【63xf.com--述職報(bào)告】

述職報(bào)告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使未來(lái)的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，有所提高，因此述職報(bào)告對(duì)以后的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。以下是小編為大家收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告范文(精選6篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇1

　　根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將本人20**年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

　　一、履職工作特色及亮點(diǎn)

　　一是從高處站位，靠實(shí)黨委主體責(zé)任。圍繞基層黨建整體提質(zhì)增效、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、城市基層黨建工作及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)工作，先后召開(kāi)黨委會(huì)、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)部署會(huì)、階段性工作分析研判會(huì)10余場(chǎng)次，專(zhuān)題研究黨建事務(wù)60余項(xiàng)，采取重點(diǎn)任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，重點(diǎn)領(lǐng)域跟蹤督導(dǎo)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)口，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　二是從重點(diǎn)聚焦，強(qiáng)化疫情防控工作。疫情防控工作啟動(dòng)后，先后召開(kāi)x次會(huì)議，專(zhuān)題安排部署推進(jìn)疫情防控工作，分別制定了農(nóng)牧村、社區(qū)疫情防控方案，積極組織黨員義務(wù)防控攻堅(jiān)班x個(gè)、黨員突擊隊(duì)x個(gè)、黨員后勤保障組x個(gè)，扎實(shí)推進(jìn)疫情防控工作。在社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管控，將“1名網(wǎng)格長(zhǎng)+1名醫(yī)務(wù)人員+1名公安干警+1名志愿者”編為一組入格，形成26個(gè)網(wǎng)格小組進(jìn)行大排査，逐戶通過(guò)打電話，微信、qq等方式排查疫情并向居民介紹新型冠狀病毒肺炎疫情流行現(xiàn)狀、傳播途徑及預(yù)防方法等，在農(nóng)牧村紅柳灣x成立了人員排査統(tǒng)計(jì)小組，對(duì)3個(gè)村345戶905人進(jìn)行網(wǎng)格化、地毯式追蹤摸査。

　　三是從嚴(yán)處著眼，深化主題教育成果。不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中全會(huì)精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)“鐵人精神”、打造“鐵人先鋒”黨建融入“三會(huì)一課”、“主題黨日”等組織生活中，引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”。今年，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、機(jī)關(guān)研學(xué)、牧區(qū)送學(xué)、黨員自學(xué)方式，設(shè)立x個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐所，組建**人特邀特聘講習(xí)隊(duì)伍，開(kāi)展上黨課**場(chǎng)次，召開(kāi)黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)x次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)40余次，深入牧區(qū)開(kāi)展“馬褡子”送學(xué)**次，“馬背流動(dòng)黨?！奔行vx場(chǎng)次，“牧區(qū)學(xué)習(xí)驛站”開(kāi)展培訓(xùn)5場(chǎng)次，強(qiáng)化了黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。依托“學(xué)說(shuō)講評(píng)理”活動(dòng)、村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動(dòng)深入開(kāi)展，組織各領(lǐng)域黨組織書(shū)記、黨建專(zhuān)干培訓(xùn)36人次。同時(shí)，以喜迎慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨100周年為主題，開(kāi)展了主題演講、征文大賽、體會(huì)感想現(xiàn)場(chǎng)談等活動(dòng)。加強(qiáng)黨員管理，完善村級(jí)后備干部信息庫(kù)，培養(yǎng)積極分子3名，發(fā)展黨員6名，按期轉(zhuǎn)正2名。

　　四是從細(xì)處發(fā)力，落實(shí)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。按照“定標(biāo)、對(duì)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、達(dá)標(biāo)”要求，將標(biāo)準(zhǔn)化七個(gè)方面細(xì)化分解為**大項(xiàng)**小項(xiàng)，對(duì)**項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)建立掛圖作戰(zhàn)清單，進(jìn)一步厘清責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任人和責(zé)任時(shí)限。采取x領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系，整頓提升軟弱渙散黨組織，試點(diǎn)監(jiān)測(cè)點(diǎn)黨組織實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期聽(tīng)取標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)展，保障了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前，已完成基層黨組織自評(píng)和黨委考評(píng)驗(yàn)收工作，所屬x個(gè)黨組織達(dá)標(biāo)x個(gè)，達(dá)標(biāo)覆蓋率達(dá)**%。

　　五是從實(shí)處落腳，狠抓城市基層黨建。積極推進(jìn)“三聯(lián)五共一建”行動(dòng)，組建起“x黨委—社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組—黨員中心戶”五級(jí)組織體系,通過(guò)抓實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理、志愿者服務(wù)活動(dòng)、黨組織結(jié)對(duì)共建、駐區(qū)單位和在職黨員“雙報(bào)到”及無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等工作，全力保障實(shí)施社區(qū)“民心、聚心、暖心、安心、怡心”工程。共劃分社區(qū)網(wǎng)格19個(gè)，按照“一格六員”全部配置專(zhuān)兼職網(wǎng)格長(zhǎng)、網(wǎng)格員;

　　聯(lián)合組建了“紅馬甲”五彩志愿隊(duì)，招募志愿者**x人，設(shè)置服務(wù)崗**類(lèi)，開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)45次，服務(wù)居民達(dá)**x人次;

　　加強(qiáng)駐區(qū)單位、在職黨員“雙報(bào)到”管理，推進(jìn)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，**個(gè)駐區(qū)單位、**個(gè)共建單位、**x名在職黨員開(kāi)展共筑共建活動(dòng)400余次，向社區(qū)承諾實(shí)事202件，完成**x件，踐諾率達(dá)**x%。

