【63xf.com--述職報告】
述職報告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編為大家收集的社區(qū)黨建述職報告【5篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 社區(qū)黨建述職報告
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，砥礪奮進(jìn)，乘勢而為，扎實開展黨建工作。
一、履職工作的特色和亮點
(一)做到“四個深化”，夯實基礎(chǔ)強(qiáng)化保障。一是深化責(zé)任意識，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，召開X次黨建專題會議，研究部署班子建設(shè)、社區(qū)兩委換屆、四項機(jī)制建設(shè)等工作。二是深化基層服務(wù)，運用“一線工作法”，領(lǐng)導(dǎo)班子深入社區(qū)X次，走訪群眾X戶，聽取意見建議X條，解決群眾困難X件。三是深化經(jīng)費落實，共計向社區(qū)投入工作經(jīng)費X萬元，黨建經(jīng)費X萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費X萬元，確保黨建工作、活動順利開展。四是深化陣地建設(shè)，投入資金X余萬元，抓好軟弱渙散黨組織、后進(jìn)社區(qū)整頓，群眾滿意率由整頓前X%提升至X%。
(二)抓好“四支隊伍”，嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)加強(qiáng)管理。一是錘煉干部隊伍，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學(xué)習(xí)研討X次，書記上黨課X次，黨性學(xué)習(xí)X次，以會代訓(xùn)X次，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。二是強(qiáng)化黨員隊伍，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，確定黨員積極分子X人、黨員發(fā)展對象X人，發(fā)展X名優(yōu)秀同志入黨。三是優(yōu)化工作隊伍，指導(dǎo)X個城市社區(qū)完成兩委換屆選舉，打造了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的社區(qū)工作隊伍。四是規(guī)范志愿者隊伍。按照志愿服務(wù)“八項制度，九類隊伍”強(qiáng)化管理，組織近千名黨員志愿者發(fā)揮先鋒作用，參與志愿服務(wù)。
(三)持續(xù)“三項建設(shè)”，實現(xiàn)黨建全面覆蓋。一是加強(qiáng)區(qū)域化黨建，X個社區(qū)大黨委共有X家共建單位，X名兼職委員，X名在職黨員到社區(qū)報到，為群眾辦實事辦好事X件，營造共建共享良好氛圍。二是推進(jìn)“兩新”組織黨建，X個“兩新”組織中已建X家非公黨組織，2019年新建X家，應(yīng)建已建率X%,派駐X名黨建指導(dǎo)員對X個尚不符合條件的“兩新”組織加強(qiáng)引導(dǎo)。三是增強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化菜單式服務(wù)、愛心陪聊隊、微信平臺等X個社區(qū)服務(wù)品牌，愛心陪聊隊得到民政部期刊《社區(qū)》專題報道。今年X月X社區(qū)根據(jù)群眾需求差異性，推出“星級服務(wù)”，使服務(wù)更具針對性，XX日報予以宣傳。
(四)推進(jìn)四項機(jī)制，機(jī)制創(chuàng)新服務(wù)為民。一是落實民主科學(xué)決策，以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，全年運用工作法X次，針對棚戶區(qū)改造、暖氣安裝等涉及居民切身利益問題廣泛征求群眾意見，在決策中采納合理建議X項，社會效果顯著。二是立足矛調(diào)維護(hù)穩(wěn)定。巧用“五心調(diào)解法”,以“熱心問、耐心聽、細(xì)心查、誠心勸、貼心想”開展調(diào)解工作，成功率達(dá)X%,維護(hù)了轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是強(qiáng)化服務(wù)便捷于民。實行\(zhòng)\\\"\\\\"一次送件、分類代辦、限時辦結(jié)\\\\"\\\\"的全程代辦服務(wù)模式，全程代辦達(dá)到辦件總量的X%。四是明確責(zé)任加強(qiáng)監(jiān)督。厘清黨工委書記、班子成員責(zé)任清單，明確各自職責(zé)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實。
二、存在的主要問題及原因
(一)社區(qū)黨建工作開展不平衡。在黨建工作開展過程中，轄區(qū)X個社區(qū)之間存在工作落實程度不同，效果差異明顯的問題，仍有X個社區(qū)，尤其是村改居社區(qū)的黨建工作不扎實不到位，居民對社區(qū)黨組織活動缺乏積極性，群眾滿意率低于X%。
(二)民主科學(xué)決策的落實有待加強(qiáng)。社區(qū)黨組織對民主科學(xué)決策的原則性與靈活性掌握不夠，對應(yīng)議必議事項范圍把握不清晰，操作不規(guī)范，“一征三議兩公開”工作法推行不到位，X個城市社區(qū)全年僅運用工作法X次，部分社區(qū)群眾參與率、知曉度不高。
(三)黨員教育形式單一、學(xué)習(xí)效果不佳。轄區(qū)有近X名自管黨員，人數(shù)多、年齡結(jié)構(gòu)老化。對社區(qū)黨員學(xué)習(xí)教育抓得不實,X個支部全年僅組織學(xué)習(xí)X余次，多是讀文件、念報紙、聽講話，基本是照本宣科，很少考慮黨員年齡、文化層次和職業(yè)等，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)、參學(xué)率不高。
(四)“兩新”組織黨建管理不到位。已建非公黨組織作用發(fā)揮不明顯，全年僅開展X次黨組織活動，未能及時對X名提交入黨申請的企業(yè)職工進(jìn)行教育引導(dǎo)。個別企業(yè)主對黨建工作認(rèn)識仍不到位，黨建指導(dǎo)員不能與其很好地協(xié)調(diào)溝通。
