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　　考察村干部談話內(nèi)容

　　1月5日上午，縣紀委、組織部召開新提拔任用和交流調(diào)整干部任前集體談話暨廉政談話會?？h委常委、紀委書記李衛(wèi)東對與會的59名干部進行了廉政談話;縣委常委、組織部長胡麒軍代表縣委進行任前談話。 李衛(wèi)東指出，對新提拔任用的科級干部進行廉政談話，既是落實《甘肅省新任黨員領(lǐng)導干部廉政談話實施辦法》的實際行動，也是是縣委、縣紀委對大家的一次談心交心，更是一次責任交代和壓力傳導，目的是提醒和告誡大家在新的領(lǐng)導崗位上嚴格遵守黨的紀律和廉潔履職的有關(guān)規(guī)定，牢記宗旨、秉公用權(quán)，嚴于律己、身先垂范，自覺接受各級組織和干部群眾的監(jiān)督，把黨和人民賦予的權(quán)力行使好。

　　李衛(wèi)東結(jié)合***總書記在十八屆中央紀委四次全會上的講話精神要求黨員領(lǐng)導干部要自警自勵，始終保持廉潔自律的清醒頭腦，切實增強憂患意識，敢于直面問題，自覺對準表、聚好焦，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入?，F(xiàn)在，大家走上了領(lǐng)導崗位，一方面，手中有了一定的權(quán)力，另一方面，肩上擔負了更大的責任，同時要認清自己已進入了組織的重點管理對象，也成了廣大干部群眾重點關(guān)注的對象。在今后的工作和生活中，大家要始終保持清醒的認識，既要從嚴要求自己，帶頭嚴格自律，又要抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，自覺接受社會各方監(jiān)督，時刻做到自警自勵、如履薄冰，從內(nèi)心深處保持廉潔自律的政治自覺，始終敬畏手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，用權(quán)力為人民群眾謀福利，辦實事、辦好事。

　　李衛(wèi)東強調(diào)，黨員領(lǐng)導干部要以身作則，模范遵守黨的各項紀律要求。紀在法前，紀嚴于法。大家擔任新的領(lǐng)導職務(wù)后，始終要用黨的紀律和規(guī)矩的尺子衡量自身行為。中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)正式實施，被稱為“史上最嚴的黨內(nèi)法規(guī)”。前者為廣大黨員和黨員領(lǐng)導干部樹立了道德的“高線”，后者為黨員干部劃清了紀律的“底線”，希望大家認真學習、深入領(lǐng)會、自覺遵守，努力向“高線”看齊，絕不觸碰“底線”，將自己的行為嚴格規(guī)范在紀律的框框條條之內(nèi)。大家作為領(lǐng)導干部，必須以身作則，嚴于律己，對自己的要求要比其他普通黨員更嚴。要按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)范的“四個自覺”的高標準來要求自己，衡量自己，端正自己。大家要深刻認識到在遵守紀律上絕不存在“松綁”問題，反腐敗斗爭的“風向”不僅不會變，而且越往后執(zhí)紀只會越嚴，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，立起來、嚴起來，執(zhí)行到位，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律。”要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。同時，強化約束，嚴格規(guī)范從政履職行為。要自覺履行好黨風廉政建設(shè)的主體責任，切實行使好主要負責人的公共權(quán)力。

　　李衛(wèi)東特別指出，春節(jié)將至，“四風”問題也進入高發(fā)期，大家要嚴明紀律規(guī)定，做到令行禁止，嚴明廉潔過節(jié)的紀律規(guī)定,自覺做到“十個嚴禁”: 一是嚴禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動;二是嚴禁用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節(jié)禮;三是嚴禁用公款接待走親訪友、外出旅游等非公務(wù)活動;四是嚴禁公車私用或“私車公養(yǎng)”;五是嚴禁違規(guī)收受禮品、禮金、消費卡;六是嚴禁違規(guī)出入私人會所;七是嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜并借機斂財;八是嚴禁違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會;九是嚴禁突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物;十是嚴禁奢侈浪費和其他違紀違規(guī)行為。對于發(fā)現(xiàn)的頂風違紀的典型問題，要堅持“一案雙查”，在嚴肅追究直接責任人責任的同時，還要對頂風違紀者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位黨委、紀委進行嚴肅問責，用嚴格的責任追究保證大家過一個風清氣正、快樂祥和的春節(jié)。

