【63xf.com--評語】

　　科室，各科與各室。指管理機構的直屬單位。地級市政府所屬工作部門的內(nèi)設機構叫科室。劃分最細的是醫(yī)院的各職能科室。 門診部：內(nèi)科、外科、兒科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、中醫(yī)科、針灸推拿科、心理咨詢室等。以下是小編收集整理的科室的評語100例范文十篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

科室的評語100例篇1

　　醫(yī)務科(部)在醫(yī)院充當什么角色?

　　1、法規(guī)制度的執(zhí)行者

　　為確保醫(yī)院各項工作正常有序的開展，各種法律、法規(guī)以及相關制度相均需要由醫(yī)務科(部)去貫徹和落實，并以此制定出切實有效的管理措施，確保各項規(guī)章制度及法律法規(guī)在各個科室中被貫徹執(zhí)行。

　　2、醫(yī)療計劃的制定者

　　醫(yī)務科(部)是全院各個科室的樞紐，在醫(yī)院領導的統(tǒng)籌領導之下，定期編制周計劃、月計劃、季度計劃及年度計劃，將各個科室的醫(yī)療業(yè)務工作進行組織和實施。

　　3、醫(yī)療質(zhì)量的控制者

　　醫(yī)務科(部)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制的關鍵部門，除了要督促好各個科室的質(zhì)量控制，還需要組織對各個科室質(zhì)量管理工作開展情況進行檢查和考核。

　　4、醫(yī)療糾紛的處理者

　　在診療過程中，難免會因患者、醫(yī)護人員及質(zhì)量管理等因素導致醫(yī)療差錯，醫(yī)務科(部)主要負責對這些醫(yī)療差錯和糾紛進行處理和解決,除了制定相應的醫(yī)療糾紛處理制度，還應定期開展查房和專題討論會，對發(fā)生的各種醫(yī)療糾紛要及時組織調(diào)查和討論，降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。

　　醫(yī)務科(部)在質(zhì)量管理過程中所存在的問題

　　1、醫(yī)務人員職責不明確

　　不少醫(yī)務人員在實際工作中存在著職責不明確的情況。

　　2、檔案錄入和管理方式落后

　　傳統(tǒng)手工檔案錄入量大、繁瑣，數(shù)據(jù)易丟失，管理難度高，導致醫(yī)務人員工作效率低且工作易失誤。

　　3、醫(yī)療質(zhì)量管理機制不完善

　　醫(yī)院質(zhì)量管理制度未形成體系，缺乏追蹤管理機制，導致決策傳達執(zhí)行和效果反饋不佳。

　　4、缺乏專業(yè)的信息化系統(tǒng)

　　缺乏專業(yè)的醫(yī)務管理信息系統(tǒng)，無法做到事前提醒、事中監(jiān)督、事后考核

　　加強醫(yī)務管理，促進醫(yī)院精細化管控

　　1、明確醫(yī)務各崗位人員的職責

　　醫(yī)務科(部)在質(zhì)量管控過程中起著重要的作用，為了更好的確保醫(yī)務科(部)更好的開展工作，需要由醫(yī)院領導對醫(yī)務人員的崗位職責進一步明確和劃分。

　　2、對醫(yī)務人員的崗前培訓力度

　　醫(yī)院要充分意識到醫(yī)務科(部)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的重要性，全面加強對醫(yī)務人員的崗前培訓力度。醫(yī)院定期邀請該方面專家或者教授進行相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度的專項講座，要求醫(yī)務全體人員參加、學習。

　　3、重抓醫(yī)療質(zhì)量管理和制度

　　醫(yī)務科(部)是醫(yī)院質(zhì)量管理的核心部門，應緊緊圍繞著醫(yī)院質(zhì)量管理工作，通過院領導的指示，制定出符合醫(yī)院特色的質(zhì)量管理計劃。質(zhì)量管理計劃要具有階段性、目標明確、步驟清晰，對各個階段所應該采取的措施加以細化。此外，需經(jīng)常對相關的法律法規(guī)以及臨床經(jīng)驗進行總結和分析，制定出更符合醫(yī)院特色的規(guī)章制度，全面提升管理質(zhì)量。

