【63xf.com--實習(xí)報告】

本文是中國招生考試網(wǎng)（www.chinazhaokao.com）報告頻道為大家整理的《2016黨員數(shù)量統(tǒng)計》，供大家學(xué)習(xí)參考。

2016年元旦春節(jié)走訪慰問生活困難黨員和老黨員情況統(tǒng)計表(空表)
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第一篇

2016年元旦春節(jié)走訪慰問生活困難黨員和老黨員情況統(tǒng)計表

2016黨員組織關(guān)系梳理排查工作情況報告
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第二篇

2016黨員組織關(guān)系梳理排查工作情況報告

全面梳理黨員在冊情況和繳納黨費、參加組織生活情況，加強基層黨組織建設(shè)。下面是小編為大家搜集整理的2016公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會，希望對大家有所幫助!

【2016公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會1】

據(jù)省市區(qū)委工作部署，為切實貫徹落實中央和省市區(qū)委關(guān)于全面從嚴治黨、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督的具體要求，現(xiàn)就在全鎮(zhèn)開展黨員組織關(guān)系排查工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，及時部署

11月19日下午，辦黨總支部書記胡春雷就召集總支委和機關(guān)第

一、第二支部各支委傳達學(xué)習(xí)了直組字〔2015〕57號、直組字〔2015〕58號、直組字〔2015〕59號三份文件，深刻領(lǐng)會文件精神，明確目標任務(wù)，指定專人，限定期限，要求自下而上、層層開展黨員組織關(guān)系梳理排查工作，總支與各支部的梳理排查報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)要相吻合，確保不走過場，落到實處。

二、逐項對照，認真自查

一查所屬黨員實有數(shù)。經(jīng)查人防辦黨總支共有在冊黨員32人：其機關(guān)一支部現(xiàn)有在職正式黨員9人，在職預(yù)備黨員1人，無退休老黨員;機關(guān)二支部現(xiàn)有在職正式黨員8人，退休老黨員14人(原有15人，2015年7月28日因病去世1人)，無預(yù)備黨員。二查流動黨員實有數(shù)、是否建立流動黨員管理臺賬。經(jīng)查總支在職黨員都在職在崗，退休

老黨員無長期離皋在外地滯留情況，且電話聯(lián)系正常，無失聯(lián)黨員。各支部也未接收外來掛名黨員，故不存有流動黨員現(xiàn)象。因此未建立流動黨員管理臺賬。三查支部黨員身份信息真實性、是否按程序發(fā)展黨員、是否有黨員身份造假情況。各支部通過查閱黨員人事檔案和戶口本、身份證，核實了所有黨員的身份信息、入黨時間、轉(zhuǎn)正時間及黨員檔案存放情況?？傊悬h員身份信息真實可信，黨員發(fā)展程序符合規(guī)定，無黨員身份造假情況。四查2013年以來黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接是否符合規(guī)定、是否存在有“口袋黨員”情況。經(jīng)查2013年1月1日至2015年10月30日期間，2個支部通過總支共轉(zhuǎn)入黨員3人、轉(zhuǎn)出黨員3人，所有轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系均符合規(guī)定，無“口袋黨員”現(xiàn)象。 通過自查的情況看，市人防辦黨總支部能嚴格按照上級黨組織的要求，認真做好對黨員組織關(guān)系的管理工作，很好地發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為推進人防工作又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境奠定了堅實的思想和組織基礎(chǔ)。

【2016公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2】

按照《關(guān)于開展直屬黨組織黨員關(guān)系梳理排查工作的通知》(直組字〔2015〕58號)文件要求，市人防辦黨總支部及下設(shè)機關(guān)第一、第二支部迅速行動，抽調(diào)專人，認真開展了支部黨員組織關(guān)系梳理排查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、黨員隊伍基本情況

1、在冊黨員情況

戎苑社區(qū)黨總支目前在冊黨員共132人，其中女性黨員62人，占黨員總數(shù)46.9%;具有大專以上學(xué)歷的黨員有78人，占黨員總數(shù)的59.1%;少數(shù)民族黨員有3人，占黨員總數(shù)的2.2%;離退休黨員有64人，占黨員總數(shù)的48.4%。黨員居住分布情況為：海福巷71號小區(qū)25人，海福巷1號17人，石門坎124號15人，戎泰山莊41人，戎苑山莊20人，其它分散居住的14人。

2、黨員基本信息登記情況

黨員信息登記工作開展以來，黨員積極配合，目前已經(jīng)全部登記到位，黨費收繳率達90%以上。

3、黨員動態(tài)情況

近5年來，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入人數(shù)約60人，轉(zhuǎn)入原因70%以上人員是由于無軍籍職工退休由部隊轉(zhuǎn)入，15%是由于單位退休轉(zhuǎn)入，剩余是由于大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)入，部隊退伍自謀職業(yè)者，自由職業(yè)者關(guān)系由原單位轉(zhuǎn)入;組織關(guān)系轉(zhuǎn)出人數(shù)約20人，25%由于死亡去除黨籍，剩余由于工作調(diào)動轉(zhuǎn)出。

二、主要做法

1、動員部署情況

2015年11月，街道對社區(qū)進行工作動員部署后，社區(qū)對各支部進行動員，并組建了社區(qū)工作隊伍，由社區(qū)書記負總責，專職副書記具體負責。參加了區(qū)組織的專題培訓(xùn)工作。11月中旬，社區(qū)召開黨員組織關(guān)系排查工作會議，對各支部書記進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。11月下旬，各黨支部完成具體工作安排，明確專人負責聯(lián)系每位黨員開始自查。

2、集中排查情況。2015年11月，完成各黨支部自查，社區(qū)黨總支進行核查、匯總，并上報情況?，F(xiàn)在已全部排查完，12月15日前，報送排查情況報告和相關(guān)統(tǒng)計表格。

三、具體問題

我社區(qū)的黨員很多為自謀職業(yè)黨員，屬于經(jīng)常短期出差類型，針對這種情況，我社區(qū)在管理上有以下做法：

1、根據(jù)此次排查，摸清底數(shù)，根據(jù)不同因素，將這部分黨員進行分類。

2、建立戎苑社區(qū)黨員QQ群、黨員微信群，針對出差在外不能按時參加黨員學(xué)習(xí)的黨員，采取定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料，及時傳遞社區(qū)學(xué)習(xí)信息，工作要求。

在經(jīng)常出差黨員管理過程中還存在以下問題：

1、黨員由于經(jīng)常外出，全國各地流動性很大，因此很難隨時掌握外出黨員的去向。部分黨員“來去自由”，外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織保持聯(lián)系。造成黨組織活動不能經(jīng)常參加。正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實處。

2、黨費難收繳

經(jīng)常外出黨員大部分大都一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有的一年都未交黨費。黨費按時收繳困難。

四、下一步工作打算

加強自謀職業(yè)經(jīng)常外出黨員管理的初步打算

1、深化認識，抓好教育

自謀職業(yè)黨員作為黨員隊伍的一部分，直接影響著黨員隊伍的整體性，管理好，有利于提高整體素質(zhì)，有利于“雙帶”作用的充分發(fā)揮。因此，要努力克服黨員管理過程中的種種困難，抓好外出黨員的教育管理。

