【63xf.com--述職報告】
述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編收集整理的2023年供電所黨建述職報告六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】2023年供電所黨建述職報告
各位同志：
我自從200_起開始擔任__電力公司經(jīng)理一職，已經(jīng)有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調(diào)動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設(shè)效益顯著提高，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現(xiàn)在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務(wù)
在今年的工作中，__電力公司全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實事求是、與時俱進。堅定不移地以踐行科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設(shè)和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應(yīng)，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設(shè)、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓(xùn)。公司通過加大力度促進電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務(wù)上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強公司各項工作建設(shè)
(一)安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
(二)在機組關(guān)停工作上。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認為,正視現(xiàn)實，積極應(yīng)對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導(dǎo)小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
(三)在信息化建設(shè)上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、科學(xué)管理”的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。深化公司的機構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進一步理順勞動合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結(jié)合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
三、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務(wù)是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應(yīng)當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學(xué)習、黨風廉政建設(shè)重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主 動性和積極性，不能用當前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。
四、要加強精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)新形象
針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設(shè)，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導(dǎo)職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結(jié)、向上”,“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，外樹形象，內(nèi)聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務(wù)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結(jié)在一起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!
【篇二】2023年供電所黨建述職報告
按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人20**年度抓黨建工作情況報告如下：
一、20**年度抓黨建工作情況
