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職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn),也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。以下是中國(guó)文庫(kù)網(wǎng)-教育資源網(wǎng)分享的職業(yè)價(jià)值觀,希望能幫助到大家!職業(yè)價(jià)值觀

什么是職業(yè)價(jià)值觀
職業(yè)價(jià)值觀就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)以及自己的職業(yè)行為結(jié)果的意義、作用、效果和重要性的評(píng)價(jià)和看法。
職業(yè)價(jià)值觀的測(cè)量
職業(yè)價(jià)值觀量表(Work Value Inventory,WVI)是由舒伯(Super,1970)和他的同事們開發(fā)出來的一個(gè)包括了3個(gè)維度、15個(gè)因子的價(jià)值觀量表,這個(gè)問卷可以了解人們對(duì)于工作的各項(xiàng)特征的重要性的優(yōu)先順序。
職業(yè)價(jià)值觀量表
內(nèi)在價(jià)值維度,指與職業(yè)本身性質(zhì)有關(guān)的因素,即工作本身的一些特征,它包括7個(gè)因子:
1.智力激發(fā):能夠在工作中充分運(yùn)用自己的智力如能力、空間能力等;
2.利他性:能夠帶給他人以成長(zhǎng)、發(fā)展或福利
3.創(chuàng)造性:產(chǎn)生新的想法并努力實(shí)現(xiàn);
4.獨(dú)立性:能夠自主地安排工作;
5.美感:能在工作中體會(huì)到和諧、美的體驗(yàn);
6.成就:工作能夠帶來成就感;
7.管理:對(duì)他人施加影響,領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)他人一起。
外在價(jià)值維度,指與工作內(nèi)容無關(guān)的外部因素,即工作的環(huán)境,它包括4個(gè)因子,分別是:
1.工作環(huán)境:主要指工作的物理環(huán)境,如室內(nèi)還是室外,空間、溫度、照明等;
2.同事關(guān)系:指工作中與同事的關(guān)系,如競(jìng)爭(zhēng)性的或者合作式的同事關(guān)系;
3.監(jiān)督關(guān)系:主要指上級(jí)的管理方式,如權(quán)威式或者民主式等;
4.變動(dòng)性: 工作的環(huán)境如地點(diǎn)、同事、領(lǐng)導(dǎo)等是否經(jīng)常變化。
外在報(bào)酬維度,指在職業(yè)活動(dòng)中能獲得的因素,它包括4個(gè)因子,分別是:
1.聲望: 職業(yè)在社會(huì)上是否得到尊重;
2.安全性: 職業(yè)是否有較高的穩(wěn)定性;
3.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬:工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等;
4.生活方式:工作對(duì)個(gè)人生活的影響。
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