)習(xí)各種水利業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)**法律法規(guī)知識，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)法律意識;三是學(xué)習(xí)《黨章》和黨的基本知識，不斷增強(qiáng)黨的理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨觀念不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。

　　2、勤奮工作，愛崗敬業(yè)，踏踏實實做人。做為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要時刻牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，對黨的事業(yè)要無限忠誠，恪盡職守，對本職工作要無限熱愛，愛崗敬業(yè)，在工作中要時時處處起模范帶頭作用，努力維護(hù)水利人形象，做到思想同心，工作同步，目標(biāo)同向，帶頭遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。

　　3、進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。通過隊伍建設(shè)“456工程”中的“五真”要求和“六會標(biāo)兵”評樹活動的“六會”要求標(biāo)準(zhǔn)，要從思想深處認(rèn)識到自己存在的差距、問題和不足，要通過學(xué)習(xí)，使自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)有明顯改進(jìn)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平、工作方式、方法進(jìn)一步優(yōu)化，工作效能得到進(jìn)一步提升。

　　以上幾個方面是通過自查和征求意見查找出來的問題，一定還有不全面和不準(zhǔn)確的地方，我一定本著“有則改之、無則加冕”的態(tài)度虛心接受，并及時加以改進(jìn)。我將以這次全縣“隊伍建設(shè)年”活動為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)，

　　努力使自己成為一名“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型”的紀(jì)檢監(jiān)察干部，與時俱進(jìn)，“有理、有力、有節(jié)”地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，為***縣建設(shè)事業(yè)保駕護(hù)航。

　　機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部建設(shè)隊伍建設(shè)年活動自查匯報

　　剛才，**同志根據(jù)****紀(jì)委研究的意見，就幾項重點工作作了安排部署和專題輔導(dǎo)，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我就如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、統(tǒng)籌做好今年工作，再講三個方面的意見。

　　一、高度重視隊伍建設(shè)中存在的問題，深刻反思，認(rèn)真解決

　　從目前情況看，**各級紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，無論是在組織建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)方面，還是在精神面貌、工作水平方面，整體狀況基本上是比較理想的、主流是好的，為企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，應(yīng)該充分肯定，但是也存在一些不容忽視的問題，應(yīng)該認(rèn)真加以解決。對照一下這些問題，我們**各級紀(jì)委基本上都存在，有的還比較嚴(yán)重。

　　一是關(guān)鍵崗位人員缺職比較普遍，亟待充實加強(qiáng)。近年來，各單位均不同程度地存在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全、不合理，關(guān)鍵崗位人員缺職，內(nèi)部分工不明確等問題。部分單位紀(jì)委沒有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部分工不明確，無法實現(xiàn)查審分開和內(nèi)部監(jiān)督制約。多家單位紀(jì)委檢查室、審理室主任等關(guān)鍵崗位空缺。關(guān)鍵崗位的缺職，給工作帶來很大被動，特別是嚴(yán)重影響到了執(zhí)紀(jì)審查這項重點工作的正常開展，這與當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)、面對的巨大壓力相比，極不相稱。這些缺職的關(guān)鍵崗位，時間長的已經(jīng)好幾年了，最短的也有三四個月了，為什么遲遲不配，是黨委不支持，還是紀(jì)委不爭取。今天會后，關(guān)鍵崗位缺職的單位，要抓緊拿出充實加強(qiáng)的具體方案。

　　二是基層企業(yè)紀(jì)檢人員兼職現(xiàn)象比較普遍，有待調(diào)整理順。各權(quán)屬單位基層企業(yè)都存在兼職問題，有的還比較嚴(yán)重。部分基層企業(yè)紀(jì)委與其他部門合署辦公，而且沒有專職紀(jì)檢人員，甚至有的基層紀(jì)檢負(fù)責(zé)人由黨政主要負(fù)責(zé)同志兼任。這種體制，怎么來開展監(jiān)督，怎么能保證監(jiān)督效果。雖然目前對基層企業(yè)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備沒做具體要求，但是最起碼要保證人員相對固定，能滿足基本的工作需要。近期，****黨委將針對省委巡視組指出的問題，對各單位黨務(wù)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況進(jìn)行調(diào)研，拿出各級黨委部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備管理辦法，各單位紀(jì)委要抓住這次機(jī)遇，加強(qiáng)與黨委的協(xié)調(diào)，爭取黨委支持，合理確定基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和人員配備方案。

