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　　浙江職工養(yǎng)老保險

　　浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例內(nèi)容

　　第一章 總則

　　第一條

　　為建立和完善社會保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位、職工應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險:

　　(一)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等和與其形成勞動關(guān)系的職工;

　　(二)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其形成勞動關(guān)系的未納入行政或者事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的職工。

　　有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇員應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員可以依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　本條第一款規(guī)定的參加職工基本養(yǎng)老保險的對象，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三條

　　職工基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險費用由國家、單位和個人合理負擔。

　　職工基本養(yǎng)老保險保障水平應當與本省社會經(jīng)濟發(fā)展水平和各方面的承受能力相適應，職工基本養(yǎng)老保險待遇不因用人單位破產(chǎn)、兼并、改制等原因而受損害。

　　第四條

　　職工基本養(yǎng)老保險應當統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理，實行設區(qū)的市本級、縣(市)級統(tǒng)籌和省級調(diào)劑制度。原實行基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

　　國家對職工基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌層次另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條

　　縣級以上人民政府應當加強對職工基本養(yǎng)老保險工作的領導，把職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟與社會發(fā)展規(guī)劃，并負責本行政區(qū)域內(nèi)的職工基本養(yǎng)老保險組織實施工作，多渠道籌集職工基本養(yǎng)老保險資金，確保職工基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　第六條

　　縣級以上勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險工作。

　　縣級以上勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責辦理職工基本養(yǎng)老保險具體事務。

　　地方稅務機關(guān)負責職工基本養(yǎng)老保險費的征收工作。

　　縣級以上財政部門負責職工基本養(yǎng)老保險基金的專戶管理、財政投入預算安排和財會管理工作。

　　縣級以上審計、監(jiān)察、工商等部門應當按照各自職責，共同做好職工基本養(yǎng)老保險工作。

　　第七條

　　鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為職工建立企業(yè)年金。

　　提倡職工個人進行儲蓄性養(yǎng)老保險。

　　第二章 基本養(yǎng)老保險基金的籌集和管理

　　第八條

　　基本養(yǎng)老保險基金由以下部分組成:

　　(一)用人單位和職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費;

　　(二)財政投入;

　　(三)基本養(yǎng)老保險基金的利息等增值收益;

　　(四)基本養(yǎng)老保險費滯納金;

　　(五)社會捐贈;

　　(六)依法應當納入基本養(yǎng)老保險基金的其他資金。

　　縣級以上人民政府每年應當安排一定比例的財政性資金投入基本養(yǎng)老保險基金，并列入財政預算。

　　第九條

　　職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。

　　職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統(tǒng)計部門核定，省勞動保障行政部門公布。

　　職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。

　　職工個人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。

　　第十條

　　企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體每月按照參保人員工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　用人單位的繳費比例一般不得超過百分之二十。具體比例按照國家和省人民政府規(guī)定的權(quán)限確定。

　　用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費按照規(guī)定列支。

　　第十一條

　　城鎮(zhèn)個體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱城鎮(zhèn)個體勞動者)每月按照上一年度月平均實際收入的百分之二十繳納基本養(yǎng)老保險費。其中有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶，雇主的養(yǎng)老保險費全部由其本人繳納;雇工的養(yǎng)老保險費，由雇工繳納百分之八，雇主繳納百分之十二。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者上一年度月平均實際收入低于上一年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY百分之八十的，按照百分之八十確定繳費基數(shù);高于上一年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY百分之三百的，按照百分之三百確定繳費基數(shù)。

　　省人民政府可以根據(jù)本省實際，對城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費標準進行調(diào)整。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險費依法不計入個人所得稅的應納稅所得額。

　　第十二條

　　用人單位應當自依法成立之日起三十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。城鎮(zhèn)個體勞動者應當按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者在辦理稅務登記的同時，向地方稅務機關(guān)辦理職工基本養(yǎng)老保險繳費登記手續(xù)。

　　用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險注冊登記后增員或者減員的，應當自增員或者減員之日起三十日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工增減登記手續(xù)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當將用人單位基本養(yǎng)老保險登記情況及時告知地方稅務機關(guān)。

