【63xf.com--述職報(bào)告】
述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或本單位員工陳述或匯報(bào)自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報(bào)告。以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
一年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實(shí)履行抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，與黨委班子齊心協(xié)力，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將2020年抓黨建工作述職如下：
一、主要履職情況
（一）抓黨的政治建設(shè)，把“兩個(gè)維護(hù)”貫穿黨建工作全過程。一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，開展黨委理論中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)研討7次，帶頭講黨課6次，以“黨課開講啦”活動(dòng)為契機(jī)帶領(lǐng)班子成員到支部授課66人次。二是突出黨建工作主體責(zé)任，落實(shí)支部書記工作例會(huì)制度，專題輔導(dǎo)4次，年內(nèi)組織培訓(xùn)黨員干部1600人次。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記對(duì)貴州工作的重要指示批示精神和黨中央、省委、州委和縣委重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，年內(nèi)研判意識(shí)形態(tài)工作4次，開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判2次，整改落實(shí)問題9個(gè)方面22個(gè)。
?。ǘ┳プ黠L(fēng)建設(shè)，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是帶頭履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，親自安排脫貧攻堅(jiān)工作24次、安全生產(chǎn)工作12次，督促整改銷號(hào)農(nóng)村飲水安全問題4個(gè)，組織開展脫貧攻堅(jiān)督查督戰(zhàn)17次，通報(bào)批評(píng)35人次。二是以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，因工作履職不到和違反禁酒令給予黨紀(jì)處分6人，其中黨內(nèi)警告4人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，年內(nèi)開展干部到崗到位督查45次，約談22人次，其中提醒談話17人次，糾錯(cuò)誡勉5人次。
?。ㄈ┚劢怪髫?zé)主業(yè)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)更好轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)。
1.抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，規(guī)范干部隊(duì)伍管理。一是年內(nèi)研究抓黨建促脫貧攻堅(jiān)暨農(nóng)村基層組織建設(shè)工作6次，調(diào)整同步小康駐村工作隊(duì)員26人，調(diào)整村支部書記9人（含一肩挑6人），開展基層組織建設(shè)調(diào)研3次，對(duì)全鎮(zhèn)294名村兩委成員進(jìn)行研判分析，其中優(yōu)秀人數(shù)101人，合格人數(shù)189人，基本合格人數(shù)4人。二是認(rèn)真落實(shí)支部書記工作例會(huì)，對(duì)全鎮(zhèn)42名支部書記開專題輔導(dǎo)4次，開展政策理論知識(shí)閉卷測(cè)試168人次。三是有序完成光明等10個(gè)村支部書記書記、村委會(huì)主任“一肩挑”工作。四是嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)不摘”，加強(qiáng)對(duì)第一書記和駐村工作隊(duì)等一線干部的關(guān)心關(guān)愛，年內(nèi)表彰8人，慰問12人，為144人同步小康駐村隊(duì)員購(gòu)買保額均為100萬的人身意外傷害險(xiǎn)，安排到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢165人。五是逐步盤活壯大村集體經(jīng)濟(jì)，26個(gè)行政村的村集體經(jīng)濟(jì)累計(jì)達(dá)5萬元有4個(gè)，5萬-20萬元18個(gè)，20-50萬元3個(gè)，50萬元以上1個(gè)。六是培養(yǎng)村級(jí)后備干部139人，其中黨組織書記后備人選33人，村民委主任后備人選45人，村文書33人，其他28人。七是對(duì)照軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織集中整頓的9條“負(fù)面清單”進(jìn)行排查，確定岑遂村黨支部作為2020年軟弱渙散基層組織進(jìn)行集中整頓，通過調(diào)整支部書記和加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作。八是2020年投入村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)共55萬元，平均每村的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)2.1萬元，村黨組織書記平均每人的報(bào)酬2077.00元，其余村干平均每人每月報(bào)酬1560.00元。2020年為148名村干購(gòu)買人均200元的養(yǎng)老保險(xiǎn)共貳萬玖仟陸佰元整（29600.00元），兌現(xiàn)享受副科級(jí)工資待遇村干2人，從優(yōu)秀村干部考錄公務(wù)員1人。九是抓換屆準(zhǔn)備工作，落實(shí)“五個(gè)一批”“八個(gè)摸清”做到“七個(gè)心中有數(shù)”，成立5個(gè)換屆摸排工作小組深入五個(gè)片區(qū)進(jìn)行摸排調(diào)研，經(jīng)研判第十屆村兩委擬留任55人，擬提升培養(yǎng)46人，回引大學(xué)畢業(yè)生和外出務(wù)工人員5人，致富能手培養(yǎng)6人。
2.抓黨員教育管理，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。一是年內(nèi)研究支部規(guī)范化建設(shè)2次，完成八列、花柳、金抗等14個(gè)黨支部規(guī)范化建設(shè)，全鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)完成率達(dá)100%。二是帶領(lǐng)班子成員建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)37個(gè)，到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)基層黨建工作62人次，上黨課66人次，幫助支部解決開展組織生活統(tǒng)籌不夠等問題。
3.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)干部培養(yǎng)和選拔。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進(jìn)行傳幫帶培養(yǎng)，在組織的信任和肯定中2020年水口鎮(zhèn)提拔任用副科級(jí)以上干部6人，平級(jí)調(diào)入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級(jí)機(jī)關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)3人，2020年提拔任用一級(jí)主任科員1人，四級(jí)主任科員2人，聘任專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱10人。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系。落實(shí)黨風(fēng)廉政“森林管護(hù)區(qū)”，將全鎮(zhèn)劃分為“森林”30個(gè)，涉及樹木222名干部（含村干部）及792名黨員，帶頭深入自查自糾，馳而不息防治“四風(fēng)”問題，以人民群眾生命安全和身體健康為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)守嚴(yán)守“五個(gè)必須”，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”發(fā)生。
二、上年度問題整改情況及本年度存在的問題
?。ㄒ唬┥夏甓葐栴}整改情況。
1.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效果不明顯，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式單一。一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合全鎮(zhèn)各村實(shí)際制定《水口鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案》，成立鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，以聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)作為幫扶聯(lián)系指導(dǎo)員，指導(dǎo)所聯(lián)系村級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是因地制宜，合理規(guī)劃產(chǎn)業(yè)。按照鎮(zhèn)區(qū)南北經(jīng)濟(jì)帶，37個(gè)村充分發(fā)揮黨支部示范作用，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，抓好村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前有勝利村、八勞村和岑比村以“黨支部+合作社+農(nóng)戶”的模式發(fā)展靈芝種植、山羊養(yǎng)殖和小黃牛養(yǎng)殖，按照“721”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制發(fā)展小黃牛養(yǎng)殖、種植鉤藤、黃竹草和飼養(yǎng)土雞、土鴨等產(chǎn)業(yè)，貧困群眾可獲得土地租金、參與合作社勞務(wù)薪金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展分紅金等收入。水口村利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，將積累資金和村集體土地投入固定資產(chǎn)建設(shè)，通過門面和房屋出租，年收入達(dá)20萬元以上。三是成立管理組織，注重盤活資產(chǎn)。各村成立農(nóng)民專業(yè)合作社和村集體經(jīng)濟(jì)公司，專門從事村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理，各合作社嚴(yán)格按照《黎平縣村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展扶持資金使用管理辦法（試行）》使用5萬元專項(xiàng)啟動(dòng)資金，并謀劃好本村未來的發(fā)展方向，一個(gè)村選定一個(gè)適合自己的特色產(chǎn)業(yè)，按照“721”模式進(jìn)行管理。
2.統(tǒng)籌能力不足，在凝聚班子合力攻堅(jiān)克難上存在差距。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的前提，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作為地方工作的中堅(jiān)力量、領(lǐng)導(dǎo)力量，班子的團(tuán)結(jié)與否直接關(guān)系到黨的事業(yè)能否順利發(fā)展，甚至成敗。本人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，反查以往工作，在班子分工協(xié)作上明確鎮(zhèn)班子成員間相互結(jié)對(duì)，全體班子要調(diào)度好分管工作的同時(shí)要督促分管部門和聯(lián)系村抓好黨風(fēng)廉政工作。針對(duì)2019年易地搬遷工作排名靠后等問題，經(jīng)查找問題根源，及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)易搬辦負(fù)責(zé)人并加強(qiáng)人手至3人，全鎮(zhèn)易搬各項(xiàng)工作得以有序推進(jìn)。
3.帶隊(duì)伍關(guān)心不足，督促引導(dǎo)不夠。本人始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t進(jìn)行傳幫帶培養(yǎng)，在干部培養(yǎng)方面始終人盡其才、物盡其用的原則，根據(jù)干部的特長(zhǎng)明確培養(yǎng)方向，通過多渠道推送和培養(yǎng)，讓全體干部都看到希望，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性。在傳幫帶和中層干部的培養(yǎng)中，堅(jiān)持以老帶新，不斷交流鍛煉。2020年在組織的信任和肯定中水口鎮(zhèn)提拔任用副科級(jí)以上干部6人，平級(jí)調(diào)入其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道7人，推薦到上級(jí)機(jī)關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)3人。
