【63xf.com--評語】
述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責情況的報告。下面是小編為大家整理的述職點評語句(通用8篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 述職點評語句
今天，我們在這里召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，主要任務是：進一步壓實黨支部書記黨建工作責任，不斷推動基層黨建全面進步、全面過硬。
剛才，13名黨支部書記進行了現(xiàn)場述職?？傮w來看，大家的述職能夠緊緊圍繞公司發(fā)展大局和各自重點工作，談成績、點問題、理思路，客觀中肯、實事求是，是一次嚴肅認真的述職評議，也是一次生動務實的工作交流。
下面，我就進一步加強和改進公司基層黨建工作，講兩點意見。
一、充分肯定成績，查找問題不足，全面提升基層黨建工作整體水平
20**年以來，各黨支部能夠認真貫徹落實公司黨委部署要求，圍繞公司發(fā)展大局，突出重點、創(chuàng)新舉措，全面落實各項黨建工作任務，公司基層黨建工作水平穩(wěn)步提高。
一是思想基礎更加牢固。
各黨支部堅持按照“六個一”學習要求，嚴格落實黨員活動日制度和集中學習制度，廣大黨員干部切實增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。
二是基層組織更加堅強。
不斷完善管理模式，全面完成黨支部換屆，切實選優(yōu)配強班子，調(diào)整成立黨支部8個，開展“示范黨支部”評選活動，混合所有制企業(yè)黨建效果突出，黨支部規(guī)范化、標準化建設工作扎實開展，基層組織進一步強化，黨在基層的執(zhí)政基礎更加牢固。
三是黨員管理更加嚴格。
堅持發(fā)揮黨支部主體作用，嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，完善并落實黨員積分制管理，切實讓黨支部在教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員上唱主角。探索運用信息化手段開展黨員教育管理，結合全國黨員信息管理系統(tǒng)，依托智慧黨建云平臺，全面開展組織關系、黨員信息排查，探索流動黨員管理機制，有效擴大了黨員教育管理的覆蓋面。廣泛開展“六必訪、七必談”和“圓夢行動”等活動，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
四是工作保障更加有力。
堅持人財物向基層傾斜，選派6名具備生產(chǎn)經(jīng)驗的年輕干部擔任書記，不斷加大基層工作和生產(chǎn)經(jīng)營融入力度。制定完善激勵保障機制和廉潔承諾制，大幅提高黨支部書記待遇，進一步激發(fā)了工作熱情。加大黨建陣地改擴建力度，通過黨建示范點創(chuàng)建工作，打造黨建陣地7個，營造了濃厚的黨建工作氛圍。完善“1221”黨建責任落實機制，專門成立黨建督查室，強化基層黨建督導，有力促進了黨建工作任務落實落地。
總體來看，各位書記在抓黨建上確實下了很大力氣，取得的成效值得充分肯定。但也要看到，對照新時代全面從嚴治黨的新要求，對標集團黨委關于黨建工作的新部署，我們的基層黨建工作中還有很多薄弱環(huán)節(jié)。集中體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是管黨責任還沒有完全壓緊壓實。
總體來看，各黨支部履行管黨責任的意識正在不斷增強，但一些黨支部書記對于黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”等問題還缺乏深刻認識，工作中習慣于作安排、提要求、聽匯報，而在指導督促、跟蹤問效上盯得不緊、發(fā)力不夠。有些支委成員認識上還有偏差，履行責任的主動性不強。特別是在推動壓力層層傳導、向基層延伸方面，還沒有完全實現(xiàn)層層扎根、步步深入，一級抓一級、層層抓落實的格局還需要進一步鞏固。
二是黨建引領作用發(fā)揮得還不充分。
從大家述職中能夠感受到，我們的許多書記都注重了跳出“就黨建抓黨建”的慣性思維，也抓出了一些典型和亮點。但整體來看，抓黨建、促發(fā)展的統(tǒng)籌力度還需要加大，一些部門還沒把黨建工作與業(yè)務工作融合起來，“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。一些基層黨組織研究不深入、跟進不及時，缺乏主動作為意識，工作上思路不清、任務不明、措施乏力，黨建引領發(fā)展、保障工作的作用還不夠突出。
三是全面從嚴治黨還存在薄弱環(huán)節(jié)。
在持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的背景下，各黨支部管黨治黨的自覺性、主動性明顯增強，但嚴格來看，與真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求還有差距。有的黨支部政治功能不強，弱化、虛化、邊緣化現(xiàn)象在個別區(qū)域、個別領域還比較明顯。一些黨支部發(fā)現(xiàn)和查處問題不夠主動，有的甚至發(fā)現(xiàn)問題仍然“睜一只眼閉一只眼”，不善于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不愿動真碰硬，問責追責缺少力度。有的黨組織抓黨員教育管理不嚴格，工作“庸懶散拖”“為官不為”的問題依然突出。
四是干部人才隊伍建設還存在短板。
面對當前集團實現(xiàn)更高轉型發(fā)展的新形勢，我們及時調(diào)整思路、不斷加大干部教育培養(yǎng)的力度，但與高素質專業(yè)化的標準要求還存在一定差距，與集團高質量轉型發(fā)展的需要還不相適應。少數(shù)干部工作干勁不足，缺少干事創(chuàng)業(yè)的積極性。干部老齡化、年輕黨員嚴重缺乏、后備力量不足等問題非常突出。此外，人才培養(yǎng)與引進也存在儲備不足、流失嚴重等問題，與公司發(fā)展相匹配的高端科技人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才嚴重短缺。這些問題都需要我們特別是在座的各位書記認真研究，采取有效措施努力加以**。
二、堅持固本強基，強化責任擔當，推動基層黨建任務落到實處
管黨治黨，重在基礎，基礎不牢，地動山搖。今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是落實集團轉型發(fā)展總體規(guī)劃、推進智能化建設等各項任務艱巨繁重。改革發(fā)展的任務越繁重，越是需要我們堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，需要我們充分發(fā)揮黨建工作的引領和保障作用。我們要按照集團黨委部署要求，把基層黨建作為事關全局的一項戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，組織部門要制定下發(fā)公司黨建工作實施方案，對存在問題，要拿出解決辦法，不斷提升基層黨建工作水平。
一要常態(tài)長效抓好理論武裝。
思想政治建設是黨的建設的靈魂工程。要把學習貫徹黨的十九屆系列全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，圍繞學懂、弄通、做實，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，努力把每一點都領會深、領會透。***新時代中國特色社會主義思想是當代最鮮活的馬克思主義，是指導各項工作、解決面臨的一系列現(xiàn)實問題的思想武器。我們學好用好這一重要思想，就能保證前進的正確方向，克服遇到的困難，推動各項事業(yè)取得新進步。要組織廣大黨員干部持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，教育引導廣大黨員干部強化宗旨觀念、堅定理想信念，真正做到堅定不移增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護***總書記的核心地位和黨中央的集中統(tǒng)一領導，堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要突出重點建強基層堡壘。
基層黨組織是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，更是貫徹體現(xiàn)黨的領導的戰(zhàn)斗堡壘。要把黨支部建設作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，督促指導黨支部履行好直接教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，真正把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、每名黨員。要分類指導、精準施策，加大軟弱渙散黨組織整頓轉化力度，努力把每個基層黨組織都建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、服務公司大局、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