　　第十三條

　　用人單位應當在每月十日前按照規(guī)定自行計算應繳費額，向地方稅務機關(guān)申報繳納上月的基本養(yǎng)老保險費，并對申報事項的真實性負責。

　　職工個人應繳的基本養(yǎng)老保險費報經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，由用人單位代扣并向地方稅務機關(guān)申報繳納。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者憑社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的應繳費額向地方稅務機關(guān)申報并繳費。

　　經(jīng)地方稅務機關(guān)和勞動保障行政部門確認后，用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者可以直接向地方稅務機關(guān)申報繳納職工個人、城鎮(zhèn)個體勞動者應繳納的基本養(yǎng)老保險費。地方稅務機關(guān)應當及時將職工個人和城鎮(zhèn)個體勞動者的繳費基數(shù)、繳費金額等情況反饋社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

　　第十四條

　　用人單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費無法確定的，地方稅務機關(guān)按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應繳數(shù)額。沒有上月繳費數(shù)額的，地方稅務機關(guān)根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況，按規(guī)定確定應繳數(shù)額。

　　第十五條

　　基本養(yǎng)老保險費應當以貨幣形式全額征繳，不得減免，不得以實物或者其他形式抵繳。

　　第十六條

　　用人單位分立、合并的，由分立、合并后的單位繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　第十七條

　　用人單位改變名稱、住所、所有制性質(zhì)、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號等基本養(yǎng)老保險登記事項的，應當自變更之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險變更登記手續(xù)。

　　用人單位歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止的，應當依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費，并在終止之日起三十日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險注銷登記手續(xù)。

　　用人單位在辦理稅務變更登記、注銷登記的同時，向地方稅務機關(guān)辦理職工基本養(yǎng)老保險繳費變更登記、注銷登記手續(xù)。

　　第十八條

　　國有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工的繳費年限，如有部分為視同繳費年限的，在國有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)破產(chǎn)清算時，應當依法從其破產(chǎn)財產(chǎn)中提取尚未繳納的視同繳費年限部分的基本養(yǎng)老保險費。視同繳費年限基本養(yǎng)老保險費的具體標準由省人民政府規(guī)定。

　　前款所稱繳費年限，是指職工個人和其所在用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者分別按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。國有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)參加職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌之前，職工參加工作的年限，經(jīng)勞動保障行政部門審核，符合國家和本省有關(guān)規(guī)定的，為視同繳費年限。

　　第十九條

　　基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線和財政專戶管理，任何單位和個人不得挪用、截留。

　　第二十條

　　基本養(yǎng)老保險基金按照國家規(guī)定的方式保值增值，其各項增值收益全部計入基本養(yǎng)老保險基金。

　　基本養(yǎng)老保險基金存入銀行或者購買國債的，在確保職工基本養(yǎng)老金等發(fā)放的同時，應當選擇合理的存款期限或者國債期限，提高基金的利息收益。

　　第二十一條

　　按國家規(guī)定建立省級基本養(yǎng)老保險調(diào)劑基金。各市、縣應當按時足額繳納省級調(diào)劑基金。省級調(diào)劑基金用于調(diào)劑基本養(yǎng)老保險基金支付困難的市、縣。省級調(diào)劑基金建立和調(diào)劑使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。

　　第二十二條

　　基本養(yǎng)老保險基金免征稅、費。

　　第三章 基本養(yǎng)老保險個人賬戶

　　第二十三條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照公民身份號碼，為參加基本養(yǎng)老保險的職工、城鎮(zhèn)個體勞動者(以下簡稱參保人員)建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，發(fā)給參保人員手冊，記載繳費情況。

　　第二十四條參保人員的基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資的百分之八建立，由個人繳費形成。

　　第二十五條基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年按記賬利率計息一次，記賬利率由省人民政府參考城鄉(xiāng)居民銀行存款同期利率和職工平均工資增長率確定并予公布。

　　參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，自領取基本養(yǎng)老金之月開始，其個人賬戶儲存額按銀行存款同期利率計息。

　　第二十六條職工所在用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費期間，不計算個人繳費年限，欠繳部分不記個人賬戶，按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費及滯納金后，應當補記個人賬戶，并計算個人繳費年限。

　　第二十七條參保人員因失業(yè)等原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費期間，不記個人賬戶，不計算個人繳費年限，其個人賬戶儲存額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)予以保留，并繼續(xù)計息。參保人員再就業(yè)后應繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費。重新繳費前后的個人賬戶儲存額和繳費年限累積計算。

