【63xf.com--述職報(bào)告】
述職報(bào)告主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點(diǎn)、問題、設(shè)想，從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書面報(bào)告。以下是小編整理的教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告
為扎實(shí)推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)黨委統(tǒng)一安排，近期對基層黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、調(diào)研的基本情況
此次調(diào)研活動(dòng)分三個(gè)層面展開：第一個(gè)層面是部署基層自上而下開展調(diào)研，重點(diǎn)剖析本單位存在的個(gè)性問題；第二個(gè)層面是黨委深入基層開展“點(diǎn)對點(diǎn)”的調(diào)研，重點(diǎn)查找存在的共性問題；第三個(gè)層面是充分發(fā)揮特約調(diào)研員隊(duì)伍的作用，邀請☆名特約研究員集中對重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)。期間，調(diào)研組先后到☆個(gè)基層黨委、☆個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、☆個(gè)基層黨支部進(jìn)行專題調(diào)研，與☆名基層黨委(支部)正副書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行了座談交流。調(diào)研活動(dòng)的開展既是一次專題調(diào)研，又是一次集中宣講。通過對黨的十九大精神、☆☆黨建工作會(huì)議精神的解析回顧和集中宣講，引領(lǐng)廣大黨員充分認(rèn)清了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性、必要性和緊迫性。既是一次問診把脈，又是一次答疑釋惑。針對基層廣大黨員關(guān)注的熱點(diǎn)及困惑，調(diào)研組對相關(guān)政策進(jìn)行了細(xì)致解讀、對一些問題疑惑進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)，收到了良好效果。既是一次盤點(diǎn)梳理，又是一次系統(tǒng)思考。通過對☆☆系統(tǒng)黨建工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計(jì)問策，對下一步黨建工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
二、近年來黨建工作取得的主要成效
從調(diào)研情況看，近年來在☆☆黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，☆☆隊(duì)伍圍繞中心主業(yè)，抓黨建帶隊(duì)建，抓班子帶隊(duì)伍，較好地發(fā)揮了各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為有效履行職責(zé)使命提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。
一是思想政治建設(shè)有序開展。面對社會(huì)環(huán)境的深刻變化特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，始終把思想政治建設(shè)擺在首位。各級深入開展十九大精神專題教育，抓好理想信念、遵紀(jì)守法等基礎(chǔ)教育，部署開展了“堅(jiān)定信念、鑄牢隊(duì)魂”等主題教育和職業(yè)精神打造等活動(dòng)，打牢了隊(duì)伍高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想根基?！睢钪Р烤o貼任務(wù)特點(diǎn)和隊(duì)伍實(shí)際，探索推行群眾性自我教育模式，打造了“一句話課堂”教育品牌；☆☆支部大力開展職業(yè)精神打造，建立思想政治工作機(jī)制，為完成各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)提供了有力的思想政治保證。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。推動(dòng)黨委研究出臺(tái)《☆☆☆領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，部署開展以“六個(gè)能力”建設(shè)為核心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配套制定了三年工作規(guī)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，加強(qiáng)對☆☆☆班子定期考核。修改完善支部年度考評細(xì)則，堅(jiān)持每年考核講評，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)了中心任務(wù)完成。
三是干部選任制度改革全面深化。積極探索干部競爭性選拔試點(diǎn)，樹立“從干得好的中選考得好的，從考得好的中選干得好的”選人用人導(dǎo)向，建立了政策體系、組織模式和考務(wù)規(guī)范，☆☆在兩次會(huì)議上推廣了經(jīng)驗(yàn)做法。近年以來，☆名干部通過競爭性選拔走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，☆名干部提任☆職領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨委滿意、黨員服氣。
四是隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有效提升。面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，堅(jiān)持干部分級分類培訓(xùn)、深化全員崗位練兵、全面實(shí)行輪值輪訓(xùn)。同時(shí)，把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貫穿到人才培養(yǎng)的全過程，制定出臺(tái)三個(gè)工作規(guī)范，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)干部管理，打造了專業(yè)技術(shù)人才方陣，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)得到提升，圓滿完成了學(xué)習(xí)等重大任務(wù)。
五是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效明顯。各級按照黨中央和☆☆黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織“四查看、四整治”教育整頓、領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇清理整治等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委派員參加下級黨委民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。
六是黨建基礎(chǔ)工作持續(xù)加強(qiáng)。各級黨團(tuán)組織設(shè)置得到了全面規(guī)范，目前共設(shè)置黨委☆個(gè)，黨支部☆個(gè)，黨員☆人，占全體人數(shù)的☆%?！睢钜患壢吭O(shè)立基層黨委，強(qiáng)力推動(dòng)黨代會(huì)、全委會(huì)、常委會(huì)等制度落實(shí)，機(jī)關(guān)、基層黨委相繼組織召開了黨代會(huì)，☆☆黨委扎實(shí)開展的“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，創(chuàng)建模范黨組織”活動(dòng)，不斷完善黨建制度，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，規(guī)范黨內(nèi)生活，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。
我們深切認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前黨建工作必須始終堅(jiān)持思想建黨、政治建設(shè)，才能始終保持隊(duì)伍建設(shè)的正確方向；必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；必須始終堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，才能贏得人民群眾真心實(shí)意的擁護(hù)和支持；必須始終堅(jiān)持面向基層、強(qiáng)基固本，才能為隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；必須始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治隊(duì)，才能保持隊(duì)伍風(fēng)清氣正和集中統(tǒng)一；必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，才能激發(fā)隊(duì)伍黨建工作的生機(jī)活力。