　　六是從發(fā)展聚力，決戰(zhàn)決勝全面小康。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，x黨委依托農(nóng)牧村發(fā)展實(shí)際，研究制定《****加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》，引導(dǎo)農(nóng)牧村立足自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)資源利用、產(chǎn)業(yè)興辦、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)等多種途徑發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，助力農(nóng)牧民增收，達(dá)到小康水平。今年，借助省上加快扶持村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村新業(yè)態(tài)發(fā)展的東風(fēng)，招商引進(jìn)甘肅**x現(xiàn)代農(nóng)牧科技發(fā)展有限公司，投資1.16億元實(shí)施****扶持村集體經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，通過(guò)整合**x村、**x村、****涉農(nóng)資金800余萬(wàn)，采取入股聯(lián)建方式和“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，前五年三個(gè)村以入股份額按照x%-x%比例保底進(jìn)行分紅，有效解決村集體經(jīng)濟(jì)“空殼”問(wèn)題。同時(shí)推動(dòng)了**x村“三變”改革試點(diǎn)，制定實(shí)施了先鋒引領(lǐng)“三變”改革方案，建立“黨員中心戶+產(chǎn)業(yè)黨組織”模式,構(gòu)建起“先鋒富民”格局。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是在黨建工作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展上結(jié)合不緊密，用力不足。黨建工作及形成的各類(lèi)載體還未充分結(jié)合全x發(fā)展實(shí)際，存在針對(duì)性不強(qiáng)，亮點(diǎn)不突出問(wèn)題，且產(chǎn)業(yè)黨建作用發(fā)揮不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高、推進(jìn)緩慢，推動(dòng)發(fā)展的效果還不夠明顯。二是基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還不到位。對(duì)村級(jí)組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個(gè)別村黨組織對(duì)“四議兩公開(kāi)”、“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展等制度方面堅(jiān)持不夠好。個(gè)別黨組織正?；顒?dòng)開(kāi)展少，黨員學(xué)習(xí)服務(wù)意識(shí)差，黨組織存在制度不健全、作用不發(fā)揮等問(wèn)題。三是對(duì)黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。受農(nóng)牧民黨員、居民黨員居住分散，文化程度不高等條件的影響，沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)約束黨員，教育培訓(xùn)只停留在以會(huì)代訓(xùn)、發(fā)放資料等粗放方式上，沒(méi)有深入研究行之有效的措施辦法，特別是對(duì)各村流動(dòng)黨員管理不夠規(guī)范，方法措施少，聯(lián)系不夠緊密。四是對(duì)黨建品牌的培育力度還不夠大。對(duì)先鋒引領(lǐng)、示范點(diǎn)培育等方面的特色做法總結(jié)提煉還不夠系統(tǒng)深入，沒(méi)有抓出精品、樹(shù)起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強(qiáng)、軟件弱”的現(xiàn)象，還沒(méi)有形成以點(diǎn)帶面的品牌輻射作用。

　　原因分析：一是黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位。黨建考核機(jī)制還有待完善，缺乏有效激勵(lì)和制約措施，影響了基層黨建工作任務(wù)落實(shí)。二是改革創(chuàng)新勁頭不足。對(duì)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題研究不深，缺乏特色和亮點(diǎn)。三是督查問(wèn)責(zé)要求不嚴(yán)。對(duì)適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不到位，有些工作抓不緊、抓不實(shí)。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是在夯實(shí)黨建責(zé)任上下功夫。深入推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效計(jì)劃，鞏固提升黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作成果，從嚴(yán)抓實(shí)城市“大黨建”及黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興兩項(xiàng)重點(diǎn)，不斷提升x所屬黨組織基層黨建工作質(zhì)量。完善黨組織設(shè)置，積極推進(jìn)社區(qū)大黨委組建，完成**x村撤總支建支部工作，引導(dǎo)社區(qū)網(wǎng)格支部和x屬各基層黨組織發(fā)揮作用;

　　加強(qiáng)黨員教育管理，持續(xù)推進(jìn)“三百”活動(dòng)，健全黨員公開(kāi)承諾踐諾制度，完善不合格黨員處置辦法，從嚴(yán)加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，不斷提升黨員質(zhì)量;

　　強(qiáng)化基礎(chǔ)保障工作，繼續(xù)落實(shí)村干部工作報(bào)酬年增長(zhǎng)機(jī)制，落實(shí)村辦公經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)村、社區(qū)活動(dòng)陣地建設(shè)投入力度，研究解決好社區(qū)工作者待遇問(wèn)題。

　　二是在加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)上求突破。立足推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深化弘揚(yáng)“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建工作。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采取個(gè)人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、座談交流、學(xué)習(xí)研討、專(zhuān)家輔導(dǎo)、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，通過(guò)馬背黨校送學(xué)、馬背黨課助學(xué)、哈漢雙語(yǔ)宣講、學(xué)習(xí)口袋書(shū)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)**臺(tái)等載體，結(jié)合冬季集中教育和黨員冬訓(xùn)活動(dòng)，使黨的政策和重要決策部署深入基層、深入群眾、深入民心。

　　三是在落實(shí)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上出實(shí)招。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，訓(xùn)強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人。認(rèn)真落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，繼續(xù)深入開(kāi)展基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。不斷加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”、承諾踐諾等制度，用“嚴(yán)”的要求和“實(shí)”的作風(fēng)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化的要求，靠實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作納入黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，確保工作落地見(jiàn)效。?

　　四是在做實(shí)城市黨建上作文章。構(gòu)建“三聯(lián)五共一構(gòu)建”的城市黨建新格局，延伸“紅馬甲”黨建服務(wù)品牌效應(yīng)，通過(guò)加大五彩志愿者招募力度，建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，依據(jù)熟悉領(lǐng)域和自身特長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，探索和建立社區(qū)工作者激勵(lì)機(jī)制，完善志愿服務(wù)社功能，強(qiáng)化志愿者有效管理。深化在職黨員進(jìn)社區(qū)“三單制”服務(wù)模式和社區(qū)“1+7”工作機(jī)制，定期收集居民群眾服務(wù)需求，制定公布“服務(wù)菜單”，調(diào)動(dòng)志愿者服務(wù)積極性，組織駐區(qū)單位和在職無(wú)職黨員開(kāi)展形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)新和延伸社區(qū)治理的觸角，實(shí)現(xiàn)同心同向、同頻共振。

　　五是在做細(xì)“十四五”規(guī)劃上做功課。深入貫徹落實(shí)***總書(shū)記系列重要講話精神和黨的十九屆五中全會(huì)精神，緊盯《國(guó)家第十四規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，精心、科學(xué)推動(dòng)全x“十四五”規(guī)劃編制，確保全x各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展步入科學(xué)軌道。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　大家好!按照會(huì)議要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)20**年基層黨建工作匯報(bào)如下。

　　一、強(qiáng)思想、固根基、抓牢政治建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“主題黨日”制度，按照灤州市委部署要求開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，交流思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉;

　　嚴(yán)格落實(shí)“周五理論學(xué)習(xí)”制度，利用周五下午的時(shí)間組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)重要思想及最新指示精神，提升理論知識(shí)水平和學(xué)以致用能力;