　　第二十八條參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額。

　　參保人員在本省跨統(tǒng)籌范圍流動的，應當轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和儲存額，各地對省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移不得設置限制條件。省人民政府應當制定保障養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移續(xù)接的具體辦法。

　　參保人員跨省流動的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系、個人賬戶檔案和儲存額的轉(zhuǎn)移，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條參保人員死亡后，其個人賬戶中個人繳費部分的余額及其利息可以依法繼承，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一次性支付給繼承人。

　　第四章 基本養(yǎng)老保險待遇

　　第三十條1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡:

　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的;

　　(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的;

　　(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的。

　　第三十二條本條例第三十一條第(一)、(二)項規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，按以下標準計發(fā):

　　(一)基礎養(yǎng)老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給百分之一;

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)過渡性養(yǎng)老金月標準按照職工本人1997年12月31日以前的指數(shù)化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日以前的繳費年限，再乘以一定比例計發(fā)。計發(fā)比例按照省人民政府規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十三條本條例第三十一條第(三)項規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)辦法按照本條例第三十二條規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定的，參保人員個人可以按照當?shù)爻擎?zhèn)個體勞動者的繳費標準延繳。延繳后符合本條例第三十一條規(guī)定條件的，按月領取基本養(yǎng)老金。

　　參保人員個人不延繳養(yǎng)老保險費的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　第三十五條下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續(xù)的次月起，按月領取基本養(yǎng)老金，直至死亡:

　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員;

　　(二)1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。

　　退職人員基本養(yǎng)老金按照退休人員基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法執(zhí)行。

　　第三十六條基本養(yǎng)老金應當根據(jù)本省社會經(jīng)濟發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后執(zhí)行。

　　第三十七條參保人員就業(yè)期間按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，并符合本條例第三十一條規(guī)定條件，其退休當年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金百分之六十的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照當?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金的百分之六十予以補足。

　　第三十八條參保人員退休后死亡的喪葬費、一次性撫恤費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家和省有關(guān)規(guī)定支付。

　　第五章 基本養(yǎng)老保險工作的管理和監(jiān)督

　　第三十九條縣級以上勞動保障行政部門履行下列職責:

　　(一)貫徹實施有關(guān)基本養(yǎng)老保險的法律、法規(guī)和政策;

　　(二)擬定基本養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　(三)擬訂基本養(yǎng)老保險基金預算、決算草案;

　　(四)指導社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展基本養(yǎng)老保險業(yè)務;

　　(五)對基本養(yǎng)老保險基金的使用依法進行監(jiān)督檢查;

　　(六)對基本養(yǎng)老保險基金承受能力進行風險預測;

　　(七)法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。

　　第四十條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體辦理職工基本養(yǎng)老保險事務，履行下列職責:

　　(一)負責辦理基本養(yǎng)老保險登記;

　　(二)核定參保人員應繳納的基本養(yǎng)老保險費;

　　(三)負責基本養(yǎng)老保險個人賬戶和檔案的建立、記錄和管理工作;

　　(四)審核參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇的資格，審定并支付基本養(yǎng)老保險待遇;

　　(五)開展基本養(yǎng)老保險調(diào)查、宣傳和咨詢服務工作;

　　(六)開展對退休人員的社會化服務工作;

　　(七)法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。

　　第四十一條縣級以上財政部門履行下列職責:

　　(一)負責基本養(yǎng)老保險基金財政投入的預算安排;

　　(二)負責基本養(yǎng)老保險基金預算、決算草案審核;

　　(三)負責基本養(yǎng)老保險基金的專戶管理和保值增值;

　　(四)負責制定基本養(yǎng)老保險基金財務會計制度實施細則;

　　(五)法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責。

　　第四十二條地方稅務機關(guān)應當按規(guī)定職責及時、足額征收基本養(yǎng)老保險費，并為用人單位和城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費提供便利條件。

　　地方稅務機關(guān)在征收基本養(yǎng)老保險費時，必須提供繳款憑證。

　　第四十三條勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務機關(guān)應當加強協(xié)作，建立信息共享和工作配合機制。

　　第四十四條基本養(yǎng)老金實行由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放或者委托銀行等部門代為發(fā)放。

