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　　美國工廠紀(jì)錄片觀后感1

　　最近，一部紀(jì)錄片《美國工廠》引起了全球關(guān)注。故事講的是中國企業(yè)家“拯救”美國工廠的故事。

　　但看完后，五味雜陳，這部片子的導(dǎo)演高級黑，主體現(xiàn)在如何對待工人這件事上。

　　首先，是企業(yè)家對工會的態(tài)度。紀(jì)錄片中，曹德旺對工會的態(tài)度被原汁原味記錄下來了：福耀美國不歡迎工會，工會影響我們的勞動(dòng)效率，工會進(jìn)來我關(guān)門不做了。

　　其次，暗示中國制造的競爭是不善待勞工，對工人休息權(quán)益的保護(hù)。

　　最后，還暗諷了中國的工會組織。

　　故事最后還算圓滿：福耀美國工廠2016年建廠，2017年就盈虧平衡，2018年盈利2.46億人民幣。

　　福耀玻璃盈利的背后，是什么呢?券商機(jī)構(gòu)研究后發(fā)現(xiàn)了其中的奧秘。

　　人工美國是中國的3倍，天然氣美國是中國的25%，電力美國是國內(nèi)的64%，其他則相差不大。

　　從成本上，福耀美國工廠成本比中國高36%左右，但其產(chǎn)品售價(jià)美國比中國高35%，互相抵消后，美國的毛利率跟中國的差不多了。

　　這是曹德旺的一筆理性投資。

　　美國工廠紀(jì)錄片觀后感2

　　紀(jì)錄片《美國工廠》是奧巴馬夫婦投資拍攝的。長達(dá)106分鐘，非常不錯(cuò)，我昨天一直看到凌晨，認(rèn)認(rèn)真真看完了，很有感受。(1)很客觀，以事實(shí)敘述說明問題，非常有利于中美兩國人民的相互理解，特別有助于美國人民理解中國這個(gè)國家。

　　(2)我真的沒有想到，2008年的金融危機(jī)，對于美國老百姓生活的沖擊這么大。這么多人一夜之間失去了房子、汽車，一切……一些人從原來的大房子搬到親戚的地下室去住……。在福耀美國建廠的代頓，這些不幸的人是高度密集，因?yàn)橥ㄓ闷嚢岩粋€(gè)工廠關(guān)掉了，福耀美國就是利用這個(gè)工廠的舊廠房?？吹竭@，我真的痛恨華爾街的金融資本家們，是他們掠奪走了這些老百姓的財(cái)產(chǎn)，自己過著紙醉金迷的生活，強(qiáng)奸老百姓的幼女……他們比一般的殺人犯還要壞得多，應(yīng)該個(gè)個(gè)凌遲，卻逍遙法外。我也覺得美國老百姓真的挺慫的，給他們槍有什么用啊?就知道殺自己的階級弟兄，有本事你去斃幾個(gè)華爾街的金融資本家啊!真是遠(yuǎn)不如中東那伙子人。

　　相比之下，2008年的金融危機(jī)，在中國，其實(shí)只是若干條新聞(郎咸平說中國的問題比美國嚴(yán)重得多，完全是放屁)。在我的一生中，雖然我年輕的時(shí)候中國很貧窮，當(dāng)然我也是很貧窮，但我是逐年看著自己擁有的東西越來越多的，我從來沒有把已經(jīng)擁有的東西全部喪失掉的經(jīng)歷。如果我遇到這樣的事情，我很懷疑自己能夠做到像這些美國工人一樣堅(jiān)強(qiáng)。為此，我感謝自己的祖國，感謝命運(yùn)，沒有讓我經(jīng)歷這些。一個(gè)人要懂得感恩。(3)曹德旺董事長非常堅(jiān)決的反對工會，他說，如果成立工會，他立馬走人，不干了。就以我在中國從小接受的教育，我都覺得，即使是這樣想這樣做，也不能這樣理直氣壯吧?但中國管理層的原則是，我們自己會善待工人，但你就是不能成立工會。

　　我也看到美國的管理層，跟著曹德旺一起惡罵主張成立工會的人。這在中國會被叫做“漢奸”吧?但是，美國沒有“美奸”的說法。似乎美國人認(rèn)為，跟著錢走天經(jīng)地義，哪怕是跟著外國人的錢走，這好像真的跟中國的文化有所不同。

