【63xf.com--自我介紹】

　　一分鐘打動面試官

　　面試的時候，自我介紹是第一步也是很關(guān)鍵的一步，同時還是很多人不太會把握的絕好機(jī)會。對于應(yīng)屆生求職者而言，面試時緊張是在所難免的，學(xué)會調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)很重要，其次就是說話的技巧。一句好話能造就良好的形象，一句不好的話能丟失面前的機(jī)會。尤其是簡短的自我介紹，每一句話都至關(guān)重要。

　　自我介紹之前先微笑地和面試官打招呼。這點是很多人都不會做的，覺得這樣很刻意很諂媚，其實這是樹立良好形象的第一步。在介紹自己的時候要盡可能的簡練，因為你的個人簡歷中有關(guān)于你的詳細(xì)情況。其次就是將自己的個人優(yōu)勢突顯出來，直白的讓別人了解你的價值，構(gòu)思要清晰，切忌混亂。

　　自我介紹要注意邏輯和結(jié)構(gòu)。有些人的自我介紹信手拈來，但都是隨便講，天馬行空，沒有重點和結(jié)構(gòu)，勢必讓人摸不著頭腦，因此自我介紹要自己理出一條線，有條不紊地講。小編建議可以把自己的優(yōu)勢總結(jié)為幾點，依次說出來，時間允許的話還可以適當(dāng)舉例，說明你為什么有優(yōu)勢。

　　一分鐘自我介紹的時間很短，我們要把握住有限的時間最大程度像面試官證明你和此崗位的匹配度，為之后的談話奠定良好的基礎(chǔ)~

　　一分鐘打動面試官目錄

　　第1章第一印象

　　非語言行為告訴面試官你是什么樣的人

　　面試時的儀容儀表

　　男士的著裝要領(lǐng)

　　女士的著裝要領(lǐng)

　　化妝的三大四小要領(lǐng)

　　注意眼神之間的交流

　　給人一副好臉色

　　用手說出心里話

　　做一個有分寸的人

　　面試時要守本分

　　本章 總結(jié)

　　第2章偵查線索

　　3秒看出面試官的風(fēng)格

　　面試官的心理特征

　　面試官常用的4把"刷子"

　　識破面試官的真實意圖

　　見招拆招:不同面試官的應(yīng)對策略

　　"謙虛"的面試官

　　冷冰冰的面試官

　　城府深的面試官

　　慢吞吞的面試官

　　態(tài)度高傲的面試官

　　說個沒完的面試官

　　悶不做聲的面試官

　　漫不經(jīng)心的面試官

　　本章 總結(jié)

　　第3章知己知彼

　　面試官從哪些方面淘汰應(yīng)聘者

　　辭職原因不能讓面試官接受

　　對職業(yè)空白期不能做出合理解釋

　　做人不誠實

　　個性太過鮮明

　　不懂收斂鋒芒

　　作秀過度

　　不懂得謙虛

　　過分謙虛

　　自控能力差

　　開口先問工資待遇

　　本章 總結(jié)

　　第4章心理詭計

　　面試官從哪些方面錄用應(yīng)聘者

　　誠實是你的第一美德

　　面試過程中的坦誠相待

　　人品重于能力

　　擁有飽滿的工作激情

　　第5章 押題有道:

　　常見面試問題及應(yīng)答技巧

　　第6章 有效互動:如何巧妙向面試官提問題

　　第7章 長袖善舞:贏得面試官賞識的非常規(guī)策略

　　第8章 有備無患:面試前要做好哪些功課

本文來源：http://63xf.com/shiyong/43395.html