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中心學校資產清查工作報告
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第一篇
資產清查工作報告
單位名稱（蓋章）： ***中心學校
單位負責人： ***
單位資產清查領導小組組長： ***
單位財務經辦員： ***
2016年5月20日
***中心學校資產清查工作報告
根據(jù)《濉溪縣財政局關于印發(fā)<濉溪縣行政事業(yè)單位資產清查核實暫行辦法>的通知》等有關規(guī)定，我單位已按時完成資產清查的主體工作，現(xiàn)將有關資產清查的情況報告如下：
一、***學?；厩闆r
***學校屬于事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)單位會計制度，主管部門為濉溪縣教育局，法定代表人是***校長，法定地址為***，人員編制**人，在編教職工**人，。單位主要職能是實施中小學義務教育。
二、資產清查工作總體狀況
（一）資產清查工作基準日：本單位資產清查工作基準日是2015年12月31日。
（三）資產清查工作范圍
本次資產清查的工作范圍是：本單位及未單獨核算、與本單位合并填報報表的單位2個，分別為***學校**小學、***學校**小學。
（三）資產清查工作具體實施情況
1、本次資產清查工作的主要內容為：土地、房屋及建筑物、電子產品及通信設備、專用設備、電氣設備、交通運輸設備、文藝體育設備、儀器儀表及量具、家具用具及其他類。
2、資產清查的組織工作。本單位成立了資產清查工作小組，
統(tǒng)一組織實施本單位資產清查工作。小組成員包括：組長：***（中心校長），副組長：***副校長），成員：***。
3、資產清查工作方案制定和實施情況。
（1）2016年4月20至4月22日：資產清查工作小組召開會議，制定本單位資產清查工作方案，組織學習有關政策，研究工作報表，做好人員分工；
（2）2016年4月22日至5月17日：對本校占有使用的國有資產進行全面清查，組織人員輸入固定資產卡片并進行核對，填寫資產清查報表，分析資產清查結果；
（3）2016年5月18日至5月20日：自查工作完成后，將資產清查報表、資產清查工作報告等材料報送縣教育局計財股。
（四）資產清查工作取得的成效及存在的問題。本次國有資產清查工作使學校真正摸清了“家底”，真實完整地反映了我單位固定資產狀況，強化了我校資產管理，夯實了資產管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。但在清查工作中也存在一些問題，主要表現(xiàn)在固定資產盤盈盤虧問題比較突出，盤盈原因是部分上級調撥資產未及時入賬，盤虧原因是部分損毀資產未及時進行報廢處理。
三、資產清查工作結果
（一）資產清查結果
通過對本單位2015年12月31日會計報表及資產損溢情況的清查，本單位資產總額賬面值為11,729,262.89元，清查值為【資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施】
13,978,465.27元，清查變動數(shù)增加2,249,202.38元，凈資產總額賬面值為2,122,975.26元，清查值為2,122,975.26元。
（二）資產盤盈、資產損失情況
本單位此次資產清查中，盤虧0元，資產盤盈2,249,202.38元，占資產賬面值的19%，具體盤盈原因為上級調撥資產未及時入賬。盤盈資產主要證明材料為教育局調撥單。
四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施
（一）存在的問題
1、未建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、未指定專人妥善保管和維護資產;
3、實物資產堆放雜亂，未認真清理資產，未整頓實物管理現(xiàn)場;
4、帳務處理不及時。
（二）改進措施：【資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施】
1、建立資產的購置、驗收、保管、使用等內部管理制度;
2、指定專人妥善保管和維護資產;
3、認真清理資產并整頓實物管理現(xiàn)場;
4、及時按規(guī)定程序處理帳務。
五、單位資產管理情況
單位申報的各項資產盤盈、資產損失和資金掛賬，必須提供具有法律效力的外部證據(jù)、社會中介機構的經濟鑒證證明和特定事項的單位內部證據(jù)。
1、具有法律效力的外部證據(jù)是指單位收集到的與本單位資產損益相關的具有法律效力的書面文件。主要包括：單位的撤銷、
合并公告及清償文件；政府部門有關文件；司法機關的判決或者裁定；公安機關的結案證明；工商管理部門出具的注銷、吊銷及停業(yè)證明；專業(yè)技術部門的鑒定報告；保險公司的出險調查單和理賠計算單；企業(yè)的破產公告及破產清算的清償文件；符合法律規(guī)定的其他證明等。
2、社會中介機構的經濟鑒證證明是指社會中介機構按照獨立、客觀、公正的原則，對單位的某項經濟事項出具的專項經濟鑒證證明或鑒證意見書。社會中介機構包括：會計師事務所、資產評估機構、律師事務所、專業(yè)鑒定機構等。
3、特定事項的單位內部證據(jù)是指單位對涉及資產盤盈、盤虧或者實物資產報廢、毀損及相關資金掛賬等情況的內部證明和內部鑒定意見書等。主要包括：有關會計核算資料和原始憑證；單位的內部核批文件及情況說明；資產盤點表；單位內部技術鑒定小組或內部專業(yè)技術部門的鑒定文件或資料；因經營管理責任造成的損失的責任認定意見及賠償情況說明；相關經濟行為的業(yè)務合同等。
***中心學校
2016年5月20日
資產清查工作報告
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第二篇
資產清查工作報告
（參考格式）
單位名稱（蓋章）：單位負責人（簽字）：單位資產清查領導小組組長（簽字）：單位財務負責人（簽字）：