　　高效開(kāi)展“黨員教育管理規(guī)范提升年”活動(dòng)，制定并實(shí)施《**鎮(zhèn)深入開(kāi)展鎮(zhèn)村兩級(jí)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》，提升了鎮(zhèn)村干部規(guī)范意識(shí)及規(guī)范化運(yùn)作水平。

　　二、守崗位、勇?lián)?dāng)，踐行使命職責(zé)。一是深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。制定詳細(xì)的集中研討及自學(xué)安排表，安排班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書(shū)記共講授專(zhuān)題黨課163場(chǎng)，確保了學(xué)習(xí)教育貫徹始終;

　　安排班子成員結(jié)合自身工作開(kāi)展調(diào)查研究，召開(kāi)座談交流會(huì)11場(chǎng)次，與基層群眾直接交談300余人次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告11篇，制定整改措施38條，確保了調(diào)查研究貫穿始終;

　　班子成員、黨建指導(dǎo)員、基層黨支部書(shū)記入村征求黨員群眾的意見(jiàn)建議，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施，確保將檢視問(wèn)題貫穿始終;

　　分別以“三個(gè)一批”、“五個(gè)一”、“十項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治”為依托，修建了惠及我鎮(zhèn)17個(gè)村莊的3條省級(jí)“四好農(nóng)村路”，統(tǒng)一安排部署修建了41個(gè)村內(nèi)垃圾池，邀請(qǐng)市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部到我鎮(zhèn)為鎮(zhèn)村干部開(kāi)展警示廉政教育，確保將整改落實(shí)貫穿始終。二是全面建設(shè)黨建綜合服務(wù)站。投資120萬(wàn)元在全鎮(zhèn)41個(gè)村推行黨建綜合服務(wù)站建設(shè)，完善電教學(xué)習(xí)、電子辦公設(shè)施設(shè)備和各種相關(guān)上墻制度，打造了集黨務(wù)、政務(wù)、便民服務(wù)于一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。三是積極轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。嚴(yán)格落實(shí)黨委政府的主體責(zé)任，對(duì)我鎮(zhèn)崔各莊村及安各莊村2個(gè)后進(jìn)村進(jìn)行排查摸底，綜合分析“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治安和信訪矛盾等情況，逐村形成整頓方案，配齊配強(qiáng)了“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)，化解了信訪積案，并代表灤州市順利通過(guò)唐山市委組織部對(duì)軟弱渙散黨組織的驗(yàn)收工作。四是均衡發(fā)展黨員隊(duì)伍建設(shè)。以35歲以下的青年、高中文化程度以上和復(fù)員退伍軍人、致富能手為主，向后進(jìn)村、多年沒(méi)有發(fā)展黨員的村、支部班子后續(xù)乏人的村傾斜，嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員51名，**三年以上不發(fā)展黨員村6個(gè)，推薦黨員發(fā)展對(duì)象24名，進(jìn)一步的均衡了我鎮(zhèn)基層黨組織黨員隊(duì)伍建設(shè)。

　　三、補(bǔ)短板、謀創(chuàng)新，拓寬發(fā)展道路。一是精心選派基層黨建指導(dǎo)員。從機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官中篩選出掌握基層情況、熟悉黨建工作、熱心服務(wù)基層且能勝任基層黨建工作的47名干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查、輔助基層黨建工作，確保了各項(xiàng)工作有序、有力、有效開(kāi)展。二是高效打造灤州市沿線黨建示范帶。充分發(fā)揮地理位置及資源優(yōu)勢(shì)，預(yù)計(jì)投資225萬(wàn)元用于打造以無(wú)一、無(wú)二、前崔、東安、西安和劉莊戶6個(gè)村為主的灤州路沿線黨建示范帶，打造**鎮(zhèn)響亮名片，助力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、美麗灤州”的宏偉目標(biāo)。三是合力搭建校企合作平臺(tái)。先后9次帶領(lǐng)山海鋼鐵集團(tuán)有限公司在內(nèi)的多家鎮(zhèn)域企業(yè)與河北工業(yè)大學(xué)、南京郵電大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)及南京南瑞穩(wěn)定公司進(jìn)行交流對(duì)接，搭建校企“產(chǎn)學(xué)研”交流合作平臺(tái)，促成17家企業(yè)與高校簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，簽約包含“****”人才在內(nèi)的科技人才、專(zhuān)家顧問(wèn)45人，開(kāi)創(chuàng)了政校企“三贏”局面。

　　盡管我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了顯著的成效，依舊存在一以下問(wèn)題需要解決。一是基層黨建工作的“優(yōu)質(zhì)化”需進(jìn)一步提升。對(duì)基層黨組織建設(shè)工作的主體責(zé)任落實(shí)不到位，投入精力不足，抓工作不夠深入、不夠具體;

　　班子成員、黨建指導(dǎo)員對(duì)基層黨組織黨性教育缺乏、組織活動(dòng)不規(guī)范、工作落實(shí)不到位等情況的督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠健全;

　　部分黨員干部自我要求不嚴(yán)格，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，未能高質(zhì)量完成上級(jí)黨委政府布置的工作。二是示范帶建設(shè)的“特色化”需進(jìn)一步加強(qiáng)。打造灤州路沿線黨建示范帶是亮出名片，助力縣域發(fā)展的一個(gè)重要舉措，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)我市及其他地區(qū)先進(jìn)典型已形成了整體策劃，但對(duì)我鎮(zhèn)特色資源的挖掘及打造仍然不夠細(xì)致深入，未能實(shí)現(xiàn)整體策劃與特色資源的緊密結(jié)合，黨建示范帶的“特色化”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是“雙招雙引”工作的“實(shí)效化”需進(jìn)一步推進(jìn)。招商引資，招才引智是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的一重要途徑，盡管我鎮(zhèn)已促成多家企業(yè)與多個(gè)高校達(dá)成產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，但校企距離人才資源與科研成果共建共享，深入合作對(duì)接還有一定差距。

　　產(chǎn)生上述問(wèn)題原因，一是思想認(rèn)識(shí)高度不夠，部分工作存在“只求合格，不求優(yōu)秀”的心理，以致于取得的成效不明顯，獲得的成績(jī)不顯著。二是責(zé)任意識(shí)程度不深，督導(dǎo)檢查力度不夠嚴(yán)格，未能?chē)?yán)格按照制定的鎮(zhèn)村干部管理實(shí)施方案對(duì)鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行考核管理。三是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)展工作中存在思想不夠解放、思路不夠?qū)掗?、措施不夠有力的情況，敢闖敢試、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)的氣魄不足。