2、建章立制，強化約束

外出黨員要建立隨時報告制度，規(guī)定只要外出，就要向黨組織報告，借助QQ群、微信群進行報告。外出期間定期匯報思想、工作情況。 通過黨員組織關(guān)系排查，更加了解黨員情況，及思想動態(tài)，對黨員嚴格、規(guī)范管理起到了更加積極作用。

2015年黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第三篇

2015年黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告

根據(jù)市委組織部的要求，我廠組宣部于2015年12月對全廠黨組織和黨員的基本情況進行了統(tǒng)計匯總。2015年我廠黨建工作在發(fā)展黨員工作力度、結(jié)構(gòu)布局和積極分子培養(yǎng)等方面都得到了進一步的改善，但也反映出了一些需要改進和加強的方面。現(xiàn)對2015年度黨內(nèi)統(tǒng)計的有關(guān)情況及反映出的問題報告如下：

一、我廠黨員基本情況

截止到2015年12月20日，我廠共有職工1067人，黨員總數(shù)386人。其中，正式黨員373人，預(yù)備黨員13人；女黨員46人，占黨員總數(shù)的11.9％；少數(shù)民族黨員13人，占黨員總數(shù)的3.4％。

從年齡構(gòu)成上看，35歲以下的198人，占51.3%；36歲至45歲的138人，占35.8%；46歲至59歲的30人，占7.8%；60歲以上的離退休人員20人，占5.2%。

從學(xué)歷上看，本科以上學(xué)歷的58人，占15%；?？?29人，占33.4%；高中及中專學(xué)歷的151人，占39.1%；初中及以下的48人，占12.4%。

從黨員職業(yè)情況上看，在崗職工364人，其中工人221人，占60.7%；管理及技術(shù)人員143人，占39.3%。

從以上數(shù)據(jù)可以看出，35歲以下的青年黨員已經(jīng)成為黨員隊伍的主體。說明我廠能夠認真貫徹落實上級關(guān)于做好發(fā)展青年黨員工作的要求，在數(shù)量上得到了保障。

二、2015年發(fā)展黨員情況

2015年我廠共發(fā)展黨員13名，其中大學(xué)本科黨員4名、大專學(xué)歷黨員5名，占69.2%；35歲以下的黨員10人，占76.9%；生產(chǎn)一線7人，占53.8%；女黨員6名，占46.2%。

從以上數(shù)據(jù)可見，我廠在發(fā)展黨員工作中，做到了以下四個重點：一是繼續(xù)做好在高學(xué)歷的職工中發(fā)展黨員工作；二是積極做好在35歲以下青年職工中發(fā)展黨員工作，今年共計發(fā)展35歲以下的黨員10人，占76.9%；三是注重做好在生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展的黨員有7名是一線職工，把一些能力強的技術(shù)骨干吸收到黨組織中；四是注重做發(fā)好在女職工中發(fā)展黨員工作。

三、對我廠黨員隊伍狀況的分析

1、黨員隊伍逐年擴大，保持較高的比例

我廠職工中黨員人數(shù)逐年黽櫻刂溝?SPAN lang=EN-US>2015年12月20日，我廠在職黨員總數(shù)為364名，占全廠在職職工總數(shù)的34.1％；其中，管理及技術(shù)人員數(shù)為143名，占我廠職工總數(shù)的比13.4％； 35歲以下青年黨員198名，占全廠35歲以下職工總數(shù)（660人）的30％。

數(shù)據(jù)分析：在青年職工中，黨員已形成一定規(guī)模，并且從青年黨員隊伍的質(zhì)量上，我們始終堅持把政治素質(zhì)好、工作能力強的青年技術(shù)業(yè)務(wù)骨干作為我們培養(yǎng)和發(fā)展的重點，青年黨員隊伍不僅已經(jīng)成為職工隊伍中的先鋒隊，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

2、增長原因分析：我廠青年黨員人數(shù)之所以逐年增長，保持比較高的比例，主要原因是：廠黨委加大在青年職工中培訓(xùn)入黨積極分子的力度，積極利用業(yè)余黨校強化對入黨積極分子培養(yǎng)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，把好入口關(guān)，打下了良好的基礎(chǔ)。同時，廠黨委指導(dǎo)和督促各黨支部做好黨員發(fā)展對象的選育工作，建立長效機制，積極引導(dǎo)青年技術(shù)骨干和管理人才向黨組織靠攏。

四、存在的問題

通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，雖然企業(yè)黨建工作取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些問題和不足，對我們今后的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

（1）青年黨員和入黨積極分子的隊伍建設(shè)任重道遠

2015年是企業(yè)持續(xù)深化改革的一年，一些人在思想上出現(xiàn)了波動，在一定程度上影響了青年職工的入黨積極性。隨著思想政治工作的深入開展，特別是黨員先進性教育活動的深入開展，青年職工申請入黨的積極性也日漸高漲。但還存在一些培養(yǎng)工作不到位、思想教育不及時、培養(yǎng)教育形式不靈活、效果不明顯的現(xiàn)象。因此，做好在青年職工中發(fā)展黨員工作和黨員教育工作的任務(wù)依然十分艱巨。

（2）大學(xué)生黨員和入黨積極分子的繼續(xù)培養(yǎng)教育不容忽視

隨著高科技在生產(chǎn)中的應(yīng)用，職工中的大學(xué)生隊伍逐步成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅力量，但大學(xué)生由于平均年齡低、社會閱歷淺等原因，思想上容易受外界復(fù)雜環(huán)境的影響，因此，要積極引導(dǎo)大學(xué)生積極向黨組織靠攏。對于成長為入黨積極分子和黨員的大學(xué)生，依然要重點加強教育和培養(yǎng)力度，引導(dǎo)他們始終如一地嚴格要求自己，避免一些大學(xué)生黨員入黨后發(fā)揮作用不明顯的現(xiàn)象發(fā)生。因此，大學(xué)生黨員和入黨積極分子的繼續(xù)培養(yǎng)教育不容忽視。

（3）基層黨組織和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)仍需加強

黨務(wù)工作者隊伍面臨亟待提高理論水平和業(yè)務(wù)能力的問題，支部書記大多身兼行政職務(wù)，在黨務(wù)工作 2015年黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告來自范文搜-

2016黨員隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第四篇

**區(qū)黨員隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告

中國共產(chǎn)黨**區(qū)委組織部

黨的十七屆五中全會提出："以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程"。黨員隊伍建設(shè)作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，對全面加強黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、促進社會和諧等方面有著不可替代的作用。今年以來，區(qū)委組織部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)及企事業(yè)單位調(diào)研，通過走訪黨員、座談討論、聽取意見、個別談話等形式，對黨員隊伍建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，并對近年來黨員隊伍建設(shè)所采取的主要做法進行了深入分析和研究，對存在問題進行了系統(tǒng)歸納和思考，提出了下一步工作對策及建議。

一、基本情況

**區(qū)現(xiàn)轄10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，45個行政村、31個社區(qū)。區(qū)委下設(shè)21個黨委、總支，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委10個、行業(yè)黨委6個、企業(yè)黨委1個、直屬總支4個，基層黨支部484個?，F(xiàn)有黨員10291名，其中，女黨員3074名，占黨員總數(shù)的29.87％；少數(shù)民族黨員63名，占黨員總數(shù)的0.61％；黨政機關(guān)黨員1221名，事業(yè)單位黨員1849名，國有、集體企業(yè)黨員195名，離退休黨員2551名，非公有制經(jīng)濟組織黨員441名，農(nóng)民黨員2228名，其他黨員1806名；35歲以下2164名，占21.03%，36-59歲的5198名，占50.51%，60歲以上2929名，占28.46%；大專以上4420名，占42.95%；中專（高中）及以下5871名，占57.05%。