　　三是個別單位選拔使用干部比較隨意，有待嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件。由于種種原因，前幾年在紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔使用上出現(xiàn)過一些問題。有的同志調(diào)到紀(jì)委來是為了解決級別，有的雖然調(diào)進(jìn)來了但不愿意干紀(jì)檢。有個單位的同志來紀(jì)委工作三四年了還不是黨員，還有個基層的同志在外面經(jīng)商做買賣好幾年，成了千萬富翁，回到單位又被提拔成紀(jì)委書記。這是什么原因造成的，有沒有人為干預(yù)因素。今后再出現(xiàn)類似問題，首先要追究紀(jì)委書記的責(zé)任。紀(jì)委是監(jiān)督別人的，在選人用人上應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格、更加謹(jǐn)慎，決不能放寬標(biāo)準(zhǔn)，決不能有任何瑕疵，更不能任性而為，這是必須堅持的組織原則。要嚴(yán)把入口關(guān)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保新進(jìn)人員具備較高的政治素質(zhì)、工作能力和良好作風(fēng)，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x拔進(jìn)來。在這里強(qiáng)調(diào)幾個底線要求，“帶病”的干部不能進(jìn)，基本情況有疑問、沒弄清楚的干部不能進(jìn)，基本素質(zhì)不高的干部不能進(jìn)，不愿意從事紀(jì)檢工作的不能進(jìn)，紀(jì)委監(jiān)督對象的直系親屬不能進(jìn)，親屬經(jīng)商與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來的不能進(jìn)。這些底線要求，下一步要形成正式制度文件。

　　四是工作要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題不同程度存在，工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平亟待提高。有的同志政治站位不高，缺乏政治敏銳性，認(rèn)為企業(yè)有其特殊性，不用抓那么嚴(yán)，片面地認(rèn)為抓得嚴(yán)了、查得多了，會影響企業(yè)發(fā)展，履職盡責(zé)的動力不足。有的單位積極主動性差，“慵懶散”現(xiàn)象嚴(yán)重，推一推轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不推就不轉(zhuǎn)，應(yīng)付湊付，差不多就行，得過且過，工作長期被動、毫無起色。有的單位對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的主要矛盾和重點任務(wù)認(rèn)識不到位，對治標(biāo)與治本之間的關(guān)系搞不清楚，認(rèn)識不到懲治腐敗對預(yù)防腐敗的帶動作用，在問題存量高居不下的情況下，主次不分，熱衷于干別的，搞活動、搞形式，把問題線索放在一邊，不管不問。有的單位大局意識不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，只盯著表面問題，對造成的經(jīng)濟(jì)損失不管不問，只注重對個案進(jìn)行處理，不去舉一反三，不善于運用發(fā)散思維去解決共性問題。有的同志業(yè)務(wù)水平不高，最主要的是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，造成問題線索大量積壓，還有就是綜合崗位人員不會寫材料、搞執(zhí)紀(jì)審查的不懂突破技巧、搞審理的不熟悉紀(jì)律條文，有效預(yù)防腐敗的辦法還不多、效果還不明顯，等等。有的單位不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，小事不匯報大事也不匯報，中層干部被司法機(jī)關(guān)帶走了上級還不知道，這些行為嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。

　　之所以出現(xiàn)以上問題，原因當(dāng)然是多方面的，但重視不夠、協(xié)調(diào)不力、自身要求不嚴(yán)才是最主要的。我今天大篇幅地講存在的問題，目的只有一個，那就是希望引起大家的高度重視、認(rèn)真抓好整改。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是我們做好工作的基本前提和重要保障，如果對問題引不起重視、問題得不到解決，造成的后果不僅僅是干不好工作，更嚴(yán)重的是將會損害我們的形象，降低我們在黨委心目中的地位，降低我們在職工群眾中的威信。希望各單位對照以上問題逐一對號入座，有則改之，無則加勉。

　　二、切實提高政治站位，牢牢抓住“三轉(zhuǎn)”不放松，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，全面提升綜合素質(zhì)

　　黨的十八大以來，我們一直在強(qiáng)調(diào)“三轉(zhuǎn)”，但是效果并不理想，導(dǎo)致大家整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，有些工作疲于應(yīng)付，工作成績不突出、亮點少，與當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)、與上級的嚴(yán)格要求、與職工群眾的期盼相比還有不小差距。下一步，要以持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”為抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求，認(rèn)真解決隊伍建設(shè)當(dāng)中存在的問題，全面提升綜合素質(zhì)，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為****落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。