　　20**年，我將繼續(xù)以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全力推進(jìn)基層黨建工作高效開(kāi)展。一是進(jìn)一步落實(shí)基層黨建主體責(zé)任。深入基層開(kāi)展走訪調(diào)研，建立黨建責(zé)任清單，制定責(zé)任落實(shí)進(jìn)度表，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，倒逼責(zé)任落實(shí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部規(guī)范管理。繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部規(guī)范化管理制度，各辦公室列出監(jiān)管清單，讓各村有章可守、有規(guī)可循。三是進(jìn)一步完善基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村干部的培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)他們的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)及開(kāi)展工作能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織優(yōu)秀人才的選派與培養(yǎng)，為村干部隊(duì)伍輸送人才。四是進(jìn)一步打造黨建示范帶亮點(diǎn)工程。提升創(chuàng)新意識(shí)，深挖地方特色，深挖文化資源，嚴(yán)格按照“一村一特色”理念打造富有東安特色的黨建示范帶。五是進(jìn)一步鞏固校企合作成果。充分發(fā)揮地理位置優(yōu)勢(shì)及企業(yè)特色，為校企合作提供全方位服務(wù)，拓寬合作平臺(tái)，推動(dòng)合作有實(shí)效、見(jiàn)成果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇3

　　現(xiàn)將20**年度抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　(一)聚焦主業(yè)抓黨建。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任。主持召開(kāi)16次專(zhuān)題會(huì)議研究黨建工作，每月3次深入支部開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，2次到聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展黨課輔導(dǎo);嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。二是堅(jiān)持理論武裝頭腦。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，每月召開(kāi)1次理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義重要思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高了班子準(zhǔn)確判斷發(fā)展形勢(shì)、從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力。三是強(qiáng)化黨委核心作用。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，為街道發(fā)展把方向、定大局;以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。對(duì)2017年點(diǎn)評(píng)問(wèn)題全面整改，抓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。

　　(二)突出重點(diǎn)抓黨建。一是抓好隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)。組織中層以上干部、村支部書(shū)記150余人赴XX戰(zhàn)役紀(jì)念館、XX紀(jì)念館接受黨性教育;加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，將原機(jī)關(guān)支部劃分成三個(gè)支部，選優(yōu)配齊班子;以黨務(wù)知識(shí)、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展新一屆村“兩委”成員培訓(xùn);嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)，20**年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預(yù)備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個(gè);募集資金70余萬(wàn)元，率先設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領(lǐng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。出臺(tái)《開(kāi)展村級(jí)黨組織“評(píng)星定級(jí)”工作的實(shí)施辦法》，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等9個(gè)大項(xiàng)、150余個(gè)小項(xiàng)工作全部量化，評(píng)出五星級(jí)支部14個(gè)、四星級(jí)支部20個(gè)、三星級(jí)支部19個(gè);七一隆重表彰先進(jìn)村黨支部18個(gè)、非公企業(yè)黨支部2個(gè)，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實(shí)陣地。投資1460余萬(wàn)元，新建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所4處，對(duì)所有村級(jí)黨員活動(dòng)室全面提檔升級(jí)，更新桌椅48套。

　　(三)服務(wù)發(fā)展抓黨建。一是打造黨建示范區(qū)。以組織振興為統(tǒng)領(lǐng)，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點(diǎn)建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)高、整體條件好的黨建綜合示范區(qū)，“北帶”則突出村莊特色、強(qiáng)化文化宣傳，重點(diǎn)打造貫穿東西的“黨建文化長(zhǎng)街”，讓基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平。二是壯大集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，協(xié)助市縣第一書(shū)記，新修硬化路面5000余米，興修水利設(shè)施3處，打造“扶貧車(chē)間”2個(gè)，扶持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，新建村級(jí)經(jīng)營(yíng)性場(chǎng)所2處;全年轉(zhuǎn)化薄弱村16個(gè)，空殼村全部消除，73.58%的村年經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)到3萬(wàn)元以上。三是加強(qiáng)非公黨建。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個(gè)。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析

　　雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：

　　(一)履行黨建責(zé)任不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署，有時(shí)只是聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、看看場(chǎng)面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少?？傄訶X發(fā)展上任務(wù)重為借口，忙的時(shí)候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”，到村支部調(diào)研多，到學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等支部調(diào)研少;到黨建工作先進(jìn)村調(diào)研多，到黨建工作薄弱村調(diào)研少;對(duì)有些落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)不到位的支部書(shū)記批評(píng)教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動(dòng)力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。

　　(二)重點(diǎn)問(wèn)題解決不到位。對(duì)當(dāng)前黨建工作面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問(wèn)題長(zhǎng)期存在而沒(méi)有得到有效解決，比如在管理形式上，XX“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒(méi)有取得突破;還有的問(wèn)題只解決了一部分，還沒(méi)有完全解決，比如在陣地建設(shè)上，活動(dòng)場(chǎng)所雖然進(jìn)行了提檔升級(jí)，“面子”上好看了，對(duì)于群眾代辦事項(xiàng)，仍存在村干部服務(wù)水平不高、服務(wù)場(chǎng)所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段;還有的問(wèn)題在處理時(shí)缺乏新思考、新辦法，導(dǎo)致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點(diǎn)和特色不突出。比如在品牌建設(shè)上，對(duì)于XX村黨建示范點(diǎn)打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒(méi)有對(duì)“XX精神”進(jìn)行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距。

　　(三)薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時(shí)注重日常工作落實(shí)，對(duì)于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問(wèn)題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如對(duì)于活動(dòng)落實(shí)要求不嚴(yán)，有的村在開(kāi)展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動(dòng)上，宣傳發(fā)動(dòng)不到位，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出;再如，對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)還沒(méi)有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來(lái)抓。

　　深刻反思這些問(wèn)題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面：一是主要精力投入不足。沒(méi)有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來(lái)抓，片面地認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，其根源是沒(méi)有正確處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在深刻理解和把握新形勢(shì)下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱，創(chuàng)新開(kāi)展黨建工作缺乏“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細(xì)抓常不夠。對(duì)黨建工作宏觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對(duì)如何推動(dòng)具體工作缺乏深入思考;有時(shí)滿足于會(huì)上講一講，對(duì)黨建工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠;有時(shí)過(guò)分依靠分管同志抓黨建，沒(méi)有落實(shí)好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。