　　4、引進專業(yè)信息化管理系統(tǒng)

　　借助信息化管理工具能有效保障數(shù)據(jù)的真實性，提高醫(yī)務人員工作的效率和積極性，進而保障醫(yī)療工作正確、有序開展?？七M醫(yī)務管理平臺是一款根據(jù)醫(yī)務日常工作及管理需求而研發(fā)出來的，能與醫(yī)務實際業(yè)務相結合，滿足醫(yī)務人員在制度管理、醫(yī)師檔案管理、考勤管理、權限資質(zhì)管控、醫(yī)務管理和業(yè)務互聯(lián)互通等多種功能設置要求，提升醫(yī)務部管理效率和工作質(zhì)量、規(guī)范操作流程、減輕醫(yī)務工作量的醫(yī)院管理解決方案，是醫(yī)院邁向精細化管理的重要體現(xiàn)，部分亮點如下。

　　與HIS對接互聯(lián)互通

　　基于bs架構開發(fā)，可與HIS對接，方便醫(yī)務人員通過系統(tǒng)提取工作有關數(shù)據(jù)，滿足醫(yī)務科(部)日常工作的需求。

　　滿足等級評審要

　　根據(jù)醫(yī)院等級評審、復審等要求，助力醫(yī)院規(guī)范醫(yī)務部的管理工作，全面有限地提升醫(yī)院精細化管理水平。

　　貼合醫(yī)務工作需求

　　聚焦醫(yī)務實際工作，支持移動端(企業(yè)微信或釘釘)操作，有效規(guī)范工作流程，提升工作效率和審批速度。

　　查詢快捷導出方便

　　提供復合查詢等多種查詢方式，便于檢索和獲取，讓醫(yī)務工作者全面了解和掌握各科室員工的實際情況，檔案管理更有序規(guī)范。

　　無紙化管理節(jié)約成本

　　全面實現(xiàn)醫(yī)師檔案管理無紙化，降低各種資料的存儲和調(diào)取難度，節(jié)省資源，實現(xiàn)資料的“永久”儲存。

　　統(tǒng)計分析協(xié)助決策

　　準確的統(tǒng)計分析、滿足醫(yī)務人員需求，協(xié)助正確決策，并能根據(jù)領導要求或上級檢查需求，隨時調(diào)出打印。

　　科進軟件——創(chuàng)建于2009年，國家高新技術企業(yè)，參與國家火炬計劃，以“服務中國醫(yī)療事業(yè)，讓醫(yī)者無憂，讓患者無憂”為使命，以“醫(yī)療安全(不良)事件管控平臺、醫(yī)務管理系統(tǒng)、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控云平臺、 醫(yī)療糾紛調(diào)解處理平臺”為核心產(chǎn)品，推動醫(yī)療安全科學化、智能化管理，提升醫(yī)院整體醫(yī)患安全的高科技醫(yī)療軟件企業(yè)。

科室的評語100例篇2

　　在即將過去的一年中，投標中心全體同志在處黨委的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經(jīng)營投標工作，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來投標中心的思想、工作總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。緊緊圍繞政法干警核心價值觀教育活動的要求，結合我科實際情況，有針對性地組織了五次法律法規(guī)、招投標方面的學習和討論，進一步提高了每位同志的工作能力。

　　二、工作方面：

　　勤勤懇懇，扎實做好科室工作。投標中心作為處里的職能部門，直接關系著全處經(jīng)濟工作的發(fā)展，因此年初拿到《20XX年投標中心工作目標責任書》后，科室領導便及時組織全科室同志積極討論、研究制定完成任務的具體方案，并將任務層層分解，使大家對今后的工作思路和工作重點更加明確清晰，找準了工作的切入點和努力方向。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì)，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展。

　　三、取得的成績。

　　一年來，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。

　　1、承攬工程任務方面。今年中標工程項目富平監(jiān)獄廠房室外配套工程、青崗坪煤礦改造工程、遠東一中綜合實驗樓工程、西安武警工程學院暑期維修改造工程、天鼎花園及曲江的土方工程等，全面完成全年承攬工程任務1.5億元的指標，為計劃數(shù)的125%。