　　(一)提高政治站位，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)。優(yōu)良的工作作風(fēng)是干好一切工作的重要前提條件。反思我們隊伍建設(shè)中存在的問題、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中存在的問題，都與工作作風(fēng)有關(guān)。如何鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)，關(guān)鍵還是要提高政治站位、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。一是要牢固樹立講政治的理念，切實提高政治站位。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職責(zé)是維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，維護(hù)黨的肌體健康、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因此是政治機(jī)關(guān)，做的是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，堅定站穩(wěn)政治立場。***總書記多次強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)不能例外，要一把尺子量到底。****作為最大的國有企業(yè)，黨組織和黨員數(shù)量多、企業(yè)規(guī)模大層級多，歷史遺留問題多，因此帶來全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)大。中央和省委的嚴(yán)格要求，我們企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，要求我們必須提高政治站位和政治覺悟，以對黨絕對忠誠和對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把落實全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向同級黨委和上級紀(jì)委報告，負(fù)責(zé)任地提出處置意見和建議，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。這既是我們的職責(zé)，也是必須遵守的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須把握好，不能有絲毫的含糊和動搖。二是要強(qiáng)化責(zé)任意識，用擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)忠誠。權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。各級紀(jì)委和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢記使命和職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不怕事、敢干事，決不能有絲毫退縮，更不能當(dāng)圍觀者、旁觀者，對問題視而不見。要以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒，敢于較真碰硬，敢于亮劍，對從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位的，落實中央八項規(guī)定精神不力、“四風(fēng)”問題仍然突出的，對腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為、群眾反映強(qiáng)烈的，都要嚴(yán)肅問責(zé)，一級抓一級，增強(qiáng)責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。三是要牢固樹立看齊意識和全面從嚴(yán)理念，增強(qiáng)工作積極主動性?？待R，就是要向黨中央看齊，向***總書記看齊，做到中央倡導(dǎo)的堅決響應(yīng)、中央反對的堅決不做、中央決定的堅決執(zhí)行。中央和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗的決策部署，要不折不扣貫徹執(zhí)行，干部隊伍建設(shè)也是如此，中央紀(jì)委和省紀(jì)委提出明確要求，并為我們作出表率，我們就要認(rèn)真落實，而且要提一格，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。全面從嚴(yán)治黨，要害在嚴(yán)。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)行者，在自身建設(shè)上，特別是在遵規(guī)守紀(jì)上必須更加嚴(yán)格，當(dāng)表率、作標(biāo)桿。****各級紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察干部既要帶頭從嚴(yán)要求自己，又要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揚嚴(yán)深細(xì)實的優(yōu)良作風(fēng)，克服畏難發(fā)愁情緒和等靠要思想，主動靠前抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不能凡事都等著上級出政策、指路子。

　　(二)正確判斷面臨的形勢任務(wù)，緊盯主要問題和矛盾，明晰主業(yè)主責(zé)。***總書記在中央紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨仍然任重道遠(yuǎn)，從寬松軟走向嚴(yán)緊硬需要經(jīng)歷砥礪淬煉的過程，要繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫。目前我省管黨治黨寬松軟問題尚未根本改變，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，必須始終保持戰(zhàn)略定力和政治定力，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。具體到我們****來講，反映黨員干部的信訪舉報件逐年上升、問題存量大，“四風(fēng)”問題禁而未絕、糾治難度較大，對權(quán)力運行監(jiān)管乏力、廉政風(fēng)險大隱患多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)仍存在寬松軟的問題。從上級的要求和我們面臨的現(xiàn)實情況看，當(dāng)前和今后相當(dāng)長一個時期的重點任務(wù)還是要減少問題存量。這一現(xiàn)實情況，要求我們必須緊緊盯住主要問題和主要矛盾，必須突出執(zhí)紀(jì)審查和糾治“四風(fēng)”這一主業(yè)主責(zé)，必須做到機(jī)構(gòu)、人員、力量向執(zhí)紀(jì)審查傾斜。主業(yè)主責(zé)界定不清楚，就會走彎路、做無用功，甚至是相向而行。當(dāng)前，個別單位對這個問題認(rèn)識不到位，出現(xiàn)了不好的傾向和苗頭，放著主業(yè)不干，去忙別的工作。有的紀(jì)委負(fù)責(zé)本單位績效考核工作，還有的幫著職能部門去搞檢查、建制度，甚至干預(yù)部門和單位的正常經(jīng)營管理，跑到別人那里去指手畫腳。有的紀(jì)委書記還在分管與紀(jì)檢無關(guān)的地企關(guān)系協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)和老干部等工作。有的紀(jì)檢干部全過程參與招投標(biāo)、跟著別的部門去商場采購辦公用品，更有甚者還陪著別人去抄水電表，去給別人當(dāng)“擋箭牌”。種了別人的地，荒了自己的田!本來人就不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)和上級交辦的重點工作完不成，還有閑心去干別的!我們強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)職能好幾年了，怎么還會出現(xiàn)這種低級錯誤和問題，需要認(rèn)真反思、及時醒悟。