三、隊(duì)伍黨建工作存在的問題
各地各單位在肯定成績的同時(shí)，也反映了目前隊(duì)伍黨建工作存在的一些問題，涉及思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等共☆條，歸納起來主要有以下7方面:
(一)思想政治建設(shè)方面，教育針對性、實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是教育多頭下達(dá)、重復(fù)部署的問題較為突出。當(dāng)前，在組織開展政治教育過程中一些教育任務(wù)多頭部署、重復(fù)開展，既干擾了原定計(jì)劃，又浪費(fèi)了時(shí)間精力。各級組織在制定教育計(jì)劃過程中，普遍沒有對受教育對象區(qū)分層次，基本上是領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員“齊步走”“大鍋燴”，沒有充分考慮黨員的知識(shí)水平、閱歷層次、興趣愛好。許多黨員反映，政治教育要么聽不懂、要么不解渴。二是教育制度落實(shí)不力。當(dāng)前各級黨組織落實(shí)議教、組教、施教、評教等普遍存在著不落實(shí)、落實(shí)不經(jīng)?；蚺_(tái)賬落實(shí)等問題。有的單位沒有定期進(jìn)行黨委議教，有的黨委議教只是簡要的傳達(dá)上級精神，沒有具體的貫徹措施，有的基層單位教育時(shí)間經(jīng)常被擠占，政治教育很難保證“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”四落實(shí)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。一是書記配備不夠科學(xué)。有的在確定黨委書記人選上，搞“一刀切”或論資排輩。比如，推行☆級以下單位政治主官任書記制度以來，忽視了專業(yè)特長、年齡結(jié)構(gòu)等因素，對班子團(tuán)結(jié)、黨務(wù)工作開展造成一定影響。二是分工落實(shí)有偏差。雖然對基層正副書記分工提出了指導(dǎo)意見，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，一些單位正副書記各自為政、爭權(quán)攬權(quán)仍有所反映。三是貫徹民主集中制不夠嚴(yán)格。當(dāng)前，各級黨組織議事規(guī)則都已建立，但內(nèi)容較為籠統(tǒng)，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)，致使在貫徹落實(shí)民主集中制水平上參差不齊。有的重視集中忽視民主，書記以“一把手”自居“拍板”重大事項(xiàng)；有的重視民主忽視集中，對基層民主推薦事項(xiàng)，缺少黨委統(tǒng)攬把關(guān)。
(三)干部選拔任用方面，選人用人的科學(xué)性和時(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是選拔機(jī)制需要改進(jìn)。目前，干部選拔任用機(jī)制得到了黨員充分認(rèn)可，但運(yùn)作周期過長，干部補(bǔ)退不同步，導(dǎo)致干部崗位長期空缺，隊(duì)伍黨員反映比較強(qiáng)烈。二是干部考核評價(jià)機(jī)制不夠完善。考核干部側(cè)重民主推薦和談話了解，對工作實(shí)績的考核方法手段還不多；側(cè)重干部的任前考核，對日?？己岁P(guān)注不多，如何更加注重工作實(shí)績、更加注重德的考核、更加圍繞戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，真正把干部日?？己伺c任前考核結(jié)合起來，有待進(jìn)一步研究完善。三是干部交流工作有待完善。目前，除主官和重點(diǎn)敏感崗位外，其他干部交流的范圍有擴(kuò)大的趨勢?！睢铧h委班子中交流干部占半數(shù)，一方面給交流干部家庭帶來實(shí)際困難，另一方面交流干部進(jìn)入角色時(shí)間較長，不利于工作開展，對本地干部的積極性也是一種挫傷。
(四)抓工作能力提升方面，隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)化、常態(tài)化培訓(xùn)氛圍還不夠濃厚。一是黨委議訓(xùn)的精力不夠集中。面對日益復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)，個(gè)別黨委研究形勢、聚焦實(shí)戰(zhàn)的措施不多，更多地把精力投在了營房建設(shè)、裝備配備、器材購置上，對抓訓(xùn)練、抓素質(zhì)這些打基礎(chǔ)的工作重視程度不是很高。比如，☆☆黨委2018年共召開☆次黨委會(huì)議，研究☆個(gè)議題，其中議訓(xùn)議管的僅占☆%。二是訓(xùn)練的針對性實(shí)效性不強(qiáng)。隊(duì)伍訓(xùn)練不嚴(yán)、不實(shí)、效果不佳等問題不同程度存在：有的過分強(qiáng)調(diào)安全，降低訓(xùn)練難度強(qiáng)度；有的熱衷尖子比武，忽視全員提高；有的花巨資建基地買裝備，硬件上去了，訓(xùn)練水平卻不見提高。比如，基層干部反映當(dāng)前一些操法、演練，與實(shí)戰(zhàn)脫節(jié)，在實(shí)際工作中用處不大，練兵的作用不是很明顯。三是基層干部管理能力偏弱。這也是此次調(diào)研中隊(duì)伍各級反映比較強(qiáng)烈的問題?；鶎痈刹坎簧乒芾?、業(yè)務(wù)不熟、應(yīng)變不及等問題，已經(jīng)影響到隊(duì)伍的執(zhí)勤作戰(zhàn)。
(五)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，隊(duì)伍形式主義、不正之風(fēng)還不同程度存在。一是為基層松綁減負(fù)效果不明顯。部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對基層重管理輕服務(wù)，重部署輕落實(shí)，重形式輕效果，工作缺乏統(tǒng)籌，沒有考慮基層的實(shí)際情況和承載能力，特別是文件多、會(huì)議多、臺(tái)賬多、檢查多、評比多等“五多”的問題，沒有從根本上得到改觀。二是一些不正之風(fēng)還不同程度存在。當(dāng)前隊(duì)伍作風(fēng)總體是好的，但也存在個(gè)別不和諧的現(xiàn)象。比如，在隊(duì)伍管理中，有的執(zhí)行規(guī)定不到位，抓管理失之于寬、失之于軟，有的領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”問題還沒有完全根除。三是約束激勵(lì)機(jī)制不夠健全。目前，隊(duì)伍干部管理的下限標(biāo)準(zhǔn)多定在不犯錯(cuò)誤、不出問題上，而對那些能力平庸、工作懈怠的干部缺乏有效管理約束辦法，缺乏優(yōu)勝劣汰、能上能下的管理機(jī)制。
(六)基層黨組織建設(shè)方面，支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。一是組織設(shè)置不夠科學(xué)。目前，由于體制編制原因，☆☆☆沒有設(shè)立專職黨務(wù)工作者?！睢睢畹葐挝恢挥袔酌h員，卻設(shè)立基層黨委、機(jī)關(guān)黨支部、基層黨支部☆個(gè)黨組織，組織設(shè)置不夠規(guī)范。二是組織功能有弱化傾向。突出表現(xiàn)在，一些基層黨組織解決自身問題的能力不強(qiáng)，教育管理不嚴(yán)格，制度責(zé)任不落實(shí)，有了矛盾就上交，出了問題就推責(zé)，致使不良傾向得不到及時(shí)糾正。比如，在落實(shí)組織生活制度上，有的在時(shí)間上“缺斤少兩”，隨意挪用；有的內(nèi)容上“偷料摻雜”，行政會(huì)議代替支部會(huì)，甚至做假臺(tái)帳。三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。黨員反映，當(dāng)前，部分黨員的榮譽(yù)感和先進(jìn)性在“褪色”。有的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，把入黨作為今后發(fā)展的跳板，入黨后工作消極懈怠；有的黨組織在黨員發(fā)展過程中標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，把入黨作為一種獎(jiǎng)勵(lì)，搞突擊發(fā)展、照顧入黨；有的黨組織疏于對黨員教育管理，導(dǎo)致一些黨員混同于一般群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
分析以上問題產(chǎn)生的原因，固然有外部環(huán)境、干部編制等方面客觀因素制約，但在主觀層面也存在不容忽視的“短板”:一是制度“懸空”。當(dāng)前施行的一些黨建制度，與履行職責(zé)任務(wù)、推動(dòng)工作開展還有不適應(yīng)、聯(lián)系不緊密的情況，導(dǎo)致制度落實(shí)缺乏積極性；二是幫帶“乏力”。上級幫帶下級，既是導(dǎo)向的引領(lǐng)、政策的傳遞，更是作風(fēng)的體現(xiàn)、理論的實(shí)踐。實(shí)際工作中，一些黨委對基層黨建工作指導(dǎo)幫扶力度不夠，黨建工作還處于平鋪直推的簡單模式，對基層黨委(支部)具體指導(dǎo)性意見少，具體幫扶措施少，機(jī)關(guān)忽視基層實(shí)際，基層反轉(zhuǎn)“忽悠”機(jī)關(guān)；三是責(zé)任“缺位”。責(zé)任是干好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，各級黨委抓黨建的主體責(zé)任、黨委書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制還沒有完全建立，各級書記不能履行好抓好隊(duì)伍黨建工作的職責(zé)，工作中出現(xiàn)錯(cuò)位、缺位。四是素質(zhì)“掣肘”。專職黨務(wù)工作者作為隊(duì)伍黨建工作的具體組織者和實(shí)施者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)一定程度上決定了隊(duì)伍黨建工作水平。目前，相當(dāng)一部分缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)不夠過硬。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍黨建工作的建議