4.對(duì)苗頭性、傾向性問題預(yù)防不主動(dòng)、發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。2019年因抓脫貧攻堅(jiān)和安全生產(chǎn)工作缺乏統(tǒng)籌，對(duì)苗頭性、傾向性問題預(yù)防不主動(dòng)、發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，導(dǎo)致年初2.20火災(zāi)事故發(fā)生，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成了巨大損失、分管領(lǐng)導(dǎo)被免職。2020年堅(jiān)持把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作緊緊抓在手上，“掃黑除惡”同社會(huì)治安綜合治理結(jié)合起來、一體推進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的排查，召開12次專門會(huì)議對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安排部署，把農(nóng)村消防納入村規(guī)民約，年內(nèi)張貼安全標(biāo)語150張，噴繪永久性標(biāo)語111條，發(fā)放宣傳資料3000余份，懸掛橫幅3幅，張貼海報(bào)64張，設(shè)置固定宣傳欄53塊，抓好落實(shí)家庭火災(zāi)防范主體責(zé)任“十個(gè)一”要求，與農(nóng)戶簽訂一份消防家庭責(zé)任書8602份，加強(qiáng)九小場(chǎng)所排查，對(duì)水口加油站進(jìn)行檢查，排查并消除隱患1處。
?。ǘ胺里L(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議查擺問題整改情況。按照縣委紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣委組織部工作安排，水口鎮(zhèn)黨委于10月27日召開“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議，對(duì)照9個(gè)方面共查擺問題45個(gè)。帶領(lǐng)全體班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)防各類風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)守各條底線，把防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)作為重大政治任務(wù)，抓好問題的立行立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持，進(jìn)一步增強(qiáng)鑒別風(fēng)險(xiǎn)的敏銳性、防范風(fēng)險(xiǎn)的精準(zhǔn)性、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的果斷性，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。真正做到能干事、干成事、不出事，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
（三）本年度存在的問題。一是群眾工作敏銳度不夠。作為鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人，對(duì)歷史遺留的矛盾糾紛梳理排查不夠，忽略了群眾迫切需要解決的矛盾糾紛，由于對(duì)事件疏導(dǎo)不及時(shí)，沒有把矛盾還處于萌芽的時(shí)候化解，導(dǎo)致不明真相的群眾激化矛盾，以至于發(fā)生群體性事件，我作為鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。之所以存在上述問題，不能很好的做到想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，不能始終把人民群眾的冷暖時(shí)刻掛在心上，對(duì)群眾思想動(dòng)向把握和情緒疏導(dǎo)不及時(shí)，對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的督查溝通不夠，導(dǎo)致對(duì)長(zhǎng)期存在山林糾紛問題激化產(chǎn)生岑遂和岑信3?2事件。二是對(duì)基層黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。上半年重點(diǎn)抓脫貧攻堅(jiān)掃尾和鞏固工作，對(duì)基層黨建工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)不夠，尤其是對(duì)支部書記登記備案工作過問和督促不夠，導(dǎo)致我鎮(zhèn)在對(duì)26位村級(jí)黨支部書記登記備案的工作安排下去了，卻沒有按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)相關(guān)材料，以致分管領(lǐng)導(dǎo)因該項(xiàng)工作推進(jìn)滯后被組織約談。
存在以上問題責(zé)任在我。一是對(duì)解決問題主動(dòng)性不夠，分析不透、剖析不深，沒能充分轉(zhuǎn)變和調(diào)動(dòng)群眾的積極性，對(duì)存在的問題沒能及早發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致有些問題得不到及時(shí)、有效化解。二是本人在抓黨建和思想建設(shè)上重視不夠，工作壓力傳導(dǎo)不夠、壓得不實(shí)，督促不及時(shí)，導(dǎo)致工作滯后，影響全縣進(jìn)度。
三、下步工作思路和主要措施
（一）圍繞從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨的建設(shè)。一是壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。從我做起書記抓、抓書記，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)班子帶隊(duì)伍，以多種形式開展支部書記例會(huì)及工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任；二是定期開展督促檢查。每月開展一次督促檢查，并及時(shí)出督查情況通報(bào)；強(qiáng)化整改措施，提高工作質(zhì)量和效率，把工作做細(xì)做實(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委管黨治黨的要求上來。三是嚴(yán)格執(zhí)行考核問責(zé)。完善述職評(píng)議考核辦法，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把全面從嚴(yán)治黨，抓黨建的成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等突出問題，在問責(zé)上動(dòng)真碰硬，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)基層黨建從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。
?。ǘ﹪@“四個(gè)不摘”，鞏固提升脫貧成效。按照脫貧攻堅(jiān)工作部署，堅(jiān)持目標(biāo)不變、靶心不散、頻道不換、力量不減、干勁不松，堅(jiān)決做到“四個(gè)不摘”，持續(xù)全面推動(dòng)力量下沉，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)成果鞏固與鄉(xiāng)村振興的有效銜接；充分發(fā)揮水口鎮(zhèn)入黔第一鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)做大做強(qiáng)鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)尤其是村集體經(jīng)濟(jì)，延伸水口區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈，形成產(chǎn)業(yè)集聚規(guī)模，將扶貧先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到鄉(xiāng)村振興中，統(tǒng)籌利用好駐村干部、鄉(xiāng)村振興專干等精干力量，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升鄉(xiāng)村善治能力。
（三）圍繞安全穩(wěn)定，強(qiáng)化措施落實(shí)。抓好重點(diǎn)工作，推進(jìn)安全穩(wěn)定，深刻吸取事故教訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治系列重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)省州縣關(guān)于安全安生產(chǎn)決策部署，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，切實(shí)承擔(dān)起“促一方發(fā)展，保一方平安”的政治責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查整治工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)做到監(jiān)管再嚴(yán)厲，責(zé)任再壓實(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)部門和干部責(zé)任，深入推進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域隱患排查整治和各類災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)管控。
?。ㄋ模﹪@民生保障，促產(chǎn)業(yè)穩(wěn)就業(yè)。按照“戶戶有增收項(xiàng)目，人人有致富門路”的要求，全力推進(jìn)壩區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展壯大林下經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)以“兩茶一藥”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，進(jìn)一步完善利益聯(lián)結(jié)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、品牌化、生態(tài)化發(fā)展，完善“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)貧困群眾持續(xù)穩(wěn)定增收，為鄉(xiāng)村振興夯實(shí)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)；用好鎮(zhèn)村組三級(jí)聯(lián)動(dòng)的就業(yè)扶貧機(jī)制，持續(xù)開展好受疫情影響勞動(dòng)力務(wù)工和穩(wěn)崗就業(yè)工作，提升勞務(wù)輸出組織化水平，積極做好跟蹤援助和家庭關(guān)懷服務(wù)，確保務(wù)工人員安心就業(yè)，辦好“扶貧車間”、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)貧困群眾就業(yè)能力，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)群眾實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。
?。ㄎ澹﹪@作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。持續(xù)開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)懲辦法。進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真正把村黨支部建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，不斷提升村兩委的公共服務(wù)能力和服務(wù)水平。健全黨員干部長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，提升村第一書記和駐村幫扶工作隊(duì)伍工作能力。以作風(fēng)攻堅(jiān)促脫貧攻堅(jiān)，確保脫貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)，脫貧成果經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)，向組織和人民交上一份滿意答卷。
第2篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
一、履職情況
(一)聚焦主責(zé)主業(yè)，全面扛起黨建工作責(zé)任。一是認(rèn)真履行基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任。堅(jiān)持抓黨建為主責(zé)主業(yè)，全年組織召開12次黨委會(huì)和5次黨建專題會(huì)，聽取黨建工作匯報(bào)，研究解決基層黨建工作中的難點(diǎn)問題，開展黨建專項(xiàng)督查檢查4次通報(bào)4期，深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)10次，協(xié)調(diào)解決問題9個(gè)。約談干部職工及村干部12人次，對(duì)抓黨建工作不力的1名支部書記提醒談話。二是落實(shí)黨委主體責(zé)任。制定《黨建工作方案》，細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任清單和基層黨建季度督查清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將督查檢查結(jié)果書面通報(bào)，作為年度考核重要依據(jù)。三是壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。壓實(shí)各村基層黨建指導(dǎo)員責(zé)任，嚴(yán)格履行抓基層黨建、黨風(fēng)廉政和意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”。利用各種會(huì)議開展警示教育6次，本人談感受談?wù)J識(shí)1次，班子成員約談工作不在狀態(tài)2人，提醒打招呼3人，通報(bào)批評(píng)3人。四是強(qiáng)化基層黨建工作保障。嚴(yán)格保障村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，鄉(xiāng)財(cái)政配套村級(jí)考核經(jīng)費(fèi)4萬元，從自有經(jīng)費(fèi)中整合各類資金10萬余元，用于基層黨建規(guī)范化建設(shè)，向區(qū)委組織部爭(zhēng)取4.5萬元用于天生村黨群服務(wù)中心維修，為基層黨組織建設(shè)提供有力保障。