經(jīng)過深刻剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生上述問題原因在于：一是存在避難就易心理。社區(qū)黨建工作開展不均衡，個人主觀存在畏難情緒,不能迎難而上，對硬件設(shè)施落后、黨建基礎(chǔ)薄弱等問題未能采取有效措施，卻想用其他社區(qū)的成績轉(zhuǎn)移焦點，導(dǎo)致工作思路存在偏差，忽略了后進(jìn)社區(qū)整改提升。二是忽視了黨建的基礎(chǔ)性工作。從心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點的工作，對一些見效慢、成效緩的基礎(chǔ)性黨建工作重視不夠，對于黨員教育管理、“三會一課”規(guī)范管理等需要改進(jìn)方式、創(chuàng)新思路的常規(guī)工作缺乏思考，僅是沿襲原有工作形式，未能取得創(chuàng)新突破。三是工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。容易在達(dá)成任務(wù)目標(biāo)后思想松懈，對“兩新”組織黨建只注重“建組織"，不關(guān)注"強(qiáng)組織”，認(rèn)為非公黨組織建立了就算完成任務(wù)，活動開展內(nèi)容單一，忽視其后續(xù)發(fā)展和作用發(fā)揮，致使個別已建黨組織形同虛設(shè)。
三、下步工作思路和主要措施
總體目標(biāo)：以惠民利民為宗旨，以制度建設(shè)為保障，以創(chuàng)新服務(wù)為抓手，著力建強(qiáng)服務(wù)堡壘，切實打造民生黨建。
(一)強(qiáng)化履職盡責(zé)，在強(qiáng)責(zé)任固根基上下功夫。一是明確黨建責(zé)任制，牢固樹立第一責(zé)任人意識，做到“帶頭抓、自覺抓、主動抓"，每月至少召開1次黨建專題會議，明確分工并監(jiān)督落實;帶領(lǐng)班子成員、社區(qū)黨組織書記簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，對工作不力、問題突出的及時約談問責(zé)，確保黨建工作順利推進(jìn)。二是落實“一線工作法”，提升聯(lián)系服務(wù)群眾水平，領(lǐng)導(dǎo)班子每月到社區(qū)走訪不低于X次，每周二進(jìn)行社區(qū)書記家訪，每次家訪不少于X戶。三是加強(qiáng)經(jīng)費保障，計劃向社區(qū)投入黨建專項經(jīng)費X萬，并依照區(qū)財政統(tǒng)一劃撥嚴(yán)格落實社區(qū)人員待遇。
(二)加強(qiáng)隊伍建設(shè)，在強(qiáng)素質(zhì)提能力上下功夫。一是完善績效考核機(jī)制，熟練運用《末位淘汰制》，采用月調(diào)查、季督導(dǎo)、半年考、年述評的辦法，將黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評掛鉤，激勵黨員干部履行職責(zé)。二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，制定黨員年度培訓(xùn)計劃，開展不少于X次黨性學(xué)習(xí)，X次黨風(fēng)政風(fēng)專題教育，X次支部書記培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。三是引樹典型，弘揚正能量。大力宣傳和弘揚優(yōu)秀黨員的典型事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。
(三)夯實基層基礎(chǔ)，在抓重點攻難點上下功夫。一是加強(qiáng)后進(jìn)社區(qū)整頓，擬投入資金X萬元改善社區(qū)環(huán)境，完善“一站式”辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)等便民綠色通道，使群眾滿意度達(dá)X%以上。二是抓好X社區(qū)示范點建設(shè)，結(jié)合“一名黨員一面旗”活動，每名黨員為群眾辦實事不少于X件，提升黨員參與社區(qū)建設(shè)積極性。三是推進(jìn)區(qū)域化黨建，計劃新吸納X家單位、X名兼職委員參與共駐共建;規(guī)范管理X名在職黨員，認(rèn)領(lǐng)X個服務(wù)項目，投身社區(qū)服務(wù)。四是落實民主科學(xué)決策，按月組織X次專題培訓(xùn)，指導(dǎo)社區(qū)黨組織準(zhǔn)確把握決策內(nèi)容，熟練應(yīng)用一征三議兩公開工作法;加強(qiáng)宣傳，確保民主科學(xué)決策的群眾知曉度達(dá)X%。五是完善“兩新”組織黨建，通過定期組織聯(lián)誼、崗位示范、技能比武等措施，鼓勵非公黨組織和黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，抓好“兩新”組織黨員發(fā)展，培養(yǎng)X名積極分子。
(四)注重載體創(chuàng)新，在搭平臺促服務(wù)上下功夫。一是持續(xù)深化四項機(jī)制建設(shè)，在X個社區(qū)推廣現(xiàn)有經(jīng)驗和成果，著力推進(jìn)長安路三社區(qū)試點建設(shè)。二是提升服務(wù)品牌實效，圍繞黨建項目化管理，規(guī)范提升現(xiàn)有X個社區(qū)服務(wù)品牌，推出X個新品牌，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化服務(wù)。三是積極拓寬志愿服務(wù)范圍，充分發(fā)揮X類志愿服務(wù)隊伍功能，提供困難幫扶、法律咨詢、矛盾調(diào)解等服務(wù)，利用傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀(jì)念日組織各類活動，提高居民參與率，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。
第2篇: 社區(qū)黨建述職報告
2020年，認(rèn)真履行社區(qū)書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，以落實黨建工作責(zé)任制為重點，帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。
一、2020年主要工作
(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力防控疫情。深入貫徹落實各級黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區(qū)支部書記為總負(fù)責(zé)，黨員、社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊，組織全體工作人員堅守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，開展宣傳引導(dǎo)，體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作，有效維護(hù)轄區(qū)居民健康安全。組織社區(qū)黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區(qū)便民微信群、微信公眾號、懸掛橫幅、社區(qū)電子屏、宣傳欄、印發(fā)《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學(xué)預(yù)防，同時引導(dǎo)轄區(qū)居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區(qū)內(nèi)武漢及外省返鄉(xiāng)人員情況，嚴(yán)格落實“日報告、零報告”制度，動員返鄉(xiāng)人員及時上報自身健康信息，做好居家隔離。充分發(fā)揮黨員先鋒模范隊的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對外來流動人口進(jìn)行勸返、測量體溫、發(fā)放口罩、清潔消毒，從而進(jìn)一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰(zhàn)斗力，提高了復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力，有效提升了轄區(qū)居民人居安全指數(shù)。
