【63xf.com--近義詞】

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互批評意見清單

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員對黨委書記冬來春同志的批評意見清單

　　( 6月18日)

　　副書記鎮(zhèn)長余得水對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提3個方面的意見：第一、學風不正，學用脫節(jié)。我認為你平時學習不夠，除星期一參加集體學習外，很少看到自學的情況，你平時開會講話，用的都是方言，普通話講得很難聽，有時上面領導來指導調研工作，你用半方言半普通話講，不知道他們聽明白了沒有，你講的這種話有時我也聽得不太明白，這是沒有認真學習普通話的結果，我認為是范了學習上的形式主義。記得有幾次你做報告、匯報工作，把一些字也念錯了，弄得我們都很尷尬，你是退伍軍人，雖然政治上過得硬，但理論水平和學識還需加強，你現(xiàn)在是鎮(zhèn)黨委書記，是“一把手”，你對黨的方針政策理解有偏差，特別是在決策上有什么失誤，會影響全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會進步，正因為如此，我建議你要加強學習，真正把自己的政治理論水平搞上去;第二、獨斷專行，搞“一言堂”。很多時候鎮(zhèn)里的大小事務都是你一個人說了算，不管是生產上的還是建設上的，你平時口口聲聲講民主集中制，但根本不按民主集中制原則開會進行討論研究，比如說鎮(zhèn)里搞的街道排水溝維修工程，你只跟我私下里說了一聲，說要把街道排水溝維修一下，其它班子成員都還不知道要搞，你就一個人定了，還有去年縣里號召搞老茶園改造，你不做調查研究，不跟我和分管農業(yè)的領導商量，你就按排人員向縣里報了3000畝的改造任務，當時你還信心滿滿的向縣里保證完成3000的改造任務沒有問題，但事實證明你對老茶園改造工作過于樂觀，通過全體干部職工努力我們也只改造了1500畝，還有幾件事我就不說了，大小事務你親自抓我不反對，但你不能不商量、不討論就一個人做決定，這就是典型的官僚主義作風;第三、公車管理不嚴，有公車私用現(xiàn)象。我鎮(zhèn)雖然制定了公車管理制度，但沒有嚴格執(zhí)行，也沒有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，叫紀委書記監(jiān)督，一開始還可以，但后來你又借工作之名帶頭公車私用，經常開車回家、辦私事，大家都看著你，我們的副職個個學你公車私用，你說辦公室和紀委書還怎么管你這個“一把手”呢，公車管理不嚴，公車私用現(xiàn)象嚴重，我覺得你我都有不可推卸的責任，我們都要認真反思和糾正公車私用的享樂主義。

　　人大**武愛美對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提2個方面的意見：第一、抓產業(yè)發(fā)展力度不夠。你平時抓的多是象路、水、電等方面的基礎設建設工作，確實這幾年我鎮(zhèn)基礎設施建得很有成效，但你抓產業(yè)、抓生產的力度逐年減小，這兩年我鎮(zhèn)農民收入跟不上全縣收入增長速度，農民增收難就是很好的證據(jù)，以前搞茶葉、搞冬季農業(yè)開發(fā)等產業(yè)，搞得紅紅火火，這兩年似乎有所減弱，我認為你抓產業(yè)發(fā)展力度不夠或者說有所放松，導致農民增收難，我認為這就是官僚主義;第二、抓禁毒防艾工作不夠。禁毒防艾工作目前雖不是縣委、縣政府主抓的中心工作，但我鎮(zhèn)毒情形式依然很嚴俊，在年初召開的人大代表會議上，代表對吸販毒情況反映很大，從去年開始我們就對禁毒防艾工作有所放松，今年以來在農村辦紅白喜事又出現(xiàn)幾起集中吸毒事件，群眾對此反映很大，我認為你存在謀事不實的官僚主義作風，我建議今年開展為期一個月的嚴打活動，重點打擊販吸毒人員，還群眾一個和諧良好的社會氛圍。