二零零七年 月 日
目 錄
一、資產清查基本情況
二、資產清查結果
三、重要事項說明
四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施
五、備查材料
東莞市**×單位資產清查工作報告
東莞市行政事業(yè)單位資產清查工作小組辦公室：
根據(jù)《東莞市行政事業(yè)單位資產清查工作方案》（東財〔2007〕47號）和《關于在全市范圍內開展行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》（東財〔2007〕28號）文的要求，我們對本單位進行資產清查?，F(xiàn)將有關資產清查情況報告如下：
一、資產清查基本情況
（一）本單位成立于 年 月，屬于行政/事業(yè)單位，主管部門是 ，法定代表人是 ，法定地址為東莞市 ，人員編制 人，在編干部職工 人，實有人員（含臨工） 人。單位主要職能為 。
（二）工作基準日：本單位資產清查工作基準日是2006年12月31日。
（三）資產清查工作范圍
本次資產清查的工作范圍是：本單位及未單獨核算、與本單位合并填報報表的單位 個，分別為 。
不列入此次清查范圍，但由本單位填報有關數(shù)據(jù)單位 個，分別為 。
（四）清產核資工作具體實施情況
1、本次清產核資工作的主要內容為：基本情況清理、帳務清理、財產清查、完善制度。
2、資產清查的組織工作。本單位成立了資產清查工作小組，統(tǒng)一組織實施本單位資產清查工作。小組成員包括：組長： ，副組長： ，成員： 。
3、資產清查工作程序：（1）制定本單位資產清查工作方案，組織學習有關政策，研究工作報表，做好人員分工；（2）對本單位戶數(shù)、編制和人員狀況等基本情況進行全面清理。時間安排：3月 日至 月 日；（3）進行帳務清理、財產清查，時間安排： 月 日至 月 日，組織人員輸入固定資產電子卡并進行核對，時間安排： 月 日至 月 日；（4）導入資產清查報表，分析資產清查結果；
（5）撰寫資產清查工作報告，上報有關數(shù)據(jù)；（6）工作總結和完善單位資產管理方向制度。
4、其他工作情況
二、資產清查工作結果
（一）資產清查結果
通過對本單位2006年12月31日會計報表及資產損益情況的清查，本單位資產總額賬面值為 元，清查值為 元：負債總額賬面值為 元，清查值為 元：凈資產總額賬面值為 元，清查值為 元。
（二）會計差錯調整情況
截至2006年12月31日，本單位會計賬中資產總額賬面值為 元，資產清查報表中資產總額賬面值為 元，差額 元，屬于會計差錯調整。具體情況為： 。
三、重要事項說明
（一）資產損益及資金掛賬情況；
本單位此次資產清查中，資產損失 元，占資產賬面值的 %。主要包括流動資產損失 元、固定資產損失 元、對外投資（有價證券）損失 元、無形資產損失 元、其他資產損失及資金掛賬等 元；具體損失原因分別為 。
（二）資產盤盈情況；
本單位此次資產清查中，資產盤盈 元，占資產賬面值的 %。主要包括流動資產盤盈 元、固定資產盤盈 元、無形資產盤盈 元、其他資產盤盈等 元；具體盤盈原因及入賬、計價情況分別為 。
（三）關于土地使用權情況的說明；
（四）單位申報處理的資產損益。
本單位在此次資產清查中共申報處理資產損失 元，申報處理的損失資產占單位資產總額賬面值的 %。其中流動資產損失 元，固定資產損失 元，對外投資損失 元，無形資產損失 元，其他資產損失 元。
2015單位資產清查工作報告
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第三篇
文章標題：單位資產清查工作報告
__市行政事業(yè)單位資產清查工作小組辦公室:
根據(jù)《__市行政事業(yè)單位資產清查工作方案》(東財〔2015〕47號)和《關于在全市范圍內開展行政事業(yè)單位資產清查工作的通知》(東財〔2015〕28號)文的要求,我們對本單位進行資產清查.現(xiàn)將有關資產清查情況報告如下:
一,資產清查基本情況
(一)本單位成立于年月,屬于行政/事業(yè)單位,主管部門是,法定代表人是,法定地址為__市,人員編制人,在編干部職工人,實有人員(含臨工)人.單位主要職能為.
(二)工作基準日:本單位資產清查工作基準日是2015年12月31日.
(三)資產清查工作范圍
本次資產清查的工作范圍是:本單位及未單獨核算,與本單位合并填報報表的單位個,分別為.
不列入此次清查范圍,但由本單位填報有關數(shù)據(jù)單位個,分別為.
(四)清產核資工作具體實施情況
1,本次清產核資工作的主要內容為:基本情況清理,帳務清理,財產清查,完善制度.
2,資產清查的組織工作.本單位成立了資產清查工作小組,統(tǒng)一組織實施本單位資產清查工作.小組成員包括:組長:,副組長:,成員:.
3,資產清查工作程序:(1)制定本單位資產清查工作方案,組織學習有關政策,研究工作報表,做好人員分工;(2)對本單位戶數(shù),編制和人員狀況等基本情況進行全面清理.時間安排:3月日至月日;(3)進行帳務清理,財產清查,時間安排:月日至月日,組織人員輸入固定資產電子卡并進行核對,時間安排:月日至月日;(4)導入資產清查報表,分析資產清查結果;(5)撰寫資產清查工作報告,上報有關數(shù)據(jù);(6)工作總結和完善單位資產管理方向制度.
4,其他工作情況
二,資產清查工作結果
(一)資產清查結果
通過對本單位2015年12月31日會計報表及資產損益情況的清查,本單位資產總額賬面值為元,清查值為元:負債總額賬面值為元,清查值為元:凈資產總額賬面值為元,清查值為元.
(二)會計差錯調整情況
截至2015年12月31日,本單位會計賬中資產總額賬面值為元,資產清查報表中資產總額賬面值為元,差額元,屬于會計差錯調整.具體情況為:.
三,重要事項說明
(一)資產損益及資金掛賬情況;
本單位此次資產清查中,資產損失元,占資產賬面值的.主要包括流動資產損失元,固定資產損失元,對外投資(有價證券)損失元,無形資產損失元,其他資產損失及資金掛賬等元;具體損失原因分別為.
