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工作計(jì)劃是對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，工作中都制定工作計(jì)劃，工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分，而且有范圍大小之別。以下是小編為大家收集的行政新年工作計(jì)劃和目標(biāo)四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政新年工作計(jì)劃和目標(biāo)篇1
一、人員調(diào)配管理
本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。
1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項(xiàng)目投運(yùn)后，能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時(shí)作好調(diào)配工作。及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令，力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置。
二、勞動(dòng)合同管理
做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作。本年度重點(diǎn)做好～年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作。針對(duì)本次續(xù)簽工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期（2年）、短期（1年）合同，對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評(píng)價(jià)
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗，以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎(jiǎng)懲管理
結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面，成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退，曠工；完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮，或者無理取鬧，聚眾，打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五、人才儲(chǔ)備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)，直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。擬在～年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學(xué)專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作
隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視，職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視。
1、做好～年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理，重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動(dòng)部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理。
七、其他人事管理工作
1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作，及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性；
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
行政新年工作計(jì)劃和目標(biāo)篇2
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。制定了《通州區(qū)水務(wù)局20--年依法行政工作計(jì)劃》，利用班子會(huì)、黨委理論中心組、黨員會(huì)等集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)《水法》及市、區(qū)政府有關(guān)法規(guī)等，同時(shí)，堅(jiān)持定期召開專題會(huì)議，安排部署依法行政工作。?
2.加強(qiáng)制度建設(shè)。研究制定了《通州區(qū)水務(wù)局推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管工作實(shí)施方案》，實(shí)施了《基層單位經(jīng)濟(jì)合同備案管理制度》，完善了民主評(píng)議制度和定期協(xié)查了解制度，對(duì)于重大決策、重大事項(xiàng)均通過黨委會(huì)和局長(zhǎng)辦公會(huì)討論。同時(shí)加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，了解水務(wù)情況及訴求，向相關(guān)單位發(fā)送調(diào)查函，進(jìn)行溝通，及時(shí)聽取、采納群眾、社會(huì)意見。
?3.嚴(yán)格行政執(zhí)法。截至6月底，共辦理行政許可事項(xiàng)51件。聯(lián)合執(zhí)法36次，一般程序案件4件，簡(jiǎn)易程序案件79件，下發(fā)聽證告知書4個(gè)，行政處罰告知書1個(gè)，責(zé)令停止違法行為通知書10個(gè)，責(zé)令限期改正通知書26個(gè)，錄入執(zhí)法信息系統(tǒng)案件83件。積極按時(shí)完成了市水?？傉疽蟮?015年度疑似水土保持違法建設(shè)核實(shí)工作和全區(qū)特行用水調(diào)查工作。到目前為止，未出現(xiàn)一例行政復(fù)議和行政訴訟案件。
4.著力開展集中宣傳活動(dòng)。結(jié)合“世界水日”、“中國(guó)水周”等活動(dòng)，采取宣傳進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、部隊(duì)等形式，充分利用區(qū)電視臺(tái)、報(bào)社等媒體，加大宣傳力度，共有4000余人次參加，印發(fā)宣傳材料4萬余份，懸掛橫幅40條，張貼臨時(shí)標(biāo)語2000條，書寫和刷新永久標(biāo)語200余條，解答群眾咨詢2000余人次。
行政新年工作計(jì)劃和目標(biāo)篇3
為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，推進(jìn)我縣水利依法行政工作創(chuàng)新發(fā)展，積極推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃如下：
一、扎實(shí)推進(jìn)依法行政重點(diǎn)工作