正在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，深入學(xué)習了***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神和***總書記視察江西重要講話精神，貫徹落實全國組織部長會議和全省、全市、縣委關(guān)于基層黨建工作部署。積極履行黨建第一責任人工作職責，盡心盡力維護黨員關(guān)系，以高度的政治責任感和求真務(wù)實的作風做好組織安排的工作，有力的促進了一流供電所的建設(shè)。
一是履行工作職責，落實主體責任。在黨建工作中，我始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。在職工會、黨員會上宣傳黨的十九大等會議精神、***新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神和***總書記視察江西重要講話精神。并認真組織集中學(xué)習，要求黨員和職工認真貫徹領(lǐng)會，并將精神和思想運用于平時的工作和生活中。
二是狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞支部標準化建設(shè)和爭當優(yōu)秀黨員，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真查找各環(huán)節(jié)工作不足，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。通過有效發(fā)揮黨員模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在農(nóng)網(wǎng)改造工程中，發(fā)揮黨員精神，為民服務(wù)，積極主動配合施工隊現(xiàn)場施工。在遇到施工隊與群眾發(fā)生沖突時，能夠及時協(xié)調(diào)處理，確保施工進度能按期完成。樹立了良好的社會形象。
三著力組織建設(shè)，夯實黨支部發(fā)展基礎(chǔ)。建立健全支部的“三會一課”制度，每月按時開展“黨員活動日”活動，認真學(xué)習《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，健全民主評議黨員制度，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提升黨員綜合素質(zhì)。進一步加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加速提升自我，以適應(yīng)一流供電企業(yè)的需要。
二、存在問題
一是部分黨員掌握的黨章學(xué)習力度和知識還不夠，同時不了解我黨的相關(guān)剛要。而隨時代的不斷發(fā)展，信息技術(shù)的興起，傳統(tǒng)黨政教育內(nèi)容已經(jīng)并不適應(yīng)現(xiàn)代社會應(yīng)用，這也就造成了基層黨建教育質(zhì)量大打折扣，民主生活也趨于形式化落實，造成基層黨員思想觀念與實際情況相互脫節(jié)，黨員在民眾之間缺少說服力與針對性。處于各種原因相互交錯，嚴重影響黨員參與黨課積極性。
二是因為作業(yè)區(qū)分散，導(dǎo)致了基層黨支部活動匱乏，黨課、生活會開展不足，黨務(wù)資料不夠完善。黨組織召開的活動形式相對比較單一，基本是領(lǐng)導(dǎo)講話或者開會等模式落實，這也就造成黨組織活動無法與日常生活之間緊密結(jié)合，對黨員基本訴求和思想意愿過于忽視，基本上都是強制性參與黨組織活動，無法有效調(diào)動黨員參與黨組織積極性。
三、下一步改進措施
一是創(chuàng)新黨員教育學(xué)習陣地建設(shè)。黨員教育學(xué)習傳統(tǒng)模式就是在固定時間、固定地點、統(tǒng)一學(xué)習，這種模式受時間和地點的限制，黨員的學(xué)習教育形式比較單一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，要適時把握機會，創(chuàng)新和完善黨員教育學(xué)習陣地建設(shè)，打造線上線下互動模式。線下設(shè)置固定場所，黨員可以集中學(xué)習、討論和交流;線上構(gòu)建一個平臺，比如微信群等方式，創(chuàng)新基層黨建活動承載，黨員可以隨時進行學(xué)習和交流，加強了黨員學(xué)習的及時性，增強了黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是完善基層黨建的激勵機制。將合格黨員標準作為部門黨員是否優(yōu)秀的考評依據(jù)，定期從多個維度進行“優(yōu)秀黨員”的評比。從我做起，積極參與到基層黨建工作中去，以自身來影響身邊的人和事。將參與黨內(nèi)工作作為是否優(yōu)秀黨員的標準，鼓勵黨員積極參與黨內(nèi)工作，將黨內(nèi)工作作為日常工作不可分割的一部分。
在今后，我將繼續(xù)加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，踏實干事，老實做人，努力做到讓組織放心、職工滿意。在其崗，謀其事，干好本職工作，為建設(shè)美好電力貢獻自己的力量。
【篇三】2023年供電所黨建述職報告
任職以來，在公司黨委的關(guān)心關(guān)懷下，在同事們的支持和幫助下，我認真履行“一崗雙責”，團結(jié)帶領(lǐng)支部全體黨員，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動，學(xué)習黨的十九大精神，學(xué)習***新時代中國特色社會主義理論，學(xué)習“不忘初心，牢記使命”精神，不斷提升自身素養(yǎng)。堅持開展黨風廉政教育，以黨風促政風，營造風清氣正的良好政治氛圍。緊緊圍繞公司2019年重點工作任務(wù)，帶領(lǐng)全體員工，攻堅克難，努力奮進，確保了生產(chǎn)安全穩(wěn)定，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。下面，我把任職以來抓支部建設(shè)工作情況簡要匯報如下，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，并懇請大家提出寶貴意見。