(二)強(qiáng)化責(zé)任意識，建好基層組織。我們鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為載體，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)和黨員的思想建設(shè)，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，落實“三會一課”及黨費收繳制度，堅持黨員大會、支部大會、黨員議政會和民主生活會的定時召開，堅持每季度上一次黨課，堅持按季足額收繳黨費，組織召開黨員大會×次(其中：黨課學(xué)**次、表彰×次，總結(jié)×次，匯報工作×次，義務(wù)勞動×次)，黨員議政會×次、黨員義務(wù)執(zhí)勤例會×次，召開村民代表大會×次，收看遠(yuǎn)程教育課件×多小時，確保黨建工作有序地開展。全年轉(zhuǎn)入黨員×人，轉(zhuǎn)出黨員×人，上交黨費×元(其中×人補(bǔ)繳黨費×元)，培養(yǎng)發(fā)展×名。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴(yán)格了黨員管理規(guī)定，完善了黨員活動制度，有力地增強(qiáng)了黨組織的吸引力，從而推動了黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升，黨員向心力不斷集中，為我社區(qū)的發(fā)展及各項公益事業(yè)，提供了強(qiáng)有力的組織保障。
(三)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點。一是突出黨員教育管理?；顒又校嘧映蓡T開展專題討論×次，集中學(xué)**次，上了黨課×次。安排各支部學(xué)**次，黨委集中上黨課×次，老黨員×、×等部分黨員書寫《黨章》作品×余份，并參與了辦事處優(yōu)秀作品展覽活動，并在辦事處三級網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了大力宣傳。二是規(guī)范小區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)實際工作情況，社區(qū)黨委選派了×名兩委干部到新建的×小區(qū)全面進(jìn)行指導(dǎo)，規(guī)范社區(qū)物業(yè)，改善社區(qū)技防設(shè)施，組織治理環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展“鄰里和諧”、“全民健身”、×報首屆社區(qū)文化節(jié)、“我愛我家”攝影大賽等多項社區(qū)文化活動，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。三是調(diào)整支部方便黨員開展活動。由于黨員年齡結(jié)構(gòu)不斷增大，居住地分為上下兩片區(qū)域等原因，社區(qū)黨委通過充分調(diào)查研究，根據(jù)黨員居住地的情況，以就近開展活動的原則，進(jìn)行了支部優(yōu)化，×新村、×公寓設(shè)立了×個支部，**設(shè)立×個支部，實現(xiàn)了老中青相結(jié)合，促進(jìn)了黨員的溝通和保障了活動的開展。
(四)強(qiáng)化工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建活力。一是創(chuàng)新了黨建項目化管理。把全年組織工作分門別類逐項量化，每一項工作都明確具體時間、推進(jìn)措施、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限和具體責(zé)任人。推出了“黨旗下的志愿者”和社區(qū)“一站式服務(wù)”特色項目工程。社區(qū)為充分發(fā)揮退休、離職老黨員的先鋒模范作用，推出“設(shè)崗定責(zé)”活動，依托“紅色工程”實施，設(shè)立了×個旗幟示范點(×糧店、×服務(wù)大廳)和×個黨員上崗責(zé)任區(qū)(×新村、**轄區(qū))，×名退休黨員按照居住區(qū)域分組、分區(qū)佩帶胸牌和袖標(biāo)分頭上崗。在轄區(qū)內(nèi)制止不文明行為、協(xié)助交通管理、調(diào)解矛盾糾紛、監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，在黨員和群眾中唱響“我是黨員我有責(zé)，我是黨員我光榮”的正義之曲，以各種形式弘揚正氣，從而正面引導(dǎo)群眾參與健康有益的精神文明建設(shè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的南村局面。二是創(chuàng)新了黨員教育管理的形式。打造三級網(wǎng)絡(luò)黨支部，利用微信群，把上級黨委的最新信息、黨員教育等內(nèi)容發(fā)給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學(xué)習(xí)難、過組織生活難等問題。
二、存在問題
(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開展活動少內(nèi)容不夠豐富的問題。
(二)黨員管理方面需要加強(qiáng)。黨委現(xiàn)有黨員×人，×歲以上的黨員占總數(shù)的×%;×歲一下的占×%，由于受個別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個別黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮。個別黨員的黨員意識淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費等。