1、認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)決策制度，提升科學(xué)民主決策水平。落實(shí)依法決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查和集體討論等各項(xiàng)重大事項(xiàng)決策制度，進(jìn)一步規(guī)范重大事項(xiàng)決策行為。重大行政決策要符合法定權(quán)限，要做到不越權(quán)、不亂權(quán)。重大行政決策方案在提交局長(zhǎng)辦公會(huì)審議前，必須從主體、權(quán)限、內(nèi)容、程序和形式等方面進(jìn)行嚴(yán)格的合法性審查，確保決策程序、內(nèi)容和權(quán)限的合法性。
2、建立健全行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，建立行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，完善行政執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和層級(jí)監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，加大行政執(zhí)法責(zé)任追究力度。建立常態(tài)執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，定期開展執(zhí)法監(jiān)督專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)水行政處罰、行政復(fù)議的案件受理和審理標(biāo)準(zhǔn)，案卷、檔案的規(guī)范化建立和管理等進(jìn)行指導(dǎo)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，提高規(guī)范性文件制定質(zhì)量。增強(qiáng)規(guī)范性文件的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件制定的合法性審查。進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范性文件的備案工作，定期向社會(huì)公布通過備案審查的規(guī)范性文件目錄。
二、加強(qiáng)行政審批制度改革，提高政務(wù)服務(wù)水平
1、深化行政審批制度改革。進(jìn)一步明確行政審批權(quán)限和責(zé)任主體，規(guī)范局本級(jí)行政審批操作流程，按照上級(jí)部門的總體部署和要求，做好今年行政審批項(xiàng)目清理工作和行政審批制度改革工作，規(guī)范水利行政許可行為。
2、加強(qiáng)政務(wù)公開。加強(qiáng)水利社會(huì)服務(wù)信息公開工作，健全信息公開的監(jiān)督和保障機(jī)制，定期對(duì)水利信息公開工作進(jìn)行評(píng)議考核。
3、優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。深化行政審批制度改革，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心水利窗口建設(shè)，加快完善“一站式”服務(wù)，健全辦事制度和程序，提高辦事效率，開展績(jī)效評(píng)價(jià)，定期予以通報(bào)。
三、嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法
1、完善行政執(zhí)法體制和機(jī)制。梳理行政執(zhí)法主體和依據(jù)，合理界定執(zhí)法權(quán)限，明確執(zhí)法責(zé)任并向社會(huì)公布。建立行政執(zhí)法職權(quán)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，及時(shí)做好行政執(zhí)法事項(xiàng)的調(diào)整和管理工作。繼續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法工作，加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè)，推進(jìn)執(zhí)法流程網(wǎng)上管理，提高執(zhí)法效果和規(guī)范化水平。
2、規(guī)范行政執(zhí)法行為。加強(qiáng)行政執(zhí)法程序制度建設(shè)，各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)細(xì)化執(zhí)法流程，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟。建立行政裁量基準(zhǔn)制度，將裁量幅度的行政處罰、行政許可條款進(jìn)行細(xì)化量化，并將細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)予以公布執(zhí)行。
3、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。加大對(duì)行政執(zhí)法隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，全面提升執(zhí)法隊(duì)伍的整體水平。嚴(yán)格執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，行政執(zhí)法人員通過統(tǒng)一的培訓(xùn)和考試取得行政執(zhí)法證件后方能從事行政執(zhí)法工作，禁止無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責(zé)。公開行政執(zhí)法人員信息，自覺接受社會(huì)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督。
四、依法化解社會(huì)矛盾
1、健全社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解機(jī)制。完善行政調(diào)解制度，科學(xué)界定調(diào)解范圍，規(guī)范調(diào)解程序。積極探索建立行政調(diào)解與人民調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的大調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各類調(diào)解主體的有效互動(dòng)，形成調(diào)解工作合力。
2、健全信訪工作機(jī)制。暢通信訪渠道，認(rèn)真受理信訪事項(xiàng)，規(guī)范辦理程序，加大督查力度，落實(shí)信訪責(zé)任，切實(shí)解決公民、法人或者其他組織通過來訪、書信、電話等方式反映的問題，提出的建議、意見或者投訴請(qǐng)求，積極引導(dǎo)信訪當(dāng)事人通過法律途徑解決矛盾和糾紛。
3、加強(qiáng)行政復(fù)議工作。健全行政復(fù)議程序和工作制度，充實(shí)行政復(fù)議人員，確保行政復(fù)議案件依法由2名以上行政復(fù)議人員辦理。綜合運(yùn)用書面審查、實(shí)地調(diào)查、聽證、和解、調(diào)解等手段辦案，大力推進(jìn)行政復(fù)議案件調(diào)解、和解結(jié)案，及時(shí)依法公正作出行政復(fù)議決定。
4、做好行政應(yīng)訴工作。對(duì)人民法院受理的水事行政案件積極出庭應(yīng)訴，按規(guī)定向人民法院提交作出具體行政行為的依據(jù)、證據(jù)和其他相關(guān)材料。探索推進(jìn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴工作。