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎(chǔ)上，建議從以下7個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作:
(一)改進(jìn)思想政治教育的方式方法。針對思想政治教育針對性、實(shí)效性不強(qiáng)的問題，一是要合理區(qū)分教育的受眾層次。在開展教育過程中，對領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層黨員、基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施分層分類指導(dǎo)，明確教育重點(diǎn)，靈活教育形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的參與度與感染力。二是要統(tǒng)籌教育活動(dòng)的安排部署。嚴(yán)格落實(shí)☆☆☆會(huì)議精神，統(tǒng)籌實(shí)施教育活動(dòng)，源頭上杜絕教育任務(wù)多頭部署、重復(fù)部署的現(xiàn)象。三是要提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨務(wù)干部的崗位培訓(xùn)，按照下抓一級、統(tǒng)籌推進(jìn)、整體提升的原則，逐級抓好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。適時(shí)組織優(yōu)秀黨務(wù)干部到院校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)，開闊視野、啟發(fā)思維。
(二)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。針對黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮的問題，一是要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性格、專長等因素，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，保持班子相對穩(wěn)定。二是要狠抓民主集中制落實(shí)。堅(jiān)持黨委(支部)統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，推行主官不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程，黨委討論重要敏感問題時(shí)書記末位發(fā)言的“三不一末”制度，不斷健全完善黨委(支部)議事決策機(jī)制。三是要發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用。修改完善班子考評辦法，把保方向、保打贏、保本色作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要心思和精力引導(dǎo)到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上來。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、調(diào)整班子、選拔干部直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)按綱抓建、以考促建。
(三)繼續(xù)深化干部人事制度改革。針對進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人科學(xué)性和時(shí)效性的問題，一是要改革完善選拔任用機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于改革完善干部選拔任用工作的若干意見》，改進(jìn)民主推薦、民主測評辦法，通過完善對干部德的考核、注重實(shí)績考核、加強(qiáng)干部日?？疾斓确椒ㄊ侄?，考準(zhǔn)考實(shí)干部，逐步解決唯票、唯分、唯顯性政績、唯年齡的“四唯”問題。二是要規(guī)范暢通干部流動(dòng)的渠道。認(rèn)真落實(shí)《認(rèn)定和調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部暫行辦法》，對不勝任的干部及時(shí)調(diào)整，促進(jìn)干部能上能下、有上有下，形成良性循環(huán)。規(guī)范干部交流工作，注重從有利于隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)工作、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)等角度出發(fā)，交流使用干部。三是要切實(shí)加強(qiáng)對選拔任用工作的內(nèi)外監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見制度，落實(shí)“一報(bào)告兩評議”制度。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對跑官要官、買官賣官的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，維護(hù)選任紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
(四)提高隊(duì)伍的打贏能力。針對隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)化、常態(tài)化練兵氛圍不濃厚的問題，一是要強(qiáng)化黨委的主導(dǎo)作用。督促各級黨委把議訓(xùn)作為“主課主業(yè)”，定期召開黨委會(huì)，專題研究隊(duì)伍教育、訓(xùn)練工作，黨委的全部工作要圍繞保中心、保打贏來開展，各項(xiàng)工作向戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)聚焦。二是要抓好實(shí)戰(zhàn)能力的培訓(xùn)。針對反映比較集中的基層干部管理能力不強(qiáng)等問題，要抓好基層一線干部模擬化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。三是要建立傳幫帶機(jī)制。發(fā)揮隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃性和前瞻性，做到以老帶新、以新推老、逐步更替，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，促進(jìn)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)的逐步提升。
(五)強(qiáng)化隊(duì)伍的從嚴(yán)管理。針對隊(duì)伍形式主義、不正之風(fēng)的問題，一是要強(qiáng)化經(jīng)常性管理。建議建立教育管理聯(lián)席會(huì)議制度，定期分析、研究、部署教育管理工作?；鶎訂挝豢蓞⒄請?zhí)行，建立相應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化對隊(duì)伍的日常管理、教育和監(jiān)督。二是要落實(shí)管理責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)《隊(duì)伍管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究暫行辦法》，按照堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、分級管理、權(quán)責(zé)一致，按照主管方負(fù)主要責(zé)任、協(xié)管方負(fù)次要責(zé)任的原則，對履行隊(duì)伍管理責(zé)任不力，所屬隊(duì)伍發(fā)生違法違紀(jì)案件的，按照規(guī)定嚴(yán)肅追究各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要改進(jìn)工作作風(fēng)。要遵循層級管理原則，最大限度地減少“一竿子插到底”，給基層隊(duì)伍開展工作留足空間。充分考慮基層承受能力和工作實(shí)際，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，避免多頭指揮和政出多門。進(jìn)一步整合各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳、簿冊，精簡會(huì)議文件，創(chuàng)新工作方式方法，為基層松綁減負(fù)。