(二)資產盤盈情況;
本單位此次資產清查中,資產盤盈元,占資產賬面值的.主要包括流動資產盤盈元,固定資產盤盈元,無形資產盤盈元,其他資產盤盈等元;具體盤盈原因及入賬,計價情況分別為.
(三)關于土地使用權情況的說明;
(四)單位申報處理的資產損益.
本單位在此次資產清查中國共產黨申報處理資產損失元,申報處理的損失資產占單位資產總額賬面值的.其中流動資產損失元,固定資產損失元,對外投資損失元,無形資產損失元,其他資產損失元.
本單位在此次資產清查中國共產黨申報處理資產盤盈元,申報處理的盤盈資產占單位資產總額賬面值的.其中流動資產盤盈元,固定資產盤盈元,對外投資盤盈元,無形資產盤盈元,其他資產盤盈元.
四,資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施
(一)存在的資產管理問題及產生的原因;
(二)存在的財務管理問題及產生原因;
(三)相應的改進措施;
五,備查材料
(一)單位2015年度結轉后資產負債表.
(二)土地,房屋建筑物產權證明資料(復印件).
(三)土地,房屋建筑物分布,使用狀況及經營情況書面說明材料.
(四)需申報處理資產損益和資金掛帳明細表.
(五)2015年市審計局出具年度審計報告或委托社會中介機構審計報告.
(六)其他需要提供備查材料.
單位
二○○七年四月日
__鄉(xiāng)行政事業(yè)單位資產清查工作報告
鎮(zhèn)康縣財政局:為規(guī)范行政事業(yè)單位國有資產監(jiān)督管理,確保我縣行政事業(yè)單位資產清單工作順利開展,縣政府、縣財政局于2015年3月23日召開了全縣行政事業(yè)資產清查動員暨培訓會議，對清查工作進行了安排部署及培訓。根據(jù)縣政府、縣財政局的要求、《云南省財政廳轉發(fā)財政部〈行政事業(yè)單位清查暫行辦法〉的通知》的相關制度、政策，我鄉(xiāng)已完成資產清查的主體工作，基本數(shù)據(jù)已上報，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：一、資產清查工作總體狀況分析（一）資產清查工作準備階段根據(jù)縣政府、縣財政局要求
2016供銷社資產清查實施方案(共3篇)
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第四篇
第1篇為規(guī)范社有資產管理，防止社有資產流失，確保社有資產保值增值，提高社有資產使用效益，縣社決定對理事會所屬全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)資產負債情況進行全面清理檢查。根據(jù)實際情況，特制定本實施方案。
一、指導思想
為適應社會主義市場經濟的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，維護縣供銷合作社聯(lián)合社的合法權益，規(guī)范社有資產管理，防止社有資產流失，確保社有資產保值增值，提高社有資產使用效益。
二、清查目的
通過資產清查進一步核實供銷社系統(tǒng)改制、尚未改制企業(yè)留存的供銷社資產的安全、完整情況，為社有資產規(guī)范管理創(chuàng)造條件。
三、實施時間
2016年10月28日至12月15日。
四、清查基準日
資產數(shù)據(jù)統(tǒng)計截至2016年9月30日。
五、清查范圍和內容
1、資產清查范圍：縣供銷社理事會尚未改制企業(yè)全部資產、已改制留存企業(yè)的供銷社資產、改制企業(yè)中的供銷社資產。
2、清查內容：單位基本情況，資產負債情況，資產使用情況，賬內資產的安全完整情況，各項管理制度的有效性等。
六、實施步驟
資產清查的整體工作分三個階段進行：
1、自查階段（2016年10月28日至11月8日）。主要工作是：成立組織、制訂工作方案、動員培訓、開展自查。
2、重點清查階段（2016年11月9日至11月30日）。按照資產清查領導小組的工作部署，縣社成立檢查小組，對各單位自查結果進行重點抽查，形成資產清查結果和產權界定結果的初步意見，報縣社資產清查領導小組。
3、匯總分析階段（2016年12月1日至12月15日）。對資產清查各類經濟報表進行歸類、匯總，并將匯總結果輸入微機，建立檔案，總結分析結果。
七、工作要求
1、縣社理事會全資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)要高度重視此次資產清查工作，一把手負總責并要落實專門人員，嚴格按照資產清查工作的各項要求完成清查任務，不得以任何借口拖延清查時間，影響清查進度。
2、各單位要認真開展自查工作，做到賬實相符，如果不符，找清原因，加以說明；重點清查現(xiàn)有固定資產、無形資產并做到賬、證、物相統(tǒng)一。
3、在重點清查階段，各單位要將會計賬本、憑證、報表、土地使用證、房產證、租賃合同、承包協(xié)議等資料準備齊全，以利于重點清查工作的開展。
4、對資產清查中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，惡意隱瞞、造成損失的，責任人承擔賠償責任，構成犯罪，依法追究刑事責任。
第2篇根據(jù)縣政務公開領導小組《關于印發(fā)<縣政務公開“深化年”活動實施方案>的通知》要求，結合我社實際，特制定如下實施方案。
一、總體要求
為適應深化行政管理體制改革，加快轉變政府職能、建設陽光政府的需要，縣供銷社積極響應，研究決定全面開展政務公開“深化年”活動。通過政務公開“深化年”活動，不斷拓寬公開領域，創(chuàng)新公開形式，深化公開內容，提升公開水平。結合行政服務標準化建設，致力提高政務服務質量，規(guī)范權力運行。要讓人民群眾充分知曉、理解、參會、監(jiān)督行政行為，提高機關公信力和行政效率，努力在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境上取得新突破，在解決群眾關心的問題上取得新進展，在促進供銷社自身建設和管理創(chuàng)新上取得新成效，為全面轉型、加快崛起、興社富民作出新貢獻。
二、工作任務
（一）著力推進行政決策公開。堅持民主集中制依法科學民主決策，加強行政決策機制建設，建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機制，增強公共政策制定透明度和公眾參與度。明確群眾參與決策的具體事項，逐步擴大行政決策公開的領域和范圍，推進行政決策過程和結果公開。凡涉及群眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點項目，在決策中要廣泛聽取、充分吸收各方面意見，暢通群眾參與決策的途徑，并反饋或公布意見采納、決策執(zhí)行情況。積極探索建立重大決策程序化機制，把公眾參與、專家咨詢、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為決策的必經程序。
（二）著力推進財政預算決算信息公開。建立健全財政預算、預算執(zhí)行和決算信息公開制度，按照完整、真實、細化的原則，規(guī)范縣供銷社財政預算決算和預算決算信息公開的內容、方式和范圍。要重點公開機關公共支出、基本建設支出、行政經費支出預算和執(zhí)行情況；主動公開企業(yè)改制資金、社有資產經營等預算決算。認真研究預算公開的方式方法和內容步驟，逐步擴大公開預算的范圍，增加公開內容，接受社會監(jiān)督。
（三）著力強化“新網工程”等重大項目建設信息公開。進一步健全經營投資的社會監(jiān)督機制，主動公開招商引資大項目的規(guī)劃、用地、立項、招投標、施工單位、工程進度、竣工驗收和預算決算等信息，主動接受社會各界監(jiān)督，使每個項目都成為陽光工程、廉潔工程和安全工程。抓緊出臺“新網工程”專項扶持資金管理辦法，對項目申報、資金使用等公示監(jiān)督落實到位。
（四）著力加大財務審計信息公開力度。建立審計結果公告制度，進一步做好預算決算執(zhí)行審計、經濟責任審計的公開工作，大力推進承包企業(yè)、控參股企業(yè)重點資金、重點項目的審計結果的公開。