　　(三)適應(yīng)形勢任務(wù)需要，更新理念思路和方式方法，著力提升能力素質(zhì)。想干事靠的是覺悟，會干事靠的是能力，干成事靠的是素質(zhì)。只有能力素質(zhì)強(qiáng)了，才能擔(dān)當(dāng)起來、履職到位。十八大以來，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢任務(wù)發(fā)生了重大而深刻的變化，如果我們不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不更新理念思路、不轉(zhuǎn)變方式方法、不提升能力素質(zhì)，就難以適應(yīng)。所以說，不管是老同志還是新同志都需要與時俱進(jìn)、都面臨本領(lǐng)恐慌的問題，必須堅持不懈更新理念思路、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。就理念思路來講，就是要善于統(tǒng)籌全局，善于深層次看問題本質(zhì)，善抓問題主要矛盾，注重點面結(jié)合、以點帶面;要堅持挺紀(jì)在前、越來越嚴(yán)，注重抓早抓小抓苗頭，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，既治好“樹木”又管好“森林”，減少存量、遏制增量。就能力素質(zhì)來講，紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)鍵的是要提高統(tǒng)籌謀劃能力，既要帶頭干，還要比一般同志高一籌，能夠把關(guān)定向、出大思路，善于超前謀劃，做到思路清晰、善抓重點、謀大事、干大事，既指導(dǎo)同志們干好工作，又為他們當(dāng)好堅強(qiáng)后盾，解決他們的后顧之憂?，F(xiàn)在各單位紀(jì)委辦公和辦案經(jīng)費普遍不足，紀(jì)委書記要主動協(xié)調(diào)解決，落實好執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)費提取使用有關(guān)制度。執(zhí)紀(jì)審查崗位的同志關(guān)鍵是要提升執(zhí)紀(jì)審查的能力，要善于發(fā)現(xiàn)問題、捕捉問題，要提高談話突破、固定證據(jù)、準(zhǔn)確定性量紀(jì)的能力，把每一起案子都辦成鐵案。綜合服務(wù)崗位的同志關(guān)鍵是要提升組織協(xié)調(diào)、文字綜合能力，把經(jīng)驗總結(jié)推廣出去，把成績宣傳出去，更好地為主業(yè)服務(wù)。怎么才能提升能力素質(zhì)，主要還是要靠學(xué)思踐悟和實踐鍛煉。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級新部署新要求新觀點，學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定、工作規(guī)則、工作程序、執(zhí)紀(jì)審查技巧，做到熟記于心、指導(dǎo)工作。中央紀(jì)委和省紀(jì)委網(wǎng)站上有很多的好文章、好經(jīng)驗、好做法，大家一定要常瀏覽、多搜集，從中汲取營養(yǎng)。二是要加大培訓(xùn)力度，今年****紀(jì)委將牽頭組織幾個批次的培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點對象是新任職的紀(jì)委書記、副書記和重要業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)的重點內(nèi)容是有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)紀(jì)審查程序和審查技巧。三是要加強(qiáng)實踐鍛煉，****和權(quán)屬單位紀(jì)委要注重培養(yǎng)基層干部和年輕干部，有計劃地抽調(diào)他們參與執(zhí)紀(jì)審查等業(yè)務(wù)工作，在干中學(xué)、學(xué)中干，增強(qiáng)實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力。四是要善于總結(jié)提高，每查辦一起案件，每完成一項工作，都要及時組織討論，從中總結(jié)成功做法、分析問題不足，做到積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、取長補(bǔ)短。

