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      職工五險一金繳費比例_湖南五險一金繳費比例

      時間:2019-03-07   來源:百科   點擊:   投訴建議

      【63xf.com--百科】

      “ 五險一金 ” 包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。其中前三項為企業(yè)與個人共同繳納,生育保險及工傷保險則由企業(yè)承擔(dān)。今天,煙花美文網(wǎng)www.39394.com 小編是為大家分享湖南五險一金繳費比例范文,歡迎參考!

        湖南五險一金繳費比例

        一、養(yǎng)老保險

        【繳費比例】:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。

        二、醫(yī)療保險

        【繳費比例】:單位9%,個人2%+3元。

        三、失業(yè)保險

        【繳費比例】:單位2%,個人1%。

        四、工傷保險

        單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。

        五、生育保險

        單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

        六、住房公積金

        【繳費比例】:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

        五險一金繳納基數(shù)規(guī)定

        繳費基數(shù)的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算。

        (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

        (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

        (3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

        住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

        住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

        五險一金最低繳納比例

        五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)指的是職工按照最低社保基數(shù),最低社保比例和最低公積金繳存基數(shù)、最低公積金繳納比例計算出來的結(jié)果。

        五險一金最低基數(shù)*五險一金最低繳納比例。

        根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,社保繳費以上一年平均工資的60%至300%為繳納基數(shù)。這意味著社會平均工資增加,繳費基數(shù)也會隨之上浮。其中,社保繳費基數(shù)是一道坎,一般而言,它有兩個標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間,則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費;倘若一個人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn),則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費,多出部分不繳錢;更關(guān)鍵的是,如果一個人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。

        各地的社保繳費基數(shù)一般都是以平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的,這樣做的依據(jù)是《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)。該辦法規(guī)定,本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù),也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。以平均工資為參考的基數(shù)對于單位繳費同樣意義重大。盡管根據(jù)有關(guān)文件,企業(yè)要繳納的社保費用是以企業(yè)工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中,還是以個人賬戶的辦法來約束企業(yè),要求企業(yè)繳納的時候,同樣參考最高和最低基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。除了養(yǎng)老保險這個重頭戲之外,多地的醫(yī)保、失業(yè)等其他四保也是以這個基數(shù)為參考標(biāo)準(zhǔn)。

        五險一金繳納比例是“因地而異”的,一般來說,五險一金最低繳納比例如下:

        養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%;

        醫(yī)療保險:單位繳納比例9%+1%,個人繳納比例2%+3;

        失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%(備注:農(nóng)業(yè)戶口不繳納);

        生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

        工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費;

        公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%。

      本文來源:http://63xf.com/content/42024.html


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