二、主要做法

【2016黨員數(shù)量統(tǒng)計】

從調(diào)研情況看，近年來，全區(qū)各級黨組織緊緊圍繞"促進社會和諧、推進跨越發(fā)展"的目標，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，按照"嚴格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象"的要求，全面貫徹發(fā)展黨員的工作方針，著眼于始終保持黨的先進性，狠抓發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，使全區(qū)黨員隊伍不斷壯大，整體素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）以全面提升黨員隊伍質(zhì)量為重點，規(guī)范黨員發(fā)展工作

在區(qū)委全面部署、區(qū)委組織部協(xié)調(diào)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，有序推進，有效提高全區(qū)黨員干部隊伍質(zhì)量。

一是強化認識抓保證。首先，采取以會代訓(xùn)的方式，就發(fā)展黨員工作做專題培訓(xùn)討論，反復(fù)組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，講清做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，深化認識，不斷提高基層黨委書記和分管黨務(wù)工作副書記的素質(zhì)。并要求各黨組織主要負責人必須親自參與到發(fā)展黨員工作中，進一步明確職責，做到心中有數(shù)。其次，把提高組工干部的素質(zhì)作為一項重要的工作來抓，每年舉辦1-2期發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識，強化組織干事的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。第三，充分發(fā)揮區(qū)委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地作用，舉辦村（社區(qū)）黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村（社區(qū)）黨務(wù)工作者的素質(zhì)，進一步提高做好發(fā)展黨員工作的能力和水平。

二是強化質(zhì)量重培養(yǎng)。抓規(guī)劃。每年年初根據(jù)各黨組織上報的發(fā)展黨員計劃，結(jié)合實際，制定下發(fā)全區(qū)的發(fā)展黨員計劃，通過提出明確的工作目標和發(fā)展重點，改善黨員隊伍的構(gòu)成和分布，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)較合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍。抓基礎(chǔ)。在宏觀上，注意把握好五個比例：即每年退休黨員和發(fā)展新黨員的比例；入黨積極分子和發(fā)展對象的比例；發(fā)展新黨員中生產(chǎn)一線和管理人員的比例；35歲以下新黨員和新發(fā)展黨員的比例，高中以上學(xué)歷新黨員和新發(fā)展黨員的比例，通過努力，近五年新發(fā)展的黨員中，青年黨員、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了規(guī)劃的目標，保持了發(fā)展對象、入黨積極分子、入黨申請人1：2：4的塔式結(jié)構(gòu)，始終保持一支近1300人的入黨積極分子隊伍。抓標準。在堅持發(fā)展黨員"十六字"方針的基礎(chǔ)上，為真正體現(xiàn)黨員先進性，體現(xiàn)"三個代表"重要思想，我們提出了發(fā)展黨員要把好"德、才"兼?zhèn)涞臉藴赎P(guān)。"德、才"兼?zhèn)涞脑瓌t：即作為黨政機關(guān)、企事業(yè)單位干部職工，吸收入黨時必須把思想方面、工作方面和生活方面三者有機地結(jié)合起來進行考察。在嚴把標準的基礎(chǔ)上，堅持做到了"五個不批"，即對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)，團員入黨不經(jīng)團組織"推優(yōu)"的不予批準。

三是強化重點抓實效。圍繞區(qū)委的中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委堅持把發(fā)展農(nóng)民黨員的重點確定為：優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年和青年致富帶頭人、科技示范戶，做好在婦女中發(fā)展黨員。五年來35歲以下的農(nóng)民致富帶頭人占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的80%以上，高中以上文化程度的新黨員占發(fā)展總數(shù)的85%左右，婦女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的39%。同時，在發(fā)展黨員工作中注重做好兩個銜接：即婦聯(lián)和共青團組織"推優(yōu)"計劃與黨組織發(fā)展黨員工作計劃銜接；婦聯(lián)和共青團組織教育考核與黨組織培養(yǎng)考察銜接；五個傾斜：即一是向相對后進村傾斜，以先進帶后進，為改善區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不平衡打好基礎(chǔ)。二是向農(nóng)村致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務(wù)的能力打好基礎(chǔ)。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔"雙帶"能力強的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。四是向35歲以下、高中文化程度的農(nóng)村青年傾斜，著力改善農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)。五是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。采取"三定"措施，認真抓好婦女入黨積極分子的培養(yǎng)：首先是定人培養(yǎng)。對每個婦女入黨積極分子，黨支部確定1-2名正式黨員作為培養(yǎng)人，負責對其培養(yǎng)教育，每季度進行一次思想?yún)R報。其次是定崗鍛煉。要求各總支、支部適當對婦女入黨積極分子壓擔子，有意識地給她們安排一些較為重要的崗位，交派一些急、難、重的任務(wù)，提高綜合素質(zhì)。第三是定期考察，要求各總支、支部每半年對婦女入黨積極分子進行一次考察談話，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，做到好中挑好，擇優(yōu)發(fā)展，為黨組織輸送合格人才。同時，我們把發(fā)展黨員工作與團婦工作相結(jié)合，通過"巾幗建功"、"青年文明號"等有效活動載體，考察婦女積極分子的政治思想和工作表現(xiàn)。

（二）以建立健全黨員教育管理長效機制為目標，進一步創(chuàng)新黨員教育管理方式

緊密結(jié)合全區(qū)實際，根據(jù)不同類型、不同層次的黨員特點，積極探索行之有效的教育管理方式和方法，重點做好黨員教育培訓(xùn)，流動黨員、困難企業(yè)下崗職工黨員和離退休黨員分類管理教育，使黨員管理工作更加富有成效。

一是夯實基礎(chǔ)，強化措施，著力提升黨員隊伍素質(zhì)。近年來我區(qū)以"造先鋒模范黨員隊伍、強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘"為目標，制定了黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃，狠抓黨員的教育培訓(xùn)。一是明確培訓(xùn)對象。每年將入黨積極分子、新黨員、居民群眾黨員作為培訓(xùn)重點。針對不同的對象確定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。對新黨員、入黨積極分子培訓(xùn)重點是黨的基本理論、法律法規(guī)。居民群眾黨員培訓(xùn)的重點是黨的基本理論、法律法規(guī)、區(qū)委政府的重要部署及再就業(yè)培訓(xùn)等相關(guān)內(nèi)容。2016年以來，全區(qū)共培訓(xùn)黨員5192名，其中機關(guān)事業(yè)單位黨員2696名，企業(yè)黨員57名，"兩新組織"黨員17名，城鎮(zhèn)黨員、農(nóng)民黨員2056名，基層黨組織書記187名，黨務(wù)工作者179名。二是落實培訓(xùn)經(jīng)費。區(qū)委將黨員的培訓(xùn)教育工作經(jīng)費納入年初財政預(yù)算，從黨建經(jīng)費中解決用于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展的黨員培訓(xùn)經(jīng)費。2016年以來，區(qū)財政補助20萬元用于黨員培訓(xùn)工作，對全區(qū)黨員隊伍培訓(xùn)的各類培訓(xùn)主體班次，給予全額補助。三是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)、區(qū)委黨校培訓(xùn)、基層黨組織培訓(xùn)、選派到上級相關(guān)黨校、外地考察等多渠道的培訓(xùn)形式，不斷提高了廣大黨員的素質(zhì)。2016年，區(qū)委以實施"素質(zhì)提升"工程為契機，從區(qū)紀委、組織、宣傳、信訪、農(nóng)業(yè)、科技、司法、民政、綜治、計生等部門單位選聘37名實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高、善于課堂講授的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員擔任黨校兼職教師，進一步充實教師隊伍，對全區(qū)黨員干部進行輪訓(xùn)。

