【63xf.com--述職報告】

　　環(huán)保局黨組書記2016年抓黨建述職述廉1

　　2016 年是深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，全面深化改革的重要一年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，上半年，環(huán)保局緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉(zhuǎn)作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作情況匯報如下：

　　(一)堅持黨組中心組學習制，不斷強化領(lǐng)導班子思想建設(shè)。

　　局黨組年初成立了以局長為組長、班子成員為副組長的中心組學習領(lǐng)導小組。局黨委對中心組理論學習作出了嚴格的要求，做到了領(lǐng)導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子和學習型機關(guān)建設(shè)，堅持高標準，嚴要求，認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”，切實開展群眾路線教育學習活動。除了集中學習和專題研討外，局領(lǐng)導班子還學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。

　　(二)堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

　　局黨組通過建立局領(lǐng)導班子會議制度、局黨組辦公會議制度、領(lǐng)導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

　　(三)堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。

　　局黨組上半年召開專題民主生活會，并邀請有關(guān)領(lǐng)導到會指導。會上，局長代表領(lǐng)導班子作述職述廉自查自糾報告;領(lǐng)導班子成員對照領(lǐng)導干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導班子和班子成員工作實際，制定局領(lǐng)導班子整改方案，局主要領(lǐng)導和班子其他成員制定落實整改措施。以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。

　　(四)堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。

　　局黨組高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。

　　(五)認真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。

　　局黨組非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設(shè)工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務(wù)用車維修、公務(wù)接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務(wù)支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。

　　環(huán)保局黨組書記2016年抓黨建述職述廉2

　　20**年度，按照縣委和鄉(xiāng)黨委關(guān)于黨建工作的總體部署和具體要求，我公司支部第一責任人認真履行了抓基層黨建工作的職責，較好地完成了鄉(xiāng)黨委各項任務(wù)，現(xiàn)述職如下，請審閱。

　　一、黨的建設(shè)情況

　　支部按照黨員分別成立了三個黨小組，支委班子分工明確，責任到人，各項活動正常開展。20**年支部按照“三會一課”制度、民主生活會制度、基層黨組織工作制度、黨費收繳管理制度、黨風廉政建設(shè)責任制等黨內(nèi)制度，分別組織召開支委會6次，支部大會5次，研究黨建工作，組織黨員進行政策理論和業(yè)務(wù)知識學習，按計劃發(fā)展黨員，按時足額繳納黨費，按照鄉(xiāng)黨委發(fā)展黨員工作意見和發(fā)展黨員工作指導性計劃發(fā)展黨員，嚴格發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，20**年吸收預備黨員一人，轉(zhuǎn)入正式黨員二人，作為入黨積極分子培養(yǎng)二人。組織開展“黨課”教育、廉政教育，開展民主評議黨員活動等，使基層黨建各項活動成為凝聚黨員思想、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿完成我公司各項工作任務(wù)。通過學習使廣大黨員的黨性意識不斷增強，黨員的戰(zhàn)斗骨干作用不斷提高，很好地發(fā)揮了黨的基層組織作用。

　　二、領(lǐng)導班子建設(shè)情況

　　(一)認真執(zhí)行各項會議制度，落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領(lǐng)導班子決策程序

　　貫徹民主集中制原則和重大事項集體決策原則是確保權(quán)力正確行使的有效手段。我公司在工作中認真執(zhí)行專題會議研究制度，重大問題遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按會前協(xié)調(diào)、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、做出決策、形成決定的程序，實行集體議事。討論決定公司黨務(wù)工作的安排部署和其他重大問題和公司內(nèi)部基本建設(shè)事項做到集體決策，科學決策。

　　(二)加強學習，帶頭參加各項學習教育活動，不斷提高領(lǐng)導班子決策水平

　　20**年，公司支部班子成員積極參與單位組織的各項學習培訓活動、學習教育活動，認真學習黨的十七大精神、科學發(fā)展觀理論和黨的路線、方針、政策，學習貫徹鄉(xiāng)黨委改革發(fā)展各項政策和法律法規(guī)知識，帶頭學習，討論發(fā)言。注重理論聯(lián)系實際，開展調(diào)研活動，學以致用，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，不斷提高領(lǐng)導班子理論水平和政策水平，從而提高了班子的決策水平。

　　(三)述職述廉，執(zhí)行各項廉政建設(shè)制度，加強領(lǐng)導班子成員自身建設(shè)