　　(四)堅持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。正人先正己,己不正焉能正人。我們從事紀(jì)檢工作的，必須帶頭尊崇黨章、遵守紀(jì)律，必須絕對忠誠，必須絕對干凈，必須絕對純粹，決不能執(zhí)紀(jì)違紀(jì)。嚴(yán)管才是厚愛，放任就是縱容。平時不抓不管，看似保護(hù)了干部，實際上是害了干部。各級紀(jì)委要把嚴(yán)管才是厚愛的理念體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)督當(dāng)中，從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，規(guī)范議事規(guī)則，完善工作程序，構(gòu)建監(jiān)督管理平臺，實現(xiàn)全員、全程、全時監(jiān)督。全員監(jiān)督就是加強(qiáng)對所有紀(jì)檢干部的監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)審查干部、綜合管理干部都要看緊盯牢;全程監(jiān)督就是從信訪受理、線索管理、立案、審查、審理等各個關(guān)口都要把住;全時監(jiān)督就是從八小時以內(nèi)到八小時以外，從在辦公室工作到在外工作時間都要監(jiān)督。這里強(qiáng)調(diào)幾條措施。一是要規(guī)范議事規(guī)則。需要作出的初核、立案決定，對案件的處理意見，基層單位紀(jì)委書記、副書記的提名考察等重要事項，都要經(jīng)紀(jì)委常委會集體研究決定。二是要完善工作程序。談話函詢的審批實施和執(zhí)紀(jì)審查各個環(huán)節(jié)的決策以及操作程序，都要逐一作出嚴(yán)格規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行，決不能違反程序、擅作主張。三是要加大談心談話力度。談心談話的時間不能僅限于民主生活會和組織生活會。紀(jì)委書記、副書記與室主任和下級紀(jì)委書記、副書記談心談話每年至少兩次，室主任與工作人員談心談話每年至少兩次。要結(jié)合工作和生活，重點談思想情況、作風(fēng)情況，及時了解干部思想動態(tài)特別是苗頭性問題，還要深入了解他們的親屬圈、朋友圈、生活圈、為人品德等，不能只談工作。談心談話情況要記錄在案。同時，各單位要排查一下，紀(jì)檢干部親屬有沒有經(jīng)商辦企業(yè)與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來的，如果有，要根據(jù)具體情況，作出恰當(dāng)處理。四是要加強(qiáng)對外出工作干部的監(jiān)督。較長時間在外從事紀(jì)律審查、巡察或幫助工作的，要成立臨時黨支部，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，有關(guān)情況要定期報告，重大情況要在第一時間報告。在這方面，主要是對****紀(jì)委工作人員提出的要求，權(quán)屬單位遇到類似情況也要跟進(jìn)執(zhí)行。五是要嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。各單位紀(jì)委擬出臺的重要制度、室主任的任免要及時向****紀(jì)委報備;問題線索處置和查處情況要定期向****紀(jì)委匯報，涉及同級黨委委員和其他班子成員的問題線索要在第一時間匯報，不得擅自處置;中層干部被司法機(jī)關(guān)查處，要在第一時間報告;等等。這些規(guī)定，不是一般化的工作要求，而且原來早就多次強(qiáng)調(diào)過，但是有的單位執(zhí)行得不好。****各級紀(jì)委要真正樹立一家人的思想，必須保證上下一條心，擰成一股繩，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該備案的必須備案，該執(zhí)行的制度必須執(zhí)行。這是必須遵守的組織原則和紀(jì)律要求，沒有任何商量的余地。從現(xiàn)在開始，哪個單位不認(rèn)真落實執(zhí)行，就追究紀(jì)委書記、副書記的責(zé)任，多次出現(xiàn)問題或者性質(zhì)嚴(yán)重的，堅決予以調(diào)整。參加今天會議的都是各單位的紀(jì)委書記、副書記和室主任，大家要嚴(yán)格自律，牢記自己的身份，增強(qiáng)黨員意識、紀(jì)律意識、紀(jì)檢意識，以上率下，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

　　機(jī)關(guān)紀(jì)檢干部建設(shè)隊伍建設(shè)年活動自查匯報

　　根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認(rèn)真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　1、工作作風(fēng)思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認(rèn)真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實不夠，不能清楚地認(rèn)識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

　　2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。 農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

　　作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認(rèn)識，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個大臺階。

　　為進(jìn)一步加大勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

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