(二)聚焦理論武裝，扎實(shí)抓好政治思想建設(shè)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、***總書記視察重慶重要講話和系列重要指示精神，黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)、市委、區(qū)委全會(huì)精神，全年組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，職工會(huì)學(xué)習(xí)12次，督促各支部結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育成果鞏固，常態(tài)、深入學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管控。黨委中心組認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要論述、重要精神4次，專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次，聽取專題匯報(bào)2次，及時(shí)研究安排意識(shí)形態(tài)工作，定期分析研判風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)決肅清***惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，在民主生活會(huì)上認(rèn)真對(duì)照檢查，徹底清理鄉(xiāng)轄范圍內(nèi)相關(guān)惡劣影響和流毒資料2次。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。做到議事決策末位發(fā)言，堅(jiān)決不搞一言堂，營(yíng)造良好的集體協(xié)商氛圍。認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、公務(wù)員職級(jí)晉升程序和要求。召開高質(zhì)量基層專題組織生活會(huì)，對(duì)查找出來的支部問題12條，黨員個(gè)人問題90條，100%完成整改。不斷增強(qiáng)廣大黨員干部群眾“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決兌現(xiàn)市委“三個(gè)確?！闭纬兄Z。
(三)著力提升組織力，推動(dòng)基層黨建工作落地見效。一是狠抓基本制度落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委和區(qū)委關(guān)于基層黨建重要部署要求，嚴(yán)格落實(shí)支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，全年組織各基層黨組織學(xué)習(xí)條例、法規(guī)15次，落實(shí)重點(diǎn)事項(xiàng)8件次。細(xì)化《基層黨建重點(diǎn)任務(wù)清單》，落實(shí)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任辦室、責(zé)任人，限時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。全年新建1個(gè)、維修2個(gè)村黨群服務(wù)中心，新建黨建廣場(chǎng)1個(gè)。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“支部主題黨日”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度，堅(jiān)持“上門指導(dǎo)”，規(guī)范化落實(shí)黨的基本制度。三是鞏固主題教育成果。持續(xù)抓好主題教育專項(xiàng)整改，按照“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”重點(diǎn)措施要求，黨委班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告8篇，檢視整改問題16條。四是突出抓好支部建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，建立完善村組干部管理制度，推行聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)列席村級(jí)班子周一例會(huì)制，及時(shí)總結(jié)存在的問題，針對(duì)性制定解決措施，安排落實(shí)下階段工作。五是扎實(shí)推進(jìn)村“一肩挑”工作。邀請(qǐng)區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)2次專題研判村級(jí)班子建設(shè)，由我具體統(tǒng)籌，落實(shí)班子成員包村，采取個(gè)別談話、走訪調(diào)研、召開座談會(huì)等方式，全面了解掌握各村后備干部培養(yǎng)情況和班子建設(shè)情況，專題研究擬定“一肩挑”人選。我分別與各村干部談話，對(duì)存在的問題及時(shí)采取措施加以解決，僅用了一個(gè)月時(shí)間，全面實(shí)現(xiàn)支部書記、村主任“一肩挑”。六是抓實(shí)基層黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)”。通過細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)清單、專題研究、組織培訓(xùn)和逐村走訪解決實(shí)際問題，序時(shí)推進(jìn)創(chuàng)建基層黨建規(guī)范村、示范村，擬在2020年全部創(chuàng)建規(guī)范村、創(chuàng)建示范村1個(gè)，2021創(chuàng)建示范村1-2個(gè)，2022年全部創(chuàng)建為示范村。七是抓好黨員發(fā)展教育管理。發(fā)展入黨積極分子6人，吸收預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正5人。抓實(shí)黨員承諾踐諾評(píng)諾，推進(jìn)黨員分類積分管理，150名農(nóng)村在家黨員全年完成承諾踐諾事項(xiàng)580項(xiàng)，支部約談問題黨員3人次，通過黨員大會(huì)批評(píng)4人次，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員15人次。用心開展黨內(nèi)關(guān)心關(guān)懷，結(jié)對(duì)幫扶困難黨員15人，慰問困難黨員32人。八是認(rèn)真整改各級(jí)各類歷次反饋的問題。針對(duì)巡視巡察和調(diào)研督查反饋的問題，以及2019年度述職評(píng)議考核反饋問題，逐一建立問題臺(tái)賬，認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，實(shí)行“銷號(hào)制”全部加以整改。認(rèn)真摸排研判下級(jí)基層黨組織建設(shè)情況，通過多年整頓，我鄉(xiāng)2020年無軟弱渙散基層黨組織。注重防范化解黨的組織建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)，著力把解決問題作為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，深入走訪調(diào)查，對(duì)黨的建設(shè)和組織工作中的風(fēng)險(xiǎn)隱患開展排查2次、召開黨委會(huì)研判1次。扎實(shí)開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查，建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報(bào)和及時(shí)處理工作清單，完善工作機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，形成震懾力。認(rèn)真貫徹落實(shí)宗教工作方針政策，組織學(xué)習(xí)全國(guó)宗教工作會(huì)議精神和新修訂的《宗教事務(wù)條例》1次，開展集中排查清理2次，我鄉(xiāng)無宗教場(chǎng)所、民間信仰點(diǎn)和宗教信仰人員。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“三基”建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)支委成員，狠抓基本制度落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活制度，有效**機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”現(xiàn)象。九是嚴(yán)格落實(shí)黨管人才原則。因村選派扶貧第一書記2名，調(diào)整不勝任支部書記1名，撤回下派支部書記1名，新選任支部書記1名，培養(yǎng)后備干部8名。舉辦村干部培訓(xùn)班3期96人次，開展農(nóng)村實(shí)用技能培訓(xùn)560人次。組織干部赴周邊先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)3批次95人次。新招錄事業(yè)人員1人，錄用退伍軍人1人，使用公益崗位3個(gè)。加強(qiáng)人才回引力度，回引外出創(chuàng)業(yè)成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人。同時(shí)，抓實(shí)黨建帶群建工作，有效發(fā)揮鄉(xiāng)村工、青、婦等群團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的助推作用。
(四)注重黨建引領(lǐng)，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。一是黨建促脫貧攻堅(jiān)成效顯著。整合各類資金1833.8萬元，實(shí)施10個(gè)扶貧項(xiàng)目，全鄉(xiāng)貧困發(fā)生率從15.85%降至0，貧困人口人均純收入從2335元增加到13451元。鄉(xiāng)村旅游接待規(guī)模增至510張床位，接待游客1.25萬人次，實(shí)現(xiàn)旅游收入162萬元。二是黨建促鄉(xiāng)村振興成效顯著。投入2000萬元，發(fā)展銀杏皂角產(chǎn)業(yè)3400畝，實(shí)現(xiàn)618戶增收597.9萬元。整合資金479.5萬元，完成天生村、小巖村人居環(huán)境整治和危舊房改造提升工程，投入78.3萬元實(shí)施“廁所革命”，完成新建、改廁、三格式化糞池291戶。爭(zhēng)取中央、市級(jí)地質(zhì)災(zāi)害專項(xiàng)資金2987萬元，完成“土地鄉(xiāng)場(chǎng)鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害綜合治理工程”。三是黨建促基層治理成效顯著。帶頭狠抓“支部+黨小組+黨員中心戶+黨員”與“村委會(huì)+村民理事會(huì)+自治聯(lián)營(yíng)戶+自愿服務(wù)隊(duì)”相結(jié)合的“四級(jí)雙向治理”，基層治理網(wǎng)絡(luò)更加夯實(shí)。深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，結(jié)合各類走訪全覆蓋摸排涉黑涉惡線索3次，發(fā)放宣傳單1200余份。序時(shí)推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，有效利用區(qū)檢查院幫扶契機(jī)，建成1個(gè)鄉(xiāng)級(jí)法治鄉(xiāng)村示范點(diǎn)。結(jié)合人居環(huán)境整治，把推進(jìn)紅色村組織振興建設(shè)紅色美麗村莊納入議事日程。四是黨建促黨支部、黨員作用發(fā)揮成效顯著。廣大黨員做到“平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來”，在脫貧攻堅(jiān)中，廣大黨員帶頭致富、帶動(dòng)致富，充分發(fā)揮先鋒模范作用;在疫情防控期間，各基層黨組織帶領(lǐng)80余名黨員、志愿者服務(wù)隊(duì)參與宣傳值守，奪取了疫情防控階段性勝利;在“7.2中堡地質(zhì)滑坡”期間，20余名黨員主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，參與險(xiǎn)區(qū)人員撤出和24小時(shí)定點(diǎn)值班值守，確保了人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全;在推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治中，黨員隊(duì)伍帶頭開展村莊清潔行動(dòng)、巡河行動(dòng)，帶動(dòng)廣大群眾推進(jìn)美麗村莊建設(shè)。五是黨建促集體經(jīng)濟(jì)增收成效明顯。統(tǒng)籌整合政策、項(xiàng)目、資金、人才等資源，實(shí)現(xiàn)沿河村年集體經(jīng)濟(jì)增收8萬元、天生村增收2.5萬元，其它村增收超過1萬元。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題。一是基層黨建的整體謀劃不夠，對(duì)解決基層黨建普遍性問題辦法不多，效果不夠明顯。二是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不夠，少數(shù)基層黨組織作用發(fā)揮不夠明顯。三是抓村級(jí)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，有個(gè)別村干部隊(duì)伍有青黃不接現(xiàn)象。四是推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收方法不多，個(gè)別村成效不明顯。
(二)產(chǎn)生上述問題的主要原因。一是本人對(duì)黨建工作的思考和謀劃還不夠，對(duì)黨建工作缺乏精細(xì)化管理，對(duì)個(gè)別班子成員抓黨建工作不熟悉的現(xiàn)象，沒有及時(shí)采取措施。二是對(duì)黨建工作的統(tǒng)籌和整合力度不夠，“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想不同程度存在，構(gòu)建大黨建工作格局還有差距。三是抓黨建工作缺乏攻堅(jiān)克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬，沒有把不同領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺少“咬定青山不放松”的精神。四是抓集體經(jīng)濟(jì)措施還不夠有力，認(rèn)為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)客觀條件制約因素太多，對(duì)個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)后勁不足、增收效果不明顯的現(xiàn)象，更多的是依賴聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書記，沒有將能人優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