(三)黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺。沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足，基本上還是以黨員設(shè)崗定責(zé)為主開展特色活動，形式單一，活力不強(qiáng)。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是重業(yè)務(wù)、輕黨建。作為社區(qū)書記對黨建工作重要性認(rèn)識不足，重視不夠，片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，沒有將黨建工作擺到應(yīng)有的高度，工作中有厚此薄彼的現(xiàn)象。二是履行社區(qū)書記第一責(zé)任和黨委主體責(zé)任方面還有一定差距。工作當(dāng)中重安排部署、輕落實檢查;重階段性工作、輕制度執(zhí)行;重形式結(jié)果、輕實際實效。三是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善。四是組織工作制度落實不到位。平時到黨員群眾家庭中了解情況不夠，對黨員教育管理要求不嚴(yán)，僅僅停留在抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓組織生活階段。五是黨建工作缺乏創(chuàng)新，亮點不突出。沒有結(jié)合工作實際找準(zhǔn)黨務(wù)工作切入點進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，黨組織活動形式單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
總體目標(biāo)：始終堅持把黨的建設(shè)作為根本保障，健全黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)黨建工作力度，圍繞項目化管理和四項基礎(chǔ)制度進(jìn)行創(chuàng)新，使社區(qū)黨建工作水平整體提升，爭創(chuàng)市級、區(qū)級五好黨組織。具體抓好以下方面的工作：
(一)落實基層黨建工作責(zé)任制。落實好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務(wù)監(jiān)督例會、上崗黨員例會等制度，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。對重點工作目標(biāo)任務(wù)，要及時掌握情況。
(二)創(chuàng)新黨建工作模式，密切聯(lián)系群眾。一是建立黨群聯(lián)系點。為了加強(qiáng)黨群相互聯(lián)系、相互溝通，使群眾對社區(qū)發(fā)展、服務(wù)管理以及和諧社區(qū)建設(shè)等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區(qū)范圍內(nèi)建立×個黨群聯(lián)系點。現(xiàn)以支部為單位自愿報名參加共有×名黨員，從周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站點安排輪流值班，確保崗崗有人?！包h群聯(lián)系點”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實事做好事解難事”為重點——聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責(zé)任感、全心全意為廣大群眾服務(wù)的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達(dá)，下情上報的橋梁作用。二是增加黨建工作載體，辦好一張報紙。把我們想干、要干、正在干的事和社區(qū)兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區(qū)居民喜聞樂見的話題。
(三)加強(qiáng)對黨員的教育服務(wù)。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區(qū)重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達(dá)。
(四)建設(shè)先進(jìn)典型示范社區(qū)。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。南村以一個社區(qū)兩個小區(qū)公共服務(wù)中心為載體，以四位一體三社聯(lián)動為抓手，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進(jìn)一步提高居民福利待遇。二是抓好社會治安綜合治理工作。實行黨委、政府、社會組織、居民四位一體上下聯(lián)動、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財產(chǎn)安全。三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。為使社區(qū)居民在優(yōu)美、安全、舒適的環(huán)境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動平臺讓更多的居民參與到活動中來，推動積極、健康、求知、上進(jìn)、和諧、文明的社區(qū)新生活、新秩序的建立。
第3篇: 社區(qū)黨建述職報告
202X年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行職責(zé)，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)、抓重點、求突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全社區(qū)廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力的推進(jìn)了全社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)我將2019年黨建工作述職如下：
一、履職盡責(zé)情況
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神
帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第十一次黨代會、市第十三次黨代會精神，把黨的十九大精神與實際工作結(jié)合起來，開展一系列學(xué)習(xí)宣傳活動，建立健全長效學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實十九大精神機(jī)制。202X年，社區(qū)已組織黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)X次、主題黨課X次，支部開展集中學(xué)習(xí)X余次，主題宣講X次，確保學(xué)習(xí)貫徹十九大精神有深度、有實效，使黨員干部對黨的十九大精神深入人心。