　　20**年我公司多次召開了礦領(lǐng)導班子民主生活會、解放思想大討論活動主題教育對照分析會、民主評議黨員會和學習實踐科學發(fā)展觀民主生活會，在會上領(lǐng)導班子成員對自己的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)，開展批評和自我批評，接受監(jiān)督。在日常工作中領(lǐng)導班子成員都能經(jīng)常對照黨章和廉潔從政的各項規(guī)定進行自我檢查，“自省、自重、自警、自勵”，加強自身建設(shè)。堅持秉公用權(quán)，廉潔從政，公私分明，保持謙虛謹慎的作風，正確行使自己手中的權(quán)力;堅持倡導胡錦濤總書記的八個方面的良好風氣，為職工辦好事，辦實事;堅持民主集中制，完善內(nèi)部管理制度，執(zhí)行效能建設(shè)各項制度，自覺接受來自各方面的監(jiān)督;堅持學法、用法，領(lǐng)會和掌握當前國土資源管理的方針、政策，執(zhí)行國土資源管理法律法規(guī)。在工作中團結(jié)一致，不計較個人得失，吃苦在前，享受在后，處處發(fā)揮模范帶頭作用，做廉政勤政的表率。

　　三、黨風廉政建設(shè)情況

　　(一)貫徹上級部署，落實黨風廉政建設(shè)責任制，實施工作計劃。召開廉政建設(shè)工作支部大會部署年度工作，明確廉政建設(shè)第一責任人及領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)的責任，做到“一崗雙責”，做到上一級負責下一級，“一把手”對廉政建設(shè)負總責，支委班子成員對所分管的采區(qū)黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，采區(qū)負責人對本片的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。通過一系列主措有效促進了我公司黨風廉政建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。

　　(二)組織各項學習教育活動，開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育

　　20**年堅持集中學習研討制度、學習情況通報制度、利用業(yè)余時間組織干部職工學習了一系列黨中央的重要文件和精神。先后開展了解放思想大討論活動、十七大精神學習教育活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展民主評議黨員和支部書記雙向述職活動，加強了黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。支部書記按要求述職、述廉，進行了批評和自我批評。營造了濃厚的廉政建設(shè)教育氛圍。

　　四、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風及效能建設(shè)情況

　　(一)開展學習培訓，提高干部隊伍素質(zhì)

　　在全體干部積極參加各項學習教育活動的基礎(chǔ)上，20**年我公司本著“重點干部重點培訓，優(yōu)秀干部加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，特殊工種經(jīng)常培訓”的原則加大了干部職工培訓教育的力度通過學習培訓，提高了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化了作風建設(shè)和效能建設(shè)。

　　(二)制定方案，落實效能建設(shè)具體措施

　　20**年是我公司系統(tǒng)作風建設(shè)年，我公司制定下發(fā)了各項工種、各項崗位責任制，對我公司效能建設(shè)作了安排部署。在工作中每位個干部職工都要按照崗位落實責任，簽訂效能管理合同責任書，有效地推進了各項工作的開展。

　　五、精神文明建設(shè)情況

　　20**年按縣委精神文明建設(shè)部署要求開展了各項活動。采取多種形式開展礦山安全法規(guī)政策宣傳活動，七一期間組織廣大黨員開展紅色旅游，緬懷革命烈士，“重溫入黨誓詞、永葆先進性”主題實踐活動，通過一系列活動取得了良好的效果。

　　環(huán)保局黨組書記2016年抓黨建述職述廉3

　　各們領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好!

　　本人自擔任縣環(huán)保局局長八年來，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和關(guān)心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領(lǐng)全局工作人員，從嚴要求自己，積極履行職責，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象?，F(xiàn)將任職以來的履職情況和廉政建設(shè)情況報告如下，請予評議。

　　一、八年來的履職情況

　　在縣環(huán)保局工作八年來，作為一局之長，本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領(lǐng)導的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、注重學習，努力發(fā)揮好領(lǐng)頭人作用。加強學習，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業(yè)務(wù)知識，本人都能做到自覺加強學習。所以，多年來，作為一個單位的領(lǐng)頭人，我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，能帶領(lǐng)大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領(lǐng)大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外，本人還利用業(yè)余時間，自費學完了法學研究生課程，取得了法學研究生學歷。通過學習，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

　　2、注重管理，不斷強化環(huán)保隊伍建設(shè)。完善制度管理，強化隊伍建設(shè)，是推進各項工作的基礎(chǔ)和保證。首先，帶領(lǐng)本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制，明確各人職責，發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設(shè)兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。再次，強化監(jiān)督監(jiān)管和職責考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。