　　三、下步工作打算

　　(一)抓主業(yè)、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”。一是堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開(kāi)一次黨建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、分析一次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問(wèn)題，每年進(jìn)行一次黨建目標(biāo)考核、牽頭**2—3個(gè)黨建難題。二是扎實(shí)開(kāi)展“書(shū)記項(xiàng)目”建設(shè)，親自謀劃，親抓部署，在繼續(xù)深化完善《XX街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員的考核力度，打造“書(shū)記項(xiàng)目”升級(jí)版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好20**年總體工作計(jì)劃，推動(dòng)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，確保各項(xiàng)決策落地生根、開(kāi)花結(jié)果。四是明確街道班子成員在各自分管領(lǐng)域抓黨建工作的目標(biāo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步。

　　(二)抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強(qiáng)堡壘”。一是強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善村級(jí)代辦服務(wù)事項(xiàng)清單，加強(qiáng)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在有條件的村打造村級(jí)黨群服務(wù)中心;在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，力行法治、自治、德治相結(jié)合，推動(dòng)鄉(xiāng)村“治理有效”;二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結(jié)合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業(yè)、社會(huì)單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù);三是深化黨建示范區(qū)建設(shè)，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢(shì)，以XX、XX、XX、XX、XX等5個(gè)村為重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，創(chuàng)建富有特色、輻射帶動(dòng)性強(qiáng)的示范區(qū)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬;四是細(xì)化村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，在鞏固現(xiàn)有成果基礎(chǔ)上，逐村研究確定發(fā)展目標(biāo)、路徑，掛圖作戰(zhàn)、銷(xiāo)號(hào)管理，力爭(zhēng)在20**年底，實(shí)現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟(jì)收入不低于3萬(wàn)元;五是強(qiáng)化“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，同時(shí)在中小企業(yè)黨建工作上做文章，繼續(xù)擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋面。

　　(三)抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊(duì)”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，推動(dòng)基層黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;二是通過(guò)黨員冬訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等方式，加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專(zhuān)題培訓(xùn)，提升村黨支部書(shū)記推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力;三是深度挖掘新時(shí)代“XX精神”，完善“XX式好干部”評(píng)選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的干部獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性;四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展黨員亮化記分管理;結(jié)合“村村都有好青年”選樹(shù)工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫(kù)，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng);五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，圍繞中心工作，開(kāi)展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱(chēng)號(hào)，并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)無(wú)職黨員參與村級(jí)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇4

　　一年來(lái)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，我與黨委班子成員一道，堅(jiān)持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，按照黨委書(shū)記抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)、抓協(xié)調(diào)的要求,緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)工作，為和諧社會(huì)建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的組織保障。

　　現(xiàn)就一年來(lái)黨建工作述職如下。

　　一、強(qiáng)黨委，硬支部，壯隊(duì)伍，找準(zhǔn)了黨建工作著力點(diǎn)

　　堅(jiān)強(qiáng)的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)放在黨建工作的首要位置來(lái)抓。一年，緊緊圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)為總目標(biāo)，通過(guò)加強(qiáng)黨委工作程序規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實(shí)，不斷提高黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

　　(一)明確五項(xiàng)措施強(qiáng)黨委。一是抓黨建工作責(zé)任制，提高了工作主動(dòng)性。鎮(zhèn)黨委與村、企簽訂了黨建工作責(zé)任狀，明確了主管副職和各支部的目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年終獎(jiǎng)懲考核;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步確定了黨建分工，黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其它班子成員分頭抓的工作局面，此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，每名班子成員每月到村或企業(yè)指導(dǎo)工作不能少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開(kāi)一次會(huì)議，聽(tīng)取研究黨委成員工作匯報(bào)，解決重要問(wèn)題。二是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，提高班子思想政治水平。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組制度，制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了黨的理論與政策，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子成員的思想覺(jué)悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時(shí)期需要。把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問(wèn)題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村責(zé)任制，要求班子成員“少在機(jī)關(guān)，多謀實(shí)事;深入實(shí)際，多入村解決實(shí)際問(wèn)題”。以此樹(shù)立勤政為民的公仆意識(shí)，更好地服務(wù)農(nóng)村各項(xiàng)工作。四是抓民主集中制建設(shè)，提高班子整體合力。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“班長(zhǎng)”，在集體討論時(shí)我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵路子，不強(qiáng)制拍板做決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題做到有主見(jiàn)不主觀，能果斷不武斷，堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，確保了班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，提高了班子整體合力。五是抓制度建設(shè)，提高了工作成效。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《機(jī)關(guān)黨委日常事務(wù)管理制度》等六項(xiàng)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無(wú)情，制度絕情的原則，要求從領(lǐng)導(dǎo)做起，增強(qiáng)辦事透明度，減少猜疑，多做實(shí)事，樹(shù)立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，形成堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，保證了黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　　(二)推行三項(xiàng)管理硬支部。在村級(jí)班子建設(shè)上，緊扣“五個(gè)好”支部創(chuàng)建目標(biāo)，推行3項(xiàng)管理，一是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，推行村級(jí)班子考核管理制度，為解決村干部 “沒(méi)干頭、沒(méi)盼頭、沒(méi)落實(shí)”的思想和工作積極主動(dòng)性不高的問(wèn)題，為此我們積極推進(jìn)“一定三有”工作機(jī)制，制定了“束城鎮(zhèn)村級(jí)班子考核管理辦法”，每年對(duì)對(duì)班子的整體情況進(jìn)行考評(píng)，設(shè)立“新農(nóng)村建設(shè)獎(jiǎng)”、“計(jì)劃生育先進(jìn)村”“計(jì)劃生育進(jìn)步村”、“突出貢獻(xiàn)村”等獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)工作突出和進(jìn)步的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作上積極進(jìn)步的村委會(huì)班子成員優(yōu)先入黨，并為達(dá)到退休年齡的村干部落實(shí)了退休手續(xù)。落實(shí)干好有希望，收入有保障，退休有所養(yǎng)的承諾。而被連續(xù)兩年評(píng)為后進(jìn)村的班子，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡免談話，達(dá)到了獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)的目標(biāo);二是推行“三議一行”工作機(jī)制，針對(duì)當(dāng)前很多要日常村務(wù)議事機(jī)制不合理的情況，我們通過(guò)在全鎮(zhèn)41個(gè)村推行 “黨支部提議，兩委商議，村代會(huì)決議，村委會(huì)執(zhí)行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自來(lái)水改造籌資籌勞等重大事項(xiàng)中起到了重要作用，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)工作向規(guī)范化、民主化、程序化的轉(zhuǎn)變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進(jìn)了了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三是推進(jìn)后進(jìn)支部的轉(zhuǎn)化。在工作中我鎮(zhèn)推行強(qiáng)村支部與弱村支部幫扶共建。鎮(zhèn)黨委依據(jù)41個(gè)村班子能力，村經(jīng)濟(jì)實(shí)力，將41個(gè)支部劃分為3大類(lèi)，一類(lèi)為較強(qiáng)的支部，一類(lèi)為戰(zhàn)斗力一般的支部，一類(lèi)為較弱的支部，實(shí)行一弱一強(qiáng)結(jié)對(duì)幫扶。結(jié)對(duì)幫扶重點(diǎn)解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問(wèn)題，工作拖拉滯后的問(wèn)題。結(jié)對(duì)幫扶后，弱村變強(qiáng)村的予以幫扶雙方表彰獎(jiǎng)勵(lì);結(jié)對(duì)幫扶后，弱村仍然沒(méi)有改觀的，列入鎮(zhèn)黨委支部整建對(duì)象予以重點(diǎn)整建。