(二)加強(qiáng)黨員干部教育管理，認(rèn)真履職盡責(zé)。
認(rèn)真落實了“三會一課”制度和“固定黨日”活動，引導(dǎo)黨員干部做合格黨員、當(dāng)干事先鋒。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，社區(qū)共有黨員X名，培養(yǎng)積極分子X名，預(yù)備黨員X名。
(三)深入開展“走基層”，不斷改善民生。
202X年為群眾代辦事項X件。扎實開展“走基層”活動，202X年收集和解決民生訴求問題X個，幫扶困難群眾X戶，化解不穩(wěn)定因素X個，結(jié)賬率達(dá)X%。
(四)發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展，當(dāng)好排頭兵
實施黨員精準(zhǔn)扶貧，辦好基層“微黨?！?，充分發(fā)揮黨建牽引帶動工作，切實為人民群眾辦好事實事。實行土地適度集中流轉(zhuǎn)，采取“統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了XX余畝柑橘種植基地。
(五)積極參與新一輪XX“4.20”項目
在新一輪“XX”增減掛鉤項目中，多次召開XX會，詳細(xì)介紹了搬遷政策和安置點建設(shè)情況，多次到農(nóng)戶家中了解實際情況，打消農(nóng)戶顧慮。
二、存在的問題
(一)制度落實不夠嚴(yán)格。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運行機(jī)制，但制度的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。支部建立了談心談話制度，但平如忙于事務(wù)，有針對性的與黨員干部談心談話不經(jīng)常，對個別黨員工作中出現(xiàn)的問題，總認(rèn)為影響不大，只做口頭上的說教，沒有做嚴(yán)厲的批評和處理。
(二)支部年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化程度偏低。202X年XX社區(qū)共有黨員XX名，社區(qū)黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，60歲以上黨員有XX人，部分因為身體原因不能及時參會。高中以下文化程度的黨員XX名，部分黨員黨性責(zé)任不強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，不能很好的嚴(yán)格要求自己。
(三)創(chuàng)新亮點不夠突出。作為負(fù)責(zé)黨建工作的第一責(zé)任人，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、行成經(jīng)驗、做出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作創(chuàng)新不夠，亮點不多。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)以身作則，帶頭執(zhí)行黨建各項制度。帶領(lǐng)社區(qū)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”，做到學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化;帶頭執(zhí)行黨支部的決定，不折不扣的落實各項決定;帶頭開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助;帶頭深入基層，找出存在問題的突破口，時時把握黨建工作動態(tài);帶頭發(fā)揚民主，涉及全局的大事召開班子成員會議或支部會議共同討論決定，帶頭弘揚正氣，起到領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的模范帶頭作用，通過自己的帶動，影響全體黨員干部，形成黨員干部人人遵守規(guī)章制度的良好風(fēng)氣，樹立良好的黨員干部形象。
(二)優(yōu)化黨員隊伍，提升文化水平。目前支部共有黨員XX名，其中年齡在XX歲以上的黨員有XX人，占黨員總數(shù)的XX%。為了確保黨建工作能夠正常開展，專門成立由我任組長，三名支委分別負(fù)責(zé)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任到人;訂閱黨報黨刊，為黨建工作營造良好氛圍;加強(qiáng)每個黨員的學(xué)習(xí)力度，不斷提升自我，對于沒有學(xué)習(xí)到位的黨員通過手機(jī)QQ、微信等方式通知黨員本人，做到學(xué)習(xí)任務(wù)常態(tài)化。
(三)立足本職工作，開拓創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，求真務(wù)實，統(tǒng)籌兼顧，努力開創(chuàng)工作新局面。
202X年我認(rèn)真努力工作，雖然取得了一定成績，但還是存在一些不足之處，在今后的工作中，我將更加努力，學(xué)習(xí)好黨的十九大精神，深入貫徹學(xué)習(xí)系列重要講話，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確自身職責(zé)，以身作則、廉潔自律，為構(gòu)建美好社區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
述職人：第一文檔網(wǎng)
2020年**月**日
第4篇: 社區(qū)黨建述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：
大家好!
今年以年，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務(wù)實的精神全面推進(jìn)黨建工作，按照鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，深入開展了黨員學(xué)習(xí)教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本人年黨建工作開展情況匯報如下：
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識，努力促進(jìn)黨組織和黨建工作有序發(fā)展。
成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨建工作責(zé)任制。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)班子成員、各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工責(zé)任制，形成了黨總支書記負(fù)總責(zé)，班子成員具體配合的黨建格局。