三要從嚴從實管理黨員干部。
基層黨組織強不強，關鍵要看有沒有一個好的“帶頭人”。當前，干部管理不嚴格、作用發(fā)揮不明顯、綜合能力不強的問題依然存在，同公司黨委的預期、集團黨委的要求還有一定差距。今后要在加強干部管理上下功夫，著眼于從嚴從實，創(chuàng)新管理舉措，強化考核結果運用，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時要持續(xù)加大基層黨支部書記培訓力度，有計劃地組織赴外學習考察，切實提高抓黨建、促發(fā)展的能力，讓他們更好地履職盡責。要切實抓好黨員隊伍建設，注重從生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，培養(yǎng)基層黨組織負責人，增強黨員隊伍的生機和活力。
四要持續(xù)用力補齊短板弱項。
加強基層黨建工作，必須強化問題導向，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，協(xié)調(diào)推進基層黨建工作。要在提升黨組織的組織力上下功夫，突出強化政治功能，創(chuàng)新發(fā)揮政治功能的有效載體，切實打造政治過硬、本領高強的基層黨組織，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力。要在提升組織覆蓋質量上下功夫，健全完善混合所有制企業(yè)黨建工作機制，切實加強組織領導和工作指導，規(guī)范提升薄弱領域黨建工作水平。要在加強黨員的教育管理上下功夫，結合上級要求和黨員的結構及實際，開拓思維、創(chuàng)新舉措，真正做到把每一名黨員都管起來。
五要從嚴落實基層黨建責任。
要自覺把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內(nèi)之事，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，融入公司發(fā)展中去推進，堅持基層黨建與公司發(fā)展目標同定、任務同下、責任同查，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。要牢固樹立主責主業(yè)意識，自覺扛起抓基層黨建工作政治責任，保持“全面抓、從嚴抓、經(jīng)常抓”的政治定力，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經(jīng)常，形成敢管敢嚴、真管真嚴的工作常態(tài)。
六要從嚴督促基層履職盡責。
要強化督促檢查，采取定期調(diào)度、隨機抽查、專項檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，如實通報反饋，跟蹤整改落實。要強化考核評價，進一步完善考核辦法，健全評價指標體系，用好述職評議考核這個抓手，真正述出責任、評出壓力、考出動力。要強化問責追責，對履行管黨職責不到位、抓基層黨建工作不用力的，要敢于動真碰硬，勇于鐵面問責，發(fā)揮“問責一人、震懾一片”的警示效應，促進基層黨建各項工作落實到位。
第二篇: 述職點評語句
今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司新一屆黨委班子成立以來首次組織支部書記述職考核會議，可以說是意義重大。剛才14位同志都針對各自在20**度開展的整體工作，進行了述職。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職，二是對黨員領導干部提幾點要求。
述職考核的三個目的和意義：
剛才對大家在去年分管的黨務工作進行了檢查、考核和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?有一個清醒認識。 其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書記及支部書記全部參加了述職、南京區(qū)域的書記也提供述職材料，通過委托的方式參與述職。通過實事求是述職，大家分別就20**年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自支部和個人存在的問題，分析了原因，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自支部工作的目的，達到提高領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質的目的。
三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造黨員領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過這次述職，可以看出，大家對這項工作比較很重視，作了一定的`準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進行打分。黨委會對各大家的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位，最后由人事部門負責整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進行一次全面的述職考核工作。
下面我針對當前工作現(xiàn)狀，提出幾點要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級黨員領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好黨員隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格黨員領導干部應該具備的首要思想素質。
二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的黨員領導干部的凝聚力。 要提高對企業(yè)的“忠誠度”。對于我們每一個人來說，尤其是對于黨員領導干部來說，你對公司發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
四是要務實創(chuàng)新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓、黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規(guī)范化、制度化;要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌項目，加強宣傳推廣，擴大影響力。
五要準確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用;要注重作風形象，扎實學習先進組工干部典型，加強黨性修養(yǎng)，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優(yōu)良的作風扎實工作，樹立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
第三篇: 述職點評語句
值得肯定的方面：
結合剛才的述職和平時調(diào)研了解掌握的情況看，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能按照縣委對黨建工作的部署要求，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領作用。一是壯大村集體經(jīng)濟帶動貧困戶發(fā)展。采取“黨支部+合作社(大戶)+農(nóng)戶”的模式，建立禽類孵化場、和牛養(yǎng)殖基地、發(fā)展中草藥種植，壯大村集體經(jīng)濟的同時，激發(fā)貧困群眾發(fā)展內(nèi)生動力。二是基層黨組織服務意識較強。南陽村服務中心作用發(fā)揮較好，聯(lián)系服務群眾工作機制落實的較為規(guī)范，便民服務措施有實效，增強了村級黨組織服務能力和水平。
存在的不足和努力方向：
一是基層黨建發(fā)展不平衡。部分黨組織仍然存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深。下一步鎮(zhèn)黨委要加大黨建工作考核權重，嚴格執(zhí)行問責制度。
二是村集體經(jīng)濟發(fā)展動力不足。個別黨組織在資源利用與政策的結合上，缺少深入研究，致使村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢。下一步鎮(zhèn)黨委要加強教育培訓工作，深化政策解讀，增強黨組織致富帶富能力。
三是基層黨組織活力不足。一些基層黨支部開展組織活動的內(nèi)容單一、流于形式，黨員參與積極性不高。下一步鎮(zhèn)黨委要注重發(fā)揮好南陽村的示范帶動作用，按照其他村實際情況，打造特色黨建品牌。
第四篇: 述職點評語句
同志們：?