　　胡麒軍指出，縣委這次干部人事調(diào)整，是從全縣整體工作大局出發(fā)，根據(jù)全縣領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的實際需要，認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和省、市委的有關(guān)規(guī)定，按照大穩(wěn)定、小調(diào)整和選優(yōu)補缺、有序交流的原則，對部分縣管領(lǐng)導班子進行的一次充實加強。在這次干部人事調(diào)整中，主要考慮了三個方面：一是推動干部雙向流動，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職干部隊伍結(jié)構(gòu)。二是注重后備干部選拔使用，及時調(diào)整補充空缺崗位。三是積極穩(wěn)妥推進超職數(shù)配備干部整改消化。總體上來說，這次干部人事調(diào)整嚴格遵循干部編制管理，注重強化政績考核運用，突出基層一線和以人為本的選人用人導向，既考慮了人崗相適，也推動了輪崗鍛煉。希望大家深刻領(lǐng)會縣委意圖，切實增強干好本職工作的使命感、責任感和緊迫感，認真履行新的職責，盡快融入新的環(huán)境，切實踐行“三嚴三實”要求，把縣委、縣政府的各項決策部署落實好，以實際行動回報組織、服務(wù)群眾、促進發(fā)展。

　　胡麒軍要求黨員領(lǐng)導干部，要勤學修身，強化忠誠意識，全面提升綜合素質(zhì);要精誠團結(jié)，強化協(xié)作意識，全力維護班子形象;要求真務(wù)實，強化擔當意識，認真履行工作職責;要風清氣正，強化紀律意識，樹立清正廉潔形象。黨員領(lǐng)導干部首先要不斷加強政治理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中會全和***總書記系列重要講話精神，不斷提高自身政治素養(yǎng)和理論水平，以理論上的成熟保證政治上的堅定。始終堅持在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹落實縣委縣政府的各項決策部署，時刻做到聽招呼、守紀律、講程序、懂規(guī)矩，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，用自己的實際行動回報組織的培養(yǎng)。其次要加強對縣委重大決策部署和重點工作任務(wù)的學習，深化縣情認識、吃透行業(yè)現(xiàn)狀，增強工作的科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，培養(yǎng)良好的學習習慣，注重平時學習和日常積累，把學與思、知與行結(jié)合起來，把學習與工作結(jié)合起來，真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)。面對新的工作崗位后，要繼續(xù)發(fā)揚精誠協(xié)作、合力干事的好作風、好傳統(tǒng)，工作中始終堅持以大局為重，以事業(yè)為先，相互理解支持、相互溝通信任、相互協(xié)調(diào)幫助，大事講原則，小事講風格，彼此之間以誠相待，以黨性原則和人格魅力感召人、凝聚人、團結(jié)人。班子成員之間，要做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，堅持黨性原則，工作上常通氣，思想上常見面，感情上常交流，相互理解、相互促進，形成強大工作合力。同時，要認真落實縣委、縣政府的各項決策部署，結(jié)合實際探索創(chuàng)新，不斷優(yōu)化思想、找準抓手、解決問題、推進突破，切實提高工作的預(yù)見性和指導性。要牢固樹立力爭上游、精益求精、追求卓越的進取思想，出思路、謀發(fā)展、作決策、辦實事、抓落實，推動各項工作展現(xiàn)新的亮點，實現(xiàn)新的提升。會后，大家要盡快履職上崗，全面進入工作狀態(tài)，切實擔負起職務(wù)調(diào)整后各項工作有序銜接推進的重任，搶抓有效工作時間，全力抓好全年重點目標任務(wù)的落實收尾。同時要積極思考謀劃明年工作布局和重點任務(wù)，推進本單位工作在繼承和發(fā)展中展現(xiàn)新亮點、取得新突破、再上新臺階。作為一名領(lǐng)導干部，要嚴格按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾。在新崗位上一如既往地保持本色，自我約束，自我管理，模范遵守中央和省、市、縣委關(guān)于密切聯(lián)系群眾改進工作作風的一系列規(guī)定，帶頭踐行黨的群眾路線，遵章守紀，修身明德，樹立個人良好形象。要自覺地用黨性原則來規(guī)范自己的言行，自覺地把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，勤政廉潔，當好表率，堂堂正正做人，踏踏實實干事，始終做到自重自省、自警自勵、防微杜漸。要深刻認識、積極適應(yīng)從嚴管理干部新常態(tài)，胸懷操守、有所作為。在銘記“為官不易”責任的同時，更要踐行“為官有為”的擔當，在其位謀其政，任其職擔其責，立足崗位實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為靜寧經(jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