　　2、創(chuàng)收方面。20XX年目標責任書下達的管理費收繳190萬元，在上年度的基礎上又增加了10萬元，而以前年度的管理費收繳工作很扎實，幾乎無拖欠的管理費，而且以前年度完成的工程，建設方均未上繳勞保統(tǒng)籌款，勞保統(tǒng)籌返還這一部分今年就沒有，所以創(chuàng)收任務很重。科室同志齊心合力，想法設法，通過多種渠道，截至目前已完成約160萬元，我們會繼續(xù)努力工作爭取在春節(jié)前全面完成處黨委年初下達的190萬元任務。

　　3、管理方面：實現(xiàn)了計算機管理。所有的工程合同、承攬工程任務、管理費收繳等臺帳全部進入微機，現(xiàn)代化管理的步伐更進一步。

　　四、努力方向：

　　1、進一步強化管理、解放思想、大膽創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)營人員的業(yè)務能力，使經(jīng)營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟運行中的龍頭作用。

　　2、進一步深化經(jīng)營管理意識。在增強市場開拓能力，加大經(jīng)營力度上，有新的舉措。堅持以求真務實的態(tài)度，冷靜地分析市場，確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業(yè)的知名度，提高市場的占有率。

　　20XX年已經(jīng)結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在新的一年中，我們將不斷進取，積極創(chuàng)新，以更加飽滿的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn)，爭取更大的勝利。

科室的評語100例篇3

　　在過去的一年中，我們在院領導的正確領導下，在全院相關科室同仁的關心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作?，F(xiàn)總結如下：

　　一、加強“三基”培訓考核，提高了護理人員素質(zhì)。

　　根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房，每月組織理論考試和技術操作考核，注重專科理論及操作知識的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高，?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。響應醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，基礎護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。

　　二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，穩(wěn)步提高護理質(zhì)量。

　　根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。從而使病房管理、基礎護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質(zhì)量有了提高。科室全年無嚴重差錯事故發(fā)生。

　　三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

　　做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。認真地完成了上傳下達的各種任務，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來。

　　四、做好護理教學及科研工作，不斷完善帶教制度。

　　緊抓在職護士的?？谱o理學習，鞏固科內(nèi)常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業(yè)務水平。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務學習，學習護理新知識、了解護理新動態(tài)。本年度刊登護理論文2篇。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核。對于實習生做到放手不放眼，以PPT的形式，實行每周一次的小講課。

　　五、存在問題。

　　1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習;

　　2、護理質(zhì)量仍需進一步提高;

　　3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

　　在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統(tǒng)一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。

科室的評語100例篇4

　　我于20__年10月份被聘任為醫(yī)院黨支部書記，負責全院黨的建設和精神文明建設工作，并全面主管醫(yī)院的后勤工作。任職后我通過經(jīng)常與支委、院長、科主任取得聯(lián)系，主動溝通了解醫(yī)院情況，并深入科室、病區(qū)，與職工進行面對面交流，較快的適應了自己的工作。今年來，我著重做了以下幾個方面的工作：

　　一、堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協(xié)調(diào)，推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

　　今年來，支部重點加強了班子建設工作，使班子成員能用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現(xiàn)獨斷專行，領導個人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。

　　在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協(xié)作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

　　二、充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加強組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

　　實行院務公開，接受職工監(jiān)督，推動醫(yī)院良性發(fā)展。將醫(yī)院收支情況、活動經(jīng)費、自留資金使用情況進行公示。對醫(yī)院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。

　　既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關系，醫(yī)院步調(diào)一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫(yī)院的良性運轉(zhuǎn)。

　　制定實施精細化管理方案，完善并細化醫(yī)院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫(yī)藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發(fā)放人、財、物的管理制度，從決策到執(zhí)行，確保環(huán)環(huán)相扣，相互制約。并結合醫(yī)院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監(jiān)督管理和考核力度。