　　(三)強(qiáng)化三種意識(shí)壯隊(duì)伍。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)化三種意識(shí)，培養(yǎng)三型干部：一是強(qiáng)化思想解放意識(shí)，培養(yǎng)“敢”字型隊(duì)伍。積極開(kāi)展思想解放大討論，在黨員干部中加強(qiáng)思想解放教育，要求全體干部只要有利束城鎮(zhèn)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽闖，允許干部在發(fā)展中犯錯(cuò)誤，放開(kāi)了干部手腳，樹(shù)立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。特別是通過(guò)征集干部的發(fā)展建議25條，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了重要參考。在招商引資活動(dòng)中，班子成員與一般干部職工，積極尋求線索，不厭其煩的懇談，落實(shí)6個(gè)項(xiàng)目，資金4.2億元。二是強(qiáng)化突破發(fā)展意識(shí)，培養(yǎng)“勇”字型干部。把黨委政府常規(guī)性工作進(jìn)行任務(wù)目標(biāo)分解，臨時(shí)工作，特色工作也確定目標(biāo)，通過(guò)定崗定責(zé)定獎(jiǎng)懲，要求全體干部要樹(shù)立突破發(fā)展意識(shí)，單項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)，整體工作創(chuàng)一流，實(shí)現(xiàn)人無(wú)我有，人有我強(qiáng)，人強(qiáng)我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，要求所有干部爭(zhēng)做“勇”字型干部。在市工業(yè)園區(qū)征地過(guò)程中，班子成員和鎮(zhèn)村干部不畏困難大膽耐心的做好群眾工作，80多天頑強(qiáng)苦戰(zhàn)，勇于完成1830畝征地任務(wù)，同時(shí)兩年來(lái)，在各條戰(zhàn)線全鎮(zhèn)培養(yǎng)表彰優(yōu)秀干部21名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員28名。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)服務(wù)型干部。以“亮旗”活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展干部黨員承諾制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，優(yōu)化為民服務(wù)途徑，在全鎮(zhèn)開(kāi)展“為民服務(wù)代辦活動(dòng)”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務(wù)代辦員，為群眾代理服務(wù)申請(qǐng)宅基、報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)、申請(qǐng)生育指標(biāo)等12個(gè)項(xiàng)目，解決了群眾辦事難的問(wèn)題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇5

　　根據(jù)縣委要求，我就20**年度抓基層黨建工作述職如下：

　　一、履職情況和工作亮點(diǎn)

　　1、提高政治站位，壓實(shí)主責(zé)主業(yè)。我始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，真正把黨建作為主責(zé)主業(yè)抓嚴(yán)抓實(shí)。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制。我們建立并完善了“黨委書(shū)記全局抓、班子成員指導(dǎo)抓、支部書(shū)記親自抓、第一書(shū)記協(xié)助抓、黨務(wù)工作者具體抓”的“五級(jí)”責(zé)任體系，開(kāi)展了支部書(shū)記黨建述職，壓實(shí)了全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部抓黨建的主責(zé)主業(yè)。二是深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我先后主持召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)7次、黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)9次，推動(dòng)23個(gè)黨支部結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日、“兩學(xué)一做”和黨員集中輪訓(xùn)等工作制度開(kāi)展主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)了黨員政治覺(jué)悟和責(zé)任意識(shí)。三是充分發(fā)揮示范帶頭作用。作為黨委書(shū)記，我始終堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立示范帶頭意識(shí)，在學(xué)習(xí)、工作和生活上，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)班子成員和鎮(zhèn)村兩級(jí)干部，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

　　2、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升黨建質(zhì)量。我始終堅(jiān)持扛起黨建工作主體責(zé)任，把黨建工作與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等中心工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。一是嚴(yán)格干部管理。完善了鎮(zhèn)村干部考核管理制度，堅(jiān)持召開(kāi)周一鎮(zhèn)村干部例會(huì)和每季黨建工作例會(huì)，實(shí)行每周考勤大會(huì)通報(bào)、工作任務(wù)實(shí)時(shí)通報(bào)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”每日通報(bào)制度。同時(shí)，將全體鎮(zhèn)村干部工作任務(wù)考核納入年終績(jī)效考核，進(jìn)一步壓實(shí)干部責(zé)任。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。大力發(fā)展黨員。組織開(kāi)展了發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子培訓(xùn)班和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班5輪，全年共發(fā)展黨員28名，培養(yǎng)入黨積極分子48人，超額完成上級(jí)下達(dá)的黨員發(fā)展任務(wù)。壯大村級(jí)力量。下派、補(bǔ)選和聘用了村“兩委”干部20名，其中村書(shū)記2名，村主任3名；先后選優(yōu)配強(qiáng)*****等19個(gè)村24名駐村干部；調(diào)整下派涉及14個(gè)村的第一書(shū)記和工作隊(duì)員共24名，其中第一書(shū)記6名。培養(yǎng)后備力量。擇優(yōu)選配扶貧專(zhuān)干4名，開(kāi)展集中培訓(xùn)6輪，實(shí)行扶貧專(zhuān)干扶貧業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)輪崗2輪，組織開(kāi)展村際交叉督查3次；摸清了不同領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)的鄉(xiāng)土人才和在外任副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及優(yōu)秀鄉(xiāng)賢156名。三是夯實(shí)陣地建設(shè)。加快推進(jìn)了***等5個(gè)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化“三化”建設(shè)；完成了***等10個(gè)村衛(wèi)生室建設(shè)，優(yōu)化了便民服務(wù)場(chǎng)所辦公條件；完善了**8等村的村部建設(shè)。四是整頓軟弱渙散黨組織。針對(duì)村級(jí)黨組織軟弱渙散村的問(wèn)題，調(diào)整配強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部和扶貧工作隊(duì)力量，加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資金項(xiàng)目投入和矛盾糾紛調(diào)解力度，經(jīng)過(guò)努力，便民服務(wù)條件和能力、群眾滿意度都得到一定提升。