三、下步工作打算
(一)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，凝聚黨建合力。樹牢“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān)成果鞏固拓展、促鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實(shí)施，做到書記抓總、分工負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序，全面營(yíng)造良好黨建工作氛圍，切實(shí)凝聚黨建工作合力。
(二)狠抓示范建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格對(duì)照基層黨建規(guī)范村、示范村創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，在建強(qiáng)基本隊(duì)伍、開展基本活動(dòng)、建好基本陣地、完善基本制度、落實(shí)基本保障上下功夫，切實(shí)將轄區(qū)內(nèi)基層黨組織建設(shè)成為戰(zhàn)斗堡壘強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)治理強(qiáng)、村容環(huán)境美的基層黨建示范點(diǎn)。
(三)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推發(fā)展效力。充分發(fā)揮黨建在促進(jìn)人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)處、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)增收以及鄉(xiāng)村治理等方面的助推作用。繼續(xù)在建強(qiáng)基層組織體系，治理體系和促進(jìn)作用發(fā)揮上下功夫，在實(shí)地走訪、深入研判、采取措施上下功夫，切實(shí)把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，做好建設(shè)“人間凈土，生態(tài)福地”的“黨建、生態(tài)、發(fā)展、民生、穩(wěn)定”五張答卷。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)，保持高壓態(tài)勢(shì)。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，持之以恒糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭嚴(yán)管厚愛，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌和執(zhí)著，把“嚴(yán)”字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
第3篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2021年度抓黨建工作情況報(bào)告如下：
一、2021年度抓黨建工作情況
一是黨支部檔案資料管理方面：本年度組織支部黨員對(duì)支部檔案資料集中清理兩次，向其他支部借鑒、學(xué)習(xí)一次，提高了檔案的完整性，規(guī)范了存檔的科學(xué)性。
二是黨支部活動(dòng)開展情況：堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，全年召開支部大會(huì)**次，支委會(huì)會(huì)議**次，黨課學(xué)習(xí)*次，學(xué)習(xí)中央文件精神，提高黨性覺悟。理論聯(lián)系實(shí)際，組織支部黨員干部參觀成都博物館，了解成都的歷史，成都文化的精髓，為更好的參與成都的建設(shè)提升了主人翁責(zé)任感。
三是在全年工作中牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”認(rèn)真履行支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，廣泛聽取黨員及群眾意見，注重發(fā)揮集體智慧，按照支部議事規(guī)則，帶領(lǐng)支部完成全年黨建工作。
二、存在問題
一是形式主義仍然存在。主要表現(xiàn)在黨員的學(xué)習(xí)筆記以及個(gè)人評(píng)議報(bào)告等文件仍然存在抄襲現(xiàn)象，黨課學(xué)習(xí)后沒有深入思考學(xué)習(xí)內(nèi)容并結(jié)合自身工作實(shí)際情況進(jìn)行消化和升華，面對(duì)書面化要求時(shí)疲于應(yīng)付，未能將學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟、工作三者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。
二是黨員在參與組織活動(dòng)過程中思想松懈。黨組織活動(dòng)的初衷是為黨員了解黨的歷史、黨的路線、黨的現(xiàn)狀及黨的發(fā)展方向提供學(xué)***臺(tái)。但仍有部分黨員存在過程上走馬觀花，行動(dòng)上“湊熱鬧”，沒能做到嚴(yán)肅對(duì)待，沒能達(dá)到深刻領(lǐng)悟，解放思想的效果。
三是目前黨支部的活動(dòng)過于局限在參觀上，略顯單調(diào)，且容易產(chǎn)生“審美疲勞”?？稍诟蠓秶梃b活動(dòng)方式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提高參與者的積極性。
三、下一步改進(jìn)措施
一是班子建設(shè)方面，繼續(xù)努力提高支部班子思想政治素質(zhì)和覺悟，做到在支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)中以身作則，帶領(lǐng)其他黨員從思想上到行動(dòng)上呈現(xiàn)新的風(fēng)貌。
二是加強(qiáng)與黨員一對(duì)一談話機(jī)制，了解黨員需求，征求黨員意見，使每一位黨員真正融入到支部建設(shè)中來。
三是在支部?jī)?nèi)部持之以恒開展廉政教育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，保持黨內(nèi)純潔，為企業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
四是本人作為支部書記，對(duì)支部建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了深刻思考，除了黨員個(gè)人因素外，更多體現(xiàn)出了支部管理中存在的松懈或漏洞，需要支部班子在以后的工作中進(jìn)行完善和加強(qiáng)。
第4篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。
一、履職工作特色及亮點(diǎn)
一是從高處站位，靠實(shí)黨委主體責(zé)任。圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、城市基層黨建工作及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，先后召開黨委會(huì)、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)部署會(huì)、階段性工作分析研判會(huì)10余場(chǎng)次，專題研究黨建事務(wù)60余項(xiàng)，采取重點(diǎn)任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，重點(diǎn)領(lǐng)域跟蹤督導(dǎo)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)口，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。
二是從重點(diǎn)聚焦，強(qiáng)化疫情防控工作。疫情防控工作啟動(dòng)后，先后召開x次會(huì)議，專題安排部署推進(jìn)疫情防控工作，分別制定了農(nóng)牧村、社區(qū)疫情防控方案，積極組織黨員義務(wù)防控攻堅(jiān)班x個(gè)、黨員突擊隊(duì)x個(gè)、黨員后勤保障組x個(gè)，扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作。在社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管控，將“1名網(wǎng)格長(zhǎng)+1名醫(yī)務(wù)人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個(gè)網(wǎng)格小組進(jìn)行大排査，逐戶通過打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現(xiàn)狀、傳播途徑及預(yù)防方法等，在農(nóng)牧村紅柳灣x成立了人員排査統(tǒng)計(jì)小組，對(duì)3個(gè)村345戶905人進(jìn)行網(wǎng)格化、地毯式追蹤摸査。
三是從嚴(yán)處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會(huì)精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會(huì)一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導(dǎo)黨員樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。今年，通過領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、機(jī)關(guān)研學(xué)、牧區(qū)送學(xué)、黨員自學(xué)方式，設(shè)立x個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐所，組建**人特邀特聘講習(xí)隊(duì)伍，開展上黨課**場(chǎng)次，召開黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)x次，開展主題黨日活動(dòng)40余次，深入牧區(qū)開展“馬褡子”送學(xué)**次，“馬背流動(dòng)黨校”集中宣講x場(chǎng)次，“牧區(qū)學(xué)習(xí)驛站”開展培訓(xùn)5場(chǎng)次，強(qiáng)化了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。依托“學(xué)說講評(píng)理”活動(dòng)、村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)深入開展，組織各領(lǐng)域黨組織書記、黨建專干培訓(xùn)36人次。同時(shí)，以喜迎慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨100周年為主題，開展了主題演講、征文大賽、體會(huì)感想現(xiàn)場(chǎng)談等活動(dòng)。加強(qiáng)黨員管理，完善村級(jí)后備干部信息庫(kù)，培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2名。
四是從細(xì)處發(fā)力，落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照“定標(biāo)、對(duì)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)”要求，將標(biāo)準(zhǔn)化七個(gè)方面細(xì)化分解為**大項(xiàng)**小項(xiàng)，對(duì)**項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)建立掛圖作戰(zhàn)清單，進(jìn)一步厘清責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任人和責(zé)任時(shí)限。采取x領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)黨組織實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期聽取標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展，保障了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前，已完成基層黨組織自評(píng)和黨委考評(píng)驗(yàn)收工作，所屬x個(gè)黨組織達(dá)標(biāo)x個(gè)，達(dá)標(biāo)覆蓋率達(dá)**%。
五是從實(shí)處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進(jìn)“三聯(lián)五共一建”行動(dòng)，組建起“x黨委—社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級(jí)組織體系,通過抓實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理、志愿者服務(wù)活動(dòng)、黨組織結(jié)對(duì)共建、駐區(qū)單位和在職黨員“雙報(bào)到”及無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，全力保障實(shí)施社區(qū)“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區(qū)網(wǎng)格19個(gè)，按照“一格六員”全部配置專兼職網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員;
聯(lián)合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊(duì)，招募志愿者**x人，設(shè)置服務(wù)崗**類，開展服務(wù)活動(dòng)45次，服務(wù)居民達(dá)**x人次;
加強(qiáng)駐區(qū)單位、在職黨員“雙報(bào)到”管理，推進(jìn)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，**個(gè)駐區(qū)單位、**個(gè)共建單位、**x名在職黨員開展共筑共建活動(dòng)400余次，向社區(qū)承諾實(shí)事202件，完成**x件，踐諾率達(dá)**x%。
