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　　寶雞市社會保障

　　寶雞市社會保障：http://www.bjrs.gov.cn/

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　　寶雞市人力資源和社會保障局機構設置

　　(一)辦公室

　　負責機關政務工作，督促檢查機關工作制度的落實;負責機關會議的組織和決定事項的督辦;負責文電、機要、檔案、信訪、保密、接待、計劃生育、精神文明、綜合治理、后勤服務、機關財務和資產管理等工作;負責人大議案、建議和政協(xié)提案的辦理。

　　(二)人事教育科

　　負責機關和所屬單位的機構編制、干部人事、勞動工資、培訓、專業(yè)技術職務評聘等工作;負責離退休人員的服務管理工作;負責組織實施目標責任考核工作。

　　(三)政策法規(guī)科

　　宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策，組織擬訂相關規(guī)范性文件;承擔人力資源和社會保障的新聞發(fā)布和依法行政工作;承擔有關規(guī)范性文件的合法性審查及備案工作;承辦有關行政復議和行政應訴工作;承擔人力資源和社會保障方面的行政執(zhí)法監(jiān)督工作;組織開展人力資源和社會保障政策服務咨詢的管理規(guī)則;擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體活動的實施規(guī)范;指導建立三方協(xié)調機制和集體協(xié)商制度勞動關系處理工作;指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作，審核指導關閉、破產、改制等市屬企業(yè)的職工分流安置方案;落實國家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織、指導勞動監(jiān)察、爭議調解仲裁工作，協(xié)調勞動者維權工作，組織處理重大案件和有關突發(fā)事件;負責做好本系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。

　　(四)就業(yè)促進科

　　擬訂全市城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃;擬訂全市勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務體系;落實就業(yè)失業(yè)登記管理制度，指導和規(guī)范全市公共就業(yè)服務信息管理;擬訂全市就業(yè)專項資金使用計劃，落實就業(yè)扶持政策;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責全市各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃;擬訂全市技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;負責擬訂各類技工學校、職業(yè)培訓機構的發(fā)展規(guī)劃和管理工作，指導實訓基地、師資隊伍和教材建設;擬訂全市職業(yè)培訓專項資金使用計劃;擬訂全市農民工工作綜合性政策、規(guī)劃和年度計劃，指導、推動農民工相關政策的落實：擬訂全市失業(yè)保險政策、建立失業(yè)預警制度;擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的辦法和措施;負責市屬企業(yè)經濟性裁員的備案工作。承擔市就業(yè)工作聯(lián)席會議辦公室、市農民工工作聯(lián)席會議辦公室和市技工院校中級職稱評定委員會的日常工作。

　　(五)人力資源市場科

　　擬訂全市人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實拖：擬訂市外人力資源服務機構市場準入管理制度;負責人才職業(yè)。中介機構的行政許可和監(jiān)督管理;擬訂全市人員調配政策;負責市級機關、事業(yè)單位人員調配和普通高等院校畢業(yè)生入庫指導工作;負責市農村基層人才隊伍振興計劃的政策制定和市農村基層人才振興辦公室日常工作。

　　(六)公務員管理科

　　執(zhí)行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與回避、調任、轉任、掛職鍛煉、辭職、辭退、職位聘任等制度;負責全市各級政府事業(yè)單位參照公務員法管理審核有關工作;負責全市各級政府機關新進公務員登記管理工作，指導縣區(qū)公務員登記工作;負責公務員非領導職務職數設置工作;審批市政府機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員任免等事宜;依照組織法辦理市政府提請市人大常委會決定辦理任免工作人員的手續(xù);依照市政府行政任免辦法，辦理提請市政府任免工作人員的有關事項;負責擬訂全市各級政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作方案、編制錄用計劃;負責對報考人員進行資格審查工作;負責面試考官管理工作;負責組織全市各級政府機關和參照管理單位工作人員考試錄用工作;承擔新錄用人員在試用期的管理工作。

　　(七)公務員培訓考核科

　　負責擬訂全市政府系統(tǒng)公務員培訓和在職教育規(guī)劃、計劃;指導培訓教育工作，建立和完善公務員培訓師資隊伍;完善公務員培訓監(jiān)督檢查機制;擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設實施方案，實施公務員宣誓制度;組織實施市直部門公務員培訓工作;依法組織對公務員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督檢查;承擔公務員信息管理及年報統(tǒng)計工作;綜合管理和指導協(xié)調全市各級政府公務員考核和政府獎勵工作，初步審核以國家、省政府和市政府名義獎勵的人選，承辦公務員榮譽稱號授予和表彰的有關事宜;貫徹公務員紀律懲戒、申訴控告制度，依法對公務員實施監(jiān)督，保障公務員合法權益。

　　(八)事業(yè)單位管理科

　　負責全市事業(yè)單位人事管理和人事制度改革工作;擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施;擬訂市直事業(yè)單位人員崗位設置管理辦法，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術崗位設置方案的核準備案事宜;擬訂全市事業(yè)單位招聘國(境)外人員(不含專家)辦法;負責指導全市事業(yè)單位公開招聘人員工作，承辦市直事業(yè)單位人員公開招聘工作;負責事業(yè)單位及工作人員考核、培訓工作;負責組織全市機關事業(yè)單位工人升等級考試考核工作。