（五）著力推進行政權力公開透明運行。按照職權法定、權責一致的要求，進一步梳理行政職權，完善行政職權目錄，并及時向社會公布。全面界清職能職權，確保行政機關和公務員嚴格依法行使權力，要明確并公開行政職權的行使條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)以及行政相對人的權力、投訴舉報渠道等內容，統(tǒng)一工作標準，固化行政程序，依托信息化和電子政務平臺，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，促進行政權力運行過程動態(tài)公開。
（六）著力深化政務服務。進一步加強機關自身建設，打造務實、高效、便捷、為民的新型機關，不斷提高服務水平，全心全意為企業(yè)、三農提供專業(yè)化、社會化的綜合服務。
三、保障措施
（一）加強組織領導。成立縣供銷社政務公開“深化年”活動工作領導小組，由分管領導負責抓，下設辦公室負責日常工作。
（二）落實工作職責。細化社政務公開“深化年”工作任務，落實到具體科室，明確具體負責人，使每項工作落到實處。
（三）完善公開方式。充分利用簡報、會議等方式及時公布“深化年”活動的進展情況，積極采用信息化手段，完善信息公開、信息服務、溝通交流、公開辦事、便民服務等網絡平臺，為群眾提供更加便捷、高效的服務。
第3篇一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，切實解決機關干部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，使全體黨員干部思想觀念有新的變化，工作能力有新的提高，工作作風有新的轉變，服務意識有新的增強，為全縣供銷社事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、目標要求
通過“作風建設年”活動的開展，著力解決工作不實、服務不優(yōu)、為政不廉的問題，確?？h委、縣政府關于干部作風建設有關規(guī)定的落實，實現(xiàn)思想作風明顯端正、學習氛圍明顯濃厚、工作作風明顯好轉、領導作風明顯改進、生活作風明顯轉變“五個明顯變化”的目標。
通過此次活動，著力解決以下三個方面的問題：
（一）著力解決工作不力的問題。有針對性地解決言行不一，弄虛作假、辦事拖拉、做表面文章等問題，建立規(guī)范的工作考評體系，做到有部署、有落實、有考核、有獎懲，任務明確職責分明，層層分解縣委、縣政府下達的目標任務，確保各項工作和各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管、有人落實。
（二）著力解決服務不優(yōu)的問題。切實消除辦事拖沓推諉、工作效益低下的現(xiàn)象，著力解決脫離實際、方法簡單、作風粗暴等問題；糾正和杜絕工作散漫、上自由班等現(xiàn)象。教育引導全體黨員干部牢記為民服務宗旨，牢記富民強社使命，進一步增強求真務實、為民服務意識，積極營造發(fā)展供銷合作事業(yè)的濃厚氛圍。
（三）著力解決為政不廉的問題。糾正和克服貪圖享受、講排場、比闊氣、奢侈浪費等現(xiàn)象，著力解決公款吃喝、公車私駕、公費旅游、公款娛樂等問題；教育全體黨員干部牢記“兩個務必”，踐行社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
三、方法步驟
縣社“作風建設年”活動從2016年6月份開始，到2016年12月底結束，整個活動分為三個階段進行。
（一）學習動員、開展討論階段（2016年6月）
1、思想發(fā)動。召開全體干部職工動員大會，認真?zhèn)鬟_縣委、政府有關會議和文件精神，統(tǒng)一安排部署，制訂切實可行的作風轉變年活動實施方案。
2、集中學習。制訂學習計劃，組織全體黨員干部、職工認真毛澤東、鄧小平、江澤民等關于作風建設的重要論述，胡錦濤總書記在中央紀委十七屆二次全會上關于作風建設的重要講話，省委書記王金山在省紀委八屆三次全會上的講話，縣委、縣政府適時出臺的作風建設、制度建設方面的相關規(guī)定等，充分認識開展此次活動的重大意義，提高認識，統(tǒng)一思想行動。每位參學人員至少要撰寫一篇學習心得。
3、開展討論。在認真學習的基礎上，結合機關工作實際和個人思想實際，認真開展討論。對照“五個明顯變化”的要求，重點討論干部隊伍作風是否過硬，討論黨員干部如何推進供銷合作社事業(yè)改革與發(fā)展，討論機關的管理和工作制度是否規(guī)范有序，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強等問題。通過大討論，幫助干部職工深刻認識轉變作風的重要性和緊迫性，增強學習意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識和服務意識。
（二）征求意見、查擺問題階段（2016年7—8月）
1、廣泛征求意見。采取設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪企業(yè)和職工等形式廣泛征求對縣社及機關干部的意見和建議。
2、認真對照檢查。針對征求到的意見，召開專題民主生活會，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想、學風、生活、工作等作風方面存在的突出問題，認真查找存在的問題，深刻剖析原因，開展批評和自我批評。根據(jù)工作職能和崗位職責，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導干部還要從權力觀、地位觀、政績觀、利益觀方面進行深入剖析，抓住問題實質，不能就事論事。圍繞作風方面存在的突出問題，每個干部職工都要撰寫對照檢查材料。
（三）建章立制、認真整改階段（2016年9月—12月）
縣社在認真查擺問題的基礎上，進一步建立健全各項規(guī)章制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，發(fā)揮機制長效作用，確?？h社決策的民主化、科學化，確保機關干部秉公用權、廉潔從政、高效務實。在機關開展爭創(chuàng)學習型、服務型、節(jié)約型、廉潔型、團結型、創(chuàng)新型“六型”機關和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動，以創(chuàng)建“六型”機關為動力，與時俱進、改革創(chuàng)新，強化為農服務功能，切實推進新網工程建設，繼續(xù)爭創(chuàng)全省先進縣級供銷社。通過建章立制，著力解決以下問題：
1、狠剎自由散漫風。通過完善考勤登記制度，杜絕全體干部職工上班自由散漫的現(xiàn)象。實行去向登記制，凡因公出差、開會、辦事、下鄉(xiāng)等原因不能簽到的，要及時向辦公室告知，由辦公室記錄并公示其具體去向。
2、狠剎吃喝玩樂風。規(guī)范接待費、車輛油修費、電話費、辦公費及其他經費的管理和使用，大幅度削減公務接待費，凡接待上級和有關部門領導，嚴格實行對口接待，嚴控陪餐陪訪人員，從根本上剎住吃喝玩樂的風氣。
3、狠剎工作不實風。嚴格工作制度，凡在上班時間上網聊天、玩電腦游戲、炒股、打牌賭博的，一經查實，按規(guī)定處理；因此受到上級部門通報批評或受到公安機關治安處罰的，一律從嚴處理。
4、狠剎低級趣味風。對不注重品行和形象，不守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、追求低級趣味，特別是作風敗壞的，堅決給予嚴肅的批評教育，嚴重者給予組織處理和紀律處分。
四、組織領導
1、建立組織，強化領導。成立縣社機關作風建設活動領導小組。
2、強化責任，狠抓落實。機關全體干部要按照作風建設活動實施方案，積極參與，領導干部要率先垂范，帶頭學習討論，帶頭查找問題，帶頭整改提高，帶頭轉變作風，帶頭承擔責任，帶頭強化服務。機關作風建設領導小組及其辦公室要加強對作風建設工作的督促檢查，定期通報活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿于整個活動。
3、注重結合，務求實效。機關作風建設活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與全年目標任務相結合，與平時的思想教育相結合，與對全縣供銷社的指導、協(xié)調、服務工作相結合，與鞏固和擴大先進性教育活動成果相結合，與黨風廉政建設、懲防體系建設相結合，開展有針對性的學習教育，使作風建設貫穿于各項工作的始終，切實做到“兩不誤、兩促進”，努力促進全縣供銷社事業(yè)健康、快速發(fā)展。