六是從發(fā)展聚力，決戰(zhàn)決勝全面小康。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，x黨委依托農(nóng)牧村發(fā)展實(shí)際，研究制定《****加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施意見》，引導(dǎo)農(nóng)牧村立足自身優(yōu)勢(shì)，通過資源利用、產(chǎn)業(yè)興辦、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)等多種途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，助力農(nóng)牧民增收，達(dá)到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展的東風(fēng)，招商引進(jìn)甘肅**x現(xiàn)代農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司，投資1.16億元實(shí)施****扶持村集體經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，通過整合**x村、**x村、****涉農(nóng)資金800余萬，采取入股聯(lián)建方式和“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，前五年三個(gè)村以入股份額按照x%-x%比例保底進(jìn)行分紅，有效解決村集體經(jīng)濟(jì)“空殼”問題。同時(shí)推動(dòng)了**x村“三變”改革試點(diǎn)，制定實(shí)施了先鋒引領(lǐng)“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產(chǎn)業(yè)黨組織”模式,構(gòu)建起“先鋒富民”格局。
二、存在的主要問題及原因
一是在黨建工作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展上結(jié)合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類載體還未充分結(jié)合全x發(fā)展實(shí)際，存在針對(duì)性不強(qiáng)，亮點(diǎn)不突出問題，且產(chǎn)業(yè)黨建作用發(fā)揮不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、推進(jìn)緩慢，推動(dòng)發(fā)展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不到位。對(duì)村級(jí)組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個(gè)別村黨組織對(duì)“四議兩公開”、“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展等制度方面堅(jiān)持不夠好。個(gè)別黨組織正?；顒?dòng)開展少，黨員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí)差，黨組織存在制度不健全、作用不發(fā)揮等問題。三是對(duì)黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。受農(nóng)牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒有嚴(yán)格按照制度來約束黨員，教育培訓(xùn)只停留在以會(huì)代訓(xùn)、發(fā)放資料等粗放方式上，沒有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對(duì)各村流動(dòng)黨員管理不夠規(guī)范，方法措施少，聯(lián)系不夠緊密。四是對(duì)黨建品牌的培育力度還不夠大。對(duì)先鋒引領(lǐng)、示范點(diǎn)培育等方面的特色做法總結(jié)提煉還不夠系統(tǒng)深入，沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強(qiáng)、軟件弱”的現(xiàn)象，還沒有形成以點(diǎn)帶面的品牌輻射作用。
原因分析：一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。黨建考核機(jī)制還有待完善，缺乏有效激勵(lì)和制約措施，影響了基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。二是改革創(chuàng)新勁頭不足。對(duì)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問題研究不深，缺乏特色和亮點(diǎn)。三是督查問責(zé)要求不嚴(yán)。對(duì)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實(shí)。
三、下一步工作思路和主要措施
一是在夯實(shí)黨建責(zé)任上下功夫。深入推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效計(jì)劃，鞏固提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，從嚴(yán)抓實(shí)城市“大黨建”及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興兩項(xiàng)重點(diǎn)，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質(zhì)量。完善黨組織設(shè)置，積極推進(jìn)社區(qū)大黨委組建，完成**x村撤總支建支部工作，引導(dǎo)社區(qū)網(wǎng)格支部和x屬各基層黨組織發(fā)揮作用;
加強(qiáng)黨員教育管理，持續(xù)推進(jìn)“三百”活動(dòng)，健全黨員公開承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴(yán)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，不斷提升黨員質(zhì)量;
強(qiáng)化基礎(chǔ)保障工作，繼續(xù)落實(shí)村干部工作報(bào)酬年增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)村辦公經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)村、社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)投入力度，研究解決好社區(qū)工作者待遇問題。
二是在加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)上求突破。立足推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化弘揚(yáng)“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、座談交流、學(xué)習(xí)研討、專家輔導(dǎo)、專題培訓(xùn)等形式，通過馬背黨校送學(xué)、馬背黨課助學(xué)、哈漢雙語宣講、學(xué)習(xí)口袋書、網(wǎng)絡(luò)學(xué)**臺(tái)等載體，結(jié)合冬季集中教育和黨員冬訓(xùn)活動(dòng)，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。
三是在落實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上出實(shí)招。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，訓(xùn)強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，繼續(xù)深入開展基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。不斷加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”、承諾踐諾等制度，用“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的作風(fēng)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保工作落地見效。體制寫作出品，歡迎關(guān)注微信公眾號(hào)及今日頭條【體制寫作】
四是在做實(shí)城市黨建上作文章。構(gòu)建“三聯(lián)五共一構(gòu)建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務(wù)品牌效應(yīng)，通過加大五彩志愿者招募力度，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，依據(jù)熟悉領(lǐng)域和自身特長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，探索和建立社區(qū)工作者激勵(lì)機(jī)制，完善志愿服務(wù)社功能，強(qiáng)化志愿者有效管理。深化在職黨員進(jìn)社區(qū)“三單制”服務(wù)模式和社區(qū)“1+7”工作機(jī)制，定期收集居民群眾服務(wù)需求，制定公布“服務(wù)菜單”，調(diào)動(dòng)志愿者服務(wù)積極性，組織駐區(qū)單位和在職無職黨員開展形式多樣、群眾喜聞樂見的服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新和延伸社區(qū)治理的觸角，實(shí)現(xiàn)同心同向、同頻共振。
五是在做細(xì)“十四五”規(guī)劃上做功課。深入貫徹落實(shí)***總書記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神，緊盯《國(guó)家第十四規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，精心、科學(xué)推動(dòng)全x“十四五”規(guī)劃編制，確保全x各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展步入科學(xué)軌道。
第5篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!按照會(huì)議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)2020年基層黨建工作匯報(bào)如下。
一、強(qiáng)思想、固根基、抓牢政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開展相關(guān)活動(dòng)，交流思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉;
嚴(yán)格落實(shí)“周五理論學(xué)習(xí)”制度，利用周五下午的時(shí)間組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)重要思想及最新指示精神，提升理論知識(shí)水平和學(xué)以致用能力;
高效開展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動(dòng)，制定并實(shí)施《**鎮(zhèn)深入開展鎮(zhèn)村兩級(jí)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識(shí)及規(guī)范化運(yùn)作水平。
二、守崗位、勇?lián)?dāng)，踐行使命職責(zé)。一是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細(xì)的集中研討及自學(xué)安排表，安排班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記共講授專題黨課163場(chǎng)，確保了學(xué)習(xí)教育貫徹始終;
安排班子成員結(jié)合自身工作開展調(diào)查研究，召開座談交流會(huì)11場(chǎng)次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告11篇，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;
班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書記入村征求黨員群眾的意見建議，剖析問題根源，制定整改措施，確保將檢視問題貫穿始終;
分別以“三個(gè)一批”、“五個(gè)一”、“十項(xiàng)專項(xiàng)整治”為依托，修建了惠及我鎮(zhèn)17個(gè)村莊的3條省級(jí)“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個(gè)村內(nèi)垃圾池，邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開展警示廉政教育，確保將整改落實(shí)貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站。投資120萬元在全鎮(zhèn)41個(gè)村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè)，完善電教學(xué)習(xí)、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度，打造了集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。嚴(yán)格落實(shí)黨委政府的主體責(zé)任，對(duì)我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強(qiáng)了“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過唐山市委組織部對(duì)軟弱渙散黨組織的驗(yàn)收工作。四是均衡發(fā)展黨員隊(duì)伍建設(shè)。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進(jìn)村、多年沒有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，**三年以上不發(fā)展黨員村6個(gè)，推薦黨員發(fā)展對(duì)象24名，進(jìn)一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。
