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德能勤績廉：德：思想品行；能：工作能力；勤：工作態(tài)度；績：業(yè)績（成績）；廉：廉潔。德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。以下是為大家整理的干部德能勤績廉考察評語(通用8篇),歡迎品鑒!
【篇一】干部德能勤績廉考察評語
德能勤績廉考核內(nèi)容
德：政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚；大公無私、犧牲精神、相容性等；工作中原則性、事業(yè)心、責任感、政策性強。
能：具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性；具有決策、用人、協(xié)調(diào)、解決問題和計劃能力及創(chuàng)造、執(zhí)行能力。具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。
勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨；是否達到了規(guī)定的出勤率。
績：
1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。
2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益佳。即完成工作任務的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法有創(chuàng)新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創(chuàng)造性地完成工作任務。
廉：認真貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關規(guī)定和嚴格要求自己情況，無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好健康向上，能積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律。
干部選任上，“德才兼?zhèn)?、以德為先”是首要標準。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤績廉”五大?nèi)容之首，可見“德”在干部隊伍建設方面舉足輕重的作用。那么，由誰來考核干部的“德”？考核干部的什么“德”？怎樣考核干部的“德”？
關于由誰來考核干部“德”的問題，有人說，自然是組織部門“一張表”，也有人說，當然是主管領導“一句話”，還有人說，應該是群眾心中“一桿秤”。大家說得都有道理，但也不免些許偏狹和片面。我覺得，干部“德”的考核，至少應由這幾方面組成，一方面是主管領導，主管領導負責監(jiān)察干部思想政治和工作表現(xiàn)方面的“德”；一方面是單位同事，
單位同事負責監(jiān)察干部平時表現(xiàn)的“德”；再一方面是社交群體，社交群體負責監(jiān)察干部8小時之外的“德”，而組織部門是履行程序，既保證程序正義又保證結(jié)果正義。當然，“德”的考核的關鍵還是群眾公論。
關于考核干部什么“德”的問題，近日，中組部下發(fā)了《關于加強對干部德的考核意見》，提出干部“德”的考核，主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德四方面，我覺得這是比較全面的。社會公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應該遵守的，干部自然也不能例外。這里我特別想說的是個人道德和家庭美德，一個人為了生存，為了家庭，可以將自己隱藏起來，按照行業(yè)規(guī)則辦事，不明顯敗露社會公德和職業(yè)道德問題，但個人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監(jiān)督的情況下，直接體現(xiàn)“慎獨”一面的東西，一個人私底下想什么、做什么，才是這個人真實思想狀況和道德狀況的直接體現(xiàn)。
關于怎樣考核干部“德”的問題，這是所有問題的核心。自古以來，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論，這說明“德”的考核基本上都是人為的定性考核，不太容易量化。但隨著民主意識覺醒和現(xiàn)代信息技術發(fā)展，量化“德”的考核，并在量化的基礎上再研究定性，顯得十分必要和可行。無論是主管領導、單位同事評價還是普通群眾、社交圈子評價，都應根據(jù)參與程度和影響程度明確權(quán)重
比例，將干部“德”的考核具體化，再根據(jù)具體結(jié)果來確定干部“德”的好壞，或者犯錯誤的風險程度。同時，不同崗位、不同層級、不同領域干部“德”的考核，也應該根據(jù)不同的情況，建立不同的考核體系，以確?？己梭w系的科學性和可操作性。
當然，考核只是手段，對考核結(jié)果的運用才是選好用好管好干部的關鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部，在任何情況下都不使用“德”劣的干部，才能真正保證我們干部隊伍的先進性和純潔性。