【2016黨員數(shù)量統(tǒng)計】

二是優(yōu)化設(shè)置，創(chuàng)新機制，進一步強化黨員隊伍管理。為了探索新形勢下加強和改進黨員隊伍管理的新思路、新方法、新途徑，建立黨員隊伍管理長效機制，我區(qū)以"三抓三創(chuàng)新"（抓創(chuàng)建，創(chuàng)新組織設(shè)置模式；抓機制，創(chuàng)新管理教育方式；抓實踐，創(chuàng)新黨員活動載體）為載體，進一步創(chuàng)新組織設(shè)置，創(chuàng)新管理模式，拓展活動領(lǐng)域。一是建立健全非公經(jīng)濟黨組織設(shè)置。2016年區(qū)委組織組織部指導(dǎo)將原**區(qū)非公經(jīng)濟黨工委劃分到**工商分局，在此基礎(chǔ)上，成立了**工商分局非公黨委、**西區(qū)工商分局非公經(jīng)濟黨委、**高新分局非公經(jīng)濟黨委3個非公經(jīng)濟黨組織，在全區(qū)1755家非公經(jīng)濟中建立黨（總）支部181個，并將屬于城市社區(qū)的非公經(jīng)濟黨組織負責人納入社區(qū)協(xié)商議事委員會，形成了縱向到底，橫向到邊的黨建工作格局。二是建立健全社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)。各街道黨委按照"一社區(qū)一黨組織"和便于黨員集中活動的要求，紡織路街道長安路社區(qū)成立了黨支部，工農(nóng)路街道火車站社區(qū)、人民路街道人民路社區(qū)等11個社區(qū)針對黨員人數(shù)增加的特點，及時成立了社區(qū)黨總支。公園路街道勝利路社區(qū)、建銀社區(qū)、銀光路社區(qū)、蘭包路社區(qū)在成立黨總支的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新設(shè)置，下設(shè)了離退休黨員黨支部、下崗無業(yè)黨員黨支部、流動黨員黨支部等特色黨支部，并將黨組織向小區(qū)和樓棟延伸，在社區(qū)居民樓棟、樓宇建立黨建立黨小組135個，成立黨員志愿者服務(wù)隊伍213個，聘任270余名社區(qū)黨員擔任"樓棟長"，擔當社區(qū)與居民之間的信息傳遞員、政策講解員。三是建立健全農(nóng)村黨組織網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)黨建網(wǎng)設(shè)立大學(xué)生村官"網(wǎng)絡(luò)型"黨支部，通過視頻對話、QQ群、飛信等形式，每季度開展"上一次黨課、召開一次工作交流會、發(fā)表一篇黨員微博、匯報一次思想動態(tài)"的四個一活動，幫助大學(xué)生村官健康成長，目前已完成網(wǎng)絡(luò)頁面設(shè)計，計劃于9月底投入運行。在水川、四龍兩鎮(zhèn)采取"農(nóng)家樂+支部"的形式建立黨支部；在**、強灣兩鄉(xiāng)采取"運輸協(xié)會+支部"的形式建立個黨支部；依托種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，先后建立"合作社+支部"、"公司+支部"等8個"產(chǎn)業(yè)型"黨支部，利用遠程教育的資源優(yōu)勢，為黨員提供農(nóng)產(chǎn)品供求信息、特色種植養(yǎng)殖技術(shù)引進等服務(wù)，形成黨建互動、發(fā)展共謀的生動局面。

二是摸清底數(shù)，嚴格程序，加大流動黨員管理力度。區(qū)委組織部按照"一月一摸底、一月一上報"的要求，及時、準確掌握流動黨員管理信息，從程序上嚴格把關(guān)，加大流動黨員管理力度。目前，我區(qū)現(xiàn)有外出流動黨員275名，接收外來流動黨員17名。對外出的流動黨員，主要是實行跟蹤式管理。一是及時開具組織關(guān)系介紹信或《流動黨員活動證》，做好教育工作，教育黨員外出后要主動與所去地區(qū)或單位黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系或出示《流動黨員活動證》，積極參加所在單位黨的組織生活，按期交納黨費；二是建立定期匯報思想工作情況制度，如實匯報外出期間的情況，及時傳遞信息；三是建立工作聯(lián)系制度，通過電話、書信等方式與外出黨員保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況；四是建立查驗制度，對轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的外出流動黨員歸來時，要查驗所去地區(qū)或單位黨組織出具的外出期間表現(xiàn)證明；對持活動證外出的流動黨員返回時，及時查驗《流動黨員活動證》中記載的內(nèi)容，詳細了解外出期間的表現(xiàn)。對接收的外來流動黨員，主要是實行"掛靠式"管理，對在同一單位內(nèi)工作半年以上的流動黨員，督促他們及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在黨組織；在3個月以上6個月以下的應(yīng)持《流動黨員活動證》轉(zhuǎn)入臨時組織關(guān)系，參加所在單位黨組織的活動；工作單位不穩(wěn)定，但住處固定的流動黨員，就地轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，參加社區(qū)黨組織的活動。

（三）以深入開展黨建活動為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

近年來，我區(qū)針對不同的黨員群體，進一步創(chuàng)新工作思路、選準活動載體，豐富活動內(nèi)容，找準黨員隊伍發(fā)揮作用的著力點。

一是深入開展黨員主題教育活動，激發(fā)黨員內(nèi)動力。近年來，我區(qū)以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動為載體，在全區(qū)基層黨組織和黨員中開展了"爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭創(chuàng)模范帶頭人"，爭創(chuàng)"**先鋒"，爭當"雙強"（政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強）優(yōu)秀村干部，爭做"雙帶"（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富）先富好黨員等活動。在科學(xué)發(fā)展觀活動中，對照活動方案，緊盯列入中長期整改和尚未整改的問題，逐一拉出了清單、排出了時間表、制定了方法措施、列出了時限要求，采取掛牌督辦、跟蹤問效等形式，進一步鞏固擴大活動成果。目前，全區(qū)第二批活動列入整改的559個突出問題，已整改落實549個，整改比例為98.2%；第三批活動列入整改的889個突出問題，已整改落實845個，整改比例為95.1%。同時，堅持立足實際、突出重點、切實可行、解決問題的原則，認真抓好體制機制創(chuàng)新和制度"廢、改、立"工作，共廢止制度315個，修改和完善851個，建立新制度512個。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮中，**區(qū)528個黨組織和10291名黨員以"強堡壘、夯基礎(chǔ)，抓隊伍、樹形象，促進科學(xué)轉(zhuǎn)型，推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)"為主題，以"五星級"基層黨組織創(chuàng)建活動和"**先鋒"工程為載體，緊緊圍繞區(qū)委"一二三四"的工作總體思路，努力在推動發(fā)展上爭創(chuàng)佳績，在促進和諧上爭當表率，在展塑形象上當先鋒，為實現(xiàn)"十二五"再造一個新銅城目標打下堅實的基礎(chǔ)。