三、補(bǔ)短板、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路。
一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員。從機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項(xiàng)工作有序、有力、有效開展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢(shì)，預(yù)計(jì)投資225萬元用于打造以無一、無二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個(gè)村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮(zhèn)響亮名片，助力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗灤州”的宏偉目標(biāo)。三是合力搭建校企合作平臺(tái)。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團(tuán)有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進(jìn)行交流對(duì)接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺(tái)，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，簽約包含“****”人才在內(nèi)的科技人才、專家顧問45人，開創(chuàng)了政校企“三贏”局面。
盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進(jìn)一步提升。對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實(shí)不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;
班子成員、黨建指導(dǎo)員對(duì)基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動(dòng)不規(guī)范、工作落實(shí)不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，問責(zé)機(jī)制不夠健全;
部分黨員干部自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，未能高質(zhì)量完成上級(jí)黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進(jìn)一步加強(qiáng)。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個(gè)重要舉措，通過參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進(jìn)典型已形成了整體策劃，但對(duì)我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細(xì)致深入，未能實(shí)現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是“雙招雙引”工作的“實(shí)效化”需進(jìn)一步推進(jìn)。招商引資，招才引智是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個(gè)高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對(duì)接還有一定差距。
產(chǎn)生上述問題原因，一是思想認(rèn)識(shí)高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績(jī)不顯著。二是責(zé)任意識(shí)程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能嚴(yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實(shí)施方案對(duì)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行考核管理。三是創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，開展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的氣魄不足。
2020年，我將繼續(xù)以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)基層黨建工作高效開展。一是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建主體責(zé)任。深入基層開展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實(shí)進(jìn)度表，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進(jìn)一步完善基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)及開展工作能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊(duì)伍輸送人才。四是進(jìn)一步打造黨建示范帶亮點(diǎn)工程。提升創(chuàng)新意識(shí)，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進(jìn)一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢(shì)及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺(tái)，推動(dòng)合作有實(shí)效、見成果。
第6篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。
一、工作開展情況
(一)抓黨建工作思路、成效和亮點(diǎn)。一是加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為根本的基層工作。認(rèn)真開展“整鄉(xiāng)推進(jìn)、逐村觀摩”工作。全年共組織觀摩x次，發(fā)現(xiàn)問題x個(gè)，且已全部整改到位。不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍。全年儲(chǔ)備后備干部x人，培訓(xùn)入黨積極分子x名，接受預(yù)備黨員x個(gè)。開展“黨員聯(lián)系戶”活動(dòng)。將全鎮(zhèn)x名黨員全部分包到戶，開展大走訪、大排查活動(dòng)。全年共排查問題x余起，化解矛盾糾紛x多件，捐資捐物x次，幫扶困難群眾x多人次。二是集中整頓軟弱渙散村基層黨組織。鎮(zhèn)黨委按照集中排查，“一村一策”，縣鄉(xiāng)驗(yàn)收的要求扎實(shí)開展軟弱渙散村整治工作。x年共有軟弱渙散村兩個(gè)，現(xiàn)已全部整改驗(yàn)收完畢。三是以高質(zhì)量基層黨建推動(dòng)完成重大任務(wù)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，突出黨建在脫貧攻堅(jiān)、人居環(huán)境整治、征地拆遷、綜合治理等重點(diǎn)工作的示范引領(lǐng)作用，助推鄉(xiāng)村振興。x年全鎮(zhèn)共承辦縣級(jí)以上觀摩和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)x余次，其中國(guó)家級(jí)x次。四是履行基層黨建工作責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，將黨建工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)考核體系。以“高標(biāo)準(zhǔn)黨建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo)，在組織活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)、制度落實(shí)、黨員模范作用發(fā)揮等方面齊抓共管，形成工作合力，全年共投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元。五是全力開展疫情防控工作。迅速成立防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時(shí)間召開了全體領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)、村兩委會(huì)議部署防控工作。機(jī)關(guān)支部黨員先鋒隊(duì)在轄區(qū)的路口、各村組戶開展疫情防控工作。他們帶頭講政治、傳理論，當(dāng)疫情防控的“戰(zhàn)斗員”“示范員”，深入村民家中發(fā)放“一號(hào)公告”“一封信”等宣傳單和倡議書;利用電子顯示屏、廣播、微信群等進(jìn)行防控知識(shí)宣傳工作，為抗擊疫情營(yíng)造了濃厚的氛圍。
(二)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路、成效和亮點(diǎn)。一是聚焦職責(zé)，扛牢主體責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體深入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。全年召開專題會(huì)議x次，簽訂目標(biāo)責(zé)任書x份。二是知行統(tǒng)一，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨章黨規(guī)。按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩，自覺抵制“幫圈文化”。三是明確責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，與x名班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確班子成員分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任。四是持續(xù)發(fā)力，推進(jìn)從嚴(yán)治黨。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作抓在手上，確保紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到位。五是嚴(yán)于律己，自覺抵制不正之風(fēng)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市x條意見精神，執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)定。按時(shí)向上級(jí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受各方監(jiān)督。
(三)抓意識(shí)形態(tài)工作思路、成效和亮點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職情況。全面履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全年研究意識(shí)形態(tài)工作x次、舉辦意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)班x次。制定黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，全年撰寫學(xué)習(xí)筆記x余篇。二是制度建設(shè)情況。定期加強(qiáng)對(duì)黨員理想信念、社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的教育學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好宣傳教育工作和意識(shí)形態(tài)工作的意識(shí)。健全和完善專題報(bào)告制度、分析研判制度、檢查考核制度、問責(zé)制度等x項(xiàng)制度，不斷強(qiáng)化機(jī)制上的創(chuàng)新。三是主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)情況。充分利用村級(jí)文化廣場(chǎng)、農(nóng)家書屋，深入宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等內(nèi)容。持續(xù)開展“文明家庭”“好媳婦”“好婆婆”“鄉(xiāng)賢”的評(píng)選活動(dòng)，帶頭推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育。鎮(zhèn)村兩級(jí)指定專人負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。目前全鎮(zhèn)共有相關(guān)工作人員x名。四是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患防范化解情況。實(shí)行黨委書記親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全制度，健全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全制度，由輿情監(jiān)督員負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)并實(shí)時(shí)上報(bào)。高度重視網(wǎng)絡(luò)安全，嚴(yán)格加強(qiáng)微信群及公眾號(hào)的監(jiān)督和管理，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。五是落實(shí)巡視督查反饋意見整改情況。針對(duì)反饋問題，召開專題會(huì)議逐條逐項(xiàng)認(rèn)真梳理，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人，推動(dòng)問題整改。
二、存在問題及不足