2015農村低保自查報告
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第五篇
農村低保自查報告（一）
農村低保工作是當前社會保障體系的重要組成部分，是維護和保障農村困難群體基本生存權的一項根本措施，也是國家惠農政策的一項具體體現(xiàn)。為做好這項工作，我局付諸了諸多的努力，使得我縣的農村低保工作始終走在健康、高速發(fā)展的大道上。
一、農村低保工作的基本情況
自20**年我縣開展農村最低生活保障制度以來，大幅改善了我縣困難群眾的基本生活條件。截止**年底，我縣在冊的農村低保對象有**戶**人，占我縣農業(yè)人口的**%，其中，因病致貧**人，因殘致貧**人，因喪失勞動能力致貧**人，因其他原因致貧**人。目前我縣農村低保的保障標準為**元。
20**年，我縣農村最低生活保障金分別由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安排**萬元，當年支出低保金**萬元；20**年，我縣農村最低生活保障金分別由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安排**萬元，當年支出低保金**萬元；20**年，我縣農村最低生活保障金分別由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安排**萬元，當年支出低保金**萬元。三年來，省級財政累積補助我縣**萬元，市級財政累計補助**萬元，本縣財政累積安排**萬元資金；累積支出低保金**萬元。
二、農村低保工作取得的成效
通過三年的努力工作，我縣農村低保的各項制度、措施不斷完善，保障機制不斷健全，將全縣最困難的群眾都納入了保障范圍，達到了“應保盡保”的目標。實行動態(tài)管理，使低保對象有進有出，切實做到了保障最困難群眾的任務。按時撥發(fā)保障金，讓低保對象能夠及時拿到手中，維持好保障對象的基本生活。
第一、為使低保工作實行規(guī)范化管理，切實保障困難群眾基本生活，我縣結合國家、省市關于城市最低生活保障制度的相關政策、文件，制定了出臺《**縣農村居民最低生活保障暫行辦法》。對保障金的管理實行專項管理、專項核算、專款專用。
第二、為加強低保資金管理，我縣建立健全了民政部門審核批準、財政部門核撥資金、金融機構發(fā)放的三位一體的最低生活保障資金發(fā)放監(jiān)管體系，實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放，既方便了低保對象，又防止了挪用、截留低保資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保了低保資金按時足額到位。
【資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施】
20**年，我縣低保工作認真按照相關低保政策，有序開展，實現(xiàn)了農村低保動態(tài)管理下的應保盡保和按時足額發(fā)放。全年新增了**人，試的保障對象由原來的**人增加到了**人，將家庭生活確實困難的群眾全部納入，將生活條件改善的立即取消保障待遇，杜絕錯保、漏?，F(xiàn)象，做到了“應保盡保”下的“應退則退”。切實將保障金發(fā)到最需要的困難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。
三、農村低保工作中的問題
（一）操作行為欠規(guī)范，工作不夠細致。一是基于農村家庭收入的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性；二是公示操作無實效。低保公示基本上是結合村務公開在村委會進行，有的村民組距離村委會較遠，對公示并不知曉也在情理之中；三是一些村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現(xiàn)象；四是仍然有個別低保對象與低收入水平不相符。
（二）宣傳工作不到位，主導思想需端正。我縣農村困難群眾普遍存在文化水平低，乃至文盲的情況，導致了他們不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不夠端正，責任心不夠強，這也導致了農村低保政策在群眾中不能得到充分的理解，甚至產生曲解：很多群眾認為只要年老或是身帶殘疾便可以領取低保。
（三）基層人員少，部門配合力度不夠。農村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程，涉及到社會的方方面面，僅僅依靠民政部門去動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基層民政辦力量薄弱。現(xiàn)在各鎮(zhèn)民政辦一般只有兩個人，要管理優(yōu)撫對象、救災救濟、五保供養(yǎng)、農村低保、城鎮(zhèn)低保、農村孤兒等，平均每人直接服務對象有近千人，再加上一些臨時性、突發(fā)性、協(xié)調性等工作，導致工作開展難以有效滿足群眾的需要。
（四）低保對象界定缺乏統(tǒng)一的可操作性規(guī)范。在發(fā)放農村低保指標時，如何界定村民收入，在實際操作中也是一個難題。隨著“應保盡?！钡穆鋵崳Ｕ厦娴倪M一步擴大，除了帶有共性的銀行存款無法查實、務工收入及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收入難于核實外，農村低保對象的飼養(yǎng)收入、農作物收入的估算也很難做到絕對準確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統(tǒng)計。這些現(xiàn)象的存在，造成了在確定低保對象時對農民收入缺乏有效的審核手段，導致了在實際執(zhí)行時尺度把握無法統(tǒng)一的問題。
四、對農村低保工作的意見和建議
第一，農村低保工作和其他工作一樣，要想持續(xù)協(xié)調發(fā)展，必須在規(guī)范化、制度化上下功夫。我縣城市居民最低生活管理所不只是開展城市低保工作，農村低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)臨時救助、五保供養(yǎng)、敬老院等工作也屬于其負責，這一名稱和定位已遠不能適應社會救助工作的持續(xù)發(fā)展。此外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能，但目前依然為事業(yè)單位。由于身份限制，低保所本身不具備行政執(zhí)法主體資格。應當看到，隨著群眾的法制意識不斷增強，政府公共管理人員依法行政是法制社會的必然要求。在實際工作中，低保所落實各項低保政策，如監(jiān)督、檢查等都會有許多矛盾不好解決，所有這些在很大程度上滯緩了農村低保的規(guī)范化、法制化進程。
第二，要繼續(xù)建立健全農村低保，使之不斷呈良性發(fā)展?；鶎拥捅９ぷ髁α勘∪跏矣绊懙捅９ぷ黜樌_展的重要問題，所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須有專人負責低保工作，并要加強低保業(yè)務培訓工作。只有完善的低保網絡才能保證低保政策真正惠民，充分幫助最貧困的群眾，讓保障金切實發(fā)到最需要的群眾手上。
農村低保自查報告（二）縣監(jiān)察局、縣民政局：
按照《XXX縣農村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20**年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內組織開展了農村低保自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