　　副書記兼紀委書記車向前對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提2個方面的意見：第一、搞小團伙。近段時間以來干部職工都在議論，說你和鎮(zhèn)長不和，從近期召開的會議、你和鎮(zhèn)長的談話以及工作按排中我也有這個感覺，鎮(zhèn)長想要搞的工作，你總要找理由反對，你要搞的一些工作鎮(zhèn)長也保留個人意見，你們兩人意見總是不統(tǒng)一，你們兩個表上是一團和氣，心中卻在暗暗較勁，你平時經常跟人大**、武裝部長、辦公室主任、組織干事等人員在一起，下鄉(xiāng)、出差你一定要叫上他們中的一兩個，平時很少和鎮(zhèn)長在一起交心談心，你是不承認，但通過一段時間的觀察，我認為他們的議論不是空穴來風，無風不起浪嗎，我認為存在搞小團伙的官僚主義作風，我是紀委書記，對班子和干部團結都有監(jiān)督、提醒責任，我希望你能認真思考我給你提的這一意見;第二、變相吃喝。從中央八項規(guī)定出來后，我鎮(zhèn)干部吃喝之風得到很大改觀，成效很顯著，這是有目共睹的，但還存在執(zhí)行不徹底、變相吃喝現(xiàn)象，前段時間你以工作為名到三叉村搞調研，叫村里殺一只羊做下午飯吃，現(xiàn)在一只羊1000多元錢，差不多是一家貧困戶半年的收入，目前我鎮(zhèn)還有許多農戶處在貧困線以下，少數(shù)群眾還吃了上頓無下頓的，我們卻在村里大吃大喝，群眾對我們有什么看法，你想過沒有，你雖然不在食館里吃喝，但這也是一種變相吃喝，是典型的奢靡之風。

　　副鎮(zhèn)長牛有草對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提2個方面的意見：第一、搞“形象工程”、“政績工程”。前年為了出成績，你不顧班子成員的反對，脫離我鎮(zhèn)實際情況，硬是要將有限的資金用來搞街道的水泥路面硬化，這雖然是一件好事實事，但是當時我鎮(zhèn)群眾反映最多的問題是吃水問題，街道周邊有2個村10個村民小組3000多人的吃水問題得不到保障，村委會和村民代表增幾次到鎮(zhèn)上來反映這一問題，你卻脫離鎮(zhèn)情，不顧群眾期盼，盲目搞道路更化工程，村委會和村民對我們還是有意見的，我認為你政績觀存在偏差，只顧眼前、不顧長遠，只干領導看得見的事、不干群眾最期盼的事，你這是典型的形式主義。第二、財務混亂，賬務管理不嚴。前幾天的班子會你通報了全鎮(zhèn)的財務狀況，說是在單位定點汽車修理廠、李家食管、騰沖回族食館、好住再來賓館等幾處差欠20多萬元，差欠李老板2012年的街道水泥路面硬化工程款10多萬元，共差賬欠款30多萬元，30多萬元錢雖然不算多，但對于一個還是很貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說也不算是一個小數(shù)目，你是黨委書記，你理應對此負責，我個為你這是典型的奢靡之風。

　　副鎮(zhèn)長馬上成對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提1個方面的意見：前一段時間你組織3個村的12名村部到外省考察學習，他們回來后大講所見所聞，我聽了卻沒有他們那種興致，因為我聽得出來，說白了其實你領他們出去是一種變相的旅游，你們出去了7天，真正考察學習的時間只有3天，來回在路上2天，有2天你們是在旅游，這是享樂主義的具體表現(xiàn)。

　　武裝部長夏國防對冬來春同志的批評意見。

　　我給你提1個方面的意見：不敢擔當，不愿負責。前年縣農牧局來我鎮(zhèn)搞牧場保護建設項目，因前期工作沒有做深做細，施工方就按原來的老牧場四至界線進行圍欄，群眾不滿施工方所圍地界，何邊寨、上官寨、小坡寨3個村民小組于當年6月自發(fā)組成50多人的隊伍到施工現(xiàn)場打砸圍欄，損壞圍欄水泥柱100多根，鐵絲網1000多米，給施工方造成了較大的經濟損失，在全鎮(zhèn)乃至全縣都造成了不良的影響，事發(fā)時你作為一個黨委書記不但沒有第一個到達事發(fā)現(xiàn)場，還在電話里大罵我的不是，把責任推給我這個分管領導，后來縣里來人調查此事，你又把責任推給施工方和項目單位，我覺得農牧局來我鎮(zhèn)搞牧場保護建設項目是好事，利國利民，群眾一時想不開，我們要努力去做工作，你作為全鎮(zhèn)“一把手”黨委書記，里應擔起責任，負起責，你卻一味找原因、推責任，你這是不敢擔當、不愿負責的官僚主義。