　　三、進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質(zhì)，樹立起新時期黨員的新形象。

　　今年來，我嚴格執(zhí)行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員干部的監(jiān)督管理工作，認真執(zhí)行“三會一課”制度，對黨員干部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發(fā)的《案例材料》、黨紀黨規(guī)以及一些黨員的先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。

　　加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，堅持標準做好組織發(fā)展工作，今年來，發(fā)展了一名預備黨員，有4名醫(yī)護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優(yōu)”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。

　　今年4月底，醫(yī)院黨支部向肩負著廣大人民群眾健康重任的醫(yī)務人員發(fā)出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發(fā)出后，在廣大黨員中產(chǎn)生了積極的影響，廣大黨員們充分發(fā)揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨__周年獻了一份厚禮。

　　四、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創(chuàng)建工作，切實做好思想教育和群眾工作。

　　今年來，醫(yī)院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，深入細致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經(jīng)常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關系，今年來共探望慰問職工12人次。

　　為激勵先進，醫(yī)院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創(chuàng)”文明創(chuàng)建主題，在職工中深入開展了雙文明創(chuàng)建活動，根據(jù)標準今年來共評出了20名星級人物，三個星級班組。同時在醫(yī)院設立“月評星級人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結果作為年終“評優(yōu)評先”依據(jù)。文明創(chuàng)建活動的開展，在醫(yī)院內(nèi)部產(chǎn)生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。

　　五、制定實施《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標準及考核辦法》，切實做好地面質(zhì)標化工作。

　　為配合礦地面質(zhì)量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫(yī)院文明生產(chǎn)環(huán)境標準及考核辦法》，將科室衛(wèi)生具體承包到每一個人。同時成立了衛(wèi)生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛(wèi)生進行動態(tài)檢查，出現(xiàn)衛(wèi)生不達標，根據(jù)考核辦法對責任人予以罰款。

　　今年5月底，為配合我礦二季度質(zhì)標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫(yī)院所有的死角、花園、尤其是院內(nèi)多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫(yī)環(huán)境。

　　我在醫(yī)院的工作時間不長，醫(yī)院作為一個專業(yè)技術比較強的單位，在管理經(jīng)驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，我將立足實踐十九大精神，不斷的完善自己，與醫(yī)院的工作實際相結合，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫(yī)院的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。

科室的評語100例篇5

　　在干部作風整頓學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡錦濤同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內(nèi)容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，開展干部作風整頓工作有了進一步的認識。

　　一、存在的問題

　　1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

　　3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

　　二、改進措施

　　1、加強學習，提高自身的素質(zhì)和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

　　我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

　　在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

科室的評語100例篇6

　　尊敬的領導、同志們：

　　2020年，在上級黨委的正確領導下，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，扎實推進黨建工作，為醫(yī)院發(fā)展提供了堅強政治保障?，F(xiàn)將工作報告如下：

　　一、主動作為切實履行黨建工作第一責任人職責

　　一年來，我始終把基層黨建與醫(yī)院發(fā)展相結合，與解決職工困難相結合，認真履行黨建“第一責任人”的職責。

　　一是在黨委領導班子內(nèi)部進一步明確黨建工作分工，明確黨委書記負總責，并按照黨建“一崗雙責”要求，與分管院領導和5個支部書記分別簽定了黨建工作目標責任書，切實加強對黨建工作的領導;

　　二是帶頭認領門診、老干兩個基層黨支部，8個臨床科室作為調(diào)研對象，主動深入到職工群眾中，訪民情、聽，切實解決職工群眾反映強烈的醫(yī)院職工借子女滿月、升學、結婚之機大操大辦等焦點問題和家屬區(qū)物業(yè)管理不嚴、衛(wèi)生不達標，家屬院北面外圍廢棄門面房內(nèi)堆滿垃圾等民生問題;

　　三是進一步加強班子自身建設，作為“班長”我始終重視班子學習，以貫徹落實十九大精神為主線，強化理論學習和思想教育。

　　二、整頓軟弱渙散基層黨組織

　　針對基層黨支部容易出現(xiàn)的軟弱渙問題進行集中查找，堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為強組織、增活力的重要手段。