　　3、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，注重工作成效。一是發(fā)揮黨員帶頭作用，助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。通過(guò)上級(jí)扶持、招商引資、培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等途徑，培養(yǎng)壯大了光伏、蓮子、葡萄和蔬菜產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)萬(wàn)元，其中經(jīng)營(yíng)性收入均達(dá)5萬(wàn)元以上。二是發(fā)揮支部堡壘作用，助力脫貧攻堅(jiān)工作。深入開(kāi)展感恩教育系列活動(dòng)，帶動(dòng)貧困戶開(kāi)展“五星創(chuàng)評(píng)”，引導(dǎo)做好“五凈一規(guī)范”；大力開(kāi)展人居環(huán)境整治，拆除危舊“空心房”**平方，實(shí)施邊角整治項(xiàng)目*8個(gè)，完成**個(gè)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)。三是發(fā)揮黨群干部作用，縱深推進(jìn)掃黑除惡。充分動(dòng)員黨員干部、群眾參與到掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中來(lái)，深入摸排黑惡勢(shì)力違法犯罪線索，大力開(kāi)展公眾安全感和人民滿意度提升工作。四是發(fā)揮主題教育作用，推動(dòng)突出問(wèn)題整改。根據(jù)主巡視整改、檢視問(wèn)題和整改落實(shí)要求，共檢視問(wèn)題**個(gè)，最終列入問(wèn)題清單臺(tái)賬共225個(gè)，已整改到位銷(xiāo)號(hào)的189個(gè)，其中涉及具體民生實(shí)事的突出問(wèn)題42個(gè)，真正讓主題教育取得實(shí)效。

　　4、強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)，筑牢思想防線。一是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息引導(dǎo)。主要是組織了司法、警察、紀(jì)檢監(jiān)察、便民服務(wù)、志愿服務(wù)等社會(huì)各方力量參與村務(wù)公開(kāi)群的宣傳引導(dǎo)工作，讓群眾訴求、意見(jiàn)得到及時(shí)處置和辦理，讓群眾怨氣、誤解得到及時(shí)化解和消除。二是抵制不良風(fēng)氣蔓延。針對(duì)頑固抵抗危舊“空心房”拆除、不孝敬老人、人為阻礙扶貧項(xiàng)目施工和宗教信仰無(wú)序發(fā)展等不良現(xiàn)象和行為，采取了相應(yīng)的引導(dǎo)和打擊措施，樹(shù)立了正確的社會(huì)導(dǎo)向。三是傳遞社會(huì)正能量。大力推動(dòng)了22個(gè)農(nóng)村志愿服務(wù)站、3個(gè)新時(shí)代文明實(shí)踐站和孝老食堂食堂建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展教育基金和暖心基金募捐活動(dòng)，引導(dǎo)19名有志青年參軍入伍，宣傳了**8等一批好人好事，發(fā)布各類(lèi)新聞稿件210條，在全社會(huì)傳遞了滿滿的“*8”正能量。

　　5、狠抓工作作風(fēng)，堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)。一是壓實(shí)干部作風(fēng)。我鎮(zhèn)黨建辦每月開(kāi)展黨建常態(tài)化督查和支部書(shū)記、第一書(shū)記“一對(duì)一”培訓(xùn)工作，鎮(zhèn)紀(jì)委和鎮(zhèn)黨建辦不定期對(duì)扶貧工作隊(duì)、第一書(shū)記和鎮(zhèn)村干部實(shí)行微信共享位置、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地、電話和視頻等方式查崗，從而督促了支部任務(wù)落實(shí)，強(qiáng)化了黨員干部日常管理。二是嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，帶頭上廉政黨課3次，督促班子成員落實(shí)好了“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持開(kāi)展好“抓早抓小”談心談話。三是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。集中開(kāi)展了2輪專(zhuān)項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)督查發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題32個(gè)，共發(fā)出督辦函27件；約談村書(shū)記3次，進(jìn)行提醒談話2次，進(jìn)行警示談話2次；初核完成信訪舉報(bào)和問(wèn)題線索數(shù)16件，信訪了結(jié)15件，立案4件，黨紀(jì)政務(wù)處分2人。四是落實(shí)巡視整改。對(duì)中央、省、市、區(qū)巡視巡查反饋的問(wèn)題，進(jìn)行了全面梳理，分類(lèi)研究，逐項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)了82個(gè)問(wèn)題，全部明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)抓整改落實(shí)，其中有76個(gè)已銷(xiāo)號(hào)。

　　二、存在的突出問(wèn)題和原因分析

　　1、觀念認(rèn)識(shí)不深，凝聚合力不緊實(shí)。一是對(duì)黨的建設(shè)新理論、新要求、新任務(wù)學(xué)習(xí)不深入，認(rèn)識(shí)不到位，未能真正實(shí)現(xiàn)深入淺出、入腦入心，理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠；二是部分第一書(shū)記、鎮(zhèn)村干部對(duì)抓黨建的意識(shí)、定位和舉措研究落實(shí)不到位。存在推、躲、讓、厭的情緒和現(xiàn)象，存在黨建和中心工作“兩張皮”的問(wèn)題，為形成有效的工作合力。