全鎮(zhèn)總人口為45297，其中農業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個村，截止20**年6月份現(xiàn)已享受農村低保戶數(shù)760戶，人數(shù)為1987人，占農業(yè)人口的4.87%。通過各村自查清理，全鎮(zhèn)共清退農村低保30戶，58人，其中死亡人數(shù)9人，生活已轉好的21戶，49人。
二、工作舉措
1、加強組織領導，明確工作責任。成立XXX鎮(zhèn)農村低保監(jiān)督檢查領導小組，由鎮(zhèn)長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鐘平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全等同志為成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同志兼任辦公室主任，負責協(xié)調日常工作。確保清查工作的序推進，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農村低保監(jiān)督檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人為第一責任人。
2、加大宣傳力度，做到人人監(jiān)督。各村必須開好會議，(
3、統(tǒng)一思想認識，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，統(tǒng)一思想，深刻認識開展農村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發(fā)現(xiàn)問題主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清理檢查期間查出問題的，一律從嚴從重處理。
4、結合“三送”工作，細化清查范圍。結合“三送”工作，要求各“三送”干部，逐戶上門走訪20**年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清理以下情形。
（1）、村干部本人或親屬違規(guī)享受低保政策的，一律堅決予以清退。
（2）、對村干部違反審批程序，未經民主評議、暗箱操作的，一律堅決予以清退。
（3）、對死亡了的人員仍吃低保的，必須清退。
（4）、低保對象已購買汽車的，必須清退。
（5）、低保對象購買房產的，必須一律清退。
（6）、享受低保名單中存在“合戶”現(xiàn)象的，必須取消。
（7）、通過上戶走訪，發(fā)現(xiàn)已享受的低保戶不符合農村低保享受條件的，現(xiàn)已超標的，必須清退。
（8）、經群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一律清退。
三、存在的問題
1、有部分村有存在享受低保對象已死亡仍吃低?，F(xiàn)象，未做到及時清退。
2、部分村拆戶保，存在“一戶保一人”現(xiàn)象。
3、部分低保戶意識差，普遍認為“低保終身制”。
4、村級低保公示欄樣式不統(tǒng)一或不規(guī)范。
5、村級低保管理制度上墻牌比較缺乏。
6、村干部業(yè)務水平較底，尤其是家庭收入的很難核算，低保戶界限較難把握，評定方法缺少創(chuàng)新。
四、下一步的工作打算
1、針對群眾反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。
2、加大農村低保的申報、審批程序的宣傳，進一步增強群眾對低保工作動態(tài)管理的意識。
3、多舉辦低保業(yè)務知識培訓，提高村干部的業(yè)務水平。
4、設立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的永久性的社會救助信息公示欄。
5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農村低保檔案資料的存檔。
農村低保自查報告（三）學校認真組織干部、教師學習、傳達《教育部、財政部關于進一步加強中小學財務管理工作的意見》，統(tǒng)一思想，明確要求。通過學習，充分認識加強中小學財務管理工作的重要意義：加強中小學財務管理，提高教育經費使用效益，是落實科學發(fā)展觀、辦好人民滿意的教育重要內容，是促進基礎教育持續(xù)健康發(fā)展的基本保證，是從源頭預防經濟犯罪，避免國家財產損失的重要舉措。作為學校要切實加強領導，采取有效措施，確保學校財務管理規(guī)范化、制度化、科學化。
學校根據(jù)財務管理自查通知的精神，對本校的財務管理工作開展了自查，具體匯報如下：
問題梳理：
經過自查，學校目前不存在《意見》中列舉的私設“小金庫”、私分公款等嚴重違紀違法行為；在日常財務、財產管理中也能做到責任明確，制度嚴格，注意提高公用經費和國有資產的使用效益，確保學校素質教育活動的開展。
具體舉措：
一、嚴格收入管理。
學校所有收入全額繳入學?；編魞?，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。學校所有收費項目和標準嚴格按照“一費制”及《明白收費卡》執(zhí)行，沒有任何擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準的做法。按規(guī)定規(guī)范使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，開據(jù)票據(jù)規(guī)范。代辦費和服務性項目在收費中嚴格按照學生、家長自愿原則，保留原始回執(zhí)。
二、嚴格支出管理。
學校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出按實列支，不虛列虛報，決不允許以白條作為報銷憑證。學校購置教學儀器設備、辦公用品及圖書資料等，只要符合政府采購條件的，全部實施政府采購。不符合政府采購條件的，也能做到貨比三家，堅持到正規(guī)商戶實施采購。學校所有支出實行校長負責制，部門提出申請，校長統(tǒng)一審批，各負其責。重大經費開支項目，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度，由校領導班子集體討論決定。每月定期通過校務公開欄向全體教工公布學校重大事項和經費使用情況。學校財務人員具備從業(yè)資質，人員之間權責明確，相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。各類代辦費用按實際價格收取，如有結余及時清退，退費清單全部由家長統(tǒng)一簽收。
三、加強資產管理。
學校重視財產管理工作，建立健全內部管理制度。每學期末組織開展資產清查工作，確保帳帳相符、帳卡相符、帳實相符，保障國有資產的安全。學校的國有資產報廢、報損等，經過學校集體研究決定，按規(guī)定程序審批入帳。學校不從事任何風險性投資活動，避免國有資產的損失。今后，學校還將調整充實財產管理人員，使學校財產管理工作更上一個臺階。
以上，是學校財務管理工作的自查報告，提請教育局計財科審核。謝謝！
2015醫(yī)院財務工作總結
資產清查工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題及改進的措施 第六篇
醫(yī)院財務工作總結（一）
20XX年度 醫(yī)院財務運行情況良好，財務科在醫(yī)院領導的正指導下，在醫(yī)院各科室的大力配合下，充分發(fā)揮“參與、監(jiān)督、服務”職能，以成本管理為重點，全面落實預算管理，加強會計 基礎工作，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作。
現(xiàn)將全年工作總結如下：
一、主要指標完成情況：
醫(yī)院醫(yī)療收入達XXXXX元；藥品收入達XXXXX元；（其中西藥收入為XXXXX；中藥收入為XXXXX元）。財政補助收入達 元；其它收入達XXXXX元。合計為 元。醫(yī)療支出為 元，（其中：工資福利 支出為XXXXX元；商品和服務支出為XXXXX元；其他資本性支出為 元）。藥品支出為 元，（其中工資福利支出為 元；商品和服務支出為 元；其他資本性支出為 元）。其他支出為 元。XXXXX