　　最后投票，美國工人在生活的壓力面前還是跪了，參議員，大工會美國汽車工人聯(lián)合會再怎么鼓動(dòng)都沒用，以壓倒多數(shù)否決了成立工會。(4)和在中國夸贊美國經(jīng)營環(huán)境好的說法完全不同，曹德旺董事長說，美國工人效率低，產(chǎn)出慢，不行。一個(gè)中國工頭說：他們的手指頭粗，不利索。2017年頭十個(gè)月，虧損4000萬美元。曹總要求迅速扭轉(zhuǎn)局面?？戳嗣绹と烁苫睿瑧{良心說，我覺得干得也挺努力的。但是跟中國的福耀工人比，確實(shí)差太遠(yuǎn)了。中國福耀的工人，那就是一支軍隊(duì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，干活特別利索，加班加點(diǎn)，外地的家都很少回，母親一年看一次孩子。我是一個(gè)懂得知足感恩的人。我審視了一下自己的生活，坦率說，我比美國工人的生活水平高，如果閑暇、舒適也算入生活水平的話，那我的生活水平比美國工人高太多太多。而美國工人又比中國工人高不少，他們都是胖子，中國工人都是瘦子。還是做讀書人好啊!感謝命運(yùn)。我還要對孩子們說，讀書千萬別怕苦，你現(xiàn)在苦一點(diǎn)，舒坦一輩子，你現(xiàn)在快樂了，一輩子受苦。中國幾千年都這樣，美國其實(shí)也一樣。

　　(5)福耀美國的安全性不行。據(jù)老工人回憶，通用汽車的工廠基本上就沒有什么工傷事故。但福耀美國的工傷事故不少，2018年死了一個(gè)人。想一想，福耀中國的安全性如何?一個(gè)女美國叉車司機(jī)，拒絕中國工頭要求她超載一倍，說，那東西倒下來砸死人怎么辦?福耀美國的工位設(shè)置太緊密，不安全，不符合美國的標(biāo)準(zhǔn)，但也沒看到被強(qiáng)制整改。讓美國人到福耀中國參觀，他們看到中國人不戴防割手套，不戴面具，就給碎玻璃揀選分類(好回收)，都說，瘋了，瘋了。

　　好消息是，2018年開始，福耀美國開始盈利了，可以辦下去了，不安全總比沒工作好。(6)影片說，這是文化差異。其實(shí)根本不是什么文化差異，而是經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同。我，一個(gè)中國人，讀了點(diǎn)書的，能適應(yīng)福耀的文化么?我根本適應(yīng)不了，連美國工廠的文化我都適應(yīng)不了，我得更自由更散漫。但是沒辦法，這幾代中國人流汗流淚(在福耀中國參觀，到集體婚禮的時(shí)候，一個(gè)美國老頭突然哭了，跑了出去，問他怎么了，他哽哽咽咽的說了幾句話，表達(dá)的意思并不清晰，我認(rèn)為，他的大概意思是，人，中國人美國人，全世界的人，沒有什么不同，活得都不容易，也都這么容易得到滿足)，是為了使下幾代中國人過上美國人那種相對自由散漫的日子，而且要能持續(xù)……美國2008年金融危機(jī)，說明了其實(shí)美國人沒有做到能夠持續(xù)，從通用汽車到福耀美國，他們的生活其實(shí)是倒退的，工資大幅降低，安全性也差了。中國不能這樣，要做到持續(xù)發(fā)展，不倒退。最好工人也能過上讀書人的生活……

　　美國工廠紀(jì)錄片觀后感3

　　看《美國工廠》明顯發(fā)現(xiàn)中國工人和美國工人有著巨大的差異。中國人確實(shí)任勞任怨兢兢業(yè)業(yè)，但是很少主動(dòng)爭取個(gè)體的權(quán)益，比如努力加班，工作盡力，服從安排。美國人首先會考慮個(gè)人的權(quán)利和保障，比如會抱怨工作枯燥，時(shí)間太長，以及生產(chǎn)安全問題等等。這里還涉及到美國工會，在福耀計(jì)劃美國建廠之前的溝通會上，就有人提出福耀會不會是一個(gè)工會主導(dǎo)的公司，福耀高官坦率的回答，不是，但是會關(guān)注改善工人待遇。美國工會雖然表面是維護(hù)工人權(quán)益，但是一定程度也確實(shí)阻礙了生產(chǎn)效率的提升，工會跟資方會陷入拉鋸戰(zhàn)。如果兩者之間能稍微平衡一下應(yīng)該會更好。但是這個(gè)應(yīng)該跟中美兩國的國情有關(guān)。

　　且不說中國“共和”的歷史區(qū)區(qū)不過百年，個(gè)人權(quán)利一直得不到體現(xiàn)，另外改革開放之后，人力成本嚴(yán)重低估(人力是買方市場)，工人過多的爭取權(quán)益導(dǎo)致的就是沒飯吃。好在現(xiàn)在人力成本上來了，以后資方會更加注重勞方的權(quán)益，因?yàn)槿肆χ饾u轉(zhuǎn)變?yōu)橘u方市場，大家應(yīng)該可以注意到，現(xiàn)在的企業(yè)招人越來越難，當(dāng)然工作也好像更加難找，人力市場變得更加精細(xì)需求。但是就目前中國的體制，應(yīng)該不會出現(xiàn)美式工會這種東西。