(六)激發(fā)基層黨組織的活力。針對支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分的問題，一是要優(yōu)化基層組織設(shè)置。結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，著眼便于開展工作和最大限度地發(fā)揮黨組織效能，抓好各級管理制度的落實(shí)，建設(shè)好黨的基層組織，**教條式照抄照搬制度帶來的運(yùn)行不暢、內(nèi)耗過大等問題。二是要?jiǎng)?chuàng)新落實(shí)組織生活制度。貼近基層實(shí)際，本著便于組織開展、解決實(shí)際問題、服務(wù)保證中心的原則，推動(dòng)組織生活與隊(duì)伍管理教育訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤等工作相融合，做到能合并的合并，能精簡的精簡，避免機(jī)械的、“兩層皮”式的抓落實(shí)。三是要加大幫扶指導(dǎo)的力度?；鶎狱h委每年對所屬基層黨組織普遍考察一遍、分析評估一次、重點(diǎn)整頓一批；機(jī)關(guān)黨委定期研究基層黨組織建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題，提出解決對策，每年向☆☆黨委專題報(bào)告抓基層黨建工作情況。四是要建強(qiáng)基層書記隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍。探索建立基層黨組織正副書記資格“準(zhǔn)入制”，擬任正副書記的，需通過相應(yīng)資格考試。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格控制火線入黨等突擊式發(fā)展黨員。
五、下一步的工作打算
綜合兩個(gè)層面調(diào)研情況，我們感到，黨建工作的主流是好的，一些好的制度和做法應(yīng)當(dāng)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持下去，但存在的問題也不容忽視，必須敢涉“深水區(qū)”、敢啃“硬骨頭”，以釘釘子的精神一抓到底。下一步，我們將根據(jù)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，按照關(guān)注解決熱點(diǎn)難點(diǎn)、夯實(shí)筑牢基層基礎(chǔ)、建立完善機(jī)制保障的推進(jìn)路徑，推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。
(一)圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和建議作進(jìn)一步分析梳理。各地各單位在調(diào)研中提出的問題和建議，有的是共性的，有的是個(gè)性的；有的是客觀的，有的是主觀的；有的是長期存在的，有的是隨著形勢任務(wù)變化新出現(xiàn)的；有的需要作統(tǒng)一明確和規(guī)范，有的各地各單位自身完全可以解決。對此，我們將逐條進(jìn)行分析研究，屬于機(jī)關(guān)黨委層面的，將著眼全局，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步加強(qiáng)對隊(duì)伍黨建工作的頂層設(shè)計(jì)，盡快出臺(tái)符合隊(duì)伍實(shí)際、切實(shí)管用的制度性文件，用制度進(jìn)行規(guī)范、**；屬于基層黨委層面的，我們整理匯總后，及時(shí)反饋，限時(shí)督辦，檢查督促制定針對性的舉措。本級有能力解決的，要立行立改，有參考價(jià)值的建議將在今后制定規(guī)范性文件時(shí)予以充分吸收采納；對涉及干部編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等超越職權(quán)范圍的，我們將提出解決意見，及時(shí)向上級反饋。
(二)圍繞基礎(chǔ)和規(guī)范，制定黨建工作三年規(guī)劃，全面加強(qiáng)各級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，制定黨建工作三年規(guī)劃，連續(xù)確定三個(gè)黨建主題年，項(xiàng)目分解，強(qiáng)勢推動(dòng)，確保抓出成效，形成長效。第一年抓基礎(chǔ)規(guī)范。從隊(duì)伍黨建工作最基本的內(nèi)容、最基本的動(dòng)作、最基本的環(huán)節(jié)抓起，健全完善黨建工作制度體系，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，全面規(guī)范，打牢基礎(chǔ)。第二年抓強(qiáng)化落實(shí)。大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，狠抓末端落實(shí)，真正讓黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和要求落地，使隊(duì)伍黨建工作真正走上按章抓建、規(guī)范運(yùn)行的軌道。第三年抓鞏固提升。鞏固深化前兩年黨建工作的做法和成果，固強(qiáng)補(bǔ)弱，固本強(qiáng)基。通過三個(gè)主題年的強(qiáng)力推動(dòng)，養(yǎng)成定式，形成常態(tài)，逐步將黨建工作推上一個(gè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的新水平。
(三)圍繞機(jī)制和保障，制定出臺(tái)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的制度規(guī)定。針對目前隊(duì)伍黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，出臺(tái)“兩個(gè)”意見:一是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委建設(shè)的意見》。建立定期聽取所屬基層單位黨建工作匯報(bào)、研究部署工作制度，切實(shí)形成隊(duì)伍建設(shè)齊抓共管的整體合力。二是《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的意見》。進(jìn)一步細(xì)化為更具操作性的實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)干部選拔任用工作科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
第二篇: 教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告
黨員教育工作是黨的建設(shè)基礎(chǔ)性經(jīng)常性先導(dǎo)性工作。青海堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，抓住全省“組織體系建設(shè)三年行動(dòng)”契機(jī)，立足于解決黨員教育內(nèi)容零碎、施教不準(zhǔn)、保障薄弱、機(jī)制不暢等問題，探索黨員教育工作體系化建設(shè)，形成了開展新時(shí)代黨員教育工作的“青海模式”。
一、堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，健全新時(shí)代黨員教育內(nèi)容體系。聚焦學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一首要政治任務(wù)，堅(jiān)持供給側(cè)優(yōu)化教育內(nèi)容，持續(xù)完善黨員教育內(nèi)容體系。一是落實(shí)首要政治任務(wù)。將***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首課、主課、必修課，通過集中培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、組織生活、實(shí)踐鍛煉等形式，引導(dǎo)廣大黨員在思想武裝上培根鑄魂。結(jié)合青?！叭齻€(gè)最大”省情實(shí)際，制定學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教學(xué)大綱。二是提升教育內(nèi)容系統(tǒng)性。編制全省黨支部書記和黨員《教育培訓(xùn)大綱》，出臺(tái)《黨員日常教育實(shí)施規(guī)范》，構(gòu)建“集中培訓(xùn)有大綱、日常教育有規(guī)范”的內(nèi)容建設(shè)框架。深挖青海紅色資源，開發(fā)以“兩彈一星”精神為主要內(nèi)容的“青海精神譜系”精品課程。三是增強(qiáng)教育內(nèi)容時(shí)效性。緊扣中央、中組部和省委中心工作，聚焦“三江源”生態(tài)保護(hù)、守護(hù)“中華水塔”，完善生態(tài)保護(hù)、鄉(xiāng)村振興等教育內(nèi)容。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，開展黨員立足崗位作貢獻(xiàn)、崗位建功立業(yè)等實(shí)踐鍛煉活動(dòng)。