一、2019年度抓黨建工作情況
1.持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動常態(tài)化。
一是結(jié)合支部實際，組織支部黨員開展交流座談、集中研討、個人自學(xué)的學(xué)習形式，認真學(xué)習黨的十九大報告，做到精神實質(zhì)入心入腦，全面貫徹落實黨的十九大精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二是學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習綱要、黨章修正案、新版《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。
三是組織收看脫貧攻堅系列片，深刻領(lǐng)會在中國特色社會主義新時代建設(shè)中共產(chǎn)黨人樂于奉獻、心系脫貧、勇于擔當、堅定信仰、開拓創(chuàng)新的為人民服務(wù)的精神內(nèi)涵。
四是積極引導(dǎo)黨員關(guān)注新媒體，努力傳遞正能量，發(fā)揮黨建陣地的堡壘作用。
2.支部黨員率先垂范，助推安全生產(chǎn)工作。
一是動員黨員積極帶頭參與安全生產(chǎn)，引導(dǎo)黨員講安全就是講政治，充分發(fā)揮黨員的引領(lǐng)和模范作用。
二是在年中組織的對半年來發(fā)生的事故事件進行“反違章反事故大反思大討論活動”中，支部書記和黨員帶頭進行反思和討論，主動分析事故事件暴露出的風險，查找自己或身邊存在的不安全因素，提出管控和改進措施。
三是配合國網(wǎng)湖北送變電工程有限公司輸電運檢分公司開展500千伏恩漁一二三回線聯(lián)合巡視共保線路安全運行活動，交流和學(xué)習其他公司優(yōu)秀經(jīng)驗。
3.履行社會責任，彰顯企業(yè)擔當
一是軍運會保電，臨時支部22人積極備戰(zhàn)，按照特級保電工作要求，對戰(zhàn)區(qū)內(nèi)寶典線路、開關(guān)站、酒店進行24小時巡視和蹲守。全力以赴，確保軍運會期間“設(shè)備零故障、客戶零閃動、工作零差錯、服務(wù)零投訴”，進一步強化“紅色引領(lǐng)”，激活“紅色細胞”。
二是在部門員工向明超家中遭遇不幸時，支部積極組織開展愛心捐款活動，部門員工踴躍捐款金額**元，有力的支援了向明超一家。
三是開展“抓整改、除積弊、轉(zhuǎn)作風、為人民”專項行動，組織廣大黨員深入企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、鄉(xiāng)村、醫(yī)院，普及安全用電知識、開展便民惠民服務(wù)等，打通為民服務(wù)“最后一百米”，解決好群眾辦電用電中的操心事、煩心事、揪心事。
二、存在問題
一是支部集中學(xué)習教育深度不夠，對活動效果有所影響。有時候只停留在讀、聽、抄、寫層面，未能夠結(jié)合黨建新形勢和支部實際工作進行細致的解讀。雖然大家都能夠了解一些學(xué)習內(nèi)容，寫出一些心德體會，但沒有達到入腦入心、、知心合一的要求，對活動效果有所影響。
二是由于運維部的工作壓力比較大，支部建設(shè)工作有所放松。當前運維部面臨的各項業(yè)務(wù)考核指標嚴格，各項任務(wù)千頭萬緒，工作壓力較大。而且運維部人員并不充足，造成業(yè)務(wù)工作繁重時，對支部建設(shè)工作有所放松。
三是支部沒有自身有特點的活動項目。活動總是根據(jù)公司通知被動開展，且黨組織活動覆蓋面不足，形式缺少創(chuàng)新，吸引力不夠，沒有支部自身有特點的活動項目。
四是服務(wù)能力有待進一步改進和提高。支部黨員深入群眾不夠，聯(lián)系群眾不夠，對群眾的心聲了解不夠。
三、下一步改進措施
一是進一步全面落實黨中央層面“黨要管黨，從嚴治學(xué)黨”的要求，把黨建工作抓細抓好。我將努力提高個人理論水平，在支部集中學(xué)習前進行備課，做足準備，結(jié)合實際工作，豐富學(xué)習內(nèi)容，確保培訓(xùn)教育取得實效。
二是堅持強化黨風廉政建設(shè)，推動“兩個責任”有效落實。牢記作風建設(shè)永遠在路上，務(wù)必警鐘長鳴!加強隊伍建設(shè)，充分調(diào)動黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，圍繞中心任務(wù)，開展豐富多樣的活動，切實增強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是牢固樹立為黨組織、為員工、為客戶的服務(wù)宗旨。傾聽群眾的呼聲，真心幫助客戶解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，切實提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定局面，為優(yōu)化營商環(huán)境盡職盡責。
四是繼續(xù)為公司黨委的總體布置做出貢獻。結(jié)合2019年漠視侵害群眾利益整治、脫貧攻堅等工作任務(wù)，開展好支部建設(shè)工作，為公司黨委的總體部署做出貢獻。
【篇四】2023年供電所黨建述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將自己2020年度履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：