　　機關單位開展相互批評的意見清單精選

　　對XXX同志批評意見

　　1.在機關工作制度的建設上存在畏難思想，剛履新時努力推動形成了一些行之有效的制度，但后續(xù)工作不足，沒有深入優(yōu)化;在選調干部方面，過分挑剔，動作遲緩，干部隊伍沒有形成合理的梯隊結構;因循守舊，人才培養(yǎng)上對女同志存在偏見，總認為女同志個人事情多，加班不方便，不能適應辦公室工作節(jié)奏，就要少給她們鍛煉的機會，工作上要求上也不能一視同仁，影響女同志的能力提高和進步?？傊谕苿訖C關自身建設上精力投入少，屬享樂主義。

　　2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多，與一般干部交流少、對干部思想狀況和工作生活情況了解不深入，知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少，特別是對部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作，指導不足、考核沒有、人才培養(yǎng)不問。

　　對XXX同志批評意見

　　1.過分注重分管的材料工作，下基層調研少，造成工作接觸面窄，往往得不到一手情況。

　　2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多，缺乏靈活性，投入精力不足，一定程度上可能造成資金的浪費。3.思想上對傳幫帶工作重視不夠，沒有合理有效組織系統(tǒng)內的文筆練兵活動。

　　對XXX同志批評意見

　　1.對區(qū)情認識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生，這是形式主義的表現(xiàn)。

　　2.過分糾纏于文字工作，協(xié)調、調研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。

　　3.安排部署工作多，自己親自抓落實少。在辦公室時間多，下基層較少。

　　對XXX同志批評意見

　　1.對事關百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強。

　　2.工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。

　　3.對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

　　對XXX同志批評意見

　　1.存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調事務、推動落實過程中，注重平衡關系、照顧情面，搞一團和氣，對落實不力的人或事批評不夠。

　　2.存在重實際工作、輕理論學習的情況，對理論學習的意義認識不到位。

　　3.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。

　　一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。

　　2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

　　3、有安于現(xiàn)狀的思想。

　　二、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務學習不夠。應加強業(yè)務知識的學習更新，更好地指導分管工作。

　　2、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。

　　三、對XX同志的批評意見：

　　1、工作上缺少進取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

　　2、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。如：文書把關不嚴，有時有出錯的現(xiàn)象。

　　3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

　　4、也存在公車私用現(xiàn)象。

　　四、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務學習不足。應加強業(yè)務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。

　　2、進取心不夠強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

　　3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

　　五、對XX同志的批評意見：

　　1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經驗辦事現(xiàn)象，應加強對全局新知識指導和輔導。

　　2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。

　　4、工作紀律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。

　　六、對XX同志的批評意見：

　　1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。

　　2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標準要求不高

　　市委老干部局相互批評意見清單

　　對周俊同志提出的批評意見

　　李鳳蘭同志：

　　1、聯(lián)系群眾不夠深入。表現(xiàn)在：一是深入老干部家中了解情況，與老干部交心談心、解決實際困難和問題不夠，滿足于逢年過節(jié)陪同領導走訪慰問;二是到市直單位調研工作不夠，坐在辦公室忙于事務性的事多，應酬上面較多，以上都是官僚主義的表現(xiàn)。

　　2、擔當精神不足。表現(xiàn)在：一是給市委政府反映老干部困難和問題不足，“老干部生活待遇略為從優(yōu)”的政策沒有用足用活;二是對機關干職工關心不夠。作為組織部副部長、老干部局局長向組織部門推介干部做的不夠，干部交流提拔方面，老干部系統(tǒng)幾乎是被“遺忘的角落”。

　　3、性格急燥，有時不講究方式方法。表現(xiàn)在工作任務壓頭時性格急躁，脾氣較大，不講究方式方法，如有時遇到和自己意見不同的觀點，或者對其他同志工作不滿意的時候態(tài)度嚴厲，恨鐵不成鋼，說話有傷人的地方。

　　侯登峰同志：

　　4、有長官意志和官僚作風。表現(xiàn)在：有時提出一個觀點、布置一項工作，其他同志要先接受，如果講條件、提出異議，你就認為是大局意識不強，不講組織原則，這是官僚主義的表現(xiàn)，建議你事前多征求機關同志的意見建議后再作決定。