二是全面實施"聯(lián)動強基"工程，搭建黨員服務(wù)平臺。2016年以來，中央和省、市、區(qū)委部署實施了"三級聯(lián)創(chuàng)"、"雙聯(lián)雙帶"暨"四聯(lián)四幫"活動，在夯實基層發(fā)展基礎(chǔ)、增強基層發(fā)展后勁、幫助黨員群眾脫貧致富方面發(fā)揮了積極作用。2016年繼續(xù)實施以"城鄉(xiāng)聯(lián)動，結(jié)對幫扶，強化基礎(chǔ)，推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)"為主要內(nèi)容的"聯(lián)動強基"工程，全區(qū)30名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、81名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，81個區(qū)直部門聯(lián)系幫扶79個村、社區(qū)，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系213戶農(nóng)村困難戶、黨員困難戶或城市下崗職工戶，深入開展"六個一"（共同過一次組織生活、走訪慰問一次黨員群眾、開展一次黨性實踐活動、聯(lián)系培養(yǎng)發(fā)展一名新黨員、制定一個發(fā)展計劃、辦一件實事好事）活動，幫助村、社區(qū)理清工作思路、完善發(fā)展規(guī)劃、落實幫扶措施。區(qū)水務(wù)局負責人深入聯(lián)系村四龍鎮(zhèn)永興村，與村"兩委"班子成員現(xiàn)場商討發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，初步確立了今年幫扶實施的1個小水工程和1個生態(tài)環(huán)境建設(shè)項目。區(qū)農(nóng)牧局、科技局、扶貧辦等部門技術(shù)人員與農(nóng)民黨員、產(chǎn)業(yè)大戶結(jié)成31個幫扶對子。區(qū)司法局等26家部門單位主要負責人在建黨90周年來臨之際，主動深入聯(lián)系村、社區(qū)和聯(lián)系戶中了解情況，走訪慰問生活困難黨員和離任村、社區(qū)干部260余人次。目前，各聯(lián)系單位已幫助45個村、34個社區(qū)制定了三年發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務(wù)，共計興辦實事好事76件。

三是創(chuàng)新黨員活動載體，豐富黨員活動內(nèi)涵。進一步創(chuàng)新工作思路、選準活動載體，豐富活動內(nèi)容，找準黨組織和黨員發(fā)揮作用的著力點。一是用"活"遠程教育資源。充分發(fā)揮遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村"全覆蓋"的資源優(yōu)勢，以區(qū)黨建網(wǎng)為龍頭，以遠程教育培訓(xùn)等為主渠道，組織農(nóng)村黨員每季度開展一次"四個一"（上一次專題黨課、召開一次工作交流會、撰寫一篇黨員心得、匯報一次思想動態(tài)）活動，及時了解掌握農(nóng)村黨員的的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時制定相應(yīng)工作措施，幫助農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)。截止目前，共舉辦各類培訓(xùn)班60次，培訓(xùn)黨員1552人次。二是激"活"社區(qū)黨員資源。圍繞社區(qū)"特色型"黨支部黨員職業(yè)相近、經(jīng)歷相似、居住相鄰的特點，結(jié)合社區(qū)治安、綠化、安全等工作實際，組織開展黨員"三定"、黨員責任區(qū)、"雙服務(wù)"（黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾）等黨性實踐活動；利用各類文化廣場和體育設(shè)施，組織黨員開展紅歌大家唱、曲藝演出、全民健身等文化娛樂活動，充分發(fā)揮城鎮(zhèn)居民黨員的先鋒模范作用。如公園路街道依托街道社區(qū)服務(wù)中心和7個社區(qū)服務(wù)站，廣泛組織開展了"雙服務(wù)"活動（黨組織服務(wù)黨員，黨員服務(wù)居民）。三是盤"活"黨員活動資源。依托村、社區(qū)活動場所，健全相關(guān)配套機構(gòu)，活動場所整體功能得到明顯增強。農(nóng)村活動場所設(shè)立了黨員活動室、圖書閱覽室、計生工作室等，80%以上的村達到八有標準。在社區(qū)設(shè)立黨員咨詢服務(wù)站等，條件成熟的16個社區(qū)建成"一站式"服務(wù)大廳，社區(qū)活動場所綜合服務(wù)功能得到較好發(fā)揮。

三、存在問題

近年來，**區(qū)在加強黨員隊伍建設(shè)工作的實踐中取得了明顯的成效，但也存在一些亟待解決的問題：

一是對黨建重要性認識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設(shè)已得到明顯的加強，但仍然不同程度地存在著對黨員隊伍建設(shè)重要性的認識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在著思路不寬、辦法不多、形式單一、內(nèi)容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在著；有些基層黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作忙，疏于對黨員的教育管理，存在著"說起來重要，做起來次要，忙起來不要"的現(xiàn)象；還有部分黨員黨性觀念淡薄，受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，宗旨意識、理想信念發(fā)生了動搖，一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監(jiān)督意識，明知不對，少說為佳，對黨內(nèi)一些不正?，F(xiàn)象采取"事不關(guān)己，高高掛起"的態(tài)度，另一方面只滿足于潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現(xiàn)象看不慣，但不斗爭、不抵制。

二是黨員老齡化、流動黨員管理問題突出，活動開展難。傳統(tǒng)的黨員管理方法與模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，在黨員管理上普遍存在著三難現(xiàn)象。一是流動黨員管理難。據(jù)初步統(tǒng)計，近年來黨員隊伍的流動性不斷增大，每年都有大量黨員外出從商或者離鄉(xiāng)打工，有的外出期間無法參加組織生活，無法參加黨性實踐活動，有的甚至幾年都見不到面。對其的管理、教育出現(xiàn)真空。二是老齡黨員管理難。農(nóng)村黨員年齡老化、文化層次低等問題突出。這些老齡黨員，有的由于身體原因，無法正常參加支部組織活動，有的不愿參加組織生活。加之農(nóng)村貧困老黨員生活來源無著落，其參加組織活動的積極性較為低下，或者只參加一些發(fā)放誤工費的黨支部會議和活動，影響了黨員的整體形象。三是活動開展難。由于流動黨員的不斷增多、老齡黨員參加活動積極性不高，農(nóng)村黨組織在開展活動時往往面臨著無黨員參與的尷尬境地。由此引發(fā)了一些有選舉任務(wù)的會議上，黨組織不得不采取發(fā)放誤工費或補貼的形式來吸引黨員參加會議的不良風(fēng)氣。