二、聚焦精準(zhǔn)教育，完善新時(shí)代黨員分類教育培訓(xùn)體系。堅(jiān)持因需施教、因類施教、因時(shí)施教，做到有的放矢、精準(zhǔn)教育。一是堅(jiān)持因需施教。結(jié)合基層黨員特點(diǎn)和需求，開展針對性教育培訓(xùn)。比如，針對村級黨員干部文化水平不高的問題，實(shí)施“村干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程”。目前，報(bào)讀大專班和中職班村(社區(qū))黨員干部3620名。二是堅(jiān)持因類施教。圍繞8個(gè)領(lǐng)域、6大群體黨員教育任務(wù)，分層分類開展集中輪訓(xùn)。比如，實(shí)施“黨支部書記能力提升工程”“黨員進(jìn)黨校集中輪訓(xùn)工程”，對農(nóng)村重點(diǎn)抓好村黨組織“帶頭人”、黨員致富帶富能人等教育培訓(xùn);對城市社區(qū)重點(diǎn)抓好流動(dòng)黨員、失業(yè)職工黨員等教育培訓(xùn);對民族地區(qū)重點(diǎn)抓好少數(shù)民族黨員、青年牧民黨員等教育培訓(xùn)。三是堅(jiān)持因時(shí)施教。利用冬春農(nóng)閑時(shí)機(jī)，開展以縣、鄉(xiāng)為實(shí)施主體的基層黨員集中輪訓(xùn)。比如，針對農(nóng)村黨員季節(jié)性外出務(wù)工、牧區(qū)黨員流動(dòng)性轉(zhuǎn)場放牧等特點(diǎn)，組織實(shí)施“農(nóng)牧民黨員冬春訓(xùn)工程”，解決了農(nóng)牧民黨員培訓(xùn)集中難、調(diào)訓(xùn)難等問題。
三、優(yōu)化整合資源，夯實(shí)新時(shí)代黨員教育保障體系。堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)教育資源共享共用，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)保障。一是整合信息化平臺(tái)。探索“青海黨建”系列平臺(tái)和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺(tái)一體化建設(shè)，上傳教學(xué)視頻2萬余部，供黨員隨時(shí)隨地點(diǎn)播學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容“一網(wǎng)收、全省用”。二是推進(jìn)培訓(xùn)陣地建設(shè)。推動(dòng)“一縣一基地、一縣一特色”黨員教育基地與縣級黨校統(tǒng)籌謀劃、一體建設(shè)，建立100個(gè)省級“黨支部組織生活共享陣地”，集中打造65個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育“紅色資源名錄”，形成集中培訓(xùn)有陣地、日常教育有場所的工作格局。三是建強(qiáng)師資隊(duì)伍。開展省級“高原先鋒師資庫”師資選聘，建立開放式黨員教育師資庫，出臺(tái)師資庫管理辦法，推動(dòng)優(yōu)秀師資向基層傾斜，有效解決基層黨校師資力量不足、授課質(zhì)量不高等問題。
四、注重常態(tài)長效，構(gòu)建新時(shí)代黨員教育制度體系。牢牢抓住健全制度這個(gè)“牛鼻子”，從理順體制機(jī)制破題，不斷完善制度體系。一是壓實(shí)主體責(zé)任。把黨員教育工作納入各級黨組織抓基層黨建述職評議考核、基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)、年度目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，每年聽取匯報(bào)，逐級壓實(shí)各級黨組織主體責(zé)任。二是健全工作機(jī)制。建立黨員教育管理工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌基層黨建口輪訓(xùn)任務(wù)，推動(dòng)全省黨員集中輪訓(xùn)計(jì)劃“集中上報(bào)、統(tǒng)一出口”。結(jié)合開展黨員教育工作體系化建設(shè)課題研究，建立常態(tài)化理論研究和實(shí)踐推進(jìn)機(jī)制。三是完善政策制度。制定黨課教育、特殊時(shí)期教育、先進(jìn)典型教育和警示教育等規(guī)范化文件，解決日常教育不規(guī)范問題。出臺(tái)農(nóng)牧民黨員定期培訓(xùn)、利用新媒體開展黨員教育等制度化文件，解決宏觀指導(dǎo)不足問題。
第三篇: 教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告
一、全方位提升黨員教育培訓(xùn)效果
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要內(nèi)容，貫穿黨員教育工作全過程。將基層黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)和其他系統(tǒng)領(lǐng)域黨員集中培訓(xùn)作為提升黨員凝聚力、建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘的重要抓手，堅(jiān)持市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)街、村(社區(qū))四級聯(lián)動(dòng)，層層抓實(shí)，高效推進(jìn)。全市各級黨組織共開展政治理論、意識(shí)形態(tài)、村級換屆、黨風(fēng)廉政、鄉(xiāng)村振興、基層社會(huì)治理等主題黨員教育培訓(xùn)650余期，累計(jì)培訓(xùn)黨員21萬余人次。
二、多維度健全黨員教育培訓(xùn)體系
市委黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代全市黨員教育工作的實(shí)施意見》，在全市實(shí)施黨員教育培訓(xùn)“一十百千萬”工程。一是強(qiáng)化黨員教育陣地建設(shè)，在全市65個(gè)鎮(zhèn)街黨校(黨員教育中心)建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)鎮(zhèn)街黨校(黨員教育中心)中心示范校建設(shè)，不斷夯實(shí)黨員教育陣地基礎(chǔ)。二是組建黨員教育師資隊(duì)伍，選聘45名講師組建市級黨員教育師資庫，舉辦全市黨員教育業(yè)務(wù)骨干及師資培訓(xùn)班，常態(tài)化開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)40余次，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)師資深入基層。三是豐富黨員教育內(nèi)容資源，策劃制作《郭子化在棗莊——中共蘇魯豫皖邊區(qū)特委始末》《百年征程踐初心》等8個(gè)專題100余部黨員教育音視頻教材，其中5部作品在全省優(yōu)秀黨員教育電視片評選中獲獎(jiǎng)。策劃編撰《魯南紅色記憶》黨員教育讀本，錄制棗莊黨史故事音頻54期。四是增強(qiáng)內(nèi)容資源傳播質(zhì)效，高質(zhì)量制播《黨建時(shí)空》欄目24期，在“燈塔-棗莊黨建在線”平臺(tái)《鄉(xiāng)村振興課堂》更新發(fā)布黨員教育音視頻內(nèi)容資源174部。
三、常態(tài)化開展黨員教育系列活動(dòng)
創(chuàng)新開展“我和我的支部”微視頻征集活動(dòng)，《追尋》《三張照片的故事》《我們“心和崖”》等24部微視頻作品通過省級審核并展播，3部作品獲得全省“我和我的支部”網(wǎng)絡(luò)征集活動(dòng)優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。深入開展“我來講黨課”活動(dòng)，各級黨組織共開展講黨課6400余場次，覆蓋黨員147000余人次。策劃制作《鐵道游擊隊(duì)精神的深刻內(nèi)涵和時(shí)代價(jià)值》《紅色魯南》和《漫說運(yùn)河支隊(duì)》等系列精品黨課50余部，其中5部黨課在全省優(yōu)秀黨課評選中獲獎(jiǎng)，3部黨課在共產(chǎn)黨員網(wǎng)展播。
四、立體化提升黨建信息化工作水平
依托“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組建網(wǎng)上班級，線上舉辦5期燈塔管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升班，管理員參學(xué)率達(dá)100%，測試平均成績97.92分，實(shí)現(xiàn)“以考促學(xué)，以學(xué)促用”。在全市各級黨組織和黨員中開展“學(xué)燈塔、用燈塔”先進(jìn)典型創(chuàng)建評選活動(dòng)，按照“四好”“四強(qiáng)”“四主動(dòng)”標(biāo)準(zhǔn)，評選表揚(yáng)先進(jìn)基層黨委10個(gè)、先進(jìn)黨支部110個(gè)、優(yōu)秀黨員876名。截至目前，“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)山東e支部系統(tǒng)開通率99.70%，“三務(wù)”公開系統(tǒng)開通率99.96%，累計(jì)公開信息38.76萬余條。
五、高站位強(qiáng)化黨員教育制度保障
印發(fā)《棗莊市鎮(zhèn)街黨校(黨員教育中心)中心校管理辦法(試行)》和《棗莊市黨員教育講師課程開發(fā)參考標(biāo)準(zhǔn)》。把農(nóng)村、城市社區(qū)“兩委”成員專科學(xué)歷教育作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)、提高村(社區(qū))“兩委”干部綜合素質(zhì)和履職能力的重要抓手，讓教育成果真正轉(zhuǎn)化為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和加強(qiáng)基層社會(huì)治理的“助推器”。
