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      德州市人力資源和社會(huì)保障局

      時(shí)間:2019-04-12   來源:證明   點(diǎn)擊:   投訴建議

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        德州市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

        (一) 貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

        (二) 貫徹落實(shí)國家、省人力資源流動(dòng)政策,制定我市具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)和有效配置。

        (三) 負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。貫徹落實(shí)國家、省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策,擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全市技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定;牽頭擬訂高校畢業(yè)生來我市就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

        (四) 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)國家、省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),制定我市具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;貫徹落實(shí)國家、省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案;參與制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。

        (五) 負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

        (六) 貫徹落實(shí)國家、省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策,會(huì)同有關(guān)部門制定我市具體實(shí)施辦法并建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;貫徹落實(shí)國家、省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,制定我市具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施。

        (七) 指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;貫徹落實(shí)國家、省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,制定我市具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;貫徹落實(shí)國家、省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,制定我市具體實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全落實(shí)博士后管理制度并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

        (八) 綜合管理全市引進(jìn)國外智力、赴國(境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃和辦法,編報(bào)引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全市出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目及人員的審核、報(bào)批和來我市工作外國專家的管理工作;組織實(shí)施重點(diǎn)出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目和聘請(qǐng)外國專家計(jì)劃;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作;組織指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流工作。

        (九) 貫徹落實(shí)國家、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,擬訂安置計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

        (十) 負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策;貫徹落實(shí)國家、省榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,負(fù)責(zé)承辦市政府獎(jiǎng)勵(lì)工作并綜合管理市直部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

        (十一)會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、省農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

        (十二)貫徹落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法違紀(jì)行為。

        (十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。


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      3、  社會(huì)保險(xiǎn)(Social Insurance)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。中國招生考試 烏魯木齊社保查詢 烏魯木齊網(wǎng)查社保。

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