一、履職情況
（一）全力開展疫情防控工作。2020年，正值春節(jié)期間，新冠病毒打亂了人們的正常生活。村兩委響應(yīng)貫徹落實***總書記“讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚”的重要指示精神，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，激勵防控一線工作人員勇于擔當，勇于爭先，全力以赴打贏疫情防控硬仗。通過微信公眾號、村級“大喇叭”等形式，進一步加大防疫知識宣傳力度，全面提升廣大干部群眾主動應(yīng)對疫情的信心和決心，盡職盡責完成了疫情防控工作。
（二）切實加強基層黨組織建設(shè)。一是、**村黨支部嚴格按照《甘肅省農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化手冊》發(fā)展黨員2名、吸收積極分子4名。定期召開“三會一課”、常態(tài)化開展主題黨日活動、按期開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會，長期組織黨員學(xué)習***新時代中國特色社會主義思想、系列講話精神及黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神。并通過微信、QQ等方式向流動黨員進行政策宣傳及學(xué)習交流。二是、2020年始**同志當選村委會主任，實行“一肩挑”;2020年4月依照“兩推一選”及上級相關(guān)部門聯(lián)審?fù)ㄟ^由**同志擔任我支部副書記;2020年6月由于原村監(jiān)委會主任**忙于其他工作辭去該職，通過選舉**同志當選村監(jiān)委會主任一職。至此村級隊伍力量得到了明顯有效的、加強和優(yōu)化。
（三）強化先鋒引領(lǐng)，各項重點工作爭先進位。一是、脫貧攻堅方面。到2020年底，實現(xiàn)全村人口全部脫貧。對銷號退出的貧困人口，要保持扶貧政策的穩(wěn)定，制定防止返貧的監(jiān)測和幫扶機制，鞏固成果，防止反彈。要堅持掛圖作戰(zhàn)、堅決壓實責任，改進方式方法，凝聚決戰(zhàn)勝利脫貧攻堅的強大合力，鞏固攻堅成果。二是、矛盾糾紛排查調(diào)處方面。村兩委調(diào)動全體村社干部深入群眾及時排查、化解、調(diào)處各類村級矛盾糾紛和信訪事件二十多起，得到了群眾的支持和認可。三是、交通安全勸導(dǎo)方面。**村設(shè)定交通勸導(dǎo)員2名，**兩委干部和黨員群眾積極參與配合，對我村交通安全不定時進行勸導(dǎo)引導(dǎo)。交通秩序明顯改善。交通安全意識明顯增強，交通秩序明顯改善。四是、人居環(huán)境整治方面。曹坡村地處城鄉(xiāng)結(jié)合地段，人員居住情況較為復(fù)雜，臟、亂、差嚴重影響著村容村貌。村兩委堅持定期組織黨員群眾和公益性崗位人員進行清理整治。2020年對全村范圍進行了“拆違治亂”大整治，人居環(huán)境和村容村貌進一步得到了明顯改善。五是、開展掃黑除惡方面。村兩委通過張貼標語、懸掛橫幅、微信等方式大力宣傳。提高群眾知曉率、參與度，對黑惡勢力從源頭和萌芽期起到了強大的威懾和遏制，對凈化社會治安起到了一定的作用，進一步增強了廣大群眾的安全感幸福感。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。強調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點找得不準，切合點把得不牢情況。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務(wù)還存在認識不夠到位，動力不足的問題。受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然是走訪群眾少,聽取群眾的意見建議少，導(dǎo)致能夠解決的實際問題困難不多。
（二）原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。
三、下一步工作措施
（一）強化理論武裝。要把學(xué)習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆五中全會精神，作為黨支部首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，持續(xù)抓好黨支部隊伍的教育培訓(xùn)，特別是把學(xué)習貫徹十九屆五中全會精神所感受到的巨大鼓舞，轉(zhuǎn)化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學(xué)習貫徹往深里走、往實里走、往心里走。
（二）嚴守紀律規(guī)矩。始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導(dǎo)黨支部干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全村上下切實加強黨的政治建設(shè)，著力加強基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全村現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。
（三）加強作風建設(shè)。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設(shè)的新成效，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