【篇二】干部德能勤績廉考察評語
楊X同志于1990年畢業(yè)于宜昌市城建學校，分配至宜昌市西陵房地產(chǎn)管理所后先后擔任了統(tǒng)計員、預算員等，2015年任鼎力公司副總經(jīng)理。參加工作21年來，無論崗位如何變化，不論角色如何轉(zhuǎn)變，楊X同志始終堅持勤勉工作，廉潔做人，為單位的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、勤懇做事，無私奉獻
自1990年由城建學校畢業(yè)分配到我所后，楊X同志刻苦鉆研，虛心求教，很快就成為了單位的業(yè)務骨干，無論是當統(tǒng)計員、預算員，她都能遵章辦事、細致工作。2015年，由于工作需要，楊X同志在金締華城項目從事前期工作，本來工作上還沒有忙出頭緒，而恰在此時她的母親不幸檢查出腎癌、婆婆又突發(fā)腦出血，面對這突來的噩耗，堅強的她沒有跟單位提出任何特殊照顧的要求，而是把工作安排妥當，利用公休的幾天時間陪母親做了手術，又將婆婆接回家中，還沒等公休假結(jié)束就匆忙趕赴工作崗位，投入到忙碌的前期工作中，單位同事無不為她的敬業(yè)精神所感動。2011年楊X同志獲“宜昌市道德模范”提名獎，先進事跡廣為傳播。
二、踏實肯干，業(yè)績突出
2015年2月，楊X同志擔任了經(jīng)濟適用房民欣家園項目負責人，面對上級部門的要求與廣大群眾的熱切期望，面對征地、拆遷、招投標等多項工作難題，面對大量的資金流與復雜的工作環(huán)境，她不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，率先垂范，以自強、自立、自信、自尊的人格魄力，憑借凡事不服輸?shù)捻g勁和敢作敢為的膽識，加班加點，不斷打開工作局面，先后完成的用地規(guī)劃調(diào)整、征地拆遷、房屋拆除、規(guī)劃方案審批、施工招標等各項工作任務，業(yè)績十分突出。
三、嚴于律己，清正廉潔
由我所鼎力房地產(chǎn)公司承建的市重點項目經(jīng)濟適用房“民欣家園”工程，建設涉及面廣、資金量大，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理的楊X同志始終堅持原則，秉公辦事，從不個人決定資金、材料采購、重大設計變更等事項，項目部先后制定了《招投標管理制度》、《項目付款審核審批辦法》、《工程設計變更管理制度》等規(guī)章制度，從源頭杜絕腐-敗，力爭把該項惠民工程建設成經(jīng)濟適用房的示范工程，反腐倡廉的陽光工程。對于施工單位、材料供應單位送上的現(xiàn)金、有價證券，楊X同志更是當面回絕，為工作人員做出了清正廉潔的表率，向施工單位展現(xiàn)了建設單位良好形象。
綜上所述，楊X同志表里如一，不圖名利，用一顆真摯的心在崗位上默默奉獻;她視榮譽為動力，矢志不移，繼續(xù)一如既往地實現(xiàn)著自己的人生價值;她用持之以恒的進取精神，創(chuàng)造了出色的工作業(yè)績，受到了領導與職工的一致好評。
【篇三】干部德能勤績廉考察評語
對**x德能勤績綜合考核評價報告
*****自參加工作以來德勤能績方面全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，進步明顯。評價如下：
德：品德高尚，非常樂于助人；大公無私，具有犧牲精神；廉潔奉公、做事公正公道；政治立場堅定，堅決擁護黨的領導。
能：具有分析判斷案例準確性的能力；對于糾紛事項具有決策、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；實際工作中執(zhí)行力強，工作靈活有條理，能及時完成作業(yè)計劃。
勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中一絲不茍；平時肯學肯鉆、任勞任怨；達到了規(guī)定的出勤率，不早退遲到，不無故缺勤、遲到。
績：全面完成工作指標，在履行職責、完成工作任務時質(zhì)量好、數(shù)量多；工作效率高，完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高；工作效益佳，完成工作任務的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好；工作方法有創(chuàng)新，完成工作任務有好方法、好措施、超水平完成工作任務。
X**
人資部
對高文英德能勤績綜合考核評價報告
本年度，本人認真履行造價員職責，努力完成公司下達的任務，下面從德能勤績等方面進行考核。
（一）德：
?。?）政治立場堅定，方向明確，有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。
?。?）思想端正，有高尚的職業(yè)道德：
（3）遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德。
?。?）注意加強自身修養(yǎng)，具備良好的個性心理品質(zhì)。
（二）能：
?。?）本崗位專業(yè)知識及基本功扎實過硬，工作中具有獨立思考、不斷創(chuàng)新的能力。
?。?）與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，掌握運用現(xiàn)代化辦公手段的能力。
?。?）具有很強的計算能力和文字表達能力，善于做預算造價工作。