第四篇: 教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告
為扎實(shí)推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)市局黨委統(tǒng)一要求和安排，圍繞解決支隊(duì)在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊(duì)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
一、調(diào)研基本情況
采取座談?wù){(diào)研、資料查閱、實(shí)地考察、個(gè)別訪談等方式，先后到**支隊(duì)一大隊(duì)黨支部、二大隊(duì)黨支部組織開展了調(diào)研活動(dòng)。共組織召開座談會(huì)2個(gè)，訪談黨員10個(gè)。通過對支隊(duì)黨支部黨的建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向基層黨員詢計(jì)問策，對下一步基層黨支部建設(shè)工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
二、支隊(duì)基層黨建工作好做法和成效
今年以來,**支隊(duì)按照中央和省、市和市局工作部署，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，以堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為根本，不斷實(shí)現(xiàn)黨建工作向縱深推進(jìn)，為支隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想組織保障。支隊(duì)黨總支始終站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和主業(yè)意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好日常分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，從嚴(yán)抓好分管范圍內(nèi)黨建工作，經(jīng)常性聽取基層黨支部情況匯報(bào)，經(jīng)常性征求黨員干部意見建議，經(jīng)常性開展專題督導(dǎo)檢查，真正將黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
一是嚴(yán)抓思想建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把加強(qiáng)思想建設(shè)擺在重要位置，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，切實(shí)用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。常態(tài)化制度化推進(jìn)“兩學(xué)一做”和“不忘初心、牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)教育與支隊(duì)業(yè)務(wù)工作相融合，振奮精神、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，以辦公場所、網(wǎng)站、短信平臺(tái)、微信平臺(tái)作為宣傳主陣地，設(shè)立宣傳專欄，開設(shè)理想信念、形勢政策教育課堂，積極做好主流意識(shí)形態(tài)“微傳播”，確保正確的思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向。
二是嚴(yán)肅政治生活，強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)。堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為黨員干部剛性約束，教育引導(dǎo)支隊(duì)全體黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、不斷強(qiáng)化“四個(gè)自信”、自覺踐行“四個(gè)服從”、始終保持“四個(gè)定力”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)***總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級黨委保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省委、市委決策部署。嚴(yán)格民主集中制原則，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不斷強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化。
三是全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，結(jié)合黨組織到期換屆工作，在嚴(yán)格程序、充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的基礎(chǔ)上，配齊配強(qiáng)支部班子，不斷強(qiáng)化基層組織領(lǐng)導(dǎo)核心。積極開展黨日活動(dòng)，先后組織開展看望重溫入黨誓詞、觀看警史展覽館等主題活動(dòng)，有效激勵(lì)了黨員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)。
四是踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市有關(guān)規(guī)定精神，抓住重要環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，持續(xù)不斷糾正“四風(fēng)”問題。重點(diǎn)針對隊(duì)伍普遍存在的思想“庸懶散”、落實(shí)“寬松軟”、管理“粗濫亂”、態(tài)度“冷橫硬”等問題，梳理具體表現(xiàn)，研究整改方案，通過開展培訓(xùn)、深化紀(jì)律整頓、改進(jìn)措施方法、加強(qiáng)輿論宣傳等具體措施，精準(zhǔn)發(fā)力、嚴(yán)查實(shí)改，實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍精神面貌、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)形象的全面提升。
五是堅(jiān)持懲防并舉，強(qiáng)化廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，全面加強(qiáng)干部管理。建立健全權(quán)力清單，梳理崗位職責(zé)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，切實(shí)做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。強(qiáng)化廉政監(jiān)督檢查，建立了定期檢查、日常抽查、節(jié)假日和重大活動(dòng)重點(diǎn)檢查制度。
三、存在的主要問題和原因
一是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)水平有待進(jìn)一步提高。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平還不高，在陣地建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)臺(tái)賬等方面，仍存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等現(xiàn)象。部分支部由于工作任務(wù)比較繁重，組織生活制度落實(shí)不夠經(jīng)常、不夠到位，影響了支部整體建設(shè)水平。
二是黨務(wù)工作者能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。近年來，市局持續(xù)加大培訓(xùn)力度，基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有了一定程度提升，但整體來看，一些黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與工作需求還有一定差距，直接影響了本單位黨建工作水平。各支部書記履行“一崗雙責(zé)”不夠嚴(yán)格，面對新時(shí)期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)。
二是對黨支部指導(dǎo)督促不到位。對堅(jiān)定理想信念的督導(dǎo)不夠有力，導(dǎo)致一些黨員干部在落實(shí)決策、執(zhí)行紀(jì)律方面不能做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、過硬。對基層黨建工作督促檢查跟進(jìn)不及時(shí)，個(gè)別黨支部“三會(huì)一課”制度流于形式，批評和自我批評力度不夠。
三是基層黨建保障和監(jiān)管力度還需加強(qiáng)。黨建工作保障機(jī)制還不完善，有些問題缺少行之有效的解決辦法。比如，支部開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)閉門學(xué)習(xí)多，實(shí)踐教育少;擠出時(shí)間、創(chuàng)造條件保障工作多，保障學(xué)習(xí)教育偏少。