　　一是繼續(xù)實行《崗位目標管理責任制》的基礎上，加強對基層黨支部規(guī)范化建設的考核力度，制定、完善了黨支部建設的各項規(guī)章制度;

　　二是督促基層黨支部以多種方式加大學習力度，通過集中學習、六師先鋒先進事跡、上廉政黨課、“道德講堂”等形式，進一步提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)，改進基層工作作風;

　　三是完善績效考核制度，進一步加強對基層的業(yè)務質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務等方面的考核力度，并與支部的評先選優(yōu)結合起來，保持提升基層組織建設長效機制;

　　四是年初與各基層支部書記簽訂廉政建設責任書，并在黨風廉政教育月活動中，帶頭給全院干部職工講廉政黨課，進一步加強基層廉潔意識。2020年，醫(yī)院共收到患者贈送的錦旗77面，感謝信15封，醫(yī)護人員拒吃請32次，拒收3.1萬元。

　　三、進一步加強基層服務型黨組織建設

　　我積極響應支持師市“訪惠聚”工作，積極選派機關支部書記入駐__建連，參與“訪惠聚”工作，并在我院干部駐連期間送去兩千元慰問金。同時，結合干部常駐服務，我主動組織帶領支部黨員和援疆專家為當?shù)芈毠と罕娒赓M提供健康體檢、健康咨詢、健康教育等活動，把義診咨詢服務與“訪惠聚”工作緊密結合，得到了當?shù)芈毠と罕姷暮迷u。

　　四、進一步嚴格黨員組織生活

　　一是以群眾路線教育實踐活動為契機，組織召開了各類座談會8次，召開領導小組會議5次，認真指導基層支部開好組織生活會，帶頭深挖在“四風”方面存在問題根源，引導黨員做到自我批評直面問題、揭短亮丑，相互批評開門見山、真誠坦率，使全體黨員接受了一次嚴肅的黨內(nèi)生活鍛煉，實現(xiàn)了自我凈化、自我完善、自我革新，進一步促進了黨員隊伍的團結穩(wěn)定。

　　二是通過黨建帶群團組織，以工會兵地共建、青年義診直通車、婦女健康行等活動為載體，開展專家坐診、教學查房、義診服務工作。其中，開展教學查房335人次，專題講座25次，業(yè)務指導42次，下基層巡回醫(yī)療75次，入戶走訪120戶，門診診療6182人次，進一步提高了基層醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和管理質(zhì)量，解決了周邊農(nóng)牧團場職工群眾“看病難、看病貴”問題。

　　一年來，我在履行書記抓黨建工作中取得了一定的成效，但還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：黨員的思想教育形式單一，黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮。

科室的評語100例篇7

　　2018年，在局黨組和局紀委的正確領導下，XXX科嚴格按照局黨風廉政建設工作部署，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從思想教育、強制監(jiān)督、落實責任等方面入手，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了預期成效?，F(xiàn)根據(jù)有關要求，將XX科黨風廉政建設自查情況匯報如下：

　　一、加強領導，確保黨風廉政建設責任制深入落實。

　　一是按照局紀委部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃，落實責任分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。二是結合科室人員工作分工，將黨風廉政建設和懲防體系建設進行細化分解。三是強化對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。每位科室人員定期填寫個人廉潔落實情況自查自糾表，由科室負責人對科室人員進行考核并作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)。

　　二、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作

　　在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設責任制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。一是組織學習政治理論，深入學習黨的群眾路線教育和政策法律法規(guī)及理論知識，采取個人自學、集中學習等形式進行學習。二是開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動。抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《***總書記一系列重要講話》、《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《反腐倡廉10個熱點問題》等法律法規(guī)。三是積極參加局紀委組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育科室人員增強防腐拒腐的意識，提高了防微杜漸的能力。

　　三、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

　　注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。環(huán)衛(wèi)科職責范圍廣、管事多，崗位工作廉政風險點很高，工作隨時受到媒體和人民群眾的關注，稍有不慎就會出問題被曝光甚至被追責。XX科嚴抓本科室的作風建設和反腐工作，自覺遵守廉潔從政從業(yè)各項規(guī)定，同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，辦事效率和工作績效有了較大提高。