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?。?）工作態(tài)度端正，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。
?。?）嚴守公司的作息時間和勞動紀律，出滿勤、干滿點，身體健康，全身心地投入工作。
（四）績：
?。?）認真履行造價員職責，達到任職要求的業(yè)務條件。
?。?）認真履行現(xiàn)任崗位職責，完全勝任并出色完成所擔的工作任務。
（3）工作數(shù)量飽滿，工作質(zhì)量好，工作效率高，服務對象滿意。
【篇四】干部德能勤績廉考察評語
丁XX，女，漢族，1961年10月24日出生，中共黨員，高中文化。自2003年開始從事社區(qū)工作，自任職以來，該同志工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做人清清白白，踏踏實實為群眾服務，在多年來的工作中有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的群眾基礎，工作實績得到了上級部門，本社區(qū)和轄區(qū)群眾的認可。
德：該同志具有強烈的政治責任感，工作責任心強，全心全意為人民服務，具有強烈的團隊合作精神，凡事識大體、顧大局，能夠主動配合領導開展工作，人際關系和諧。不爭名奪利，不計較個人得失;奮發(fā)進取、勤勉自勵，思想上、政治上、業(yè)務上不斷完善自己，全面提高自己，是一名思想素質(zhì)過硬、綜合能力較強的中國共產(chǎn)黨員。
能：該同志能明確自己的工作目標，婦聯(lián)和文明創(chuàng)建工作都取得了一定的成績，2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“家庭文明示范社區(qū)”。本人組織、協(xié)調(diào)能力強，能夠獨擋一面開展工作，常常達到事半功倍的效果;有一定的管理能力。
勤：一是勤于工作。該同志具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠積極主動完成領導交辦的各項任務，扎實的工作作風和苦干實干精神得到了單位領導和同事的一致認可;有較強的奉獻精神，無論職責內(nèi)外，只要是領導交辦的工作，是群眾需要的工作，都會一絲不茍地完成。
績：該同志在工作中勤勤懇懇而又勇于創(chuàng)新，出色地完成了領導交給的各項工作任務，取得了顯著的工作業(yè)績。
——婦聯(lián)工作。幾年來，社區(qū)依托渦河公園，先后成立了戲迷協(xié)會、老年腰鼓隊、五禽戲協(xié)會等全民健身組織，豐富了廣大婦女的文化娛樂生活，婦女之家的成立更加的提高了社區(qū)綜合服務水平。2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“低碳環(huán)保社區(qū)”，該同志被評為“區(qū)婦聯(lián)先進個人”。
廉：該同志能在工作和生活中嚴格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)，能識大體，顧大局，講原則。能在思想和行動上從嚴要求自己，有較強的拒腐防變能力，處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不以權(quán)謀私，生活上勤儉節(jié)約、為人誠實、公道正派，做到了“清清白白做人，干干凈凈干事”的要求。
總的來說，丁XX同志綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀，得到了領導和同事肯定，但思想理論學習不夠深刻、工作有時多求形式，不求實效。今后要轉(zhuǎn)變工作作風，加強理論學習，把工作做的更好。
【篇五】干部德能勤績廉考察評語
在市委、區(qū)委的正確指導下，本人努力學習、扎實工作、積極創(chuàng)新、認真履職，為**經(jīng)濟、社會的發(fā)展和穩(wěn)定作出應有的貢獻?，F(xiàn)將本人的德、能、勤、績、廉情況報告如下:
一、加強學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀、建設和諧社會的理論，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)。在工作面前顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，在思想上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和正確的事業(yè)觀。
二、求真務實，不斷提高**工作能力
認真履行民主監(jiān)督、參政議政職能，服從區(qū)委和**安排，積極參與撤縣設區(qū)、項目建設、人事調(diào)整等重大事項的協(xié)商，認真參加有關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重大課題、重大項目的協(xié)調(diào)、調(diào)研、視察工作;積極撰寫提案，聯(lián)系重點工程，為建設和諧望城添磚加瓦;搞好民主監(jiān)督，實事求是評議有關單位和部門。
三、盡職盡責，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。一是****;二是**x。