對各項工作有布置、有檢查，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法。
(二)打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、真抓實干的黨員干部隊伍。
一是以交心談心等方式，及時了解和掌握社區(qū)黨員、干部思想和工作動態(tài)，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。二是積極探索學(xué)習(xí)方法，利用例會、社區(qū)宣傳欄、遠(yuǎn)程教育等各種形式加強(qiáng)對社區(qū)干部、工作人員的教育和學(xué)習(xí)，提高社區(qū)工作人員的理論水平和工作能力。三是積極推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建思想防線，以身作則，整風(fēng)肅紀(jì)，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養(yǎng)黨員干部無私奉獻(xiàn)的精神、節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。
(三)圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，帶頭履行書記職責(zé)。
時時處處為黨員干部樹立表率，對黨總支的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。
嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。
加強(qiáng)黨務(wù)、居務(wù)公開。規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責(zé)任和督促機(jī)制。
(四)扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動于3月3日啟動以來，我組織成立了XXX社區(qū)群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展各項工作。集中學(xué)習(xí)活動3次，以社區(qū)“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動1次，全面檢查讀書筆記1次，收集學(xué)習(xí)心得體會13篇。專門針對教育實踐活動公開了意見聽取電話，設(shè)置了意見箱，召開座談會1次，深入群眾進(jìn)行座談交流1次，走訪村民小組8個，回收有效調(diào)查問卷58份，以面對面的形式聽取XXX社區(qū)人員意見1次，以個別談話形式聽取意見26人次，共收集到意見或建設(shè)34條，其中與社區(qū)“兩委”班子“四風(fēng)”問題有關(guān)建議或意見11條，與社區(qū)“兩委”班子成員“四風(fēng)”問題有關(guān)的意見或建議5條。通過這段時間的努力，解決了社區(qū)黨員干部隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠(yuǎn)群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾思路更加清晰，效果更加明顯。
(五)加強(qiáng)流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進(jìn)、黨性得到增強(qiáng)、作用有效發(fā)揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬。
(六)嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持“成熟一個發(fā)展一個”、“寧缺勿濫”的原則發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，共發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員1名。
(一)抓好計生工作。組織社區(qū)工作站人員做好信息采集、人口通報反饋和流動人口計生管理等工作，并組織廣大居民到社區(qū)會議室開展各種計生宣傳活動。
(二)加強(qiáng)對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發(fā)生，定期組織流動人口學(xué)習(xí)法律法規(guī)，召開專題會議，安排專人定期進(jìn)行排查，全力維護(hù)一方平安。
(三)著重做好民生工作。我始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實事、做好事。
(四)時刻關(guān)注下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區(qū)的一個重點。
(五)扎實打牢綜治調(diào)解維穩(wěn)基礎(chǔ)，全面創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。
(六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。為了加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高居務(wù)透明度，切實保障居民群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，我社區(qū)特制定了“黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開”監(jiān)督制度、協(xié)商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區(qū)工作、學(xué)習(xí)、考勤制度等一系列的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制，對貫徹落實情況逐項進(jìn)行檢查考核，掌握進(jìn)度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。
(七)充分遵守中共中央組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》和上級黨委組織部有關(guān)黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，上繳鎮(zhèn)黨委年全年黨費共計**元人民幣。