三是入黨積極性不高，基層組織發(fā)展黨員工作不均衡。這一現(xiàn)象在一些農(nóng)村、非公經(jīng)濟基層組織中比較明顯，存在著黨員平均年齡偏大，學(xué)歷偏低，結(jié)構(gòu)不合理，非公經(jīng)濟組織入黨積極性不高。根據(jù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志座談了解看，主要有以下幾個方面的原因：一是申請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢，發(fā)展農(nóng)村年輕黨員、致富黨員力度不夠；二是一些社會丑惡現(xiàn)象在農(nóng)村有所抬頭，特別是在新農(nóng)村建設(shè)過、征地拆遷等方面因利益紛爭，一些黨員干部對此不敢管不敢問，削弱了黨員、黨組織在農(nóng)村青年心目中的影響力；三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭，怕自己會在以后的組織選舉中落選，不愿不敢吸收他們?nèi)朦h。加之一些村支部發(fā)展黨員只搞近親繁殖，挫傷了群眾的入黨積極性。

四是基層黨組織經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，難以正常開展工作。在村級組織中，經(jīng)濟發(fā)展滯后，經(jīng)費比較緊張，村集體沒有積累，組織活動經(jīng)費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動，但是卻苦于沒有經(jīng)費，如救濟貧困黨員、幫助黨員發(fā)展經(jīng)濟、設(shè)立黨員活動室等；一些黨員居住分散，交通不便，黨務(wù)工作者沒有精力、財力、時間，與他們聯(lián)系。以至出現(xiàn)了這些黨員與組織兩不找的現(xiàn)象，黨員不過組織生活，生活、工作中有困難無人過問，村里或單位有事黨員也不聞不問、不關(guān)心，這一現(xiàn)象在困難企業(yè)及后進村存在。

四、對策建議

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的突出問題，就必須堅持以人為本，加強教育，強化管理，嚴格監(jiān)督，多管齊下，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形勢，始終保持黨員的先進性。

【2016黨員數(shù)量統(tǒng)計】

（一）黨員教育上突出實效性。以遠程教育為載體，把農(nóng)村黨員熟練駕馭市場經(jīng)濟的能力、最新科技成果運用于生產(chǎn)實踐的能力、帶領(lǐng)廣大黨員群眾共同致富的能力作為農(nóng)村黨員教育的重點，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據(jù)農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)的千差萬別，做到區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，有的放矢。對那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，用身邊的人和事，用新技術(shù)帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識；對那些科技素質(zhì)低，缺乏致富本領(lǐng)的農(nóng)民黨員有計劃地進行市場經(jīng)濟知識和實用技術(shù)培訓(xùn)，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加遠程教育培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。

（二）黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業(yè)特點，決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度，規(guī)范管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)村、社區(qū)各項黨員規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是適應(yīng)形勢，分類管理。以實施"六項工程"為契機，進一步細化對流動黨員、非公黨員、農(nóng)村黨員、社區(qū)黨員、(

（三）黨員發(fā)展問題上突出嚴肅性。改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。發(fā)展黨員上要擺脫束縛，放寬視野，重點從各行各業(yè)中靠自己的誠實勞動，合法經(jīng)營率先富起來的致富能人，單位骨干力量，從復(fù)退軍人和村干部中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴格責任追究制度，嚴格按照"十六字"方針，把好培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和審批關(guān)，注重質(zhì)量，不求數(shù)量，做到發(fā)現(xiàn)一個，培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。

（四）黨員組織活動上突出多樣性。根據(jù)形勢的發(fā)展和各類黨員隊伍的實際，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可以通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。

（五）壯大集體經(jīng)濟上突出必要性。壯大集體經(jīng)濟，為基層黨組織加強黨員隊伍建設(shè)提供強有力的物質(zhì)基礎(chǔ)。為群眾辦好事、辦實事，沒錢不行，從根本上說，減輕農(nóng)民負擔，密切黨群關(guān)系，還靠發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，集體有錢了，各項工作也就好做了。因此，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)展經(jīng)濟，從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農(nóng)民更多的實惠，為職工謀求更多的福利，各類公益事業(yè)才好發(fā)展，干群關(guān)系才能得到緩和，各種矛盾才易于化解。

2016年度發(fā)展黨員工作計劃3篇
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第五篇

第一篇:統(tǒng)計局發(fā)展黨員工作計劃

為認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步做好新時期發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，積極探索和建立發(fā)展黨員工作長效機制，確保黨員質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委區(qū)直機關(guān)黨工委對發(fā)展黨員工作的要求，現(xiàn)制定2016年黨員發(fā)展工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，提高黨員隊伍的素質(zhì)，使黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力提供堅強的組織保證。

二、目標要求

在總體目標上，2016年，我局計劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務(wù)骨干為重點，進一步做好青年干部入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

三、主要措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要意義，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標；要注重黨支部黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用；要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經(jīng)常性的督促和指導(dǎo)，形成支部、黨員齊抓共管的良好局面。

2、堅持關(guān)口前移，壯大積極分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員情況和黨員的先鋒模范作用等情況；邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會接受黨內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨積極分子；注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務(wù)上、生活上、政治上給予關(guān)心、幫助和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。

3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。積極幫助做好對入黨積極分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀律，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮積極作用；抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，通過多種形式引導(dǎo)和促進全體黨員增強使命感、責任感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；加強職業(yè)道德建設(shè)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，大力弘揚時代文明和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員的先進性。

4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔負著對入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學(xué)習(xí)，始終堅持用科學(xué)理論武裝自身頭腦；要抓好黨的基礎(chǔ)理論和基本知識的學(xué)習(xí)，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解能力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮積極的表率作用，并對入黨積極分子、預(yù)備黨員起到帶頭和促進作用。

5、嚴格標準程序，確保新黨員的質(zhì)量。列入2016年發(fā)展計劃的必須經(jīng)過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且必須參加過入黨積極分子培訓(xùn)班。對于2016年計劃中沒有發(fā)展的，可根據(jù)培養(yǎng)情況列入2016發(fā)展計劃。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)未到位的堅決不予發(fā)展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員實行測評制、預(yù)審制、公示制、票決制和責任追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關(guān)表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實把好黨員隊伍“入口關(guān)”，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。一是要把好材料關(guān)?；鶎狱h支部在討論吸收新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正之前，必須將其有關(guān)材料如入黨申請書、個人自傳或轉(zhuǎn)正申請書等上報局黨組預(yù)審后才能討論。材料不齊全的不準發(fā)展。二是要把好考核關(guān)。局黨組織對入黨積極分子和發(fā)展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，可通過個別了解情況和召開座談會相結(jié)合等方法，全面了解發(fā)展對象或預(yù)備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照黨員條件看是否可以發(fā)展或轉(zhuǎn)正。不符合黨員標準的不準發(fā)展。三是要把好政審關(guān)局黨組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現(xiàn)、家庭情況和主要社會關(guān)系進行調(diào)查了解，認真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準發(fā)展。四是要把好廉潔關(guān)。要調(diào)查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀守法的情況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規(guī)行為的不準發(fā)展。五是要把好程序關(guān)。入黨申請人必須經(jīng)過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨積極分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準發(fā)展。

6、加強督查指導(dǎo)，落實好工作責任制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制的重要內(nèi)容，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作責任制。要加強督查指導(dǎo)，認真落實每半年檢查一次本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。

第二篇:輕工業(yè)協(xié)會發(fā)展黨員工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真遵循中國共產(chǎn)黨章程發(fā)展黨員工作方針，堅持標準保證質(zhì)量，把積極進步愛崗敬業(yè)踏實能干，奮發(fā)有為的優(yōu)秀員工吸收到黨組織，進一步保持黨的先進性和純潔性，為輕工事業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的政治保證。