　　考察村干部談話內(nèi)容

　　考察談話是上級組織或干部部門聽取談話人表述，了解被考察對象情況的一個重要環(huán)節(jié)，是干部人事工作者的一項基本功。中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》把個別談話作為干部民主推薦和組織考察必經(jīng)程序中的重要方式之一?？疾煺勗捴苯佑绊懌@取考察對象信息的數(shù)量和質(zhì)量，關(guān)乎組織上對一個干部的評價和使用。是組織用人的重要依據(jù)之一，談話的過程，考核人與談話人雙向溝通的過程，考核人的言行舉止會影響談話人的心理和能否講真話。因此，良好的作風素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開心扉，順利交流是基礎(chǔ)。

　　1.談話前準備工作。談話考察以前，考察組應(yīng)盡可能地了解被考察對象的一些背景資料，如性格、性別、年齡、職務(wù)、簡況、任職經(jīng)歷、單位工作現(xiàn)狀。同時，還應(yīng)了解談話人員的一些基本情況和心理與被考察對象的關(guān)系、性格、個人共同愛好或意見。

　　2.談話過程。要運用心理學的一些基本知識，要多聽少說，靈活提問。一般來說，談話過程中，考核人的主要任務(wù)是聽，詢問問題不應(yīng)過多、過長，應(yīng)給談話人留出充分的時間，具體詳細地充分發(fā)表意見。談話過程完全可以應(yīng)用觀察法、談話法、測驗法、個案法、實驗法等實證研究方法結(jié)合實際進行。要把談話語境和談話對象的特性最大限度地和諧起來，要注意察言觀色，觀察談話人的肢體語言，看談話人是否敷衍應(yīng)付、言不由衷。針對談話內(nèi)容，盡可能采用靈活的方式，進行多樣化的信息交流，注意所提問題的針對性和提問的時機，創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對于不善言談的談話對象，可以從其工作出發(fā)，讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境、遇到的問題、關(guān)心的問題，從側(cè)面了解考核對象現(xiàn)實表現(xiàn)。

　　3.善于思考，抓住要點。談話是一種口頭交流的過程，有一定的隨意性，要想得到一個完整的信息，就必須善于對談話人的陳述進行總結(jié)?？己巳嗽趦A聽時要注意思考，分析談話人前后語言的一致性和邏輯性，留意言語中閃爍其詞或一帶而過的信息。談話過程中，考核人還要從談話人中提取出與考核對象有關(guān)的信息，適時做好記錄。記錄時，要注意記要點，信息分散的，要適當進行歸納，沒有必要一字一句地記錄。 4.尊重他人，認真傾聽。干部談話是比較枯燥的活，考察一個人，要談話的人次多，談的話題又同一個。許多問題不同的人問的和答的幾乎是一樣的問題，考察人要向談話人表達自己認真、有點時候還要假裝很感興趣，避免打呵欠、

　　坐姿懶散、搔首弄耳等厭倦、消極、不相信等意思表示。和談話人談話通常應(yīng)在相對獨立、封閉、安靜的地點進行，一般不應(yīng)受到干擾，因此，考核人一定做好對工作環(huán)境的掌控，如相對一致的談話時間、避免電話干擾等，控制自己，集中注意力，認真傾聽談話。多用鼓勵性的肢體語言，如目光接觸，坐姿端正，身體前傾，微笑附和等。

　　干部考察

　　提高干部考察質(zhì)量，是搞好領(lǐng)導干部選拔任用工作的重要保證。干部考察的主要是建立符合科學發(fā)展觀的干部考察制度，依據(jù)中央“一個意見三個辦法”《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價機制的意見》、《地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政工作部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法(試行)》，根據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責要求，制定促進科學發(fā)展的領(lǐng)導干部綜合考察工作方案，積極探索考察環(huán)節(jié)擴大民主的形式，認真聽取各方面、各層次的意見，落實好領(lǐng)導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。彌補 “考而優(yōu)則仕”的缺憾。面試的確能夠反映應(yīng)試者的思維能力和知識水平，這是勝任工作崗位必不可少的一種素質(zhì)。但是，面試不能完全和實際工作能力畫等號。古有趙括“紙上談兵”的教訓，這次公開競聘，不可只選“秀才”，不選賢才;只選演說家，不選實干家。面試固然是重要參考，但真正經(jīng)得起時間考驗的成績只能來源于一心為民的實績，來源于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的扎實工作。

　　高校干部考察的一般方法。主要有：(1)唯物辯證法的方法。干部考察中要堅持兩分法、堅持具體問題具體分析、堅持一般與個別相結(jié)合。堅持歷史分析的方法。(2)堅持領(lǐng)導和群眾相結(jié)合的考察方法。領(lǐng)導和群眾相結(jié)合的考察方法，也是自上而下和自下而上相結(jié)合的方法。(3)堅持定性考察與定量考察相結(jié)合的方法。(4)傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方法相結(jié)合?，F(xiàn)代方法有，行為科學理論、心理學、系統(tǒng)理論、統(tǒng)計學、情景模擬測試法等。干部考察的具體方法。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，干部考察工作的具體方法有：(1)個別談話;(2)發(fā)放征求意見表;(3)民主測評;(4)實地考察;(5)查閱資料;(6)專項調(diào)查;(7)同考察對象面談;(8)經(jīng)濟責任審計;(9)聽取組織(人事)部門、紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)和機關(guān)黨組織的意見。