【篇五】2023年供電所黨建述職報告
按照要求，現(xiàn)將抓黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
作為黨建工作第一責任人，我與班子成員齊心協(xié)力，在履職盡責中落實黨建責任，在主動作為中積累黨建實踐經(jīng)驗，在聚焦中心任務(wù)中凝聚員工力量，公司黨建工作不斷提升。
(一)有效開展學(xué)習教育。深入學(xué)習宣傳***新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中、五中全會精神，組織開展系列宣講活動X次，召開研討會X場，撰寫政研課題成果X篇，查找工作短板X項，研究提出新時期電網(wǎng)發(fā)展及提高供電服務(wù)水平的新舉措X條。組織開展了黨委書記講專題黨課和支部書記講微型黨課觀摩活動。加強黨內(nèi)日常學(xué)習教育，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習龍頭作用，全年集中學(xué)習5次。
(二)層層壓實黨建責任。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨建工作機構(gòu)設(shè)置，建立黨建協(xié)作片區(qū)制度，公司黨委與各黨支部、各縣公司黨委簽訂黨建工作目標責任書X份。建立日常督導(dǎo)、經(jīng)常通報、月度考核的工作考核鏈，把督促指導(dǎo)、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。開展“組織在身邊、領(lǐng)導(dǎo)面對面”主題活動，不斷拓展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層的途徑。認真落實各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，召開市、縣公司黨委書記述職會9場，公司各黨支部書記述職X人次。
(三)著力補齊工作短板。組織召開“旗幟領(lǐng)航、強基固本”政研課題發(fā)布會，開展公司黨建工作體檢，找出問題X項，全部整改完畢。開展黨組織和黨員基本信息采集工作，對X名黨員以上的營銷黨支部和X名黨員以上的離退休黨支部進行了整改優(yōu)化。高質(zhì)量組織召開民主生活會，從嚴抓好基層黨支部七項組織生活制度。舉辦兩期黨組織書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班，實現(xiàn)黨務(wù)人員培訓(xùn)全覆蓋。開展黨務(wù)人員崗位能力測試，進一步激發(fā)學(xué)習熱情，強化專業(yè)能力。
(四)注重基礎(chǔ)激發(fā)活力。認真開展“馬上辦抓落實”專題活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。開展“扶貧攻堅、黨員先鋒”主題黨日活動，發(fā)揮X支黨員服務(wù)隊服務(wù)社會作用，推進電網(wǎng)扶貧與供電服務(wù)相結(jié)合。優(yōu)化公司X個基層黨支部黨群陣地，提升了公司黨校軟硬件建設(shè)水平和標準。堅持黨建帶團建，圓滿完成公司團委換屆任務(wù)。深化精神文明建設(shè)，成功創(chuàng)建全國文明單位。
(五)強化干部隊伍建設(shè)。落實民主集中制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時組織召開黨委會，充分聽取班子成員意見，樹立了團結(jié)協(xié)作的良好形象。加強履職能力建設(shè)，舉辦中層干部培訓(xùn)班，X人次接受培訓(xùn);參加全員績效和卓越績效培訓(xùn)X人次。推進干部交流和多崗位鍛煉，全年交流科級干部X人次。堅持把好干部標準貫穿于選人用人全過程，2018年共調(diào)整干部四批X人次，提拔干部X人。
(六)嚴包含風廉政建設(shè)。全年組織召開3次黨委會聽取和研究黨風廉政建設(shè)工作，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。組織簽訂黨風廉政建設(shè)責任書X份，開展“廉潔文化五進”活動，組織開展“三訪”X次、明察暗訪X次。認真梳理排查廉潔風險隱患X個，制定防范措施X項;突出廉潔風險隱患X個，制定防范措施X項。
二、存在問題
(一)管黨治黨責任需要進一步加強。少數(shù)基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，看齊標準不高，自覺主動作為不夠，落實全面從嚴治黨要求還有差距。
(二)黨內(nèi)政治生活需要進一步從嚴。個別基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生活不規(guī)范，思想原則、政治原則、組織原則、工作原則標準不高，民主生活會針對性、有效性不強，三會一課存在搞形式、走過場現(xiàn)象。
(三)在企業(yè)黨建思路和方法上創(chuàng)新不夠。對新形勢下基層企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新趨勢、新情況、新問題研究不夠深入，抓黨建工作的思路不夠開闊，方法不夠靈活，對于充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用以及青年員工生力軍突擊隊作用的工作途徑和方式需繼續(xù)思考和探索并大膽實踐。
(四)黨建工作價值體現(xiàn)和融入中心工作的力度需要進一步加大。針對當前黨建工作的新要求、新形勢，公司在融入業(yè)務(wù)把方向、融入基層挖潛力、融入人心強根基上還需進一步融入中心工作。