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農(nóng)村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農(nóng)村基層組織建設，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強保證。剛才，四位村（社區(qū)）同志和鎮(zhèn)黨委XX同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，XX的黨建有五大特點：?一是黨建“第一人”責任非常明確。按照“書記抓、?抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考核評議等工作制度健全完善，基層黨建創(chuàng)新工作亮點突出。?二是服務大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系列活動，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業(yè)細化活動內(nèi)容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限?！八娘L”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。四是各領域黨建工作全面發(fā)展?！叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣梗筮M村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力?！俺青l(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進展喜人，征地拆遷、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化等重點工作取得新突破，新型社區(qū)先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設?？傮w來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我著重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓干部，作為推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提?
科學發(fā)展，以人為本，黨建為先。實踐充分證明，干部強，則事業(yè)強；人才興，則事業(yè)興。因此，要保持當前良好的發(fā)展態(tài)勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設。黨政領導干部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢于承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有為。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變?yōu)椤案疑?、看我干、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟力量的主體，要有發(fā)展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發(fā)展，高點定位、爭創(chuàng)一?流。專業(yè)技術黨員要善于借鑒、?敢于創(chuàng)新，突破常規(guī)、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創(chuàng)造性的把各項目標決策落到實處。?同時要加快引進和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才。村（社區(qū)）干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維，強化科學發(fā)展意識，掌握致富技術、塑造鄉(xiāng)村特色文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發(fā)展的要求。?
二、要堅持把抓基層，作為實現(xiàn)強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環(huán)節(jié)?
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執(zhí)政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。在農(nóng)村，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化調(diào)整工作，努力解決群眾所期所盼的熱點問題，拓展農(nóng)民增收渠道，促進農(nóng)民致富奔小康，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。在社區(qū)，要以“教育實踐活動”成果轉化為抓手，圍繞組織設置網(wǎng)格化、社區(qū)建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平。在機關，要認真開展機關黨建規(guī)范化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規(guī)范化建設。在“兩新”組織，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟園區(qū)和專業(yè)市場，繼續(xù)加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作為促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺?
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，稿子鋪整理，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調(diào)研、帶頭抓落實，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨群共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心建成后如何發(fā)揮好作用，這也是一個項目，要通過優(yōu)化功能配置、細化業(yè)務流程、創(chuàng)新審批方式、加強監(jiān)督管理、延伸服務平臺等途徑，著力提升服務質量和水平。?
四、堅持把抓典型，作為深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段
從某種意義上講，典型代表著工作方向，代表著工作水平，培養(yǎng)選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發(fā)現(xiàn)一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示范帶動，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強創(chuàng)新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響、稿子鋪整理，推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯(lián)系溝通，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創(chuàng)新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發(fā)展，作為檢驗?“黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準?
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發(fā)展上見成效，給群眾帶來實惠，讓群眾感到滿意?！疤嵘h建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態(tài)文明建設的實際成果來檢驗。只有經(jīng)得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發(fā)展、惠民生、保和諧”，在轉方式調(diào)結構、加快項目建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，并最終用布局優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城，特色鮮明、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城，規(guī)模集聚、標準嚴格、效益優(yōu)良的有機農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)，以人為本、服務創(chuàng)新、群眾滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。?