　　四、存在的主要問題

　　我科在黨風廉政建設方面仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是有些同志對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。二是對黨風廉政建設的日常性監(jiān)督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常項目審批落實過程監(jiān)督的方法、方式有待加強和改進。三是對反腐敗監(jiān)督的過程中，針對崗位的具體責任在量化、細化程度上仍顯不夠。

　　在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的責任感和使命感。三是要開展形式不同，內(nèi)容豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使科室每一位同志時刻保持廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。

　　五、下一步打算

　　下一年黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系科室職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，積極開展廉政風險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)的目的。

　　(一)抓好黨風廉政建設責任制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起落實到位，切實履行第一責任人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和責任意識。

　　(二)健全反腐倡廉制度體系。以內(nèi)務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，嚴格把關環(huán)衛(wèi)經(jīng)費審批流程、工程招標、項目驗收等工作，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。

　　(三)強化作風建設。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、經(jīng)費審批、工作績效為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對科室制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。

　　(四)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

科室的評語100例篇8

　　本人認真學習了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認識，進一步明確了開展考評工作的指導思想、原則和內(nèi)容，充分認識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風的需要，核心是提高辦事效率，提高服務質(zhì)量，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機關滿意為標準。并細心體會，認真反思自身。經(jīng)過學習和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下整改：

　　1、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。

　　2、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀。緊密工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。

　　3、強化工作作風建設，提高執(zhí)行力。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實際，認真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實際工作中存在的具體業(yè)務問題，繼續(xù)努力為領導做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務指導服務工作。

　　一、存在的問題與不足

　　一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

　　二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

　　三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

　　二、整改措施

　　1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉(zhuǎn)變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

　　整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

　　2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

　　整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

　　3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

　　整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

　　總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

科室的評語100例篇9

　　2019年上半年以來，黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下

　　一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責

　　1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。

　　2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

　　二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心

　　黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐敗內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反腐敗案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

　　根據(jù)局黨委安排，黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

　　黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。

　　三、堅持民主集中制，權利運行透明化

　　黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。

　　四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏

　　為徹底清除公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。

　　五、加強八項規(guī)定教育，防止四風出現(xiàn)反彈。

　　黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

　　六、目前存在的問題及下步打算

　　黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

　　下半年，公司將繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監(jiān)督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成2019年度黨風廉政建設工作。

科室的評語100例篇10

　　按照市委、市政府的統(tǒng)一部署和我局統(tǒng)一安排，城市管理綜合科認真學習了關于開展作風建設文件的重要精神，科室成員深刻地認識到，作風建設既是加強黨的執(zhí)政能力和先進性的必然要求，也是提高科室效能，進一步大會科室職能作用的有效保證，我科室對思想作風、工作作風等情況開展了自查，總結如下：

　　一、存在的問題

　　(一)理論學習不夠深入。理論學習上，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新政策、新思維掌握不多，了解不透，缺乏“鉆勁”，沒有把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

　　(二)工作效能有待提高。主要表現(xiàn)在：工作上存在“軟”的問題，處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有時只求形式，具體制度落實的不夠嚴謹。

　　(三)工作創(chuàng)新意識不強。對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強。沒能提出新的措施。

　　二、整改措施

　　(一)繼續(xù)加強理論學習。牢固樹立終身學習的思想，既從書本中學習，又從平時的執(zhí)法時間中學習，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導，豐富工作的知識武裝和知識儲備。

　　(二)繼續(xù)加強真抓實干，務求實效的工作作風。針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，把工作的著眼點和落腳點定位在基層，及時了解和掌握分局工作動態(tài)，做好相關指導工作。堅持求實效，干每項工作都要腳踏實地，一環(huán)扣一環(huán)，一步跟一步，每個步驟、每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍。

　　(三)繼續(xù)增強顧全大局的意識。針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，要時刻以黨員的身份要求自己，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/154132.html