住院總費用為XXXXX 元；自費費用為XXXXX 元；合理費用為XXXXX元；實際補償額為 元；出院人數(shù)為XXXXX 人；人均費用為XXXXX 元；人均補償費用為XXXXX元；藥品總費用為XXXXX 元；診療總費用為XXXXX元；診療自費費用為XXXXX 元；認真完成了20**年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。較好的完成了醫(yī)院的各項目標。
20**年度基本工作回顧
一、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放。
重視日常財務收支管理，分工細致，責任明確。會計、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結；對院內財務實行有效管理，購入、使用、報廢都有完整的手續(xù)；會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內帳帳、賬物、帳實三相符。
二、積極參與基建工程的管理，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。我現(xiàn)有設施、設備齊全，編報了工程物資清查報告 。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。
積極配合會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料、工程決算工作進行了較詳盡的審核、校對
三、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作。財務科在人員少、事務繁雜的情況下，按照財務管理制度進行會計核算活動；完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度，合理使用資金。
四、強化經費監(jiān)督，做到收支平衡。財務科對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉、節(jié)約、高效為原則，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:建立嚴格資金支付流程，做到先審后支，不審不支，支出必有來源；人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行，提高財務管理，保證了收支平衡。
五、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。進一步加強內部考核工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責 ，不定期對屬下各崗位職責進行考核。使各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階。
一年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。
醫(yī)院財務工作總結（二）財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了20**年度工作計劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎。
一、 把握經營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果
20**年醫(yī)院實現(xiàn)總收入**x萬元，其中實現(xiàn)業(yè)務收**x萬元， 同比增加**x萬元，增長**%，完成預算的** %。其中：醫(yī)療收** 萬元，藥品收入**萬元，其他收入**萬元。藥品比例為**%，同比 下降** %。另，財政補助收入**萬元。業(yè)務支出**萬元，同比增 加**萬元，增長** %。實現(xiàn)業(yè)務收支結余**萬元，增減**萬元。
20**年，醫(yī)院門診量達到****人次，同比增加**x人次，增長** %，同期入院患者**人次，增加**%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展。實現(xiàn)門診收入同比增加**萬元，增長**%，住院收入同比增加**x萬元，增長**%。其中住院醫(yī)療收入增加**萬元，增長**%，住院藥品收入**萬元，增減**%。藥品比例**%，同比下降**%。收入結構得到調整，利潤率較高的服務性收入比例提高，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平。
二、嚴格經濟核算，準確分析經營成果
做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數(shù)據(jù)，認真分析醫(yī)院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據(jù)。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化；人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數(shù)、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。
三、履行監(jiān)督和控制職能，嚴格把關成本支出
財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量、額度，最大限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義，因此，醫(yī)院在采購、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構的影響較大，收支結構不夠協(xié)調，醫(yī)院未能達到效益最大化，利潤率水平受到一定抑制。
四、加強資產管理，核準醫(yī)院資產
財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對x輛汽車及1萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值**x萬元。(
醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查，保證醫(yī)院資產不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。
五、嚴格執(zhí)行物價政策，規(guī)范收費標準
財務處始終堅持把好物價管理關，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度，堅持執(zhí)行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用。物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題 引起的糾紛。
六、重視知識更新，提高業(yè)務水平
20**年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的認識，因此，在執(zhí)行新制度的過程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化、規(guī)范化、合理化邁進一大步。
為更好地進行財務成本核算，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。
8月初，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員，共同行動，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習、提出軟件應用需求，到收費數(shù)據(jù)校對、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功能。目前，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善。