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是20**黨建工作的主調(diào)。大家一定要以十八大精神為指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障。
謝謝大家！
第五篇: 述職點評語句
按照XXX黨委統(tǒng)一要求，今天我們召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各基層黨組織書記落實管黨治黨第一責任的一次集中展示和檢閱，既能有效傳導壓力、壓實責任，也為大家搭建了一個相互學習、相互交流的平臺。剛才，各位黨組織書記就抓基層黨建工作進行了述職，總的感到，大家準備得很充分，總結成績實事求是，查擺問題具體深入，謀劃工作思路清晰，聚焦主業(yè)的意識明顯，體現(xiàn)了高度的政治責任感。20**年，XXX黨委各基層黨組織以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真履行管黨治黨政治責任，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸，充分發(fā)揮基層黨組織在“融合、規(guī)范、創(chuàng)新、提升”中的政治向心力、組織力和戰(zhàn)斗力，基層黨建工作責任到位、落實有力、成效顯著。主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：
一是黨建責任落實到位。各位書記落實“書記抓、抓書記”工作機制要求，實現(xiàn)了黨建工作與教育教學工作同頻共振、互促互進。比如，XXX同志將黨建工作列入學校、處室年級工作計劃中，做到支部建在年級、黨小組建在教研組，支部書記與年級主任一身兼。XXX同志堅持對黨建計劃、黨建安排親自研究、重點督查，不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，骨干教師要求入黨的愿望明顯增強。XXX同志制發(fā)學校黨建工作責任清單，將黨建工作納入個人績效目標考核，聘任黨總支成員為學校思想政治輔導員，做好方向引領。
二是黨內(nèi)政治生活制度不斷完善。XXX黨委各學校、幼兒園黨組織以“三會一課”等制度為依托，抓基礎、抓規(guī)范，形成了常態(tài)長效。比如XXX同志組織黨員開展宣講比賽、赴市黨建圖書館開展讀書交流，與新疆兵團農(nóng)六師軍戶農(nóng)場學校黨總支手拉手結對聯(lián)誼等活動，開展黨務督查并印發(fā)簡報。XXX同志組織黨支部領導班子成員認真學習榜樣的先進事跡，到黃河口文化館、劉集紅色教育基地開展專題教育，積極參加“學習強國”知識學習，收看慶祝新中國成立70周年大會。
三是抓黨建促業(yè)務形成共識。XXX黨委各學校、幼兒園黨組織圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務的良性互動和相互促進。比如，XXX同志帶頭確立家校共育、課后延時服務等為民實事4件，開展“百師訪千家”等集中志愿服務活動4次，參與課后延時服務活動黨員干部達300余人次，用實際行動為群眾辦好事、辦實事。XXX同志堅持以黨建促發(fā)展，強化精細常規(guī)管理，深化教學改革，學校辦學水平和教育教學質量穩(wěn)中有升。XXX同志深入推進“三亮三引三有，助推實小發(fā)展”黨建品牌創(chuàng)建活動，組織黨員志愿服務XX多次，使黨員精神面貌時時有進步，黨組織活力得到了提升。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，當前推動全面從嚴治黨、加強基層黨建工作面臨著不少新變化、新挑戰(zhàn)，與開發(fā)區(qū)黨工委要求相比、與群眾期盼相比，我們的工作仍存在不少差距和不足。剛才各位書記也都分別查擺了自己在抓黨建工作中的主要問題，集中表現(xiàn)在：一是管黨治黨壓力傳導不夠。落實主體責任還停留在上級布置什么就完成什么，缺乏開展工作的主動性和原創(chuàng)力。沒能將全面從嚴治黨要求延伸到基層、傳遞到一線，壓力傳導一定程度存在遞減現(xiàn)象。管黨治黨缺乏常抓的韌勁和細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，管黨治黨的政治自覺和行動自覺沒有真正形成。二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。黨建責任壓力傳導不到位，“只見校長、不見書記”的現(xiàn)象還一定程度存在，黨組織抓中心議大事的能力不強。有的學校黨建工作和業(yè)務工作找不到結合點，認為黨建抓得太緊，就會影響教學的錯誤認識。三是對黨員隊伍監(jiān)督管理不嚴。對黨員干部的黨性鍛煉抓而不緊，忽視黨員教師隊伍管理，個別黨員教師宗旨意識出現(xiàn)偏差、行為偏離師德，師德師風建設有待加強。在筑牢黨員教師廉潔從教思想防線、幫助黨員干部有效抵御廉政風險方面，還沒有建立有效的防范機制，沒有拿出治本之策。這些問題，削弱了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須引起高度重視，采取有力措施，切實加以解決。下面，就進一步落實好全面從嚴治黨主體責任，進一步夯實基層黨建，我講三點意見。
一、突出政治統(tǒng)領，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一要牢固樹立“四個意識”。以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，貫徹落實***總書記對教育工作的系列指示要求，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”，做到“兩個維護”，確保各基層黨組織充分履行職責、發(fā)揮核心作用，確保全體黨員增強黨性觀念、發(fā)揮先鋒模范作用。