(八)加強(qiáng)社區(qū)居民法制宣傳教育，營造普法、學(xué)法、懂法氛圍，深入開展反邪教的宣傳活動，做好社區(qū)***穩(wěn)控人員工作及涉軍人員穩(wěn)控工作，帶頭執(zhí)行24小時值班制度，分組對可能上訪的人員包案責(zé)任制全程監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生，加強(qiáng)公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。
(一)我個人方面，還存在政治理論水平不夠高、不經(jīng)常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
(二)黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高;全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，走基層、接地氣、通下情、聽民意不深入，沒有真正建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。黨員們工作中缺少持續(xù)的動力，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。
在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，繼續(xù)完善自己，認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé)，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署，團(tuán)結(jié)黨總支班子成員，整合班子力量，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，以身作則，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。在工作中形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障，努力促進(jìn)XXX社區(qū)和諧、健康發(fā)展。
謝謝大家!
第5篇: 社區(qū)黨建述職報告
2019年，本人能夠認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學(xué)謀劃，認(rèn)真履行職責(zé)?？茖W(xué)謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務(wù)。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項**余件，完成****余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織**余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題**條，并進(jìn)行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識，“微宣講團(tuán)”定期宣講，開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，穩(wěn)步推進(jìn)遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導(dǎo)黨建工作，全程融入各黨組織的學(xué)習(xí)教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。
(三)夯實基礎(chǔ)保障，強(qiáng)化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金**余萬元，統(tǒng)一訂制了高標(biāo)準(zhǔn)的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團(tuán)圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導(dǎo)幫助的少。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不強(qiáng)。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力不強(qiáng)、服務(wù)群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標(biāo)準(zhǔn)降低，導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導(dǎo)檢查還不夠嚴(yán)格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導(dǎo)和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責(zé)任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責(zé)任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關(guān)部門考核打分時督促要求不夠，導(dǎo)致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配精配強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機(jī)制，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，選準(zhǔn)配強(qiáng)“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。認(rèn)真總結(jié)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，強(qiáng)化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進(jìn)基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結(jié)合，定量與定性考核相結(jié)合，日常與年度考核相結(jié)合，形成責(zé)任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責(zé)任制考評體系，逐步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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2025-04-11 