　　5、坐在機關較多，主動上門服務老干部不夠。把更多的精力用在忙于上級布置的各項任務上，有時因工作有要求時才想到要召開座談會或上門走訪老干部，真正沉下身子了解老干部的所思所想所盼較少，沒有把經常用心聽取老干部的意見建議當成一種習慣來養(yǎng)成。

　　6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠。平時工作中,對其他同志工作安排多、壓擔子多、 思想交流和心靈溝通較少，幫助減壓不夠，特別是真正放下架子，和大家說說“掏心窩”的話較少，時間長后，容易造成緊張嚴肅有余，寬松活潑不足的氛圍。

　　對李鳳蘭同志提出的批評意見

　　周俊同志：

　　1、吃苦精神和進取精神不強，表現(xiàn)在工作安逸現(xiàn)狀，缺乏工作激情，只求過得去不求過得硬，認為自己已年過50歲，對自己要求不高了，滿足于完成任務，有等退休的思想，這個問題聚焦到“四風”問題上就是典型的享樂主義的表現(xiàn)。

　　2、嚴于律己不夠過硬，有上班遲到、下班早退的現(xiàn)象，節(jié)假日值班帶班不嚴格，有時只有工作人員值班。常言說得好，村看村、戶看戶、群眾看的是干部，局領導班子成員不帶頭執(zhí)行紀律，其他工作人員如何效仿，領導干部的表率作用如何發(fā)揮?

　　3、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚，同事朋友一起議論的是哪個單位補助多、待遇好，枝江和宜都、宜昌的公務員相比待遇差距有多大，而不是比誰的責任心事業(yè)心強，誰對工作的貢獻大，這與共產黨員的宗旨格格不入。

　　侯登峰同志：

　　4、性格急燥，修養(yǎng)不夠。無論是對班子成員和其他工作人員在說話的方式、方法上欠講究，話說起來讓人受傷。這可能是你認為目前你在班子成員中年齡最大，在老干部部門工作時間最長的原故，但我認為歸根到底還是你的修養(yǎng)不夠的問題。

　　5、不愛學習，不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文，平時只是在電腦上瀏覽新聞，這是形式主義的突出表現(xiàn)。你可能認為自己年過五十，沒有必要掌握電腦科技，其實應用先進科技知識與年齡大小沒有關系，這也是你不勤奮有惰性的表現(xiàn)。

　　6、服務老干部不講究方式方法，具體表現(xiàn)在接待老干部來訪時不耐心，特別是在對待老干部沒有政策依據(jù)重復反映某一問題時，你顯得不耐煩，覺得老干部不明事理、無理取鬧，這樣會造成工作被動，這是官僚主義的表現(xiàn)。

　　對侯登峰同志提出的批評意見

　　周俊同志：

　　1、工作質量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡單，工作只求過得去，不求高質量;二是在文字材料寫作上不認真思考，對上級精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時甚至要打字室打字員在網上下載摘抄，影響材料質量。

　　2、工作紀律執(zhí)行不嚴。有上班遲到，下班早退的情況，有時還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺好像難得坐下來、靜下來，作為管機關的副局長本應該“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀、言傳身教，這點上你是有欠缺的。

　　3、作為副局長對分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機關管理方面管什么、怎么管沒有認真思考，對干職工關心不夠;二是作為分管活動中心副局長對活動中心建設、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。

　　李鳳蘭同志：

　　4、學風不實，學用脫節(jié)。主要表現(xiàn)在對老干部政策特別是對老干部生活待遇方面的政策學習囫圇吞棗，掌握的不夠準、不夠深、不夠透徹，遇到老干部反映有關政策性問題時，解釋不清楚，有時束手無策，老干部有意見、不滿意。

　　5、有時不注重小節(jié)，自身要求不高。主要表現(xiàn)在不注重生活小節(jié)，朋友多、應酬多，有時酒喝的比較大，有損個人形象。比如，去年有一次接待秭歸兄弟縣市同志，既想盡地主之誼，又想增進感情，一放開酒就喝高了，話也就多了，把客人回家的時間延遲了，這都是不注意小節(jié)的結果。

　　6、大大咧咧，口無遮攔。有時不注意自己身份，與同事之間包括與其他單位較熟悉的同志之間喜歡稱兄道弟，說話較隨便，有時想說就說想怎么說就怎么說，有些不分場合，特別是對待退休老同志有時說話不注意，導致老同志有誤會。

　　2014年7月8日

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