五、提高依法行政能力
1、建立行政機(jī)關(guān)工作人員法律知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。舉辦2期領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政專題研討班，1期行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。建立本行政機(jī)關(guān)工作人員、行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)培訓(xùn)制度，制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)，人員配備、辦公條件與工作任務(wù)相適應(yīng)，提高新形勢(shì)下做好法制工作的能力和水平，努力當(dāng)好依法行政方面的參謀、助手和顧問。
3、加強(qiáng)法制宣傳和法制教育。圍繞宣傳主題，開展2017年“世界水日”、“中國(guó)水周”和“12.4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)。采取多種形式，加強(qiáng)普法和法制宣傳教育，增強(qiáng)全社會(huì)尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律權(quán)威的觀念和意識(shí)，積極引導(dǎo)公民、法人和其他組織依法維護(hù)自身權(quán)益，逐步形成與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的法制文化和尊重法律、遵守法律的社會(huì)氛圍，努力推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)。
行政新年工作計(jì)劃和目標(biāo)篇4
為切實(shí)做好全局202-年度依法行政工作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)全體干部依法行政理念,提高依法行政水平,特制訂本計(jì)劃。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供有力組織保障
1、根據(jù)單位人員變化，及時(shí)調(diào)整依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。2、堅(jiān)持集體學(xué)法制度，根據(jù)今年學(xué)法內(nèi)容，全年學(xué)法不少于兩次，以此進(jìn)一步提升局領(lǐng)導(dǎo)依法行政理念，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法的氛圍。3、局務(wù)會(huì)上半年和下半年分別專題研究一次依法行政和法治創(chuàng)建工作，切實(shí)解決依法行政和法治創(chuàng)建工作中的困難和問題，為依法行政和法治創(chuàng)建宣傳、教育、培訓(xùn)、評(píng)比提供必要的人、財(cái)、物保障，為依法行政和法治創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、廣泛宣傳，進(jìn)一步普及水法律法規(guī)
1、三月份圍繞“世界水日、中國(guó)水周”宣傳主題，開展好宣傳活動(dòng)。2、各股室做好相應(yīng)的水法律、法規(guī)的專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。3、以新《水土保持法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》作為宣傳重點(diǎn)，增加水法律法規(guī)宣傳的針對(duì)性。
三、強(qiáng)化培訓(xùn)，增強(qiáng)理念規(guī)范行為
1、落實(shí)機(jī)關(guān)干部學(xué)法制度。采用干部集中學(xué)法和自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》等；日常以股室為單位集中學(xué)或自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相應(yīng)的專業(yè)法律法規(guī)和年度普法讀本。2、對(duì)水行政執(zhí)法人員普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)，組織水行政執(zhí)法人員參加各級(jí)組織的培訓(xùn)，切實(shí)規(guī)范水利執(zhí)法行為。按照州里的要求組織水行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)和換證工作。
四、完善規(guī)章，健全依法行政制度
1、制訂并出臺(tái)全局重大行政決策工作細(xì)則，建立重大水行政決策聽證制度。2、制訂局行政復(fù)議工作制度，梳理行政復(fù)議工作流程、聽證程序，規(guī)范并格式化各類行政復(fù)議文書。3、組織各股室按業(yè)務(wù)分類搜集整理相關(guān)法規(guī)、政策、規(guī)范性文件，梳理、規(guī)范各類行政行為流程，并格式化各類行政文書。
五、加強(qiáng)和改進(jìn)政府服務(wù)
1、貫徹實(shí)施《縣政務(wù)服務(wù)規(guī)定》。結(jié)合本單位的工作實(shí)際，制定貫徹《縣政務(wù)服務(wù)規(guī)定》的實(shí)施方案，明確政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟、工作措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。2、積極推進(jìn)政務(wù)服務(wù)公開。所有面向社會(huì)服務(wù)的股室都要全面推進(jìn)辦事公開，依法公開辦事依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果等信息。進(jìn)一步完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)，努力提高系統(tǒng)應(yīng)用水平。
六、精細(xì)組織，認(rèn)真開展相關(guān)依法行政工作
1、做好上級(jí)主管部門對(duì)全局水法執(zhí)行情況檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2、努力做好規(guī)范性文件管理工作。編制年度規(guī)范性文件制訂計(jì)劃，按照計(jì)劃組織規(guī)范性文件的編制工作。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，確保規(guī)范性文件發(fā)文制度健全，程序規(guī)范。組織好規(guī)范性文件清理工作。3、認(rèn)真做好全縣開展的水資源專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)和全縣開展的水行政執(zhí)法活動(dòng)。4、加大水行政執(zhí)法力度，辦好涉水違法案件。5、依法辦理行政復(fù)議、被訴、被復(fù)議案件。6、完成省水利廳及州水利局依法行政的其它工作任務(wù)。
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2025-04-11 