二要規(guī)范黨內(nèi)政治生活。切實貫徹執(zhí)行組織生活記實制度，進一步規(guī)范“三會一課”，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴肅認真的組織生活，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，使之真正成為每個黨員錘煉黨性的熔爐。
三要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。全面落實黨支部教育管理監(jiān)督黨員的職責，通過黨支部建設引領和帶動教育教學工作，引導廣大黨員強化黨的意識，堅定地服務教育教學、服務學校發(fā)展、服務廣大師生、家長，堅決同危害我們黨的領導的各種錯誤思潮和行為作斗爭，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨的旗幟在教育領域高高飄揚。
二、明確工作重點，用心用力推進學校黨建任務落實
一要突出服務中心。把教育置于新時代的視野中去審視、謀劃和展望，以改革創(chuàng)新精神謀劃教育教學中心工作，探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體平臺，立足崗位職責，緊扣目標任務，激發(fā)爭先熱情，增強創(chuàng)造活力，推動黨的建設和教育教學工作有機結合、深度融合，實現(xiàn)合力推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
二要強化隊伍建設。聚焦黨支部書記這個關鍵，真正把政治強、事業(yè)心強、能力強的人員選拔到基層黨支部書記崗位上來，切實加強培訓和管理，教育引導他們加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，提升履職能力。積極探索適應新時期黨員剛性需求的工作方式和管理手段，建立健全激勵引導和關懷幫扶機制，教育引導廣大黨員教師在教育一線建功立業(yè)、干出實績，充分發(fā)揮黨員教師的模范引領作用，切實把黨員教師的形象樹起來。
三要鍛造過硬作風。進一步強化正風肅紀，持之以恒抓好“四風”整治。針對物資采購、基建項目、設備招投標、干部考核、評優(yōu)評先、職稱評定等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)，要加強監(jiān)管，規(guī)范運行；針對群眾反映強烈的問題，要抓早抓小、形成震懾。要健全各項規(guī)章制度，以制度鞏固師德師風建設成果，真正讓好的作風成為黨員干部的一種信念、一種習慣，成為一種風氣、一種氛圍。
三、強化責任落實，努力推動學校黨建工作再上新水平
一要強化主體責任。各基層黨組織尤其是黨組織書記，要強化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，經(jīng)常深入基層，深入到每一個班級、廣大教師中去，了解掌握黨員思想和工作情況，及時解決黨建工作中的困難和問題，盡最大努力為黨支部開展工作創(chuàng)造條件，真正成為熟悉學校黨建情況、善抓學校黨建工作的黨組織書記。
二要層層傳導壓力。健全責任分解機制，明確領導班子的主體責任、黨組織書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。要加強政策統(tǒng)籌、資源統(tǒng)籌、力量統(tǒng)籌，推動形成上下聯(lián)動、齊抓共管，全員抓學校黨建的濃厚氛圍。
三要嚴格考核問責。擔當，要有問責來保障；問責，要用行動來體現(xiàn)。黨建工作出了問題必須要問責。各學校、幼兒園黨組織書記作為抓黨建的“第一責任人”，一定要對從嚴治黨的重要性、緊迫性有清醒的認識，切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，狠抓建章立制，強化黨員管理，真正以黨建促進教育教學發(fā)展。下一步，XXX黨委將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，加強對學校、幼兒園黨建工作的督導考核，對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評，對管黨治黨不力、出現(xiàn)嚴重后果的要嚴肅追責，確保黨建工作責任制落到實處。大家一定要增強政治敏銳性，自覺把基層黨建工作擺上突出位置來推進，切實把責任扛起來、把壓力傳下去，以最大政績來保證和檢驗各項工作的成效。
謝謝大家！
第六篇: 述職點評語句
按照《XX縣考核點評實施方案》要求，現(xiàn)就20**年全縣基層黨建工作點評通報如下：
20**年，全縣基層黨建工作緊扣縣委工作大局，突出重點、長抓常新、整改提升、補齊短板，總體態(tài)勢良好，在全市20**年目標責任考核中，基層黨建再次名列全市第一，領跑全市黨建水平。一是抓黨建責任傳導到位。全面推行抓黨建責任紀實制度，黨委（黨組）書記能自覺將黨建工作抓在手上，扎實開展“主題黨日+”活動，從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推動從嚴治黨向基層延伸。二是抓黨建促脫貧成效比較明顯。大力實施“三大工程”，扎實推進“三變”改革，村黨支部政治功能進一步增強。全面完成村“兩委”換屆選舉工作任務，從嚴管理“四支隊伍”，抓黨建、強堡壘、興產(chǎn)業(yè)、促脫貧的工作成效顯著。三是村級黨組織標準化建設推進有力。按照“整村夯實、整鎮(zhèn)推進、整縣提升”三年行動計劃，強力實施村級黨組織標準化建設，落實“八抓八強”工作舉措，對省級每村獎勵5萬元、市級每村獎勵2萬元，建成省級示范村1個，市級示范村12個。四是黨員教育管理持續(xù)加強。將“思想奠基·黨性塑造”工程作為黨員教育管理的重要抓手，分縣直部門和鎮(zhèn)辦機關壓茬推進，開展黨課輔導360多場次，黨性教育90多場次，5531名黨員圍繞入黨心路歷程撰寫心得體會，開展專題學習討論，黨員黨性觀念和在黨意識進一步增強。