產(chǎn)生問題的主要原因：一是創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。面對機(jī)關(guān)黨建不斷發(fā)展變化的新形勢，學(xué)習(xí)研究還不夠深入，思考謀劃不夠全面，習(xí)慣沿用老思路、老辦法，抓黨建的思路不開闊、辦法不多。二是執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不夠。對各黨支部管黨治黨存在失之于寬、失之于軟、失之于松的問題，有時(shí)存在“老好人”思想，在責(zé)任上肩、任務(wù)落實(shí)上缺少抓鐵有痕、踏石留印的勁頭。三是常抓不懈韌勁不夠。對黨建工作的艱巨性、復(fù)雜性、長期性認(rèn)識(shí)不夠，對一些黨建工作的難題缺乏“啃硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”的精神。
四、解決問題的工作思路
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我將認(rèn)真按照各級關(guān)于加強(qiáng)從嚴(yán)治黨工作的指示要求，推動(dòng)基層黨建工作嚴(yán)格落實(shí)做好。
一是加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。牢牢上緊狠抓落實(shí)這個(gè)弦，認(rèn)真履行黨總支、黨支部各位委員責(zé)任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單。認(rèn)真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，研究制定切實(shí)可行的整改措施、推進(jìn)措施，真正把“虛”變實(shí);結(jié)合實(shí)際制定黨建工作任務(wù)清單，將黨建工作任務(wù)條目化、具體化、指標(biāo)化，真正把“粗”變細(xì)。制定科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)，在突出重點(diǎn)、細(xì)化量化、便于操作、切實(shí)管用等方面下更多功夫，通過科學(xué)的考評標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作不斷上水平。定期通報(bào)督查情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，跟蹤抓好整改落實(shí);推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度;實(shí)行黨建工作層層考核機(jī)制，并嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，將黨建工作納入年度考核。
二是加強(qiáng)黨員教育。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題活動(dòng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)報(bào)告、知識(shí)競賽等形式，教育引導(dǎo)黨員干部用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)。定期檢查通報(bào)黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“燈塔—黨建”平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、參與競賽情況。推進(jìn)黨員教育管理規(guī)范化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運(yùn)用信息化手段，強(qiáng)化黨員日常教育管理，做到黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到顯著增強(qiáng)。
三是加強(qiáng)支部管理。堅(jiān)持把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，努力把每個(gè)黨支部都打造成過硬黨支部。注重加強(qiáng)對支部書記和黨務(wù)干部的教育培養(yǎng)，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用。實(shí)行黨的基本制度落實(shí)情況月報(bào)制度，對各黨支部“三會(huì)一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場所功能更加務(wù)實(shí)管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標(biāo)。
第五篇: 教育系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職報(bào)告
堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，持續(xù)鞏固深化拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，強(qiáng)化理論武裝，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量，緊緊圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績喜迎黨的“二十大”勝利召開。
一、總體目標(biāo)
本年度將緊扣黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)和黨員干部能力素質(zhì)提升兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以隊(duì)伍建設(shè)為核心，以支部規(guī)范化建設(shè)、黨員專題培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化量化考核，做實(shí)結(jié)果運(yùn)用，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員教育管理。創(chuàng)先進(jìn)、提中間、促后進(jìn)，以達(dá)到夯實(shí)基礎(chǔ)，補(bǔ)齊短板，拉高標(biāo)桿的目的，促使縣委教育體育工委黨建工作水平得到整體提升。
二、主要工作措施
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)，提升黨建工作整體水平
工作目標(biāo)：健全完善黨支部全覆蓋分析研判的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，開展分類晉級。擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部特別是軟弱渙散黨支部，努力縮小地域、學(xué)段、體量等校際差距，把選樹典型與開展軟弱渙散黨組織整頓相結(jié)合，在選樹典型的過程中推進(jìn)基層黨建工作整體提升。
工作措施：
1.進(jìn)一步拔高中小學(xué)支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)地查驗(yàn)，督促指導(dǎo)，補(bǔ)齊短板，凸顯亮點(diǎn)特色，儲(chǔ)備一批立得住、拿得出的先進(jìn)黨支部，在全年各類示范申報(bào)中積極推薦，擴(kuò)大先進(jìn)面，帶動(dòng)中小學(xué)黨建工作全面提升。
2.全覆蓋開展黨支部分析研判和分類晉級。3月至5月，對照“五強(qiáng)五好”標(biāo)準(zhǔn)，對各基層黨支部全部過一次“篩子”，重點(diǎn)摸排基層黨組織設(shè)置、常規(guī)黨務(wù)開展情況、智慧黨建使用情況，確定先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨支部并根據(jù)摸排情況反饋整改意見。5月至9月底，開展整改提升，推動(dòng)黨支部晉位升級。9月底前在實(shí)地查驗(yàn)、督促指導(dǎo)的基礎(chǔ)上“回頭看”，做好20**年度省、市、縣級示范創(chuàng)建的遴選上報(bào)工作。
3.軟弱渙散黨組織整頓。在“過篩子”基礎(chǔ)上，實(shí)事求是確定整頓對象。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)一”整頓措施，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理銷號制度，發(fā)現(xiàn)一個(gè)納入整頓一個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化一個(gè)銷號出列一個(gè)。
(二)深學(xué)篤行，提升黨員干部能力素質(zhì)
工作目標(biāo)：不斷增強(qiáng)黨員教育管理的針對性和有效性，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，精心組織教育培訓(xùn)，不斷深化鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，培養(yǎng)造就一支本領(lǐng)硬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨員干部隊(duì)伍。