(一)抓基層黨建工作方面。一是黨建工作制度落實(shí)不到位。全年黨建觀摩發(fā)現(xiàn)問題x個(gè)，其中制度落實(shí)不到位問題x個(gè)，占比較大。問題突出表現(xiàn)在以集中學(xué)習(xí)代替主題黨日活動(dòng)、以日常工作會(huì)議代替黨建專題會(huì)議，問題具有普遍性。二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，黨員的宗旨意識(shí)淡化。一方面?zhèn)€別村級(jí)黨支部工作開展不扎實(shí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)僅僅是抄寫學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)活動(dòng)簡(jiǎn)單化、形式化。另一方面是一些農(nóng)民黨員把自己等同于一般群眾，在黨員先鋒模范作用發(fā)揮中比較被動(dòng)，為群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱。這集中表現(xiàn)在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入渠道較為單一，大多數(shù)為集體土地租金收入;村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，大多數(shù)村沒有支柱產(chǎn)業(yè);新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體運(yùn)營(yíng)不規(guī)范，大多數(shù)重視數(shù)量建設(shè)，輕視質(zhì)量管理。
(二)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。一是作風(fēng)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別村組干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要現(xiàn)象依然存在，不給好處不辦事兒，給了好處亂辦事。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠，群眾身邊的“微腐敗”時(shí)有發(fā)生，影響干群關(guān)系，敗壞黨的形象和社會(huì)風(fēng)氣，影響社會(huì)的和諧穩(wěn)定。三是廉政教育需進(jìn)一步深化，“以案促改”警示教育不夠深入，震懾力度不強(qiáng)。有些干部理想信念不堅(jiān)定，看不到自身差距，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。甚至個(gè)別干部拒腐仿變的思想道德防線一沖就破，不堪一擊。
(三)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是個(gè)別村干部對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)上還有差距，思想上重視程度還有待進(jìn)一步提高。二是新形勢(shì)下對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的措施還不夠有力，各村輿情監(jiān)督員都是村干部兼職，存在輿情收集分析方面不全面、上報(bào)不夠及時(shí)的問題。三是宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還有待進(jìn)一步提高。四是關(guān)于新媒體“兩微一端”運(yùn)行方面還需嚴(yán)格落實(shí)管理制度，加強(qiáng)微信群及公眾號(hào)的監(jiān)督和管理。
三、下步工作打算
(一)抓基層黨建工作的思路和重點(diǎn)。一是圍繞第一責(zé)任，在示范引領(lǐng)上下功夫。切實(shí)履行好黨建主體責(zé)任第一責(zé)任人的職責(zé)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，高標(biāo)準(zhǔn)抓好黨建工作;將落實(shí)好黨建工作制度作為全年黨建工作的切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作的示范引領(lǐng)作用。二是圍繞宗旨意識(shí)，在服務(wù)群眾上下功夫。切實(shí)做好“黨員聯(lián)系戶”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員示范帶動(dòng)作用;選優(yōu)配強(qiáng)村兩委班子，不斷優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè);加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)和后備干部的選拔，夯實(shí)選人用人基礎(chǔ)。三是圍繞產(chǎn)業(yè)興旺，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。利用**擴(kuò)容工程和獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，著力扶持一些帶動(dòng)引領(lǐng)能力較強(qiáng)的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，打造萬畝優(yōu)質(zhì)果園，塑造一批致富能手和“鄉(xiāng)賢”，培育一批村級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，助推鄉(xiāng)村振興。
(二)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思路和重點(diǎn)。一是聚焦一個(gè)職責(zé)。聚焦黨委主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來抓，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)黨員干部對(duì)黨在新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)重要性的認(rèn)識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。二是補(bǔ)齊兩個(gè)“短板”。一是補(bǔ)齊“以案促改”不夠常態(tài)化的短板。加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織“以案促改”工作的督導(dǎo)，針對(duì)典型案例敢于揭丑亮短、敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)。二是補(bǔ)齊廉政教育形式單一的短板。積極探索新方法，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時(shí)刻保持警醒，提高黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性。三是突出三個(gè)重點(diǎn)。一是重點(diǎn)糾正“四風(fēng)”。關(guān)注新動(dòng)向，緊盯老問題，使糾正“四風(fēng)”問題成為常態(tài)。二是重點(diǎn)治理扶貧領(lǐng)域干部作風(fēng)和腐敗問題，加大對(duì)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)和腐敗問題以及漠視侵害群眾利益問題的整治力度。三是重點(diǎn)推進(jìn)巡察整改，以村居巡察問題整改為契機(jī)，舉一反三，積極整改，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
(三)意識(shí)形態(tài)工作的思路和重點(diǎn)。一是進(jìn)一步落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制。二是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善好理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的宣傳活動(dòng)。四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識(shí)形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍。
第7篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
(一)基層黨建工作方面
壓實(shí)黨建責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)黨建工作的研究布置，定期聽取黨建工作匯報(bào)。每月召開黨建工作例會(huì)，壓實(shí)黨建責(zé)任，提升黨建水平。每季度開展黨建巡查，通過看特色、找差距、抓整改等方式，促進(jìn)43個(gè)支部趕學(xué)比超，不斷營(yíng)造黨建氛圍;吳家村軟弱渙散黨組織完成轉(zhuǎn)化升級(jí)。
規(guī)范黨員活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，累計(jì)輪訓(xùn)黨員1700余人次。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，抓黨支部建設(shè)和學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例納入重要日程，將學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神輪訓(xùn)貫穿學(xué)習(xí)始終，全年開展“3+X”專題學(xué)習(xí)400余場(chǎng)次。以黨員先鋒創(chuàng)績(jī)?yōu)樽ナ?，積極開展志愿服務(wù)、黨課宣講、文明創(chuàng)建等“一月一主題”主題黨日活動(dòng)。
擴(kuò)大組織覆蓋。成立社區(qū)黨工委，加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作;全年發(fā)展黨員22名，順利完成村(社區(qū))“兩委”換屆選舉，新成立翠微、永寧社區(qū)黨支部。10個(gè)社區(qū)黨支部與轄區(qū)內(nèi)49家縣直(駐縣)單位開展“四聯(lián)四創(chuàng)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，組織571名黨員到社區(qū)報(bào)到，組織了34場(chǎng)次黨員志愿者活動(dòng)。
筑牢脫貧堡壘。選優(yōu)配強(qiáng)第一書記，調(diào)整第一書記17人次，調(diào)整常駐隊(duì)員11人次。配強(qiáng)村“兩委”班子，提升村級(jí)組織凝聚力。嚴(yán)格第一書記、幫扶干部的管理，在脫貧攻堅(jiān)一線識(shí)別和推薦干部。全年退出貧困村4個(gè)，脫貧1509人，實(shí)施扶貧項(xiàng)目181個(gè)。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
一是加強(qiáng)干部管理。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，執(zhí)行干部管理制度不放松，全年通報(bào)批評(píng)干部9起72人次，實(shí)現(xiàn)督查督辦常態(tài)化，干部作風(fēng)持續(xù)向好。利用短信、微信等方式對(duì)黨員干部開展節(jié)前廉政提醒，積極發(fā)揮微信監(jiān)督群作用。加大扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)，懸掛橫幅65條，粉刷永久性宣傳標(biāo)語137條，設(shè)立舉報(bào)箱26個(gè)。截至目前，受理上級(jí)轉(zhuǎn)辦問題線索26條，其中完成初核19件，正在初核7件，鎮(zhèn)本級(jí)立案2件，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人，誡勉談話2人，批評(píng)教育5人，收繳違紀(jì)資金3.3萬元，追繳違紀(jì)資金2000元。二是抓好社會(huì)穩(wěn)定。廣泛宣傳“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作，發(fā)動(dòng)群眾摸排、舉報(bào)問題線索36起，打擊尋釁滋事、聚眾斗毆涉黑涉惡案件9起，其中涉黑團(tuán)伙案件2起。不斷加大社會(huì)治理創(chuàng)新、特殊人群的管控、和矛盾糾紛排查化解，構(gòu)筑社會(huì)治安防控體系，全年未出現(xiàn)越級(jí)非訪事件。
(三)意識(shí)形態(tài)工作方面
積極開展黨委中心組學(xué)習(xí)，建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)30場(chǎng)次。強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明行動(dòng)，常態(tài)化全覆蓋開展“道德紅黑榜”評(píng)比;建設(shè)36個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心，開展***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神宣講活動(dòng)150余場(chǎng)次。
(四)統(tǒng)戰(zhàn)工作方面
加強(qiáng)民主黨派、無黨派、臺(tái)屬臺(tái)胞、工商聯(lián)會(huì)等群體的聯(lián)系，不斷提升統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的服務(wù)水平，凝聚發(fā)展力量。積極做好民族宗教工作，正確引導(dǎo)群眾開展民間信仰活動(dòng)。
(五)人才工作方面
大力營(yíng)造“重才引才惜才用才”的良好氛圍，建立干部人才梯隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)，參加市級(jí)培訓(xùn)60余人次。
此外，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，工會(huì)組織積極為干部職工服務(wù)，完成共青團(tuán)換屆選舉，婦聯(lián)積極倡導(dǎo)“贛南新婦女”運(yùn)動(dòng)，全年完成征兵任務(wù)58人。
二、存在的突出問題和原因分析
1、以黨建促進(jìn)中心工作成效不理想。黨建工作和中心工作融合不夠緊密，為了黨建而黨建，抓黨建疲于應(yīng)付檢查，流于形式。
2、黨員發(fā)揮作用不明顯。部分基層黨員的黨員意識(shí)逐漸淡化，素質(zhì)參差不齊，模范帶頭作用發(fā)揮不明顯。
3、集體經(jīng)濟(jì)增收內(nèi)生動(dòng)力不足。雖然所有村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5萬元以上，但還有6個(gè)村的收入僅靠上級(jí)撥款及分紅，缺乏持續(xù)增收渠道。