七、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作
20**年我院將接受“三甲”復審，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標，整理、完善各種材料，并根據(jù)實際工作情況切實做到持續(xù)改進。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢，根據(jù)工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢準備工作充分，在接受院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定。
八、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救治能力，提高技術水平，滿足廣大人民群眾的需求，決定向銀行 借入貼息貸款****萬元用于建造新病房樓，利用外國政府貸款**x萬美元購置設備。財務處積極與銀行和財政局溝通，提供還貸方案、醫(yī)院財力狀況報告、醫(yī)院收入情況、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料，為順利取得貸款，支持醫(yī)院發(fā)展建設、做大做強而努力。
九、加強教育培訓，嚴肅獎懲制度，規(guī)范服務行為
做為服務部門，財務處始終把服務于臨床，服務于患者做為工作重點來抓。財務處在做好基本工作的基礎上，多次進行全處人員學習，加強服務思想和服務理念教育。結合“三甲”復審要求，財務處除了學習各項規(guī)章制度，還針對性地學習了禮儀 服務、服務語言運用、著裝 、儀表等各方面知識。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進行考核，對違反規(guī)定的班組和個人按章處罰。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質服務展風采，樹立醫(yī)院新形象”活動伊始，財務處在第一時間召開全處大會，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作計劃，決心要以本次活動為契機，力爭全處各崗位，特別是窗口崗位全面增強服務意識，提高服務質量，樹立服務窗口新形象。
十、加強發(fā)票管理，進行發(fā)票認證，避免醫(yī)院經濟損失 財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理，制定了《機打發(fā)票網上認證暫行規(guī)定》，要求取得機打發(fā)票的經手部門或經手人對發(fā)票進行審核認證。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核，通過網絡認證，避免收到虛假發(fā)票，造成醫(yī)院經濟損失。市國稅局稽查分局對我院在****年、****年兩年內取得的藥品、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進行大檢查。財務處協(xié)同藥劑科、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記，按規(guī)定格式逐項填制內容，并按要求向稅務機關報送資料光盤。
十一、維護職工利益，保證工資、福利按時發(fā)放
財務處每月按時發(fā)放職工工資、獎金，及時上繳各類保險金、住房公積金等各項社會保障金，以及為符合標準的職工報銷取暖費，使職工利益得到保障。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利，使全院職工感受到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖。中秋節(jié)、“十一”前夕，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券，以及發(fā)放月餅、水果等實物。雖然財務處辦公室人員少任務重，但在做好充分準備工作情況下，圓滿完成了福利發(fā)放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié)。
十二、年度內完成的其他工作
1、積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。
2、積極做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關處室提出整改意見。
3、按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。
4、系統(tǒng)升級完成后，根據(jù)工作需要調整收款處、結算室人員配置，充實門診窗口崗位。
5、將20**年會計檔案送交檔案室歸檔管理。
6、按“三甲”要求，接受會計師事務所對我院財務報表進行審計。
在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結，同心協(xié)力，在院領導班子正確領導下，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。
醫(yī)院財務工作總結（三）過去的20**年里一年中，本XX醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài)，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的十八大精神，充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”的重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。
二、認真學習專業(yè)基礎知識，使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由于底子雹基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據(jù)這些情況，我們采用了布置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，通過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。
三、加強科室管理，管理出效益，科室由于部門分散，人員素質參差不齊，難教育難管理。
首先科主任帶頭，嚴格執(zhí)行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監(jiān)督，相互激勵，并發(fā)揮經濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由于管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象，充分改善了各藥房窗口擁擠、服務態(tài)度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現(xiàn)象，取得了較好的社會效益和經濟效益。
四、加強勞動紀律。今年以來根據(jù)我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，，對在工作中服務態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。
五、鼓勵職工積極參加晉級晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試。
20**年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里，繼續(xù)加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展。
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2025-04-09 