　　(九)工資福利科

　　擬訂全市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險辦法并組織實施;擬訂全市機關事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;擬訂全市機關事業(yè)單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準并組織實施;承辦市級機關事業(yè)單位工資業(yè)務;承辦市機關事業(yè)單位工資制度改革領導小組日常工作。指導機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務工作。

　　(十)養(yǎng)老保險科

　　統(tǒng)籌擬訂全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險辦法并組織實施;擬訂基金管理辦法及基金預測預警制度;落實國家和省上企業(yè)職工離退休政策;擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準;承擔全市城鎮(zhèn)職工正常退休和提前退休審批工作;負責全市離退休人員社會化指導管理工作;指導養(yǎng)老保險經辦業(yè)務工作。

　　(十一)醫(yī)療保險科

　　統(tǒng)籌擬訂全市醫(yī)療、生育保險政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂全市醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法;組織擬訂全市定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍;承擔全市定點醫(yī)療機構、藥店的審批、監(jiān)督和考核;擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準;擬訂市級機關、事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險規(guī)范并組織實施;擬訂機關、企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法;指導醫(yī)療、生育保險經辦業(yè)務工作。

　　(十二)工傷保險科

　　擬訂全市工傷保險、勞動能力鑒定政策、規(guī)劃和標準并組織實施;擬訂全市工傷預防、認定和康復管理辦法;組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;承擔定點服務單位的確定、監(jiān)督、考核和獎懲;負責機關事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認定以及勞動能力鑒定工作;擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準;承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作;指導工傷保險經辦業(yè)務工作。

　　(十三)社會保險基金監(jiān)督科

　　承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作;指導擬訂全市社會保險基金管理辦法;擬訂全市社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營辦法和運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營情況，并組織查處重大案件;承擔企業(yè)年金方案備案及監(jiān)督工作;擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規(guī)則并組織實施;擬訂社會保險信息披露制度并組織實施;承辦市社會保障監(jiān)督委員會辦公室日常工作。擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控辦法，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;制訂企業(yè)工資指導線、人力資源市場勞動工資指導價位和最低工資標準。承擔軍轉干部解困工資補差和困難補助審核。

　　(十四)信息化科

　　負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設和信息公開工作;負責人力資源和社會保障信息網絡系統(tǒng)和市級數據中心的建設、維護和管理工作;負責“寶雞人力資源和社會保障網”網站的建設和維護工作;組織人力資源和社會保障管理信息系統(tǒng)軟件的開發(fā)、培訓和使用。

　　(十五)科技干部處(寶雞市職稱改革辦公室)

　　擬訂貫徹國家、省上關于專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的意見并組織實施;承辦深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度;負責金市中、初級評審委員會的管理和高級專業(yè)技術資格評審的審核推薦，指導和監(jiān)督全市中、初級專業(yè)技術資格評審和考試工作;負責專業(yè)技術人員資格證書管理發(fā)放工作;承擔高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)和選拔工作;負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;落實國家和省上博士后政策，承擔全市博士后工作站的管理工作;負責國 (境)外機構在市內招聘技術骨干人才管理工作。

　　(十六)寶雞市外國專家局

　　擬訂全市引進國(境)外人才和智力規(guī)劃及相關規(guī)范性文件;負責編制年度引智計劃;負責全市引進國外專家項目和引進國外智力成果示范推廣工作;負責國家和市重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果評估推廣;貫徹落實農村實用人才培養(yǎng)和激勵有關政策;負責全市出國(境)培訓工作的管理;指導各縣區(qū)和市級有關部門開展國外智力引進工作。

　　(十七)寶雞市軍隊轉業(yè)軍官安置辦公室

　　會同有關部門擬訂全市軍隊轉業(yè)軍官安置計劃并組織實施;負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;協(xié)調轉業(yè)軍官隨調家屬工作安置;負責軍隊轉業(yè)軍官信訪穩(wěn)定和部分企業(yè)軍隊轉業(yè)軍官解困工作;承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)軍官管理服務工作;指導和監(jiān)督檢查縣區(qū)自主擇業(yè)轉業(yè)軍官服務工作;協(xié)助自主擇業(yè)轉業(yè)軍官開展就業(yè)工作;負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官退役金、住房公積金、醫(yī)療保險的發(fā)放管理工作;承擔市軍隊轉業(yè)軍官安置工作領導小組的具體工作。

　　(十八)寶雞市職業(yè)教育和技能人才建設管理辦公室(寶雞市全民創(chuàng)業(yè)領導小組辦公室)

　　負責全市職業(yè)教育和技能人才建設工作，擬訂全市技能人才建設規(guī)劃、年度計劃并組織實施;負責“人人技能工程”培訓機構的認定評估及監(jiān)督管理工作;負責民辦職業(yè)技能培訓機構的行政許可工作;完善職業(yè)技能資格制度，指導、協(xié)調職業(yè)技能鑒定工作;擬訂職業(yè)技能競賽相關政策，指導職業(yè)技能競賽活動;研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準的意見并組織實施;會同有關部門做好全市職業(yè)教育和技能人才建設工作專項資金的統(tǒng)籌管理;負責金市全民創(chuàng)業(yè)工作;承辦市職業(yè)教育和技能人才建設工作領導小組日常事務工作。

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