　　3、注重實效，切實履行環(huán)保職責職能。一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育，使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新，得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設(shè)施運營情況的監(jiān)督等舉措，都是創(chuàng)全省之先例);

　　二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環(huán)境質(zhì)量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質(zhì)100%符合國家飲用水衛(wèi)生標準，雙牌大壩斷面水質(zhì)全面達到了國家地表水ⅱ類水質(zhì)標準，且絕大部分指標優(yōu)于國家一級標準;城區(qū)空氣質(zhì)量達到了國家空氣質(zhì)量一級標準，從無下酸雨現(xiàn)象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了“**x”二氧化硫減排任務(wù);縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。

　　三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業(yè)，依法關(guān)停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。

　　四是注重強化部門服務(wù)，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴格把關(guān)，又全力服務(wù)，積極為企業(yè)排憂解難。多年來，全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。

　　五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態(tài)建設(shè)打基礎(chǔ)。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山國家級自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”，而且還編制了全縣農(nóng)村環(huán)境綜合治理規(guī)劃，從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)整治工作。

　　六是注重強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善環(huán)保工作條件。在強調(diào)“內(nèi)強管理”的同時，我還帶領(lǐng)班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務(wù)大樓，在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內(nèi)可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。

　　二、八年來的黨風廉政建設(shè)情況

　　作為黨的干部、一個部門的主要負責人，本人深感加強黨風廉政建設(shè)，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環(huán)保局工作的八年間，本人始終恪守不越權(quán)越位、不濫用職權(quán)、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調(diào)子做人，嚴把勤政廉潔關(guān)，嚴于律己，自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設(shè)的要求。具體而言：

　　一是堅持黨風廉政建設(shè)的自覺性較強，認識到位。八年來，本人自覺學習有關(guān)廉政建設(shè)和廉潔自律的規(guī)定，不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領(lǐng)導干部廉政從政準則，制定和完善了黨風廉政建設(shè)各項制度，并將黨風廉政建設(shè)擺在全局工作重中之重的位置予以對待。

　　二是落實黨風廉政建設(shè)工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權(quán)越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執(zhí)法部門位置，不搞特權(quán)，不把部門利益擺在首位;對非職權(quán)范圍內(nèi)的環(huán)保審批項目，不因有“好處”而越權(quán)違規(guī)審批;嚴禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權(quán)干事。是自己的職責，我不推脫;不該做的，自己有權(quán)也不做。幾年來，本人從未憑借手中的權(quán)力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節(jié)約，無超標接待、公款消費和旅游現(xiàn)象，非經(jīng)常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理，自己不直管，只負責督抓監(jiān)管。再次，我秉承實事求是，不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。多年來，凡屬縣里的重點建設(shè)項目，無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調(diào)查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關(guān);凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不****，不參與賭博，不濫交朋友;在權(quán)、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制，紀律性較強;在與他人團結(jié)共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無分裂抬干現(xiàn)象，凝聚力和號召力是強健的。

　　三、存在的主要問題和不足

　　盡管八年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設(shè)方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：

　　在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對環(huán)保隊伍整體素質(zhì)的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關(guān)12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎(chǔ)偏差，且好學精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務(wù)知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術(shù)語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務(wù)工作，工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對環(huán)保第一審批權(quán)制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟，常存在對建設(shè)項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對個別領(lǐng)導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。

　　在廉政建設(shè)和個性修養(yǎng)方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領(lǐng)導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務(wù)水平的提高;二是下基層服務(wù)、指導、調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務(wù)不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務(wù)，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關(guān)心不夠到位。三是對工作太過追求完美，把關(guān)過嚴，沒有很好地處理工作與人際關(guān)系，影響了工作積極性的調(diào)動。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹?shù)膫€性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產(chǎn)生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務(wù)管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設(shè)，嚴格強調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為“把權(quán)”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。

　　四、整改措施

　　1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務(wù)水平，爭做一名優(yōu)秀公務(wù)員。

　　2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務(wù)求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設(shè)，切實履行好環(huán)保職責職能。

　　3、改進工作作風，深入基層和民眾，強化服務(wù)，多開展調(diào)查研究，掌握實情，實行科學決策。堅持民主集中和集體領(lǐng)導不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領(lǐng)導和教育效果。

　　4、加強個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結(jié)合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關(guān)心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。

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