　　第四十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和地方稅務機關(guān)不得從基本養(yǎng)老保險基金中提取任何費用，其開展業(yè)務所需經(jīng)費，由同級財政預算安排。

　　第四十六條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、地方稅務機關(guān)有權(quán)核查用人單位的職工名冊、工資發(fā)放表、財務會計賬冊等有關(guān)資料。用人單位應當如實提供資料，不得拒絕、隱瞞。

　　社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年應當向用人單位和參保人員分別發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險費繳納記錄和個人賬戶對賬單。

　　用人單位、參保人員有權(quán)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險費繳納記錄或者個人賬戶繳費記錄情況。

　　第四十七條省、市、縣應當建立基本養(yǎng)老保險基金監(jiān)督委員會。基本養(yǎng)老保險基金監(jiān)督委員會由縣級以上人民政府組織勞動保障、財政、審計、地方稅務、監(jiān)察等部門代表，用人單位代表，工會代表，職工和退休人員代表組成，其辦事機構(gòu)設在勞動保障行政部門。

　　基本養(yǎng)老保險基金監(jiān)督委員會有權(quán)聽取勞動保障、財政、審計、地方稅務、監(jiān)察等部門對基本養(yǎng)老保險基金的籌集、使用、管理情況和預算、決算編制情況以及審計情況的匯報，對基本養(yǎng)老保險基金的籌集、使用、保值增值和管理進行監(jiān)督。

　　基本養(yǎng)老保險基金監(jiān)督委員會每年至少召開一次會議。

　　第四十八條審計部門應當定期對基本養(yǎng)老保險基金的籌集、使用、保值增值和管理情況進行審計。

　　第六章 法律責任

　　第四十九條勞動保障行政部門、財政部門、地方稅務機關(guān)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由同級人民政府或者有關(guān)部門責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任:

　　(一)未按規(guī)定籌集、使用和管理基本養(yǎng)老保險基金;

　　(二)挪用、截留、侵占基本養(yǎng)老保險基金;

　　(三)違法減免或者增加用人單位及其職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費;

　　(四)拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇;

　　(五)其他違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

　　第五十條用人單位違反本條例規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)，或者未按規(guī)定申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額、代扣代繳職工應繳納的基本養(yǎng)老保險費的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關(guān)責令限期改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處五千元以上一萬元以下的罰款。

　　城鎮(zhèn)個體勞動者違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)的，由勞動保障行政部門或者地方稅務機關(guān)責令限期改正;逾期不改正的，予以警告，可以處二百元以上五百元以下的罰款。

　　第五十一條違反本條例規(guī)定，用人單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設賬冊，致使基本養(yǎng)老保險費數(shù)額無法確定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰，并依照本條例第十四條規(guī)定征繳。

　　第五十二條違反本條例規(guī)定，不繳或者欠繳基本養(yǎng)老保險費的，由地方稅務機關(guān)依法責令限期繳納，并自欠繳之日起按日加收欠繳費額千分之二的滯納金。逾期拒不繳納的，對用人單位處以不繳或者欠繳費額百分之五十以上二倍以下的罰款;對用人單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五千元以上二萬元以下罰款。

　　滯納金并入基本養(yǎng)老保險基金。

　　第五十三條以弄虛作假或者其他非法手段獲得基本養(yǎng)老金和其他待遇的，由勞動保障行政部門追繳有關(guān)當事人的非法所得，可以處非法所得三倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五十四條阻撓、妨礙勞動保障行政部門、地方稅務機關(guān)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員對養(yǎng)老保險工作進行監(jiān)督檢查，或者打擊報復舉報人員的，由有關(guān)部門依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五十五條職工因繳納基本養(yǎng)老保險費與單位發(fā)生爭議的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第五十六條用人單位、城鎮(zhèn)個體勞動者逾期拒不繳納基本養(yǎng)老保險費的，地方稅務機關(guān)可以依法采取保全措施或者強制征收措施。

　　第七章 附則

　　第五十七條省人民政府可以根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展水平，對規(guī)模較小且盈利水平低的用人單位及其職工，規(guī)定其在一定時期內(nèi)養(yǎng)老保險費的征繳比例、個人賬戶記賬比例和基本養(yǎng)老金的計發(fā)標準。