二、具體目標

根據(jù)輕工系統(tǒng)各基層黨組織的建設(shè)狀況，經(jīng)協(xié)會黨委研究；總體要求是各支部要從實際出發(fā)，提高對發(fā)展黨員工作的認識，要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展3——5名新黨員，培養(yǎng)3——6名入黨積極分子，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。

三、工作要求

1、突出重點，認真做好黨員聯(lián)系群眾工作，把素質(zhì)高、有文化、思想進步、群眾威信好的同志列入入黨積極分子和培養(yǎng)對象，加強教育，幫助提高，等條件成熟后及時入黨。

2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員各項工作制度，全面理解和掌握新時期發(fā)展黨員的標準，正確處理政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把好入口關(guān)，確保新發(fā)展的黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。

3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓(xùn)、政治審查等情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。

第三篇:街道發(fā)展黨員工作計劃

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導(dǎo)，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務(wù)求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內(nèi)，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，提供強有力的組織保障。

二、目標要求

2016年北關(guān)街道計劃發(fā)展黨員13名左右。其中，35歲以下的優(yōu)秀青年黨員比例應(yīng)占發(fā)展總數(shù)的75％以上；女黨員比例不得低于發(fā)展總數(shù)的36％；高中以上文化程度的比例應(yīng)占發(fā)展總數(shù)的80％以上。入黨積極分子與當年新發(fā)展黨員數(shù)量的比例達到5：1以上。各社區(qū)黨組織兩年內(nèi)至少要發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)1至5名入黨積極分子，入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3：1；每個非公企業(yè)黨組織都要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，從業(yè)人員50人以上的非公經(jīng)濟和社會組織年內(nèi)至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。

三、工作措施

（一）狠抓源頭，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）的作用，對申請入黨人進行有計劃的培養(yǎng)，穩(wěn)定一定數(shù)量的入黨積極分子隊伍。要嚴格落實入黨積極分子聯(lián)名推薦制度和外出務(wù)工人員發(fā)展黨員“雙向推薦”制度，加強“雙培雙帶”載體建設(shè)，加大在致富帶頭人中發(fā)展黨員力度。進一步完善黨建帶團建、婦建制度，擴大“推優(yōu)”范圍，及時把各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。街道各黨總支支部要針對不同行業(yè)、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，認真制定培養(yǎng)教育計劃。采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)、理論教育和實踐鍛煉相結(jié)合等方式，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育以及社會主義核心價值體系教育，幫助他們端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，努力提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)。街道各黨總支支部每年應(yīng)舉辦一次入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間一般不少于三天。

（二）突出重點，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。要進一步加強在黨的組織相對薄弱的群體中發(fā)展黨員的工作，注重在高知識群體、青年、婦女、非公經(jīng)濟和社會組織人員以及外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員，使黨員職業(yè)、年齡、性別、學(xué)歷結(jié)構(gòu)進一步趨于合理。對35歲以下青年入黨要優(yōu)先教育，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先發(fā)展；結(jié)合黨建帶婦建工作，把各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上的婦女中的先進分子和優(yōu)秀人才及時吸收到黨內(nèi)來；要指導(dǎo)非公經(jīng)濟和社會組織黨組織認真制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，做好在非公經(jīng)濟和社會組織中發(fā)展黨員工作,積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟和社會組織中文化程度較高、年輕有為、對單位經(jīng)營發(fā)展有突出貢獻、能夠發(fā)揮先鋒模范作用的職工及時向黨組織靠攏；要嚴格按照《關(guān)于在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作的意見》要求，注重在外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。

（三）規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。各級黨組織要正確理解和把握新時期黨員標準，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法。要增強質(zhì)量意識，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和省委組織部《關(guān)于印發(fā)發(fā)展黨員票決制、預(yù)審制、責任追究制試行辦法的通知》規(guī)定，嚴格發(fā)展程序。①基層黨支部在接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，一律要實行無記名投票表決;②發(fā)展黨員必須做到不公示不討論吸收、不討論轉(zhuǎn)正;③基層黨支部接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會時，必須提前向上級黨（工）委匯報，上級黨（工）委必須派黨（工）委委員參加會議，全程參與指導(dǎo)支部大會，確保黨員真正行使民主權(quán)利；④嚴格落實組織委員審查負責制，基層黨組織對經(jīng)一年以上教育、培養(yǎng)和考察，擬提交黨支部大會討論、表決能否接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對象要報上級黨（工）委預(yù)審。黨（工）委組織委員對每一個發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、發(fā)展手續(xù)、程序、各項材料逐一認真審查，并對每一個發(fā)展對象簽出同意發(fā)展或暫不發(fā)展的意見，同意發(fā)展的意見簽出后，才能提請黨（工）委研究審批，并向上級黨委組織部門備案；⑤在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中要全面實行全程聯(lián)名推薦制，黨組織主要負責人近親屬入黨要報區(qū)委組織部進行審查。全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員“兩票制”（黨員投表決票，村民代表投信任票），提高發(fā)展黨員工作的公信度；⑥在機關(guān)企事業(yè)單位中堅持發(fā)展黨員進社區(qū)、部門聯(lián)審制度；非公經(jīng)濟和社會組織發(fā)展黨員要書面征求發(fā)展對象居住地黨組織意見。

（四）嚴肅紀律，實行發(fā)展黨員工作責任追究。按照《省發(fā)展黨員工作責任追究制試行辦法》，發(fā)展黨員實行責任追究制。對因入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人、發(fā)展對象考察人和入黨介紹人不做培養(yǎng)工作或工作不細致、不及時，沒有如實向黨組織匯報情況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，追究基層黨支部（總支）及培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、介紹人培養(yǎng)不力的責任；對基層黨支部（總支）不按規(guī)定程序確定入黨積極分子、發(fā)展對象，接收預(yù)備黨員或辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，政審不嚴格、材料不齊全，甚至弄虛作假、徇私舞弊，追究基層黨支部（總支）相關(guān)責任人審查不嚴的責任；對基層黨（工）委審批把關(guān)不嚴，違規(guī)發(fā)展黨員，未及時召開黨（工）委會研究審批的，追究黨（工）委及其組織委員（組織員）、分管副書記、書記不按規(guī)定進行審批的責任；黨的基層組織及其負責人沒有將發(fā)展黨員工作列入黨建工作責任制，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，要追究黨組織和負責人責任。

（五）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行。街道各黨總支支部要把發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標管理，科學(xué)制定長期規(guī)劃和年度計劃，做到年初有安排，半年有檢查，年終有考核。各級黨組織書記要認真履行發(fā)展黨員第一責任人工作職責。要切實加強對基層黨組織書記和黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范。

各基層黨組織要根據(jù)本意見，從本單位的實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃，對于指導(dǎo)性計劃，可以根據(jù)實際情況進行適當調(diào)整，但不能降低要求，盲目發(fā)展；要堅持從實際出發(fā)，使計劃得到正確實施，保證發(fā)展黨員工作的健康順利開展。要注意總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員計劃的有效實施。

2016黨員扶貧濟困基金實施方案
2016黨員數(shù)量統(tǒng)計 第六篇

為貫徹落實中央、省、市、縣構(gòu)建關(guān)愛黨員的長效機制要求，根據(jù)《縣委組織部關(guān)于試行黨員扶貧濟困基金的意見》，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在村試行黨員扶貧濟困基金。具體方案如下：