四、嚴于律己，始終做到公正廉潔
認真學習、自覺遵守中央省市區(qū)和本單位的各項廉政要求，特別是自覺對照《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，熟記“八個嚴禁”、“52個不準”，切實增強自己的廉政意識，嚴格要求自己，并以此為標尺時刻檢查個人的工作和生活。個人在工作中總結(jié)了三條為人處事原則:一是想開點、看遠點、不過分;二是工作講原則、同事講感情、朋友講信義;三是錢不多拿亂拿、事不少做亂做，堅持做到。認真履行廉政領導責任，組織分管線的同志學習廉政規(guī)定，建立健全如案件集體討論、案件回訪等廉政制度，加強內(nèi)外監(jiān)督，防止不廉潔行為發(fā)生，依法辦事、廉潔辦案，杜絕人情案、關系案、金錢案，有效防止索拿卡要。在此期間，個人無違紀違規(guī)行為。
幾年來，個人雖然在工作、學習、生活上作出很大的努力，取得了一定的成績，但離上級要求和人民群眾的期待還有距離。在今后的工作中，我一定發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，更加扎實地工作，為建設幸福新**作出新的更大的貢獻。
【篇六】干部德能勤績廉考察評語
XXX，女，XX年X月生，漢族，大專學歷，XXX鄉(xiāng)人。XX年XX月加入中國共產(chǎn)黨，XX年X月XX大學XX專業(yè)畢業(yè)，XX年X月參加工作，現(xiàn)負責XX工作。該同志的主要表現(xiàn)是：
一是理論扎實，政治素養(yǎng)高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與黨中央保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現(xiàn)出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。
二是嚴于律己，勤勉盡責。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩(wěn)，工作勤奮，勤勉敬業(yè)，作風正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業(yè)面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。
三是謙學上進，刻苦鉆研，業(yè)績效能優(yōu)。該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，做好本職工作。該同志熱愛學習，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業(yè)務技能，并將理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用，能夠獨擋一面，出色地完成領導交辦的各項工作任務。
總之，XX同志在德能勤績方面都比較優(yōu)秀，完全能夠勝任XX的職責，同意該同志任XX職務。
不足之處：
民主推薦情況：****年×月×日，在******考察中，**人參加會議推薦，**人推薦其為**×人選，列第×位;個別談話**人，**人推薦其為**×人選，列第×位。
民主測評和征求意見情況：******(考察對象單位)**人參加，得優(yōu)秀**票;均一致推薦。
民意調(diào)查情況：**人參加，滿意**票。
考察組組長：成員：
20**年×月×日
【篇七】干部德能勤績廉考察評語
1、注重學習，思想理論知識水平高。開拓創(chuàng)新意識強。具有較強的組織、領導、協(xié)調(diào)能力，敢于工作，敢于抓、敢管，意志堅定。作風務實，工作敬業(yè)，辦實事，對自己要求嚴格。
2、政治堅定，黨性強。長期處于領導地位，經(jīng)歷了多崗位鍛煉。具有豐富的領導經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。工作思路清晰，重點突出，具有創(chuàng)新精神。有很強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責。善于學習，知識面廣，自覺服從組織安排，舉止得體，辦事穩(wěn)重，待人謙虛，團結(jié)同志，關心群眾生活，對自己要求嚴格。
3、大局意識強，有執(zhí)行力。具有較高的思想和政策水平。熟悉工作，善于學習，勤于思考，知識面廣，注重把政策同實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，注意工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮領導班子的整體作用。
4、有全局觀。努力學習，努力實踐，具有較高的政策理論水平。思維敏捷，創(chuàng)新意識強。有豐富的領導經(jīng)驗，辦事果斷，駕馭全局、處理復雜問題的能力強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。有民主作風，注意廣泛聽取意見。事業(yè)心和責任感很強，敢于抓、敢于管、敢于負責，工作務實，作風深厚。為人正派，謙虛，平易近人，恭敬樸實。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信很高。
