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　　揭陽社保局職能簡(jiǎn)介

　　(一)擬訂有關(guān)規(guī)范性文件以及揭陽市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

　　(二)擬訂并組織實(shí)施揭陽市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)措施。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高統(tǒng)籌層次。參與擬訂揭陽市社會(huì)保障基金投資管理辦法。

　　(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

　　(六)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休管理辦法。

　　(七)指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作，承擔(dān)博士后管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

　　(八)負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策措施，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作。

　　(十)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　(十一)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(十二)承辦揭陽市人民政府及省人力資源和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。

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