一、工作目標

工作目標：村利用三年左右的時間，建立一定數(shù)量的黨員幫扶基金，形成覆蓋全村、措施得力、長期有效的黨員幫扶體系，增強貧困黨員脫貧致富能力，保障基層特別困難黨員及時得到幫扶救助。

二、基金來源

1、黨費劃撥。縣委組織部每年從留存黨費中給試行村黨組織撥付500元，作為黨員扶貧濟困基金的啟動基金。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出資。鎮(zhèn)每年為基金試行村出資1000元。

3、村集體補貼。每年從村集體中至少劃入資金1000元，并隨著集體經(jīng)濟收入的增長逐年增加。

4、黨員捐助。村黨組織組織轄區(qū)內(nèi)有一定經(jīng)濟實力的黨員以自愿的形式進行捐助，充實黨員扶助基金。

5、社會籌集。動員本村廣大青年團員、入黨積極分子、個體工商戶、業(yè)主積極參與，號召社會各界的單位、企業(yè)、組織、個人廣泛參與，自愿捐贈。

三、幫扶對象

（一）扶貧濟困基金幫扶對象原則上為黨組織關(guān)系在所屬行政村的以下黨員：

1、凡年人均純收入符合扶貧對象條件的農(nóng)村黨員，年可支配收入在農(nóng)村最低生活保障線以下的黨員；

2、黨齡在50年以上，無固定工資收入的困難黨員；

3、持有“一卡通”證的困難黨員；

4、獲得鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上黨委授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號的困難黨員；

5、連續(xù)擔任村黨支部書記10年以上或累計擔任村干部20年以上的離任退職困難黨員；

6、本人或家庭因遭遇重大疾病、重大災(zāi)難及其它突發(fā)性事件造成生活陷于困境、急需救助的黨員；

7、對子女就讀高中、大（中）專院校無法支付學(xué)費的困難黨員；

8、其它需要救助的困難黨員。

試行村黨組織要將符合上述條件的黨員建立臺帳，內(nèi)容包括困難黨員本人基本情況、家庭成員情況、年收入情況、困難情況及原因等，并及時收集黨員困難信息。

（二）以下黨員不納入基金幫扶對象：

1、以各種理由不履行黨員義務(wù)，或?qū)h組織安排部署的工作不支持、不配合的；

2、無正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活或不交納黨費的；

3、因違反計劃生育規(guī)定導(dǎo)致生活困難的；

4、不積極履行公民義務(wù)，或違反國家法律法規(guī)、村規(guī)民約和社會道德的；

5、參與黃賭毒、封建迷信、邪教組織等違法違紀活動，參與或煽動集體、越級上訪，擾亂社會穩(wěn)定的；

6、家庭有勞動能力的成員無正當理由拒絕就業(yè)或參加勞動，子女有贍養(yǎng)能力而不對老黨員履行贍養(yǎng)義務(wù)的；

7、有違法違紀行為正在接受處理的；

8、有其它不符合黨員標準行為，情節(jié)嚴重的。

四、基金管理

1、成立村基金理事會。主要負責扶貧濟困基金籌集、制定年度使用計劃和幫扶資金審批，以及基金收支情況統(tǒng)計、發(fā)放、通報等日常管理工作。

2、設(shè)立基金專管賬戶。基金理事會應(yīng)在鎮(zhèn)信用社設(shè)立專項資金管理賬戶，?？顚Ｓ?，按照有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度做好黨員扶貧濟困基金的財務(wù)管理工作。

3、建立基金審批制度。①理事會根據(jù)困難黨員情況，提出幫扶對象和幫扶金額，通過村黨員大會審核批準。②根據(jù)黨員或黨小組反映，理事會核實確屬緊急情況且確需救助后，先行發(fā)放幫扶資金，再報村黨員大會補辦審核批準手續(xù)。③困難黨員主動向村黨支部提出書面申請，經(jīng)理事會對申請人條件、申請事由及申請幫扶金額等事項進行初步審查，作出受理決定后填寫《黨員扶貧濟困基金救助申請表》，報村黨員大會審批。

4、建立基金公示制、通報制和回訪制。①公示制：經(jīng)村黨員大會終審后，困難黨員幫扶名單應(yīng)在村黨支部公示3-7天，接受群眾監(jiān)督。②通報制：理事會每年要向全村黨員通報一次基金的運作情況，接受上級部門和全體黨員的監(jiān)督。③回訪制：理事會要對幫扶對象進行定期或不定期回訪，發(fā)現(xiàn)幫扶對象將資金用于不正當消費，弄虛作假等行為，要追回幫扶基金，取消扶持資格。

五、基金使用

1、生活特困黨員的救濟。對于生活在扶貧線、保障線以下的特困黨員，視生活困難程度給予一次性生活補助。

2、遭受大病、重災(zāi)或突發(fā)性事故黨員的救助。對因大病、重災(zāi)及突發(fā)性事故造成較大經(jīng)濟損失、個人難以承擔的黨員，采取黨員救助的方式予以救助。

3、持有“一卡通”證困難黨員的扶助。對縣委組織部發(fā)放“一卡通”證的困難黨員，為其支付農(nóng)村新型合作醫(yī)療個人繳費部分。

4、對困難黨員子女就學(xué)扶助。凡符合幫扶條件的黨員家庭，其子女參加了當年的中考或高考，并被國家教育系統(tǒng)學(xué)校錄?。ㄐ杼峁┤雽W(xué)通知書或在校證明），根據(jù)家庭困難情況、子女考試成績、入學(xué)交費通知情況，給予適當幫扶。

5、缺技術(shù)、缺技能困難黨員的幫扶。對無技術(shù)專長、無致富門路的農(nóng)村困難黨員，結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進行免費培訓(xùn)；對參加縣級以上勞動部門組織的技能培訓(xùn)并獲得相應(yīng)資格證書的困難黨員，給予適當獎勵，鼓勵困難黨員學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)技術(shù)。

6、其他需要基金幫扶的由理事會提出，并報村黨員大會討論決定。

六、相關(guān)要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員扶貧濟困基金由鎮(zhèn)黨委負責具體指導(dǎo)，理事會具體組織實施。同時鼓勵村名譽村書記、“三送”干部和“富裕型”黨員與困難黨員進行“一幫一”或“多幫一”結(jié)對幫扶，力所能及地為困難黨員辦實事、解難事、做好事。

2、嚴格責任追究。村黨支部要把黨員扶貧濟困基金工作列入黨的群眾路線教育實踐活動中，建立長效機制抓好落實，對發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用資金、弄虛作假、徇私舞弊等違紀違法行為的相關(guān)負責人及經(jīng)辦人將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，接受縣委、鎮(zhèn)黨委的監(jiān)督檢查。

3、濃厚宣傳氛圍。村黨支部要在黨內(nèi)加大宣傳力度，使村黨員認識到建立黨員扶貧濟困基金是體現(xiàn)黨的關(guān)懷和溫暖的具體行動，引導(dǎo)廣大黨員干部增強關(guān)愛困難黨員的積極性和自覺性。同時要針對困難黨員遇到的實際困難進行多樣的幫扶，幫助困難黨員樹立信心，克服困難，開闊創(chuàng)業(yè)、就業(yè)視野，依靠自身力量走上自力更生的道路，從根本上擺脫困境。

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