5、大局意識和責任意識強，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和宏觀決策能力強，工作思路清晰，注重重點和全局。掌握和領導班子的能力很強，堅持集體
【篇八】干部德能勤績廉考察評語
2013年，我就辦公室副主任這個崗位上已工作6年。始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務。今年主要負責機關后勤工作，包括機關信息化、機關車輛管理、機關安保、保潔、食堂、為處級領導服務等工作。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結(jié)：
一、德——努力加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我積極參加工委辦事處組織的全員培訓學習。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。這些年來，在日常生活和工作中，我不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，堅持做到“認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事”。這些年，通過共產(chǎn)黨員先進性、八榮八恥等專題教育活動的開展，我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高，政治敏銳性得到了明顯增強。政治上的進步，為我圓滿完成了各項工作任務提供了可靠的保證。
二、能——立足本職，不斷提高自己的綜合能力
辦事處辦公室工作是辦事處所有工作的核心樞紐，對自己的要求，要從難從嚴，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。辦公室副主任這個崗位很鍛煉人，對應事無巨細、接待人員成分繁雜，特別要注意接人待物時要注意分寸的把握；二是辦公室人干部新人較多，工作經(jīng)驗不多，要注意向他們傳授經(jīng)驗豐、業(yè)務，幫他們盡快進入工作角色；三是做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有計劃，分輕重緩急。內(nèi)勤工作還講究細致，這幾年的鍛煉，培養(yǎng)求真務實的工作作風。內(nèi)勤工作管得面很寬，除了業(yè)務工作外，還要協(xié)助領導搞好派出所的日常管理，為領導積極建言獻策，當好參謀。
三、勤——盡職盡責，勤奮工作
勤勉敬業(yè)是對一名公務員的基本要求。我無論做任何事情，都始終保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情。這些年來，我始終按工委辦事處的規(guī)章制度辦事，每次按時完成，從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情，始終保持著旺盛的工作勢頭，辦事處的工作需要，以重點工作、中心工作為本，全身心投入。當私事與公事相沖突時，我均能以大局為重，以公事為重，盡職盡責，做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應辦事處的需要，不管是兩會安保后勤、還是應急工作籌備，都是安排僅僅有條。
四、績——工作成績。挑大梁，擔重任，攻堅克難，在2013年期間，解決了地稅轉(zhuǎn)讓給辦事處辦公用房遺留問題。協(xié)助領導解決了機關門前車輛停放問題。食堂承包轉(zhuǎn)制。
五、廉——廉潔自律，清清白白做人。這一年我不斷加強政治理論學習，用“三個代表”等先進的思想來武裝自己的頭腦，遠離敗風媚俗的腐朽東西，潔身自好，廉潔自律，不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年，我從未接受過工作對象一次吃請，從未抽過工作對象一支煙，更沒有接受工作對象贈送的任何財物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公務員的形象。
六、存在的不足之處。我之所以能夠圓滿完成上級交辦的各項工作任務，離不開各級領導的關心，離不開同志們的支持和幫助。金無足赤，人無完人。我同樣存在一些不足之處，一是自己的個人修養(yǎng)進一步提高；二是綜合素質(zhì)有待進一步優(yōu)化；三是加強組織協(xié)調(diào)能力。四是知難而進的作風有待進一步強化。展望未來，我將揚長避短，在與其他同志的共同努力下，做到就是始終忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民、公道正派；具有駕馭能力、應變能力、攻堅能力、創(chuàng)新能力、博學多才；做到經(jīng)常想事、善于謀事、勤于干事、刻苦成事、勤政為民；體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展、實力增強、職工受益、隊伍和諧、各方滿意；做到為政要清廉，為官要清白，克勤克儉，嚴以律己，為世人所贊頌；共同為地區(qū)內(nèi)的居民、單位做出自己的貢獻。
希望各級領導、各位同志仍然能夠一如既往的給我關心和幫助，支持我。
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2025-04-09 