三、下步工作打算
(一)抓實理論學(xué)習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，提升黨委中心組學(xué)習成效，確保把各級黨建的新部署、新要求轉(zhuǎn)化為謀劃公司發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為抓好工作任務(wù)的具體舉措，轉(zhuǎn)化為推動公司和電網(wǎng)跨越發(fā)展的強大動力。
(二)抓實黨建工作。認真貫徹全面從嚴治黨各項部署，切實做到政治上絕對忠誠、思想上高度信賴、情感上完全認同、行動上率先跟隨，奮力開創(chuàng)公司黨的建設(shè)新局面。
(三)抓實改革發(fā)展。著力將黨建工作與公司改革發(fā)展等中心工作有機銜接、深度融合，推動公司和電網(wǎng)發(fā)展，奮力譜寫新篇章。
(四)抓實基層建設(shè)。強化黨建工作考核評價機制，用考核傳遞責任，用責任傳導(dǎo)壓力，用壓力推動落實;開展黨支部工作標準化建設(shè)和黨建陣地提升工程，著力推動公司黨建工作實現(xiàn)本質(zhì)提升。
(五)抓實廉政工作。突出政治功能和政治紀律，以反腐敗斗爭和黨風廉政建設(shè)永遠在路上、黨的作風建設(shè)永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上的“三個永遠在路上”來保持黨的純潔性，為推動改革發(fā)展提供堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
(六)抓實干部培養(yǎng)。堅持在業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的一線考察干部，注重把優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干吸收到黨組織中來，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型電力職工隊伍。廣泛開展理想信念教育，加強企業(yè)文化傳播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士氣。
【篇六】2023年供電所黨建述職報告
按照分公司黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的要求，現(xiàn)在，我就自己分管的支部和農(nóng)電工作向大會作報告。不妥之處請批評指正。，在分公司黨委和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在支公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體職工的大力支持下，盡職盡責、真抓實干，作好黨建和農(nóng)電職責范圍內(nèi)的工作，為支公司黨建工作和農(nóng)電工作諧穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。
一、“四個堅持”抓好黨建，打造敬業(yè)愛崗黨員隊伍
堅持思想政治工作領(lǐng)先，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責的原則，堅持黨建目標管理考核制。通過“四個堅持”，積極開展民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，有效加強了班子建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力的推進了“三個建設(shè)”、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員活動開展，用黨員干部的先鋒模范作用和人格魅力，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。王家?guī)X煤礦3.28透水事故救援工作中，黨員率先、干部帶頭，積極承擔急難險苦工作，關(guān)鍵時刻見黨員。在保電安排部署時，堅持重要崗位有黨員、主要骨干是黨員，一個黨員一面旗，以黨員的先進性撐起國家電網(wǎng)人的一片天。
精心組織，突出重點，把創(chuàng)建學(xué)習型班組、學(xué)習型企業(yè)作為目標，把學(xué)習黨的理論和廉政建設(shè)理論作為日常工作納入支部的工作計劃中，認真組織黨員干部對照《廉政準則》中的8各方面“禁止”和52個“不準”進行討論，加強干部職工政治理論學(xué)習的部署檢查和黨的“一課三會”開展?！吧钊雽W(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀”主題實踐活動，堅持每周的政治學(xué)習，組織黨員干部邊學(xué)習邊記錄，做到學(xué)習有目標，工作有動力，追趕有方向。并且扎實開展了學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動筆記展評和民主生活會等一系列活動，取得了很好的效果。
二、以身作則、以己正人，深化忠誠企業(yè)教育活動
唯嚴己方能律人，我始終以共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的高度純潔性，在各項工作中堅持原則，以收受賄賂、任人唯親、吃拿卡要為恥，從不染指。沒有利用手中權(quán)力為自己子女及親屬謀利，清清白白做人，干干凈凈做事。以身作則深入開展“忠誠企業(yè)”主題教育活動，在春檢工作中，在全體黨員、團員中開展“黨員先鋒崗”和“青年安全示范崗”活動，全體黨員干部、積極分子、團員青年勇挑重擔，盡職盡責，無私奉獻，將春檢工作作為展示黨員形象，忠誠企業(yè)的平臺，在忠誠企業(yè)教育活動中起了很好的引導(dǎo)示范作用。開展了“忠誠敬業(yè)、感恩企業(yè)”讀書活動和王家?guī)X3.28搶險中的先進事跡學(xué)習活動，撰寫心得體會。提高了員工的忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的自覺性。