在總結成績同時，我們也要清醒的看到，全縣基層黨建工作仍存在一些突出問題和不足：一是抓黨建持續(xù)用力不夠。抓黨建時松時緊，個別黨（工）委書記不重視，示范表率作用發(fā)揮不好，有的黨務干部能力素質有待提高，工作落實打折扣，黨建工作上投入精力不夠。二是工作落實不嚴不細。公眾號：“逍遙文稿”整理個別黨組織“三會一課”、組織生活會等基本制度落實不到位，黨員參與率較低，沒有把精準嚴實要求落實到從嚴治黨、從嚴抓基層黨建工作上。三是“四支隊伍”管理不夠嚴格。個別鎮(zhèn)辦對“四支隊伍”管理缺乏有效措施，沒有充分發(fā)揮“四支力量”應有作用；一些部門單位不注重第一書記和駐村工作隊日常管理，駐村人員更換頻繁，工作疲沓，幫扶工作成效不明顯。四是工作推進不平衡。檢查中普遍發(fā)現(xiàn)社區(qū)好于農(nóng)村，平川好于山區(qū)，學校醫(yī)院黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)。點強面弱問題突出，個別黨（工）委只注重造“盆景”，與全面過硬要求差距較大。這些問題需要大家高度重視，在今后的工作中重點加以改進。
下面，我就各鎮(zhèn)辦和縣直各黨工委20**年抓基層黨建工作情況做以簡要點評。
一、鎮(zhèn)辦點評排名
綜合考量，將各鎮(zhèn)辦抓黨建工作情況分為三個方陣：第一方陣，XX；第二方陣，XX；第三方陣，XX。
XX街道辦事處?主要亮點：一是扎實推進“1+X”城市黨建聯(lián)動機制，創(chuàng)新實行社區(qū)黨員分類管理，城市黨建走在全縣前列。二是在全縣率先建立商圈和樓宇黨支部，進一步擴大黨的工作覆蓋面。三是注重黨員日常教育，“思想奠基·黨性塑造”工程、“主題黨日+”活動等開展扎實，成效較明顯。存在問題：一是村與村之間黨建工作推進不平衡。二是個別村、社區(qū)黨務干部素能培育還需進一步加強。
XX鎮(zhèn)?主要亮點：一是黨委抓黨建措施實，定期開展黨建工作督促檢查和排名通報，對1名抓黨建不力的村支書進行了問責。二是在“思想奠基·黨性塑造”工程中，創(chuàng)新將“五個一”拓展為“十個一”活動，增強工作實效；三是黨建工作重平時、重經(jīng)常，工作基礎扎實，整體工作比較規(guī)范。存在問題：一是個別黨委班子成員到黨建聯(lián)系點開展工作較少；二是個別村村干部值班坐班制度堅持不好。
XX街道辦事處黨委?主要亮點：一是街道辦建成黨群服務中心，全面推行“1+X”社區(qū)黨建聯(lián)席會議機制，社區(qū)黨建比較規(guī)范。二是村級黨組織標準化建設示范帶動作用強，高標準打造了蓮花池、廟坡、大草壩等一批示范村。三是黨員承諾踐諾開展扎實，做到與黨員積分制管理有效結合。存在問題：一是黨建工作推進不平衡，特別是原五郎廟片區(qū)黨建基礎薄弱。二是黨委對非公企業(yè)黨建工作研究不深、指導不細。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是推行“支部+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，抓黨建促脫貧措施實、成效顯。二是認真落實“三位一體”激勵關懷幫扶機制，大力支持黨員創(chuàng)業(yè)，黨員致富帶頭人作用發(fā)揮較好。三是扎實開展學習貫徹黨的十九大、《梁家河》《共產(chǎn)黨宣言》等活動，推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。存在問題：一是村干部“三考兩評”執(zhí)行不嚴格，未按要求及時開展考核。二是“主題黨日+”活動規(guī)定動作落實不到位，沒有現(xiàn)場收繳黨費。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是村“兩委”換屆推進平穩(wěn)，按期完成，沒有出現(xiàn)不良信訪問題。二是“四支隊伍”整合到位，駐村工作扎實，“三變”改革成效突出。三是活動場所建設投入大，原公、西壩等村活動場所面貌有了較大改觀。存在問題：一是責任壓力傳導不夠，黨委成員到包抓聯(lián)系點指導檢查工作較少。二是工作標準不高，“三會一課”、遠程教育固定學習日等制度執(zhí)行不嚴格。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是抓黨建促脫貧成效明顯，創(chuàng)新開展黨員與貧困戶結對幫扶“心連心”活動。二是率先成立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委，將黨的基層組織建立在產(chǎn)業(yè)鏈上。三是注重工作宣傳，在《陜西日報》《漢中日報》等省市媒體黨建上稿6篇。存在問題：一是對黨員干部日常管理不到位，村“兩委”換屆信訪問題較為突出。二是衛(wèi)生院“思想奠基·黨性塑造”工程開展不扎實。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是在主要交通干線設立黨建宣傳展牌，營造了良好的黨建工作氛圍。二是村級標準化建設成效顯著，高標準打造了小營村、草壩嶺村等省市示范村。存在問題：一是抓黨建工作標準不高，缺乏特色亮點。二是抓黨建壓力傳導不到位，點強面弱問題依然存在。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是抓黨建、聚合力，推動鄉(xiāng)村旅游、集鎮(zhèn)建設等工作取得較好成效。二是建立完善了鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)片負責黨建制度，抓黨建責任落得比較實。存在問題：一是個別村黨組織書記抓黨建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考兩評”制度落實不到位，未按脫貧攻堅要求發(fā)放村干部績效工資。