4、干部作風(fēng)頑疾未得到根除。干部管理有成效，但作風(fēng)頑疾未得到根除，干部不作為、慢作為、出工不出力等現(xiàn)象仍然存在;黨風(fēng)廉政建設(shè)有盲區(qū)，違紀(jì)行為偶有發(fā)生。此外，受到條件限制，存在工作難求、人才難留的現(xiàn)象。
出現(xiàn)這些問題主要原因在我：一是政績(jī)觀有偏差，重發(fā)展輕黨建。二是思想上不重視，抓基層黨建工作上花費(fèi)的時(shí)間和精力不夠。三是監(jiān)管問責(zé)不到位，黨建工作布置多，督促檢查少，跟蹤問效少。四是經(jīng)費(fèi)財(cái)力受限制，財(cái)政困難，黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。
三、整改承諾和下步打算
1、注重實(shí)效，促進(jìn)工作融合。將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署，以中心工作成效檢驗(yàn)黨建工作成效。加強(qiáng)村(居)班子建設(shè)，將一批講政治、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的人員納入村(居)干部隊(duì)伍，提升班子工作能力。持續(xù)加強(qiáng)對(duì)第一書記和幫扶干部的管理，積極發(fā)揮好村黨支部在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面完成2019年脫貧任務(wù)。
2、強(qiáng)化教育，發(fā)揮黨員作用。創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)黨員意識(shí)教育，提升黨員綜合素質(zhì)。吸收一批德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的入黨積極分子進(jìn)入黨員隊(duì)伍。全面落實(shí)黨員先鋒創(chuàng)績(jī)制度，利用“一月一主題”黨員活動(dòng)日，把黨員干部推向脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)一線，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。持續(xù)引進(jìn)專業(yè)人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)揮好人才作用。
3、謀劃項(xiàng)目，擴(kuò)大收入來源。充分發(fā)揮村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱村在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的主體作用，把一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的致富帶頭人選為支部帶頭人，把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)納入村級(jí)目標(biāo)考核重要指標(biāo)。根據(jù)資源優(yōu)勢(shì)，分類施策，幫助薄弱村謀劃好創(chuàng)收項(xiàng)目，促使2019年所有村自主達(dá)到5萬元以上集體收入，并可持續(xù)性發(fā)展。
4、績(jī)效管理，解決作風(fēng)頑疾。堅(jiān)持干部管理不放松，持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè);布置安排工作明確任務(wù)和完成時(shí)限，加強(qiáng)督促檢查，對(duì)工作中的不作為、慢作為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅問責(zé);堅(jiān)持落實(shí)干部“百分制”績(jī)效考評(píng)制度，配合積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績(jī)效考核，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲，營(yíng)造肯干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，筑牢思想防線，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。
第8篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告
下面，我按照會(huì)議要求進(jìn)行述職。
一、2020年主要工作情況
(一)突出黨旗引領(lǐng)，“三區(qū)同建”格局初步形成。為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，推動(dòng)黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合，鄉(xiāng)黨委探索實(shí)施了“三區(qū)同建”工程，即：黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建，形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū)，園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構(gòu)建了“支部領(lǐng)航抓產(chǎn)業(yè)，合作社服務(wù)促增收，黨員帶頭建園區(qū)，基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū)，黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為強(qiáng)鄉(xiāng)富民奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是打造設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設(shè)施蔬菜園區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮園區(qū)的引領(lǐng)、示范作用，做到以點(diǎn)帶面，輻射周邊，促進(jìn)全鄉(xiāng)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來，富的下去”的總體方針，在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合的原則，切實(shí)提高廣大村民的幸福指數(shù)。
(二)注重作用發(fā)揮，“三支隊(duì)伍”活力進(jìn)一步增強(qiáng)。一年來，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持從抓好選人用人、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和政策激勵(lì)等方面入手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍、村“兩委”干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”建設(shè)，激發(fā)其創(chuàng)造活力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過制定《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化班子成員履行“一崗雙責(zé)”要求的實(shí)施辦法》等方案，謀舉措、抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力，黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準(zhǔn)路子、撲下身子、繁榮村子”專項(xiàng)行動(dòng)，提升了村“兩委”干部履職盡責(zé)能力，增強(qiáng)了村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力，形成了村“兩委”干部比學(xué)趕超的良好氛圍。三是調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責(zé)能力、增強(qiáng)服務(wù)群眾能力，從強(qiáng)化教育培訓(xùn)、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、重視選拔任用、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面不斷加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。
(三)開展攻堅(jiān)行動(dòng)，“三件實(shí)事”得到有效落實(shí)。一是開展“民情村解”活動(dòng)。集中打造了XXX社區(qū)、長(zhǎng)勝溝社區(qū)、五家村三個(gè)示范村，實(shí)現(xiàn)了代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點(diǎn)村里建等“十不出村”(代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點(diǎn)村里建、惠農(nóng)補(bǔ)貼村里領(lǐng)、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術(shù)村里學(xué)、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識(shí)村里普、文體活動(dòng)村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動(dòng)，基層黨組織服務(wù)功能得到進(jìn)一步強(qiáng)化。二是開展村級(jí)便民服務(wù)室提升行動(dòng)。多方協(xié)調(diào)資金，新建雹神廟村村部一處，對(duì)五家村、帽子山村便民服務(wù)室進(jìn)行從新裝修，并為雹神廟村和長(zhǎng)勝溝社區(qū)采購(gòu)了辦公設(shè)備，切實(shí)改善村級(jí)辦公活動(dòng)條件，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，為推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧、全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力組織保障。三是探索壯大村級(jí)集體收入新路徑。面對(duì)村級(jí)組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)納入重要議事日程，健全工作機(jī)制，分村指導(dǎo)，因村實(shí)策，細(xì)化完善了發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場(chǎng)，通過收取管理費(fèi)，每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋，每年增加集體收入兩萬元。
二、存在的主要問題
抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)。對(duì)黨建工作親自謀劃部署的不夠多，把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、脫貧攻堅(jiān)等成效明顯的工作上。對(duì)不重視基層黨建、履行責(zé)任不到位的基層黨組織書記，尚未采取過組織調(diào)整等嚴(yán)厲懲戒措施。
村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長(zhǎng)勝溝社區(qū)已有部分集體收入，其他村均為集體經(jīng)濟(jì)空白村，較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。
基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌，但還僅限于一個(gè)示范村， “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯，同時(shí)尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。
三、下一步工作打算
履職盡責(zé)，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，把從嚴(yán)治黨的要求真正落實(shí)到位。持續(xù)深入落實(shí)好定期議黨建、專題議黨建機(jī)制。每季度至少召開一次議黨會(huì)議，全面分析研究基層黨建工作形勢(shì)和動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地對(duì)重要工作作出部署安排。對(duì)基層黨建重點(diǎn)工作隨時(shí)召開專題會(huì)議，進(jìn)行專題研究,及時(shí)提出措施和責(zé)任要求。
動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格落實(shí)“六條追責(zé)”辦法。將追責(zé)問責(zé)作為推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)的有效手段，堅(jiān)持有責(zé)必究、問責(zé)從嚴(yán)，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記，進(jìn)行約談，直至進(jìn)行組織調(diào)整。
開拓創(chuàng)新，持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強(qiáng)“三區(qū)同建”黨建品牌，為其他村(社區(qū))提供可借鑒、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗(yàn)。探索實(shí)施“三個(gè)萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入)，采取“黨支部領(lǐng)航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內(nèi)涵,確保農(nóng)民收入持續(xù)增加。
以上述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議。
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2025-04-11 