三、率先垂范、身體力行，發(fā)揮黨員模范表率作用
支部把確定為作風建設(shè)年，強化集體領(lǐng)導(dǎo)，實行分工負責，堅持企務(wù)分開，注重民主決策，按照實施方案有序推進“講黨性、重品行、當先鋒、作表率”活動，實行黨員責任區(qū)和黨員掛牌上崗，為每個黨員“量身定做”了一個先鋒崗桌牌，正面亮明身份，照片、姓名、職務(wù)、職責等，背面表明黨員崗位承諾，結(jié)合實際工作，認真履行國家電網(wǎng)公司“三個十條”內(nèi)容，倡導(dǎo)“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促電網(wǎng)發(fā)展、爭做二次創(chuàng)業(yè)排頭兵”取得實效。在民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中。通過撰寫黨性分析材料、自我評議、自我總結(jié)、民主生活會等形式，有力杜絕了以電謀私，大操大辦，借機斂財，違法亂紀等損害企業(yè)利益和形象的人和事。
四、立身農(nóng)電、服務(wù)當先，積極穩(wěn)妥開展農(nóng)電工作
重點抓好各級安全責任制落實，規(guī)范操作規(guī)程、杜絕習慣性違章、加大責任追究力度，嚴防設(shè)備事故和人身傷亡事故，農(nóng)電工作實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。營銷方面，電費回收完成100%。結(jié)合效能監(jiān)察對郭村、修村高損臺區(qū)進行了認真普查，通過普查和整改，低壓線損率分別下降3.56%和2.61%。今年全市358臺綜合配變臺區(qū)，線損率完成8.57%，比分公司下達指標下降0.43%。工程完成方面，完成電氣化村建設(shè)項目32個，改造10kv線路26km，改造低壓線路38.34km，新增配變臺區(qū)19臺，已全部竣工;完成一戶一表單項工程7個;建成標準化供電所2個(柴家、樊村)，已順利通過分公司驗收;建成10kv紅旗線路1條，長度3.563km;建成標準化臺區(qū)3個;對配變超負荷嚴重制約客戶用電需求的13個行政村，投入資金92萬元，新增綜合臺區(qū)29處，共計4600kva;完成1-3批大修項目共計9個，完成資金91.92萬元。日常管理方面，今年4月份，我們在10個供電所開展了為期兩個月的“六查六整頓”活動，取得了明顯的效果;統(tǒng)一了10個供電所基礎(chǔ)管理資料的數(shù)量和標準，并對資料員進行專門培訓(xùn)，達到了預(yù)期目的;全面完成pms設(shè)備完整性和erp大修工單流程錄入工作;月份在柴家供電所舉辦了為期兩天的供電所管理員培6訓(xùn)班，培訓(xùn)期間，省公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，對我們的做法予以高度評價;11月份，我們對供電所人員舉辦了標準化作業(yè)培訓(xùn)班。。
工作思路和工作目標：
工作思路和工作目標：，總的工作思路是：以黨的**屆五中全會精神為指導(dǎo)，以開展忠誠企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和一屆建黨90周年為主線，圍繞企業(yè)的中心工作來做，服從服務(wù)于公司發(fā)展，為推動企業(yè)兩個文明建設(shè)，促進企業(yè)和諧發(fā)展再做新貢獻。
1、建設(shè)一個講學(xué)習、講政治、講正氣，團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔公正，務(wù)實進取的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、建設(shè)一支求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、真抓實干，經(jīng)得起困難和風險的考驗，在各項工作中充分發(fā)揮模范帶頭作用的黨員隊伍和干部隊伍。
3、提高“強化執(zhí)行力”的建設(shè)，大力加強局領(lǐng)導(dǎo)班子以及中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強穿透力。
4、加強思想政治工作，避免發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件。
5、黨風廉政建設(shè)實現(xiàn)與分公司簽訂的年度目標，行風評議進入全市前三名。
6、保持文明單位榮譽稱號，力爭進入省級文明單位。
7、黨員目標化管理和民主評議率為100%。
8、加強農(nóng)電隊伍的管理，殺歪風、樹正氣，自己要深入基礎(chǔ)，摸清底子，對一些在農(nóng)電隊伍混日子的人員將嚴查徹辦，該下崗的下崗，該清退的清退，優(yōu)化組合，努力打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀的農(nóng)電隊伍。
以上述職報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家!
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2025-04-11 