　　看片子的時(shí)候，我心里在想，如果美國工會執(zhí)意要參與進(jìn)來，如果我是曹德旺，也會選擇直接讓工廠關(guān)張，因?yàn)檫@是一個(gè)無底洞，生產(chǎn)效率上不來，一直周旋工會的各種主張，包括各種合理以及不合理的(在資方來看，當(dāng)然大部分是不合理的)，雖然工人表面上勝利了，但是工廠持續(xù)虧空，“陰跌”，最終只能走向倒閉。

　　越來越多的工人示威要求福耀成立工會，屆時(shí)會有一個(gè)UAW委員會進(jìn)駐，由全體工人投票決定是不是要成立工會。勞資雙方都在爭取話語權(quán)，部分工人通過抗議以及電視臺曝光的方式給福耀施加壓力，福耀也聘請外部咨詢公司，向工人游說要投反對票。這里有幾段采訪，比較真實(shí)，有的人需要有工會的力量來保障工人的利益，比如爭取更高的時(shí)薪，不必忍受嚴(yán)苛的工廠制度，也有工人表示，“工會只會留下那些懶惰的混日子的人，對我這樣認(rèn)真工作的人是不公平的”，可以看出，美國人也意識到工會有的時(shí)候不一定就是真的保障了自己的真正利益。

　　工人與機(jī)器爭奪工作

　　通過資方的爭取游說，最終工會未能通過投票，福耀總算是松了一口氣，工廠得以繼續(xù)推進(jìn)，但是接下來，開始大量的引進(jìn)機(jī)器人生產(chǎn)，一部機(jī)器手就可以替換好幾個(gè)工人，生產(chǎn)穩(wěn)定/精確，更不會有勞資糾紛，不知道當(dāng)時(shí)投了反對工會票，然后又因?yàn)闄C(jī)器人導(dǎo)致自己失業(yè)的人，內(nèi)心是什么想法。

　　但是機(jī)器代替人工，這個(gè)趨勢越來越明顯。且不說工廠這種機(jī)械流水化的東西，連現(xiàn)在國內(nèi)電話營銷這種需要處理不同情況需要一定邏輯判斷的工種都變成AI程序了，銀行的人工柜臺越來越少。現(xiàn)在的年輕人可能需要在大學(xué)之前，就要想想自己的專業(yè)以后有沒有可能被人工替代了。

　　以后中國的人力需求一定會兩級分化，一方面是高智商工種，比如高級財(cái)務(wù)/法律等等，一方面高技能的技工，比如某些高端焊接，還有一些就是暫時(shí)沒法機(jī)器但是又很耗體力的，比如砌墻工(據(jù)說現(xiàn)在已經(jīng)有了自動(dòng)砌墻機(jī))，除了這些，幾乎大部分現(xiàn)在可見的職位都會被機(jī)器代替，比如會計(jì)/各種辦事窗口/甚至教育培訓(xùn)/更不要提流水線工人了。

　　現(xiàn)在國內(nèi)各種直播這么發(fā)達(dá)，這不就是從一個(gè)側(cè)面反應(yīng)，目前國內(nèi)的就業(yè)現(xiàn)狀，一大批(常規(guī)職業(yè))及三四線的年輕人找不到合適的職業(yè)，只能選擇直播這種看似沒有成本的工作，當(dāng)然好歹，這一大部分人起碼還有事情可做，如果連直播都沒有，這么多人的就業(yè)問題，想想就可怕。

　　中美之間的差異是巨大的，社會結(jié)構(gòu)、歷史背景、文化習(xí)慣等各個(gè)方面都有著巨大的不同，我個(gè)人認(rèn)為不管是中國所謂的“體制”還是美國的那種民主制度，都不是完美的東西，都有其自身的優(yōu)勢和不足。但是我個(gè)人感覺，這兩者之間，現(xiàn)在已經(jīng)在逐步的融合。

　　中國的人力成本的增加，招工難度的加大，使得企業(yè)不得不更加重視員工的權(quán)益，而美國現(xiàn)在的日子也未必那么好過，同樣也會思考工會在勞資關(guān)系中所處的強(qiáng)勢位置是不是需要調(diào)整。只是，這個(gè)過程肯定不會那么順利。

　　最后，強(qiáng)烈推薦大家觀看這部紀(jì)錄片，影片中每個(gè)人的處境和位置，看似與自己毫無關(guān)系，卻并不是沒有關(guān)系。

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