　　第五十八條國家對職工基本養(yǎng)老保險的征繳比例、個人賬戶記賬比例和基本養(yǎng)老金計發(fā)標準等有新規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十九條省人民政府根據(jù)本條例制定實施辦法。

　　第六十條本條例自1999年10月1日起施行。

　　浙江職工基本養(yǎng)老保險新政策:

　　浙江省社保補繳所需材料：

　　(1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;

　　(2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;

　　(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)

　　(4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。

　　浙江省社保補繳流程:

　　1.由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。

　　2.帶上上述材料前往辦理或交由單位前往辦理。

　　3.帶上公章，前往當?shù)厣绫＞?，填寫相應表格?/p>

　　相關(guān)資訊：

　　來自于日前省政府出臺的《浙江省人民政府關(guān)于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(以下簡稱《意見》)。

　　除了將我省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險更名為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，它也進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，比如增設了養(yǎng)老保險繳費檔次，提高了地方政府繳費補貼標準，等等。

　　據(jù)省人力社保廳數(shù)據(jù)顯示，截至2013年底，全省參保人員總數(shù)達1356萬人，參保率達95%以上，其中60周歲及以上領取養(yǎng)老金人數(shù)577萬人，因此此次調(diào)整受益的人數(shù)眾多。

　　繳費檔次達12個，最高可繳2000元/年

　　計算方法:

　　《意見》中最大的調(diào)整，也是城鄉(xiāng)居民最關(guān)注的變動，是把原來城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實施時設置的個人繳費檔次，從每年100、200、300、400、500元共5個繳費檔次，擴充為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12個檔次，給予各地城鄉(xiāng)居民平等的自主選擇權(quán)。尤其是增設1500元、2000元兩個檔次，有更高繳費意愿和能力的居民有更多選擇。

　　“我省各地由于經(jīng)濟發(fā)展等原因，差距較大，增設7個檔次后城鄉(xiāng)居民們可以有更適合自己的選擇。”

　　省人力社保廳農(nóng)保處相關(guān)負責人表示，此前全省只有100——500元共5個繳費檔次。各地雖可根據(jù)實情調(diào)整繳費檔次，比如寧波繳費檔次上限為2000元/年，但麗水、衢州等地繳費上限僅1000元左右/年，這兩地有能力的人卻享受不到2000元/年，現(xiàn)在這樣的情況有望改變。

　　每人每年補貼30元起步，繳得越多補貼得越多

　　設置更高繳納檔次對參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保障者有何好處?

　　根據(jù)《意見》規(guī)定，地方政府對選擇最低繳費檔次的，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇500元及以上繳費檔次的，補貼標準不低于每人每年80元。繳費補貼的具體標準和辦法由當?shù)卣_定。

　　相比以往，此舉進一步明確了地方政府對選擇500元及以上繳費檔次的，補貼標準不低于每人每年80元，強化了多繳多補的激勵機制，有利于引導有意愿和能力者選擇較高檔次繳費。同時，我省每人每年不低于80元的補貼標準，比國家規(guī)定不低于每人每年60元的標準，還高出了20元。

　　“至于對500——1000元和1500元、2000元這幾檔的具體補貼標準，今后將由各地地方政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定后，出臺相應細則，肯定依照多繳多補的激勵機制。”省人力社保廳農(nóng)保處相關(guān)負責人表示。

　　政府繳費補貼將可繼承，喪葬補助費參保者皆可享受

　　《意見》更加體現(xiàn)對參保人員權(quán)益的保護。比如調(diào)整了個人賬戶余額繼承政策，參保人死亡后，個人賬戶中個人繳費、集體補助和實際繳費年限財政繳費補貼資金余額可依法繼承;政府繳費補貼也可依法繼承，這是此前沒有規(guī)定的;同時擴大了喪葬補助費享受范圍。據(jù)了解，我省從2010年起就已建立了喪葬補助金制度，享受范圍為待遇領取人員。本次調(diào)整，將享受范圍擴大到所有參保人員。

　　“按照之前政策，是60歲后開始領取待遇人員才能享受喪葬補助費;新政中參保人60歲前出現(xiàn)死亡，也可以享受喪葬補助費了。”省人力社保廳農(nóng)保處負責人解釋。

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