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是構建“支部+公司+基地+貧困戶”模式，產(chǎn)業(yè)脫貧成效明顯。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較扎實，黨員作用發(fā)揮較好。存在問題：一是村級黨組織標準化建設水平不高，個別村活動場所面積不達標、管理不規(guī)范。二是抓黨建責任壓力傳導不到位，部分村、社區(qū)“主題黨日+”活動形式單一、黨員參與率低。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是注重后備干部隊伍建設，各村設立了黨務專干。二是抓黨建引領脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設成效明顯，村容村貌變化較大。存在問題：一是工作標準不高，工作進展不平衡，點強面弱的現(xiàn)象較為突出。二是村集體經(jīng)濟比較薄弱，在壯大集體收入上辦法不多。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是注重村級后備干部隊伍培育，在全縣率先招聘村級特設崗位干部。二是“思想奠基·黨性塑造”工程開展比較扎實，成效明顯。存在問題：一是黨員教育管理還有不嚴不實的現(xiàn)象，精細化程度還需提高。二是黨建工作創(chuàng)新力度不夠，特色亮點較少。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是高標準推進村級黨組織標準化建設，示范帶動全鎮(zhèn)黨建工作水平整體提升。二是注重村級黨務干部素能培訓，村干部整體結構比較合理。存在問題：一是黨建主體責任壓力傳導不到位，工作要求落實不細。二是村干部管理不嚴格，“三考兩評”制度執(zhí)行不到位。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是創(chuàng)新推行“四抓四促四確?！睓C制，流動黨員管理比較到位。二是實行黨建問題交辦月例會制，夯實黨建工作責任，促進工作落實。存在問題：一是村級黨組織標準化建設進展慢，建設標準不高。二是對駐村工作隊管理不嚴，個別村駐村工作隊員組織關系未按要求轉接。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是堅持周例會、月點評制度，壓緊夯實黨組織書記抓黨建主體責任。二是村干部管理比較規(guī)范，坐班值班、“四議兩公開”等制度落實好。存在問題：一是抓村級黨組織“兩力兩率”提升上措施不力。二是黨建工作進展不平衡，村與村之間差距較大。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是建立“五冊三本”制度，強化黨員干部日常學習。二是推行“三聯(lián)兩帶”工程，黨員示范帶動作用發(fā)揮充分。存在問題：一是抓黨建促脫貧措施不實、成效不顯。二是個別黨支部“主題黨日+”活動黨員參與率不高。三是村干部管理不嚴格，坐班值班等制度落實不到位。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是村“兩委”換屆成效明顯，換屆后村干部年齡、學歷等結構進一步優(yōu)化。二是村級黨組織標準化建設上投入多，進展較快。存在問題：一是抓黨建責任壓力存在層層遞減現(xiàn)象。二是“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)基本制度執(zhí)行不到位。三是不注重黨建工作宣傳，特色亮點不足。
XX鎮(zhèn)??主要亮點：一是注重黨員致富帶頭人培育，培育出張伯強、李剛等一批致富帶富標兵。二是注重黨建信息宣傳，上稿數(shù)量較多、層次較高。存在問題：一是“四支隊伍”管理不到位，紀律執(zhí)行不嚴格。二是村黨支部整體作用發(fā)揮不充分。三是“主題黨日+”活動開展不規(guī)范，黨員參與率低。
二、縣直各黨工委基層黨建工作點評
縣直機關工委???主要亮點：一是實施“素能培訓”工程，機關黨員和黨務干部能力水平普遍提升。二是牽頭開展縣直部門單位“思想奠基·黨性塑造”工程，較好完成了各階段工作任務。存在問題：一是個別單位黨組織黨員學習教育內(nèi)容簡單、方式單一。二是黨建與業(yè)務工作結合不緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。
縣農(nóng)工委???主要亮點：一是發(fā)揮自身優(yōu)勢，在鎮(zhèn)（街道）扎實開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓。二是積極組織黨務干部相互觀摩學習，取長補短，提升黨建工作水平。存在問題：一是黨建工作按部就班，亮點特色不突出。二是抓黨建工作落實力度不大，對新成立的直屬機關黨委工作指導不力。
縣非公有制企業(yè)黨工委???主要亮點：一是扎實推進“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，成功新創(chuàng)建2戶“五星級非公企業(yè)黨組織”。二是扎實開展“同心同向·助力脫貧”工程，引導規(guī)模以上企業(yè)積極參與脫貧攻堅。存在問題：一是黨建指導員制度落實不到位，工作指導不經(jīng)常。二是企業(yè)黨建工作推進不平衡，重點輕面。
縣個體私營經(jīng)濟黨工委???主要亮點：一是“小個?！秉h建工作特色亮點突出，工作成效明顯。二是黨建工作指導精細，“兩個覆蓋”穩(wěn)步提升。存在問題：一是部分小微企業(yè)黨組織活動形式單一，與生產(chǎn)經(jīng)營結合不緊密。二是黨務干部能力水平有待進一步提升。
縣社會組織黨工委??主要亮點：一是示范創(chuàng)建工作內(nèi)容較豐富，形式靈活，注重個性化培養(yǎng)，效果較好。二是創(chuàng)新推行“雙聯(lián)雙建雙突出”工作方法，積極動員社會組織參與脫貧攻堅，受到市民政局肯定。存在問題：一是黨組織單獨組建率較低。二是個別業(yè)務主管部門抓社會組織黨建履職盡責不到位。