工作措施：
1.抓實(shí)專題培訓(xùn)。針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部、普通黨員不同群體，開展形式多樣，多層次、有針對性的教育培訓(xùn)，保證黨員教育培訓(xùn)做到按需施教、取得實(shí)效。一是精心組織入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)。納新黨員，著重進(jìn)行黨的基本知識(shí)、理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，使其真正從思想上入黨。二是針對性做好黨務(wù)干部和黨組織書記專題培訓(xùn)。重點(diǎn)宣傳、貫徹好黨的各項(xiàng)路線方針和政策、重要講話精神、廉潔自律教育、黨務(wù)工作實(shí)務(wù)、“智慧黨建”操作。三是全覆蓋完成萬名黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)。除規(guī)定內(nèi)容外，重點(diǎn)進(jìn)行理想信念、愛崗敬業(yè)方面的教育。嚴(yán)格做到“六個(gè)有”：有培訓(xùn)方案、有教學(xué)日程表、有學(xué)員名冊、有學(xué)員簽到表、有相關(guān)圖片資料、有總結(jié)簡報(bào)。
2.鞏固拓展深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。一是堅(jiān)定不移強(qiáng)化理論武裝。在全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、跟進(jìn)學(xué)習(xí)上建立機(jī)制，推動(dòng)學(xué)史明理再深化、學(xué)史增信再錘煉、學(xué)史崇德再提升、學(xué)史力行再出發(fā)。二是持續(xù)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地引導(dǎo)廣大青少年傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。三是堅(jiān)定不移踐行人民至上。從最困難的群體入手、從最突出的問題著眼、從最具體的事情抓起，用心用情用力解決好人民群眾、基層一線反映強(qiáng)烈的急難愁盼問題，建立健全“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制。四是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，始終壓實(shí)責(zé)任鏈條，推動(dòng)主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)”協(xié)同發(fā)力、貫通落實(shí)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
3.嚴(yán)格黨的組織生活。一是將“三會(huì)一課”、主題黨日完成情況納入年終量化考核重要內(nèi)容。依托“智慧黨建”信息化平臺(tái)，建立提醒、通報(bào)、問責(zé)制度。二是高質(zhì)量開展民主(組織)生活會(huì)及民主評議黨員。工委將出臺(tái)實(shí)施方案，成立指導(dǎo)組，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)要求及程序，確保工作質(zhì)量。三是全面提高述職評議質(zhì)量。年度述職評議，作為黨組織書記主體責(zé)任落實(shí)的真實(shí)反映、抓黨建工作的年度總結(jié)報(bào)告，工委將進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，務(wù)必總結(jié)好工作成效，找出不足并分析原因，計(jì)劃下一步打算，對報(bào)告不實(shí)不細(xì)的，將發(fā)回重寫。
(三)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好20**年發(fā)展黨員工作
工作目標(biāo)：積極推進(jìn)雙培養(yǎng)機(jī)制，提升黨員納新質(zhì)量。在總量調(diào)控上，推進(jìn)實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)控，重視將教育教學(xué)業(yè)務(wù)骨干、學(xué)術(shù)帶頭人、管理骨干等拔尖人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、管理骨干、教學(xué)骨干。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，切實(shí)把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才吸收進(jìn)黨組織中來，圓滿完成發(fā)展黨員任務(wù)。
工作措施：
1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作納入基層黨建考核、書記抓黨建工作述職評議的重要內(nèi)容，全面壓實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任。
2.推動(dòng)黨建和教書育人、師德師風(fēng)建設(shè)、理想信念教育深度融合，以“雙培養(yǎng)”的機(jī)制模式，使黨員和名師骨干互幫互促、互相轉(zhuǎn)化，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性。
3.嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，建立政審聯(lián)審機(jī)制，高質(zhì)量組織入黨積極分子和發(fā)展對象培訓(xùn)，確保規(guī)范有序高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展黨員。
(四)管好用好“智慧黨建”各功能模塊
工作目標(biāo)：管好用好“智慧黨建”各功能模塊，以黨建工作信息化、智慧化推動(dòng)黨的建設(shè)科學(xué)化、高效化。
工作措施:
1.全面推廣使用綜合考核評價(jià)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。進(jìn)一步建立電子臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)支部規(guī)范化建設(shè)、“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”、軟弱渙散黨組織整頓管理等基層黨建重點(diǎn)任務(wù)的過程化管控、流程化管理、結(jié)果化應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)組織生活會(huì)、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)班管理、黨員學(xué)習(xí)記錄管理等工作實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、督查考核。
2.全面推廣使用智慧黨員培訓(xùn)管理系統(tǒng)。在全系統(tǒng)開展的各級各類黨員教育培訓(xùn)班、萬名黨員進(jìn)黨校、“云嶺先鋒”夜校等培訓(xùn)中原則上一律使用網(wǎng)上黨支部或“云嶺先鋒”APP智慧黨員培訓(xùn)管理功能，進(jìn)行課程設(shè)置、師資選配、學(xué)員掃碼簽到、課件分發(fā)、滿意度測評等應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理信息化、學(xué)習(xí)檔案電子化、培訓(xùn)到人精準(zhǔn)化，切實(shí)為基層減負(fù)。
(五)強(qiáng)化量化考核，激發(fā)黨建工作活力
工作目標(biāo)：以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)黨建工作，打造過硬黨組織，努力提升各級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，推動(dòng)各黨組織書記抓黨建主體責(zé)任的落實(shí)，形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、評價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系。
工作措施:
1.健全完善制度。出臺(tái)《中共XX縣委教育體育工委基層黨建量化考核實(shí)施辦法》、《中共XX縣委教育體育工委基層黨建量化考核細(xì)則》。綜合全年工作，通過日常掌握、實(shí)地查驗(yàn)、調(diào)閱檔案等方式，圍繞“考勤、實(shí)績、創(chuàng)優(yōu)”等方面，評選出“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次。
2.抓實(shí)結(jié)果運(yùn)用。將量化考核結(jié)果充分運(yùn)用到干部選拔任用、評先評優(yōu)、問責(zé)追責(zé)上來，形成全面、客觀、公正的綜合評價(jià)體系，用活考核“指揮棒”，形成反向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)基層黨建工作活力。
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2025-04-11 