　　干部考察工作除了程序和步驟之外，應(yīng)該突出重點在以下三方面狠下功夫。

　　一是要重點考察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純不純。干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正不純正，是黨組織和廣大干部群眾考察和評價干部的第一要素。作為得到組織信任，受到組織委派，前往各單位考察干部的“考官”，首先要重點考察的就是干部本人的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)。一個干部，無論他的工作能力多么的強，無論他的工作業(yè)績多么的顯著，如果思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)不純正，其一切努力或付出的目的是為了仕途騰達，甚至是為了個人經(jīng)濟利益而為，對于這樣的干部，不推薦使用的為好。相反，如果一個干部思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正，其一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為最廣大人民群眾的根本利益，為了打牢發(fā)展基礎(chǔ)，為了促進經(jīng)濟社會的長期、良性、科學發(fā)展干了大量扎實細致的工作，即使其并不轟轟烈烈，這

　　樣的干部我們應(yīng)該厚愛三份，多一些特別關(guān)注和關(guān)愛，多給其提供發(fā)揮作用、展示才干的舞臺。

　　二是要重點考察干部的工作能力和敬業(yè)精神高不高。“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。干部既然是黨的事業(yè)的骨干，其自身就必須要有很強的工作能力。一個干部，盡管他在其它方面比較優(yōu)秀，但其干事的能力和水平低下，不能很好地為廣大群眾提供更好的服務(wù)。這樣的干部也不能稱為優(yōu)秀干部。我校干部的職數(shù)是非常有限的，每一個干部的職位都非常重要的。如果一個干部在其位不能高效的謀其政，人民的利益就會受到影響和損失。同樣，如果一個干部的能力還比較的強，但其一天三心二意，不靜心踏實工作，不能在其本職崗位上竭力發(fā)揮其應(yīng)有作用，整天人浮于事。這樣的干部也不是人民群眾所期望和擁護的。所在，考察干部，既要重點考察其工作能力，更要注重考察其敬業(yè)精神，真正考察出黨的事業(yè)的骨干，考察出人民滿意的公仆。

　　三是要重點考察干部的生活作風和廉潔自律嚴不嚴。當前，有少數(shù)干部，其工作能力和水平還比較突出，但其生活作風和廉潔自律卻存在問題。最近被查處的干部，其中不乏相當級別的高級干部，問題大都出在生活作風和廉潔自律方面。當前，干部的生活作風問題和廉潔自律問題成了廣大干部群眾特別關(guān)注的熱點和焦點，在一定程度上他超過了干部群眾對其工作能力和工作業(yè)績的關(guān)注程度。所以，干部考察過程中，一定要更加嚴謹細致、全面周到的突出考察干部的生活作風和廉潔自律情況，特別要注重考察干部8小時以外的生活圈和社交圈，避免“帶病提拔”干部。各級黨組織進一步規(guī)范了對民主評議、民主推薦、組織考察的程序和基本要求，有力地促進了干部考察質(zhì)量的提高。但是也應(yīng)當看到，在干部考察中，還確實存在失準、失察的問題，干部考察方法有待于進一步改進。

　　考察村干部談話內(nèi)容

　　1、 對黨的基本認識是怎樣的?

　　黨的性質(zhì)：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊(兩個先鋒隊)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心(一個核心)。代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益(三個代表)。

　　黨是由工人階級中有共產(chǎn)主義覺悟的先進分子所組成，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會理論體系為指南，按照民主集中制原則組織起來的統(tǒng)一體。

　　黨的宗旨：是全心全意為人民服務(wù)。

　　黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

　　中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線是：領(lǐng)導和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

　　2、 黨員的權(quán)利和義務(wù)

　　義務(wù)：(一) 認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　(二)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

　　(三)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

　　(四)自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。

　　(五)維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

　　(六)切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　(七)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

　　(八)發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

　　權(quán)利：

　　(一)參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓。

　　(二)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。

　　(三)對黨的工作提出建議和倡議。

　　(四)在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

　　(五)行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

　　(六)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

　　(七)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

　　(八)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負責的答復(fù)。

　　3、 黨的根本路線、思想路線

　　黨的根本工作路線：群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

　　思想路線：一切從實際出發(fā)。解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實。

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