縣教體局黨組???主要亮點：一是創(chuàng)新開展黨員“亮身份、明職責、踐警言、優(yōu)服務”專項活動，促進黨員立足崗位發(fā)揮作用。二是建立學校黨建督導檢查機制，促進學校黨建工作落實到位。存在問題：一是抓黨建主體責任落的不實，部分學?！爸亟虒W、輕黨建”，黨建工作推動遲緩。二是部分學校黨組織不能嚴格按標準收繳黨費，“三會一課”等基本黨內(nèi)制度落實不到位。
20**年，全縣基層黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹全國組織工作會議精神，全面踐行新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓黨建促脫貧攻堅、黨組織標準化建設等重點任務，著力提升各領域黨組織組織力，鞏固提升全面過硬工程成果。農(nóng)村要以抓黨建促脫貧攻堅為主線，認真貫徹抓黨建促脫貧“五大行動”“三大工程”，管嚴用好“四支隊伍”，扎實推進“三變”改革，全面完成后進村黨組織集中整頓。同時，高標準推進村級黨組織標準化建設工作，確保每鎮(zhèn)至少建成1個市級以上示范村。社區(qū)要全面推廣“1+X”城市黨建聯(lián)動機制，完善社區(qū)網(wǎng)格化管理，深化黨員“雙報到”、黨員分類積分管理等做法，提升“一抓三促”水平。非公和社會組織要突出抓好“兩個有效覆蓋”，扎實推行“同心同向·助力脫貧”行動，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，加快黨群服務中心建設步伐，全面提升非公和社會組織黨建工作水平。機關、國企、學校和醫(yī)院要持續(xù)優(yōu)化黨組織設置、配齊配強黨務干部、落實工作經(jīng)費，創(chuàng)新黨組織活動方式，實現(xiàn)黨建與業(yè)務互促雙贏。尤其是醫(yī)院黨建作為一個新的單獨領域，要格外重視和加強。黨員教育管理要扎實推進“思想奠基·黨性塑造”工程，高點謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，規(guī)范“主題黨日+”、組織生活會等基本制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。
第七篇: 述職點評語句
在過去的二季度內(nèi)，特警**黨支部在支部書記**同志的帶領下，各項工作穩(wěn)步開展、扎實推進，完成了任務、做出了成績、突出了特色。
好的方面：
一、能夠按照市局基層黨委和特警黨總支的要求，保質保量完成各項任務。例如“深化"三個以案"警示教育”專項活動的開展、“三會一課”的落實、黨費的收繳以及黨組織關系的正常維護、談心談話的開展、組織生活會的召開以及黨課等都能按部就班的開展;
二、積極帶頭摸索、開展創(chuàng)新工作、積累經(jīng)驗、體現(xiàn)特色。“紅黃榜”的實行、“崗區(qū)隊”的建立等工作的率先展開對其他支部相關工作的開展起到了積極帶頭、經(jīng)驗分享的重要作用。
不足之處：
一、對支部的政治理論學習質量不是很高，要入腦入心、深刻體會。帶領支部開展的理論學習很多，很全，但是對每個黨員、民警的深入體會和深刻領悟要求不高。
二、黨內(nèi)生活的開展不夠豐富。二季度的黨員生活除了參加黨總支組織的幾次活動以后，基本沒有組織本支部再開展活動。
建議：
一、政治理論的學習要結合工作開展，學重點、重點學、融會貫通、領會領悟。
二、在支部內(nèi)部積極開展活動，豐富黨內(nèi)生活，提升廣大黨員、民警的感知度。
三、希望**同志再接再厲，把**黨支部工作提升一個新臺階。
第八篇: 述職點評語句
剛才，某某同志圍繞過去一年工作，談了成績、點了問題、理了思路，客觀中肯、實事求是。通過一年的包保，我發(fā)現(xiàn)黨建有三個明顯變化。
一是黨建責任意識明顯增強。能夠聚焦主責主業(yè)，把黨建責任扛在肩上、抓在手里，取得了實實在在的效果。
二是黨建引領作用有效發(fā)揮。特別在脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作中，主動聚焦、積極謀劃，能結合實際千方百計發(fā)揮黨建引領作用。
三是基層基礎工作更加扎實?；鶎狱h務干部工作水平顯著提升，黨支部建設更加規(guī)范，組織生活基本制度得到了落實。但也要看到，還有很多薄弱環(huán)節(jié)需要**。比如，主體責任還沒有完全壓緊壓實，在推動壓力層層傳導、向基層延伸方面，還沒有完全實現(xiàn)層層扎根、步步深入，一級抓一級、層層抓落實的格局還需要進一步鞏固;黨建引領作用發(fā)揮得還不充分，注重了跳出“就黨建抓黨建”的慣性思維，也抓出了一些典型和亮點。但整體來看，抓黨建、促發(fā)展的統(tǒng)籌力度還需要加大，“兩張皮”的問題還沒有徹底解決;全面從嚴治黨還存在薄弱環(huán)節(jié)，管黨治黨的自覺性、主動性明顯增強，但嚴格來看，與真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的要求還有差距。
就做好今年基層黨建工作，我再給同志提兩點意見。
第一，旗幟鮮明講政治，堅定黨建工作方向。要堅持“書記抓、抓書記”，發(fā)揮各級黨組織書記“頭雁”作用，努力形成管黨治黨的示范效應。
第二，圍繞中心促發(fā)展，強化黨建引領作用。重點抓黨建促脫低攻堅、促鄉(xiāng)村振興等，提升基層組織抓治理、抓服務、抓發(fā)展的能力。第三，堅持不懈強根基，夯實基層政治功能。抓好黨支部規(guī)范化建設、抓好帶頭人隊伍建設、深入推進黨風廉政建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
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2025-04-09 