　　2、干部素質(zhì)不高，統(tǒng)籌推進(jìn)不平衡。脫貧摘帽之年，少數(shù)村干部文化程度低、年齡結(jié)構(gòu)偏大、抗壓能力差的問(wèn)題越發(fā)暴露無(wú)遺，且學(xué)習(xí)能力與新時(shí)代要求脫節(jié)，無(wú)法跟上時(shí)代、無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作形勢(shì)，應(yīng)對(duì)當(dāng)前工作較為吃力。加上脫貧攻堅(jiān)、基層黨建、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)保等工作任務(wù)艱巨，要做到統(tǒng)籌兼顧平衡推進(jìn)存在一定困難；另一方面也表明我們黨員干部尤其是有些“一把手”存在畏難情緒，存在業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題，也存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題。

　　3、開(kāi)拓創(chuàng)新不足，特色亮點(diǎn)不明顯?？傮w來(lái)講，我鎮(zhèn)通過(guò)深入開(kāi)展黨建質(zhì)量提升行動(dòng)、“五星創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)、黨建“三化”建設(shè)，黨建工作基礎(chǔ)已有較大進(jìn)步，但對(duì)黨建工作思路、具體舉措的研究和探索不夠，對(duì)抓黨建示范點(diǎn)、樹(shù)黨建品牌的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，總結(jié)提煉、宣傳引導(dǎo)方面花心思不多，未形成鮮明的特色亮點(diǎn)。

　　究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：一是干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、思想教育和日常管理不嚴(yán)不實(shí)，“傳幫帶”少，觀念更新提升不夠，缺乏工作鍛煉和抗壓訓(xùn)練；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)未跟上，工作研究布置多、壓力傳導(dǎo)頻，但實(shí)地指導(dǎo)弱，督查問(wèn)效少；三是工作缺乏整體規(guī)劃、布局，疲于應(yīng)付黨建規(guī)定動(dòng)作，缺乏精力創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

　　三、下一步工作目標(biāo)和具體措施

　　20**年，我鎮(zhèn)將秉承“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，扛起主責(zé)主業(yè)、唱好主角主旋律，為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　1、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，做到不折不扣、真學(xué)真信。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)黨員干部堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”。堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，抓好政策落實(shí)和問(wèn)題整改，確保*8鎮(zhèn)在全區(qū)2019年脫貧摘帽進(jìn)程中不拖后腿、不出問(wèn)題。

　　2、以基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，打通黨建“最后一公里”。督促各黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。拓展經(jīng)營(yíng)性、資本性收入來(lái)源，完善產(chǎn)業(yè)扶貧利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，既直接讓貧困戶獲益，也壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

　　3、以干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，鍛造攻堅(jiān)克難生力軍。加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛(ài)，定期開(kāi)展培訓(xùn)、考核，著力提升干部素質(zhì)和履職能力。強(qiáng)化聚才引智，以扶貧專(zhuān)干聘用、培養(yǎng)為契機(jī)，開(kāi)展村級(jí)后備干部和在外人才摸排，建立后備干部庫(kù)并做好聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)工作。

　　4、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，確保風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良。切實(shí)加強(qiáng)廉政教育和監(jiān)督管理，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施、集體經(jīng)濟(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全方位管控，扎好制度的籠子。持續(xù)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)，特別對(duì)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題進(jìn)行集中整治，扎實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，提高群眾滿意度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報(bào)告篇6

　　根據(jù)會(huì)議安排，下面我就一年來(lái)履行基層黨建工作職責(zé)情況，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。

　　一、履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

　　按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

　　一是加強(qiáng)組織建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標(biāo)管理細(xì)則》，同各黨支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到黨組織班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實(shí)，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

　　二是強(qiáng)化思想教育，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。堅(jiān)持落實(shí)黨員干部學(xué)習(xí)制度，采取多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的理論，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的政治思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。組織班子成員講黨課16次，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)13次，督促黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字以上，>心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告各2篇。

　　三是強(qiáng)化制度建設(shè)，不斷規(guī)范黨內(nèi)生活。先后制訂完善了各項(xiàng)>規(guī)章制度20項(xiàng)，使機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)現(xiàn)了有章可循。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，在重大事項(xiàng)決策方面，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。根據(jù)黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)入黨積極分子德、能、勤、績(jī)考評(píng)。

　　四是豐富活動(dòng)載體，切實(shí)密切黨群關(guān)系。以黨的群眾路線活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合人社工作實(shí)際，積極組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，使干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。大力推進(jìn)“雙聯(lián)”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，為聯(lián)扶村提供了價(jià)值3萬(wàn)元的化肥，落實(shí)秋季綠化樹(shù)苗5000株，協(xié)調(diào)捐贈(zèng)衣服400套，組織培訓(xùn)勞動(dòng)力218人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)352人。積極開(kāi)展在職黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)，局機(jī)關(guān)29名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)了服務(wù)崗位。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

　　一年來(lái)，雖然在黨建工作中取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)組織的要求相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。存在著重業(yè)務(wù)輕黨建的思想意識(shí)，致使對(duì)黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝?huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)格，精神文明、廉政建設(shè)抓得不緊，活動(dòng)載體與創(chuàng)建工作結(jié)合不緊密。

　　二是文風(fēng)學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。黨建工作習(xí)慣于以文件貫徹文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和實(shí)效性不強(qiáng)，黨建工作材料內(nèi)容空洞，流于形式，針對(duì)性不強(qiáng)，文字性材料累年不變。

　　三是進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性不足，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)處理新情況，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，基層黨建工作特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)、特別是有些制度的落實(shí)將就應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　分析這些問(wèn)題的原因，主要有以下方面：一是思想認(rèn)識(shí)不到位，精神追求弱化。認(rèn)為人社部門(mén)主要職責(zé)是抓民生工作，對(duì)抓黨建促民生認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求的領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學(xué)習(xí)不深不實(shí)，對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)有所淡化。重業(yè)務(wù)輕政治的思想嚴(yán)重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對(duì)政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅(jiān)強(qiáng)的問(wèn)題。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，機(jī)制制度不夠完善。對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒(méi)有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應(yīng)新形勢(shì)新要求，部分經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，存在執(zhí)行落實(shí)不到位。四是進(jìn)取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導(dǎo)致對(duì)黨建工作的要求不夠高，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，完成工作質(zhì)量不高。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，黨組和支委班子集體學(xué)習(xí)堅(jiān)持每季度至少1次，黨員集中學(xué)習(xí)每月至少1次，根據(jù)黨建中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

　　二是加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

　　三是加強(qiáng)思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員干部開(kāi)展積極健康的思想交鋒。

　　四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)。堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)>規(guī)章制度，建立和完善聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績(jī)效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，控制會(huì)議和文件數(shù)量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

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