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　　隴南市社會保險網(wǎng)上服務平臺

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　　隴南市人力資源和社會保障局職責

　　(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;指導縣(區(qū))人力資源市場建設。

　　(三)負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度和職業(yè)技能鑒定制度;負責擬訂農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強對全市勞務輸轉工作的指導，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　　(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系;擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，會同有關部門建立全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全市社會保障基金預決算草案。

　　(五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

　　(六)貫徹落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配和福利待遇政策，建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂全市機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

　　(七)會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革;建立事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理調(diào)配制度;制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃，開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;負責職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術人員職稱評價制度;負責專業(yè)技術人才隊伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。

　　(八)負責管理全市引進國(境)外人才和智力工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策;管理來我市工作的外國專家。

　　(九)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。

　　(十)負責全市行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員

　　調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂公務員獎勵

　　制度，綜合管理政府獎勵工作并組織實施。

　　(十一)會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

　　(十二)擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策;完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

　　(十三)受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

　　(十四)承辦市委、市政府和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事項。

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